コンサルタント_中途採用 の求人一覧 - グロースエクスパートナーズ株式会社

GxPグループについてGxPグループは、お客様の事業に深く入り込み、DXの構想・企画からシステム開発、運用・定着まで一貫して伴走するDXプロフェッショナル集団です。2024年9月には東京証券取引所グロース市場へ上場し、さらなる事業成長と新たな価値創出に挑戦しています。 決められたシステムをつくるだけではなく、顧客とともに「何を実現すべきか」から考え、ビジネスとITをつなぎながら事業そのものを前進させていくことを大切にしています。年次や職種にかかわらず主体的なチャレンジを歓迎し、部門を越えて知見を共有し合うオープンなカルチャーもGxPの特徴です。柔軟な働き方と継続的な学び・成長を支える環境のもと、自らの専門性を活かしながら、より大きな顧客価値の創出に挑戦できます。エンタープライズ企業を主要顧客とし、組織とITの両面からDX支援サービスを提供。業界を問わず、各分野の大手上場企業の変革に伴走。顧客と共同チームを組む「出島型アプローチ」を強みに、アジャイル開発からDX推進組織の立ち上げ・運営まで一貫して支援。コンサルタント・エンジニア社員数213名（2025年8月期末）、海外出身人財比率19.1％（2025年8月期末）と多様なプロフェッショナルが、上場企業としての信頼性を基盤に、ITを駆使して顧客企業の価値を創造。募集背景建設・インフラ設備関連の事業分野における顧客に対し、設計情報・工事情報・地理空間情報等を活用した DX を支援し、更なる事業拡大に取り組むため「Spatiotemporal Data（時空間データ）事業本部」での増員募集となります。対象ドメイン/業務内容・建機開発販売業界の業務システムのPL・業務整理コンサル ・要望の要件化支援、デリバリー、顧客窓口担当役割7名程度のチームをリードし、顧客との要件調整から設計・開発・テスト・リリースまでを顧客およびベンダと3社で調整しながら推進社風コミュニケーションが活発で、明るくオープンな社風が特長です。 情報共有や意見交換が日常的に行われ、社長をはじめとする経営層とも距離が近く、考えや方針を直接聞ける機会がある点も魅力の一つです。グループ全体イベントは本社ラウンジを活用し、業務を超えて社員同士の交流も非常に盛んで、組織としての一体感を大切にしています。当ポジションのキャリアパス対象顧客への支援領域拡大による自身の責任範囲の拡大することが可能です。※株式会社GxPへの出向になります。同部署で在籍1年後、社内公募制度でキャリアチェンジも可能です。社員インタビューhttps://recruit.gxp-group.co.jp/interview/745GxPグループ各社についてグロースエクスパートナーズ株式会社：https://www.gxp-group.co.jp/株式会社GxP：https://www.gxp.co.jp/株式会社社会価値変革研究所：https://www.vxinst.co.jp/グロース・アーキテクチャ＆チームス株式会社：https://www.graat.co.jp/株式会社ミエルカ ：https://ai.mielca.co.jp/GxP Technologies India Pvt. Ltd. : https://www.gxp-technologies-india.com/

業務内容大企業を中心とする顧客に対して、生成AI・AIエージェントを活用した業務変革を支援していただきます。顧客業務や現場の課題、熟練者のノウハウ・仕事の進め方を整理し、AIが支援する領域の特定、人とAIの役割分担の設計、プロトタイプの企画、トライアル支援までを担当していただきます。顧客は特定業界に限定せず、業務オペレーション、IT企画・開発などの知的業務を主な対象とします。役割顧客組織における生成AI活用推進案件のプロジェクトリーダーまたはマネージャー候補として、顧客との対話から課題を整理し、AIエージェントによる業務変革の構想を具体化していただきます。顧客の業務担当者、責任者、管理者などの関係者を巻き込みながら、現状把握、活用領域の選定、業務・AIエージェントの設計、プロトタイプ検証、導入ロードマップ策定を推進していただきます。案件のデリバリーだけでなく、弊社独自の方法論、サービス内容、提案資料、事例などの整備にも関与していただきます。