従業員数224名設立年数14年評価額163.3億円累計調達額91.8億円東京都千代田区永田町２丁目１７−３ 住友不動産永田町ビル １F
ユニファ株式会社の［Dev_04］プロダクトマネージャー(BtoBtoC事業領域)の求人
求人概要
JOB DESCRIPTION
ユニファは「家族の幸せを生み出すあたらしい社会インフラを世界中で創り出す」をパーパスに掲げ、子どもと先生がもっとワクワクできる保育の実現を目指して、保育施設・幼稚園・こども園向けサービス「ルクミー」を運営しています。
今回募集するプロダクトマネージャーの方には、保育施設で撮影された写真・動画を保護者へ届け、購入いただく「ルクミーフォト」事業において、課題発見から解決策の仮説立案、施策の具体化、開発ディレクションまで一貫して担っていただきます。プロダクトの成長を牽引するだけでなく、プロジェクト全体を円滑に進めるために、プロジェクトマネジメントの視点も活かしていただきたいと考えています。
🔻具体的には・・
保育施設・保護者双方が利用する、ルクミーフォトのプロダクトマネジメント業務全般を担当いただきます。
ルクミーフォトは、Webサイト・モバイルアプリ(iOS/Android)で構成されています。
BtoBtoC事業は「撮影(保育施設) → 選定・管理(保育施設 → 販売設定(保育施設) → 購入(保護者)」というバリューチェーンで構成されており、その中でも特に以下のテーマを中心にご活躍いただくことを想定しています。
保護者の購入体験向上・EC基盤の強化:保護者サイトの購入導線改善、EC基盤の現行拡張とヘッドレスEC(外部プラットフォーム活用)の検討・設計・開発。
保護者向け新商材のディスカバリー:写真を活用した新商材や、保育データ連携機能の需要・価格需要性の検証。
在庫流動化・現場負荷の軽減:保育施設側の写真選定・管理工程の負荷を減らし、撮影された写真がより販売につながる状態をつくるための課題特定と施策立案。
主な業務としては下記の通りです。
-
プロダクトロードマップ作成と優先順位付け
プロダクトの事業状況・事業戦略を理解し、Devチームとしての打ち手を検討・提案します。
保育施設・保護者双方からの要望を分析し、課題の優先順位付けを行います。
3ヶ月ごとにプロダクトロードマップを見直し、プロダクトの方向性を決定します。
toB、toCの事業領域において、約30ほどの仮説検証テーマがあり、ご自身の強みを活かしながら、担当領域をお任せします。 -
要件定義、仕様書作成、開発ディレクション
ロードマップに基づき、具体的な要件定義と仕様書を作成します。
デザイナーやエンジニアと連携し、開発ディレクションを行いながらプロジェクトを推進します。
EC基盤強化では印刷会社API・外部ECプラットフォーム等の社外パートナーとの連携も発生します。
顧客ニーズと技術的制約を考慮し、最適な解決策を追求します。
セールス、カスタマーサクセス、カスタマーサポート部門からのフィードバックを基に、プロダクトを改善します。 -
プロダクト運用サポート
顧客窓口で対応困難な課題やセールス部門からの相談に対応します。
その他、定期的に利用者の園、施設に訪問し利用状況をヒアリングしたり、保育体験をするようなことも行っており、現場のニーズを深く理解する機会もあります。
他のサービスについてもご希望に応じて関わっていただくことは可能です。
開発スキルを活かし、プロダクト中心に業務を推進していただきます。事業戦略は専門部署が担当し、連携してプロダクト成長を目指します。
より詳しい情報は、プロダクトマネージャー採用情報ページをご覧ください。
https://jobs.unifa-e.com/pdm
下記情報もご参照ください。
🔻会社紹介資料(開発チーム版)
https://speakerdeck.com/unifa_hr/unifa-inc-information-for-dev-team
🔻開発者ブログ
https://tech.unifa-e.com/
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
- 保育領域のDXに共感し、課題解決に情熱を注げる方
- ユニファのプロダクト・サービスに興味を持ち、共に成長を目指せる方
- 多様な関係者と円滑なコミュニケーションを取り、協働できる方
- プロダクトのあるべき姿を追求しつつ、柔軟な発想で課題解決に挑戦できる方
- 検証が浅い仮説段階の領域でも、反証条件を明確にしながら意思決定を前に進められる方
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
