テックファームホールディングス株式会社 の全ての求人一覧

◤必須要件：開発経験5年以上（フェーズは問いません）、マネジメント経験2年以上◤年収：4,760,000~12,002,000円本ポジションについて【このポジションの魅力】・億単位の大規模プロジェクトで裁量を持ってリードできる・提案段階から携われるため、ビジネスに直結するプロダクトづくりが可能・プロジェクト管理にとどまらず、コスト・調達・運用など幅広いスキルを獲得できる・業種・業態を超えた経験ができ、ビジネス視点を養える・単なる“モノづくり”ではなく、顧客の課題を見極め、真の価値を創出する力が磨ける当社では、億単位の大規模なBtoBtoC向けWebシステム・アプリケーション開発案件が多数進行しており、その多くが新規開発や追加機能の開発プロジェクトです。クライアントは金融、メディア、小売、通信など多岐にわたり、PMとして業界を横断した幅広いビジネスに関わることができます。このポジションでは、企画・提案段階からプロジェクトに参画いただき、案件獲得〜要件定義〜開発マネジメント〜運用保守までを一貫してリードしていただきます。お客様との信頼関係を築きながら、長期的なパートナーとして価値提供を担っていただく役割です。また、裁量の大きい環境であるため、プレイングマネージャーとして自身でも手を動かしながらチームを牽引したい方にも最適な環境です。技術志向の高い方にも、マネジメントに挑戦したい方にも、柔軟にキャリアを描いていただけます。【PM業務のパターンについて】①小規模PJ10~30人月3~5人チームで3ヶ月に１回お客さんとバージョンアップしていく（チケット制）自ら手を動かすケースも多くなる（プレイングマネージャー寄り）②大規模PJ※近年億を超えるPJが増えています。200~300人月一年かけて携わることが多い新規で取ってくる案件が大規模からが多いPMはPMの業務に特化してやっていく（マネジメント寄り）【PMの業務について】当社のPMは営業段階から役割を担って活動を行っているのが特徴です！・案件提案、見積活動・プロジェクト計画、管理業務（プロジェクトの予算管理含む）・各種PMマネジメント業務（統合、スコープ、タイム、コスト、品質、人的資源、コミュニケーション、リスク、調達、ステークホルダー）・要件定義、基本設計　※ケースによります・案件によっては自ら開発にも関与（ご希望・適性に応じて）【目指せるキャリアパス】・上級PM（スペシャリストとしての深化）・管理職（事業マネジメントや部門リード）・技術×マネジメントのプレイングマネージャー　など★社員インタビューはこちら実績紹介｜教育向けWebサービス開発（企画〜開発）当社は、小・中学生向けの教育サービスにおいて、サービス企画段階から参画し、システム開発を担当しました。【顧客が抱えていた課題】出版社である顧客にとって、未経験の教育ICTサービスを新規事業として立ち上げることは、大変大きなチャレンジでした。以下のような課題が挙げられました。・デジタル端末の活用が進む中で、子どもたちが主体的に利用できるサービスを提供したい・従来の書籍体験とは異なる、デジタルならではの読書体験・学習体験を実現したい【当社の関与範囲】こうした状況の中で当社は、・サービス企画段階からプロジェクトに参画・サービスの方向性を踏まえたシステム設計・開発・利用者である子どもたちを意識した画面設計を担当し、サービス立ち上げを支援しました。教育体制当社では裁量が大きいため、未経験の分野に関しても対応できるPMになれるよう、自社オリジナルのコンテンツを用いて技術研修を実施しております。下記内容以外にも、実務ベースでエントリークラスの方にはOJTがつき、レビューなど伴走するサポート体制もございます。【研修例】・業務仕様書業務独自のルールを正しくまとめる業務仕様書の書き方と、要件定義段階での業務仕様書作成の重要性を解説します。・進捗管理タスクの割り振りや進捗確認の方法、正確に進捗を把握するためのコツなど、プロジェクトにおける進捗管理方法を紹介します。・課題管理課題の放置や混同を防ぎ、タスクと区別して適切に課題を管理する方法を解説します。・リスク管理リスクを事前に予測・対策するリスク管理の基本と、過去事例をもとにしたトラブルに強いプロジェクトの作り方を紹介します。・要求変更管理見積もり前提からどのような機能追加や変更が発生したのかを管理し、顧客トラブルを防ぐための要求変更管理の方法を解説します。️・プロジェクト再計画プロジェクトが計画通りに進まなかった時、慌てず冷静に再計画を立てプロジェクトを正常化する方法を解説します。私たちテックファームについてミッションテクノロジーで未来をつくる私たちテックファームは、プロフェッショナルチームとして、常に知識と技術をアップデートし、クライアントの描く未来をテクノロジーで実現します。▼画像をクリックすると会社説明資料へ遷移します▼ テックファームはエンジニアとしての成長を大切にしている会社です。顧客のビジネス成功を技術面でリードしていく、テクノロジーのプロフェッショナルファームでありたいという思いから、Techfirmという社名が生まれました。そういった思いから、プライムでの仕事で直接顧客に提案し、貢献していくことや、自社でエンジニア同士が刺激を受け合いながら開発できる環境にこだわりを持っています。また、多くの開発会社は納品で終わりますが、当社は運用保守まで行います。運用保守と言っても、開発の割合も少なくありません。toC系の開発は使ってみた感想を受け、改善していく必要があるからです。使ってみての感想を聞いたり、サービスによってはSNSでエンドユーザーの反応を見ることができるのでやりがいがあります。開発にはスピード感が求められますし、アイディアやひらめきも大切です。良い開発を推進するには、役職に関係なく全ての人が発言しやすいことが大事だと考えています。そのため、当社では役職呼びをせず「さん付け」です。メンバーの意見もしっかり受け止めます。そして、「あなた自身が何をしたいのか」。この想いを尊重するカルチャーです。さまざまな業界のITの仕組みを手がけてきた豊富な開発実績と、そこで培われた知見や技術力を背景に、単なる開発企業ではなく、「ITのプロフェッショナル集団」として、また企画から一気通貫で携われる稀有なベンダーとして、既存の常識にとらわれず革新的に挑戦し続けます。こんなことやってます開発領域戦略立案〜企画〜設計〜開発〜保守運用、ワンストップでソリューションを提供します。規模は1億円以上の大規模案件から、数百万〜数千万円規模案件まで多数あります。クライアントBtoC事業を持っている優良企業が中心です。金融からエンタメまで業界は様々です。メンバー一人ひとりがクライアントに対し、真摯に向き合ってきた実績があってからこそ。◆取引先一部◆株式会社NTTドコモ　第一生命保険株式会社三菱ＵＦＪ信託銀行株式会社株式会社東京証券取引所株式会社マイナビエイベックス・エンタテインメント株式会社株式会社読売新聞東京本社株式会社SBI証券コクヨ株式会社株式会社クボタ株式会社ワコールコニカミノルタ株式会社株式会社　ポプラ社東急電鉄株式会社エフコープ生活協同組合他にも、実はテックファームが開発しているけど、お伝えできない案件多数あります。開発事例株式会社NTTドコモ　しゃべってコンシェル（意図解釈サーバ開発）第一生命株式会社　健康第一（アプリ開発/アジャイル）カシオ計算機株式会社　G-SHOCK Connected（腕時計G-SHOCK連携アプリ）エフコープ生活協同組合　コープのれいちゃん（冷蔵庫食材管理アプリ）大正製薬株式会社　RAIZIN（WEBプロモーション、キャンペーンアプリ）株式会社SBI証券　取引サイト（サイトリニューアル）テックファームの特徴〜90%以上の案件は顧客から直接受託〜プライム案件90%以上の案件は直接クライアントから受注。最上流からプロジェクトに参画することができます。開発スタイル圧倒的常駐率が低く、テックファーム本社内で勤務して頂きながら開発しています。（戦略的に期間限定でクライアント先に常駐もございます。ご応募の際、常駐案件の場合は事前にお話し致します）顧客の課題解決に向け、大きなミッションのあるPJをお任せ！Web、スマホアプリ、基幹システムなどプロジェクトのマネジメント業務をお任せします。プロジェクトマネージャーに与えられる裁量も大きく、予算管理から行って頂きます。その中で、これまでのご自身の経験に合わせてお任せするプロジェクトを決めていきます。プロジェクトについて開発領域規模は1億円以上の大規模案件から、数百万〜数千万円規模案件まで多数あります。業務内容・提案戦略の立案と見積算出・戦略的プロジェクト計画の立案と実行・ステークホルダーマネジメント・チームリーダーシップと人材育成・要件定義、基本設計など各種設計のレビュークライアント先一部株式会社NTTドコモ株式会社ぐるなび　ANAシステムズ株式会社株式会社東京証券取引所　株式会社読売新聞株式会社ビックカメラカシオ計算機株式会社全日本空輸株式会社開発事例一部株式会社NTTドコモ　しゃべってコンシェル（意図解釈サーバ開発）第一生命株式会社　健康第一（アプリ開発/アジャイル）カシオ計算機株式会社　G-SHOCK Connected（腕時計G-SHOCK連携アプリ）エフコープ生活協同組合　コープのれいちゃん（冷蔵庫食材管理アプリ）大正製薬株式会社　RAIZIN（WEBプロモーション、キャンペーンアプリ）株式会社SBI証券　取引サイト（サイトリニューアル）開発に使っている主なツール言語：Java、Swift、PHP、JavaScript、Objective-C、kotlinバージョン管理：Git、Subversionフレームワーク：Spring、Spring MVC、CakePHP、React.js、jQueryインフラ：AWS（ELB、EC2、RDS、S3、lambda、DynamoDB）CI: Jenkins、SonarQubeDB：MySQL、PostgreSQL、SQL Server、Oracle開発スタイル：アジャイルやウォーターフォールなどPOCなどもスキル要件Must要件開発経験5年以上（フェーズは問いません）マネジメント経験2年以上Want要件PMPや基本情報、応用情報など情報処理系の資格保持者お客様の困り事をヒアリングして初期提案から始められたご経験開発メンバーとしての業務経験Javaでの開発経験※現状では条件を満たしていない場合でも、ご自身のキャリア形成と紐付けた知識習得などの具体計画を面談時に聞かせていただくことで判断いたします！その他全社員コミュニケーションツールはSlack、Google Work Spaceを導入プロジェクトによって、Chatwork、Backlogなどを利用サークル活動は希望者のみで、slackにチャンネルを作って交流していますナレッジの共有はQiita:Teamや技術メーリングリストで行っています服装はカジュアル（ジーンズ、スニーカー、室内履きOK）社員が使う事のできる冷蔵庫が1台あります電子レンジ2台あります無料お茶・コーヒーサーバがありますドリンク30円から購入可能社内にミニストップの販売スペースを設置オペラシティタワー18階は14時まで食堂、また地下や高層フロアに飲食店が充実会社の大きいイベントは上期7月と下期1月のキックオフで、懇親会を行いますこちらもご参考にしてください従業員数（テックファーム株式会社）284名（2026年6月末）年間イベント・キックオフミーティング&懇親パーティ ・全社ミーティング ・社内向けセミナー ・忘年会 ・子ども職場見学会 など選考フロー書類選考 　↓ 一次面接（役員・部長・マネージャーのいずれか） 　↓ 適性検査(コンピテンシー、コーピング検査） ※面接日の2営業日前までにご自宅でご受検頂きます。 　＋ 最終面接（役員・部長・マネージャーのいずれか） ※面接は基本2回ですが、場合によって1回となります。 　↓ 内定

