年収400万円以上のコンサルティングの契約社員採用情報

【募集背景】 株式会社PoliPoli（ポリポリ）は、「新しい政治・行政の仕組みをつくる。」をミッションに掲げ、政治や行政に声を届けるウェブサイト『PoliPoli』『PoliPoli Gov』、企業や団体のルールメイキングサポートサービス『PoliPoli Enterprise』、政策提言のための寄付基金『Policy Fund』などの政策共創プラットフォームを企画、開発、運営しています。 社会課題が多様化する一方で、政治・行政のリソースにも限界があり、課題を解決していくには構造的な問題があります。今必要なのは、民間の多様なプレイヤーも政治・行政と共創しながら、様々な社会課題を解決していくことだと考えています。私たちの取り組みが少しずつ社会課題を解決し、一人一人の幸せな暮らしに貢献することを目指しています。 2022年から2023年にかけてシリーズAの資金調達を完了し、現在、約35名の組織です。この度、既存事業の拡張、及び新規事業の立ち上げをさらに加速していくため、これらの動きの推進を担っていただける方を募集します。 【職務内容】 経営課題・事業課題を公共政策の側面からアプローチして、解決していくため、スタートアップ・NPOの経営者や大企業の渉外部に伴走します。一方で事業会社としてPoliPoliが目指している新しい政策づくりを生み出すプラットフォームの開発にも、これまでの知見を活かしたコミットメントが求められます。本ポジションは、担当ディレクターと共に業務を遂行するため、民間企業から公共政策の領域に挑戦したい方におすすめのポジションです。 【本ポジションの役割】 ・政策プロセスや特定分野の政策に関して必要なリサーチを行い、政策の方向性の適切な把握や企業や団体の脅威・機会の把握 ・渉外部署と連携しながら、政策推進のために必要なステークホルダーやアプローチの実行 ・企業や団体、政策ステークホルダーと円滑なコミュニケーションを行うための資料作成 【職務内容】 ■ クライアント（企業や民間団体）が政策の方向性に適合してアプローチを行うための支援 -定常的に政策プロセスや特定分野の政策に関して必要なリサーチを行い、政策の方向性の適切な把握や企業や団体の脅威・機会を把握すること。 -クライアントである企業・団体と打ち合わせを重ね、事業推進における課題を公共政策（法律や規制）の文脈から分析し、どのような脅威や機会が存在しているかを整理すること。 ■ 政策プロジェクトを進める上で必要なステークホルダーを巻き込むイベントやTODO事項の企画と実施 以下プロジェクトに合わせて実施する内容は変わる可能性がありますが、プロジェクト成功のゴール設定とシナリオを考え、それに基づいて行動していきます。 - 政策提言書のドラフト作成。 - 政策推進のために必要なステークホルダーに適切なアプローチを行うための資料作成や調整。

