東京都品川区のその他の契約社員採用情報

【事業・組織構成の概要】 サプライチェーン関連機能の統括 （戦略企画管理、オペレーション改善、設備投資計画策定及び実行、物流統括） 【職務内容】 OFFICE DE YASAIの急拡大や環境変化に柔軟に対応できるサプライチェーンを再構築するマネージャーとして、上流の戦略/企画立案、設計からQCD改善まで幅広い領域を担当していただきます。 ＜職務・役割概要＞ ・物流戦略を企画、立案、設計、実行する ・3PLに対するKPIの設定、達成に向けた改善を行う ・担当事業におけるSCMに関わる課題を抽出、改善実施をリードする ・他部署を巻き込み改革を主体的に推進する ・業務で関わる要員の教育、育成を行う 【ポジションのアピールポイント】 ・主力サービスの急拡大に伴い、成長を支えるだけではなくQCDの圧倒的な改善フェーズに携わることができます。 ・パートナー企業との契約内容、管理スキーム等を再構築している途上であり、前例にとらわれない提案を積極的に採用しています。 ・DXを始め最先端の仕組みや設備を取り入れ、新しい取り組みをリードするというダイナミックな経験が得られます。 ・これまでの経験により得られたナレッジを活かし検討、計画立案とその推進を担っていただきます。 【働き方】 出社とリモートのハイブリット勤務

＜所属部門のミッションと展望＞ HR局は、会社の成長を支える「採用・育成・労務・総務」の専門チームです。全社で掲げている日本一の漫画IPパブリッシャーの実現に向けて、当局では事業成長と社員成長を支える環境を作り上げることをミッションとしています。 直近では、人事・総務領域をIPO水準に引き上げることをマイルストーンに設定し、社員一人ひとりが安心してパフォーマンスを発揮できる労務環境・設備環境づくりに取り組んでいます。 そして、中長期的には、日本一の漫画IPパブリッシャーを支える『日本一のHR局』の実現を目指します。 社員一人ひとりがやりがいや楽しさを最大限に感じながら、おもしろい作品が生まれ続ける環境を創り上げていきます。 ＜本ポジションの役割／解決すべき課題＞ 今回募集する育成マネージャーは、社員の成長を支える中心的な役割を果たし、組織全体のレベルアップに貢献するポジションです。育成環境を一新し、全員が自分の可能性を最大限に引き出せる組織作りを実現していただきます。 ・育成プログラムの構築・強化 単なる「研修」を超え、未来のリーダーを育てるための革新的なプログラムを設計・実行し、全社にインパクトを与える。 ・研修・教育体系の整備 社員全員のスキル向上を支える仕組みを整え、効率的かつ魅力的な学びの環境を提供。社員が成長できる「場」を作り上げます。 ・キャリア支援の推進 社員一人ひとりのキャリアを大切にし、最大限に活躍できるように支援。あなたの手で、社員が成長し続ける組織をつくり上げてください。 ＜主な業務内容＞ ・社員育成の戦略立案・実行（研修・オンボーディング・キャリア開発） ・育成プログラムの設計・運用（リーダー育成・スキル研修） ・社員の成長データの分析と活用 ・社内講師・メンター制度の設計・運用 ・学習文化の醸成（ナレッジ共有・勉強会の企画） ＜やりがい・おもしろさ＞ ✅ IPO準備フェーズの人材育成に携われる ：成長企業の未来をつくる ✅ 育成の仕組みをゼロから創れる ：裁量を持って挑戦できる ✅ 社員の成長が会社の成長に直結 ：キャリア支援の醍醐味を味わえる ✅ 学びの文化を根付かせ、会社の強さに ：組織の成長に貢献 ＜所属部門からのメッセージ＞ ナンバーナインは、漫画IPの価値を最大化するために、最高の仲間と共に挑戦し続ける会社です。私たちHR局は、単なる管理部門ではなく、社員の成長と会社の成長を両立させる役割を担っています。 育成は、会社の未来を形作る重要なミッションです。どんな環境なら社員が成長できるのか、どうすれば学び合いが活発になるのか。すべてを考え、実行し、結果を出す面白さがあります。 「社員の成長を会社の成長につなげたい」という熱い想いを持っている方。「育成を通じて、会社のカルチャーを創り上げたい」と思っている方。 そんな熱い「本気こそ愛」マインドをお持ちの方からのご応募をぜひお待ちしています！

デジタルコミック部にて、縦スクロールフルカラーマンガのディレクション業務全般をお任せします。 ■具体的な業務内容 ・プロジェクトに関わるディレクション ・設定制作 ・企画作成 ・外部との折衝 ・見積作成 ・契約書作成～締結 ・スケジュールの調整、進行　等 業務はあなたのスキルや、適性に応じたお仕事をお任せしていきます。 最終的には大きな裁量権を持って、あなたのご経験がフルに発揮できるポジションです。 　 ■仕事のやりがい 全体的なディレクションを担うことになるので 誰が担当するかによって、読み味が大きく変わります。 あなたのクリエイティブを世界中の人に届けるチャンスが用意されています。 裁量をもって自分で作品をどんどん良くしたいと思うかたには、 とてもやりがいのある業務です。 ■仕事の厳しさ マーケットインの感覚が必要になるため常に市場を理解し、 コンテンツにどのように反映すればより良い成果が得られるかをインプットし続ける必要があります。 ■この業務の魅力 新規事業におけるコンテンツ制作を立ち上げから参加することが出来るため、 コンテンツがリリースした際に達成感を得ることが出来ます。 また、自身の成功体験を踏襲しより良いコンテンツ作りに反映できるため、 自身の成長とコンテンツ、事業の成長を感じることが出来ます。 詳細は下記リクルートサイトをご覧ください。 https://kms3.com/recruit_info/ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ デジタルコミック事業：https://kms3.com/service/comics/ 縦スクロールコミック専門レーベル「SYNAPSE HEART」 https://synapseheart.com/ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