求めるご経験以下のいずれかを中心とする実務経験をお持ちの方ITコンサルティング、業務コンサルティングまたはDX支援のご経験事業会社における業務改革、デジタル企画、プロダクト企画または新規事業のご経験システム開発プロジェクトにおける要件定義、プロジェクトマネジメントまたは顧客折衝のご経験生成AIまたはAIエージェントを活用した業務改善のご経験目安として、社会人経験5年以上、かつ顧客または社内関係者を巻き込んでプロジェクトを主体的に推進した経験を求めます。生成AI案件の経験は必須ではありません。業務変革やプロジェクト推進の経験を重視します。入社後のキャリアについて入社後は、経験・能力に応じてプロジェクトリーダーまたはマネージャー候補として案件に従事していただきます。生成AI・AIエージェントによる業務変革の構想からトライアル、導入計画までを一貫して経験し、将来は、マネージャーとして顧客責任、案件収支、チームマネジメント、サービス開発を担う役割への登用を想定しています。さらに、複数案件を統括するプロジェクトマネージャー、AI導入の方法論やサービスを発展させるサービス責任者、AX領域のコンサルティングチームを率いるマネージャーなど、経験や志向に応じてキャリアを広げていただけます。また、顧客支援を通じて得た知見をもとに、新しいサービスやソリューションの企画・事業化に関わる機会もあります。GraatのAXについて弊社の方法論「EBAAD」は、既存の製品を導入するだけのサービスではなく、顧客の業務、ノウハウとAIエージェントを組み合わせ、新しい仕事の進め方を設計する取り組みです。また、顧客の主体的な変革意識や取り組みを重視しているため、顧客企業内での対話の促進やワークショップの開催など、顧客を先導する姿勢を重視しています。AI開発スキルは不要です。技術を理解しようとする姿勢と、弊社エンジニアと協働しながら実現可能な形に落とし込む力を重視しています。EBAADについて詳しくはこちら　https://www.graat.co.jp/genaiGxPグループ各社についてグロースエクスパートナーズ株式会社：https://www.gxp-group.co.jp/株式会社GxP：https://www.gxp.co.jp/株式会社社会価値変革研究所：https://www.vxinst.co.jp/グロース・アーキテクチャ＆チームス株式会社：https://www.graat.co.jp/株式会社ミエルカ ：https://ai.mielca.co.jp/GxP Technologies India Pvt. Ltd. : https://www.gxp-technologies-india.com/

GxPグループについてGxPグループは、お客様の事業に深く入り込み、DXの構想・企画からシステム開発、運用・定着まで一貫して伴走するDXプロフェッショナル集団です。2024年9月には東京証券取引所グロース市場へ上場し、さらなる事業成長と新たな価値創出に挑戦しています。 決められたシステムをつくるだけではなく、顧客とともに「何を実現すべきか」から考え、ビジネスとITをつなぎながら事業そのものを前進させていくことを大切にしています。年次や職種にかかわらず主体的なチャレンジを歓迎し、部門を越えて知見を共有し合うオープンなカルチャーもGxPの特徴です。柔軟な働き方と継続的な学び・成長を支える環境のもと、自らの専門性を活かしながら、より大きな顧客価値の創出に挑戦できます。エンタープライズ企業を主要顧客とし、組織とITの両面からDX支援サービスを提供。業界を問わず、各分野の大手上場企業の変革に伴走。顧客と共同チームを組む「出島型アプローチ」を強みに、アジャイル開発からDX推進組織の立ち上げ・運営まで一貫して支援。コンサルタント・エンジニア社員数213名（2025年8月期末）、海外出身人財比率19.1％（2025年8月期末）と多様なプロフェッショナルが、上場企業としての信頼性を基盤に、ITを駆使して顧客企業の価値を創造。募集背景建設・インフラ設備関連の事業分野における顧客に対し、設計情報・工事情報・地理空間情報等を活用した DX を支援し、更なる事業拡大に取り組むため「Spatiotemporal Data（時空間データ）事業本部」での増員募集となります。役割顧客の経営・業務課題に基づいたシステム化構想立案とデリバリを支援する。