年収1000万円以上のコンサルティングの業務委託・副業・フリーランス募集

【募集ポジション】 ・シニアマネージャー ・マネージャー ・シニアコンサルタント 【業務内容】 ・クライアント企業のDXによる新規ビジネス企画、オペレーション改革などの戦略策定プロジェクトのコンサルティング業務 ・クライアント企業のAI/DX課題を解決し成功に導く実行支援のコンサルティング、PM、PMO、PL業務 ・当社ソリューションの導入プロジェクト（PoC、システム開発、運用改善など）におけるPM/PMO/PL業務 【弊社の魅力】 ・社内にAI研究組織、SAILS（SENSY人工知能研究所）を抱え、最先端のアルゴリズム研究を通じて高い技術力を保持（複数の特許出願実績あり）しており、最先端技術に携わることができます。 ・クライアント企業には日本を代表する各業界のトップクラス企業が名を連ねており、取り組んでいるテーマも新規性の高いAI/DXプロジェクトが多くあります。 ・大手コンサルティングファーム出身者も多く、プロジェクトを通じてコンサルティングスキルを習得することができます。 ・常に多種多様なAI/DXプロジェクトが進行しているため、興味のある業界やテーマについて経験を積むことができます。 ・AIに関して未経験でも、社内スペシャリストによるOJTなどを通じ、AIの知識と経験を積む事ができます。 【クライアント例（一例）】 主に消費者ビジネスを展開するエンタープライズ企業がクライアントで、いずれも各業界を代表する企業です。 ・大手スーパーマーケット ・大手ドラッグストア ・大手ホームセンター ・大手百貨店 ・大手アパレルメーカー ・大手飲料メーカー ・大手食品原料メーカー ・大手製薬メーカー ・大手化粧品メーカー ・大手食品卸 ・大手出版流通 ・大手キャッシュレス決済企業 ・大手通信会社

■会社概要 U-ZEROは「Unhappyな働く人をゼロにする」、「Unengagedな人材をゼロにする」、「Uncertainな未来をゼロにする」といった、企業と組織におけるネガティブな要素をゼロにすることを通じて、すべての働く人が幸せでやりがいのあるコーポレートカルチャーへの変革を支えることをミッションとしています。 AIを組み込んだSaaS提供、コンサルティング、エンゲージメントを高める打ち手など総合的なサービスを通じた、従業員エンゲージメントの低迷に悩む企業の組織改革を支援する「U-ZEROエンゲージメントスイート」を提供しています。 ■プロダクト紹介 U-ZEROエンゲージメントスイートは、組織エンゲージメント改革につながるAI製品やサービス群として、以下のサービスを提供予定です。2025年7月の提供開始を予定しており、大手企業を中心に多くの引き合いをいただいています。 - コンストラクティブフィードバック: AIインタビュアーが従業員の声を引き出し、組織課題を可視化。 - チームシナジーモニタリング: 組織間の課題を明らかにし、「組織の壁」解消を支援。 - フィードバックモニタリング: フィードバックの活発度を可視化し、組織文化醸成を促進。 - パルスサーベイ: 従業員のメンタルヘルス課題の早期発見をAIが支援。 ■仕事概要 - クライアントのニーズを踏まえ、フィードバック研修を始めとする研修プログラムの設計・実施 - 企業のエンゲージメント向上を目的とした研修カリキュラムの開発 - 研修実施後の評価・フィードバックをもとにしたプログラム改善 - 経営層・人事部門との協働による研修戦略の策定 - 研修に関連するコミュニティの企画・組成・運営 - 認証制度の企画・設計・導入、運用管理 - 研修プラットフォームの立ち上げと運営、デジタルコンテンツの管理・最適化