- toCまたはtoB向けサービス(Webサイト・モバイルアプリなど媒体は問いません)におけるディスカバリー・デリバリー領域での経験
- 新規サービス設計または既存サービスの改善に関わる業務経験(自社事業・受託開発問わず)
- エンジニアと直接対話しながら、要件定義・仕様策定・開発ディレクションを推進した経験
- リモートワーク環境下における主体的な業務推進と、チームとの円滑なコミュニケーション能力
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
- EC・コマース領域のプロダクト経験(カート・決済・注文管理等の要件定義経験)
- ヘッドレスEC(Shopify等)や外部SaaS活用の検討・導入経験
- 写真・画像等のデジタルアセットを扱うプロダクトの企画・開発経験
- 新規事業・0→1領域でのCPF(Customer Problem Fit)からPMF(Product Market Fit)に向けた検証経験
- 開発チームだけでなくビジネスチームとも協働し、プロジェクトを推進した経験
- プロダクトの価値を発揮するためには何ができるかを考え、自ら動いた経験
- SaaSでのプロダクトマネジメント、プロジェクトマネジメント経験
- ClaudeやCursorを活用したプロダクトのプロダクトマネジメント、プロジェクトマネジメント経験
- モバイルアプリのUI/UXガイドライン(Apple/Google)に関する知識
- デザイナーやエンジニアとしての業務経験
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待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
スキル、経験、能力に応じて決定いたします。
勤務地
■東京オフィス
東京都千代田区永田町2丁目17-3 住友不動産永田町ビル 1階
アクセス
赤坂見附駅 徒歩4分
永田町駅 徒歩4分
【変更の範囲：会社の定める場所】
雇用形態
正社員
勤務体系
9:30～18:30（休憩60分）
※スライド勤務（時差出勤）対応
※フルリモートが可能です。
業務に応じて、チーム内でのコミュニケーションや対面での打ち合わせなどのため、出社をお願いする場合があります。
■完全週休2日制（土日祝休み）
■年末年始休日（12/29~1/3）
■年次有給休暇（法定通り）
■その他の休暇
・入社時特別休暇（1日付与）
・夏季休暇
・結婚休暇
・慶弔休暇
・子の看護休暇（子の人数に関わらず10日付与）
・介護休暇
・生理休暇
・産前産後休業
・育児休業
試用期間
３ヶ月（本採用と同条件）
福利厚生
■各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）
└ 提携スポーツクラブ・レストランの割引利用
└ 保養施設や旅行補助金などの利用可
└ 高額な医療費自己負担の軽減制度あり
└ 一般健保より低い保険料水準
■その他の福利厚生
・生成AIサービスの有料プランを業務で利用可能
・子育て支援（くるみん認定／ベビーシッター割引券）
・定期健康診断
・通勤交通費支給
・社内勉強会の開催
・新入社員向けオリエンテーションの実施
・副業可
・従業員持株会制度
・服装自由
・業務用PC貸与
・ウォーターサーバー
■スキルアップ支援
・資格取得や維持にかかる費用を一部補助
・業務に関連する書籍購入の一部補助
・社外研修やセミナー参加に対する一部補助
■全社コミュニケーション・カルチャー
・全社総会（半期に1回）、全社会（月1回）、CEO Talk（月1回）の実施
└オフライン／オンラインのハイブリット開催
・社内交流イベントや懇親会費用の一部補助
・「UnifaDay」の開催：社員の家族や大切な方を招き、事業や社内の雰囲気を共有するイベント
企業概要
COMPANY OVERVIEW
本社所在地
東京都千代田区永田町２丁目１７−３ 住友不動産永田町ビル １F
設立
2013-05
資本金
2025年6月末時点:8億7,486万円（資本準備金含む）
コーポレートサイト
https://unifa-e.com/
ユニファ株式会社
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時： 2026/09/09 10:25
HERP Career では、一部の求人は Web 上の公開情報をもとに掲載しています。求人情報の削除・修正依頼については問い合わせフォームよりご連絡ください。
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