◤必須要件：基本設計のご経験、下記いずれかの言語での5年程度の開発経験 Java / PHP / React / Vue.js / TypeScript◤年収：4,445,000～9,010,000円■ 本ポジションについて 本ポジションは、幅広い業種・業態のWEBシステム開発において、要件定義などの最上流工程から設計、品質管理までを一気通貫で牽引するWEBシステムエンジニアの募集です。 弊社では、全社を挙げて「AI駆動開発（仕様駆動開発）」を取り入れたモダンな開発スタイルを標準化しており、これからの時代に求められる「AIを相棒に、付加価値の高いモノづくりを行うエンジニア」として最前線で経験を積むことができます。 ※現時点でAI駆動開発が未経験でも興味や取り組む意欲があれば問題ございません！■ 私たちが「AI駆動開発」に全社で挑む理由 いま、私たちエンジニアの働き方やキャリアそのものが、大きな転換期を迎えています。 弊社が「AI駆動開発（仕様駆動開発）」を全社的なスタンダードとしたのは、AIに仕事を奪われることを恐れるのではなく、「AIを頼れるパートナーとして使いこなし、顧客へさらなる高付加価値を提供できるエンジニア」へといち早く成長してほしいからです。 私たちは、この新しい開発手法を業界に先駆けて実践するリーディングカンパニーです。これからの時代に求められるのは、ただ仕様通りにコードを書くエンジニアではありません。AIという強力なパートナーと共に開発を推進し、そこで生み出した時間を使って「顧客のビジネス課題をどう解決するか」という最上流の本質的なモノづくりに向き合うエンジニアです。 この環境だからこそ得られる、次世代のWEBエンジニアとしての圧倒的な市場価値と、本質的な成長環境を私たちは提供しています。 また、個人やプロジェクト単位で自由に学習・検証できるようAPIキーを発行しています。常に最先端のツールを試行錯誤できる環境を整えています。■ 求めるマインド 未知の技術への前向きなキャッチアップ力 変化の激しいWEB業界において、AI駆動開発という最先端の手法や、重要となる新しい技術を貪欲に、かつ前向きに吸収・実践できる方を求めています。これまでの常識に囚われず、AIをパートナーとして扱いながら、自らのスキルをアップデートし続けたいという挑戦心を何よりも重視します。■ 業務内容 AI駆動開発（仕様駆動開発）という最先端の武器を駆使し、幅広い業種・業態のWEBシステム開発における上流工程からリリース、品質管理までを一気通貫でお任せします。要件定義・顧客折衝顧客との直接の会話を通じて、ビジネス要件・業務要件を深く把握顧客の課題をWEBシステムの機能要件へ翻訳し、優先順位付けを実施基本設計DB設計、運用設計、移行設計、試験設計の実施仕様駆動開発の核となる、高精度な設計・レビュー開発AI駆動開発環境下における進捗管理、品質管理発生したテクニカルな問題に対する対応と解決試験試験計画の策定、各種試験の準備、顧客との調整不具合の分析と対策によるWEBシステムの品質担保 使用ツール：WindsurfPR-AgentClaude CodeDevin■ 本ポジションで得られる「WEBエンジニアとして」のやりがいAI駆動×フルレイヤー（フロント・バック・インフラ）の経験 フロントエンドからバックエンド、インフラまで幅広い開発領域に携われます。AI駆動開発によって開発効率が向上しているため、1つの領域に閉じこもることなく、システム全体を横断して見渡せる「真のフルスタック」への道が拓けます。顧客のビジネスを直接動かす手応え WEBエンジニアであっても直接顧客と会話する機会が多く、モノづくりだけでなく「顧客の課題を見つけ、WEBシステムで解決する」という最上流の手応えをダイレクトに実感できます。将来的な技術面の責任者として、大きな裁量を持ってプロジェクトを牽引できます。■ 目指せるキャリアパス あなたの志向性やライフステージに合わせて、柔軟かつ技術を活かしたキャリアを築いていける環境です。アーキテクト（スペシャリスト）： 技術面の責任者として、WEB技術の専門性を極め続ける道フルスタックエンジニア： フロント・バック・インフラを縦横無尽に横断し、オールラウンダーとして活躍する道上級SE： 顧客折衝と最上流の要件定義に特化し、ビジネスを成功に導く道プレイングマネージャー： 自らも最先端のWEB技術に触れ続けながら、チームを牽引し最大出力を生み出す道管理職： パイオニア組織全体のマネジメントを担い、組織の成長を支える道私たちテックファームについてテックファームは、要求整理から運用保守改善まで、ワンストップで行うプライムベンダーです。エンジニアがお客様と直接会話を行い、課題や実現したいサービスを直接ヒアリング、提案、設計、開発を実施し、サービスの保守運用、継続提案まで担います。1998年当時、インターネットベンチャーの技術部門だったメンバー6名で起ち上げ、現在、社員の約8割がエンジニアです。企業名である「Techfirm」は「Law Firm（法律事務所）」が法律の専門家としてプロの弁護士で構成されるように、「技術の専門家として、プロフェッショナル集団であり続けたい」という想いから付けられました。システム開発を行う中で、私たちが直接会話をするのはお客様である事業部のユーザー部門の皆さんです。デザインシンキングの考え方を基に、お客様が何となくイメージされたご要望を落とし込み、作っては試して形にしていきます。ただの開発会社ではなく、サービス業の側面も持ち合わせています。そのため、上流を担う比重が高くなっています。▼画像をクリックすると会社説明資料へ遷移します▼ こんなことやってます株式会社NTTドコモ：しゃべってコンシェル（意図解釈サーバ開発）第一生命株式会社：健康第一（アプリ開発／アジャイル）カシオ計算機株式会社：G-SHOCK Connected（腕時計G-SHOCK連携アプリ）エフコープ生活協同組合：コープのれいちゃん（冷蔵庫食材管理アプリ）大正製薬株式会社：RAIZIN（Webプロモーション、キャンペーンアプリ）株式会社SBI証券：取引サイト（サイトリニューアル）テックファームの特徴〜 90%以上の案件は顧客から 直接受託 ・ プライム開発〜お客様と直接話をし、どうシステムを造るか、からプロジェクトに参画することができます。開発は、基本社内で開発するスタイルで常駐比率は低いことも特徴です。（戦略的に期間限定で常駐の可能性もまれにあります、ご応募頂く時点で分かっている場合は事前にお話し致します）Web、スマホアプリ、基幹システムなど、要件定義や機能・非機能設計をお任せします。調整面、技術面、得意な部分を活かした上流工程を進めてください。入社後はその方の適性を判断した上で、最適なプロジェクトへとアサインします。プロジェクトについて開発領域戦略立案〜企画〜設計〜開発〜保守運用、ワンストップでソリューションを提供します。規模は1億円以上の大規模案件から、数百万〜数千万円規模案件まで多数あります。クライアント一部株式会社NTTドコモ　第一生命保険株式会社三菱ＵＦＪ信託銀行株式会社株式会社東京証券取引所株式会社マイナビエイベックス・エンタテインメント株式会社株式会社読売新聞東京本社株式会社SBI証券コクヨ株式会社株式会社クボタ株式会社ワコールコニカミノルタ株式会社株式会社　ポプラ社東急電鉄株式会社エフコープ生活協同組合開発事例株式会社NTTドコモ　しゃべってコンシェル（意図解釈サーバ開発）第一生命株式会社　健康第一（アプリ開発/アジャイル）カシオ計算機株式会社　G-SHOCK Connected（腕時計G-SHOCK連携アプリ）エフコープ生活協同組合　コープのれいちゃん（冷蔵庫食材管理アプリ）大正製薬株式会社　RAIZIN（WEBプロモーション、キャンペーンアプリ）株式会社SBI証券　取引サイト（サイトリニューアル）実績紹介｜教育向けWebサービス開発（企画〜開発）当社は、小・中学生向けの教育サービスにおいて、サービス企画段階から参画し、システム開発を担当しました。【顧客が抱えていた課題】出版社である顧客にとって、未経験の教育ICTサービスを新規事業として立ち上げることは、大変大きなチャレンジでした。以下のような課題が挙げられました。・デジタル端末の活用が進む中で、子どもたちが主体的に利用できるサービスを提供したい・従来の書籍体験とは異なる、デジタルならではの読書体験・学習体験を実現したい【当社の関与範囲】 こうした状況の中で当社は、・サービス企画段階からプロジェクトに参画・サービスの方向性を踏まえたシステム設計・開発・利用者である子どもたちを意識した画面設計を担当し、サービス立ち上げを支援しました。開発に使っている主なツール利用技術:Web: Vue.js, React.js, HTML5, CSS などサーバサイド: Spring Framework, Phalcon, Laravel, Node.js(express, Nest.js) などサーバレス: AWS Amplify, Firebase などインフラ: AWS, Azure などスマートフォンアプリ: Flutter, Swift, Kotlin など言語:Java, PHP, Swift, Kotlin, Typescript, Javascript を主に利用しています弊社で開発したシステムの構成例:コンシューマ向け会員システム: Vue.js(Web/Front) + Phalcon(ServerSide / REST API) + AWS (EC2, RDSなど)タスク管理システム: Angular.js(Web/Front), Flutter(App) + FirebaseIoT機器管理システム: Laravel + AWS (EC2, RDS, Dynamo, AWS IoTなど)AIエージェントバックエンドシステム: Netty + AWS (EC2, RDSなど)プロジェクトでの開発においては主にソースコード管理にGitを用い、PRベースでコードの管理を行うことが多いです。PJ内コミュニケーションツールとしてSlack, Backlogを利用しています。開発で使うエディタ・ツール類は基本自由に選択することができます。スキル要件下記スキルお持ちの方を募集しています。ぜひご応募お待ちしています。Must要件 *　開発経験5年以上 *　基本設計の実務経験 *　Java / PHP / React / Vue.js / TypeScript のいずれかを用いた開発経験1年以上Want要件基本設計のご経験基本情報、応用情報など情報処理系の資格保持者AWSの利用経験AI駆動開発経験もしくはその他のAIを活用した開発や自己研鑽★社員インタビューはこちら※現状では条件を満たしていない場合でも、ご自身のキャリア形成と紐付けた知識習得などの具体計画を面談時に聞かせていただくことで判断いたします！その他全社員コミュニケーションツールはSlackを導入（プロジェクトによって、Chatwork、Backlogなどを利用することもあります）office365のYammerでは雑談など、また社内のコミュニティでわいわいしています。最近はslackのチャンネルへ移行中。ナレッジ共有は、Qiita:Teamや技術メーリングリストへ社員が使う事のできる冷蔵庫が1台あります電子レンジ2台あります無料お茶・コーヒーサーバがありますドリンク30円から購入可能。ときに無料キャンペーンも実施開催。集中したいときはイヤホンもOK服装はお客様先訪問以外は私服（デニム、スニーカー、ブーツ、室内履きOK）会社の大きいイベントは上期7月と下期1月のキックオフ（ホテルや会社内で実施します）こちらもご参考にしてください会社名テックファーム株式会社代表取締役社長千原 信悟従業員数284名（2026年6月末）休暇制度・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ・リフレッシュ休暇 （年間休日によって日数は異なります） ・年末年始休暇 ・年次有給休暇（初年度10日） ・慶弔休暇 ・生理休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・その他特別休暇（結婚、出産、勤続特別休暇、裁判員など）＊（夏季休暇、年末年始休暇)については 　年間総日数−240日（出勤日数）−休祝日になります。 　2018年度はリフレッシュ休暇4日、年末年始休暇4日になります福利厚生・各種社会保険完備 ・通勤交通費支給 ・従業員持株会 ・メンタルヘルスケア制度 ・関東IT ソフトウェア健康保険組合 (＊) ・慶弔見舞金 ・給与ＤＣ選択制度 ・在宅勤務制度（月半分まで可能） ・副業（申請制） ・結婚祝金制度 ・資格取得支援制度 ・年間ＭＶＰ、ＭＶＥ表彰（海外研修） ・スキルアップ支援制度（ビズキャンパス加入） ・書籍購入補助 ・シダックス法人会員 ・パワーナップ ・オフィスに常時野菜・果物冷蔵庫あり ・育児短時間勤務制度（お子さんが小学校に就学するまでは所定労働時間を8時間から6時間にする育児短時間勤務が可能）＊「関東ITソフトウェア健康保険組合」…多くのIT企業が加入している健康保険組合です。健康診断をはじめ、健診施設、保養所、健康促進イベントが利用できます。毎年健歩大会が実施され、東京ディズニーランドや、ユニバーサル・スタジオ・ジャパンなどを組合価格で利用できます。 当社社員にも大人気の健保大会です！！その他、旅行パックなどで補助金が出て格安で宿泊できたり、 スポーツをみんなで楽しめる運動場、さらにお寿司屋、イタリアンなど レストランやバーを利用することもできます。 ＜参考＞https://www.its-kenpo.or.jp/fuzoku/index.html年間イベント・キックオフミーティング&懇親パーティ ・全社ミーティング ・てっく茶屋 ・社内向けセミナー ・忘年会 ・子ども職場見学会 など選考フロー書類選考 　↓ 適性検査(性格診断) ※面接実施前までにご自宅でご受検頂きます。 　↓ 面接(役員・部長・マネージャー) ※面接は基本2回（現場面接→最終役員面接） 場合によっては1回となります。 　↓ 内定

◤必須要件：開発経験7年以上、Webアプリのご経験、Java使用のご経験、クラウド使用のご経験◤年収：5,570,000～8,432,000円私たちテックファームについてミッションテクノロジーで未来をつくる私たちテックファームは、プロフェッショナルチームとして、常に知識と技術をアップデートし、クライアントの描く未来をテクノロジーで実現します。▼画像をクリックすると会社説明資料へ遷移します▼ テックファームはエンジニアとしての成長を大切にしている会社です。顧客のビジネス成功を技術面でリードしていく、テクノロジーのプロフェッショナルファームでありたいという思いから、Techfirmという社名が生まれました。そういった思いから、プライムでの仕事で直接顧客に提案し、貢献していくことや、自社でエンジニア同士が刺激を受け合いながら開発できる環境にこだわりを持っています。また、多くの開発会社は納品で終わりますが、当社は運用保守まで行います。運用保守と言っても、開発の割合も少なくありません。toC系の開発は使ってみた感想を受け、改善していく必要があるからです。使ってみての感想を聞いたり、サービスによってはSNSでエンドユーザーの反応を見ることができるのでやりがいがあります。開発にはスピード感が求められますし、アイディアやひらめきも大切です。良い開発を推進するには、役職に関係なく全ての人が発言しやすいことが大事だと考えています。そのため、当社では役職呼びをせず「さん付け」です。メンバーの意見もしっかり受け止めます。そして、「あなた自身が何をしたいのか」。この想いを尊重するカルチャーです。さまざまな業界のITの仕組みを手がけてきた豊富な開発実績と、そこで培われた知見や技術力を背景に、単なる開発企業ではなく、「ITのプロフェッショナル集団」として、また企画から一気通貫で携われる稀有なベンダーとして、既存の常識にとらわれず革新的に挑戦し続けます。こんなことやってます開発領域戦略立案〜企画〜設計〜開発〜保守運用、ワンストップでソリューションを提供します。規模は1億円以上の大規模案件から、数百万〜数千万円規模案件まで多数あります。クライアントBtoC事業を持っている優良企業が中心です。金融からエンタメまで業界は様々です。メンバー一人ひとりがクライアントに対し、真摯に向き合ってきた実績があってからこそ。◆取引先一部◆株式会社NTTドコモ　第一生命保険株式会社三菱ＵＦＪ信託銀行株式会社株式会社東京証券取引所株式会社マイナビエイベックス・エンタテインメント株式会社株式会社読売新聞東京本社株式会社SBI証券コクヨ株式会社株式会社クボタ株式会社ワコールコニカミノルタ株式会社株式会社　ポプラ社東急電鉄株式会社エフコープ生活協同組合他にも、実はテックファームが開発しているけど、お伝えできない案件多数あります。開発事例株式会社NTTドコモ　しゃべってコンシェル（意図解釈サーバ開発）第一生命株式会社　健康第一（アプリ開発/アジャイル）カシオ計算機株式会社　G-SHOCK Connected（腕時計G-SHOCK連携アプリ）エフコープ生活協同組合　コープのれいちゃん（冷蔵庫食材管理アプリ）大正製薬株式会社　RAIZIN（WEBプロモーション、キャンペーンアプリ）株式会社SBI証券　取引サイト（サイトリニューアル）テックファームの特徴〜90%以上の案件は顧客から直接受託〜プライム案件90%以上の案件は直接クライアントから受注。最上流からプロジェクトに参画することができます。開発スタイル圧倒的常駐率が低く、テックファーム本社内で勤務して頂きながら開発しています。（戦略的に期間限定でクライアント先に常駐もございます。ご応募の際、常駐案件の場合は事前にお話し致します）顧客の課題解決に向け、大きなミッションのあるPJをお任せ！Web、スマホアプリ、基幹システムなどプロジェクトのマネジメント業務をお任せします。プロジェクトマネージャーに与えられる裁量も大きく、予算管理から行って頂きます。その中で、これまでのご自身の経験に合わせてお任せするプロジェクトを決めていきます。プロジェクトについて【事業内容】ECサイトの新規案件（物販、サービス、デジタル系の決済部分も含まれます）【業務内容】プロジェクトの技術的な方向性を決定し及び指揮アーキテクチャの設計と技術的な意思決定開発メンバーの技術的な指導技術的な課題の解決技術の調査と導入を主導【このポジションの魅力】プライムで対応しているお客様のサービスを作っていくお仕事です。お持ちの技術的知見を活かし、新規開発にジョインいただけます。PMOとのレビュー時にも意見を言っていただけたら反映されていく裁量があります。クライアント先一部株式会社NTTドコモ株式会社ぐるなび　ANAシステムズ株式会社株式会社東京証券取引所　株式会社読売新聞株式会社ビックカメラカシオ計算機株式会社全日本空輸株式会社開発事例一部株式会社NTTドコモ　しゃべってコンシェル（意図解釈サーバ開発）第一生命株式会社　健康第一（アプリ開発/アジャイル）カシオ計算機株式会社　G-SHOCK Connected（腕時計G-SHOCK連携アプリ）エフコープ生活協同組合　コープのれいちゃん（冷蔵庫食材管理アプリ）大正製薬株式会社　RAIZIN（WEBプロモーション、キャンペーンアプリ）株式会社SBI証券　取引サイト（サイトリニューアル）開発に使っている主なツール言語：Java、Swift、PHP、JavaScript、Objective-C、kotlinバージョン管理：Git、Subversionフレームワーク：Spring、Spring MVC、CakePHP、React.js、jQueryインフラ：AWS（ELB、EC2、RDS、S3、lambda、DynamoDB）CI: Jenkins、SonarQubeDB：MySQL、PostgreSQL、SQL Server、Oracle開発スタイル：アジャイルやウォーターフォールなどPOCなどもスキル要件Must要件開発経験7年以上Webアプリのご経験Java使用のご経験クラウド使用のご経験※現状では条件を満たしていない場合でも、ご自身のキャリア形成と紐付けた知識習得などの具体計画を面談時に聞かせていただくことで判断いたします！その他全社員コミュニケーションツールはSlack、G Suiteを導入（プロジェクトによって、Chatwork、Backlogなどを利用することもあります）office365のYammerでは雑談など、また社内のコミュニティでわいわいしています。最近はslackのチャンネルに移行中ナレッジの共有はQiita:Teamや技術メーリングリストで集中したいときはイヤホンもOK服装はカジュアル（ジーンズ、スニーカー、室内履きOK）社員が使う事のできる冷蔵庫が1台あります電子レンジ2台あります無料お茶・コーヒーサーバがありますドリンク30円から購入可能社内にセブンイレブンの自販機設置、商品要望も出せますオペラシティタワー18階は14時まで食堂、また地下や高層フロアに飲食店が充実会社の大きいイベントは上期7月と下期1月のキックオフ（ホテルや会社内で実施します）こちらもご参考にしてください会社名テックファーム株式会社代表取締役社長千原 信悟従業員数284名（2026年6月末）勤務時間【就業時間】 9:30～18:30【休憩時間】 1時間を各々とってください【平均残業時間】 10～20時間休暇制度・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ・リフレッシュ休暇 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇（初年度10日） ・慶弔休暇 ・生理休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・その他特別休暇（勤続特別休暇、結婚、出産、妊活、裁判員など）※ 特別休暇（リフレッシュ休暇、年末年始休暇)については 　年間総日数−240日（出勤日数）−休祝日になります。福利厚生・ 各種社会保険完備 ・ 通勤交通費支給 ・ 従業員持株会・ メンタルヘルスケア制度 ・ 関東IT ソフトウェア健康保険組合 (＊) ・ 慶弔見舞金 ・ 給与ＤＣ選択制度 ・ 副業（申請制） ・ 在宅勤務制度（月半分まで実施可能） ・ 資格取得支援制度 ・ 結婚祝金制度 ・ 年間ＭＶＰ、ＭＶＥ表彰（海外研修） ・ スキルアップ支援制度 ・ オフィスに野菜・果物冷蔵庫あり ・ パワーナップ ・ 書籍購入補助 ・ 育児短時間勤務制度（お子さんが小学校に就学するまでは所定労働時間を8時間から6時or7間にする育児短時間勤務が可能）＊「関東ITソフトウェア健康保険組合」…多くのIT企業が加入している健康保険組合です。健康診断をはじめ、健診施設、保養所、健康促進イベントが利用できます。毎年健歩大会が実施され、東京ディズニーランドや、ユニバーサル・スタジオ・ジャパンなどを組合価格で利用できます。 当社社員にも大人気の健保大会です！！その他、旅行パックなどで補助金が出て格安で宿泊できたり、 スポーツをみんなで楽しめる運動場、さらにお寿司屋、イタリアンなど レストランやバーを利用することもできます。 ＜参考＞https://www.its-kenpo.or.jp/fuzoku/index.html試用期間有り　3か月年間イベント・キックオフミーティング&懇親パーティ ・全社ミーティング ・社内向けセミナー ・忘年会 ・子ども職場見学会 など選考フロー書類選考 　↓ 適性検査(性格診断) ※面接実施前までにご自宅でご受検頂きます。 　↓ 面接(役員・部長・マネージャー) ※面接は基本2回（現場面接→最終役員面接） 場合によっては1回となります。 　↓ 内定

