従業員数590名設立年数13年評価額未公開累計調達額未公開東京都品川区東五反田2丁目22番9号 住友不動産大崎ツインビル西館 3・4階
株式会社STAYGOLDの管理部門：コンプライアンス（コーポレート）の求人
求人概要
JOB DESCRIPTION
SDGsやサステナビリティ意識が高まる今、リユース業界は2030年には4兆円規模のマーケットに拡大する見込みです。
今後、IPOに向けてより組織を強化し事業を拡大していくために、向上心を持った新たな仲間を募集しています。
2022年には、HSホールディングスの完全子会社として上場グループの一員となりました。
次に目指すのは自社での上場。企業の拡大・上場準備に伴い、コーポレート部門の重要性が更に増しており、法務・コンプライアンス機能の画一化のため、コンプライアンスチームの増員を行っています。
■MISSION
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コンプライアンス態勢の強化の一環として、
取引を中心としたモニタリングチェックを通じて、高品質で安心、安全なサービスの提供ができる態勢づくりと当社の信用性を向上させる
■具体的な業務内容
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・モニタリング業務を通じて取引内容に疑いのある取引や不自然な取引の検出、法令順守態勢・適切な業務フローの確認
・取引の属性、内容の事前確認
・反社チェックを含むコンプライアンスチェックの実施
＊その他法務業務だけではなく派生波及する業務、関連事業部との連携、他部門における合理的な運用方式の妥当性検証など、法務担当として幅広く関わります＊
■この仕事の魅力
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◎会社全体の流れを把握できるため、素養の幅が広がり、早期キャリアアップが可能です
◎ボトムアップ型の社風なので未経験からでもたくさんのことにチャレンジができます
■ある一日の流れ
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10:00 出勤／タスク確認
11:00 前日のチェック内容の報告書作成及び報告
12:00 モニタリング業務開始
・取引帳票のチェック
・取引物品・取引金額の確認
・疑義のある取引であるか否かの確認
17:00 MTG
18:00 事後の取引内容チェック
19:00 終業／業務内容の報告
＊昼食は業務やMTG次第で13:00頃を想定（1時間）
＜変更の範囲＞適性に応じて、社内の業務全般
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
・地道な作業が得意
・レスポンス速く対応ができる
・コミュニケーション力に自信がある
・チームワークを大切にできる
・自ら考えて、周りに伝えることができる
・ルールやフローに沿って正確に仕事を進めることができる
・成長意欲が高い
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
◎社会人経験1年以上
◎基本的なPCスキル（Office全般）
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
・法的素養のある方
・リユース業界での業務経験のある方
・データベースの集計・分析経験のある方
・コンプライアンス管理に関わった経験（取引チェックなど）
・ワークフローの構築や規程整備など社内ルール策定の経験
・法律事務所等での業務経験
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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
■想定年収：3,372,200円～3,510,000円
■月給：259,400円～270,000円
基本給：192,500円～212,100円
職務手当（固定残業時間30時間分）：46,000円～47,900円
シフト勤務手当：10,000円
※総支給額が259,400円の場合、調整手当：10,900円
※ 経験年数及び実績、前職給与額を考慮し決定
※ 30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
■賞与：年2回（業績連動型賞与）
※入社時期や評価算定期間の在籍状況により、初回支給額が変動または支給対象外となる場合があります
■給与改定：年1回
※毎年5月に人事考課に基づき、成果を給与に反映します。
※評価内容によっては現状維持や降給となる場合もございます。
■昇降格：随時
※人事異動や職務の変更、昇格があった場合は、5月以外にも随時給与改定を行います。
勤務地
【本社】
東京都品川区東五反田２丁目２２番９号
住友不動産大崎ツインビル西館 3・4階
【アクセス】
山手線 埼京線 湘南新宿ライン りんかい線 「大崎駅」 新東口 徒歩7分
山手線 都営浅草線 「五反田駅」 徒歩11分
東急池上線 「五反田駅」 徒歩10分
＜変更の範囲＞天王洲オフィス(東京都品川区)、南千住ロジスティクスセンター(東京
都荒川区)および全国の事業所、店舗
＜受動喫煙防止措置＞屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
雇用形態
正社員
勤務体系
勤務時間帯 10:00～19:00（実働8時間／休憩1時間）
始業時刻は8時～12時の間で、終業時刻は始業時刻から9時間後の間で定める。（労働基準法第34条に定める休憩時間を取得するものとする）
休日は月度の日曜日及び土曜日の合計日数とし、月間勤務シフトで従業員ごとに定めるものとする
所定労働時間を超える労働の有無：有（月平均約20時間／2025年4月～12月配属想定先部署実績参照）
フレキシブルタイム 7:00～12:00/16:00～22:00
コアタイム 12:00～16:00
【休日・休暇】
週休2日 シフト制
■ 年間休日110日
■ 夏季休暇（3日）
■ 冬期休暇（3日）
■ 年末年始休暇
■ 慶弔休暇
■ 産休・育休（法令に準じる/男性取得実績あり）
■ 介護休業（取得実績あり）
■ 有給休暇（入社後6ヶ月で付与）
試用期間
3か月（試用期間中はフレックス/リモートワークの利用不可）
福利厚生
■各種社会保険完備（健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険）
■交通費支給（支給上限月額35,000円）
■奨学金代理返還制度（規定あり）
■社員紹介制度（規定あり）
■ウェルカムランチ補助制度
■ピアボーナス制度
■お誕生日ギフト
■社員割引制度（規定あり）
■表彰制度
■部活動補助制度
企業概要
COMPANY OVERVIEW
株式会社STAYGOLD
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時： 2026/04/01 10:48
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