企画・要件フェーズでは現行業務やシステムの課題を整理し、課題解消・成長に向けたロードマップ策定デリバリフェーズはプロジェクトの推進・QCDに関するマネジメント社風コミュニケーションが活発で、明るくオープンな社風が特長です。 情報共有や意見交換が日常的に行われ、社長をはじめとする経営層とも距離が近く、考えや方針を直接聞ける機会がある点も魅力の一つです。グループ全体イベントは本社ラウンジを活用し、業務を超えて社員同士の交流も非常に盛んで、組織としての一体感を大切にしています。当ポジションのキャリアパス対象顧客への支援領域拡大による自身の責任範囲の拡大支援領域拡大を踏まえた顧客との協業を踏まえた事業リードへの発展※株式会社GxPへの出向になります。同部署で在籍1年後、社内公募制度でキャリアチェンジも可能です。社員インタビューhttps://recruit.gxp-group.co.jp/interview/745GxPグループ各社についてグロースエクスパートナーズ株式会社：https://www.gxp-group.co.jp/株式会社GxP：https://www.gxp.co.jp/株式会社社会価値変革研究所：https://www.vxinst.co.jp/グロース・アーキテクチャ＆チームス株式会社：https://www.graat.co.jp/株式会社ミエルカ ：https://ai.mielca.co.jp/GxP Technologies India Pvt. Ltd. : https://www.gxp-technologies-india.com/

お客様の経営層（CxO）と直接対話しながら、企業変革・DX・AI活用を推進するコンサルティングを担当いただきます。 単なるシステム導入ではなく、GxPグループ全体のシナジーを活用し、経営課題の整理から、変革ロードマップ策定、全社PMO、AI時代の経営変革までを一気通貫で支援します。特に製造業を中心に、SAP刷新工場DXデータドリブン経営AI活用SCM改革 など、企業競争力に直結するテーマに取り組みます。主な業務内容DX戦略・構想策定経営改革実現に向けたロードマップ策定CxO向け提言全社変革推進PMOSAP/ERP刷新構想策定KPI・データ経営管理設計AI活用戦略立案大規模プロジェクト統括立ち上げフェーズならではの魅力現在、社会価値変革研究所は立ち上げフェーズにあります。 完成された組織の一員ではなく、「これから会社そのものを創っていくコアメンバー」として参画いただきます。そのため、事業戦略サービス企画組織づくり採用チーム立ち上げ新規オファリング開発 などにも深く関与可能です。また、大手ファームでは分業されがちな戦略PMO業務改革AI実装連携 を一気通貫で推進できるため、「自ら事業を動かしている実感」を持ちながら働くことができます。 GxPグループを牽引し、AI時代の新しいコンサルティング会社を、中心メンバーとして一緒に創っていただける方を歓迎します。GxPグループ各社についてグロースエクスパートナーズ株式会社：https://www.gxp-group.co.jp/株式会社GxP：https://www.gxp.co.jp/株式会社社会価値変革研究所：https://www.vxinst.co.jp/グロース・アーキテクチャ＆チームス株式会社：https://www.graat.co.jp/株式会社ミエルカ ：https://ai.mielca.co.jp/GxP Technologies India Pvt. Ltd. : https://www.gxp-technologies-india.com/

GxPグループについてGxPグループは、お客様の事業に深く入り込み、DXの構想・企画からシステム開発、運用・定着まで一貫して伴走するDXプロフェッショナル集団です。2024年9月には東京証券取引所グロース市場へ上場し、さらなる事業成長と新たな価値創出に挑戦しています。 決められたシステムをつくるだけではなく、顧客とともに「何を実現すべきか」から考え、ビジネスとITをつなぎながら事業そのものを前進させていくことを大切にしています。年次や職種にかかわらず主体的なチャレンジを歓迎し、部門を越えて知見を共有し合うオープンなカルチャーもGxPの特徴です。柔軟な働き方と継続的な学び・成長を支える環境のもと、自らの専門性を活かしながら、より大きな顧客価値の創出に挑戦できます。エンタープライズ企業を主要顧客とし、組織とITの両面からDX支援サービスを提供。