新卒採用 の求人一覧 - テックファームホールディングス株式会社

ご挨拶こんにちは！テックファーム採用担当です。わたしたちの会社に興味をお持ちいただきありがとうございます。こちらは「全職種」向けの「オンライン説明会（リアルタイム開催）」のご予約ページです。参加を希望される方は「応募する」ボタンより立ち上がるフォームからお好きな日程をご予約ください！オンライン説明会（リアルタイム開催）について下記概要にて実施させていただきます。【説明会実施要項】日程：3月～5月ごろに複数回実施　※「応募する」のボタンからお好きな日程をお選びいただき予約を進めてください。　※日程は随時追加されていきます。　※応募時点で希望日程がない場合は「追加日程の案内を希望する」をご選択ください。所要時間：1時間程度実施形式：学生複数名＋採用担当1名での会社説明会となります。実施場所：オンライン参加URL：日程確定後送付服装：自由　※弊社は私服勤務ですので、学生の皆さんも是非楽な服装でご参加ください持ち物：なし【会社説明内容】会社概要、事例紹介、ビジネスモデル、教育制度、キャリアパス、社風、働き方、福利厚生、選考フロー、質疑応答など、テックファームのことを、採用担当がお伝えします！

ご挨拶こんにちは！テックファーム採用担当です。わたしたちの会社に興味をお持ちいただきありがとうございます。こちらは「エンジニア職」向けの「オンライン説明会（録画配信）」のご予約ページです。参加を希望される方は「応募する」ボタンより立ち上がるフォームからお申込みください！オンライン説明会（録画配信）について下記概要にて実施させていただきます。【説明会実施要項】本説明会は録画配信型のプログラムとなります。お申し込みいただいた方に視聴用URLをお送りいたしますので、お好きな時間にご視聴ください。所要時間：30分程度　※倍速再生も可能ですので、お好きな速度でご視聴ください。実施形式：録画配信型での会社説明会となります。実施場所：オンライン参加URL：ご応募確認後送付いたします。服装：自由持ち物：なし【会社説明内容】会社概要、事例紹介、ビジネスモデル、教育制度、キャリアパス、社風、働き方、福利厚生、選考フロー、質疑応答など、テックファームのことをお伝えします！

