HERP Career
株式会社チームスピリット

従業員数219設立年数30評価額未公開累計調達額未公開東京都千代田区内幸町二丁目1番6号 WeWork 日比谷パークフロント 19F

株式会社チームスピリット【TSP】カスタマーサクセスリーダー候補(業務改善コンサルタント)の求人

年収650~1,000万円
正社員
一部リモート可
東京都千代田区

求人概要

JOB DESCRIPTION

【本ポジションについて】
カスタマーサクセス部にて、従業員数 数百名規模以上のエンタープライズ・ミドル顧客を1人あたり約50社ご担当いただきます。
製品の使い方支援にとどまらず、お客様の本質的な業務課題を診断し、先回りして解決をリードする“業務改善コンサルタント型”のカスタマーサクセスです。

お客様の意思決定構造を読み解き、課題を引き出して解決までの道筋を設計。
社内外を巻き込んで提案・実行し、業務改善の成果まで伴走いただきます。

現行の製品群:勤怠・工数・経費・プロジェクト原価管理・AI議事録ツール・労務管理・タレントマネジメント・ワークフロー・パルスサーベイ・安否確認。
製品ラインナップは、近年お客様からのご要望をベースに拡充しており、今後も様々な製品・機能拡充を予定しています。

【募集背景】
当社はマルチプロダクト・AI製品へとラインナップを拡大しています。
多様な製品をお客様の業務に根づかせ、確かな価値をお届けするには、使い方支援にとどまらず、業務課題そのものに踏み込んで解決するカスタマーサクセスが不可欠です。この役割を担い、関係構築と課題解決で価値を生み出せる即戦力を募集します。

<具体的な業務内容>
・お客様社内の関係者・意思決定構造の把握と、キーパーソンとの関係づくり
・業務課題のヒアリングと、解決までの道筋の設計
・社内外の関係者を巻き込んだ提案・実行による業務改善
・利用範囲の深耕・活用提案、拡張機会の発見と営業本部への連携
・お客様の声の製品開発チームへの連携、社内各チーム(営業・製品営業・導入支援・サポート等)との連携

【本ポジションの魅力】
・“御用聞き”ではない課題解決型CS:
 定型業務やオンボーディングはAI・仕組みでカバーし、業務診断・課題解決・経営層リレーションといった価値の高い工程に集中できます
・ひとりで抱えない体制:
 横断の技術スペシャリストが後方支援に入り、難案件を個人技ではなく組織として解決します
・AIを業務に活かせる環境:
 Salesforce・Gemini・NotebookLM・Claude 等を活用し、リサーチや提案書作成、業務改善にAIを取り入れています
・裁量権/幅広いビジネス領域/成長機会:
 関係構築から課題解決の戦略策定まで裁量をもって推進でき、多様な製品・新領域に知見を広げられます。バックオフィス業務のご経験も活かせます
・様々な業種の方と関われる:
 利用業界を問わず幅広くご利用いただいており、業種特化型サービスにはない多様な業界の課題解決に携われます

【こんな方が多い組織です!】
・顧客の業務に踏み込んで考えるのが好きな人
・勘ではなく仕組みで課題を解決したい人
・新しい製品・領域を学び続けられる人

求める人物像

IDEAL CANDIDATE

・エンタープライズ/ミドル顧客の意思決定構造・社内の力学を読み解き、キーパーソンを掴んで物事を前に進められる方
・表面的な要望ではなく本質的な業務課題を引き出し、解決までの道筋を自ら描ける方
・「製品の使い方を教える」ではなく「顧客の業務をよくする」視点で、関係構築と課題解決そのものに面白さを感じる方
・お客様やチーム内外とのコミュニケーション/共感を大事にし、粘り強く活動できる方

必須スキル

ESSENTIAL CRITERIA

・BtoB SaaSのカスタマーサクセス/法人営業、または業務系システムの導入・業務コンサルティング経験(目安3年以上)
・エンタープライズ/ミドル顧客(目安:従業員500名以上)の決裁者・部門責任者と折衝し、意思決定構造・社内の力学を把握したうえで信頼関係を築いた経験
・顧客の本質的な業務課題をヒアリングで引き出し、解決までの道筋を設計、社内外の関係者を巻き込んで提案・業務改善の完遂までリードした経験

歓迎スキル

DESIRABLE CRITERIA

・生成AI(Gemini・NotebookLM・Claude 等)を活用し、リサーチ・提案書作成・業務改善を効率化した経験
・勤怠・経費・工数・人事労務などバックオフィス領域の業務知識、または実務経験
・顧客の全社展開や複数拠点・部門にまたがる大規模導入/業務改革プロジェクトを推進した経験
・Salesforce等のCRM/CSツールを活用した顧客管理の経験

このポジションとのスキルギャップなどをAIで診断してみませんか?