- 自社の成長戦略に基づく、プロシェア事業の企画・運営 事業に必要なフリーランス・副業人材の集客戦略を立案、具体的なマーケティング施策の運用までを担っていただきます。加えて、登録したフリーランス・副業人材の管理制度、アサインまでのオペレーション体制の再構築（登録からプロジェクトへのアサインの動線の見直し、データベースの構築、評価体制の構築等） についても適宜検討いただきます。 - 人材起点での新規サービスメニューの拡充 プロシェア人材を活用し、新規サービス領域におけるプロジェクトの要件定義、提案実施、プロジェクトマネジメントまでを担い、弊社のサービスメニューとしての確立を目指していただきます。現在は価値提供を出来ていない領域での顧客ニーズを掘り起こし、課題に対して、足元の人材リソースを活用した解決策の提案をしていくことを期待しています。プロジェクトチームの編成や調整、リソースの最適化、組織体制の強化や業務フローの最適化についても共に検討いただきます。事例として、現在検討中の新規サービスメニューは以下のとおりです；HRコンサルティング、バリューアップ戦略の策定、PMI支援 -弊社の既存サービスメニューにあるBDDや中期経営計画策定等の戦略コンサルティングプラクティスにおける案件の提案およびデリバリーへのアサインも希望に応じて行います。（上記2点目の新規サービス開発におけるクライアントデリバリーとあわせて最大で50％程度の稼働を想定）

2027年のIPO実現に向け、日本トップレベルの生成AI企業の『第2創業期を支えるコアメンバー』を募集しています。 国内屈指のAIインフルエンサーである代表 茶圓将裕のもと、毎月1,500件以上のリードと約200件の商談が舞い込む業界随一の環境です。 「日本で最も速く、最も深く生成AIを学べる」 デジライズで、時代を牽引するAIコンサルタントとして、 圧倒的な成長と成功を共に実現しましょう。 【募集職種】 AIコンサルタント（正社員） ※業務委託も相談可能です。 【業務内容】 ■ クライアント定例ミーティングによる課題抽出 ■ ChatGPTをはじめとする生成AI・LLMを活用したソリューション提案 （チャットボット構築・プロンプト設計など） ■ 提案したAIソリューションの導入支援およびフォロー ■ 社内エンジニアと連携したプロジェクト推進 ■ クライアント企業の継続的なAI活用支援

🎯 ポジション概要 「売るだけで終わらせない。現場の知見を、仕組みに還元する営業チームへ」 当社では、新規事業として、セールスAIエージェントを活用して、法人営業のプロセスを自動化・高度化するBPaaSサービスを開発・提供開始しました。 順調に顧客が増えているフェーズで、本ポジションでは、クライアントへの営業コンサルティングを行っていただくセールスコンサルタントのメンバーを増員募集しています。 💪主な業務内容 具体的には、以下の業務をご担当いただきます： 【セールスコンサルティング・チームマネジメント】 （プレイングマネージャーとしての実行力を重視しています） - AI-BPaaSチームの戦略設計・KPI管理と実行推進 - クライアントへの営業コンサルティング - BDR戦略設計・KPI管理と実行推進 - ターゲットアカウントへのアプローチや商談創出にハンズオンで関与し、成果創出を牽引 - リードスコアリング、架電／メールの設計、成果分析 - セールスイネーブルメントの企画・運用（ツール導入、ナレッジ共有など） - 営業プロセスにおける、セールスAIエージェントを活用した支援 - テレマーケティングメンバー（学生インターンを想定）の1on1や採用・育成・マネジメント施策の実行（スクリプトの改善含む） など 【プロダクト連携】 - 営業現場での課題・改善要望を、PdMやプロダクト開発チームへ共有 - 顧客フィードバックをもとにしたプロダクト活用方法の提案 - 営業オペレーションとプロダクト仕様のギャップ抽出 など 💚 本ポジションの魅力 - 新規事業である、AI-BPaaS事業の立ち上げメンバーとして、チームの立ち上げから事業を推進することができます。 会社としても少人数のフェーズだからこそ、戦略設計・チーム育成・オペレーション改善まで一気通貫で関われる環境です。一人ひとりのアウトプットが事業成長に直結するため、幅広い裁量と手触り感をもって取り組むことができます。 - 成果を“個人の勘と根性”に頼らせない、再現可能な営業チームを創り上げることができます。 当社では、生成AIを活用したセールスエージェントを軸に、営業プロセスを科学的に設計・自動化する取り組みを進めています。 プレイングマネージャーとして現場で手を動かしながら、仕組み化・型化・プロダクト連携を主導できる、まさに「現場からセールスを変えていく」ポジションです。 - 営業スキルを“事業開発やプロダクト開発”へ接続する第一歩となる経験を積むことができます。 セールスの現場で得た知見を活かし、AIセールスプロダクトの改善や、将来的にはセールスのみならずBizDev/PdMなどの越境的なキャリアへと拡張できる土壌があります。 「売れる仕組み」を現場から設計し、スケーラブルな営業組織をつくる経験を積むことができます。