◤必須要件：webサービスのサーバー、ミドルウェア（DB、アプリケーションサーバ等）の構築、運用経験◤年収：4,445,000～8,432,000円本ポジションについて私たちは、生成AIや大規模言語モデル（LLM）を活用したAI駆動型の開発プロジェクトを積極的に推進しています。従来のエンジニアスキルに加え、AIを効果的に活用する実践的なスキルを身につけられる環境が整っています。特に、これまでDXが進んでこなかったレガシーな業界のお客様に対して、AIを活用した業務変革や自動化の提案を行う機会も豊富。顧客と近い立場で課題を引き出し、技術×AIの力で課題解決に貢献できるポジションです。また、社内全体としてもAI活用に強いコミットメントを持っており、技術顧問やグループ企業にはAI研究に強みを持つ専門家が在籍しております。最新技術に触れながら、実ビジネスへの適用に挑戦できる刺激的な環境で、AIに関心のあるエンジニアの皆さんを心から歓迎します。当社の具体的なAI駆動開発に関する情報はこちらお任せしたい業務内容・要件定義（ビジネス及び業務要件の把握と機能要件への翻訳、要件の優先順位付けなど）の実施及び顧客折衝・基本設計（DB設計、運用設計、移行設計、試験設計など）の実施及びレビュー・開発フェーズにおける進捗管理と品質管理・発生した問題に対する対応と解決・試験フェーズにおける試験計画の策定、不具合の分析と対策、各種試験の準備と顧客との調整※ご経験とご希望に合わせてアサイン工程を決定いたします。生成AI案件事例【生成AI×コード解析で挑む、ブラックボックス化したシステムの再構築・拡張プロジェクト（株式会社昭文社様）】◾️お客様地図・ガイドブックのトップブランドとして「まっぷる」や「ことりっぷ」をはじめとした、地図と旅行ガイドブックを出版しながら、昭文社グループの持つ地図や豊富なガイドコンテンツを活用した各種WEBサイト運営などの電子事業にも取り組んでいます。◾️開発背景「まっぷる」の公式スマホアプリである「まっぷるリンク」のリニューアル開発において、既存ベンダーからの引き継ぎを行いました。◾️課題人気旅行アプリ「まっぷるリンク」は多くのユーザーに利用される一方で、運用・保守体制の不安定さやドキュメント不足といった課題を抱えていました。システムが複雑化する中、属人化の解消や安定稼働、将来的なサービス拡張に耐えうる体制づくりが求められていました。◾️実際の取り組み当社では生成AIを活用した コード解析・ドキュメント生成・引き継ぎ支援のナレッジ を蓄積しており、複雑なシステムの理解や安定稼働の基盤づくりにAI技術を活かしています。こうした先進的な技術活用により、より高品質でスピード感ある開発・運用体制を実現しています。1. 調査フェーズ既存システムの全体像と運用状況を詳細に調査ソースコード解析やヒアリングを通じて保守範囲とリスクを把握引き継ぎ計画を策定し、必要な作業項目・体制を明確化しました。2. 運用準備・リハーサル不足していたドキュメントを整備し、属人的な作業依存を解消運用・障害対応のリハーサルを実施し、実務での安心感を強化しました。3. サービス拡張フェーズ運用保守開始後、サブスクリプション機能やストア決済機能などの追加開発も実施今後のさらなる機能拡張に向けて、継続的な体制整備を進めています。◾️お客様の声計画どおりに引き継ぎと体制構築を進め、安定した運用・保守を実現してくれました。想定外の課題にも迅速かつ丁寧に対応し、サービス拡張を見据えた提案まで行ってくれる点を高く評価しています。目指せるキャリアパス・上級SE・アーキテクト（スペシャリスト）・管理職・フルスタックエンジニア本ポジションのやりがい・幅広い業種、業態の経験ができる・モノづくりだけでなく、顧客の課題を見つけ、解決することができる・上流から携われる・技術に特化したキャリアを続けられる・SEも直接顧客と会話する機会が多い・技術面の責任者を任せてもらえる・幅広い開発領域の経験（フロント、バックエンド、インフラ）が積める※上記やりがいをもとに、ご自身のキャリアの幅、経験を増やすことができます。教育体制について当社では、自社オリジナルのコンテンツを用いて技術研修を実施しています。各分野におけるプロフェッショナルメンバーにてそのノウハウや過去の事例等を紹介、技術の理解だけではなく、テックファームにおける開発の考え方・ルール等について理解を深めることができます。※オリジナルコンテンツは、総計50本、35時間以上の研修動画が用意されており、現在も追加制作中です。【研修例（エンジニア向け）】・ソフトウェアアーキテクチャ設計性能や保守性を考慮した、言語・フレームワーク選定を含むアーキテクチャ設計の方法を解説します。・フロントエンドWebアプリ設計イベントモデルやコンポーネント設計など、Webアプリの設計手法と実践的ノウハウを紹介します。・スマホアプリ設計データの種類に応じた保存領域の選定など、利便性とセキュリティを両立する設計を解説します。・DBテーブル設計これまでのシステム開発経験で得られた知見をベースに、現実的なDBテーブル設計手法を学びます。・セキュリティ設計攻撃への防御、インシデント対応・復旧など、セキュリティ全般の設計ポイントを解説します。・運用設計運用作業の役割分担や体制、サービスレベルを満たす設計と運用準備の方法を説明します。・AI研修（社内）【上流工程編】・講義LLMの基礎知識・プロンプト作成のコツやAI利用時の注意点を紹介します。・入門編AIによる議事録・打ち合わせメモの自動要約と論点整理と既存システム仕様書からの必要情報抽出のやり方についてワーク形式で学びます。・応用編要件定義フェーズでのヒアリング項目作成支援、業務フロー・業務一覧のドラフト自動生成の仕方についてワーク形式で学びます。・発展編AIによる要件定義書・設計書のレビュー支援についてワーク形式で学びます。【下流工程編】・プロンプト入力の基礎プロンプトに必要な要素や指示を明確にすることの大切さ、コンテキストの考え方などを理解し、適切なプロンプトを入力できるようにします。・AIエージェントIDE入門AI エージェントIDEの操作方法や実際の課題に対して、どのような利用方法が適切かを知り、実際の業務で活用できるようにします。・各種ハンズオン開発や保守運用で生成AIツールを使うことでどのようなメリットがあるのか、気をつける点は何なのかを実際のハンズオンを通して学びます。・AI研修（外部）上流工程から下流工程までAIツールを活用し、プロンプト操作を行いながらアウトプットを作成していく実践に近い内容を想定しています。私たちテックファームについてテックファームは、要求整理から運用保守改善まで、ワンストップで行うプライムベンダーです。エンジニアがお客様と直接会話を行い、課題や実現したいサービスを直接ヒアリング、提案、設計、開発を実施し、サービスの保守運用、継続提案まで担います。1998年当時、インターネットベンチャーの技術部門だったメンバー6名で起ち上げ、現在、社員の約8割がエンジニアです。企業名である「Techfirm」は「Law Firm（法律事務所）」が法律の専門家としてプロの弁護士で構成されるように、「技術の専門家として、プロフェッショナル集団であり続けたい」という想いから付けられました。システム開発を行う中で、私たちが直接会話をするのはお客様である事業部のユーザー部門の皆さんです。デザインシンキングの考え方を基に、お客様が何となくイメージされたご要望を落とし込み、作っては試して形にしていきます。ただの開発会社ではなく、サービス業の側面も持ち合わせています。そのため、上流を担う比重が高くなっています。▼画像をクリックすると会社説明資料へ遷移します▼ こんなことやってます株式会社NTTドコモ：しゃべってコンシェル（意図解釈サーバ開発）第一生命株式会社：健康第一（アプリ開発／アジャイル）カシオ計算機株式会社：G-SHOCK Connected（腕時計G-SHOCK連携アプリ）エフコープ生活協同組合：コープのれいちゃん（冷蔵庫食材管理アプリ）大正製薬株式会社：RAIZIN（Webプロモーション、キャンペーンアプリ）株式会社SBI証券：取引サイト（サイトリニューアル）テックファームの特徴〜 90%以上の案件は顧客から 直接受託 ・ プライム開発〜お客様と直接話をし、どうシステムを造るか、からプロジェクトに参画することができます。開発は、基本社内で開発するスタイルで常駐比率は低いことも特徴です。（戦略的に期間限定で常駐の可能性もまれにあります、ご応募頂く時点で分かっている場合は事前にお話し致します）Web、スマホアプリ、基幹システムなど、要件定義や機能・非機能設計をお任せします。調整面、技術面、得意な部分を活かした上流工程を進めてください。入社後はその方の適性を判断した上で、最適なプロジェクトへとアサインします。プロジェクトについて開発領域戦略立案〜企画〜設計〜開発〜保守運用、ワンストップでソリューションを提供します。規模は1億円以上の大規模案件から、数百万〜数千万円規模案件まで多数あります。クライアント一部株式会社NTTドコモ　第一生命保険株式会社三菱ＵＦＪ信託銀行株式会社株式会社東京証券取引所株式会社マイナビエイベックス・エンタテインメント株式会社株式会社読売新聞東京本社株式会社SBI証券コクヨ株式会社株式会社クボタ株式会社ワコールコニカミノルタ株式会社株式会社　ポプラ社東急電鉄株式会社エフコープ生活協同組合開発事例株式会社NTTドコモ　しゃべってコンシェル（意図解釈サーバ開発）第一生命株式会社　健康第一（アプリ開発/アジャイル）カシオ計算機株式会社　G-SHOCK Connected（腕時計G-SHOCK連携アプリ）エフコープ生活協同組合　コープのれいちゃん（冷蔵庫食材管理アプリ）大正製薬株式会社　RAIZIN（WEBプロモーション、キャンペーンアプリ）株式会社SBI証券　取引サイト（サイトリニューアル）開発に使っている主なツール 利用技術:Web: Vue.js, React.js, HTML5, CSS などサーバサイド: Spring Framework, Phalcon, Laravel, Node.js(express, Nest.js) などサーバレス: AWS Amplify, Firebase などインフラ: AWS, Azure などスマートフォンアプリ: Flutter, Swift, Kotlin など言語:Java, PHP, Swift, Kotlin, Typescript, Javascript を主に利用しています弊社で開発したシステムの構成例:コンシューマ向け会員システム: Vue.js(Web/Front) + Phalcon(ServerSide / REST API) + AWS (EC2, RDSなど)タスク管理システム: Angular.js(Web/Front), Flutter(App) + FirebaseIoT機器管理システム: Laravel + AWS (EC2, RDS, Dynamo, AWS IoTなど)AIエージェントバックエンドシステム: Netty + AWS (EC2, RDSなど)プロジェクトでの開発においては主にソースコード管理にGitを用い、PRベースでコードの管理を行うことが多いです。PJ内コミュニケーションツールとしてSlack, Backlogを利用しています。開発で使うエディタ・ツール類は基本自由に選択することができます。スキル要件下記スキルお持ちの方を募集しています。ぜひご応募お待ちしています。Must要件・基本設計2年以上・JavaもしくはPHPで新規開発の経験Want要件基本情報、応用情報など情報処理系の資格保持者AWSの利用経験★社員インタビューはこちら※現状では条件を満たしていない場合でも、ご自身のキャリア形成と紐付けた知識習得などの具体計画を面談時に聞かせていただくことで判断いたします！その他全社員コミュニケーションツールはSlackを導入（プロジェクトによって、Chatwork、Backlogなどを利用することもあります）office365のYammerでは雑談など、また社内のコミュニティでわいわいしています。最近はslackのチャンネルへ移行中。ナレッジ共有は、Qiita:Teamや技術メーリングリストへ社員が使う事のできる冷蔵庫が1台あります電子レンジ2台あります無料お茶・コーヒーサーバがありますドリンク30円から購入可能。ときに無料キャンペーンも実施開催。集中したいときはイヤホンもOK服装はお客様先訪問以外は私服（デニム、スニーカー、ブーツ、室内履きOK）会社の大きいイベントは上期7月と下期1月のキックオフ（ホテルや会社内で実施します）こちらもご参考にしてください会社名テックファーム株式会社代表取締役社長千原 信悟従業員数284名（2026年6月末）休暇制度・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ・リフレッシュ休暇 （年間休日によって日数は異なります） ・年末年始休暇 ・年次有給休暇（初年度10日） ・慶弔休暇 ・生理休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・その他特別休暇（結婚、出産、勤続特別休暇、裁判員など）＊（夏季休暇、年末年始休暇)については 　年間総日数−240日（出勤日数）−休祝日になります。 　2018年度はリフレッシュ休暇4日、年末年始休暇4日になります福利厚生・各種社会保険完備 ・通勤交通費支給 ・従業員持株会 ・メンタルヘルスケア制度 ・関東IT ソフトウェア健康保険組合 (＊) ・慶弔見舞金 ・給与ＤＣ選択制度 ・在宅勤務制度（月半分まで可能） ・副業（申請制） ・結婚祝金制度 ・資格取得支援制度 ・年間ＭＶＰ、ＭＶＥ表彰（海外研修） ・スキルアップ支援制度（ビズキャンパス加入） ・書籍購入補助 ・シダックス法人会員 ・パワーナップ ・オフィスに常時野菜・果物冷蔵庫あり ・育児短時間勤務制度（お子さんが小学校に就学するまでは所定労働時間を8時間から6時間にする育児短時間勤務が可能）＊「関東ITソフトウェア健康保険組合」…多くのIT企業が加入している健康保険組合です。健康診断をはじめ、健診施設、保養所、健康促進イベントが利用できます。毎年健歩大会が実施され、東京ディズニーランドや、ユニバーサル・スタジオ・ジャパンなどを組合価格で利用できます。 当社社員にも大人気の健保大会です！！その他、旅行パックなどで補助金が出て格安で宿泊できたり、 スポーツをみんなで楽しめる運動場、さらにお寿司屋、イタリアンなど レストランやバーを利用することもできます。 ＜参考＞https://www.its-kenpo.or.jp/fuzoku/index.html年間イベント・キックオフミーティング&懇親パーティ ・全社ミーティング ・社内向けセミナー ・忘年会 ・子ども職場見学会 など選考フロー書類選考 　↓ 適性検査(性格診断) ※面接実施前までにご自宅でご受検頂きます。 　↓ 面接(役員・部長・マネージャー) ※面接は基本2回（現場面接→最終役員面接） 場合によっては1回となります。 　↓ 内定

