東京都豊島区のデジタルマーケティングの求人情報

急成長D2C企業HRCで、WEBマーケターとして事業を牽引しませんか？ 本ポジションは、ご経験やキャリアプランに応じて最適な役割をお任せするオープンポジションです。急拡大する事業の中核メンバーとして、共に挑戦してくださる方をお待ちしております。 次の5ポジションの中からマッチしたポジションへアサインさせていただきます。 ・新規獲得マーケター ・CRM担当 ・インハウス広告運用 ・インハウス広告制作 ・モール運用 会社についてより知りたい方は ▼採用HP https://c-hrc.com/ ▼採用ピッチ資料 https://c-hrc.com/wp-content/themes/hrc_corporate/img/recruiting_pitch/pitch20250825.pdf ■募集ポジション詳細 1. マーケティング担当（新規顧客獲得） ブランド拡大のため、WEBプロモーション戦略全体を広くお任せします。 未開拓市場の調査からペルソナ策定、広告媒体の選定、クリエイティブ企画まで裁量をもって挑戦できる、0から1の市場開拓のやりがいを感じられるポジションです。 将来的には運用チームのリーダーや新規ブランドの責任者、さらにはグループ全体のマーケティングを担うスペシャリストとしてのキャリアも目指せます！ ●主な業務内容:マーケティング戦略の構築、広告代理店との折衝、各種Web広告のプランニング、効果分析・改善 ●必須要件: WEB広告代理店での営業経験（2年以上）、または事業会社でのWEBマーケティング業務経験 （2年以上） ▼詳細 https://herp.careers/v1/nextage/f0wLRJI9G7UB 2. CRM担当 お客様のLTV（顧客生涯価値）最大化をミッションとし、顧客育成を担っていただきます。 データ分析に基づき、最適なタイミングで商品やサービスをご案内することで、お客様のお悩みに寄り添い、理想を叶えるサポートを実感できるポジションです。リピート戦略のリーダーはもちろん、将来的にはブランド全体のマーケティングを担うブランドマネージャーを目指すことも可能です！ ●主な業務内容: リピート戦略の立案・実行、データ分析、メールマガジン/LINEの設計・配信、既存顧客向けキャンペーンの企画運営 ●必須要件: メールマガジン/LINE@の設計・配信、および施策の集計・分析のご経験（1年以上） ▼詳細 https://herp.careers/v1/nextage/ZvUf5NckbpQW 3. インハウス広告運用担当 月間4,000万円超の広告予算を動かし、事業成長を直接牽引することがミッションです。自身の運用スキルが事業インパクトに直結する手応えを感じながら、メディア担当者と直接連携し、常に新しい手法に挑戦できる最先端の環境で活躍できますす。 将来的にはメーカーと広告代理店の両視点を持つ稀有な人材として、チームを率いるリーダーを目指せる明確なキャリアパスがあります！ ●主な業務内容: リスティング・SNS広告の戦略立案・運用、GA4等を用いた効果測定・分析・最適化 ●必須要件: 広告運用実務経験（目安：月間予算1,000万円以上）、5アカウント以上の運用経験、分析ツールを活用した問題解決経験 ▼詳細 https://herp.careers/v1/nextage/ZRsY5RCb52HP 4. インハウス広告制作担当（クリエイティブ） データとクリエイティビティを武器に、広告効果を最大化し事業成長を牽引することがミッションです。 各種SNS広告（Meta, TikTok等）におけるバナー、動画クリエイティブのプランニング、制作がメインミッションとなります。 自身のクリエイティブが、月間4000万円を超える広告費を通じて事業成長に直結する手応えをダイレクトに感じられます！ 生成AIなども積極的に活用する挑戦的な環境で、1年後にはクリエイティブ戦略の主軸、3年後にはチームリーダーとして活躍を期待しています。 ●主な業務内容: SNS広告（動画・バナー）の企画・制作、記事LPの構成案作成・ディレクション、効果分析とPDCAサイクルの推進 ●必須要件: 広告クリエイティブのPDCA経験、女性向け商材のクリエイティブ制作経験、一定量の制作経験（動画/月20本〜、バナー/月100本〜） ▼詳細 https://herp.careers/v1/nextage/bAUaEw03QPut 5. ECモール運用担当 Amazon、楽天、Qoo10などECモールの売上と利益を最大化させることがミッションです。 HRCが展開する全ブランドに関わり、自身の分析やアイデアがダイレクトに成果に繋がるやりがいを実感できます！ 今後は新規モール出店の計画もあり、0→1の立ち上げを経験できる貴重なチャンスがあります。将来的にはチーム全体を導くマネジメント人材へのキャリアも描けます。 ●主な業務内容: 担当モールの販売戦略立案・実行、販促企画・広告運用ディレクション、モール担当者との折衝、商品ページ改善 ●必須要件: ECモールの運営実務経験、Excelを使用した数値分析・集計スキル ▼詳細 https://herp.careers/v1/nextage/-0uL4HvhxMCJ

