株式会社TRiCERAの
Sales - アート出品者向けセールス（営業職）の求人

募集概要

■ TRiCERAについて株式会社TRiCERAは、「アートの価値を、未来へ繋ぐ。」をミッションに掲げ、現代アートマーケットの変革を推進しています。資産性の高い現代アートによる資産形成サービス「TRiCERA ART X」では、世界中のアーティストが創造する作品を未来へ遺していくために、不透明で分かりにくい価格を、定量・定性分析に基づいた透明性・客観性の高い市場価格情報の開示による適正価格での売買と流動性の拡大を促進しています。2024年8月には台湾にオフィスを開設するなど、アジア圏を中心に、アーティスト・現代アート作品の国境を越えた展開に取り組んでいます。 ▷ https://www.tricera.net/ja ■ 募集背景 ”世界のアート資産は1兆7,000億米ドルの規模を持ち、さらにアートは資産クラスとして魅力的であることが証明されている。しかし様々な障壁により、実際の流通総額は全体の3～4％に止まる。一方で足下では現代アート市場の盛り上がりが見られる。” TRiCERAはこのアート投資・コレクション領域において、アートのわかりにくい価格をわかりやすく、安心して売買ができるように、よりマーケットが活性化するように、資産価値を目に見える形で示します。そうして得た人々の関心により、アーティストの育成を促し、現代のアートが文化として歴史に残り続け、アートを所有することで満たされる喜びを、未来に繋がるアートが生み出される社会を創り上げることが私たちの使命です。現在約20名規模のメンバーが在籍しており、Bussiness / Product / Corporate / Operation のチームで構成され、今後の事業拡大の為、採用の加速・組織の拡大をしていくフェーズにあります。人種や性別、言語や文化を越えて、アートは人々に感動を届けることができる。私たちはそんなアートやアーティストの可能性を心から信じています。壮大な夢を目指して共に歩んでくれる、そんな仲間を探しています。 ※関連記事もお読みください。・アートが廻る。正しく世の中をめぐる。そんな世界を創るために。グローバル企業を飛び出し、トライセラを立ち上げた井口泰。その背景とこれから。https://thinkd.jp/posts-4/G__IGaPa ・現代アートのスタートアップ、株式会社TRiCERA　シリーズBラウンドを実施、累計調達額は約10億円に https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000081.000043089.html ・TRiCERA、資産性の高い現代アートの売買を支援するサービスを「TRiCERA ART X」へとリニューアル https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000085.000043089.html ■業務内容・個人アートコレクターへの営業活動・法人（アートギャラリーやアートディーラー）への営業活動・新規の個人・法人の顧客開拓に向けた施策の企画、実行・海外のアートフェアなどへの出張を含めた新規顧客開拓海外営業・メール、SNS、Zoomを使用したオンラインコミュニケーション及び海外出張を含んだオフラインコミュニケーション・Notion、Googleスプレッドシート、Salesforce を活用した販売データ・顧客データ管理 ※入社3ヶ月以内に実績を出していただく為に、オンボーディングとしてアートセールスに関するトレーニングプログラムを用意しています。 ■仕事の魅力・インセンティブ制度により、成果に応じた待遇を受け取る事ができます。・経営者、資産家を中心とした富裕層顧客を対象としたセールス経験を積むことで、セールススキルを高めることが出来ます。・外資系大企業、日系大企業、アート業界など多様なキャリア経験を持つメンバーとともに、日本からグローバルマーケットを狙うスタートアップのスピード感のある成長フェーズに主体的に参画いただけます。 ■選考フローについて書類選考 → 面接 → （場合によっては2次面接あり）→　最終選考　→ 内定内定までは3週間〜1ヶ月を見込んでいます。