◤必須要件：インフラエンジニアとしての構築経験（3年目安）、AWSの実務上での利用経験◤年収：4,603,000～6,120,000円業務内容主にAWSを中心としたクラウドインフラの設計・構築・運用情報発信（ブログなど）◾️ 本ポジションの魅力・得られるスキル様々な業種のシステム開発においてインフラエンジニアとして活動する機会設計～構築～運用まで一貫した経験早期から設計や顧客折衝に挑戦可能IaC／自動化／DevOps／AI駆動開発などモダン技術の実践環境資格取得支援（受験費用補助／報奨金）・クラウド検証環境の提供（AWS/Azure）先輩エンジニアによるOJT・メンター制度顧客との要件定義・技術提案機会（将来的に担当）私たちテックファームについてテックファームは、要求整理から運用保守改善まで、ワンストップで行うプライムベンダーです。エンジニアがお客様と直接会話を行い、課題や実現したいサービスを直接ヒアリング、提案、設計、開発を実施し、サービスの保守運用、継続提案まで担います。1998年当時、インターネットベンチャーの技術部門だったメンバー6名で起ち上げ、現在、社員の約8割がエンジニアです。企業名である「Techfirm」は「Law Firm（法律事務所）」が法律の専門家としてプロの弁護士で構成されるように、「技術の専門家として、プロフェッショナル集団であり続けたい」という想いから付けられました。システム開発を行う中で、私たちが直接会話をするのはお客様である事業部のユーザー部門の皆さんです。デザインシンキングの考え方を基に、お客様が何となくイメージされたご要望を落とし込み、作っては試して形にしていきます。ただの開発会社ではなく、サービス業の側面も持ち合わせています。そのため、上流を担う比重が高くなっています。▼画像をクリックすると会社説明資料へ遷移します▼ こんなことやってます株式会社NTTドコモ：しゃべってコンシェル（意図解釈サーバ開発）第一生命株式会社：健康第一（アプリ開発／アジャイル）カシオ計算機株式会社：G-SHOCK Connected（腕時計G-SHOCK連携アプリ）エフコープ生活協同組合：コープのれいちゃん（冷蔵庫食材管理アプリ）大正製薬株式会社：RAIZIN（Webプロモーション、キャンペーンアプリ）株式会社SBI証券：取引サイト（サイトリニューアル）テックファームの特徴〜 90%以上の案件は顧客から 直接受託 ・ プライム開発〜お客様と直接話をし、どうシステムを造るか、からプロジェクトに参画することができます。開発は、基本社内で開発するスタイルで常駐比率は低いことも特徴です。（戦略的に期間限定で常駐の可能性もまれにあります、ご応募頂く時点で分かっている場合は事前にお話し致します）Web、スマホアプリ、基幹システムなど、要件定義や機能・非機能設計をお任せします。調整面、技術面、得意な部分を活かした上流工程を進めてください。入社後はその方の適性を判断した上で、最適なプロジェクトへとアサインします。プロジェクトについて開発領域戦略立案〜企画〜設計〜開発〜保守運用、ワンストップでソリューションを提供します。規模は1億円以上の大規模案件から、数百万〜数千万円規模案件まで多数あります。クライアント一部株式会社NTTドコモ　第一生命保険株式会社三菱ＵＦＪ信託銀行株式会社株式会社東京証券取引所株式会社マイナビエイベックス・エンタテインメント株式会社株式会社読売新聞東京本社株式会社SBI証券コクヨ株式会社株式会社クボタ株式会社ワコールコニカミノルタ株式会社株式会社　ポプラ社東急電鉄株式会社エフコープ生活協同組合開発事例株式会社NTTドコモ　しゃべってコンシェル（意図解釈サーバ開発）第一生命株式会社　健康第一（アプリ開発/アジャイル）カシオ計算機株式会社　G-SHOCK Connected（腕時計G-SHOCK連携アプリ）エフコープ生活協同組合　コープのれいちゃん（冷蔵庫食材管理アプリ）大正製薬株式会社　RAIZIN（WEBプロモーション、キャンペーンアプリ）株式会社SBI証券　取引サイト（サイトリニューアル）実績紹介｜教育向けWebサービス開発（企画〜開発）当社は、小・中学生向けの教育サービスにおいて、サービス企画段階から参画し、システム開発を担当しました。【顧客が抱えていた課題】出版社である顧客にとって、未経験の教育ICTサービスを新規事業として立ち上げることは、大変大きなチャレンジでした。以下のような課題が挙げられました。・デジタル端末の活用が進む中で、子どもたちが主体的に利用できるサービスを提供したい・従来の書籍体験とは異なる、デジタルならではの読書体験・学習体験を実現したい【当社の関与範囲】 こうした状況の中で当社は、・サービス企画段階からプロジェクトに参画・サービスの方向性を踏まえたシステム設計・開発・利用者である子どもたちを意識した画面設計を担当し、サービス立ち上げを支援しました。開発に使っている主なツール利用技術:Web: Vue.js, React.js, HTML5, CSS などサーバサイド: Spring Framework, Phalcon, Laravel, Node.js(express, Nest.js) などサーバレス: AWS Amplify, Firebase などインフラ: AWS, Azure などスマートフォンアプリ: Flutter, Swift, Kotlin など言語:Java, PHP, Swift, Kotlin, Typescript, Javascript を主に利用しています弊社で開発したシステムの構成例:コンシューマ向け会員システム: Vue.js(Web/Front) + Phalcon(ServerSide / REST API) + AWS (EC2, RDSなど)タスク管理システム: Angular.js(Web/Front), Flutter(App) + FirebaseIoT機器管理システム: Laravel + AWS (EC2, RDS, Dynamo, AWS IoTなど)AIエージェントバックエンドシステム: Netty + AWS (EC2, RDSなど)プロジェクトでの開発においては主にソースコード管理にGitを用い、PRベースでコードの管理を行うことが多いです。PJ内コミュニケーションツールとしてSlack, Backlogを利用しています。開発で使うエディタ・ツール類は基本自由に選択することができます。スキル要件下記スキルお持ちの方を募集しています。ぜひご応募お待ちしています。Must要件インフラエンジニアとしての構築経験（3年以上目安）AWSの実務上での利用経験ネットワーク・データベース・OS・セキュリティに関する基礎知識チームでのコミュニケーションを大切にできる方Want要件AWSを用いたシステム開発経験上流工程（要件定義・設計）の経験IaCツールの利用経験Gitの利用経験AIを用いた業務活用の経験お客様との窓口および折衝経験AWS認定資格保有者★社員インタビューはこちら※現状では条件を満たしていない場合でも、ご自身のキャリア形成と紐付けた知識習得などの具体計画を面談時に聞かせていただくことで判断いたします！求める人物像ITインフラ技術を継続的に学習できる方当事者意識をもって業務に取り組める方その他全社員コミュニケーションツールはSlackを導入（プロジェクトによって、Chatwork、Backlogなどを利用することもあります）office365のYammerでは雑談など、また社内のコミュニティでわいわいしています。最近はslackのチャンネルへ移行中。ナレッジ共有は、Qiita:Teamや技術メーリングリストへ社員が使う事のできる冷蔵庫が1台あります電子レンジ2台あります無料お茶・コーヒーサーバがありますドリンク30円から購入可能。ときに無料キャンペーンも実施開催。集中したいときはイヤホンもOK服装はお客様先訪問以外は私服（デニム、スニーカー、ブーツ、室内履きOK）会社の大きいイベントは上期7月と下期1月のキックオフ（ホテルや会社内で実施します）こちらもご参考にしてください会社名テックファーム株式会社代表取締役社長千原 信悟従業員数284名（2026年6月末）休暇制度・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ・リフレッシュ休暇 （年間休日によって日数は異なります） ・年末年始休暇 ・年次有給休暇（初年度10日） ・慶弔休暇 ・生理休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・その他特別休暇（結婚、出産、勤続特別休暇、裁判員など）＊（夏季休暇、年末年始休暇)については 　年間総日数−240日（出勤日数）−休祝日になります。 　2018年度はリフレッシュ休暇4日、年末年始休暇4日になります福利厚生・各種社会保険完備 ・通勤交通費支給 ・従業員持株会 ・メンタルヘルスケア制度 ・関東IT ソフトウェア健康保険組合 (＊) ・慶弔見舞金 ・給与ＤＣ選択制度 ・在宅勤務制度（月半分まで可能） ・副業（申請制） ・結婚祝金制度 ・資格取得支援制度 ・年間ＭＶＰ、ＭＶＥ表彰（海外研修） ・スキルアップ支援制度（ビズキャンパス加入） ・書籍購入補助 ・シダックス法人会員 ・パワーナップ ・オフィスに常時野菜・果物冷蔵庫あり ・育児短時間勤務制度（お子さんが小学校に就学するまでは所定労働時間を8時間から6時間にする育児短時間勤務が可能）＊「関東ITソフトウェア健康保険組合」…多くのIT企業が加入している健康保険組合です。健康診断をはじめ、健診施設、保養所、健康促進イベントが利用できます。毎年健歩大会が実施され、東京ディズニーランドや、ユニバーサル・スタジオ・ジャパンなどを組合価格で利用できます。 当社社員にも大人気の健保大会です！！その他、旅行パックなどで補助金が出て格安で宿泊できたり、 スポーツをみんなで楽しめる運動場、さらにお寿司屋、イタリアンなど レストランやバーを利用することもできます。 ＜参考＞https://www.its-kenpo.or.jp/fuzoku/index.html年間イベント・キックオフミーティング&懇親パーティ ・全社ミーティング ・てっく茶屋 ・社内向けセミナー ・忘年会 ・子ども職場見学会 など選考フロー書類選考 　↓ 適性検査(性格診断) ※面接実施前までにご自宅でご受検頂きます。 　↓ 面接(役員・部長・マネージャー) ※面接は基本2回（現場面接→最終役員面接） 場合によっては1回となります。 　↓ 内定

◤必須要件：仕様書からのテスト項目書作成およびレビューの経験（3〜4年程度）、設計〜テスト工程での指摘事項・不具合の原因、傾向分析の実施◤年収：5,950,000～8,432,000円近年、案件規模が大きくなってきています。そのため、品質管理チームを改めて整えています。ご自身の提案が採用される環境にご興味がある方、ご一読ください！仕事内容・PJに入ってテスト設計・会社全体のプロジェクト現状分析・会社全体のプロジェクト不具合分析・品質改善プロセスの策定・改善プロセスの実行・会社全体のプロセスの見直し本ポジションの魅力・多種多様な業界のPJに携わることができ、横に広い経験を得られる・管理者やテスト実行者など様々な社内のステークホルダーとの関わりを持つことができ、その手助けをすることができる・立ち上げなどの0→1の経験をすることができる募集要項必須条件仕様書からのテスト項目書作成およびレビューの経験（3〜4年程度）設計〜テスト工程での指摘事項・不具合の原因、傾向分析の実施テスト項目書（単体テスト・結合テスト・総合テスト）作成の経験　各1年以上パートナー管理の経験（リーダー以上の方）こういう方がフィットします上流工程に対する意識・興味がある方テストや品質への関心を強くお持ちの方QC,QAを目指されている方現状分析を含めた改善のPDCAを考え、進めていきたい方品質管理の仕事内容にご興味がある方チームで仕事をしていきたい方私たちテックファームについてミッションテクノロジーで未来をつくる私たちテックファームは、プロフェッショナルチームとして、常に知識と技術をアップデートし、クライアントの描く未来をテクノロジーで実現します。▼画像をクリックすると会社説明資料へ遷移します▼ テックファームはエンジニアとしての成長を大切にしている会社です。顧客のビジネス成功を技術面でリードしていく、テクノロジーのプロフェッショナルファームでありたいという思いから、Techfirmという社名が生まれました。そういった思いから、プライムでの仕事で直接顧客に提案し、貢献していくことや、自社でエンジニア同士が刺激を受け合いながら開発できる環境にこだわりを持っています。また、多くの開発会社は納品で終わりますが、当社は運用保守まで行います。運用保守と言っても、開発の割合も少なくありません。toC系の開発は使ってみた感想を受け、改善していく必要があるからです。使ってみての感想を聞いたり、サービスによってはSNSでエンドユーザーの反応を見ることができるのでやりがいがあります。開発にはスピード感が求められますし、アイディアやひらめきも大切です。良い開発を推進するには、役職に関係なく全ての人が発言しやすいことが大事だと考えています。そのため、当社では役職呼びをせず「さん付け」です。メンバーの意見もしっかり受け止めます。そして、「あなた自身が何をしたいのか」。この想いを尊重するカルチャーです。さまざまな業界のITの仕組みを手がけてきた豊富な開発実績と、そこで培われた知見や技術力を背景に、単なる開発企業ではなく、「ITのプロフェッショナル集団」として、また企画から一気通貫で携われる稀有なベンダーとして、既存の常識にとらわれず革新的に挑戦し続けます。プロジェクトについて開発領域戦略立案〜企画〜設計〜開発〜保守運用、ワンストップでソリューションを提供します。規模は1億円以上の大規模案件から、数百万〜数千万円規模案件まで多数あります。クライアントBtoC事業を持っている優良企業が中心です。金融からエンタメまで業界は様々です。メンバー一人ひとりがクライアントに対し、真摯に向き合ってきた実績があってからこそ。◆取引先一部◆株式会社NTTドコモ　第一生命保険株式会社三菱ＵＦＪ信託銀行株式会社株式会社東京証券取引所株式会社マイナビエイベックス・エンタテインメント株式会社株式会社読売新聞東京本社株式会社SBI証券コクヨ株式会社株式会社クボタ株式会社ワコールコニカミノルタ株式会社株式会社　ポプラ社東急電鉄株式会社エフコープ生活協同組合他にも、実はテックファームが開発しているけど、お伝えできない案件多数あります。開発事例株式会社NTTドコモ　しゃべってコンシェル（意図解釈サーバ開発）第一生命株式会社　健康第一（アプリ開発/アジャイル）カシオ計算機株式会社　G-SHOCK Connected（腕時計G-SHOCK連携アプリ）エフコープ生活協同組合　コープのれいちゃん（冷蔵庫食材管理アプリ）大正製薬株式会社　RAIZIN（WEBプロモーション、キャンペーンアプリ）株式会社SBI証券　取引サイト（サイトリニューアル）開発に使っている主なツール?利用技術:Web: Vue.js, React.js, HTML5, CSS などサーバサイド: Spring Framework, Phalcon, Laravel, Node.js(express, Nest.js) などサーバレス: AWS Amplify, Firebase などインフラ: AWS, Azure などスマートフォンアプリ: Flutter, Swift, Kotlin など言語:Java, PHP, Swift, Kotlin, Typescript, Javascript を主に利用しています弊社で開発したシステムの構成例:コンシューマ向け会員システム: Vue.js(Web/Front) + Phalcon(ServerSide / REST API) + AWS (EC2, RDSなど)タスク管理システム: Angular.js(Web/Front), Flutter(App) + FirebaseIoT機器管理システム: Laravel + AWS (EC2, RDS, Dynamo, AWS IoTなど)AIエージェントバックエンドシステム: Netty + AWS (EC2, RDSなど)プロジェクトでの開発においては主にソースコード管理にGitを用い、PRベースでコードの管理を行うことが多いです。PJ内コミュニケーションツールとしてSlack, Backlogを利用しています。開発で使うエディタ・ツール類は基本自由に選択することができます。その他全社員コミュニケーションツールはSlack、Google Work Spaceを導入slackのチャンネルにサークル活動もあります（希望者のみ）ナレッジの共有はQiita:Teamやslackにて服装はカジュアル（ジーンズ、スニーカー、室内履きOK）社員が使う事のできる冷蔵庫が1台あります電子レンジ2台あります無料お茶・コーヒーサーバがありますドリンク30円から購入可能オペラシティタワー18階は14時まで食堂、また地下や高層フロアに飲食店が充実会社の大きいイベントは上期7月と下期1月のキックオフという方針共有の会議です（基本的にオンラインで行っています）こちらもご参考にしてください会社名テックファーム株式会社代表取締役社長千原 信悟従業員数284名（2026年6月末）年間イベント・キックオフミーティング&懇親パーティ ・全社ミーティング ・社内向けセミナー ・子ども職場見学会 など選考フロー書類選考 　↓ 1次面接(役員or部長orマネージャー) 　↓ 適性検査(性格診断) ※面接実施前までにご自宅でweb受検をして頂きます。 　↓ 最終面接(役員or部長orマネージャー) ※面接は基本2回ですが、変更となる場合がございます 　↓ 内定

