ユニファ株式会社の［Corp-04］（障）労務・給与の求人
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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。
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募集概要
労務・給与領域をご担当いただくメンバーを募集します。 継続的な事業成長に伴い、労務・給与領域に求められる役割が多岐に渡り拡大しています。 勤怠・給与・社会保険などの労務対応に幅広く携わり、社員が安心して働ける環境づくりを担っていただきます。 ◎具体的には以下のような業務を想定しています。 ■勤怠管理・給与計算・社会保険手続きなどの労務実務 ■就業規則や各種社内規程の整備・運用 ■上記に付随する業務 【変更の範囲：会社の定める業務】
必須スキル
・労務・給与関連の基本的な業務（給与計算、勤怠管理、社会保険手続き等）の経験（3年以上） ・PC・ツール使用スキル（GoogleWorkspace・Excel・Word・slack・jira・Manageozo3・SmartHR・confluence 等） ・対面またはslackにて社員や関係部署と円滑にコミュニケーションを取れる力
歓迎スキル
・ベンチャー企業や成長フェーズでのバックオフィス経験 ・就業規則や人事制度の策定・改定に携わった経験
求める人物像
・当社のパーパス、バリューに共感し、自身も会社と共に成長していきたい気持ちのある方 ・ベンチャー、スタートアップの柔軟性を受け入れながら行動することができる方 ・変化を楽しめる方
応募概要
- 給与
スキル、経験、能力に応じて決定いたします。
- 勤務地
■東京オフィス 東京都千代田区永田町2丁目17-3 住友不動産永田町ビル 1階 アクセス 赤坂見附駅 徒歩4分 永田町駅 徒歩4分 【変更の範囲：会社の定める場所】
- 雇用形態
契約社員、パートまたはアルバイト
- 勤務体系
9:30～18:30（休憩60分） ■完全週休2日制（土日祝休み） ■年末年始休日（12/29~1/3） ■年次有給休暇（法定通り） ■その他の休暇 ・入社時特別休暇（1日付与） ・夏季休暇 ・結婚休暇 ・慶弔休暇 ・子の看護休暇（子の人数に関わらず10日付与） ・介護休暇 ・生理休暇 ・産前産後休業 ・育児休業
- 試用期間
３ヶ月（本採用と同条件）
- 福利厚生
■各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入） └ 提携スポーツクラブ・レストランの割引利用 └ 保養施設や旅行補助金などの利用可 └ 高額な医療費自己負担の軽減制度あり └ 一般健保より低い保険料水準 ■その他の福利厚生 ・生成AIサービスの有料プランを業務で利用可能 ・子育て支援（くるみん認定／ベビーシッター割引券） ・定期健康診断 ・通勤交通費支給 ・社内勉強会の開催 ・新入社員向けオリエンテーションの実施 ・副業可 ・従業員持株会制度 ・服装自由 ・業務用PC貸与 ・ウォーターサーバー ■スキルアップ支援 ・資格取得や維持にかかる費用を一部補助 ・業務に関連する書籍購入の一部補助 ・社外研修やセミナー参加に対する一部補助 ■全社コミュニケーション・カルチャー ・全社総会（半期に1回）、全社会（月1回）、CEO Talk（月1回）の実施 └オフライン／オンラインのハイブリット開催 ・社内交流イベントや懇親会費用の一部補助 ・「UnifaDay」の開催：社員の家族や大切な方を招き、事業や社内の雰囲気を共有するイベント
更新日時:
2025/09/30 08:26