Mediiは「誰も取り残さない医療を」ミッションに掲げ、実現を目指し、「Medii Eコンサル」を活用したビジネスはもちろん、それ以外の様々なサービス展開の可能性を検討している中で、事業開発を推進してくださる方を募集しています。 ＜募集背景＞ 製薬企業と連携するプロジェクトが拡大しており、プロジェクトを安定的に推進できる実行リーダー層を強化しています。 このポジションでは、単なる進行管理ではなく、医療課題を整理し、価値ある施策へ変換する役割を担っていただきます。 ＜プロジェクトにおける業務内容イメージ＞ - クライアントの課題ヒアリング・要件整理 - 医療従事者・製薬企業・外部パートナーなど多様な関係者との調整・進行管理 - プロジェクトの目標の達成に向けた施策の検討・実行（DM、セミナー、アンケートなど） - 実施した施策の取りまとめ、効果検証、レポート作成 - スケジュール／品質／成果物の管理・レポーティング - 提案書・報告書などの資料作成、成果の可視化 ※入社後は既存案件の推進からスタートし、将来的にはプロジェクトマネージャー（PjM）へのキャリアアップを期待します。 ※業務内容変更範囲：会社の定める業務 <ポジションの魅力＞ - 社会的意義の高い医療課題に、事業としてアプローチできる - 医療・製薬・行政など多様な業界と関わりながら視座を広げられる - 成果を出すことで、早期にPjMや事業推進ポジションへのキャリアアップが可能 ＜一緒に働くメンバー：製薬マーケティング部 ソリューションチーム＞ - リーダー 森田：https://note.com/medii_ecns/n/n0b7cef503cf5 - 菊地（元プロジェクトコンサルタント）：https://note.com/medii_ecns/n/n688e7b7a4dec 【選考フロー】 書類選考→面接3〜4回（部門長/管掌役員/人事部長/CEO）・適性検査（20分程度の性格検査）→オファー　 ※基本的にはオンラインでの面接を実施しますが、最終面接は可能な限り対面で実施します ※エントリー〜内定まで1ヶ月前後ですが、選考スピード感はご希望に応じて柔軟に検討します ※ご希望の場合は、選考前にカジュアル面談を実施させていただきます 【Mediiについて】 ▪️会社概要 「誰も取り残さない医療を」をミッションに掲げ、医療課題の解決に取り組むスタートアップ企業です。 希少疾患やがんなど診断技術や治療法が高度に進化するスペシャリティ領域を中心に、医療課題の解決に取り組んでいます。 ▪️プロダクト 医療課題を解決するために、医師向けのプロダクトを開発・提供しています。 ＜Medii Eコンサル（https://medii.jp/e-consult）＞ 診断や治療方針などの臨床疑問を、近くにいない各専門領域のエキスパートに匿名でチャット相談できる、完全無料の医師向けサービス。 ＜Medii Q（https://medii.jp/q）＞ 2025年7月に正式リリースした生成AIを活用した臨床情報検索サービス。臨床疑問を入力するだけで最適なエビデンスを即取得でき、 Medii Eコンサルと連携することでそのまま専門医に相談でき、診断・治療方針の意思決定までサポート。

・新規契約企業に対する原価計算コンサルティングや、顧客の業務プロセス変革を伴うプロジェクトのマネジメント ・営業チームや製品チームへのフィードバックを通じた、事業価値の最大化