◾️アカウントマネジメント部の紹介お客様が抱える課題解決と、ビジネスへの貢献に向けて活動しています。既存のお客様の窓口として、契約交渉や管理を遂行します。 また、顧客満足度向上のため、顧客理解・企画提案・新規商談・提案取りまとめ・プロジェクトスタート後のサポートも行っています。＜大切にしていること＞ ・主体的な活動 ・顧客志向・ビジネス貢献 ・課題洞察 ・フォロワーシップ ・ゼロ回答をしないこと（やれる理由を考えること）◾️お任せしたいこと顧客の事業成長に踏み込み、課題起点でITソリューションを提案する営業ポジションです。 単なる案件対応ではなく、顧客の組織構造や事業戦略を理解したうえで、まだ顕在化していない課題を先手で捉え、自ら案件を創り出すことがこのポジションの核心です。新規リードへのアプローチから、既存顧客の深耕まで一気通貫で担当いただきます。 単なる案件対応ではなく、顧客の組織構造や事業戦略を理解した上で、AI・UI/UX・WEBシステム・アプリ・先端技術（XR・ドローンなど）の技術を組み合わせながら、最適な解決策を企画・提案していただきます。 新規での関係構築だけでなく、その後の深耕や横展開を通じて、長期的に顧客と伴走していく営業スタイルです。◾️営業のやり方＜活動比率：既存7：新規3＞ 活動の主軸は既存顧客との深耕ですが、この「7」は関係維持ではありません。 担当企業の中期計画や事業戦略を読み込み、顧客内での横展開・縦展開を自ら仕掛け、長期的なパートナーシップと継続的な案件創出をリードしていただきます。 既存で培った業界知識や信頼関係が、新規開拓の精度にもそのまま直結していきます。＜具体的な業務範囲＞ ■ 既存顧客の深耕・拡大 担当部門にとどまらず、経営層・他事業部門へのリレーション構築を推進。顧客のビジネスモデルや戦略を把握したうえで、横展開・縦展開を自ら設計し、長期的に顧客と伴走していきます。■ 新規顧客へのアプローチ インバウンド対応・展示会・休眠顧客の掘り起こしなど、複数の接点を活用しながら商談機会を創出。顧客の課題を洞察し、提案して新規クライアントを獲得する活動です。■ 日々の動き方のイメージ ・顧客の中期計画や事業戦略を読み解き、「まだ言語化されていない課題」を先回りで提案に変える ・「なんとなく困っている」を「具体的な課題と解決策」に翻訳し、社内エンジニアを巻き込みながら提案を具体化する ・既存担当者だけでなく、キーパーソンへのルートを自分で開拓する ・受注後もPM・技術者と連携し、顧客満足と次の案件創出につなげる◾️本ポジションに期待していること・顧客の懐に入り込み、信頼関係を構築しながら取引を拡大できること ・既存顧客にとどまらず、自ら機会を創出し案件化までリードすること ・営業として主体的に動き、社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクトを前に進めること特に当社では「待ちの営業」ではなく、 “自ら動き、案件を生み出せる営業” を大切にしています。仮説を持って行動し、試行錯誤を重ねながら成果創出に向き合える方、営業という仕事に前向きに取り組める方にフィットする環境です。◾️主要お取引先 NTTドコモ マイナビ ワコール アルビオン りそな銀行 読売新聞社 日本取引所グループ（確認） 第一生命グループ 森ビル 日本生活協同組合連合会等 ※大手ナショナルクライアントとの直接取引をしています。◾️提案活動に使っている主なツール ・Power Point （提案資料作成時に使います） ・Excel（SUM,SUMIF,Vlookup,ピポッドを主に使います） ・生成AI(Gemini,NotebookLM等)◾️得られるスキル・メリット「単なる営業ではなく、顧客の事業を動かせる営業」へと成長できる環境です。・世の中を変えられるサービス開発に関わることができる 　-大手のお客様とのお仕事であるため、日頃使っているサービスを支えています ・沢山の関係者の中で仕事をすることができるので、調整力が磨かれる 　-お客様・お客様の上司・お客様側の企画部署、自社内の開発チーム・上司など、 　 色んな人の納得ポイントをクリアしていく醍醐味を味わえます ・世の中の新しい技術を扱える、取り入れた提案ができる ・洞察力が高まる 　-できることを探していく仕事なので、課題把握・解決力も同時に高まります ・契約して終わりではなく、受注後もアフターフォローなどの継続的な顧客支援を行える ・日々の業務を通じてお客様のビジネスを深く知ることを行っているため、業界や業務の知識が身につく◾️教育制度 当社の中途入社した営業職の社員は業界未経験者がほとんどです。 最初の1年間はキャッチアップがメインとなり、 基礎からしっかりとOJTが付いて教育をしていくので、ご安心ください！・ツール利用のレクチャー 業務に付随するツール（案件管理、見積作成、契約関連、ワークフロー）の利用方法をレクチャーし、速やかに業務に入れるようにします・OJT研修 先輩社員の顧客訪問や社内MTGなどに同席し、案件の進め方を学んでもらいます・商材/業務範囲のレクチャー 当社が扱っている商材や事業領域などを複数回に分けて説明を行います・事例及び当社歴史のインプット 創業から現在に至るまでのテックファームの成り立ちや、そこから生まれた強み 1つ1つの事例について、背景や課題解消にいたるまでの経緯をお伝えします 顧客訪問で会話できるようになるまでに、質疑応答や練習も含めてしっかりとサポートします・1on1 日々の課題や疑問の解消、必要に応じて目標達成までのサポートを上司が行います◾️1日の流れ10時ー13時 ・メール確認 ・開発メンバー、デザイナーとの打合せ13時ー14時 ・お昼（会社全体で決まっている時間ではありません。各々が決められます）14時ー15時 ・客先訪問16時ー17時 ・開発メンバー、デザイナーとの打ち合わせ17時ー18時 ・契約調整など18時ー20時 ・お客様への提案資料作成 勤怠打刻し終了

※こちらはテックファーム株式会社の求人情報です。はじめにあなたは どんなエンジニアになりたい ですか？「将来的にはマルチスタックエンジニアになりたい」、「若いうちからプロジェクトマネージャーとしてメンバーをマネジメントしたい」様々な想いがあると思います。「実はまだイメージできていない」という方も大丈夫。入社後はきっと、憧れの先輩や目指したい技術者が見つかります。挑戦しようとする人、自分なりの軸を持っている人、夢中になることができる人。テックファームでは社員一人一人が主役です。“共に成長する為に”　最初のキャリアを、是非テックファームで。会社紹介まずは、会社紹介の資料を下記よりご覧ください！テックファームについてテックファームは、独立系システムベンダーとして 20年 以上の開発実績を誇り、 最新技術 をいち早く取り入れたシステム開発を通じて、多種多様な業界でお客さまが抱えている課題解決や効率化・合理化などのお手伝いをいたします。私たちは、お客さまのニーズやリクエストにそのまま応えるだけでなく、常にお客さまの事業やサービスの価値向上を考えた提案をおこなうことを重視しています。より高品質なソリューションを提供するため、サービスそのものの根本的な部分に介入するためユーザーヒアリングなど、よりユーザー目線でモノづくりを行っており、世の中に本当に必要とされるサービスを生み出します。さまざまな業界のITの仕組みを手がけてきた豊富な開発実績と、そこで培われた知見や技術力を背景に、単なる開発企業ではなく、「ITのプロフェッショナル集団」として、また企画から一気通貫で携われる稀有なベンダーとして、既存の常識にとらわれず革新的に挑戦し続けます。選考方法▼エントリー資格▼●MUST・Java、PHP、JavaScript／TypeScript、Swift、Kotlin等何らかのWeb系言語の学習経験がある方（言語・年数不問）・技術を顧客の課題解決に活かしたい！という方・グローバル人材の方のみ：日本語能力試験N1を取得している方●WANT・プログラミングが大好き！技術に自信のある方！・実際に自分で開発までしたことがある方！・チーム開発の経験がある方！▼選考方法▼まずは応募にて履歴書をご送付ください。選考にあたりご不明な点は、新卒採用担当へご連絡ください（recruit@techfirm.co.jp）。▼選考フロー▼書類選考：履歴書の内容をもとに、書類選考を行います。会社説明会（希望者のみ）：書類選考通過後、日程調整メールを送付します。１次面接：人事1名　　　　　１次選考通過後、適性検査の受検もお願いしております。２次面接：エンジニア役員1名３次面接：テックファーム技術担当役員、テックファームホールディングス代表取締役社長※場合により、選考回数や選考官が異なることがあります。その場合は別途お知らせいたします。仕事内容職種開発エンジニア(Webアプリケーション、Android/iOS)  フロントエンド・バックエンド・インフラ、満遍なく開発に挑戦できる環境があります。将来的にどこかの領域を極めても良し、マルチにスキルを伸ばしても良し！もちろん開発だけでなく、要件定義や設計、保守運用にも挑戦できます。あなたの目指すキャリアを面接で是非聞かせてください◎仕事の魅力テックファームはエンジニアとしての成長を大切にしている会社です。顧客のビジネス成功を技術面でリードしていく、テクノロジーのプロフェッショナルファームでありたいという思いから、Techfirmという社名が生まれました。そういった思いから、プライムでの仕事で直接顧客に提案し、貢献していくことや、常駐ではなく、自社でエンジニア同士が刺激を受け合いながら開発できる環境にこだわりを持っています。また、多くの開発会社は納品で終わりますが、当社は運用保守まで行います。toC系の開発は使ってみた感想を受け、改善していく必要があるからです。使ってみての感想を聞いたり、サービスによってはSNSでエンドユーザーの反応を見ることができるのでやりがいがあります。開発にはスピード感が求められますし、アイディアやひらめきも大切です。良い開発を推進するには、役職に関係なく全ての人が発言しやすいことが大事だと考えています。そのため、当社では役職呼びをせず「さん付け」です。メンバーの意見もしっかり受け止めます。そして、「あなた自身が何をしたいのか」。この想いを尊重するカルチャーです。新卒入社から2年目で、希望したPMを任された者もおり、早い段階から上流に関わることができます。年齢、性別、国籍ではなく、あなた自身がどういう意思を持ち、どう貢献しているのか、こういうところを評価としてみていきます。業界が偏ることなく、かつ大手企業の開発に携われるので、若いうちから様々な経験を積み、成長していくことができます。事業の特徴BtoCサービスがメイン自分自身の手がけたものが実際にエンドユーザに利用されるものばかりです。家族が友人が、自分が携わっているサービスを使っていることも。プライム開発（1次請けでの開発）最上流からプロジェクトに参画することができます。技術力あるメンバーがいます。エンジニアの割合は8割！切磋琢磨し合いながら、市場価値を高められます。当社エンジニアが出版した本もあるんですよ！皆さんのご応募お待ちしています！！社内でのミーティング風景です！プロジェクトについて開発領域戦略立案〜企画〜設計〜開発〜保守運用、ワンストップでソリューションを提供します。規模は数億円以上の大規模案件から、数百万〜数千万円規模案件まで多数あります。クライアントBtoC事業を持っている優良企業が中心です。金融からエンタメまで業界は様々です。メンバー一人ひとりがクライアントに対し、真摯に向き合ってきた実績があってからこそ。◆取引先一部◆株式会社NTTドコモ第一生命保険株式会社三菱ＵＦＪ信託銀行株式会社株式会社東京証券取引所株式会社マイナビエイベックス・デジタル株式会社株式会社読売新聞東京本社株式会社SBI証券コクヨ株式会社株式会社クボタ株式会社ワコールコニカミノルタ株式会社株式会社　ポプラ社東急電鉄株式会社エフコープ生活協同組合株式会社NTTコノキューデバイス他にも、実はテックファームが開発しているけど、お伝えできない案件多数あります。開発に使っている主なツール利用技術Web: Vue.js, React.js, HTML5, CSS などサーバサイド: Spring Framework, Phalcon, Laravel, Node.js(express, Nest.js) などサーバレス: AWS Amplify, Firebase などインフラ: AWS, Azure などスマートフォンアプリ: Flutter, Swift, Kotlin など言語Java, PHP, Swift, Kotlin, TypeScript, JavaScript を主に利用しています弊社で開発したシステムの構成例:コンシューマ向け会員システム: Vue.js(Web/Front) + Phalcon(ServerSide / REST API) + AWS (EC2, RDSなど)タスク管理システム: Angular.js(Web/Front), Flutter(App) + FirebaseIoT機器管理システム: Laravel + AWS (EC2, RDS, Dynamo, AWS IoTなど)AIエージェントバックエンドシステム: Netty + AWS (EC2, RDSなど)プロジェクトでの開発においては主にソースコード管理にGitを用い、PRベースでコードの管理を行うことが多いです。PJ内コミュニケーションツールとしてSlack, Backlogを利用しています。開発で使うエディタ・ツール類は基本自由に選択することができます。 弊社のオフィス風景です！見に来てください！教育制度新入社員研修・階層別研修・外部セミナー参加支援制度・資格取得支援制度・書籍購入制度社内勉強会・海外研修※新入社員研修の期間は4か月間！ビジネスマナーから技術的な内容まで、基礎知識をしっかりと身につけて頂くので安心してください。より専門的な知識や技術の取得には形式的な研修制度ではなく実践が重要だと考えていますので、仕事を通じて身につけていってください。 その他全社員コミュニケーションツールはSlackを導入（プロジェクトによって、Chatwork、Backlogなどを利用することもあります）ナレッジ共有は、Qiita:Teamや技術メーリングリストへ社員が使う事のできる冷蔵庫が1台あります電子レンジ2台あります無料お茶・コーヒーサーバがありますドリンク30円から購入可能。ときに無料キャンペーンも実施開催。集中したいときはイヤホンもOK服装はお客様先訪問以外は私服（デニム、スニーカー、ブーツ、室内履きOK）会社の大きいイベントは上期7月と下期1月のキックオフ（ホテルや会社内で実施します）こちらもご参考にしてください！参考情報テックファームホールディングスコーポレートサイトテックファームコーポレートサイト開発事例テックファームBlogテックファームクラウドアーキBlog会社名テックファーム株式会社代表取締役社長千原 信悟従業員数284名(2026年6月末現在)勤務時間フレックス制（コアタイム10：00〜12：00） / 標準労働時間8時間/日 コアタイムが10時〜12時のフレックスタイム制なので、自分のスタイル・スケジュールにあわせて柔軟に働くことが出来ます 平均残業時間　約10～20時間/月試用期間有り　3か月休暇制度完全週休2日制（土・日） / 祝日 / リフレッシュ休暇 / 年末年始休暇 / 年次有給休暇（初年度10日、入社日付与） / 慶弔休暇 / 生理休暇 / その他特別休暇（勤続特別休暇・産休・育休）/失効年次有給休暇積立制度　等 ※年間休日　125日福利厚生・各種社会保険完備 ・通勤交通費支給 ・従業員持株会 ・メンタルヘルスケア制度 ・関東IT ソフトウェア健康保険組合 (＊) ・慶弔見舞金 ・給与ＤＣ選択制度 ・在宅勤務制度（月半分まで可能） ・副業（申請制） ・結婚祝金制度 ・資格取得支援制度 ・年間ＭＶＰ、ＭＶＥ表彰（海外研修） ・スキルアップ支援制度（グロービス、Udemy） ・書籍購入補助 ・パワーナップ ・育児短時間勤務制度（お子さんが小学校に就学するまでは所定労働時間を8時間から6時間にする育児短時間勤務が可能） ・失効年次有給休暇積立制度（つみたて年休）＊「関東ITソフトウェア健康保険組合」…多くのIT企業が加入している健康保険組合です。健康診断をはじめ、健診施設、保養所、健康促進イベントが利用できます。毎年健歩大会が実施され、東京ディズニーランドや、ユニバーサル・スタジオ・ジャパンなどを組合価格で利用できます。 当社社員にも大人気の健保大会です！！その他、旅行パックなどで補助金が出て格安で宿泊できたり、 スポーツをみんなで楽しめる運動場、さらにお寿司屋、イタリアンなど レストランやバーを利用することもできます。 ＜参考＞https://www.its-kenpo.or.jp/fuzoku/index.htmlイベント・キックオフミーティング&懇親パーティー ・全社ミーティング ・てっく茶屋 ・社内向けセミナー ・子ども職場見学会 など選考フロー書類選考：履歴書の内容をもとに、書類選考を行います。 　↓ 会社説明会（希望者のみ） ※書類選考通過後、日程調整メールを送付 　↓ １次面接：人事1名 　↓ 適性検査(性格・能力検査/WEB受検) ※適性検査のみでの合否判定はいたしません 　↓ ２次面接：エンジニア役員1名 　↓ 最終面接：テックファーム技術担当役員、テックファームホールディングス代表取締役社長※場合により、面接回数や面接官が異なることがあります。その場合は別途お知らせいたします。入社祝い金について当社の採用サイトより直接ご応募、ご入社頂いた方に、入社祝い金として20万円をお支払いいたします。 （支給日は試用期間終了後の翌月給与支給日となります）