必須スキル

■ 必須要件・ビジネスレベルの英語スキル（読み・書きを含む会話や交渉）・当社のビジョンに共感いただけること・現代アート業界について積極的に学ぶ意欲があること・金融や投資に興味があり、常に最新情報をキャッチアップして学び続けることができる方・標準的なPCスキル（Excel・Word・PowerPoint）とITリテラシー　- 常に最新のITスキルにキャッチアップし続けられること　- 使用するツール：Salesforce / Notion / Kintone / Slack / Zoom / SNSほか ■ 必須経験/実績・リード開拓を自身で行っていたご経験（紹介営業のご経験）以下いずれかのご経験をお持ちの方・個人成績で評価/報酬を受け取っていたご経験・個人成績で表彰を受けたご経験

歓迎スキル

■ 歓迎要件・ビジネスレベルの中国語（読み・書きを含むオンライン・オフラインでの会話や交渉）・プライベートバンク、証券会社（リテール）で富裕層顧客を対象とした接客・営業の経験や実績がある方・投資商材や高級商材を扱った実績・個人・法人営業の実務経験・スタートアップ、ベンチャーでの営業経験がある方・オークション会社での営業実績のある方・現代アートコレクターと折衝経験のある方

求める人物像

・外交的で対人コミュニケーションが好きな方・顧客志向で、迅速なレスポンスが取れる方・文化的なバックグラウンドが異なる顧客に対して柔軟なコミュニケーションが取れる方・チームプレイヤーで、売り上げに直接関わらない部分でもチームに貢献してくれる方・マーケット感覚／トレンド感覚があり、情報収集意欲の高い方・決まった考え方や従来のやり方だけで物事を見るのではなく、様々な角度から見ることでより解像度を高め最良の解決方法にたどり着ける方・会話等で意識的に相手の話をきき、相手の関心や深掘りを意識できる方・困難な状況に陥った場合であっても、立ち向かい諦めずに最後までやりきる力のある方・新しい開拓施策のアイデアを出すことができ、且つ新しい開拓施策の動き出しが速く、失敗を恐れない方・ベンチャーマインドがあり、受動ではなく能動で行動でき、成長意欲の高い方・当事者意識の高い方

応募概要

給与: ■ 給与体系：①固定給 + ②賞与 + ③インセンティブ　①固定給：255,000円〜 512,000円　※経験・能力に応じて相談可。みなし残業代30時間分（48,000円〜96,300円）を含む　②賞与：人事評価に応じたボーナス（年２回支給）　③インセンティブ：売上に応じた成果報酬（年４回支給） ■ インセンティブの計算：　毎月の販売額（流通額）の0.9%が、当月分の成果報酬となります（年４回まとめて支給）。　Aさんの場合：月間売上1億円→成果報酬90万円　Bさんの場合：月間売上4,000万円→成果報酬36万円　※各セールスメンバーの月間目標は約5,000万円/月です。（成果報酬は45万円） ■ モデル年収：　●Aさんの場合：年収9,873,000円　　固定給：4,260,000円（12ヶ月分の合計額。月あたりの固定給：355,000円）　　賞与：213,000円（年2回に分けて支給。1回あたり106,500円）　　成果報酬：5,400,000円（年4回に分けて支給。1月あたり450,000円）　●Bさんの場合：年収8,550,000円　　固定給：3,000,000円（12ヶ月分の合計額。月あたりの固定給：250,000円）　　賞与：150,000円（年2回に分けて支給。1回あたり75,000円）　　成果報酬：5,400,000円（年4回に分けて支給。1月あたり450,000円）
勤務地: 弊社オフィス/ギャラリー東京都港区西麻布4-2-4 The Wall 3 F
雇用形態: 正社員／有期契約社員
勤務体系: ・フレックスタイム制/標準労働時間8時間（コアタイム 11:00〜15:00）・出社・月曜日〜金曜日・オフィス併設のギャラリー営業時には土日祝の勤務の可能性あり
試用期間: あり（３ヶ月）
福利厚生: ・通勤手当・健康保険、厚生年金保険、雇用保険の加入（労災保険は事業所に適用）・健康診断・アート購入補助金制度・語学スキル取得補助金制度・チームランチ制度（規定に基づいたランチ代の支給）・ホテル宿泊、交通費補助制度（提携先の利用時のみ）