コーポレート の求人一覧 - テックファームホールディングス株式会社

◤必須要件：経理実務経験3年以上、仕訳のご経験◤年収：4,715,100円〜5,466,400円配属先経理部【ミッション】定量的なアプローチを中心として、グループの利益向上、生産性向上に繋がる課題を把握し、付加価値が高い業務を実施することによって、課題解決に貢献していく上記のミッションのもと、経理領域全般の幅広い業務経験を通じて、事業に貢献できる経理としてご活躍頂きます。仕事内容経理全般のお仕事を幅広くお任せします。将来的には経理部を担っていただくポジションをお願いしたいと考えております。【まずお任せしたいこと】■仕訳／記帳■入出金管理【部で協力してやること、将来的にお任せしたいこと】■月次／四半期／年次の単体決算業務と連結決算業務■開示業務（決算短信、有価証券報告書など）→アウトソース先の入力内容を確認します■税務申告業務→外部の税理士と協力して作成します■監査法人対応■内部統制／J-SOX体制の運用■株主総会の準備（招集通知）、運営補助キャリアパス（例）1～3年：スタッフとして仕訳入力、月次補助作業4～5年：仕訳入力に加え、スタッフの指導と月次作業の締め6～7年：リーダー昇格･･月次業務に加え、税務申告・決算手続きの業務補助（月次業務を動かすスタッフの採用と育成）8～10年：Mgr昇格･･･チームのマネジメント、業務進行の管理・決算、開示業務の作業及び部長、経営層との方針協議へ参加メンバー部長（50代）、マネージャー（40代）、メンバー（40代）1名、アルバイト2名社内の雰囲気相手を呼ぶ際も、役職呼びをせず「さん付け」です。フランクにコミュニケーションをとっており、役職にとらわれることなく、意見を出し合っています。「あなた自身が何をしたいのか」も含め、しっかり受け止めるカルチャーです。こちらも参考としてご覧ください。募集要項必須条件下記あてはまる方経理実務経験3年以上仕訳のご経験将来的にマネジメント業務を担っていきたい方（尚可）Excelのマクロ、クエリなど業務効率化に繋がる技術やツールに興味を持っている方日商簿記2級相当のスキルこんな働き方のイメージです少数精鋭の組織のため、一人ひとりが大きな裁量を持ち、主体的に活躍できる環境です。トップダウンではないので、スタッフの方からの発信で、現場の意見に耳を傾け、目的意識を持って、管理部門として事業へ貢献していく意欲のある方が活躍できる環境だと思います。経理部ではIT化を推し進め、業務効率化を積極的に行なっております。やってみたいと思ったことに対して挑戦をすることができます。会社のためになるかという視点で裁量を持たせてくれて、経営陣との距離も近く、経営視座をもって就業する事も可能です！私たちテックファームについてミッションテクノロジーで未来をつくる私たちテックファームは、プロフェッショナルチームとして、常に知識と技術をアップデートし、クライアントの描く未来をテクノロジーで実現します。▼画像をクリックすると会社説明資料へ遷移します▼当社の会社説明資料です。ぜひご覧ください。テックファームはエンジニアとしての成長を大切にしている会社です。顧客のビジネス成功を技術面でリードしていく、テクノロジーのプロフェッショナルファームでありたいという思いから、Techfirmという社名が生まれました。そういった思いから、プライムでの仕事で直接顧客に提案し、貢献していくことや、自社でエンジニア同士が刺激を受け合いながら開発できる環境にこだわりを持っています。また、多くの開発会社は納品で終わりますが、当社は運用保守まで行います。運用保守と言っても、開発の割合も少なくありません。toC系の開発は使ってみた感想を受け、改善していく必要があるからです。使ってみての感想を聞いたり、サービスによってはSNSでエンドユーザーの反応を見ることができるのでやりがいがあります。開発にはスピード感が求められますし、アイディアやひらめきも大切です。良い開発を推進するには、役職に関係なく全ての人が発言しやすいことが大事だと考えています。そのため、当社では役職呼びをせず「さん付け」です。メンバーの意見もしっかり受け止めます。そして、「あなた自身が何をしたいのか」。この想いを尊重するカルチャーです。