おいしい魚・海鮮惣菜をお届けして、地域のみなさんにもっともっと魚を好きになってもらうためにできた海鮮惣菜店です。 新橋・品川・大宮のエキュート内に展開しているsakana bacca（サカナバッカ）の店舗社員を募集しています。 「意見が通らない、トップダウンな組織風土」に悩んでいる方「「価格だけでなく、品質や知識で勝負できる仕事をしたい」と思っている方！ 今までの経験を活かして、新しい鮮魚惣菜・食品小売店のスタイルを共に築きませんか？ 【やりがい・魅力】 ・裁量が広く、商品の売れ行きや立地ごとの特性を活かし、戦略的に店舗づくりを進められる面白さがあります！ ・産地フェアなどを盛んに行っているため、産地とのネットワーク構築や豊富な商品知識が自然と身につきます！ ・国内外から非常に多くの方が利用できる立地で店舗運営ができます！ ・品質の良さを活かした、付加価値販売が可能です！ ・メディア等で注目されることも多く、成長性の高い環境で働けます！ ・ゆくゆくは店長として、複数店舗マネジメントも可能です！ 【主にお任せしたい業務】 ・商品陳列、商品販売 ・パート・アルバイトさんの管理、指導、シフト作成 ・店長不在時の店舗責任者対応 ・売り場を日々新鮮な状態に保つためのアイデア出し　等 〈変更の範囲〉雇用者の指定する業務 【入社後のスキルアップイメージ】 ■ステップ１ ・一般社員として、商品の知識や特徴を理解できる ・ブランドカラーを理解し、お客様にsakana bacca社員として適切なご案内ができている ・1日の店舗業務内容を把握できている ■ステップ２ ・販売員として店舗業務の全体像を把握できている ・店舗の商品知識や顧客層、店舗カラーを把握できている ・セントラルキッチンの役割、お弁当などの商品が製造されてから店舗に届くまでの流れを実際に体験して理解できている ※セントラルキッチン（戸越公園）での研修があります。 ■ステップ３ ・社員としてのデベロッパー（オーナー）とのコミュニケーションなど、店舗運営に関わることを把握・対応できている ・パート・アルバイトさんの教育指導、管理にも着手し始められている ■こんなことができれば、店長を目指せます！ ・各店舗の特徴を理解し、改善点の発見・テコ入れができる ・売上向上、販売計画、新商品立案のために発想することができている ・店舗運営の戦略実行のために、セントラルキッチンと柔軟な意思疎通ができる ・パート・アルバイトさんの教育指導・マネジメントができている 【sakana bacca(サカナバッカ)とは】 https://sakanabacca.jp/ サービスビジョン：「毎日の食卓に、感動と冒険を」 路面店や駅ナカに店舗を構える一方、最近では海鮮惣菜やお弁当を中心に取り扱う「デリカモデル」の店舗の出店にも力を入れています。 本求人では、現在拡大中の「デリカモデル」の店舗社員を募集しています。 参考：sakana bacca事業部長インタビュー https://www.wantedly.com/companies/foodison/post_articles/395304　 【選考プロセス】 書類選考 ▼ 一次面接/対面（リーダー・SV）・適性検査（SPI） ▼ 二次面接/対面（事業部長） ▼ 内定 ※上記通常プロセスです。状況により変更になる場合もございます。 ※適性検査は一次面接前にご自宅等でWEBにて受検していただきます。 ※応募から内定まで1週間程度で進めることも可能です。スケジュールはご相談ください。

当社で取り扱うブランド品の商品管理のお仕事です。 業務中は近くに社員がフォローできる体制を整えておりますので安心して勤務できます！ ▍業務詳細 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■商品管理 ・開梱（入庫、検品） 　納品書との数字合わせ ・仕分け作業 　古物（切手、時計の付属品） 　切手（金額ごとに分ける、数える） 　時計の部品（写真と照らし合わせて分ける） ・梱包作業 　コンテナにあるものを緩衝材に包み段ボールへ梱包していく ＜変更の範囲＞会社の定める業務 ■取扱商品 ブランド品、ジュエリー、毛皮、着物、骨董品、雑貨系など 慣れるまでフルタイムで働けるか不安を感じる場合などはご相談ください。 期間契約からから開始し、フルタイムで働けるようになってから正社員化するという内容も柔軟に検討します。 ※ご障害の特性上必要な配慮はご相談ください ※徐々にお仕事の幅を広げていただいて、ゆくゆくは一担当としてお仕事をお任せします