※こちらはテックファーム株式会社の求人情報です。はじめに「技術力のテックファーム」で開発未経験者のあなたも一流のエンジニアを目指しませんか？ITエンジニアになりたい！ という想いがあるものの、自分がやっていけるのか 不安な方 は是非こちらの求人からご応募ください。業界説明・会社説明をより基礎的な内容にフォーカスしてお話させていただきます。「これから学んでいきたいし、新しいことにどんどん挑戦したい、 でも今は こんな不安がある」という声を是非聞かせてください。不安をひとつずつクリアにして、一緒に成長していきましょう。会社紹介まずは、会社紹介の資料を下記よりご覧ください！ テックファームについてテックファームは、独立系システムベンダーとして 20年 以上の開発実績を誇り、 最新技術 をいち早く取り入れたシステム開発を通じて、多種多様な業界でお客さまが抱えている課題解決や効率化・合理化などのお手伝いをいたします。私たちは、お客さまのニーズやリクエストにそのまま応えるだけでなく、常にお客さまの事業やサービスの価値向上を考えた提案をおこなうことを重視しています。より高品質なソリューションを提供するため、サービスそのものの根本的な部分に介入するためユーザーヒアリングなど、よりユーザー目線でモノづくりを行っており、世の中に本当に必要とされるサービスを生み出します。さまざまな業界のITの仕組みを手がけてきた豊富な開発実績と、そこで培われた知見や技術力を背景に、単なる開発企業ではなく、「ITのプロフェッショナル集団」として、また企画から一気通貫で携われる稀有なベンダーとして、既存の常識にとらわれず革新的に挑戦し続けます。選考方法▼エントリー資格▼●MUST・C言語・C#など「何らかのプログラミング経験」がある方（ Web系言語未経験でもOK！ ）・グローバル人材の方のみ：日本語能力試験N1を取得している方●WANT・アルバイト／部活でチームワークを発揮した経験がある方！・何かに熱中している方！・エンジニアになりたいと強く思ったきっかけがある方！▼選考方法▼まずは応募にて履歴書をご送付ください。選考にあたりご不明な点は、新卒採用担当へご連絡ください（recruit@techfirm.co.jp）。▼選考フロー▼書類選考：履歴書と自己PR書提出（本求人のみの特別選考フローです）　→当選考では、履歴書の自己PR欄の内容を重視します！自己PR欄が履歴書にない場合のみ、自己PR書を別途提出してください。（形式自由）会社説明会（希望者のみ）：書類選考通過後、日程調整メールを送付します。１次面接：人事1名　　　　　１次選考通過後、適性検査の受検もお願いしております。２次面接：エンジニア役員1名３次面接：テックファーム技術担当役員、テックファームホールディングス代表取締役社長※場合により、選考回数や選考官が異なることがあります。その場合は別途お知らせいたします。仕事内容職種開発エンジニア(Webアプリケーション、Android/iOS)  フロントエンド・バックエンド・インフラ、満遍なく開発に挑戦できる環境があります。将来的にどこかの領域を極めても良し、マルチにスキルを伸ばしても良し！もちろん開発だけでなく、要件定義や設計、保守運用にも挑戦できます。あなたの目指すキャリアを面接で是非聞かせてください◎仕事の魅力テックファームはエンジニアとしての成長を大切にしている会社です。顧客のビジネス成功を技術面でリードしていく、テクノロジーのプロフェッショナルファームでありたいという思いから、Techfirmという社名が生まれました。そういった思いから、プライムでの仕事で直接顧客に提案し、貢献していくことや、常駐ではなく、自社でエンジニア同士が刺激を受け合いながら開発できる環境にこだわりを持っています。また、多くの開発会社は納品で終わりますが、当社は運用保守まで行います。toC系の開発は使ってみた感想を受け、改善していく必要があるからです。使ってみての感想を聞いたり、サービスによってはSNSでエンドユーザーの反応を見ることができるのでやりがいがあります。開発にはスピード感が求められますし、アイディアやひらめきも大切です。良い開発を推進するには、役職に関係なく全ての人が発言しやすいことが大事だと考えています。そのため、当社では役職呼びをせず「さん付け」です。メンバーの意見もしっかり受け止めます。そして、「あなた自身が何をしたいのか」。この想いを尊重するカルチャーです。新卒入社から2年目で、希望したPMを任された者もおり、早い段階から上流に関わることができます。年齢、性別、国籍ではなく、あなた自身がどういう意思を持ち、どう貢献しているのか、こういうところを評価としてみていきます。業界が偏ることなく、かつ大手企業の開発に携われるので、若いうちから様々な経験を積み、成長していくことができます。事業の特徴BtoCサービスがメイン自分自身の手がけたものが実際にエンドユーザに利用されるものばかりです。家族が友人が、自分が携わっているサービスを使っていることも。プライム開発（1次請けでの開発）最上流からプロジェクトに参画することができます。技術力あるメンバーがいます。エンジニアの割合は8割！切磋琢磨し合いながら、市場価値を高められます。当社エンジニアが出版した本もあるんですよ！皆さんのご応募お待ちしています！！社内でのミーティング風景です！プロジェクトについて開発領域戦略立案〜企画〜設計〜開発〜保守運用、ワンストップでソリューションを提供します。規模は数億円以上の大規模案件から、数百万〜数千万円規模案件まで多数あります。クライアントBtoC事業を持っている優良企業が中心です。金融からエンタメまで業界は様々です。メンバー一人ひとりがクライアントに対し、真摯に向き合ってきた実績があってからこそ。◆取引先一部◆株式会社NTTドコモ第一生命保険株式会社三菱ＵＦＪ信託銀行株式会社株式会社東京証券取引所株式会社マイナビエイベックス・デジタル株式会社株式会社読売新聞東京本社株式会社SBI証券コクヨ株式会社株式会社クボタ株式会社ワコールコニカミノルタ株式会社株式会社　ポプラ社東急電鉄株式会社エフコープ生活協同組合株式会社NTTコノキューデバイス他にも、実はテックファームが開発しているけど、お伝えできない案件多数あります。開発に使っている主なツール利用技術Web: Vue.js, React.js, HTML5, CSS などサーバサイド: Spring Framework, Phalcon, Laravel, Node.js(express, Nest.js) などサーバレス: AWS Amplify, Firebase などインフラ: AWS, Azure などスマートフォンアプリ: Flutter, Swift, Kotlin など言語Java, PHP, Swift, Kotlin, TypeScript, JavaScript を主に利用しています弊社で開発したシステムの構成例:コンシューマ向け会員システム: Vue.js(Web/Front) + Phalcon(ServerSide / REST API) + AWS (EC2, RDSなど)タスク管理システム: Angular.js(Web/Front), Flutter(App) + FirebaseIoT機器管理システム: Laravel + AWS (EC2, RDS, Dynamo, AWS IoTなど)AIエージェントバックエンドシステム: Netty + AWS (EC2, RDSなど)プロジェクトでの開発においては主にソースコード管理にGitを用い、PRベースでコードの管理を行うことが多いです。PJ内コミュニケーションツールとしてSlack, Backlogを利用しています。開発で使うエディタ・ツール類は基本自由に選択することができます。 弊社のオフィス風景です！見に来てください！教育制度新入社員研修・階層別研修・外部セミナー参加支援制度・資格取得支援制度・書籍購入制度社内勉強会・海外研修※新入社員研修の期間は4か月間！ビジネスマナーから技術的な内容まで、基礎知識をしっかりと身につけて頂くので安心してください。より専門的な知識や技術の取得には形式的な研修制度ではなく実践が重要だと考えていますので、仕事を通じて身につけていってください。 その他全社員コミュニケーションツールはSlackを導入（プロジェクトによって、Chatwork、Backlogなどを利用することもあります）ナレッジ共有は、Qiita:Teamや技術メーリングリストへ社員が使う事のできる冷蔵庫が1台あります電子レンジ2台あります無料お茶・コーヒーサーバがありますドリンク30円から購入可能。ときに無料キャンペーンも実施開催。集中したいときはイヤホンもOK服装はお客様先訪問以外は私服（デニム、スニーカー、ブーツ、室内履きOK）会社の大きいイベントは上期7月と下期1月のキックオフ（ホテルや会社内で実施します）こちらもご参考にしてください！参考情報テックファームホールディングスコーポレートサイトテックファームコーポレートサイト開発事例テックファームBlogテックファームクラウドアーキBlog会社名テックファーム株式会社代表取締役社長千原 信悟従業員数284名(2026年6月末現在)勤務時間フレックス制（コアタイム10：00〜12：00） / 標準労働時間8時間/日 コアタイムが10時〜12時のフレックスタイム制なので、自分のスタイル・スケジュールにあわせて柔軟に働くことが出来ます 平均残業時間　約10～20時間/月試用期間有り　3か月休暇制度完全週休2日制（土・日） / 祝日 / リフレッシュ休暇 / 年末年始休暇 / 年次有給休暇（初年度10日、入社日付与） / 慶弔休暇 / 生理休暇 / その他特別休暇（勤続特別休暇・産休・育休）/失効年次有給休暇積立制度　等 ※年間休日　125日福利厚生・各種社会保険完備 ・通勤交通費支給 ・従業員持株会 ・メンタルヘルスケア制度 ・関東IT ソフトウェア健康保険組合 (＊) ・慶弔見舞金 ・給与ＤＣ選択制度 ・在宅勤務制度（月半分まで可能） ・副業（申請制） ・結婚祝金制度 ・資格取得支援制度 ・年間ＭＶＰ、ＭＶＥ表彰（海外研修） ・スキルアップ支援制度（グロービス、Udemy） ・書籍購入補助 ・パワーナップ ・育児短時間勤務制度（お子さんが小学校に就学するまでは所定労働時間を8時間から6時間にする育児短時間勤務が可能） ・失効年次有給休暇積立制度（つみたて年休）＊「関東ITソフトウェア健康保険組合」…多くのIT企業が加入している健康保険組合です。健康診断をはじめ、健診施設、保養所、健康促進イベントが利用できます。毎年健歩大会が実施され、東京ディズニーランドや、ユニバーサル・スタジオ・ジャパンなどを組合価格で利用できます。 当社社員にも大人気の健保大会です！！その他、旅行パックなどで補助金が出て格安で宿泊できたり、 スポーツをみんなで楽しめる運動場、さらにお寿司屋、イタリアンなど レストランやバーを利用することもできます。 ＜参考＞https://www.its-kenpo.or.jp/fuzoku/index.htmlイベント・キックオフミーティング&懇親パーティー ・全社ミーティング ・てっく茶屋 ・社内向けセミナー ・子ども職場見学会 など選考フロー書類選考：履歴書・自己PR書の内容をもとに、書類選考を行います。 　↓ 会社説明会（希望者のみ） ※書類選考通過後、日程調整メールを送付 　↓ １次面接：人事1名 　↓ 適性検査(性格・能力検査/WEB受検) ※適性検査のみでの合否判定はいたしません 　↓ ２次面接：エンジニア役員1名 　↓ 最終面接：テックファーム技術担当役員、テックファームホールディングス代表取締役社長※場合により、面接回数や面接官が異なることがあります。その場合は別途お知らせいたします。入社祝い金について当社の採用サイトより直接ご応募、ご入社頂いた方に、入社祝い金として20万円をお支払いいたします。 （支給日は試用期間終了後の翌月給与支給日となります）

※こちらのイベントはテックファーム株式会社が開催するイベントです。ご挨拶こんにちは！テックファーム採用担当です。わたしたちの会社に興味をお持ちいただきありがとうございます。こちらは27卒採用の「エンジニア職」もしくは「ITコンサルティング営業職」を志望している方向けの「オンライン説明会（録画配信）」のご予約ページです。参加を希望される方は「応募する」ボタンより立ち上がるフォームからお申込みください！オンライン説明会（録画配信）について下記概要にて実施させていただきます。【説明会実施要項】本説明会は録画配信型のプログラムとなります。お申し込みいただいた方に視聴用URLをお送りいたしますので、お好きな時間にご視聴ください。所要時間：30分程度　※倍速再生も可能ですので、お好きな速度でご視聴ください。実施形式：録画配信型での会社説明会となります。実施場所：オンライン参加URL：ご応募確認後送付いたします。服装：自由持ち物：なし【会社説明内容】会社概要、事例紹介、ビジネスモデル、教育制度、キャリアパス、社風、働き方、福利厚生、選考フロー、質疑応答など、テックファームのことをお伝えします！

※こちらのイベントはテックファーム株式会社が開催するイベントです。エントリー方法と選考はじめに「エンジニアの仕事は、プログラミングだけじゃない。」 本コースでは、テックファームの第一線で活躍するエンジニアが実際に行っている「上流工程」にスポットを当てて仕事体験をしていただきます。 コードを書くのではなく、顧客のリアルなリクエストをどう整理し（要件定義）、使いやすい形（画面設計）に落とし込んでいくのかを体験していただきます。 プロの視点とチームワークの醍醐味を、1日で凝縮して体験できるプログラムです。選考選考方法選考方法：選考なし（抽選）抽選結果発表：応募から5営業日以内にご連絡いたします。募集条件MUST以下のいずれかのプログラミング言語を使用した経験をお持ちの方（年数は不問）C、Java、Python、PHP、JavaScript、TypeScript、Swift、Kotlin ※授業内での学習のみやプログラミングスクールで触れたというような経験ももちろんOK！→入社後初めてWeb開発に取り組んだという社員もいますので、Webシステムづくりの経験はこれからという方もご安心下さい◎WANT・開発の上流工程や画面設計に興味をお持ちの方・エンジニアとして 「働く」を実際の環境で体験したい方・今まで開発をメインで学んできたが実際に顧客へのソリューション提案、設計など、リアルな会社での仕事を体験してみたい方イベント概要・詳細画面設計（グループワーク）社員と同じフロアにて、3名1チームで、実際の案件に近い架空の顧客からの要望を受け、画面設計を行って頂きます。メンター社員がサポートいたします！社員交流ランチや座談会など、実際に働いている社員との交流の場も多く設けます！仕事に関することはもちろん就職活動についても相談OK◎ざっくばらんにお話しましょう！フィードバック仕事体験での様子を見て、先輩社員からフィードバックをさせて頂きます。自分自身について客観的な意見を聞き新たな気付きを得て頂けます。特別フローの早期選考へご招待仕事体験のイベント後、特別フローの早期選考へご案内いたします！このイベントで学べること学校の授業や個人の学習だけでは中々経験することのできない、顧客からのリアルなリクエストに応え、提案にしていく工程や、設計に落とし込んでいくところを体感して頂きます。エンジニアの仕事はプログラミングだけではありません！今の自分の力を最大限発揮しながら、「エンジニアとして働く」ということを体験することができます。実際に社員と同じ空間で、肩を並べ仕事体験に参加して頂きますので、会社の雰囲気や、どんな社員が働いているのか自分の目で見て、感じることができると思います。技術の知識は勿論ですが、社内にはいろいろなスキルを持ったエンジニアが所属しています。分野の違うエンジニアとも交流し、自分の可能性を広げることもできるでしょう！イベント日程開催時期下記の中からご希望日程をお選びいただき、ご参加をお願いいたします。①8月4日(火)10:00～18:00 ②8月20日(木)10:00～18:00　※満員のためキャンセル待ち ③8月24日(月)10:00～18:00 ④8月28日(金)10:00～18:00 ⑤9月3日(木)10:00～18:00 ⑥9月11日(金)10:00～18:00実施日数 ：1日時間 ：各日程10:00-18:00(随時休憩/お昼は1時間の休憩有り)での実施テックファームについて業界・職種を問わず、Web・スマホアプリ、サイト構築、基幹システム開発からインフラ構築まで非常に幅広い開発を担えるのが当社の強み。開発規模も大小様々。多岐にわたるプロジェクトが動いている為、自分のやりたい内容のプロジェクトがきっと見つかるはず！！キャリアパスは開発エンジニアとしてのプロフェッショナルや上流工程に関わるプロジェクトマネージャー(PM)やシステムエンジニア(SE)など本人の適性や志向にあわせて選ぶことができます。プライムでの開発にこだわりを持っており、 最上流からプロジェクトに参画することができます。社員数のエンジニアの割合は8割！切磋琢磨し合いながら、市場価値を高められます。当社エンジニアが出版した本もあるんですよ！ プロジェクトについて開発領域戦略立案〜企画〜設計〜開発〜保守運用、ワンストップでソリューションを提供します。規模は1億円以上の大規模案件から、数百万〜数千万円規模案件まで多数あります。クライアントBtoC事業を持っている優良企業が中心です。金融からエンタメまで業界は様々です。メンバー1人1人がクライアントに対し、真摯に向き合ってきた実績があってからこそ。◆取引先一部◆株式会社NTTドコモ　第一生命保険株式会社　全日本空輸株式会社　株式会社東京証券取引所　株式会社読売新聞東京本社　エイベックス・デジタル株式会社他にも、実はテックファームが開発しているけど、お伝えできない案件多数あります。 開発に使っている主なツール利用技術:Web: Vue.js, React.js, HTML5, CSS などサーバサイド: Spring Framework, Phalcon, Laravel, Node.js(express, Nest.js) などサーバレス: AWS Amplify, Firebase などインフラ: AWS, Azure などスマートフォンアプリ: Flutter, Swift, Kotlin など言語:Java, PHP, Swift, Kotlin, Typescript, Javascript を主に利用しています弊社で開発したシステムの構成例:コンシューマ向け会員システム: Vue.js(Web/Front) + Phalcon(ServerSide / REST API) + AWS (EC2, RDSなど)タスク管理システム: Angular.js(Web/Front), Flutter(App) + FirebaseIoT機器管理システム: Laravel + AWS (EC2, RDS, Dynamo, AWS IoTなど)AIエージェントバックエンドシステム: Netty + AWS (EC2, RDSなど)プロジェクトでの開発においては主にソースコード管理にGitを用い、PRベースでコードの管理を行うことが多いです。PJ内コミュニケーションツールとしてSlack, Backlogを利用しています。開発で使うエディタ・ツール類は基本自由に選択することができます。教育制度新入社員研修・階層別研修・外部セミナー参加支援制度・資格取得支援制度社内勉強会・海外研修・Udemy学び放題※新入社員研修で基礎知識をしっかりと身につけて頂くので安心してください。より専門的な知識や技術の取得には形式的な研修制度ではなく実践が重要だと考えていますので、仕事を通じて身につけていってください。代表取締役社長千原 信悟従業員数（テックファーム株式会社）284名（2026年6月末現在）