さまざまな業界のITの仕組みを手がけてきた豊富な開発実績と、そこで培われた知見や技術力を背景に、単なる開発企業ではなく、「ITのプロフェッショナル集団」として、また企画から一気通貫で携われる稀有なベンダーとして、既存の常識にとらわれず革新的に挑戦し続けます。プロジェクトについて開発領域戦略立案〜企画〜設計〜開発〜保守運用、ワンストップでソリューションを提供します。規模は1億円以上の大規模案件から、数百万〜数千万円規模案件まで多数あります。クライアントBtoC事業を持っている優良企業が中心です。金融からエンタメまで業界は様々です。メンバー一人ひとりがクライアントに対し、真摯に向き合ってきた実績があってからこそ。◆取引先一部◆株式会社NTTドコモ　第一生命保険株式会社三菱ＵＦＪ信託銀行株式会社株式会社東京証券取引所株式会社マイナビエイベックス・エンタテインメント株式会社株式会社読売新聞東京本社株式会社SBI証券コクヨ株式会社株式会社クボタ株式会社ワコールコニカミノルタ株式会社株式会社　ポプラ社東急電鉄株式会社エフコープ生活協同組合他にも、実はテックファームが開発しているけど、お伝えできない案件多数あります。開発に使っている主なツール利用技術:Web: Vue.js, React.js, HTML5, CSS などサーバサイド: Spring Framework, Phalcon, Laravel, Node.js(express, Nest.js) などサーバレス: AWS Amplify, Firebase などインフラ: AWS, Azure などスマートフォンアプリ: Flutter, Swift, Kotlin など言語:Java, PHP, Swift, Kotlin, Typescript, Javascript を主に利用しています弊社で開発したシステムの構成例:コンシューマ向け会員システム: Vue.js(Web/Front) + Phalcon(ServerSide / REST API) + AWS (EC2, RDSなど)タスク管理システム: Angular.js(Web/Front), Flutter(App) + FirebaseIoT機器管理システム: Laravel + AWS (EC2, RDS, Dynamo, AWS IoTなど)AIエージェントバックエンドシステム: Netty + AWS (EC2, RDSなど)プロジェクトでの開発においては主にソースコード管理にGitを用い、PRベースでコードの管理を行うことが多いです。PJ内コミュニケーションツールとしてSlack, Backlogを利用しています。開発で使うエディタ・ツール類は基本自由に選択することができます。開発事例一部株式会社NTTドコモ　しゃべってコンシェル（意図解釈サーバ開発）第一生命株式会社　健康第一（アプリ開発/アジャイル）カシオ計算機株式会社　G-SHOCK Connected（腕時計G-SHOCK連携アプリ）エフコープ生活協同組合　コープのれいちゃん（冷蔵庫食材管理アプリ）大正製薬株式会社　RAIZIN（WEBプロモーション、キャンペーンアプリ）株式会社SBI証券　取引サイト（サイトリニューアル） その他全社員コミュニケーションツールはSlack、Google Work Spaceを導入slackのチャンネルにサークル活動もあります（希望者のみ）ナレッジの共有はQiita:Teamやslackにて服装はカジュアル（ジーンズ、スニーカー、室内履きOK）社員が使う事のできる冷蔵庫が1台あります電子レンジ2台あります無料お茶・コーヒーサーバがありますドリンク30円から購入可能オペラシティタワー18階は14時まで食堂、また地下や高層フロアに飲食店が充実会社の大きいイベントは上期7月と下期1月のキックオフという方針共有の会議です（基本的にオンラインで行っています）会社名テックファームホールディングス株式会社代表取締役社長永守　秀章従業員数グループ：317名　単体：27名（2025年6月末現在）年間イベント・キックオフミーティング&懇親パーティ ・全社ミーティング ・社内向けセミナー など選考フロー書類選考 　↓ 1次面接（経理部部長、マネージャー） ※対面面接実施となりますが、厳しい場合には最終面接でご来社いただきます。 　↓ 適性検査(性格診断) ※面接実施前までにご自宅でご受検頂きます。 　＋ 最終面接（社長45分＋人事部長45分） ※WEB実施 　↓ 内定 　↓ オファー面談

