株式会社アクアリングの
【経験者採用】06. バックエンドエンジニアの求人

募集概要

Webサイトやアプリの設計から運用まで、開発プロセスの中心を担うエンジニアを募集しています。クライアントへの提案からリリースまで全て自社内で開発しています。多彩なプロジェクトがあるため、得意な技術領域に応じてアサインを検討します。直接取引95%のため、ダイレクトにクライアントの反応を確かめながら、改善提案を繰り返していける環境です。 ■具体的には・要件定義・アーキテクチャ設計/基本設計・インフラ構築・バックエンドの開発業務・場合によって、フロントエンドの開発業務・技術上の調査、及び提案のためのPoC実施と評価 ■プロジェクト https://www.aquaring.co.jp/works/ ・クライアントは大手グローバル企業（直取引9割）・幅広い業界/多彩なプロジェクトでスタートから成長フェーズまで伴走・100％自社内開発（上流工程から運用までを一貫して請負、客先常駐は一切ありません）・開発言語・ツール・環境は、プロジェクトごとにに最適な選択・PJごとに2～10名ほどのチームを組んで開発を推進 ■この仕事で得られるもの要件定義やサービス全体の設計など、挑戦の機会を与える文化が定着しています。より大きな裁量を求めていきたい方にとって、チャレンジできる環境です。・裁量を持って設計や開発に携わることができる・ナショナルクライアントのPJが中心。担当したサイトやサービスを多くの人に利用してもらえる・少数精鋭の組織のため、自身の考えや意見を発信することができる・市場価値の高いポジションにおいて、組織と事業の両方のグロースに貢献できる ■開発環境・開発言語：PHP,JavaScript/TypeScript,Python, C# ・フレームワーク：Laravel,React.js/Vue.js/React Native ・インフラ：AWS,Terraform,Docker ・CMS：microCMS,Noren,WordPress,Drupal,Movable Type ・ツール：Git/GitHub,GitHub Actions,Jenkins,Cursor プロトタイピングやコードレビューなど、業務プロセスに生成AIを利活用し、生産性と品質を向上させています。エンジニア発信の勉強会のほか、マーケティングや最新サービスやAI活用事例など、職域を超えたナレッジシェアの機会を設け、スタッフのキャリアを支援し、お互いに目指す将来像の実現をサポートする組織です。 ◎品質を安売りしない。いいモノを創るために、粘り強く対話を重ね本質に近づく。当社は、この制作スタイルを実現するためにも直請を前提にしています。制作の品質に応じた金額や納期の交渉ができることも、経営的な視点で言えば、当社の品質を安売りしないというメリットにもなっています。

必須スキル

・Webサイト/アプリケーションの開発実務経験

歓迎スキル

・要件定義・基本設計を含めた上流工程の経験・お客様と打ち合わせ、仕様調整の経験・開発チームメンバーの育成経験・複数種類の言語/フレームワークを用いたWebサイト、アプリケーションの開発経験・IaCを用いた環境構築経験・TypeScript、React.js / Vue.js を用いたフロントエンド領域の開発経験・ネイティブアプリ開発におけるフロントエンド開発経験

求める人物像

・安定より挑戦を選び、新しいことや挑戦を楽しめる方・失敗も迷走も含めて、そのプロセスをポジティブに受け入れていける方・指示や正解を待つのではなく、大切なこと・やるべきことを考えて実行できる方当社は自分の意見をもっているメンバーが多いです。その中で自分の意見を伝える強さも大切。またクライアントに言われたまま動くのではなく、クライアントに理解をしてもらえる説明力も必要です。

応募概要

給与: ■自己申告型給与制度 https://note.com/aquaring/n/n945d17ce59ff 「貢献できること」を社員自ら考え、その貢献の実現を「会社が応援する制度」。「過去の実績」に対する評価ではなく「未来の貢献（半年後）」に対して、それに値する「希望給与額（自身の成長＝会社への貢献）」を申告します ■昇給機会：年2回 ■賞与：年2回
勤務地: 本社オフィス愛知県名古屋市中区栄3丁目19-8 栄ミナミ平和ビル7F（6F受付） ■ハイブリット勤務（リモート勤務日数：最大12日/月）フレキシブルかつ効率的な業務遂行に必要な就業環境のひとつとして、在宅勤務を導入しています。 ※ご自身のご療養期間や家族の介護などはこの限りではありません
雇用形態: 正社員
勤務体系: 【勤務時間】裁量労働制（1日の所定労働時間：8時間） ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ※会社カレンダーに準じる ※年間休日125日（2025年）＋別途有給取得推奨日あり・GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・有給休暇・産前産後休暇、育児休暇 ※男女育休取得率100％（2025年3月31日時点） https://www.aquaring.co.jp/news/250601-02 ■有給取得推奨日について公休日とは別に「有給取得奨励日」を設定しています。飛び石連休や、土日祝日に挟まれている平日に設定しており、各有給推奨日ごとに、9割以上のスタッフが有給を取得しています。
試用期間: あり（3ヶ月）※試用期間中の待遇などに変更はありません。
福利厚生: ・交通費全額支給　※社内規定に準じる・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生) ・確定拠出年金制度・健康診断(年1回) ・インフルエンザ予防接種・チーム活動費支援・スキルアップ支援・サークル活動費支援・社員研修支援・慶弔見舞金・家族思いやり手当（子育て支援、親孝行支援、障がい者扶養支援）・結婚・出産・子どもの進級祝金