エントリー方法と選考※こちらのイベントはテックファーム株式会社が開催するイベントです。はじめに「AI時代におけるエンジニアの価値とは何か？」 AIの台頭により、エンジニアの仕事はプログラミングだけではなくなり、AIを活用する技術が必須となりました。 これからのエンジニアに求められる力は、AIを使いこなす力です。 例えば、 「要望や背景情報を包括的に理解する力」 「本質的に物事を考える力」 「論理的に思考し伝える力」 本コースでは、今の自分の力を最大限発揮しながら、「AI時代に」エンジニアとして働くということを体験することができます。 皆様のご参加をお待ちしております。選考選考方法選考方法：選考なし（抽選）抽選結果発表：応募から5営業日以内にご連絡いたします。募集条件MUST以下のいずれかのプログラミング言語を使用した経験をお持ちの方（年数は不問）C、Java、Python、PHP、JavaScript、TypeScript、Swift、Kotlin ※授業内での学習のみやプログラミングスクールで触れたというような経験ももちろんOK！→入社後初めてWeb開発に取り組んだという社員もいますので、Webシステムづくりの経験はこれからという方もご安心下さい◎WANT・AIに使われたくない、使う側になりたい方 ・AIを効果的に活用していきたい方 ・エンジニアとして 「働く」を実際の環境で体験したい方 ・仕様駆動開発やコンテキストエンジニアリングに興味がある方 ・新しいものに対して挑戦意欲が湧く方イベント概要・詳細AI駆動開発体験社員と同じフロアにて、「実案件と同じ環境」で、AI駆動開発体験を行っていただきます。メンター社員がサポートいたします！社員交流ランチや座談会など、実際に働いている社員との交流の場も多く設けます！仕事に関することはもちろん就職活動についても相談OK◎ざっくばらんにお話しましょう！フィードバック仕事体験での様子を見て、先輩社員からフィードバックをさせて頂きます。自分自身について客観的な意見を聞き新たな気付きを得て頂けます。特別フローの早期選考へご招待仕事体験のイベント後、特別フローの早期選考へご案内いたします！このイベントで学べること実案件と同じ環境で、AIを用いて仕様を決める工程を体感していただきます。実案件と同じ環境で、AIを用いて仕様を決める工程を体感していただきます。 AIの台頭により、エンジニアの仕事はプログラミングだけではなくなり、AIを活用する技術が必須となりました。今の自分の力を最大限発揮しながら、「AI時代に」エンジニアとして働くということを体験することができます。 実際に社員と同じ空間で、肩を並べ仕事体験に参加していただきますので、会社の雰囲気や、どんな社員が働いているのか自分の目で見て、感じることができると思います。 技術の知識は勿論ですが、社内にはいろいろなスキルを持ったエンジニアが所属しています。分野の違うエンジニアとも交流し、自分の可能性を広げることもできるでしょう！イベント日程開催時期下記の中からご希望日程をお選びいただき、ご参加をお願いいたします。①8月6日(木)10:00～18:00 ②8月18日(火)10:00～18:00　※満員のためキャンセル待ち ③8月21日(金)10:00～18:00 ④8月26日(水)10:00～18:00 ⑤8月31日(月)10:00～18:00　※満員のためキャンセル待ち ⑥9月4日(金)10:00～18:00　※満員のためキャンセル待ち ⑦9月9日(水)10:00～18:00 ⑧9月17日(木)10:00～18:00 ⑨9月19日(土)10:00～18:00実施日数 ：1日時間 ：各日程10:00-18:00(随時休憩/お昼は1時間の休憩有り)での実施テックファームについて業界・職種を問わず、Web・スマホアプリ、サイト構築、基幹システム開発からインフラ構築まで非常に幅広い開発を担えるのが当社の強み。開発規模も大小様々。多岐にわたるプロジェクトが動いている為、自分のやりたい内容のプロジェクトがきっと見つかるはず！！キャリアパスは開発エンジニアとしてのプロフェッショナルや上流工程に関わるプロジェクトマネージャー(PM)やシステムエンジニア(SE)など本人の適性や志向にあわせて選ぶことができます。プライムでの開発にこだわりを持っており、 最上流からプロジェクトに参画することができます。社員数のエンジニアの割合は8割！切磋琢磨し合いながら、市場価値を高められます。当社エンジニアが出版した本もあるんですよ！ プロジェクトについて開発領域戦略立案〜企画〜設計〜開発〜保守運用、ワンストップでソリューションを提供します。規模は1億円以上の大規模案件から、数百万〜数千万円規模案件まで多数あります。クライアントBtoC事業を持っている優良企業が中心です。金融からエンタメまで業界は様々です。メンバー1人1人がクライアントに対し、真摯に向き合ってきた実績があってからこそ。◆取引先一部◆株式会社NTTドコモ　第一生命保険株式会社　全日本空輸株式会社　株式会社東京証券取引所　株式会社読売新聞東京本社　エイベックス・デジタル株式会社他にも、実はテックファームが開発しているけど、お伝えできない案件多数あります。 開発に使っている主なツール利用技術:Web: Vue.js, React.js, HTML5, CSS などサーバサイド: Spring Framework, Phalcon, Laravel, Node.js(express, Nest.js) などサーバレス: AWS Amplify, Firebase などインフラ: AWS, Azure などスマートフォンアプリ: Flutter, Swift, Kotlin など言語:Java, PHP, Swift, Kotlin, Typescript, Javascript を主に利用しています弊社で開発したシステムの構成例:コンシューマ向け会員システム: Vue.js(Web/Front) + Phalcon(ServerSide / REST API) + AWS (EC2, RDSなど)タスク管理システム: Angular.js(Web/Front), Flutter(App) + FirebaseIoT機器管理システム: Laravel + AWS (EC2, RDS, Dynamo, AWS IoTなど)AIエージェントバックエンドシステム: Netty + AWS (EC2, RDSなど)プロジェクトでの開発においては主にソースコード管理にGitを用い、PRベースでコードの管理を行うことが多いです。PJ内コミュニケーションツールとしてSlack, Backlogを利用しています。開発で使うエディタ・ツール類は基本自由に選択することができます。教育制度新入社員研修・階層別研修・外部セミナー参加支援制度・資格取得支援制度社内勉強会・海外研修・Udemy学び放題※新入社員研修で基礎知識をしっかりと身につけて頂くので安心してください。より専門的な知識や技術の取得には形式的な研修制度ではなく実践が重要だと考えていますので、仕事を通じて身につけていってください。代表取締役社長千原 信悟従業員数（テックファーム株式会社）284名（2026年6月末現在）

日本の文化をシンガポールへ！農作物やお菓子、化粧品などをシンガポールへ輸出し広めていきます！仕事内容アジア諸国をはじめとした海外市場では、日本産の高品質な食材や製品への需要が急速に高まっています。あなたには、シンガポールで「日本ファン」を増やすことをミッションに、現地市場での提案営業とマーケティングをお任せします。グローバルな舞台で、日本の魅力を届けるやりがいのあるポジションです！ハイエンド顧客向け越境EC事業の成長を加速させる中核人材として、青果・お菓子・酒類・コスメを扱うECサイトの運営全般を牽引していただきます。具体的には、商品の選定から生産者や市場、既存取引先との交渉・調達（受注発注モデル、限定品含む）までバイヤー機能を担い、商品の魅力を最大限に引き出すECサイト上のプロモーション戦略（DM、バナー、画像制作含む）を企画・実行し、ハイエンド顧客とのエンゲージメントを高めていただきます。将来的にはマネージャーとしてチームを率い、EC事業のさらなる多角化、他国展開などと成長を推進する役割も期待されます。生産者との密な連携を通じて信頼関係を構築し、英語でのコミュニケーションも活用しながら、変化を恐れず事業課題を解決し、Webマーケティングとクリエイティブの両面から事業をドライブしてください。お任せする業務内容ECサイトの運営管理全般と業務フローの改善推進青果物・酒類・菓子等の商品選定、生産者・市場との交渉限定品等の受注発注モデルにおけるサプライヤー連携と調整ECサイトの販売促進、Webマーケティング戦略の企画・実行DM、バナー、画像等のクリエイティブ企画・制作ディレクションシンガポール顧客とのやりとり及びエンゲージメント向上の実施チームメンバーの育成・マネジメント、業務改善提案と実行魅力ポイント事業を動かす裁量と挑戦単なるECサイトの運営ではなく、サイトのリプレイスメントという大きなプロジェクトをマネージャーとして動かすことができます。ゼロから作り上げる部分もあり、自身のアイデアや戦略が直接事業の成長に結びつきます。 "モノづくり"の醍醐味とバイヤー機能単に既存のものを売るだけでなく、「この果物がおいしい」といった、自身の五感と経験を活かしたバイヤー機能が重要な役割です。生産者や市場と直接コミュニケーションを取り、まだ市場に出ていない魅力的な食材を発掘し、お客様に届けることができます。これは、単なる営業やマーケティングでは味わえない、モノづくりの醍醐味です。経営感覚が身につくユニークなビジネスモデル在庫を抱えない受注販売というユニークなビジネスモデルです。「50個限定」といった希少性を生かしたマーケティングを通じて、売上予測や発注計画を立てる能力が養われます。これは、単なるECサイト運営の経験を超え、経営者目線でのスキルアップにつながりますメンバーメンバーは20～30代が多いです。時代を切り拓いていくベンチャー精神で溢れています。募集要項必須要件ECサイト運用・管理の実務経験生産者・サプライヤーとの交渉・連携経験英語力はひるまずにライティングとリーディングができる（調べながらでOK）方当社で活躍している人の特徴チャレンジ心や自己成長意欲の強い方チームメンバーと協力して仕事を進めることが好きな方自ら率先して業務を推進したいタイプの方その他全社員コミュニケーションツールはSlack、Google Work Spaceを導入服装はカジュアル（ジーンズ、スニーカー、室内履きOK）本社の東京オペラシティタワー18階は14時までの食堂や、地下や高層フロアに飲食店が充実会社の大きいイベントは上期7月のキックオフという方針共有の会議です（懇親会もあり）会社名株式会社WeAgri代表取締役社長永守　秀章年間イベント・キックオフミーティング&懇親パーティ など選考フロー書類選考 　↓ 1次面接（マネージャー、メンバー） 　↓ 適性検査(性格診断) ※面接実施前までにご自宅でご受検頂きます。 　＋ 最終面接（社長） 　↓ 内定 　↓ オファー面談※面接・面談は全て原則web実施となりますが、ご要望に合わせて対面も実施します。 ※面接の所要時間はそれぞれ1時間程度です。

まだ知られていない日本の価値を、シンガポール市場へ。選び抜かれた日本の高品質な商品を、輸出から販売まで一貫して展開します！（マネージャー候補）仕事内容アジアを中心とした海外市場では、日本の文化や価値を体現する商品への需要が高まっています。輸出拡大を目指す企業や自治体のパートナーとして、日本ではまだ広く知られていない、高品質でこだわりのある商品を発掘し、海外市場での展開を行っています。食品・農産物を中心に、コスメ・雑貨まで日本の価値ある商品を幅広く取り扱い、現地市場に届けています。本ポジションでは、輸出プロジェクト全体を担い、シンガポールチームと連携しながら推進します。まずは、事業の基盤となる貿易実務からご担当いただきます。具体的には、物流計画・納品手配・IV/PL作成などの貿易事務、輸入側（子会社）との荷受連携、在庫管理・配送指示など、商品を日本から海外へ届ける一連のオペレーションを担っていただきます。これらの実務を通じて輸出プロセス全体への理解を深めていただいた後は、現地目線での商品選定や輸出入規制の確認、現地売価の設計、大手バイヤーへの提案や英語での商談、現地販促計画の立案やイベントの企画・実行など、プロジェクト全体の推進にも関わっていただきます。現地の消費者やバイヤーの声をもとに、商品選定や価格、販促方法を調整しながら、海外市場で売れる形をつくり、輸出から販売まで一連のプロセスを担うため、輸出実務にとどまらず、商品が海外で売れるまでのプロセス全体に関わることができるポジションです。将来的には、海外展開をリードする事業の中核メンバーとして、プロジェクト全体を担っていただくことを期待しています。魅力ポイントグローバルな環境で活躍するチャンスがあり、海外チームとの連携や、日本の文化や商品を海外市場にプロモーションする役割を担えます。貿易取引に関する知識を活かしながら、営業的な視点を持ち、国際取引やプロジェクトを円滑に進める経験が積めるポジションです。シンガポールチームや日本法人の顧客と英語でコミュニケーションを取る機会があり、語学力をさらに高めることが可能です。メンバーメンバーは20～30代が多いです。時代を切り拓いていくベンチャー精神で溢れています。その他全社員コミュニケーションツールはSlack、Google Work Spaceを導入服装はカジュアル（ジーンズ、スニーカー、室内履きOK）オペラシティタワー18階は14時まで食堂、また地下や高層フロアに飲食店が充実会社の大きいイベントは上期7月のキックオフという方針共有の会議です（懇親会もあり）会社名株式会社WeAgri代表取締役社長永守　秀章年間イベント・キックオフミーティング&懇親パーティ など選考フロー書類選考 　↓ 1次面接（マネージャー、取締役） 　↓ 適性検査(性格診断) ※面接実施前までにご自宅でご受検頂きます。 　＋ 最終面接（代表、役員） 　↓ 内定 　↓ オファー面談※面接・面談は来社をご依頼することがございます。 ※面接の所要時間は1次面接が60分、最終面接が90分程度です。

日本の文化をシンガポールへ！農作物やお菓子、化粧品などを輸出し広めていきます！仕事内容アジア諸国をはじめとした海外市場では、日本産の高品質な食材や製品への需要が急速に高まっています。あなたには、シンガポールで「日本ファン」を増やすことをミッションに、現地市場での提案営業とマーケティングをお任せします。グローバルな舞台で、日本の魅力を届けるやりがいのあるポジションです！仕事の流れアポイントの取得セミナーやメール、 提携先金融機関からの紹介などで、 自社サービスを取り扱う企業へ連絡をし、アポイントを取得。 場合によっては輸出EXPOなどのイベントへ足を運び、 各メーカーとの関係を構築します。ヒアリングアポイントが決まったら、 実際に課題をヒアリング。 海外進出の検討にあたり 「何がネックなのか」 「どんな未来を描いている のか」などの課題やゴールを伺いながら、 提案内容を考えていきます。商談・提案ヒアリング後、 実際の提案へ移行。 各企業で異なる要望・ 課題に合わせ、 海外での販路拡大が具体的にイメージできるよう、資料をもとに提案を進めていきます。 取り扱う商材は、 食品、加工品、 化粧品がメインです。マーケティング受注後は、実際にどのように商品をPRするのか、マーケティングを通して具体的な内容を決めていきます。 現地のニーズはどうなっているのか、成功例はあるのかなど、 あらゆる側面からリサーチし、プロジェクトのディレクションをお任せします。各種書類業務契約書の作成や輸出手続きなど、プロジェクトを円滑に進めるための事務業務も担当します。魅力ポイントグローバルな環境で活躍！現地チームや日本法人の顧客と連携しながら、日本の文化や製品を海外市場に広める役割を担えます。シンガポールへの出張では、クライアントの売り場制作や現地調査など、実際の現場で活躍する貴重な経験が得られます。語学力＆プロジェクト推進力が磨かれる！シンガポールチームや顧客と英語でコミュニケーションを取る機会が豊富にあるため、語学力を伸ばしながら成長できます。また、国内外の部門を横断してプロジェクトを推進することで、リーダーシップや調整力も身につきます。自分のアイデアが形になる！マーケティング戦略の立案から実行までを一貫して担当。現地商業施設とのコラボレーションやイベント開催など、あなたのアイデアを実現し、結果を目にする喜びを味わえます。メンバーメンバーは20～30代が多いです。時代を切り拓いていくベンチャー精神で溢れています。募集要項必須要件法人に対する提案営業のご経験海外向けの仕事に興味があり、日本の文化や商品を世界に発信する意欲のある方国内、シンガポールへの出張がOKな方歓迎要件チャレンジ心や自己成長意欲の強い方チームメンバーと協力して仕事を進めることが好きな方対面での法人営業経験をお持ちの方自ら率先して業務を推進したいタイプの方その他全社員コミュニケーションツールはSlack、Google Work Spaceを導入服装はカジュアル（ジーンズ、スニーカー、室内履きOK）本社の東京オペラシティタワー18階は14時までの食堂や、地下や高層フロアに飲食店が充実会社の大きいイベントは上期7月のキックオフという方針共有の会議です（懇親会もあり）会社名株式会社WeAgri代表取締役社長永守　秀章年間イベント・キックオフミーティング&懇親パーティ など選考フロー書類選考 　↓ 1次面接（マネージャー、メンバー） 　↓ 適性検査(性格診断) ※面接実施前までにご自宅でご受検頂きます。 　＋ 最終面接（社長） 　↓ 内定 　↓ オファー面談※面接・面談は全て原則web実施となりますが、ご要望に合わせて対面も実施します。 ※面接の所要時間はそれぞれ1時間程度です。