◤必須要件：経理実務経験4年以上◤年収：5,050,000円〜6,885,000円配属先経理部【ミッション】定量的なアプローチを中心として、グループの利益向上、生産性向上に繋がる課題を把握し、付加価値が高い業務を実施することによって、課題解決に貢献していく上記のミッションのもと、経理領域全般の幅広い業務経験を通じて、事業に貢献できる経理としてご活躍頂きます。仕事内容経理全般のお仕事を幅広くお任せします。将来的には経理部を担っていただくポジションをお願いしたいと考えております。【まずお任せしたいこと】■仕訳／記帳■入出金管理【部で協力してやること、将来的にお任せしたいこと】■月次／四半期／年次の単体決算業務と連結決算業務■開示業務（決算短信、有価証券報告書など）→アウトソース先の入力内容を確認します■税務申告業務→外部の税理士と協力して作成します■監査法人対応■内部統制／J-SOX体制の運用■株主総会の準備（招集通知）、運営補助キャリアパス（例）1～3年：スタッフと共に仕訳入力、月次補助作業からスタートし月次作業の締め4～5年：リーダー昇格･･月次業務に加え、税務申告・決算手続き（月次業務を動かすスタッフの採用と育成）6～7年：Mgr昇格･･･チームのマネジメント、業務進行の管理・決算、開示業務の作業及び部長、経営層との方針協議へ参加メンバー部長（50代）、マネージャー（40代）、メンバー（40代）1名、アルバイト2名社内の雰囲気相手を呼ぶ際も、役職呼びをせず「さん付け」です。フランクにコミュニケーションをとっており、役職にとらわれることなく、意見を出し合っています。「あなた自身が何をしたいのか」も含め、しっかり受け止めるカルチャーです。こちらも参考としてご覧ください。募集要項必須条件下記あてはまる方経理実務経験4年以上将来的にマネジメント業務を担っていきたい方（尚可）Excelのマクロ、クエリなど業務効率化に繋がる技術やツールに興味を持っている方こんな働き方のイメージです少数精鋭の組織ですので裁量をもって就業することが可能です。トップダウンではないので、スタッフの方からの発信で、現場の意見に耳を傾け、目的意識を持って、管理部門として事業へ貢献していく意欲のある方が活躍できる環境だと思います。経理部ではIT化を推し進め、業務効率化を積極的に行なっております。やってみたいと思ったことに対して挑戦をすることができます。会社のためになるかという視点で裁量を持たせてくれて、経営陣との距離も近く、経営視座をもって就業する事も可能です！求める人物像・他者貢献意欲がある方・チームで成長していきたい方・マネジメントをしていきたい方私たちテックファームについてミッションテクノロジーで未来をつくる私たちテックファームは、プロフェッショナルチームとして、常に知識と技術をアップデートし、クライアントの描く未来をテクノロジーで実現します。▼画像をクリックすると会社説明資料へ遷移します▼ テックファームはエンジニアとしての成長を大切にしている会社です。顧客のビジネス成功を技術面でリードしていく、テクノロジーのプロフェッショナルファームでありたいという思いから、Techfirmという社名が生まれました。そういった思いから、プライムでの仕事で直接顧客に提案し、貢献していくことや、自社でエンジニア同士が刺激を受け合いながら開発できる環境にこだわりを持っています。また、多くの開発会社は納品で終わりますが、当社は運用保守まで行います。運用保守と言っても、開発の割合も少なくありません。toC系の開発は使ってみた感想を受け、改善していく必要があるからです。使ってみての感想を聞いたり、サービスによってはSNSでエンドユーザーの反応を見ることができるのでやりがいがあります。開発にはスピード感が求められますし、アイディアやひらめきも大切です。良い開発を推進するには、役職に関係なく全ての人が発言しやすいことが大事だと考えています。そのため、当社では役職呼びをせず「さん付け」です。メンバーの意見もしっかり受け止めます。そして、「あなた自身が何をしたいのか」。この想いを尊重するカルチャーです。さまざまな業界のITの仕組みを手がけてきた豊富な開発実績と、そこで培われた知見や技術力を背景に、単なる開発企業ではなく、「ITのプロフェッショナル集団」として、また企画から一気通貫で携われる稀有なベンダーとして、既存の常識にとらわれず革新的に挑戦し続けます。