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ユニファ株式会社
教育AI地方創生DX
従業員数
217
設立年数
13年目
評価額
179億円
累計調達額
93億円

保育・幼児教育業界向けICTサービス企業。保育施設運営事業者や自治体を主要顧客とし、「ルクミー」を主軸に保育現場のDXを推進。AIやIoTを活用し、保育者の負荷削減と保育の質向上を目指す。将来的には個別最適化された教育提供も視野に入れている。

本社所在地
東京都千代田区永田町2丁目17−3 住友不動産永田町ビル 1F
設立
2013年05月
資本金
2025年6月末時点:8億7,486万円(資本準備金含む)
コーポレートサイト
https://unifa-e.com/
こちらの求人にはHERP Careers経由での応募ができません。

ユニファ株式会社
[Biz-06_05]顧客対応業務(保護者対応チーム)※契約社員※の求人

募集概要

ユニファは、家族の幸せを生み出すあたらしい社会インフラを世界中で創り出すことをパーパスとしたスタートアップ企業です。 ITをはじめとしたテクノロジーを活用し、保育園・幼稚園における業務負担を軽減し、保育者の時間と心のゆとりを創り出す。創り出された時間と心のゆとりで、子ども達との豊かな関わりを増やし、保育の質を高めることを目指しています。 当ポジションはオペレーション部内のカスタマーサポート課において、主にフォト事業における顧客対応を担当いただきます。コール、メール、フォームなどマルチチャネルで受けているお客様からのお問い合わせに対応し、お客様のサービス活用を支援いただきます。 ▼お客様対応チームの一員として、丁寧な対応とスムーズな連携をお願いします。 ・日々のメール・電話対応 お客様からのお問い合わせに対し、メールやお電話で対応します。 「困っているお客様を助ける」という気持ちで、丁寧なサポートをお願いします。 ・お客様の声をチームに共有 対応の中でいただいたご意見やご要望を、履歴としてシステムに入力します。 「お客様がこんなことで困っていました」「こういう機能が欲しいそうです」といった現場の声を、チームや上司に伝えてください。 ・マニュアルに沿った対応と工夫 基本的には用意されたマニュアルや手順に沿って業務を進めればOKです。 慣れてきたらマニュアルやテンプレートの作成・提案についても行っていただきます。「もっとこう案内した方が伝わりやすいかも」といった、現場ならではの気づきやアイデアも大歓迎です。 ・チームでの目標達成 リモートワークを含みますが、チャットなどで声を掛け合いながらチームで仕事を進めます。 「お客様をお待たせしない」「丁寧な返信をする」など、チームの目標に向けて一緒に頑張りましょう。 ・対応履歴の入力と報告 どんな対応をしたかシステムに入力したり、困ったときにチャットで相談したりします。 文章で状況を伝えることが多いので、分かりやすく簡潔に入力・報告をお願いします。 ◆選考フロー 書類選考→面接1回→内定

必須スキル

・スムーズな文字入力(ブラインドタッチ目安) ・Excel入力やチャットツール等のPC基本操作 ・自宅での安定したネット回線と静穏な作業環境 ・ビジネスメールの作成および電話対応スキル

歓迎スキル

・コールセンターやカスタマーサポートの実務経験 ・接客・販売などの対人業務経験 ・生成AIについて業務上または日常的な使用経験 ・ITツールや新しいシステムへの順応性

求める人物像

・顔が見えなくても丁寧で温かい対応ができる方 ・チャット等でチームとこまめに連携できる方 ・疑問やトラブルを抱え込まずすぐに相談できる方 ・FAQやマニュアルをみて対応方法を提案できる方

応募概要

給与

スキル、経験、能力に応じて決定いたします。

勤務地

■東京オフィス 東京都千代田区永田町2丁目17-3 住友不動産永田町ビル 1階 アクセス 赤坂見附駅 徒歩4分 永田町駅 徒歩4分 【変更の範囲:会社の定める場所】

雇用形態

契約社員

勤務体系

9:30~18:30 (休憩60分) ハイブリッド勤務:週3リモート週2出社可能(曜日等要相談) フルタイムでの勤務(時短勤務相談可) 基本残業無し(繁忙期や事情により残業募る場合あり)

試用期間

3ヶ月(うち1ヶ月研修/同条件)

福利厚生

■各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合加入) └ 提携スポーツクラブ・レストランの割引利用 └ 保養施設や旅行補助金などの利用可 └ 高額な医療費自己負担の軽減制度あり └ 一般健保より低い保険料水準 ■その他の福利厚生 ・生成AIサービスの有料プランを業務で利用可能 ・定期健康診断 ・通勤交通費支給 ・従業員持株会制度 ・服装自由 ・業務用PC貸与 ・ウォーターサーバー ■全社コミュニケーション・カルチャー ・全社総会(半期に1回)、全社会(月1回)、CEO Talk(月1回)の実施  └オフライン/オンラインのハイブリット開催 ・社内交流イベントや懇親会費用の一部補助 ・「UnifaDay」の開催:社員の家族や大切な方を招き、事業や社内の雰囲気を共有するイベント

更新日時:

2025/11/28 19:27


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