◆何がしたいのか 私たちは、『民間から多種多様な社会保障をいきわたらせる』というMISSIONを掲げています。 生まれ育ちや置かれた環境により、困難な境遇にある人が多くいます。家庭環境により教育が受けられない、障がいにより働く場所がない、心の問題により社会に馴染めない、子どもを預ける場所がなくて働けない、経済的環境によりやりたいことを続けられない、さらに世界に目を向けると数え切ることができません。これらの多種多様な問題は、多数決をベースに行う政治や資本主義の仕組みによるところも大きいと考えています。 多数決は効率的に多くの人に便益をもたらす便利な仕組みですが、同時に多くの小さな不都合も発生していることを忘れてはいけません。私たちは、こうした現行の仕組みにより生じる不都合の解消を通じて、『あらゆる境遇を打破できる社会』の実現を目指します。 ◆どうやるのか 3つの事業を掛け合わせて、社会課題を解決します。 ①ドネーションプラットフォーム事業(サービス名：Syncable) 「Sync(つながる)」-「able(できる)」のサービス名の通り、自然とつながれる場所をコンセプトにする非営利団体向けの寄付プラットフォームサービス『Syncable』。 現在では5,000を超えるNPO・NGO、10万人を超える寄付者様へとコミュニティが広がっていま す。 ソーシャル領域の事業・プロダクト開発支援をはじめ、様々な企業様とも取引をさせていた だいており、今後はNPO・NGOのみならず、多くの企業様へとコミュニティを広げていきます ②インクルーシブデザイン事業(サービス名：CULUMU) 多様な人々・社会と共創する インクルーシブデザインをリードするデザインスタジオです。 高齢者や障がい者、外国人など、これからの社会において多様な人々の声を取り入れられる(モノづくりの 上流プロセスから巻き込む) ユーザー中心のアプローチをモノづくりの当たり前にします。 ③システム開発＆エンジニアリング事業(サービス名：STYZ Tech) テック、デザイン、ビジネスで3つの側面から各領域の専門家がチームとなって事業を支援しています。 「実現したいこと」をお伝えいただき、体験設計からデザイン・実装までを一貫して行い、ユーザーに求められるサービスとして形にします。 ◆募集背景 STYZは「民間から多種多様な社会保障を行き渡らせる」というミッションのもと、オンライン寄付プラットフォーム「Syncable」を運営しています。 5,000以上のNPOと10万人を超える寄付者に利用されるこのサービスを通じて、私たちは社会課題の解決を後押ししています。 今後さらに大規模な寄付プロジェクトを推進し、市場そのものを拡大していくため、経験豊富なシニアコンサルタントを募集します。 – – – – – – – – – – – – – – – – – – ◆募集ポジション Syncableのシニアコンサルタント 毎月1,000万円以上の寄付プロジェクトを成功に導きながら、営業体制の整備・拡大、新しい寄付の仕組みづくりをリードしていただきます。 既存リードだけでなく、国内外の大規模団体、芸能・スポーツチーム、自治体などにも積極的にアプローチし、市場を切り拓くダイナミックな役割です。 – – – – – – – – – – – – – – – – – – ◆期待すること クライアントの創出と組織として営業力を上げることを期待します。 具体的には・・・ ・毎月1,000万円超の寄付獲得プロジェクトを成功に導くこと ・営業体制の整備・拡大、新規施策の企画・実行をリードすること ・国内外の大規模団体や自治体、エンタメ領域に積極的にアプローチし、新たな寄付市場を開拓すること – – – – – – – – – – – – – – – – – – ◆業務内容 ・リード創出・アプローチ 　- 登録済みNPO（5,000以上）を分析し、寄付規模拡大が見込める団体を発掘 　- 架電・イベント・セミナー・紹介など多様な手法でアプローチ ・寄付企画・提案 　- NPOの強みを活かしたキャンペーン企画 　- 認知度・寄付獲得率を高める施策の立案 ・実行支援・ディレクション 　- コピーライティング、PR、広告代理店との連携などを含む実行支援 ・データ分析 　- KPIモニタリング、施策検証 　- 社内知見を活かした新規事例立ち上げ – – – – – – – – – – – – – – – – – – ◆アピールポイント ▽成長市場で働く 日本の寄付市場は約1兆2,000億円（2020年）とアパレル・化粧品・アニメ市場に匹敵する規模。さらに前年比18.5％成長（2022年）と拡大を続けています。確実に成長するマーケットで挑戦できます。 ▽進化する寄付のカタチ 「お金を渡す」だけでなく、応援消費・推し活など新しい寄付スタイルが広がっています。市場の拡大とともに、寄付の新しい在り方を企画し、つくっていくことができます。 ▽多彩なキャリアパス PdM、PMM、BizDev、新規事業開発、CSなど幅広いキャリアに挑戦可能。 将来的には営業チームのマネージャーや事業責任者を目指す成長機会もあります。 – – – – – – – – – – – – – – – – – – ◆選考フロー 書類選考 → 面接（1〜2回） → 最終面接 → オファー

当社は、企業のマーケティング活動におけるデジタル変革を推進し、顧客体験（CX）の最大化を支援するコンサルティングファームです。 戦略立案からシステム構築・運用まで一貫して担い、コンサルティング、CRM導入支援、CDP構築、AI基盤の整備、システム開発・保守、データ分析に加え、デジタル広告の戦略設計から運用改善、効果検証までをワンストップで提供しています。 単なるコンサルティングにとどまらず、広告・システム・データを統合した実装・運用・改善まで責任を持って取り組み、クライアントの経営課題解決に伴走します。 【主な取引先】 東証プライム市場上場企業を含む大手企業が中心で、金融、不動産、流通、製造業など、産業は多岐にわたります。 【認定・パートナーシップ】 ・ISMS（情報セキュリティマネジメントシステム）認証取得 ・プライバシーマーク（Pマーク）認証取得 ・Google Premier Partner 認定 ・Salesforce コンサルティングパートナー ・KARTE 導入・運用認定（有資格者多数） ・Braze 認定パートナー ・Snowflake コンサルティングパートナー ・金融IT推進協会法人会員 【行っていただく仕事】 ・デジタルマーケティングに関する業務 ・マーケティングコンサルティングに関する業務 ・システム開発に関する業務 ※業務に必要な資格試験サポート、資格取得手当があります。 【当社の働きやすさ】 ・リモートも相談可です（出社要請がある場合は出社していただきます）。 ・業務システムはセキュリティを担保したクラウド環境上で行いますので、ITに慣れた方であればストレスのない業務環境を実現しています。 ・PC、オフィスソフト、ウイルスソフト、各種業務ソフトを提供しています。 ・コミュニケーションは、チャットワークを中心に行い、場合によりSlack、Teamsも利用します（いずれも法人契約）。 ・開発管理は、Notion、GitHub、backlogを中心に利用します。 ◆子育て中でフルタイム勤務は難しいけれど、スキルやキャリアのストップは避けたい！という方が多くご入社されています。

