株式会社アクアリングの求人・採用情報

【中途採用】03. プロジェクトマネージャー

■自己申告型給与制度 「貢献できること」を社員自ら考え、その貢献の実現を「会社が応援する制度」。 「過去の実績」に対する評価ではなく「未来の貢献（半年後）」に対して、それに値する「希望給与額（自身の成長＝会社への貢献）」を申告します。 https://note.com/aquaring/n/n945d17ce59ff ■昇給機会：年2回 ■賞与：年2回

【中途採用】04. デザイナー

■自己申告型給与制度 「貢献できること」を社員自ら考え、その貢献の実現を「会社が応援する制度」。 「過去の実績」に対する評価ではなく「未来の貢献（半年後）」に対して、それに値する「希望給与額（自身の成長＝会社への貢献）」を申告します。 https://note.com/aquaring/n/n945d17ce59ff ■昇給機会：年2回 ■賞与：年2回

【中途採用】06. バックエンドエンジニア

■自己申告型給与制度 「貢献できること」を社員自ら考え、その貢献の実現を「会社が応援する制度」。 「過去の実績」に対する評価ではなく「未来の貢献（半年後）」に対して、それに値する「希望給与額（自身の成長＝会社への貢献）」を申告します。 https://note.com/aquaring/n/n945d17ce59ff ■昇給機会：年2回 ■賞与：年2回

【中途採用】07. フロントエンドエンジニア

■自己申告型給与制度 「貢献できること」を社員自ら考え、その貢献の実現を「会社が応援する制度」。 「過去の実績」に対する評価ではなく「未来の貢献（半年後）」に対して、それに値する「希望給与額（自身の成長＝会社への貢献）」を申告します。 https://note.com/aquaring/n/n945d17ce59ff ■昇給機会：年2回 ■賞与：年2回

【中途採用】08.オープンポジション（障がい者採用）

面談により決定。 ※業務内容や雇用形態によって異なります。 ■昇給機会：年2回 ■賞与：年2回

【中途採用】10.オープンポジション（PM・ディレクター）

■自己申告型給与制度 「貢献できること」を社員自ら考え、その貢献の実現を「会社が応援する制度」。 「過去の実績」に対する評価ではなく「未来の貢献（半年後）」に対して、それに値する「希望給与額（自身の成長＝会社への貢献）」を申告します。 https://note.com/aquaring/n/n945d17ce59ff ■昇給機会：年2回 ■賞与：年2回

【中途採用】00.カジュアル面談

【中途採用】01. ディレクター

■自己申告型給与制度 「貢献できること」を社員自ら考え、その貢献の実現を「会社が応援する制度」。 「過去の実績」に対する評価ではなく「未来の貢献（半年後）」に対して、それに値する「希望給与額（自身の成長＝会社への貢献）」を申告します。 https://note.com/aquaring/n/n945d17ce59ff ■昇給機会：年2回 ■賞与：年2回

【中途採用】05. プロデューサー

■自己申告型給与制度 「貢献できること」を社員自ら考え、その貢献の実現を「会社が応援する制度」。 「過去の実績」に対する評価ではなく「未来の貢献（半年後）」に対して、それに値する「希望給与額（自身の成長＝会社への貢献）」を申告します。 https://note.com/aquaring/n/n945d17ce59ff ■昇給機会：年2回 ■賞与：年2回

【中途採用】09.リファラル採用（社員紹介）

■自己申告型給与制度 「過去の実績」に対する評価ではなく「未来の貢献（半年後）」に対して、それに値する「希望給与額」を申告する制度。経営陣にとって、給与は「未来の貢献に対する投資」。つまり「貢献できること」を社員自ら考え、その貢献の実現を「会社が応援する制度」とも言えます。 https://note.com/aquaring/n/n945d17ce59ff ■昇給機会：年2回 ■賞与：年2回

【新卒採用】26卒｜オンライン会社説明会

【新卒採用】26卒｜選考エントリー

月給240,000円 ※月給には40時間相当のみなし残業代含む。残業の有無に関わらず支給。 ※40時間を超える時間外労働分は別途支給。 ■昇給機会：年2回 ■賞与：年2回