株式会社SkillCanvas

スキルベースの人材採用支援企業。スキルキャンバスというサービスを通じて、応募者のスキルを定量的に測定し、業界・職種を超えた人材の可能性を最大化する。採用時のミスマッチを防ぎ、入社後のオンボーディングまでを一貫してサポートしている。スタートアップからプライム上場企業まで導入実績を持つ。

従業員数
-
設立年数
1年目
評価額
-
累計調達額
-
タグ
人材
SaaS
B2B
本社所在地
-
設立
2025年02月
資本金
-

株式会社SkillCanvasの求人・採用情報

求人

取締役

※社外取締役は除く
林 宏昌
代表取締役・創業者
入社
2025
SkillCanvas
略歴
2021
ベーシック
2017
リデザインワーク
2016
リクルート
早稲田大学 卒業

事業概要

「どの領域」で事業展開しているのか

  • 人材採用市場
  • スタートアップから上場企業まで幅広い企業をターゲット
  • 特に中途採用に注力している企業向け

「なに」をしているのか

  • スキルベースの人材採用支援サービス「SkillCanvas」を提供
  • 採用候補者のスキルを定量的に測定・評価するプラットフォーム
  • 書類選考から入社後のオンボーディングまでをサポート

「なぜ」やっているのか

  • 企業の採用における以下の課題を解決するため:
  • 母集団形成の困難さ
  • 採用時のミスマッチ
  • 曖昧な選考基準
  • 面接での適切な評価の難しさ
  • 入社後のパフォーマンス不足

「どのような」事業なのか

  • 3つの主要な価値提供:
  • 1. 質の向上:
  • スキルの定量的測定
  • 即戦力人材のスクリーニング
  • ミスマッチの削減
  • 2. 量の向上:
  • 業界・職種を超えた人材発掘
  • 職種専門性とビジネス基盤力の分析
  • 3. ミスマッチ防止:
  • 入社前のスキルマッチ度把握
  • オンボーディングの最適化
  • 長期的な活躍支援
  • 採用規模に応じた柔軟な料金プラン提供
  • 人事ポジションの無料利用枠の提供

資金調達

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従業員数推移

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メンバーの声

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