プロジェクトについて開発領域戦略立案〜企画〜設計〜開発〜保守運用、ワンストップでソリューションを提供します。規模は1億円以上の大規模案件から、数百万〜数千万円規模案件まで多数あります。クライアントBtoC事業を持っている優良企業が中心です。金融からエンタメまで業界は様々です。メンバー一人ひとりがクライアントに対し、真摯に向き合ってきた実績があってからこそ。◆取引先一部◆株式会社NTTドコモ　第一生命保険株式会社三菱ＵＦＪ信託銀行株式会社株式会社東京証券取引所株式会社マイナビエイベックス・エンタテインメント株式会社株式会社読売新聞東京本社株式会社SBI証券コクヨ株式会社株式会社クボタ株式会社ワコールコニカミノルタ株式会社株式会社　ポプラ社東急電鉄株式会社エフコープ生活協同組合他にも、実はテックファームが開発しているけど、お伝えできない案件多数あります。開発に使っている主なツール利用技術:Web: Vue.js, React.js, HTML5, CSS などサーバサイド: Spring Framework, Phalcon, Laravel, Node.js(express, Nest.js) などサーバレス: AWS Amplify, Firebase などインフラ: AWS, Azure などスマートフォンアプリ: Flutter, Swift, Kotlin など言語:Java, PHP, Swift, Kotlin, Typescript, Javascript を主に利用しています弊社で開発したシステムの構成例:コンシューマ向け会員システム: Vue.js(Web/Front) + Phalcon(ServerSide / REST API) + AWS (EC2, RDSなど)タスク管理システム: Angular.js(Web/Front), Flutter(App) + FirebaseIoT機器管理システム: Laravel + AWS (EC2, RDS, Dynamo, AWS IoTなど)AIエージェントバックエンドシステム: Netty + AWS (EC2, RDSなど)プロジェクトでの開発においては主にソースコード管理にGitを用い、PRベースでコードの管理を行うことが多いです。PJ内コミュニケーションツールとしてSlack, Backlogを利用しています。開発で使うエディタ・ツール類は基本自由に選択することができます。開発事例一部株式会社NTTドコモ　しゃべってコンシェル（意図解釈サーバ開発）第一生命株式会社　健康第一（アプリ開発/アジャイル）カシオ計算機株式会社　G-SHOCK Connected（腕時計G-SHOCK連携アプリ）エフコープ生活協同組合　コープのれいちゃん（冷蔵庫食材管理アプリ）大正製薬株式会社　RAIZIN（WEBプロモーション、キャンペーンアプリ）株式会社SBI証券　取引サイト（サイトリニューアル） その他全社員コミュニケーションツールはSlack、Google Work Spaceを導入slackのチャンネルにサークル活動もあります（希望者のみ）ナレッジの共有はQiita:Teamやslackにて服装はカジュアル（ジーンズ、スニーカー、室内履きOK）社員が使う事のできる冷蔵庫が1台あります電子レンジ2台あります無料お茶・コーヒーサーバがありますドリンク30円から購入可能オペラシティタワー18階は14時まで食堂、また地下や高層フロアに飲食店が充実会社の大きいイベントは上期7月と下期1月のキックオフという方針共有の会議です（基本的にオンラインで行っています）会社名テックファームホールディングス株式会社代表取締役社長永守　秀章従業員数グループ：317名　単体：27名（2025年6月末現在）年間イベント・キックオフミーティング&懇親パーティ ・全社ミーティング ・社内向けセミナー など選考フロー書類選考 　↓ 1次面接（経理部部長、マネージャー） ※対面面接実施となりますが、厳しい場合には最終面接でご来社いただきます。 　↓ 適性検査(性格診断) ※面接実施前までにご自宅でご受検頂きます。 　＋ 最終面接（社長45分＋人事部長45分） ※WEB実施 　↓ 内定 　↓ オファー面談

