株式会社tacomsのエンジニアリングマネージャーの求人

tacomsのこと

tacomsは「発明で、半径5mの人を幸せに」をミッションに、飲食店様の売上拡大・オペレーション効率化を支援するVertical SaaS「Camelシリーズ」をはじめ、目の前の1人のお客様を幸せにするために、未だ世にない新しいプロダクトを開発・提供する会社です。

私たちが挑んでいるのは、年間で約25兆円規模の支出がある、日本の「外食産業」という大きな市場。
この業界は、世界と比べても高いレベルのサービスや技術力があり、日本の強みの一つといえる分野です。

昨今、注文の受け方やお客様との接点は大きく変化しました。
店内での飲食だけでなく、テイクアウトやデリバリーなどのニーズが増え、飲食店の運営には今まで以上に柔軟で効率的な対応が求められています。

私たちはCamelシリーズを通して、日本の外食産業がこの先ずっと日本を誇る産業であり続けることができるように、業界の課題解決に取り組んでいきます。

また、tacomsは今あるCamelシリーズにとどまらず、これからもまだ世の中に存在していないような新しい価値を生み出すことに挑み続けます。

「50年後、100年後の未来でも、世界中で使われているようなプロダクトを作りたい」

まずは、目の前の人たち、お客様や一緒に働く仲間が幸せになれるようなサービスを届けることを大切にしながら、世界をより良く変えていけるチャレンジを続けていきます。

Mission

「発明で、半径5mの人を幸せに」

自分たちが発明したプロダクトに対してユーザー・お客様が、「こんなプロダクトを待っていた」「このプロダクトがあることで日々の業務がすごく楽になった」と言ってくれる。

tacomsでは、そんな未だ世にない全く新しいプロダクトを作り続けていくことにこだわりを持っています。

そして、目の前の店舗様・友人・知人・家族の課題を解決するプロダクトを作り続けていったその先に、日本から世界を代表するような偉大な会社を作り上げることを目指します。

募集背景

tacomsは「発明で、半径5mの人を幸せに」をミッションに、飲食店様の売上拡大・オペレーション効率化を支援するVertical SaaS「Camelシリーズ」をはじめ、目の前の1人のお客様を幸せにするために、未だ世にない新しいプロダクトを開発・提供する会社です。

私たちが挑んでいるのは、年間で約25兆円規模の支出がある、日本の「外食産業」という大きな市場。この業界は、世界と比べても高いレベルのサービスや技術力があり、日本の強みの一つといえる分野です。

「Camel」はサービス開始から3年ほどで導入店舗数20,000店舗以上に拡大し、社会的な責任も求められる規模感になってきました。一方で、スタートアップとして、圧倒的なスピード感を持って産業を変革していきたいとも考えており、品質とスピードを高い基準で満たしながらスケールすることを目指しています。

そういった背景もあり、「Camel」「Camel Order」のグロースだけでなく複数のプロダクトを立ち上げ、顧客の多様なユースケースに応えていきたいと考えています。

2025年9月には競合であったモバイルオーダーラボ社との統合を発表し、飲食業界向け「All-in-One AI Platform」の構築を目指しています。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000047.000077961.html

現在は以下のプロダクトを展開しています。

• Camel：デリバリープラットフォーム一元管理
• Camel Order：テイクアウト・デリバリーの自社サイト構築
• Camel AI Call：AIによる電話注文の自動受注
• MenuManager：メニューの一元管理

目指す姿に近づくためには、一人ひとりがプロダクトを通して顧客に向き合い、品質水準を維持・向上させるために自律的に動けるチームの存在が必要不可欠です。また「All-in-One AI Platform」を掲げる以上、開発組織自体がAI-Nativeであることを重視しています。

AI-Nativeな開発プロセスとは何か
AIと人間が協働する時代に、人間が担うべき役割は何か
こうした問いに向き合いながら、組織を進化させています。
https://tacoms-inc.hatenablog.com/entry/2025/08/19/115833

業務内容

tacomsのプロダクトチームは「発明を社会実装し、産業を変革させる」というビジョンを掲げています。EMには、このビジョンの実現に向けてチームの成果を最大化させることをミッションとしてお任せします。

いかに短い時間軸で大きな価値を生むプロダクトを顧客に届けられるか。この問いに向き合いながら、チームがプロダクトの成果創出に自律的に取り組めるよう働きかけていただきます。

業務詳細

• POと協力し、プロダクトの成果の最大化に対してコミットする
• チームが自己管理できる状態を作る
• 目標設定や1on1を通じ、メンバーをモチベートし成長を促進させる
• チームのエンジニアに対するピープルマネジメント（最大4名程度を想定）

応募資格

必須スキル

• Webアプリケーションの開発、運用経験
• 技術選定、アーキテクチャ選定の経験
• チームのリーダー経験

歓迎スキル

下記のいずれかのご経験がある方は歓迎いたします

• 人事評価を含むピープルマネジメントの経験
• 制度設計や体制構築、変更の経験
• アジャイルプラクティスやプロダクトマネジメントの知識やチームでの活用経験
• ネイティブアプリの開発、運用経験

求める人物像

• 人ではなくシステム（仕組み・構造）に働きかけることを意識できる方
• 暗黙知を極力排除するために積極的な対話や言語化を行える方
• 変化の早い環境に対しても柔軟に対応できる方
• ユーザーへの価値提供を最優先に考えられる方
• 失敗を恐れず積極的に挑戦できる方