業界を問わず、各分野の大手上場企業の変革に伴走。顧客と共同チームを組む「出島型アプローチ」を強みに、アジャイル開発からDX推進組織の立ち上げ・運営まで一貫して支援。コンサルタント・エンジニア社員数213名（2025年8月期末）、海外出身人財比率19.1％（2025年8月期末）と多様なプロフェッショナルが、上場企業としての信頼性を基盤に、ITを駆使して顧客企業の価値を創造。職務概要本ポジションでは、主にIBM i（AS/400）などの基幹システムを利用する企業のモダナイゼーション支援を主軸に、お客様の事業戦略・業務プロセス・ITを統合的に捉えたコンサルティング業務を担っていただきます。現状アセスメントから構想策定・ロードマップ策定・要件定義準備まで、超上流工程を一気通貫でリードし、経営層への意思決定支援と変革実行の伴走を行います。あわせて、AIエージェント（watsonx Orchestrate等）の業務適用や、地方企業・自治体のデジタル変革支援にも参画いただきます。業務内容以下の業務およびそのプリセールス活動を行っていただきます。① IBM i等の基幹システムのモダナイゼーション支援コンサルティング 企業の基幹システムのモダナイゼーションにおける課題を解決します。基幹システムの現状アセスメント経営層・IT部門向けの意思決定支援資料作成モダナイゼーション構想・計画策定およびプロジェクト推進モダナイゼーション実行プロジェクトのPMOとして推進・伴走支援② watsonx Orchestrate等を活用した業務AI適用コンサルティング AIエージェント導入による業務変革を推進します。AIエージェント活用領域の業務選定・ユースケース設計業務プロセス再設計watsonx Orchestrate等のAIエージェントの導入・PoC設計・展開支援AI活用によるROI可視化・効果測定③ 地方デジタル変革支援コンサルティング地方企業・自治体におけるデジタル変革を推進します。役割コンサルタント　(スキル・ご経験に応じたポジションで採用いたします)展望基幹システムモダナイゼーション市場は、老朽化した基幹システムを抱えるエンタープライズ企業の需要を背景に、拡大が見込まれる領域です。本ポジションは、その市場を最前線で開拓し、自分の専門性・影響範囲・仕事の進め方を自ら設計できる裁量の大きい環境です。■ 即戦力として事業をリードしたい方へ ・基幹システムモダナイゼーション支援を核に、AIエージェント活用・地方デジタル変革へと拡張する事業ポートフォリオの設計に参画できる ・方法論・成果物品質基準・人材育成の仕組みを自ら主導して構築できる ・プリセールスから案件デリバリーまでを一気通貫でオーナーシップを持って担える■上流コンサルタントとして専門性を確立したい方へ ・実案件を通じて上流工程コンサルタントとしての方法論・成果物品質基準を実践的に習得できる ・基幹システムモダナイゼーション・AI適用・地方DXにまたがる複合的な専門性を短期間で確立できる 大きな裁量の中で、自分の強みを活かしたポジションを事業とともに作り上げられる社風コミュニケーションが活発で、明るくオープンな社風が特長です。 情報共有や意見交換が日常的に行われ、社長をはじめとする経営層とも距離が近く、考えや方針を直接聞ける機会がある点も魅力の一つです。グループ全体イベントは本社ラウンジを活用し、業務を超えて社員同士の交流も非常に盛んで、組織としての一体感を大切にしています。当ポジションのキャリアパス対象顧客への支援領域拡大による自身の責任範囲の拡大することが可能です。※株式会社GxPへの出向になります。同部署で在籍1年後、社内公募制度でキャリアチェンジも可能です。社員インタビューhttps://recruit.gxp-group.co.jp/interview/745GxPグループ各社についてグロースエクスパートナーズ株式会社：https://www.gxp-group.co.jp/株式会社GxP：https://www.gxp.co.jp/株式会社社会価値変革研究所：https://www.vxinst.co.jp/グロース・アーキテクチャ＆チームス株式会社：https://www.graat.co.jp/株式会社ミエルカ ：https://ai.mielca.co.jp/GxP Technologies India Pvt. Ltd. : https://www.gxp-technologies-india.com/