◤必須要件：経理実務経験3年以上、仕訳のご経験◤年収：4,715,100円〜5,466,400円配属先経理部【ミッション】定量的なアプローチを中心として、グループの利益向上、生産性向上に繋がる課題を把握し、付加価値が高い業務を実施することによって、課題解決に貢献していく上記のミッションのもと、経理領域全般の幅広い業務経験を通じて、事業に貢献できる経理としてご活躍頂きます。仕事内容経理全般のお仕事を幅広くお任せします。将来的には経理部を担っていただくポジションをお願いしたいと考えております。【まずお任せしたいこと】■仕訳／記帳■入出金管理 ■現場との書類・データ調整 まずは会社の内情を知る、当社のやり方に慣れるという意味で担っていただきます。仕訳を切る前段階の現場との調整・確認や書類の精査（申請書類の修正依頼など）に多くのパワーを要します。 そのため、入力スピードは当然ですが、前後の文脈を汲み取って、正しく仕訳に落とし込める判断力と正確性を求めています。 業務の流れを掴んでいただいた後、早期に月次決算の補助・担当へとステップアップも可能です！【部で協力してやること、将来的にお任せしたいこと】■月次／四半期／年次の単体決算業務と連結決算業務■開示業務（決算短信、有価証券報告書など）→アウトソース先の入力内容を確認します■税務申告業務→外部の税理士と協力して作成します■監査法人対応■内部統制／J-SOX体制の運用■株主総会の準備（招集通知）、運営補助キャリアパス（例）2〜4年：仕訳入力に加え、スタッフの指導と月次作業の締め 5～7年：リーダー昇格･･月次業務に加え、税務申告・決算手続きの業務補助（月次業務を動かすスタッフの採用と育成）8～10年：Mgr昇格･･･チームのマネジメント、業務進行の管理・決算、開示業務の作業及び部長、経営層との方針協議へ参加社内の雰囲気相手を呼ぶ際も、役職呼びをせず「さん付け」です。フランクにコミュニケーションをとっており、役職にとらわれることなく、意見を出し合っています。「あなた自身が何をしたいのか」も含め、しっかり受け止めるカルチャーです。こちらも参考としてご覧ください。募集要項必須条件下記あてはまる方経理実務経験3年以上仕訳のご経験将来的にマネジメント業務を担っていきたい方（尚可）Excelのマクロ、クエリなど業務効率化に繋がる技術やツールに興味を持っている方日商簿記2級相当のスキルこんな働き方のイメージです少数精鋭の組織のため、一人ひとりが大きな裁量を持ち、主体的に活躍できる環境です。トップダウンではないので、スタッフの方からの発信で、現場の意見に耳を傾け、目的意識を持って、管理部門として事業へ貢献していく意欲のある方が活躍できる環境だと思います。経理部ではIT化を推し進め、業務効率化を積極的に行なっております。やってみたいと思ったことに対して挑戦をすることができます。会社のためになるかという視点で裁量を持たせてくれて、経営陣との距離も近く、経営視座をもって就業する事も可能です！私たちテックファームについてミッションテクノロジーで未来をつくる私たちテックファームは、プロフェッショナルチームとして、常に知識と技術をアップデートし、クライアントの描く未来をテクノロジーで実現します。▼画像をクリックすると会社説明資料へ遷移します▼当社の会社説明資料です。ぜひご覧ください。テックファームはエンジニアとしての成長を大切にしている会社です。顧客のビジネス成功を技術面でリードしていく、テクノロジーのプロフェッショナルファームでありたいという思いから、Techfirmという社名が生まれました。そういった思いから、プライムでの仕事で直接顧客に提案し、貢献していくことや、自社でエンジニア同士が刺激を受け合いながら開発できる環境にこだわりを持っています。また、多くの開発会社は納品で終わりますが、当社は運用保守まで行います。運用保守と言っても、開発の割合も少なくありません。toC系の開発は使ってみた感想を受け、改善していく必要があるからです。使ってみての感想を聞いたり、サービスによってはSNSでエンドユーザーの反応を見ることができるのでやりがいがあります。開発にはスピード感が求められますし、アイディアやひらめきも大切です。良い開発を推進するには、役職に関係なく全ての人が発言しやすいことが大事だと考えています。そのため、当社では役職呼びをせず「さん付け」です。メンバーの意見もしっかり受け止めます。そして、「あなた自身が何をしたいのか」。この想いを尊重するカルチャーです。さまざまな業界のITの仕組みを手がけてきた豊富な開発実績と、そこで培われた知見や技術力を背景に、単なる開発企業ではなく、「ITのプロフェッショナル集団」として、また企画から一気通貫で携われる稀有なベンダーとして、既存の常識にとらわれず革新的に挑戦し続けます。環境について全社員コミュニケーションツールはSlack、Google Work Spaceを導入slackのチャンネルにサークル活動もあります（希望者のみ）ナレッジの共有はQiita:Teamやslackにて服装はカジュアル（ジーンズ、スニーカー、室内履きOK）社員が使う事のできる冷蔵庫が1台あります電子レンジ2台あります無料お茶・コーヒーサーバがありますドリンク30円から購入可能オペラシティタワー18階は14時まで食堂、また地下や高層フロアに飲食店が充実会社の大きいイベントは上期7月と下期1月のキックオフという方針共有の会議です（基本的にオンラインで行っています）会社名テックファームホールディングス株式会社代表取締役社長永守　秀章従業員数グループ：317名　単体：26名（2026年6月末現在）年間イベント・キックオフミーティング&懇親パーティ ・全社ミーティング ・社内向けセミナー など選考フロー書類選考 　↓ 1次面接（経理部部長、マネージャー） ※対面面接実施となりますが、厳しい場合には最終面接でご来社いただきます。 　↓ 適性検査(性格診断) ※面接実施前までにご自宅でご受検頂きます。 　＋ 最終面接（社長45分＋人事部長45分） ※WEB実施 　↓ 内定 　↓ オファー面談

◤必須要件：経理実務経験4年以上◤年収：5,050,000円〜6,885,000円配属先経理部【ミッション】定量的なアプローチを中心として、グループの利益向上、生産性向上に繋がる課題を把握し、付加価値が高い業務を実施することによって、課題解決に貢献していく上記のミッションのもと、経理領域全般の幅広い業務経験を通じて、事業に貢献できる経理としてご活躍頂きます。仕事内容「部で協力して、一歩先の経理へ。現場の文脈を汲み取ることから始まります。」 まずは会社の内情を知るために仕訳や現場との調整からスタートしていただきますが、これは現場の泥臭い課題に気づき、寄り添うための大切なプロセスです。「入力のスピードを上げることで、チーム全体の負担を減らす」「現場の申請ミスを減らすために、分かりやすい説明を心がける」といった、利他の視点を持って業務に取り組んでいただける方を歓迎します。 月次決算を一人称で回せる力をベースに、将来的には連結・開示・監査対応などを「部で協力しながら」幅広く経験し、真に事業に貢献できるリーダーへとステップアップできます。【まずお任せしたいこと】■仕訳／記帳■入出金管理【部で協力してやること、将来的にお任せしたいこと】■月次／四半期／年次の単体決算業務と連結決算業務■開示業務（決算短信、有価証券報告書など）→アウトソース先の入力内容を確認します■税務申告業務→外部の税理士と協力して作成します■監査法人対応■内部統制／J-SOX体制の運用■株主総会の準備（招集通知）、運営補助【リーダー業務】 上記作業に加えて、リーダーとして以下の業務もお任せいたします。 ■メンバー管理 ■進捗管理キャリアパス（例）1～2年：仕訳・記帳をこなしながら、プロセス（現場調整含む）の効率化・創意工夫を行いつつ、即戦力として月次決算の主担当をお任せ 3～5年：リーダー昇格･･月次業務に加え、年次決算、税務申告・決算手続き（月次業務を動かすスタッフの採用と育成）6～7年：Mgr昇格･･･チームのマネジメント、業務進行の管理・決算、開示業務の作業及び部長、経営層との方針協議へ参加社内の雰囲気相手を呼ぶ際も、役職呼びをせず「さん付け」です。フランクにコミュニケーションをとっており、役職にとらわれることなく、意見を出し合っています。「あなた自身が何をしたいのか」も含め、しっかり受け止めるカルチャーです。こちらも参考としてご覧ください。募集要項必須条件下記あてはまる方経理実務経験4年以上チームで仕事をしていきたい方（尚可）Excelのマクロ、クエリなど業務効率化に繋がる技術やツールに興味を持っている方こんな働き方のイメージです少数精鋭の組織ですので裁量をもって就業することが可能です。トップダウンではないので、スタッフの方からの発信で、現場の意見に耳を傾け、目的意識を持って、管理部門として事業へ貢献していく意欲のある方が活躍できる環境だと思います。経理部ではIT化を推し進め、業務効率化を積極的に行なっております。やってみたいと思ったことに対して挑戦をすることができます。会社のためになるかという視点で裁量を持たせてくれて、経営陣との距離も近く、経営視座をもって就業する事も可能です！求める人物像・周囲の状況を察知し、チーム全体の生産性やボトルネックを意識して行動できる方 ・現場（他部署）からの相談や書類の精査に対し、相手の背景（文脈）を汲み取った丁寧なコミュニケーションが取れる方 ・「自分だけのスキルアップ」ではなく、「メンバーの育成や、チームの目標達成」にやりがいを感じられる方私たちテックファームについてミッションテクノロジーで未来をつくる私たちテックファームは、プロフェッショナルチームとして、常に知識と技術をアップデートし、クライアントの描く未来をテクノロジーで実現します。▼画像をクリックすると会社説明資料へ遷移します▼ テックファームはエンジニアとしての成長を大切にしている会社です。顧客のビジネス成功を技術面でリードしていく、テクノロジーのプロフェッショナルファームでありたいという思いから、Techfirmという社名が生まれました。そういった思いから、プライムでの仕事で直接顧客に提案し、貢献していくことや、自社でエンジニア同士が刺激を受け合いながら開発できる環境にこだわりを持っています。また、多くの開発会社は納品で終わりますが、当社は運用保守まで行います。運用保守と言っても、開発の割合も少なくありません。toC系の開発は使ってみた感想を受け、改善していく必要があるからです。使ってみての感想を聞いたり、サービスによってはSNSでエンドユーザーの反応を見ることができるのでやりがいがあります。開発にはスピード感が求められますし、アイディアやひらめきも大切です。良い開発を推進するには、役職に関係なく全ての人が発言しやすいことが大事だと考えています。そのため、当社では役職呼びをせず「さん付け」です。メンバーの意見もしっかり受け止めます。そして、「あなた自身が何をしたいのか」。この想いを尊重するカルチャーです。さまざまな業界のITの仕組みを手がけてきた豊富な開発実績と、そこで培われた知見や技術力を背景に、単なる開発企業ではなく、「ITのプロフェッショナル集団」として、また企画から一気通貫で携われる稀有なベンダーとして、既存の常識にとらわれず革新的に挑戦し続けます。環境について全社員コミュニケーションツールはSlack、Google Work Spaceを導入slackのチャンネルにサークル活動もあります（希望者のみ）ナレッジの共有はQiita:Teamやslackにて服装はカジュアル（ジーンズ、スニーカー、室内履きOK）社員が使う事のできる冷蔵庫が1台あります電子レンジ2台あります無料お茶・コーヒーサーバがありますドリンク30円から購入可能オペラシティタワー18階は14時まで食堂、また地下や高層フロアに飲食店が充実会社の大きいイベントは上期7月と下期1月のキックオフという方針共有の会議です（基本的にオンラインで行っています）会社名テックファームホールディングス株式会社代表取締役社長永守　秀章従業員数グループ：317名　単体：26名（2026年6月末現在）年間イベント・キックオフミーティング&懇親パーティ ・全社ミーティング ・社内向けセミナー など選考フロー書類選考 　↓ 1次面接（経理部部長、マネージャー） ※対面面接実施となりますが、厳しい場合には最終面接でご来社いただきます。 　↓ 適性検査(性格診断) ※面接実施前までにご自宅でご受検頂きます。 　＋ 最終面接（社長45分＋人事部長45分） ※WEB実施 　↓ 内定 　↓ オファー面談

募集背景今回募集している採用担当は増員で、テックファームホールディングス株式会社のタレントアクイジション部所属として、グループ各社の採用活動を牽引していただくポジションです。テックファームグループの2030年「売上1.5倍」という野心的な成長目標に向け、グループの中核を担うテックファーム株式会社の採用活動を牽引していただきます。単なる「事務局」ではなく、学生や社員の心を動かし、グループのファンを増やす「仕掛け人」としての活躍を期待しています。【テックファーム株式会社の説明補足】BtoBtoC向けのWebシステム開発に強みを持つ、創業28年の独立系SIerです。手がけたシステムの月間利用者は延べ6,000万人。日本の人口の約半数が手にするサービスを裏側から支える老舗SIerです。業務内容■主な業務概要入社後は新卒採用をメインに、候補者対応やイベント運営のオペレーションを習得いただくことからスタートします。将来的には、企画や集客の戦略立案まで幅を広げていただきます。■主な業務詳細・新卒の選考プロセス実行/運用・候補者フォロー　- 書類選考、日程や面談に参加する社員の調整、面接の対応　- 候補者一人ひとりに寄り添い、自社の魅力を戦略的に伝え、入社意欲を高めるクロージング・フォロー　- 入社準備、入社日受入れの対応・インターンシップ・イベントの運営　- インターンシップや説明会、懇親会等のイベント運営　- イベントの参加ターゲットとなる学生との接点から動員までアプローチを考えて実行する　- イベント当日に 会社説明、学生とのリレーション構築、アンケート回収、各種精算対応を行う　- 実施後のデータ（満足度・歩留まり）に基づいて次回の施策改善を考えるその他■ポジションの特徴「会社の魅力を新卒採用の候補者に知ってもらう」という観点で採用に貢献できます。リーダーも手動かしているので、実務面での相談や壁打ちがしやすい環境です。目標は「採用人数」だけでなく、改善提案・候補者のファン化の貢献も評価対象となります。■やりがい・キャリアパス採用スキルを磨くだけでなく、中途採用や採用広報・採用マーケティングへの領域拡張が可能。キャリアパスは毎月の1on1や評価のフィードバック面談等で話しながら決めていくスタイルです。■タレントアクイジション部のミッションテックファームグループの成長のため、必要なスキルと価値観にマッチした人材を、発掘、獲得し、定着させる■組織構成について・タレントアクイジション部・部長（50代男性）／マネージャー（40代男性）／リーダー（30代女性）／メンバー（20代女性2名、30代男性1名）の計6名が在籍しています。・立場に関係なく意見を出し合いスピード感を持って動いていく文化です。・目的にずれていないことは「やってみよう！」となるので業務の幅を広げられます。■育成予定スケジュール1カ月目・会社、各部署やポジションの理解・どういう方法で採用活動を行っているかの理解・入社タイミングがイベント等に重なった場合は同席（どんなことを行っているか知る）2カ月目・新卒採用の年間の動きを理解・新卒採用におけるペルソナ、ターゲットの理解・新卒採用の候補者対応（メールやLINEの送付など）3カ月目・会社、各部署やポジションを新卒の採用活動と紐づけて理解・中途採用活動の内容も知り、横で考えるベースを作る■働き方・出社と在宅のハイブリッドです(入社後1～2か月は出社メインとなりますが、業務に慣れてきたら週3回在宅勤務可能です。火水が出社日)。・残業時間20h／月程度・フレックス制度導入（コアタイム10:00-12:00）変更の範囲：会社の定める業務会社名テックファームホールディングス株式会社代表取締役社長永守　秀章従業員数グループ：317名　単体：26名（2026年6月末現在）イベント・キックオフミーティング&懇親パーティ ・全社ミーティング ・社内向けセミナー など選考フロー書類選考 　↓ 1次面接（採用チームリーダー） 　↓ 適性検査(性格診断) ※面接実施前までにご自宅でご受検いただきます。 　＋ 最終面接（代表45分＋採用部長/採用マネージャー45分） 　↓ 内定 　↓ オファー面談※来社をお願いする場合もございます。