株式会社U-ZEROの05.事業開発本部 | 研修コンサルタントの求人

■会社概要
U-ZEROは「Unhappyな働く人をゼロにする」、「Unengagedな人材をゼロにする」、「Uncertainな未来をゼロにする」といった、企業と組織におけるネガティブな要素をゼロにすることを通じて、すべての働く人が幸せでやりがいのあるコーポレートカルチャーへの変革を支えることをミッションとしています。

AIを組み込んだSaaS提供、コンサルティング、エンゲージメントを高める打ち手など総合的なサービスを通じた、従業員エンゲージメントの低迷に悩む企業の組織改革を支援する「U-ZEROエンゲージメントスイート」を提供しています。

■プロダクト紹介
U-ZEROエンゲージメントスイートは、組織エンゲージメント改革につながるAI製品やサービス群として、以下のサービスを提供予定です。2025年7月の提供開始を予定しており、大手企業を中心に多くの引き合いをいただいています。

• コンストラクティブフィードバック: AIインタビュアーが従業員の声を引き出し、組織課題を可視化。
• チームシナジーモニタリング: 組織間の課題を明らかにし、「組織の壁」解消を支援。
• フィードバックモニタリング: フィードバックの活発度を可視化し、組織文化醸成を促進。
• パルスサーベイ: 従業員のメンタルヘルス課題の早期発見をAIが支援。

■仕事概要

• クライアントのニーズを踏まえ、フィードバック研修を始めとする研修プログラムの設計・実施
• 企業のエンゲージメント向上を目的とした研修カリキュラムの開発
• 研修実施後の評価・フィードバックをもとにしたプログラム改善
• 経営層・人事部門との協働による研修戦略の策定
• 研修に関連するコミュニティの企画・組成・運営
• 認証制度の企画・設計・導入、運用管理
• 研修プラットフォームの立ち上げと運営、デジタルコンテンツの管理・最適化

ゴールおよびKPIを設定し、その達成に向けて計画・コミットできる方

• 自身で仮説を立て、アクションを整理し、計画を立てられる能力がある方
• オープンで誠実なコミュニケーションが取れる方
• あるべき姿にこだわり、顧客成果の最大化にとことん向き合える方
• 戦略策定～実行まで責任を持ち遂行しきることができる方
• データや事象に基づき仮説を持ち、企画立案推進・周囲との協働を行える方
• 正解の無い業務を楽しめる方
• 組織エンゲージメントを高める研修の可能性を追求し、新たな手法を積極的に取り入れるベンチャーマインドを持った方

研修プログラムの設計・開発・実施経験（3年以上）

• 学士以上の学歴
• 企業の人事部門・経営層との折衝経験

フィードバック研修・リーダーシップ研修の実施経験

• HRテクノロジーを活用した研修プログラムの設計経験
• 認証制度や資格プログラムの開発・運用経験
• 研修プラットフォームの構築・運営経験
• グローバル企業向けの研修プログラム開発経験