当社は英語圏に特化した海外Webマーケティング企業です。 調査・戦略立案から、越境ECサイト制作、マーケティング施策に至るまで、クライアント企業の世界進出をトータルサポートしています。 ◼︎本ポジションの業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 主に越境ECを運営するクライアントのWeb集客のサポートを行う仕事です。GoogleやFacebook, Instagramなどの広告運用を行い、レポート分析、改善提案などを行います。 ◼︎この仕事のやりがい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちのゴールはクライアントの海外進出をお手伝いし、海外事業を成功させることです。広告運用チームでは広告費を1円たりとも無駄にせず、最高のROI（費用対効果）を提供するため、毎月改善点をクライアントと密にコミュニケーションを取り、広告を配信していきます。 地道な改善施策でパフォーマンス向上することによりクライアント様の事業が少しずつ拡大し、よろこんで頂ける事はとてもやりがいを感じる瞬間です。 私たちは「海外進出において最も信頼いただけるパートナー企業」を目指し、日々邁進しています。決して派手な仕事ではありませんが、事業開始以来10年以上お仕事をご一緒させていただけているお客様もおり、契約期間の長さが我々に対する信頼と実績の証だと考えています。 ◼︎この仕事を通じて得られるスキル ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 仕事を通して、真にグローバルなキャリアを築くビジネスパーソンとして求められるスキルが身につきます。 ・市場調査やコンサル、SEO、サイト制作、WEBデザイン... 各分野のプロと一緒にプロジェクトを遂行する中で、広告の隣接分野の知識がバランス良く身につく ・案件に深く関わっていく中でエンドユーザーや、外国人の同僚の声を通して海外から見た日本の姿を学べる ・国家間の政治や現地の経済状況、WEBのツールやテクノロジーと刻一刻変わってゆく状況の中で最善の選択肢をクライアントと一緒に考え、実行に寄り添っていく ・少数精鋭で運営しているため、施策の企画から実行まですべてのフェーズに関わり、ダイレクトに成果も見れるため高スピードでPDCAを回せて実力がつく

運用型広告の配信代行・運用・分析・レポーティング、Webプロモーションの戦略立案・提案/コンサルティングなどを行います。 【主な業務詳細】 ・ターゲット分析/定義 ・クリエイティブプランニング ・メディアの選定 ・メディアとの交渉、スケジューリング ・広告の配信/運用、結果分析、その分析結果を元に再提案、実行 ・サイバーエージェント広告事業部との連携・協業 【組織の魅力】 (1)チームを大切にするカルチャー 相手を尊重し若手の台頭を心から喜ぶ、仲間を大事にする社風です。 中途入社メンバーも多い組織ですが、年齢・経歴関係なく発言し合えるフラットな関係なので先輩との距離も近く、自ら求めればいつでもフィードバックを貰えます。 　　 (2)成長フェーズの組織であること 6年目のまだまだ成長フェーズの組織だからこそ、発展途上企業の組織づくり・カルチャーづくりに誰もが関わるチャンスがあります。 メンバーそれぞれがオーナーシップを持ち、上司からの指示を待つだけでなくチームの中で自発的に考え、行動に移すこと求められる環境です。 　　 (3)急スピード、急角度で成長することができること トレーナー制度や独自の育成プログラムにより入社後3か月で独り立ちを目指します。 業界未経験からのスタートでも、リーダー抜擢や表彰常連となったメンバーも……！

