従業員数未公開設立年数12年評価額62.5億円累計調達額27.2億円東京都渋谷区東1丁目32−12 渋谷プロパティータワー10F
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求人概要
JOB DESCRIPTION
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■募集ポジション一覧
こちらをご参照ください
https://herp.careers/v1/movinc
■ご案内についてのご注意
ご応募多数のため、すべての方にご連絡を差し上げられない場合がございます。
ご入力内容と現在の募集状況を踏まえてご連絡させていただいておりますが、個別にご案内できない場合がある点について何卒ご了承ください。
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
・日本を諦めたくない方
・人を巻き込みつつも、丁寧な議論のもと物事を推し進めていける方
・ビジネスプロセスやワークフローを構造化して考えることができる方
・必要なことであれば実務的な仕事にも取り組み成果にコミットできる方
・自分が切り拓く、自分がつくりあげるというベンチャー思考をお持ちの方
・マーケットインの発想をベースに、事業成長を考えられる方
・過去の経験を生かしつつも固執せず、常に俯瞰して合理的な判断ができる方
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
ポジションによります。
ご希望やこれまでのご経験・スキルなどを踏まえてポジションサーチから実施いたします。
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
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待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
ポジションによります。
勤務地
東京都渋谷区東1-32-12 渋谷プロパティータワー10F
・「渋谷駅」「代官山駅」「恵比寿駅」より徒歩圏内
・リモート可（業務の習熟度や役割により頻度に差あり）
雇用形態
正社員、業務委託・副業・フリーランス、契約社員、アルバイト、インターン
勤務体系
─────────────────────
【フレックスの場合】
─────────────────────
フレックスタイム制（コアタイム11:00-17:00、1日8時間）
年間休日数:126日（2025年度：2025年8月1日〜2026年7月31日）
・土・日曜日
・祝日
・年次有給休暇 （入社時に10日分付与）
・年末年始休暇
・夏季休暇(7~9月の間に2日間取得可能)
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・家族の誕生日休暇（本人・配偶者・子女）
─────────────────────
【裁量労働の場合】
─────────────────────
専門業務型裁量労働制（1日のみなし労働時間8時間）
始業 10:00〜終業 19:00を基本とし、労働協定に定める専門業務型裁量労働制であるため、本人の裁量に委ねるものとする。1日のみなし労働時間8時間）
年間休日数:126日（2025年度：2025年8月1日〜2026年7月31日）
・土・日曜日
・祝日
・年次有給休暇 （入社時に10日分付与）
・年末年始休暇
・夏季休暇(7~9月の間に2日間取得可能)
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・家族の誕生日休暇（本人・配偶者・子女）
試用期間
正社員の場合3ヶ月
福利厚生
正社員の場合以下が適用になります。
各種社会保険
交通費支給（最大月3万円の実費支給）
定期健康診断
家賃手当（入社時一律3万円。入社後丸3年経過で+2万円/条件あり）
出張日当
資格取得支援手当
書籍購入補助
テックカンファレンス参加費用負担（条件あり）
ヘッドホン購入手当
社内懇親会手当
フリードリンク/フリースナック
PC選択可（Windows・Mac）
スマートフォン貸与（職種による）
服装自由
企業概要
COMPANY OVERVIEW
株式会社mov
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求人の最終更新日時： 2026/07/17 17:12
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