従業員数66名設立年数14年評価額未公開累計調達額未公開東京都世田谷区北沢2-5-2 下北沢ビッグベンビル B1F
株式会社ヒトカラメディアの正社員：PM・プロジェクトマネージャー（経験者）の求人
- ポジション
- 正社員：PM・プロジェクトマネージャー（経験者）
- 給与
- 年収500～800万円
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都世田谷区
求人概要
JOB DESCRIPTION
◆このポジションの役割
クライアント企業のオフィス移転・新拠点立ち上げ・レイアウト変更などの案件を、仲介から空間デザイン、内装施工まで一気通貫でプロデュースするプランニングチームのプロジェクトマネージャー（PM）としてご活躍いただきます。
私たちのPMは、単なる工程管理者ではありません。クライアントの事業計画や組織課題に深く入り込み、「どんな文化を育みたいか」という想いを形にする、コンサルタント兼プロジェクト責任者です。
◆業務詳細
・上流企画・コンセプト立案
・工程管理・コスト管理
・各ステークホルダーへの指示出しや管理
・引き渡し、アフターフォロー
◆チーム体制・案件規模
PLチームには現在、PM1名と空間デザイナー（プランナー）3名が在籍しています。
案件規模は20〜300坪で、100坪以上の大規模案件ではPMとチームを組んで進行することが多いです。
年間案件数は約30〜40で、PM1人あたりの担当案件数は、月3〜5件ほどです。
◆ヒトカラらしさ
1.「上流のWhy」から一気通貫で関わる：
通常、施工や内装PMは「決まった図面や予算」からスタートすることが多いですが、ヒトカラメディアでは物件選定の段階からプロジェクトに参画します。「なぜこの場所なのか？」「どう働くための空間か？」という経営判断の根幹から関われるため、納得感のあるPMワークが可能です。
2.「PMスキル × 組織開発」への拡張：
単なるハコ作りではなく、ときにはワークショップやリサーチを通じて「働き方（ソフト面）」の設計にも深く関与します。「工事の進行管理」に留まらない、組織変革のコンサルティングスキルを兼ね備えたPMへとステップアップできます。
3. 裁量権とプロセスへの介在：
決められたフローをこなすのではなく、プロジェクトごとに「デザイナーとどう組むか」「パートナーをどう選定するか」を主体的に設計できます。自身の経験を活かして、より良いワークフローを構築する楽しさがあります。
4. 「つくって終わり」ではない、完成後も深まり続ける関係性：
引き渡し後も、社員の方々へのオフィス満足度調査や「使いこなすための伴走支援」を実施。自社で実践・検証した数々の制度・カルチャーを活かし、空間が真に機能するまで運用をサポートします。 オフィス完成パーティーへ招待されたり、「こんな風に使っています！」と写真付きで活用報告が届くなど、手掛けた後も長く深まり続ける信頼関係が魅力です。
◆案件例
ベンチャー企業やスタートアップなど成長スピードの早い企業の戦略的オフィス移転から、
歴史ある企業のチェンジマネジメントまで、本質的な要件整理と幅広く柔軟な対応を強みとし、幅広く案件を手がけています。
”人”と”対話”から生まれるものを大切に。MNTSQ社の社内コラボレーションのための新オフィス
https://hitokara.co.jp/posts/mntsq
従業員それぞれが楽しく、高め合える環境を〜WAKUWAKU社のオフィス増床プロジェクト
https://hitokara.co.jp/posts/wakuwaku
“出社UXにこだわったオフィス”が導いた、自分たちらしいハイブリッドワークのかたち
https://hitokara.co.jp/posts/progatebase
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
・企業の理念や事業フェーズ、チームの個性、今後の事業展開などを踏まえ、お客様自身もまだ気づいていない本質的なニーズを引き出し、理想的なオフィスをつくりたい方
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
・オフィス、商業施設、または建築系のプロジェクトにおけるPM（プロジェクトマネジメント）実務経験1年以上
・複数の関係者を巻き込み、プロジェクトを期限内に完遂させたご経験
・クライアントとの直接的な折衝、提案、交渉のご経験
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
・マネジメント経験
・toB 営業経験
・200坪以上のオフィス移転案件を主担当として実施されたご経験
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待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
■ 年収：500〜800万円
月給：380,000円〜610,000円
基本給：289,000円〜464,000円
見込み残業(40時間込み)：91,000円〜146,000円
※スキル・経験・能力などを考慮し、弊社規定により決定します。
■ 昇給あり（年1回）
■ 賞与あり（年1回）※業績連動制
勤務地
下北沢オフィス
〒155-0031 東京都世田谷区北沢2-5-2 下北沢ビッグベンビル B1F
最寄駅
小田急小田原線 下北沢駅 徒歩2分
京王井の頭線 下北沢駅 徒歩2分
東急田園都市線 三軒茶屋駅 バス15分
雇用形態
正社員
勤務体系
■ フレックスタイム制（コアタイム有 11：00～16：00）
※勤務可能時間 8：00～22：00
休憩：60分
残業：あり
■ 休日：週休2日制
※フレックス制度を導入しているため、案件により土日祝に出勤になった場合は平日に勤務時間調整を行っていただく場合があります
■ 有給休暇：年次有給休暇（初年度10日（入社日に応じて付与）、次年度以降は法令通り11日〜20日付与）、夏季休暇、慶弔休暇、ありがとう休暇（長期勤続特別休暇）
■ 年間休日：123日(2025年度実績) ※12/30〜1/3は年末年始につき所定休日
■ 産前産後休業
■ 育児休業
■ 子の看護休暇
■ 生理休暇
試用期間
あり（3ヶ月）
福利厚生
■ 通勤手当：1ヶ月分の定期券代 （上限月3万円）
■ 社会保険完備（労災・雇用・健康・厚生年金）
■ PC（Mac）・社用携帯を貸与
■ 資格手当：宅地建物取引士、一級建築士、一級建築施工管理技士、二級建築施工管理技士、防火防災管理者
■ リファラル採用手当
■ 学び支援制度
■ MVP表彰制度
■ オフィスおかん導入（お惣菜社食サービス）
■ まぜごはん制度（シャッフルランチ制度）
■ チーム懇親補助制度
■ ベビーシッター割引制度
■ スポーツクラブ割引制度
■ その他、みなさんが働きやすい制度・カルチャーを日々アップデート中！
企業概要
COMPANY OVERVIEW
株式会社ヒトカラメディア
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時： 2026/10/29 23:57
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不動産管理業界のイノベーションを目指す企業。アナログ運用や複雑な管理体制の課題を解決し、不動産価値の最大化を図る。管理会社と現場作業者をつなぐシェアリングプラットフォームCOSOJIを全国展開。優秀な人材を集め、各部門で事業を推進。メディアの注目も高く、複数の賞を受賞している。
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