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CS
年収360万 ・想定月収:年収÷12 →職務給、役職手当、能力給、固定残業代(30時間分/月※超過分別途支給) ・試用期間:3ヶ月(同条件)
カスタマーサクセス・サポートWEBエンジニア(バックエンド)メンバー
年収 540万円 〜 840万円 ・想定月収:年収÷12 →職務給、役職手当、能力給、固定残業代(30時間分/月※超過分別途支給) ・試用期間:3ヶ月(同条件) ※上記組織変更に伴い変動する可能性があります。
エンジニアリング【@大阪中之島】経営企画(メンバー)
年収 780万円 〜 1080万円 ・想定月収:年収÷12 →職務給、役職手当、能力給、固定残業代(30時間分/月※超過分別途支給) ・試用期間:3ヶ月(同条件)
経営・CXOコーポレートコーポレート(マネージャー候補)
年収 720万円 〜 840万円 ・想定月収:年収÷12 →職務給、役職手当、能力給、固定残業代(30時間分/月※超過分別途支給) ・試用期間:3ヶ月(同条件)
コーポレートコーポレート(メンバー)
年収 480万円 〜 600万円 ・想定月収:年収÷12 →職務給、役職手当、能力給、固定残業代(30時間分/月※超過分別途支給) ・試用期間:3ヶ月(同条件)
コーポレート営業課長
年収 720万円 〜 840万円 ・想定月収:年収÷12 →職務給、役職手当、能力給、固定残業代(30時間分/月※超過分別途支給) ・試用期間:3ヶ月(同条件)
セールス・事業開発営業課長 〜店舗展開責任者〜
年収 720万円 〜 840万円 ・想定月収:年収÷12 →職務給、役職手当、能力給、固定残業代(30時間分/月※超過分別途支給) ・試用期間:3ヶ月(同条件)
セールス・事業開発経理(メンバー)
年収 480万円 〜600万円 ・想定月収:年収÷12 →職務給、役職手当、能力給、固定残業代(30時間分/月※超過分別途支給) ・試用期間:3ヶ月(同条件) ※上記組織変更に伴い変動する可能性があります。
コーポレート経理(課長)
年収 720万円 〜840万円 ・想定月収:年収÷12 →職務給、役職手当、能力給、固定残業代(30時間分/月※超過分別途支給) ・試用期間:3ヶ月(同条件) ※上記組織変更に伴い変動する可能性があります。
コーポレートライン職_倉庫課(正社員)
◆月給24万円~ +諸手当 ※固定残業代含む:25時間分/3万9000円、超過分支給 (月平均の残業時間は5時間程度) ※試用期間:3ヶ月、同条件です モデル年収例 年収300万円 / 経験1年 /入社7か月 年収540万円 / 28歳 /課長職
その他ライン職_尼崎工場(契約社員)
時給 1,200円 〜 1,500円 時給1,200〜1,500円で月平均労働時間が150時間と 働きやすさ、安定したお給料を手に入れることができます! ※22:00〜5:00の時給が1,500円/時間になります。
その他ライン職_尼崎工場(正社員)
■月給23万円+交通費+皆勤手当 ※上記にはみなし残業代25時間分(3万8000円~)が含まれます。 ※超過分の残業代は全額支給致します。 〈年収例〉 年収396万円 /入社6か月/主任職 年収660万円 / 入社12か月/課長職 入社時の想定年収 年収270万円~
その他ライン職_桜島倉庫(契約社員)
時給 1,200円 〜 1,375円 皆勤手当月15,000円!
その他ライン職_桜島倉庫(正社員)
◆月給23万円~ +諸手当 ※固定残業代含む:25時間分/3万8000円、超過分支給 (月平均の残業時間は5時間程度) ※試用期間:3ヶ月、同条件です モデル年収例 年収360万円 / 経験1年 /入社7か月 年収540万円 / 28歳 /課長職
その他ライン職_運送ドライバー(正社員)
◆月35万円~ +諸手当 ※固定残業代含む:25時間分/5万7000円、超過分支給 ※試用期間:3ヶ月、同条件です モデル年収例 年収430万円 / 経験1年 /入社7か月
その他リファラル採用(拠点採用/正社員・契約社員)
・応相談 リファラル採用の支給対象者は下記になります。 ・応募者(被紹介者)、紹介者(正社員/契約社員)の両方です。 ・両方とも、正社員/契約社員を問いません。 リファラル採用の報奨金は下記の支給要件・支給方法になります。 ・応募者の「入社月+翌月から2ヶ月後」の期間満了日(月末)に在籍していること。※末日での退職は除外させて頂きます ・応募者の「入社月+翌月から3ヶ月後」の給与支給日に含んでお支払い。※課税対象となります ・応募者の入社日から期間満了日の間の出勤率が9割以上であること 。※端数切り上げ
その他リファラル採用(本社採用/正社員)
・応相談 リファラル採用の支給対象者は下記になります。 ・応募者(被紹介者)、紹介者(正社員/契約社員)の両方です。 ・両方とも、正社員/契約社員を問いません。 リファラル採用の報奨金は下記の支給要件・支給方法になります。 ・応募者の「入社月+翌月から2ヶ月後」の期間満了日(月末)に在籍していること。※末日での退職は除外させて頂きます ・応募者の「入社月+翌月から3ヶ月後」の給与支給日に含んでお支払い。※課税対象となります ・応募者の入社日から期間満了日の間の出勤率が9割以上であること 。※端数切り上げ
その他尼崎 清掃業務(障がい者採用)
時給1,200円
その他工場専任リクルーター
年収 420万円 〜 540万円 ・想定月収:年収÷12 →職務給、能力給、固定残業代(30時間分/月※超過分別途支給) ・試用期間:3ヶ月(同条件)
その他広告部メンバー
年収 480万円~600万円 ・想定月収:年収÷12 →職務給、役職手当、能力給、固定残業代(30時間分/月※超過分別途支給) ・試用期間:3ヶ月(同条件)
その他採用
年収 420万円 〜 540万円 ・想定月収:年収÷12 →職務給、能力給、固定残業代(30時間分/月※超過分別途支給) ・試用期間:3ヶ月(同条件)
その他本社 庶務担当 (障がい者採用)
時給1,200円
その他清掃業務(契約社員)
時給1,200円
その他
取締役
事業概要
「どの領域」で事業展開しているのか
- ・食品宅配サービス業界
- ・ヘルスケア・ウェルネス関連業界
「なに」をしているのか
- ・健康的な食事宅配サービス「nosh(ナッシュ)」の製造・販売
- ・健康的で安価で美味しい食事の提供を通じて、社会全体の健康改善に取り組んでいる
「なぜ」やっているのか
- ・現代社会では健康的な食生活を送ることが難しくなっている
- ・生活習慣病の患者数が増加している社会課題に立ち向かうため
- ・「食事」を通して社会全体の健康改善に貢献したいという思いから
「どのような」事業なのか
- ・自社工場での一貫した製造体制により、品質改善とコストダウンを実現
- ・WEBでの直接販売により、低価格での提供を可能にしている
- ・本格的なシェフによるメニュー開発で、飽きのこない美味しい食事を提供
- ・継続的な設備投資により、安心・安全な食事の提供体制を構築
- ・環境に配慮した容器の採用など、持続可能性にも取り組んでいる
資金調達
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従業員数推移
※厚生年金の被保険者のデータを使用しています。従業員のほかに代表者、役員、一部のパートタイマー・アルバイトも含まれる場合があります。
※求人を除く企業情報は、Web公開されている情報を元に、株式会社HERPが独自に作成しております(情報の修正依頼については依頼フォームよりご連絡ください)。