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株式会社ナレッジワーク

従業員数209設立年数6評価額165.1億円累計調達額61.3億円東京都港区麻布台1丁目3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー 51F

株式会社ナレッジワークの求人一覧株式会社ナレッジワークの【中途】【カスタマー】メディアディレクターの求人

株式会社ナレッジワーク

【中途】【カスタマー】メディアディレクターの求人

年収630~840万円
東京都港区
正社員
一部リモート可

求人概要

JOB DESCRIPTION

YouTubeチャンネル運営および動画コンテンツ制作のディレクター・編集業務 ・自社YouTubeチャンネルのコンテンツ企画立案・制作ディレクション ・動画編集業務(Premiere Proを使用) ・収録・ライブ配信現場でのディレクションおよび撮影 ・クライアント向け映像コンテンツの企画提案・営業活動 ・クライアントニーズのヒアリング、コンテンツの企画立案および提案 ・映像コンテンツ制作における全工程の進行管理・リード ■業務の変更の範囲 会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。

求める人物像

QUALIFICATIONS

・ナレッジワークのミッション・ビジョンに共感できる方 ・ナレッジワークのスタイルを体現できる方

必須要件

ESSENTIAL CRIETERIA

〇経験 ・映像制作会社または事業会社での実務経験(3年以上) ・Premiere Proを使用した動画編集実務経験 ・映像コンテンツに関する営業・提案経験 ・クライアントワーク経験 ・Officeツール(Microsoft 365 または Google Workspace)の利用経験 ・各種コミュニケーションツール(ZOOM、Google Meet、Teams、Slackなど)の利用経験 〇スキル ・映像コンテンツの企画立案・ディレクション ・制作・進行管理 ・動画編集(カット編集、テロップ挿入、カラーグレーディング、音声調整など) ・クライアント折衝・提案営業経験 ・撮影・収録などの立会・ディレクション経験

歓迎要件

DESIRABLE CRIETERIA

・YouTubeチャンネル運営経験 ・YouTube向けコンテンツの企画・制作経験 ・大手企業とのクライアントワーク経験 ・プロデューサー経験 ・After Effectsを使用したモーショングラフィックス制作経験 ・SEO・YouTubeアルゴリズムに関する知見

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待遇・労働環境

BENEFITS AND CONDITIONS

給与

・理論年収:6,300,000円~8,400,000円 ・月給:450,000円~600,000円 ・時間外手当:117,053円~156,070円(みなし残業 45時間相当分) ※上記は想定額のため、最終的には現年収を考慮しつつ等級に基づいて決定し、内定時に提示します ※通勤手当:上限4万円/月 にて支給 ※賞与:年2回(2月/8月)経験・業績・貢献に応じて当社規定により決定

勤務地

東京都港区麻布台1丁目3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー 51F ■就業場所の変更の範囲 会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む) ※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。

雇用形態

正社員

勤務体系

■勤務時間 フレックスタイム制度  -標準:1日8時間  -コアタイム 11:00-15:00   ※定例会議等はコアタイムに実施を推奨 ■休日・休暇 ・完全週休2日制(土日祝は休日) ・年末年始・産前産後・育児・介護・慶弔休暇など ・有給休暇:毎年4月1日に勤続年数に応じた日数を一斉付与。入社年度においては、入社月に応じた日数を入社日に付与(2日~10日付与)  ※入社次年度以降は毎年4月1日に付与(11日~20日) ・公休:土日祝日以外はなし。 ■リモートワーク制度 ・以下の通り、部門や職種毎に出社頻度を定めてハイブリッド勤務を可としています。  - ビジネス・コーポレート職:週3日程度出社あり  - プロダクト開発職:週1日程度出社あり ・また、事情・居住地によってフルリモートワークを認めている場合があります。 ・詳しくは選考において人事に確認・ご相談ください。

試用期間

あり(3ヶ月)

福利厚生

・社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)

企業概要

COMPANY OVERVIEW

本社所在地

東京都港区麻布台1丁目3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー 51F

設立

2020-04

資本金

-

コーポレートサイト

https://kwork.studio/

株式会社ナレッジワーク

💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。

株式会社ナレッジワークの企業情報

求人の最終更新日時: 2026/01/10 13:47

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