✨ あなたと求人のマッチ度診断

β版

職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるドキュメントをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡

Job match analysis illustration
無料で登録して診断するログイン

※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。

待遇・労働環境

COMPENSATION AND BENEFITS

給与

給与 想定年収 650万円~1,000万円
※上記には、「みなし残業20H分」を含みます
※賞与支給あり(年1回/想定年収の5~15%程度)

上記は一例であり、現職の年収を加味し総合的に決定いたします

勤務地

東京都千代田区内幸町二丁目1番6号 WeWork 日比谷パークフロント 19F

●アクセス
都営地下鉄三田線「内幸町」駅直結
東京メトロ千代田線・日比谷線・丸ノ内線「霞ヶ関」駅直結
東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅徒歩5分
JR「新橋」駅徒歩9分

(勤務地変更範囲)関西支社

雇用形態

正社員

勤務体系

【勤務時間】 フレックスタイム制度(コアタイム 11:00~16:00)    
【休日】 完全週休2日制(土・日) /祝日/有給休暇/傷病休暇/アニバーサリー休暇/ 特別休暇(育児休暇等)ほか ※年間休日120日以上

試用期間

あり(3ヶ月)※試用期間終了後と待遇の差はございません。

福利厚生

■待遇・手当
・社会保険完備
・通勤交通費実費支給
・在宅勤務制度
・リモートワーク手当
・健康診断、インフルエンザ予防接種費用会社負担
・従業員持株会
・Salesforce認定資格受験費用会社負担/資格手当
・アニバーサリー休暇
・傷病休暇(有給)
・副業可

企業概要

COMPANY OVERVIEW

本社所在地

東京都千代田区内幸町二丁目1番6号 WeWork 日比谷パークフロント 19F

設立

1996-11

資本金

502,494千円

コーポレートサイト

https://corp.teamspirit.com/ja-jp

株式会社チームスピリット

💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。

株式会社チームスピリットの企業情報

求人の最終更新日時: 2026/06/25 09:11

株式会社チームスピリットの求人一覧株式会社チームスピリットの【TSP】カスタマーサクセスリーダー候補(業務改善コンサルタント)の求人

類似している企業

業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています

株式会社ファインズ

マーケティング
DX
動画

動画マーケティングDXサービスを中心に企業のデジタル化を支援する企業。「Videoクラウド」などの自社プラットフォームを通じ、全国7拠点から企業の付加価値向上と生産性向上を実現。

従業員数
255
設立年数
18
評価額
未公開
累計調達額
未公開

業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています

ストックマーク株式会社は、「価値創造の仕組みを再発明する」をミッションに、最先端の生成AI技術でエンタープライズ企業の事業創造を支援しています。日経225企業の約30%、累計300社超への導入実績を持ち、2024年10月には累計88億円となる資金調達を完了。 日本産業に特化した独自国産LLMにより、社内に眠るナレッジや技術文書を資産化。AIエージェント「Aconnect」や伴走型プラットフォーム「SAT」を通じ、製造業などの現場の意思決定を変革しています。ツール導入を超えた業務刷新(AI BPR)と組織変革を支援し、「シゴトを楽しくするAI」の社会実装を目指します。

従業員数
166
設立年数
10
評価額
61.7
累計調達額
23.1

業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています

デジタルとリアルをつなぐコネクトテクノロジー企業。独自の認証・ID連携基盤とIoTデバイスを活用し、住居、オフィス、体験サービスの領域で安全で快適な体験を提供する。bitkey platformを中核に、パートナーとのエコシステムを形成しながら、人・モノ・サービス・空間をシームレスにつなぐことを目指す。

従業員数
250
設立年数
9
評価額
633.2
累計調達額
165.1

業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています

株式会社Mico

AI
マーケティング

LINEを活用したコミュニケーションプラットフォームを提供する企業。人材、教育、不動産など幅広い業界向けにソリューションを展開。MicoCloudを中核に、企業と顧客のコミュニケーション最適化を通じて売上増加とコスト削減を実現。機能開発とサポート体制の充実に注力している。

従業員数
223
設立年数
9
評価額
137.3
累計調達額
61.2