株式会社TENTIALの7114a.CEO直下社長室の求人

■株式会社TENTIALについて

健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。をミッションに掲げ、2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップです。

TENTIAL（テンシャル）は、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、 アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。

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■お任せしたい役割

代表取締役（CEO）直下にて、経営活動が円滑に進むよう多面的にサポートいただくポジションです。
一般的な秘書業務に加え、社内外の調整や突発的な業務対応など、幅広い領域で主体的にご活躍いただくことを期待しています。
単なるサポートにとどまらず、状況を先読みし、必要な対応を自ら考え実行する"実行支援"の役割を担っていただきます。

■具体的な業務内容

• CEOのスケジュール管理および最適化（会議調整、優先順位の整理、リマインド等）
• 社内外との各種調整業務（アポイント設定、連絡対応、関係各所との折衝）
• 会議・商談に向けた資料作成および情報収集
• 出張・会食・手土産等の各種手配業務
• タスク管理およびプロジェクト進行のサポート
• 社内業務の改善提案および実行支援
• その他、経営活動に付随する各種業務

※業務範囲は固定されておらず、状況に応じて柔軟にご対応いただきます。

■魅力・やりがい

• 経営層の直下で、意思決定のプロセスに近い立場で業務に携われる
• 事業成長のスピードを支える重要な役割を担える
• 裁量が大きく、自らの工夫や提案が業務改善や組織成長に直結する
• 幅広い業務を通じて、実務力・調整力・判断力を高いレベルで習得できる

■キャリアパス

本ポジションはCEO直下という希少な環境において、日々の業務を通じて経営視点を実践的に養うことができます。単なるサポート業務にとどまらず、意思決定の背景や事業運営の全体像に触れることで、ビジネスの構造理解や判断力を高めることが可能です。

また、スケジュール管理・調整力・情報整理・プロジェクト推進など、あらゆるビジネスシーンで通用する汎用的なスキルを横断的に習得できます。これらの経験を基盤として、中長期的には事業責任者や新規事業開発、経営企画など、より上流のポジションへとキャリアを広げていくことが期待されます。

本人の志向や適性に応じて、特定領域の専門性を高める道だけでなく、事業を牽引するリーダーとしてのキャリア形成も可能です。

■使用ツール

• Slack
• Notion
• Google Workspace
• Excel
• Power Point

■選考フロー

書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定

※応募状況により変更になる場合があります
※選考中に筆記試験をお願いする場合があります

• オーナーシップを持ち、自ら課題を定義し、解決まで泥臭くやり抜ける方
• 深く思考することを厭わず、困難な状況下でも論理的かつ粘り強く最適解を導き出せる方
• 自分とチームの可能性を信じ、変化を楽しみながら共に成長していこうとするマインド
• 社内外を問わず周囲を巻き込み、情熱を持って物事を前に進めることができる方
• 健康やウェルネスに深い関心があり、TENTIALブランドの価値を最大化させる意欲がある方
• 不確実性の高い環境を「チャンス」と捉え、スピード感を持って挑戦し続けられる方

• 社内外との円滑な調整・コミュニケーション能力
• マルチタスク管理能力および優先順位付けの判断力
• 正確かつスピード感のある実務遂行能力
• 基本的なITリテラシー（Google Workspace / Microsoft Office等）
• 高い守秘義務意識

• プロフェッショナルな環境での秘書・実務経験
• 事業開発、戦略コンサルティング、または営業等の実務経験
• スタートアップ・ベンチャー企業における社長室や直轄組織での実務経験
• チームスポーツにおいて、主将（キャプテン）やリーダーとして組織を牽引した経験
• 主体的に課題を発見し、解決に向けて泥臭く行動できる実行力
• 変化の激しい環境を楽しみ、柔軟かつスピーディーに対応できる適応力
• 英語によるコミュニケーション能力（ビジネスメール、商談、リサーチ等）