◾️ユルリカについて 当社、株式会社ユルリカは、東京・鹿児島2つの拠点で、Web制作、システム・アプリケーション開発、DX支援を行っている企業です。2024年10月、地方DXを本格的に推進するための1号拠点として 鹿児島支社を新設。全国的にDXの重要性が高まる中で、鹿児島県内企業・自治体のDX推進に携わる仲間を募集しております。今回募集するITコンサルタントは、その中核として、顧客の課題抽出からプロジェクト推進までをリードしていただくポジションです。 ■ 主な業務内容 ・クライアント企業の経営層・現場担当者とのヒアリングを通じた課題整理・要件定義 ・DX推進に向けた全体戦略・ロードマップの策定 ・各種プロジェクトの進行管理、社内外メンバーのディレクション ・Webシステム開発・業務改善プロジェクトの推進 ・デジタルツール導入、業務プロセス設計、データ活用支援 ・提案資料作成・プレゼンテーション、経営会議等への参加

【会社概要】 株式会社キカガクは、"教育"を軸にDX推進を支援する会社です。 これまでに累計 15万人以上の受講生、約 1,000 社の企業の DX 推進をサポートしてきました。 実データを用いた課題解決型研修 (PBL) を特徴とし、企業の課題に合わせ、研修をカスタマイズして提供しています。 企業の DX 推進を実現するために、人材の要件定義から育成ロードマップの策定、アセスメント・スキル可視化など様々なサービスを展開中です。 その他、AI モデルの受託開発やコンサルティング、AI・データサイエンスに特化した社会人向けスクールも運営しています。 【共有資料】 ▼選考を受ける方向け資料「EntranceManual」 https://goldenrod-wren-7d3.notion.site/Entrance-Manual-264096d7b1eb4dbb93cfd8e5754a57a3 【募集背景】 日本では、デジタル化の進展が遅れており、2030年には先端IT人材が79万人不足すると予測されています。この人材不足の背景には、単なるリソース不足だけでなく、企業がDX人材を育成する仕組みを持っていないという根本的な課題があります。 こうした課題に対応するため、私たちは「教育×DX」領域に特化した成長産業として ・教育を通じたIT人材の育成 ・企業の内製化支援によるDX推進 を通じて、日本のデジタル競争力を高めることを目指しています。 現在、事業の成長とともに組織力強化が急務となっています。 そのため、事業成長を大きく推進させるためにメンバー増員を目指し、積極的な採用活動を行っています。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【本ポジションのコアミッション】 1) 企業/個人向けに高品質な研修を提供し、知識の習得だけにとどまらず、現場で活躍するためのスキル獲得を促すこと 2) 企業が抱える課題を解決するために必要な教育カリキュラムの設計から作成までをリードすること 【主な業務内容と期待値】 ＜入社直後（～2か月）＞研修期間 　　※この期間は契約社員としての雇用となります ◎機械学習実践コースを登壇するために必要な知識・スキルを習得 ◎期待値：受講者を巻き込みながら指導する力/新しい領域を素早くキャッチアップする力/不明点があるときに一人で抱え込まず周囲に相談して対応する力を身につける ＜研修期間終了後～＞ ◎研修登壇（法人研修（オンライン・オフライン）・個人スクール） ◎法人研修案件にて案件運営を担当 ◎期待値：内容が定まっている既存研修にて高い満足度を得る/既存研修をベースにしたカスタマイズ研修の作成～登壇/案件運営担当者として登壇講師や顧客との情報連携を行う ＜入社半年以降～＞ ◎研修登壇（法人研修（オンライン・オフライン）・個人スクール） ◎法人研修案件にて案件運営を担当 ◎法人研修案件にて教育カリキュラムの提案設計を担当 ◎期待値：新規研修の設計・登壇で高い満足度を得る/案件運営責任者として提供研修の品質責任を持ちながら各ステークホルダーとの連携を行う/営業担当と連携した教育カリキュラムの設計 　※学習教材コンテンツ開発・改修/社内講師育成/人材開発コンサルに関わるケースもございます 【所属部門の人数・メンバー構成・前職等】 研修事業部 教育コンサルティング部門（40～50名規模） 教育業界出身者（塾講師・英会話／プログラミングスクール等）も多数在籍 フルリモート環境ですがコミュニケーションツールやバーチャルオフィス等が用意されており、常に相談できる環境があります！ 【１日の業務の流れイメージ】 研修登壇実施時：登壇は半日（4時間）または１日（9:30〜17:30等）が多いです。 研修登壇以外：登壇がない日はその準備に時間を当てたり、登壇以外の業務や会議参加等がメインとなります。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【働くメンバーによる同ポジションのおすすめポイント】 1) ゼロから高速で立ち上がれる育成設計 最初の2か月は研修期間（メンター2名体制）です。未経験でもAI/DXの基礎を短期集中でインプットします。登壇→案件運営→提案設計へと、段階的にステップアップできます 2) 現場と並走しながら“教育を設計できる”裁量 既存教材に縛られず、企業ごとに研修をカスタマイズ。設計～登壇まで一気通貫で関与できるため、企業の課題解決に必要な教育を考えて届けることができます 3) 教育×DXの“本質課題”に向き合える 15万人超・約1,000社の実績に基づくPBL（実データ×課題解決型）研修で、単なる知識伝達ではなく“現場で使える力”を育成することに寄与できます 4) “教える”だけで終わらない多様なキャリア 入社初期は登壇業務を多く経験し、その後プロジェクト運営や提案を経験できます。 適性に応じて部門マネジメントや教材開発、人材開発にキャリアを展開した実績もあります 【活躍メンバーの特徴】 ・新しい知識のキャッチアップを楽しめる ・既存のやり方に固執せず、変化に柔軟に対応できる ・顧客や受講者の課題を正しくとらえ、適切な知識を伝えることができる ・自分が得た知識やナレッジを共有することに積極的である 【キャリアパス・年収例】 （Aさんの例） ・入社時：年収400万円 ・入社1年目：年収450万円 ・入社2年目：年収580万円 【参考URL】 ・キカガクラーニング：https://www.kikagaku.ai/ 　　※おすすめ講座：『脱ブラックボックスコース』 　　（無料で受講できます。イメージを掴むためにも面接前にぜひご確認ください） ・企業研修の様子：https://www.youtube.com/@official_kikagaku ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【選考フロー】 ※オンラインでの選考を基本としています。 ※選考フローはポジションや応募者ごとに一部変更となる場合もございます。 ※最終選考において、リファレンスチェックを弊社独自で実施させていただきます。詳細は最終選考の案内時にご説明いたします。 ０　カジュアル面談（担当者：人事部） １　書類選考 ２　１次選考面接（担当者：現場部門） ３　最終選考面接（担当者：代表取締役・部門責任者）※オフィスでの対面実施可能 ４　最終選考リファレンスチェック　（一緒に仕事した経験がある方をご推薦いただき、簡単なヒアリング機会を頂きたく思います。リファレンスチェックの結果もふまえて、最終的な合否連絡をさせていただきます。） ５　内定通知・オファー面談 ６　入社前テスト （詳細はhttps://www.notion.so/goldenrod-wren-7d3/AI-deb2ccc402dc475498fc3e3abb6ae088?pvs=4を参照してください） ７　入社

