FIXSTARS GROUPの中途_AI創薬・創薬ソフトウェア研究開発・高速化（Fixstars）の求人
in-silico創薬技術の開発を支援することで、新たな医薬品創出に貢献します。
募集概要
【概要】 従来の創薬手法では、新薬候補の枯渇に加え、上市までの期間とコストの増大が喫緊の課題となっています。 こうした状況に対し、AI（人工知能）と分子シミュレーションを高度に活用することで、創薬研究における時間とコストを大幅に削減し、新薬開発の成功率向上への貢献が強く求められています。 私たちは、最新鋭のGPUやスーパーコンピュータを用いた最先端のin silico創薬の導入にソフトウェアエンジニアとして参画することで、これらの課題解決を力強く支援してまいります。 お客様とともに創薬向けソフトウェア開発を行います。 研究開発からリリースまでの間、性能のよいアルゴリズム開発から特定ハードウェア向け高速化まで行います。 【具体的な職務内容】 ・小規模チームのチームメンバーまたはリーダー ・特定マシン向けのソフトウェア改善 ・ソースコード・動作マシンへの深い理解 ・最新技術の継続的な学習・知識更新 ・専門知識を活かした顧客提案と開発主導 ・顧客技術者との連携・協働 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める業務全般 【案件例】 GPUとスーパーコンピュータでの創薬ソフトウェア高速化 【プロジェクトのやりがい】 ソフトウェアエンジニア文化の組織の中で、HPC分野の様々な創薬関連開発ができること。お客様の技術者に頼りにされること。 自らの提案を通して目標性能を達成する達成感。 【開発環境】 お客様の開発環境に応じて変化します。 ・OS：Linux ・開発言語：C++, CUDA C++, Python ・開発ツール：MPI ・フレームワーク：PyTorch ・開発支援ツール：GitLab, Slack ・開発手法：アジャイル ・クラウドプラットフォーム：AWS, GCP ・開発内容タイプ：B2B
必須スキル
・BioinformaticsまたはComputational Biologyに対する知見 ・自律性と提案力: お客様のゴールを理解し、自ら考え提案する姿勢 ・顧客期待を超える意識: 既存仕様や要望に留まらず、思索し、より良い成果を追求する姿勢 ・ハードウェア知識: コンピュータアーキテクチャに関する知識 ・プログラミングスキル: C++を用いた開発能力
歓迎スキル
・CUDA C++の経験は不問。 入社後に早期キャッチアップは必要です。
求める人物像
・誠実さと真面目さ：お客様の課題に親身に向き合い、解決に尽力する姿勢 ・好奇心：新規技術など、新しいことを学ぶ喜びを感じる ・職人気質：徹底的にこだわり、質の高いものを作り込む ・情報共有：自身の経験や知識を共有し、エンジニアコミュニティに貢献する意欲 ・チームワーク：チームでの開発を楽しめる協調性
応募概要
- 給与
理論年収540万円～ ※スキル・ご経験により応相談 ※上記金額は、ベース年収に特別賞与（40万円/年以上）を加えた数字となります。 諸手当： ・通勤手当：上限6万円/月 ・資格手当 ・子供手当：一人につき5千円/月 ・特別賞与：年2回 （※）40万円/年以上（金額は業績によって変動） ・社外常駐手当：4万円/月 ・社員旅行の旅費・滞在費
- 勤務地
株式会社フィックスターズ本社 東京都港区芝浦3-1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 28階 【就業場所の変更の範囲】 会社の定める場所（配置転換、出向、転籍の可能性あり）
- 雇用形態
正社員
- 勤務体系
裁量労働制適用 所定労働時間：8時間 (推奨：始業時間10:00、終業時間19:00) 休憩時間：1時間 ※専門業務型裁量労働制により9時間働いたものとみなします 完全週休2日制(土・日・祝日) 、夏季休暇、年末年始休暇 リモートワークについて： 一部可 ※制度としては週2日までが上限となります。
- 試用期間
あり（3ヶ月）
- 福利厚生
各種制度： ・社員持株会制度：持株会奨励金として拠出金額の100％を補助 ・社外活動費補助：社外セミナー、勉強会、プログラミングコンテスト、国際学会等の参加費用補助 ・語学研修補助：オンライン英会話または日本語レッスン費用の半分を補助 ・ビジネススキルアップサポート：MBAやPhDの取得希望者に学費等のサポート ・資格取得補助：業務に関連のある資格に対し、合格奨励金の支給や受験料を補助 ・産業医によるメンタルヘルスサポート ・ドリンク補助 ・書籍購入補助 ・キーボードなどの備品購入補助 その他： ・残業時間は月平均20時間 ・「エンジニアが主役」がモットーの会社 ・Google Workspaceの各種アプリの他、コミュニケーションツールとしてSlack、プロジェクト管理としてGitLabを全社で利用 ・勉強会、社内大学等、エンジニアの活動を奨励する成長支援 ・部活動（スキー部、ゴルフ部、テニス部、フットサル部、ボードゲーム部）、おやつタイム、社内新聞などの社内交流文化
更新日時:
2025/04/23 10:59
