GxPグループについて

GxPグループは、お客様の事業に深く入り込み、DXの構想・企画からシステム開発、運用・定着まで一貫して伴走するDXプロフェッショナル集団です。2024年9月には東京証券取引所グロース市場へ上場し、さらなる事業成長と新たな価値創出に挑戦しています。
決められたシステムをつくるだけではなく、顧客とともに「何を実現すべきか」から考え、ビジネスとITをつなぎながら事業そのものを前進させていくことを大切にしています。年次や職種にかかわらず主体的なチャレンジを歓迎し、部門を越えて知見を共有し合うオープンなカルチャーもGxPの特徴です。柔軟な働き方と継続的な学び・成長を支える環境のもと、自らの専門性を活かしながら、より大きな顧客価値の創出に挑戦できます。

• エンタープライズ企業を主要顧客とし、組織とITの両面からDX支援サービスを提供。
• 業界を問わず、各分野の大手上場企業の変革に伴走。
• 顧客と共同チームを組む「出島型アプローチ」を強みに、アジャイル開発からDX推進組織の立ち上げ・運営まで一貫して支援。
• コンサルタント・エンジニア社員数213名（2025年8月期末）、海外出身人財比率19.1％（2025年8月期末）と多様なプロフェッショナルが、上場企業としての信頼性を基盤に、ITを駆使して顧客企業の価値を創造。

対象ドメイン/業務内容

• システム開発プロジェクトの計画・推進
• 顧客との要件・スケジュール・課題調整
• プロジェクトの進捗・品質・コスト管理
• 開発チームのタスク管理・進行支援
• 課題・リスクの管理および解決に向けた対応
• 顧客・社内関係者との会議運営、報告
• 要件定義から設計・開発・テスト・リリースまでの工程管理
• プロジェクトメンバーおよび協力会社との調整
• 新規案件に係るプリセールス活動

展望

入社後はプロジェクトマネージャー開発案件を推進し、将来的には複数チームや複数サービスを横断して、大規模プロジェクト全体をリードする役割への成長を期待しています。

社内文化

チーム横断のノウハウ共有の場も月1回開催されており、組織的に改善していく文化があります。技術に興味のあるエンジニアも多く在籍し、勉強会も活発に行われており、興味に応じて参加いただくことが可能です。

※株式会社GxPへの出向になります。同部署で在籍1年後、社内公募制度でキャリアチェンジも可能です。

社員インタビュー

https://recruit.gxp-group.co.jp/interview/745

GxPグループ各社について

• グロースエクスパートナーズ株式会社：https://www.gxp-group.co.jp/
• 株式会社GxP：https://www.gxp.co.jp/
• 株式会社社会価値変革研究所：https://www.vxinst.co.jp/
• グロース・アーキテクチャ＆チームス株式会社：https://www.graat.co.jp/
• 株式会社ミエルカ ：https://ai.mielca.co.jp/
• GxP Technologies India Pvt. Ltd. : https://www.gxp-technologies-india.com/

• PM・PMO、要件定義等の上流工程
• システム開発に係る顧客提案経験
• Webシステムまたは業務システムの開発経験
• 顧客、複数の関係者との調整・合意形成を進められる能力
• 数名から十数名程度の開発チームにおけるリーダー、サブリーダー、またはそれに準ずる経験

• Webフロント開発、Webバックエンド開発、クラウドインフラ環境構築の経験
• システム運用・保守経験
• AWS/Azure/GCPなどのパブリッククラウドを利用したシステム開発経験
• 生成AIを活用した開発経験
• 業務を整理し抽出した課題に対しての対策の立案、実行の推進の経験

• プロジェクトの進捗・品質・コスト・課題・リスクを管理する能力
• 顧客の要望や課題を整理し、関係者と合意形成を行うコミュニケーション能力
• 開発メンバーや協力会社を巻き込み、プロジェクトを推進するリーダーシップ
• 課題発生時に状況を整理し、対応方針を判断・提案できる問題解決能力
• 顧客・社内関係者への報告、会議進行、資料作成などのビジネスコミュニケーション能力
• 複数のタスクや関係者を俯瞰し、優先順位を付けて管理する能力
• 顧客課題を把握し、システム化や開発案件として提案につなげる提案力
• 新規案件における要件整理、概算見積、体制・スケジュール検討などのプリセールス対応力