募集背景今回募集している採用担当は増員で、テックファームホールディングス株式会社のタレントアクイジション部所属として、グループ各社の採用活動を牽引していただくポジションです。テックファームグループの2030年「売上1.5倍」という野心的な成長目標に向け、グループの中核を担うテックファーム株式会社の採用活動を牽引していただきます。単なる「事務局」ではなく、学生や社員の心を動かし、グループのファンを増やす「仕掛け人」としての活躍を期待しています。【テックファーム株式会社の説明補足】BtoBtoC向けのWebシステム開発に強みを持つ、創業28年の独立系SIerです。手がけたシステムの月間利用者は延べ6,000万人。日本の人口の約半数が手にするサービスを裏側から支える老舗SIerです。業務内容■主な業務概要入社後は新卒採用をメインに、候補者対応やイベント運営のオペレーションを習得いただくことからスタートします。将来的には、企画や集客の戦略立案まで幅を広げていただきます。■主な業務詳細・新卒の選考プロセス実行/運用・候補者フォロー　- 書類選考、日程や面談に参加する社員の調整、面接の対応　- 候補者一人ひとりに寄り添い、自社の魅力を戦略的に伝え、入社意欲を高めるクロージング・フォロー　- 入社準備、入社日受入れの対応・インターンシップ・イベントの運営　- インターンシップや説明会、懇親会等のイベント運営　- イベントの参加ターゲットとなる学生との接点から動員までアプローチを考えて実行する　- イベント当日に 会社説明、学生とのリレーション構築、アンケート回収、各種精算対応を行う　- 実施後のデータ（満足度・歩留まり）に基づいて次回の施策改善を考える必須要件社会人経験2年以上※上記に加え、以下のいずれか1つの経験をお持ちの方・人材紹介会社でのCA（キャリアアドバイザー）経験： 候補者の本音を引き出し、意思決定を力強く後押ししてきた経験。・無形商材の営業経験： 決まった形のないサービスの魅力を言語化し、相手の懐に入り込んで信頼を勝ち取ってきたご経験・新卒採用担当の経験その他■ポジションの特徴「会社の魅力を新卒採用の候補者に知ってもらう」という観点で採用に貢献できます。リーダーも手動かしているので、実務面での相談や壁打ちがしやすい環境です。目標は「採用人数」だけでなく、改善提案・候補者のファン化の貢献も評価対象となります。■やりがい・キャリアパス採用スキルを磨くだけでなく、中途採用や採用広報・採用マーケティングへの領域拡張が可能。キャリアパスは毎月の1on1や評価のフィードバック面談等で話しながら決めていくスタイルです。■タレントアクイジション部のミッションテックファームグループの成長のため、必要なスキルと価値観にマッチした人材を、発掘、獲得し、定着させる■組織構成について・タレントアクイジション部・部長（50代男性）／マネージャー（40代男性）／リーダー（30代女性）／メンバー（20代女性2名、30代男性1名）の計6名が在籍しています。・立場に関係なく意見を出し合いスピード感を持って動いていく文化です。・目的にずれていないことは「やってみよう！」となるので業務の幅を広げられます。■育成予定スケジュール1カ月目・会社、各部署やポジションの理解・どういう方法で採用活動を行っているかの理解・入社タイミングがイベント等に重なった場合は同席（どんなことを行っているか知る）2カ月目・新卒採用の年間の動きを理解・新卒採用におけるペルソナ、ターゲットの理解・新卒採用の候補者対応（メールやLINEの送付など）3カ月目・会社、各部署やポジションを新卒の採用活動と紐づけて理解・中途採用活動の内容も知り、横で考えるベースを作る■働き方・出社と在宅のハイブリッドです(入社後1～2か月は出社メインとなりますが、業務に慣れてきたら週3回在宅勤務可能です。火水が出社日)。・残業時間20h／月程度・フレックス制度導入（コアタイム10:00-12:00）変更の範囲：会社の定める業務会社名テックファームホールディングス株式会社代表取締役社長永守　秀章従業員数グループ：317名　単体：27名（2025年6月末現在）イベント・キックオフミーティング&懇親パーティ ・全社ミーティング ・社内向けセミナー など選考フロー書類選考 　↓ 1次面接（採用チームリーダー） 　↓ 適性検査(性格診断) ※面接実施前までにご自宅でご受検いただきます。 　＋ 最終面接（代表45分＋採用部長/採用マネージャー45分） 　↓ 内定 　↓ オファー面談※来社をお願いする場合もございます。