株式会社フィッツプラスの

【フィッツプラス】バックエンドエンジニアの求人

募集概要

【一人ひとりがウェルネスに暮らせる社会を創る】 厚生労働省推進の特定保健指導サービスを、あなたのRailsスキルで進化させませんか？ 株式会社FitsPlusでは、上流工程から積極的に意見を発信したい、社会貢献に繋がるプロダクトのグロースに関わりたい、そんな志向をもったエンジニアを募集しています。 ■フィッツプラスについて 私たちは少子高齢化が進む日本の中で「一人ひとりがウェルネスに暮らせる社会を創る」というVisionを掲げて、予防医療のアプローチで日本を元気にすることに取り組んでいます。 弊社の主力事業の特定保健指導は、2008年に始まった国の制度で年々参加者が増えている市場となります。弊社はこの5年くらいで業界20～30番手から上位のシェアを獲得する成長をしています。指導の流れは、特定健康診査を受けた方の中からメタボリックシンドロームに該当した方に対して、管理栄養士が面談や継続的指導を3～6カ月程度行います。 ■ 特定保健指導とは 国民の「健康寿命」延伸のために、厚生労働省主導で推進している政策で、メタボリックシンドロームの予防・改善を目的とした保健指導のプログラムです。健康診断の結果に基づいて実施されています。予防医療を推進するための重要な取り組みのひとつです。 ■業務内容 特定保健指導の対象者と管理栄養士による改善指導のやりとりをスムーズに進め、最後まで伴走していくシステムをRuby on Railsで開発していただきます。 システムによってはSPA構成をとっており、フロントエンドエンジニアとOpenAPIを利用した仕様策定などにも従事いただきます。 - 新機能の実装・既存機能の改修 - チーム全体のコード品質や生産性向上のための取り組み - フレームワーク、アーキテクチャ、関連サービス、ライブラリ等の選定・導入・見直し ■参考情報 ・コーポレートサイト https://fitsplus.co.jp/ ・コンシューマーサイト https://dietplus.jp/ ・テックブログ https://zenn.dev/p/arm_techblog ・技術スタック https://whatweuse.dev/company/fitsplus ■仕事の魅力 【事業を深く理解し、自ら創り出す喜び】 「言われた仕様をただ実装するだけ」ではなく、事業全体を理解し、エンジニアからも積極的に意見を発信できます。 また、健康寿命の延伸という社会貢献性の高い事業に携わり、自身のアイデアでサービスを成長させる実感が得られます。管理栄養士を中心とした食事指導サービスがコア事業であるため、栄養や食事管理に興味がある方は、より一層やりがいを感じられると思います。 【大規模システムの挑戦】 システムは非常に複雑で、200以上のモデルクラスや高度な権限管理など、大規模な開発に携われます。開発スピードと品質を両立するため、サイクルタイムの計測や定期的な振り返りを実施し、チームで協力して開発を進めていく文化です。 ■開発環境 ● バックエンド Ruby on Railsを利用して開発しています。従来型のERBテンプレートを用いたサーバーサイドレンダリングのRails環境と、フロントエンドやネイティブアプリ向けのAPI環境があります。 ローカル環境はDockerを中心に整備をしています。 ● フロントエンド Vue, Nuxtを利用した構成です。フロントエンジニアチームが開発をしておりますが、SPA構成のシステムではOpenAPIを通じて仕様作成に参画いただく機会が多くあります。 ● インフラ AWSの構成管理としてTerraformを利用しています。 Slack, Backlog, Figma, Google Workspace, esa ● AI関連ツール GitHub Copilotを活用したコード補完、チャット、コードレビューなどが利用できます。Google Workspace環境のため、Geminiによる社内情報の取り扱いが可能です。 ● PC Apple silicon対応のMacBookを貸与しております。英語キーボードの選択も可能です。 ● さらに詳細な技術スタックは、以下をご確認ください https://whatweuse.dev/company/fitsplus

応募概要

給与

【想定年収】 500万円〜700万円 【月給制】 月給387,598円～ （内訳：基本給￥278,722～/固定残業代￥77,719～/諸手当￥31,157～） ※固定残業代の相当時間：35.0時間/月、超過分別途支給 【諸手当】 ・交通費支給（上限あり） ・リモートワーク手当（5,000円/月） 【給与改定】年2回 【賞与】年1回

勤務地

【オフィス住所】 東京都中央区築地4-1-1 東劇ビル15階 基本はリモート環境です。週に1回の出社推奨日を設けておりますが、出社頻度はまちまちで、平均で月に2〜4回くらいです。

雇用形態

正社員

勤務体系

【勤務時間】 ・フルフレックスタイム制（コアタイム：無） ・所定労働時間8時間、休憩60分 ・標準勤務時間9:30-18:30 ・時間外労働：あり （※時期によりますが、メンバーの殆どが10時間以内の残業の範疇です） 【休日・休暇】 ・完全週休二日制（土日・祝日） ・有給休暇（入社直後0～13日付与　※入社月による／例：4月〜9月は13日） ・産前産後休暇、育児休暇 ・看護等休暇 ・介護休暇　など

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

福利厚生

・各種社会保険完備（健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険） ・GLTD（団体長期障害所得補償保険、万が一のケガや病気の際に一定割合の給与を保証） ・テックサポート（開発に関する書籍やソフトウェアライセンスなど、年に12万円まで使用可） ・ロケーションセレクト制度（限定的に就業場所を変更できる制度） ・サブトラック制度（職場外での活動＝サブトラックの拡張を目的として、自己研鑽・ライフイベント対応支援のための「時間」を付与する制度） ・BEPサポート（業務に関連する知識・ノウハウの自主学習を支援する制度） ・リモート勤務用ディスプレイ貸与(27インチもしくは28インチ) ・育児休業制度 ・インフルエンザ予防接種 ・オフィスグリコ有 ・各種勉強会やカンファレンスの参加費補助