東京都豊島区のプロダクトマネージャーの求人情報

《AI×現場Deep Diveで、社会課題に挑む〜次世代サプライチェーンの創造〜》 ECで注文した商品が当たり前に届く裏側には、「サプライチェーン」という仕組みが存在します。ところが、物流業界は慢性的な人材不足かつアナログな領域も多く、サプライチェーンを高品質で維持することが年々難しくなっています。 この社会課題を解決するため、オープンロジは、複数のSaaSを連携させた“次世代型サプライチェーンプラットフォーム”を構築しています。 LLM、AIなどの最新技術を積極的に活用するだけでなく、顧客や物流現場への深い理解（Deep Dive）に基づき、課題の発見から解決までを一気通貫で実行します。 オープンロジのプロダクトマネージャーとして、この大きなミッションを共に実現しませんか？プロダクトマネジメント未経験の方も、熱意と学習意欲を重視し、挑戦を歓迎します。 具体的な業務内容：深いリサーチによってプロダクトを成功に導く プロダクトマネージャーは、荷主・倉庫が利用するクラウド物流プラットフォーム「OPENLOGI」のいずれかのチームにジョインいただきます。ここでは、リサーチ（インタビュー、プロトタイプ、ユーザビリティテスト、PoC等）によって、顧客や課題を深く掘り下げ、進化させることがミッションとなります。 ・各種定性・定量リサーチ（ユーザー調査・ソリューション検証、ログ解析・問い合わせ分析など）の企画・遂行 ・プロダクトビジョン、ロードマップの策定とアップデート：単なる計画ではなく、事業目標（KPI）と紐づいたロードマップを立案し、シニアPdMや経営層とディスカッションしながら、プロダクト戦略の最優先事項として推進 ・要件定義（PRD：プロダクト要求仕様書）：複雑な業務プロセスや業界知識を踏まえ、具体的な要件に落とし込む ・CS、営業、倉庫事業者など多様なステークホルダーとの連携・調整 ・リリース後の効果検証、継続的な改善提案 ・上記業務に絡む 生成AIの業務活用と仕組み化 など、最新のテクノロジーを活用した取り組みも推進 【例えば、こんな課題解決に取り組みます】 倉庫の作業生産性を5%改善するため、倉庫業務のドメインエキスパートと協力し、プロセスとオペレーションを企画します。 現場の環境や制約を視察し、エンジニアやデザイナーと共にプロトタイプを作成。実際の作業者と協力してテスト運用を実施します。 PdM自身が実作業を行ったり、作業者へのインタビューを通してユーザビリティを向上させます。改善効果はAsIs、ToBeで数値化して測定し、より効果の高い機能仕様をエンジニアと議論しながら新機能のリリースまでを主導します。 《未経験からでも即成長。”Plug and Play” の成長戦略》 私たちは、PdM未経験の方が安心してキャリアをスタートし、大きく成長できるための投資を惜しみません。 「Plug and Play」とはイヤホンのように「接続すればすぐ動く」ことを表す言葉で、即戦力を意味します。座学だけでなく、実践を重視した多角的なサポート体制を用意し、入社直後から成果価値を発揮できる環境を提供しています。 ・迅速な立ち上がりを部署横断で支援 倉庫見学など現場を直接見聞きする研修や、カスタマーサポート短期研修、営業同席を経て、オープンロジ独自の運用や業界理解をいち早く習得できる仕組みがあります。 ・実践的なOJTとペアプロダクトマネジメント 各プロダクトチームは、経験豊富な「ミドルPdM」と「ジュニアPdM」の2名体制を基本とします。ミドルPdMのサポートを受けながら、主体的にアウトプットを出していく「ペアプロダクトマネジメント」方式で、実践的なスキルを安心して学ぶことができます。 ・成長を加速させるポストと戦略的アサイン プロダクトフェーズごとに必要となるポストを提示し、あなたの成長に最も効果的なプロダクトを戦略的にアサインします。例えば、未経験者でも成長しやすい継続改善フェーズのプロダクトもあれば、ミドルPdMが挑戦するべき0→1フェーズのプロダクトもあります。