■ 募集ポジション ■ 組織人事コンサルタント ■ 業務内容 ■ セールス（フィールドセールス）が商談を行い、受注及び契約対応が完了したクライアント様に対して、ジョブ型人事へシフトするにあたっての課題を抽出し、提供するソリューション（＝Job-Us）の機能を通じて課題解決に導いていく、 いわば案内人の役割を担っていただくのがこの『組織人事コンサルタント』になります。 弊社のクライアントの中でも、従来のカスタマーサクセスとは異なり、通常よりもハードル高く求められる大手クライアントを担当し、上流の課題解決に取り組んでいただくポジションになることをご認識ください！ ミッションは、「Job-Usに搭載されている機能」と「クライアントの持つ課題」をマッチさせながら解決に導いていき、ツールを使ったオンボーディング業務の遂行です。 特に、大手企業に対し、業務設計周りがコンサルティング業務にも近いことから、密なコミュニケーションによるヒアリング・課題の認識・解決手法の検討といったPDCAをいかに早く回すことができるのかということ要素が重要視されます。 （主な役割：AIを活用したクライアントサポート・サービス運用プロセス設計） 普段ではなかなか接することのない、大手クライアントの人事企画・CHROと密にコミュニケーションをしながら、かつJob-Usの代表として頼られる役割になることから、非常にやりがいのあるポジションであると自信を持ってお伝えすることができます！ ■ 仕事の醍醐味・得られる経験 ■ ・知識やノウハウだけでなく、自社開発の生成AIを使ったコンサルティングスキルを身に付けられる ・プロダクト開発や企画にも携われる ・コンサルティングファームではパートナーしかできないセールスパートを、Job-Usでは担当できる（アップセル・クロスセル） ・担当顧客は日本を代表するエンタープライズ企業 ・400％成長率を肌で感じられるスタートアップ。豊富なキャリアチャンスあり。代表とかなり近い距離感で仕事ができる。 ・日本における大きな社会課題にアプローチ＝間近で体験できる ■ 今後の活躍の場 ■ CEOを筆頭に、外資系コンサルティングファーム出身者やITスタートアップの立ち上げ経験者など優秀なメンバーが多く、一緒に働くことでスキルもキャリアもステージアップできる環境です。 また、事業拡大中であり、マネジメントキャリアやスペシャリストキャリアなど様々な選択肢にチャレンジできる機会が豊富にあります！

【概要】 新規事業であるスキルチェックサービス「Skill Canvas Matching（SCM）」を活用した 顧客の採用の質、スピード向上に向けたプロセス改善、コンサルティング業務（採用戦略、要件定義、プロセス設計） 【職務詳細】 ▼業務内容 ・顧客の採用ポジションの定義・水準設計 ・SCM結果と面接プロセス各KPIを接続した最適な活用方法の改善（一部コンサルティング業務を含む） ・サクセスの実現に向けたクライアントフォロー ・採用ポジションの拡大推進 ▼仕事の魅力 ・スキルベースの採用手法（文化）を日本企業に浸透させていく大きなチャレンジであること ・顧客の課題ドリブンでサービス、プロダクトを磨いていける土壌、体制（仲間）がいること ・ナショナルクライアントへの人事コンサルティングを20社以上行なってきた代表 林と一緒に推進できること

AIを活用したECサイト向けパーソナライゼーションプラットフォーム「InsightX」を提供する当社にて、FSC（フルスタックコンサルタント）として、クライアント企業への提供価値を継続的にバリューアップする役割を担っていただきます。課題の深掘りから、データ分析・テクニカル実装、オンボーディング、継続的なCS業務まで一気通貫で対応。クライアントの事業成長を共に創り上げる、真のパートナーとして活躍していただきます。少数精鋭のチームで、一人ひとりの判断と行動が事業に直接影響を与える、責任と成長機会の大きい環境です。