株式会社TRiCERAの求人・採用情報
求人
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CFO候補
年収 〜2000万円 ※候補者のスキルに合わせて要相談 ※ストックオプションあり
経営・CXOPdM/PM（プロダクト開発）
年収 600 〜 1,000万円 ※候補者のスキルに合わせて要相談
PM・ディレクションSales - アート出品者向けセールス（営業職）
月給固定給 227,000円〜 410,000円 ＋ 売上に応じた成果報酬（年４回支給） ＋ 人事評価に応じたボーナス（年２回支給） ※月給は経験・能力に応じて相談可 ※月給：30時間みなし残業代含む ▪️売り上げに応じた成果報酬付与イメージ Aさんの場合：月間売上1億円→固定給23万円＋成果報酬90万円＝113万円/月 Bさんの場合：月間売上4,000万円→固定給23万円＋成果報酬36万円＝56万円/月
セールス・事業開発Sales - 富裕層向けセールス / アートアドバイザー（営業職）
■ 給与体系：①固定給 + ②賞与 + ③インセンティブ ①固定給：255,000円〜 512,000円 ※経験・能力に応じて相談可。みなし残業代30時間分（48,000円〜96,300円）を含む ②賞与：人事評価に応じたボーナス（年２回支給） ③インセンティブ：売上に応じた成果報酬（年４回支給） ■ インセンティブの計算： 毎月の販売額（流通額）の0.9%が、当月分の成果報酬となります（年４回まとめて支給）。 Aさんの場合：月間売上1億円→成果報酬90万円 Bさんの場合：月間売上4,000万円→成果報酬36万円 ※各セールスメンバーの月間目標は約5,000万円/月です。（成果報酬は45万円） ■ モデル年収： ●Aさんの場合：年収9,873,000円 固定給：4,260,000円（12ヶ月分の合計額。月あたりの固定給：355,000円） 賞与：213,000円（年2回に分けて支給。1回あたり106,500円） 成果報酬：5,400,000円（年4回に分けて支給。1月あたり450,000円） ●Bさんの場合：年収8,550,000円 固定給：3,000,000円（12ヶ月分の合計額。月あたりの固定給：250,000円） 賞与：150,000円（年2回に分けて支給。1回あたり75,000円） 成果報酬：5,400,000円（年4回に分けて支給。1月あたり450,000円）
セールス・事業開発Sales - 富裕層向けセールスマネージャー
月給固定給 410,000円〜 610,000円 ＋ 売上に応じた成果報酬（年４回支給） ＋ 人事評価に応じたボーナス（年２回支給） ※月給は経験・能力に応じて相談可 ※月給：30時間みなし残業代含む ▪️売り上げに応じた成果報酬の付与イメージ Aさんの場合：月間売上1億円→固定給23万円＋成果報酬90万円＝113万円/月 Bさんの場合：月間売上4,000万円→固定給23万円＋成果報酬36万円＝56万円/月
セールス・事業開発マーケティングマネージャー
年収〜700万円程度
マーケティング・商品開発リサーチ事務スタッフ
時給 1,200円 〜 1,400 円
コーポレートリード/チーフエンジニア
年収 600 〜 1,000万円 ※候補者のスキルに合わせて要相談
エンジニアリング経理（メンバー）
・想定年収：400-500万円 ・月額固定給：285,000円～399,900円 ※経験・能力に応じて相談可。みなし残業代30時間分（53,600円〜75,000円）を含む ・賞与：年2回
コーポレート経理（経理マネージャー候補）
想定年収：600〜750万円 月額固定給：498,000円～580,000円 ※経験・能力に応じて相談可。みなし残業代30時間分（93,700円〜109,100円）を含む 賞与：年2回
コーポレートBiz Dev/CXマネージャー
年収〜700万円程度
その他PRスタッフ
年収〜550万円程度
その他
取締役
事業概要
「どの領域」で事業展開しているのか
- ・アート業界
- ・オンラインマーケットプレイス業界
- ・文化・クリエイティブ産業
「なに」をしているのか
- ・グローバルアートマーケットプレイス「TRiCERA ART」の運営
- ・アーティストの世界進出サポート
- ・アートニュースサイト「ARTCLiP」の運営
- ・アートイベント「100人10」の開催
「なぜ」やっているのか
- ・「創造力に国境なんてない」というビジョンの実現
- ・アーティストの世界進出を妨げる言語や距離の壁を取り払うため
- ・アーティストのキャリア形成をサポートするため
「どのような」事業なのか
- ・オンラインプラットフォーム「TRiCERA ART」を通じて世界126カ国以上のアート作品を販売
- ・真贋証明書付きで全世界に安全配送
- ・アートニュースサイト「ARTCLiP」で最新情報を発信
- ・アートイベント「100人10」などを通じて若手アーティストの支援
- ・多様なバックグラウンドを持つメンバーによる柔軟な事業展開
資金調達
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従業員数推移
※厚生年金の被保険者のデータを使用しています。従業員のほかに代表者、役員、一部のパートタイマー・アルバイトも含まれる場合があります。
※求人を除く企業情報は、Web公開されている情報を元に、株式会社HERPが独自に作成しております（情報の修正依頼については依頼フォームよりご連絡ください）。
