株式会社 UPSIDERの
B241. Frontend Engineer(支払い.com)【正社員 / 03 / Tech】の求人

支払い.comおよび周辺サービスの開発をリードいただくフロントエンジニアを募集！

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募集概要

【UPSIDERについて】「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」をミッションに掲げ、法人カード「UPSIDER」（AI与信で最大10億円枠、リアルタイム明細、バーチャル発行等、累計決済額6,500億円*）を中心に、請求書カード払い「支払い.com」（クレディセゾンと共同運営、累計決済額1,000億円*）、グロースデットファンド「UPSIDER BLUE DREAM Fund」（みずほフィナンシャルグループ共同運営）を展開しています。経営者向け法人カード「PRESIDENT CARD」（JALとの提携により提供）や、経理業務の効率化を実現する「UPSIDER AI経理」（経理業務を大幅削減）といった新規事業を立ち上げ、累計ユーザー数は80,000社*を突破。 2024年にはシリーズDとして154億円の資金調達を実施し、累計資金調達額は600億円*を超えました。さらに2025年7月には、みずほフィナンシャルグループへの戦略的グループインを発表。従来から共創していたデットファンド事業などに加え、AI与信領域や金融サービスの共同展開を通じて、挑戦者支援をさらに加速させていきます。今回の提携を通じて、みずほ銀行が持つ信頼性、ネットワーク、金融知見と、UPSIDERのテクノロジー、スピード、プロダクト開発力を掛け合わせ、「日本企業の競争力を本質から高める金融エコシステム」の共創に挑んでいます。なお、創業者である宮城、水野は、引き続き経営株主として留まり、上場も視野に入れながら挑戦を続けていきます。私たちは今後も、挑戦する企業と、それを支える社会を前進させるべく、カテゴリートップとなる新たな事業の創出を加速させていきます。 *各種数値は2025年3月末時点【支払い.comとは】「支払い.com」は、仕入費、広告費、人件費など、あらゆるBtoBの支払いをクレジットカードで後払いできるサービスです。・クレジットカードで支払うことで最大60日間の支払い猶予を確保・手元資金の圧縮によってより攻めの経営が可能に・リリースから数年で累計決済額1,000億円突破・サービス単体での黒字化もすでに達成これはただの“決済手段”ではありません。中小企業やスタートアップの命綱として「支払い.com」の導入によって資金繰りを改善し、危機を乗り越えた企業も少なくありません。【募集背景】サービスの成長に伴う機能追加、法改正対応、OCRを始めとしたAI機能を含めた新規機能開発など、やりたいことはまだまだ山積みであり、フロントエンド領域での技術課題が多いため。【業務内容】支払い.comをはじめとするWebプロダクトのフロントエンド開発全般をご担当いただきます。業務例は以下の通りです。・決済処理などのコア機能の設計・開発・運用・ユーザー向けWebアプリケーションや管理ツールの開発・新規プロダクトの立ち上げ（0→1）にも初期段階から参画可【開発プロセス】・毎週機能リリースを実行しており、速いスピードでの開発、リリースを進めています・デザイナーや事業責任者とも連携し、顧客課題に対する最適なソリューションを検討するフェーズから関わることができます・BizとTechという垣根がなく、エンジニアが主導する技術的なアプローチから新たな機能開発に至ることもございます【開発環境】・開発言語：TypeScript ・フレームワーク：Next.js ・インフラ：Google Cloud / Firebase / Cloudflare ・監視・モニタリング：Cloud Monitoring /Sentry ・CI/CD： Github Actions ・Knowledge Tool：Notion ・VCS：Github ・その他：Slack 【一緒に働くメンバー】・2025年4月にユニファ株式会社で取締役CTOを務めた赤沼が事業部CTOとしてジョインしています。プレスリリース：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000208.000076272.html ・「本質的な価値を届けるサービスを創りたい」「困っている人を助けたい」など、プロダクト志向とユーザー志向を持った開発メンバーで構成されているのが特徴です。・課題解決志向が強いメンバーが多く、1人ひとりが事業課題や組織課題に対しても関心を向けており、それらの課題にも積極的に関わりながら、時に開発の域を超えて、越境しながら課題解決に取り組んでいます。・累計決済額が1,000億円を超える規模にまで成長してきた支払い.comですが、現在も開発組織は10名以下で意図的に少数精鋭な組織作りにこだわっています。・一人ひとりの自主性や自立駆動を大切にしているため、開発メンバーは最小限にしながらそれらの特徴を活かせるような組織づくりを意識しています。【魅力ポイント】・プロダクトが社会に与えるインパクトが大きい　→経営課題そのものである「資金繰り」を技術で支えることができるため、お客様に与えるインパクト、そして社会的意義も大きいプロダクト開発に携われます。・技術選定や設計に深く関われる　→前述の通り、少数精鋭の組織を志向しており、その分一人ひとりの裁量が大きく、例えばインフラ領域への染み出しや技術選定、設計フェーズから携わることが可能です。・フルサイクルな開発経験が積める　→0→1フェーズの立ち上げや、既存プロダクトのグロースに両方関与することができる稀有なフェーズで開発業務を担うことができます。・ビジネスサイドとの距離が近く、仕様検討から関われる　→小規模かつフラットな組織構成のため、Biz/Devの壁がなく、仕様の検討、改善提案にも能動的に携われます。【参考情報】支払い.com Culture Deck https://speakerdeck.com/upsider_official/zhi-fu-i-dot-com-culture-deck 支払い.com note記事一覧 https://note.com/upsider_inc/m/m90a55d5eebfb 支払い.com エンジニアによるTech Blog https://tech.up-sider.com/archive/category/%E6%94%AF%E6%89%95%E3%81%84.com Engineer Entrance Book - UPSIDER https://upsiders.notion.site/Engineer-Entrance-Book-UPSIDER-27a93c7ce32d807196bfc3e80296a9fd

必須スキル

・Typescript/Reactでの開発経験・ビジネス要件に対して必要な機能や設計を検討し、実装に落とし込む能力・継続的にフロントのリリースに携わった経験

歓迎スキル

・OpenAPI Generatorなどを使用したスキーマファースト開発の経験・Tailwind CSSの使用経験・UIデザインスキル・フロントの状態管理、コンポーネント設計について比較検討を行った経験・バックエンドの開発経験・リーダーやマネージャーとしてチームをリードされた経験

求める人物像

・UPSIDERのミッションに共感いただける方・ユーザーファーストの思考で仕様変更や設計改善などを自ら提案できる方・技術や手段よりも「ユーザーに価値を届けること」に喜びを感じられる方・リスペクトを持ち、困っている仲間に手を差し伸べられる方・ビジネスの成功に向けて、部署やチームを超えて他メンバーと積極的なコラボレーションができる方