株式会社キャンサースキャンの

予防医療の新規事業におけるソリューションセールス/事業開発（チーム責任者候補）の求人

募集概要

キャンサースキャンは『人と社会を健康に』をミッションとし、日本の予防医療に貢献するヘルスケア領域の企業です。現在、全国の多くの自治体様を中心に、健康受診率向上や疾病重症化予防など予防医療を推進する支援サービス等を提供しております。 ナッジ理論等を活用して人々の行動変容を促す仕組みや、健診データやレセプトデータ（診療報酬明細書）などのヘルスビッグデータを解析したインサイトをもとに、社会に革新をもたらす予防医療アプローチを実現しています。 【私たちのチームについて】 高齢者保健事業本部にて、75歳以上の後期高齢者を対象とした予防医療（保健事業）事業を行っています。 立ち上げフェーズの事業のため、「第二のキャンサースキャンをつくる」をチームミッションに顧客への提案・伴走を行いながら事業企画・開発も行っています。 【このポジションの募集背景】 ・日本では後期高齢者人口が増えている（団塊の世代が移行） ・後期高齢者の医療費介護費は増え続け、社会保障維持の観点からも重要な社会課題である ・戦後は後期高齢者になってからの余命が少なく、人数も少なかったので、社会課題になっていなかった 上記の状況を踏まえ、国も後期高齢者予防医療事業に注力するようになりました。 また、死を迎える人が増えるなか、満足した状態で穏やかな死を迎えられることを支援する必要があります。（QOLの高い状態で人生を全うし、人生の最期を穏やかに迎えることを支援する必要がある） こうした社会課題の解決・支援をより強固にしていくため一緒に働く仲間を募集いたします。 【業務内容】 予防医療サービス（特に後期高齢者（75歳以上の自治体住⺠）向け）のソリューションセールス業務対応を行っていただきます。 ※将来的に事業開発の役割を担っていただく可能性もありますが、その方の特性に合わせて初めにお任せする業務は決めていきます。 ・既存事業運用（自治体向けにソリューションセールスとして対応） ・既存事業改善（高齢者向けの既存事業＝高齢者健診受診率向上事業の改善） 具体的には… ・自治体向けのコンサルティング、プロジェクトのマネジメント、翌年度の継続受注やアップセル営業(新規契約の獲得は新規営業専任のチームが担当) ・新しい事業領域で顧客への提案・伴走をしながらサービス・オペレーション改善・事業企画立案 ・クライアントの本質的な課題のヒアリングや抽出を行い、ソリューションやアプローチを検討 ・サービスの導入に繋がらない場合も、研修会などを実施しノウハウ提供や自治体と共に課題の改善に向けたアクションを実施 ・チームマネジメントと組織の最適化に通ずるアクション 　-ご入社後、適性やご志向を鑑みてチームマネジメントもお任せします。数名程のチームのマネジメントを行いながら、本チームの最適化につながるアクションの企画～運用も併せて実行をお任せします。 ※全国出張あり（20自治体程度担当、年3回程度訪問予定） -報告会等による顧客訪問が入る時期と事業企画など社内業務メインの時期に分かれる -報告会は基本訪問がメインとなり、時期は4月～6月（キックオフ)、9～11月（翌年度に向けた営業)、2月～3月(期末報告)。1日2訪問が基本。 【キャンサースキャンで高齢者領域のソリューションセールスとして働く魅力】 ・社会ニーズの高い社会課題の解決に取り組める ・保健事業領域でトップシェアである強みやリソースを活用できる ・会社の第二の柱となる事業の開発・推進・成長に携われる 　-前線での顧客への提案をしつつ、事業を作っていくことにも関われるため手触り感をもって一連のフェーズを経験することができる。 　-新しい事業領域で、顧客への提案をしながら事業やサービス・オペレーションを作り上げていくことが出来る。 ・データを活用した課題解決能力を養うことができる

応募概要

給与

応相談

勤務地

東京都品川区西五反田1-3-8　五反田PLACE 2F ※（雇入れ直後）本社（東京都品川区）／（変更の範囲）本社及び会社の定める場所(テレワークを行う場所含む)

雇用形態

正社員

勤務体系

●勤務時間 フレックスタイム制 1日の標準労働時間8時間、休憩時間1時間 ※コアタイム（出社時11:00〜16:00、リモート時10:00～15:00） ※10時以前の出社時はコアタイム10:00〜15:00可能 ●土日祝日休み ●完全週休2日 ●年末年始休暇 ●有給休暇 / 夏季休暇 / 慶弔休暇 / 産休・育休

試用期間

あり（６か月）

福利厚生

●交通費支給（上限3万円） ●社会保険完備 ● 借り上げ住宅制度あり（試用期間終了後から適用） ●シャッフルランチ制度（ランチ代補助あり） ●社内表彰制度（年2回MVP賞） ●部活制度（部員1人3,000円/月、活動費補助あり） ●リモート環境構築手当（上限4万） ●年次有給休暇 - 入社から半年以内の試用期間中は3日間の特別休暇あり - 入社から半年後に10日間付与 ●定期健康診断 - 年1回基本健診に加え、婦人科検診のオプション費用の補助あり ●インフルエンザ予防接種 - 希望する社員を対象に予防接種にかかる費用を補助 ●慶弔見舞金・慶弔休暇あり ●育児・介護休業取得（実績あり） ●ベビーシッター割引券の利用制度あり ●コーヒー・紅茶・ウォーターサーバー完備 ●オフィスグリコ設置 ●勉強会・セミナー参加費用サポート ●資格・スキル向上のための書籍購入可・資格取得のための補助金あり ●選択型確定拠出年金制度あり 【補足】 現状顧客訪問等の外出に関してマイカー利用は不可となりますので、移動に関しては公共交通機関やレンタカーをご利用いただきます。 ※マイカー利用制度は設計中です