従業員数270名設立年数9年評価額未公開累計調達額未公開東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル 22Ｆ
HYBE 日本法人の[HYBE JAPAN] キャスティング (新人発掘・育成担当)の求人
次世代のグローバルスターの原石を発掘・育成！独自の視点でオーディションを企画し、アーティストの第一歩を共に切り拓くキャスティング担当を募集！
求人概要
JOB DESCRIPTION
HYBEは「DISCOVER A NEW UNIVERSE, UNLOCK AN IMMERSIVE JOURNEY」というミッションを掲げ、音楽を軸に、世界最高水準のエンターテインメント・ライフスタイル・プラットフォーム企業を目指し、グローバルに成長を続けています。グローバルトレンドをリードする「コンテンツ」と顧客である「ファン」に最高の価値を見出し、高い基準と絶え間ない改善を繰り返して、顧客満足を実現するよう努力しています。HYBEでは、各分野の専門家がアーティスト/音楽基盤の多様なコンテンツを、ファンと大衆に最適な方法で届けられるよう緊密に協力しながら働いています。
現在、事業の急成長に伴い、弊社では「キャスティング (新人発掘・育成担当)」を募集しております。
キャスティングチームは、誰よりも早く才能を見出し、アーティストとしての第一歩を切り拓く役割を担っています。会社が求めるポテンシャルを秘めた練習生を発掘するため、独創的な視点によるオーディションの企画・進行を推進します。 グローバルな顧客ニーズや変化の激しいエンターテインメント業界において、既存の枠組みにとらわれないキャスティングの在り方を追求し、業界の発展に寄与できるエキサイティングなポジションです。
◆主な業務内容
・キャスティング・オーディションの企画運営：候補者の発掘、オーディションの実施・進行
・実績管理・事務：キャスティング実績の数値管理、会議報告資料の作成、行政関連手続き
・トレーニング運営：レッスンスケジュールの管理、予算管理、進捗モニタリング
・リレーション構築：練習生とのコミュニケーション、および社内外の専門家（講師・クリエイター等）との連携
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
・対人感受性：会社のビジョンに合致し、将来性を秘めた新人を見極める鋭い感性をお持ちの方
・対人スキル：多様な関係者に対し、論理的な説明、説得、交渉ができる高いコミュニケーション力
・トレンド把握：エンタメ業界のみならず、社会・文化全般のトレンドを常にアップデートし続ける学習意欲
・粘り強さ：理想の結果を得るために、最後までやり遂げる責任感と忍耐力をお持ちの方
◆注意事項
・提出書類および採用プロセス全般において、虚偽の記載または欠格事由が判明した場合、採用を取り消す場合がございます。
・ポジションにより、採用プロセスの全部または一部が変更、または追加となる場合がございます。
・複数ポジションへの応募は可能ですが、選考の同時進行はできかねます。書類選考を通過された場合には、採用担当者にてポジションの調整を行います。
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
・エンターテインメント業界関連、または教育・指導関連の業務経験（1年以上）
・主体性を持って前向きに業務に取り組める方
・10代を中心とした候補者との高いコミュニケーション能力をお持ちの方
・PCスキル（Excel、PowerPoint、Googleスプレッドシート等を用いた資料作成）
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
・芸能事務所・エージェンシーでキャスティングまたはオーディション関連業務の経験者（1年以上）
・映像撮影、編集、Photoshop などのコンテンツ編集スキルをお持ちの方
・ビジネスレベル以上の韓国語または英語スキル
・個人情報保護およびコンプライアンス、リスク管理への理解・意識が高い方
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待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
スキルに応じてご相談の上決定します。
勤務地
◆HYBE JAPAN本社オフィス
東京都港区東新橋1丁目
都営大江戸線『汐留駅』から徒歩1分
東京メトロ銀座線・都営浅草線『新橋駅』から徒歩5分
JR『新橋駅』から徒歩6分
雇用形態
正社員
勤務体系
完全フレックスタイム制（標準労働時間 1日8時間）
※部門によっては、都度勤務時間が変わる可能性あり
試用期間
3か月（条件変動無し）
福利厚生
・社会保険完備
・完全フレックス制度
・飲料/軽食の無料提供
・福利厚生のカタログサービス（年間10万円分利用可能）
・有給休暇使用ボーナス
・リフレッシュ休暇および休暇ボーナス
・退職金制度
企業概要
COMPANY OVERVIEW
HYBE 日本法人
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時： 2026/05/20 11:35
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