株式会社SkillCanvasの求人・採用情報
求人
取締役
※社外取締役は除く
林 宏昌
代表取締役・創業者
入社
2025
SkillCanvas
略歴
2021
ベーシック
2017
リデザインワーク
2016
リクルート
早稲田大学 卒業
事業概要
「どの領域」で事業展開しているのか
- ・人材採用市場
- ・スタートアップから上場企業まで幅広い企業をターゲット
- ・特に中途採用に注力している企業向け
「なに」をしているのか
- ・スキルベースの人材採用支援サービス「SkillCanvas」を提供
- ・採用候補者のスキルを定量的に測定・評価するプラットフォーム
- ・書類選考から入社後のオンボーディングまでをサポート
「なぜ」やっているのか
- ・企業の採用における以下の課題を解決するため：
- ・母集団形成の困難さ
- ・採用時のミスマッチ
- ・曖昧な選考基準
- ・面接での適切な評価の難しさ
- ・入社後のパフォーマンス不足
「どのような」事業なのか
- ・3つの主要な価値提供：
- ・1. 質の向上：
- ・スキルの定量的測定
- ・即戦力人材のスクリーニング
- ・ミスマッチの削減
- ・2. 量の向上：
- ・業界・職種を超えた人材発掘
- ・職種専門性とビジネス基盤力の分析
- ・3. ミスマッチ防止：
- ・入社前のスキルマッチ度把握
- ・オンボーディングの最適化
- ・長期的な活躍支援
- ・採用規模に応じた柔軟な料金プラン提供
- ・人事ポジションの無料利用枠の提供
資金調達
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従業員数推移
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※求人を除く企業情報は、Web公開されている情報を元に、株式会社HERPが独自に作成しております（情報の修正依頼については依頼フォームよりご連絡ください）。
メンバーの声
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