当社は英語圏に特化した海外Webマーケティング企業です。 調査・戦略立案から、越境ECサイト制作、マーケティング施策に至るまで、クライアント企業の世界進出をトータルサポートしています。 ◼︎本ポジションの業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ さらなる事業の拡大を目指してセールスチームの一員として困っている企業様にとって最も信頼できるパートナーとなれる方を募集します。 ・インバウンド案件に対してのMTGアポ取り及び事前ヒアリング ・セールスサポートと協力しながらの営業資料作成 ・クライアントに対しての企画提案 ・依頼内容遂行に対してのディレクション ・営業支援ツールの機能拡大や整理 ・請求書処理などの事務処理 ※時には直接クライアント先に出向く出張などもあります。

【募集背景】 2025年6月末、事業成長を牽引してきた30代のMGR2名が代表取締役と役員にそれぞれ就任。 その後、代表就任1か月でM&Aを実施し、リジョブは業界課題の解決を更にスピーディに行っていくフェーズに突入しました。 上記により、求人メディアリジョブにおいて、成果事業部（マーケティングDiv）のリーダーポジションを急募致します。 ※詳細の担当領域は面接の中で適性をもとにすり合わせ ※マーケティングDivは、今回就任した新代表＆取締役を輩出した部署で、マーケターの先に事業を創っていく経営人材を見据えている方には最適なポジションです。 【仕事概要】 リジョブのマーケターは、広告運用にとどまらず「集客・プロダクト・事業開発」を担い、グロースさせる存在です。 また、「分析、企画、進行」においても一人のマーケターが一気通貫で行い「事業成長」を担っています。 IT業界での集客やプロダクト開発などのマーケティング領域での経験を活かし、ユーザーや業界の顕在課題だけではなく潜在課題の解決に向き合い、プロダクトの価値を常に更新し続けることで、業界全体に好影響をもたらして頂きたいと考えています。 ■当社について 株式会社リジョブは、「心の豊かさあふれる社会」の実現を根幹に据え、美容・治療・リラクゼーション・介護といった「おもてなし業界」に特化したHRテック企業です。 業界トップクラスの求人メディア『リジョブ』を基盤に、採用支援にとどまらず「採用→育成→活躍」を一貫して支える「SPA構想」を推進。 テクノロジーとAIを駆使し、労働集約型産業のDX化と産業構造の変革に挑戦しています。 ■仕事内容 - グロースマーケティング施策の立案と実行（TOB・TOC両面） - プロダクトグロース（顧客・ユーザー視点での機能開発、UX/CX改善） - 新規事業やM&A領域へのマーケティング支援 - チームマネジメント ●業務例 ・プロダクトの改善と開発 ┗AI活用によるスカウト機能の改善で顧客の採用体験を向上 ┗ユーザーニーズを踏まえた新たな転職体験の創出（SEOとUX観点で改善） ・集客の改善 ┗THE MODELを踏まえたアプローチ設計とPDCA ・事業グロースを生み出す社内OPの仕組み化や機能開発 ■手法 データドリブン：3.5万件の掲載案件と数十万の求職者の膨大なDB・N1インタビューも活用したVOC分析による施策策定と効果検証を行います グロースマーケティング：事業成長のため、TOB・TOC両面、また複数のファネル(SEO/Web広告/AD/SNS/コンテンツ)でのWebマーケティングを推進します。 プロダクトグロース：PdMとして、顧客や求職者ニーズを捉えた機能開発・UX＆CX改善・事業成長を推進します 職種横断的アプローチ：セールス・CS・エンジニア・デザイナーとの連携による事業全体最適化を図ります ■事業フェーズ 業界TOPクラスの実績を基盤に、価値を「深める」×「広げる」＝事業拡大のフェーズです。 「深める」：労働集約型の業界構造と課題を捉えたプロダクトの深化、ITやAIを活用した採用のDX化。「SPA」事業構想の更なる推進 「広げる」：既存の美容・リラクゼーション・ヘルスケア・介護領域だけではなく、新領域への事業展開 【この仕事で得られるもの】 ■狭義のマーケティングを超えて事業を創るマーケターへ ●リジョブのマーケターの特徴 ✕広告運用を行う　〇広告運用にとどまらず、集客、プロダクト、事業開発まで担い、事業グロースを仕掛ける ✕プロダクトの価値を深める　〇既存事業の価値を磨きながら、M&Aや新市場開拓で価値を広げる ✕領域に専門特化していく　〇データ×テクノロジー×事業視点を掛け合わせ、業界に変革インパクトを与えていく ✕スキルやキャリア志向　〇顧客・業界・社会の課題解決を追求した結果、スキルやキャリアがついてくる ✕マーケターからマーケMGRへ　〇マーケターから事業責任者に。その先は経営を担う人材へ。 ●キャリア例 リジョブ入社⇒2年目でセールス部署リーダー⇒3年目でマーケ異動＆社長室兼務⇒4年目でマーケ部署MGR⇒7年目で執行役員⇒8年目取締役 リジョブのマーケターは、「分析・企画・進行」を一気通貫で担い、プロダクトを創り、事業をグロースさせる存在です。 その一気通貫を担うからこそ、20～30代前半で事業責任者に抜擢され、経営を担う人材へと成長も可能です。 マーケティングを超え、事業と経営を創る。これがリジョブのマーケターです。