①アラサー新役員と挑む！ベンチャーのスピード感で業界変革を担う リジョブは、業界TOPクラスの求人メディアとして成長してきました。しかし、私たちはそこで満足するつもりはありません。 新たな役員陣が描くのは、単なる「求人メディア」にとどまらない未来。業界全体の発展をリードする「SPA構想」を掲げ、次なる挑戦を本格始動します！ 新役員陣はアラサーの新鋭コンビ。急成長を遂げてきたリジョブのマーケティングチームとともに、 ベンチャーならではのスピード感と、業界変革を仕掛ける攻めの姿勢で、新たなマーケットを開拓します。 「自ら戦略を描き、仕掛け、事業を伸ばしていく」そんなプロダクトの真価が問われる環境で、共に挑戦しませんか？ ②SPA構想で業界をアップデート！ 「求人の先へ──人材 × 事業支援 × テクノロジーで業界の未来を創る」 従来の求人ビジネスでは、企業と求職者のマッチングがゴールでした。しかし、私たちはその先を見据えています。 リジョブの「SPA構想」とは、求職者が活躍できる環境づくりまでを一気通貫で支援すること。 たとえば、**「人材採用」だけでなく「教育・育成・キャリア支援」**までを担う仕組みをつくる。 業界の働き手を増やし、企業の成長を支えるために、テクノロジーを駆使して新たな価値を創出します。 求人メディアの枠を超えた挑戦に、あなたのアイデアとスキルを活かしてください！ ③「事業成長 × 社会貢献」 業界特化だからこそUX＆CX・事業成長を両立させるプロダクト開発に挑戦 リジョブでは、単なるLPの作成、改善にとどまりません。 **「人と業界の可能性を追求したプロダクト」**として、UX・CXも事業のスケールアップも担っていくポジションです。 TOBに対しては、3.5万件を超える掲載案件と膨大なデータベース（DB）、VOC（顧客の声）をフル活用し、クライアントの採用体験をデザインし採用成功を支援しながら、メディアの成長にも関与できます。 TOCに対しては、求職者にとって最適な仕事探しの体験を生み出し、業界の働き手を増やす役割も担います。 戦略策定から施策実行、機能開発までを一貫して手がけることができる点。 また、ビジネスサイドのセールスやカスタマーサポートと密接に連携しながら、プロダクトグロースの上流から下流までの「全体性」を持って取り組むため、視野を広げられる環境です。 施策や仕組みを創るだけではなく、実際に活用され、クライアントやユーザーに価値を提供できるかまでを追求しながら、横断的なアプローチでサービスグロースに貢献できます。 本質的な顧客貢献に挑戦し、自らの仕事の価値を広げていきたい方にとっての挑戦の場であると思います。 事業成長も、社会貢献も、両立できる環境で、あなたのマーケティングスキルを発揮しませんか？

【このポジションに期待するミッション】 会員数490万人を突破したサービスの次の成長フェーズにおいて、プロジェクトマネジメントスキルをもって開発を確実に実行し、並行してtoC,toBユーザーの課題解決とエンゲージメント向上に直結するUI/UX改善を担っていただきます。 両領域を含む、より戦略的なプロダクトマネジメント業務（PdM）にシフトすることを期待します。 1. プロジェクト推進と要件定義の主導 プロジェクトマネージャーとして、要件定義からリリースまで、進捗、品質、リソース、リスクを確実に管理し、開発案件を完遂させる。 全ステークホルダー（事業、セールス、エンジニア、デザイナー）とのコミュニケーションを通じた要求事項の収集・整理と、論理的な仕様策定。 開発チームと連携し、リソース配分を含むプロジェクト全体のプランニングをサポート。 2. ユーザー分析に基づくUI/UX改善 定量・定性データ（ユーザー行動、KPI、インタビューなど）を基に、ユーザーのエンゲージメント、利用頻度、継続利用に関わる課題を発見。 ユーザー体験（UI/UX）を改善するための具体的な機能仕様、設計の策定を主導し、ユーザー視点でのプロダクト確立を目指す。 データと戦略的価値に基づいた開発案件の優先順位基準の策定と意思決定。 3. 戦略と継続的改善 市場分析およびユーザーインサイトに基づいたプロダクトビジョンの策定を支援。 管理画面やデータ活用基盤など、法人向けサービスの要件定義・戦略策定にも携わっていただきます。 事業目標達成のためのロードマップ作成と、プロダクトKPIの設定。 リリース後のプロダクトKPIに基づき効果測定（データ分析）を実施し、次の改善サイクルに向けた具体的な施策提案と推進。 【職務の魅力】 1. toCtoBサービスの成長を主導 & 社会的意義のある事業への貢献 490万人のユーザーを抱えるサービスにおいて、アプリ内の体験だけでなく、物理的な車両から取得するデータと連携した機能開発に携わります。 デジタルの改善が、ローカルなコミュニティの活性化や社会課題の解決といったリアルな世界の価値創造に直結する、ユニークで社会的意義の高い経験が得られます。 2. ハイブリッドな経験機会 PMとしての実行力をベースに、PdMとしての戦略策定やUI/UX改善、さらにBtoBtoCモデルの両側面（toCとtoB）のプロダクト開発など、サービスの根幹を担う幅広い領域に携わることで、市場価値の高いハイブリッドなスキルを習得できます。 3. 大きな裁量と影響力 ベンチャー組織ならではの裁量権を持ち、提案活動や課題解決方針の策定から深く関与できます。