埼玉県のオープンポジションの求人情報

Relicの新規事業開発　事業プロデューサー（マネージャー候補）のオープンポジション。経歴を拝見し、下記部署で書類選考を実施させていただき、通過の場合は適材部署で選考に進んでいただくことができます。 部署/ポジション選びで悩まれた方はこちらをご選択ください。 ▼例 ストラテジックイノベーション事業部（SI） https://herp.careers/v1/relic/0RIijbvlkTGG ビジネスクリエイション事業部（BC） https://herp.careers/v1/relic/Ve4PqDtAGA5D インキュベーションパートナー事業部（IP） https://herp.careers/v1/relic/vuR7-aJ96qex エッジインキュベーション事業部（EI） コンサルタント：https://herp.careers/v1/relic/TYHltNo_sfJN セールスマーケティング：https://herp.careers/v1/relic/oUQny7W3dj7b

まずはカジュアルにお話させていただければと思います。

仕事内容は配属先によって変わります。配属先によって、マーケティングやオペレーションやコーポレイト業務等、様々な仕事がございます。 ■事業開発本部 ・広告、SNS、メールの運用、キャンペーンの企画、ECサイトの編集、各種マーケティングデータのレポート等 ・カスタマーサポート ■フラワー事業 ・新商品の企画、、商品のデータ生成・登録、花材の仕入れ、制作・出荷マネジメント ■グリーン事業 ・観葉植物や園芸資材の商品企画、商品のデータ生成・登録、YouTubeなどの動画運用、仕入れ、出荷マネジメント ■胡蝶蘭事業 ・産地の開拓、商品のデータ生成・登録、モノ日の出荷体制の構築 ■DS事業 ・産地直送の切り花や鉢花の産地開拓、商品企画、商品のデータ生成・登録、出荷研修等、産地直送事業を伸ばすための業務 配属先は、個人の希望を考慮しながら、事業の成長と個人の成長が重なる最適な場所に決定します。 さらに、入社後も配属先の変更が可能です。「特定の部門で専門性を磨く」よりも、「新しい価値を創造し、事業を成長させるために必要なことに積極的に取り組む」姿勢を持つ方に適した職場です。 【会社説明資料】 Beer and Techの事業・組織・文化などの情報をまとめた資料を公開しております。よろしければぜひご覧くださいませ。 https://speakerdeck.com/beerandtech_recruiter/zhu-shi-hui-she-beer-and-tech-slash-hitohana-hitohana-cai-yong-zi-liao-2024-dot-11

ウィル訪問看護ステーションでは、“すべての人に家に帰る選択肢を“という理念を掲げ、利用者さまが住み慣れたご自宅で、快適に過ごせるようにサポートをおこなっています。ウィルの理念に共感していただける方、ぜひ一緒に施設を作り上げていきましょう♪ 自宅で生活をされるご利用者様への訪問看護業務をお願いします。 ・訪問件数の目安：4～5件/日、90件/月 ・オンコール担当回数：2～4回/月 ・移動手段：電動自転車・自動車・原付バイク ・チーム制 ・残業時間：10～15時間/月 ・定期の申し送り：なし ・社内カンファレンス：週1回・お昼に1時間 ・各種の連絡調整や担当者会議等への参加 ・訪問の記録、各種書類の作成（電子カルテ使用） ・直行直帰：可 ＊疾患や症例の傾向：慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。 ＊入職後、3ヶ月を目安とした同行訪問を実施します。

パドゥドゥは2025年に創業40年を迎えました。 世代を超えて受け継いできたのは、安全で厳選した国産の素材を活かし、引き算の美しさで仕立てるお菓子づくり。ひとつのお菓子から、心地よさや豊かさが暮らしに広がっていくことを願っています。 この度、リニューアル工事を終え、本店は10月に再オープンすることになりました。また、2026年には都内商業施設内に2店舗目となる常設店舗をオープンする予定です。 パドゥドゥをより一層盛り上げ、成長させてくださる仲間を募集します。 現在募集の職種の中に該当する求人がない方で、それでもパドゥドゥで働きたい！という方はこちらからご応募ください。 提出いただいた書類を拝見し、状況によりこちらからご連絡を差し上げます。 （すべての方にご連絡を差し上げるわけではありません。ご了承ください） 私たちが大切にしていることについて＝＝＝＝＝＝＝ ぜひご応募の前にご一読ください。 https://www.notion.so/PAS-DE-DEUX-2683716287f48026a03df787c7531cf6?source=copy_link