動物病院の経営課題に寄り添う、事業開発型コンサルティング営業（マネージャー候補） 私たちは、ペットのヘルスケア革命を通し「ペット・飼い主・動物病院などペットに関わる人たちすべての幸せ」を目指すベンチャー企業です。 その実現のため、科学的根拠に基づいた本物志向のサプリメント『アニミューン』を主軸に事業を展開しています。 今、第二創業期を迎える私たちの挑戦を、事業成長のエンジンとなる「コンサルティング営業職」として共に牽引してくれる仲間を募集します。 今回募集するのは、単なる営業職ではありません。動物病院（主に中小企業の経営者である獣医師）のパートナーとして、 当社サプリメント『アニミューン』を起点とした経営支援を担う、カスタマーサクセスの中核メンバーです。 プレイングマネージャーとして、最前線での営業活動はもちろん、営業戦略の策定、マーケティングと連携した企画、 AIを活用した営業DXの推進、メンバーマネジメントまで、裁量大きくお任せします。 【こんな想いを持つ方を歓迎します】 ・旧来の営業スタイルに疑問を持ち、AIなどの最新技術で非効率を劇的に改善したい ・営業の枠を超え、事業戦略や仕組みづくりそのものに挑戦したい ・少数精鋭の組織で、事業マネジメントのスキルを磨きたい 社員番号10番台の"ほぼ"創業メンバーとして、共に業界を変革し、数十年先も社会に価値を提供し続ける「事業」を創りませんか？ ────────────── ■仕事内容 (1)カスタマーサクセス業務（営業全般） -新規動物病院のオンボーディング -定期継続フォロー (2)営業企画/事業企画（仕組みづくりや構造設計の企画） -営業戦略・販売戦略の策定 -KPI設計 -営業提案テンプレ作成 -CRMメッセージ生成 -業務マニュアル化・AI活用 -病院顧客の発注〜販売の体験設計 -病院サポートのUX構築アップデート -顧客の声を元にしたオペレーションやマーケティングへのフィードバック (3)マネジメント -卸パートナーとの連携フォロー

「困っていることがあるけれど、何から始めればよいかわからない」 「人手不足でやることが多く本来やらなければいけない業務に手が回らない」 「新規事業を始めるうえで、何が必要かわからない」などなど Webエンジニア／SEのご経験を活かして、業務改善フローの提案からシステム設計まで一気通貫で取り組める人材を募集しています！ 具体的な業務内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣ クライアントのあらゆるお悩みを解決・伴走するプロジェクトをお任せいたします。 ■企画 ・クライアントのニーズ・要件定義 ・プロジェクトの方向性・ゴールを決定 ・スケジュールとタスクを設定 ■制作 ・予算／リソースの調整 ・制作進行状況のモニタリング／問題解決 ■全体を通して ・取引先／クライアントとの折衝 ・設計／管理 （進行管理／PJT予算管理／外注費管理／チームマネジメント） ◆手掛けるプロジェクトの一例 ・受発注システムのリプレイス案企画 ・Webカタログにおける検索機能の改善立案 ・BPO管理業務のフロー改善と運用支援 求人の魅力 ￣￣V￣￣￣￣￣￣ ◎業務プロセスの改革など上流工程から一気通貫でお任せ！ ◎男女関係なくどんどんチャレンジできる！ ◎社員1人ひとりの裁量権が大きいのでワーク・ライフ・バランスも保てる！

・アーティスト、事務所との関係構築 ・ファンサイト・アプリサービスの企画・提案 ・各アーティストのファン向けの事業の企画や改善案の立案 ・事業KPIの策定とモニタリング ・組織構築、マニュアル等の策定　など

【自社開発SaaS型クラウドサービス：ツクルデ専用ページ】 https://tsukurude.jp/ 当社は、製造現場の紙データをアプリで記録することができ、在庫管理やトレーサビリティを一気通貫で管理することができる「ツクルデ」を開発して提供しています。そのアプリ導入のコンサルティング営業を担っていただきます。新規事業ということもありゼロからの立ち上げ部署なので、やり甲斐と成長をどこよりも感じられると思います。（※パートナーセールスと同時募集しているのでどちらかを採用予定です） 【具体的な業務例】 - 販売戦略の考案から実行 - 問い合わせに対するインバウンド営業 - クライアントの製造現場訪問と詳細ヒアリング、導入支援の実施（出張あり） - 顧客への商談実施からフォローアップ - 展示会への参加（出張あり） - 展示会で交換した名刺情報をもとに新規リードアプローチ、商談実施、フォロー - システム導入の提案から導入までの支援 - 自社プロダクトだけではなく、様々なサービスを組み合わせて顧客の課題解決に向けた提案