はじめにあなたは どんなエンジニアになりたい ですか？「将来的にはマルチスタックエンジニアになりたい」、「若いうちからプロジェクトマネージャーとしてメンバーをマネジメントしたい」様々な想いがあると思います。「実はまだイメージできていない」という方も大丈夫。入社後はきっと、憧れの先輩や目指したい技術者が見つかります。挑戦しようとする人、自分なりの軸を持っている人、夢中になることができる人。テックファームでは社員一人一人が主役です。“共に成長する為に”　最初のキャリアを、是非テックファームで。会社紹介まずは、会社紹介の資料を下記よりご覧ください！テックファームについてテックファームは、独立系システムベンダーとして 20年 以上の開発実績を誇り、 最新技術 をいち早く取り入れたシステム開発を通じて、多種多様な業界でお客さまが抱えている課題解決や効率化・合理化などのお手伝いをいたします。私たちは、お客さまのニーズやリクエストにそのまま応えるだけでなく、常にお客さまの事業やサービスの価値向上を考えた提案をおこなうことを重視しています。より高品質なソリューションを提供するため、サービスそのものの根本的な部分に介入するためユーザーヒアリングなど、よりユーザー目線でモノづくりを行っており、世の中に本当に必要とされるサービスを生み出します。さまざまな業界のITの仕組みを手がけてきた豊富な開発実績と、そこで培われた知見や技術力を背景に、単なる開発企業ではなく、「ITのプロフェッショナル集団」として、また企画から一気通貫で携われる稀有なベンダーとして、既存の常識にとらわれず革新的に挑戦し続けます。選考方法▼エントリー資格▼●MUST・Java、PHP、JavaScript／TypeScript、Swift、Kotlin等何らかのWeb系言語の学習経験がある方（言語・年数不問）・技術を顧客の課題解決に活かしたい！という方・グローバル人材の方のみ：日本語能力試験N1を取得している方●WANT・プログラミングが大好き！技術に自信のある方！・実際に自分で開発までしたことがある方！・チーム開発の経験がある方！▼選考方法▼まずは応募にて履歴書をご送付ください。選考にあたりご不明な点は、新卒採用担当へご連絡ください（recruit@techfirm.co.jp）。▼選考フロー▼書類選考：履歴書の内容をもとに、書類選考を行います。会社説明会（希望者のみ）：書類選考通過後、日程調整メールを送付します。１次面接：人事1名　　　　　１次選考通過後、適性検査の受検もお願いしております。２次面接：エンジニア役員1名３次面接：テックファーム技術担当役員、テックファームホールディングス代表取締役社長※場合により、選考回数や選考官が異なることがあります。その場合は別途お知らせいたします。仕事内容職種開発エンジニア(Webアプリケーション、Android/iOS)  フロントエンド・バックエンド・インフラ、満遍なく開発に挑戦できる環境があります。将来的にどこかの領域を極めても良し、マルチにスキルを伸ばしても良し！もちろん開発だけでなく、要件定義や設計、保守運用にも挑戦できます。あなたの目指すキャリアを面接で是非聞かせてください◎仕事の魅力テックファームはエンジニアとしての成長を大切にしている会社です。顧客のビジネス成功を技術面でリードしていく、テクノロジーのプロフェッショナルファームでありたいという思いから、Techfirmという社名が生まれました。そういった思いから、プライムでの仕事で直接顧客に提案し、貢献していくことや、常駐ではなく、自社でエンジニア同士が刺激を受け合いながら開発できる環境にこだわりを持っています。また、多くの開発会社は納品で終わりますが、当社は運用保守まで行います。toC系の開発は使ってみた感想を受け、改善していく必要があるからです。使ってみての感想を聞いたり、サービスによってはSNSでエンドユーザーの反応を見ることができるのでやりがいがあります。開発にはスピード感が求められますし、アイディアやひらめきも大切です。良い開発を推進するには、役職に関係なく全ての人が発言しやすいことが大事だと考えています。そのため、当社では役職呼びをせず「さん付け」です。メンバーの意見もしっかり受け止めます。そして、「あなた自身が何をしたいのか」。この想いを尊重するカルチャーです。新卒入社から2年目で、希望したPMを任された者もおり、早い段階から上流に関わることができます。年齢、性別、国籍ではなく、あなた自身がどういう意思を持ち、どう貢献しているのか、こういうところを評価としてみていきます。業界が偏ることなく、かつ大手企業の開発に携われるので、若いうちから様々な経験を積み、成長していくことができます。事業の特徴BtoCサービスがメイン自分自身の手がけたものが実際にエンドユーザに利用されるものばかりです。家族が友人が、自分が携わっているサービスを使っていることも。プライム開発（1次請けでの開発）最上流からプロジェクトに参画することができます。技術力あるメンバーがいます。エンジニアの割合は8割！切磋琢磨し合いながら、市場価値を高められます。当社エンジニアが出版した本もあるんですよ！皆さんのご応募お待ちしています！！社内でのミーティング風景です！プロジェクトについて開発領域戦略立案〜企画〜設計〜開発〜保守運用、ワンストップでソリューションを提供します。規模は数億円以上の大規模案件から、数百万〜数千万円規模案件まで多数あります。クライアントBtoC事業を持っている優良企業が中心です。金融からエンタメまで業界は様々です。メンバー一人ひとりがクライアントに対し、真摯に向き合ってきた実績があってからこそ。◆取引先一部◆株式会社NTTドコモ第一生命保険株式会社三菱ＵＦＪ信託銀行株式会社株式会社東京証券取引所株式会社マイナビエイベックス・デジタル株式会社株式会社読売新聞東京本社株式会社SBI証券コクヨ株式会社株式会社クボタ株式会社ワコールコニカミノルタ株式会社株式会社　ポプラ社東急電鉄株式会社エフコープ生活協同組合株式会社NTTコノキューデバイス他にも、実はテックファームが開発しているけど、お伝えできない案件多数あります。開発に使っている主なツール利用技術Web: Vue.js, React.js, HTML5, CSS などサーバサイド: Spring Framework, Phalcon, Laravel, Node.js(express, Nest.js) などサーバレス: AWS Amplify, Firebase などインフラ: AWS, Azure などスマートフォンアプリ: Flutter, Swift, Kotlin など言語Java, PHP, Swift, Kotlin, TypeScript, JavaScript を主に利用しています弊社で開発したシステムの構成例:コンシューマ向け会員システム: Vue.js(Web/Front) + Phalcon(ServerSide / REST API) + AWS (EC2, RDSなど)タスク管理システム: Angular.js(Web/Front), Flutter(App) + FirebaseIoT機器管理システム: Laravel + AWS (EC2, RDS, Dynamo, AWS IoTなど)AIエージェントバックエンドシステム: Netty + AWS (EC2, RDSなど)プロジェクトでの開発においては主にソースコード管理にGitを用い、PRベースでコードの管理を行うことが多いです。PJ内コミュニケーションツールとしてSlack, Backlogを利用しています。開発で使うエディタ・ツール類は基本自由に選択することができます。 弊社のオフィス風景です！見に来てください！教育制度新入社員研修・階層別研修・外部セミナー参加支援制度・資格取得支援制度・書籍購入制度社内勉強会・海外研修※新入社員研修の期間は4か月間！ビジネスマナーから技術的な内容まで、基礎知識をしっかりと身につけて頂くので安心してください。より専門的な知識や技術の取得には形式的な研修制度ではなく実践が重要だと考えていますので、仕事を通じて身につけていってください。 その他全社員コミュニケーションツールはSlackを導入（プロジェクトによって、Chatwork、Backlogなどを利用することもあります）ナレッジ共有は、Qiita:Teamや技術メーリングリストへ社員が使う事のできる冷蔵庫が1台あります電子レンジ2台あります無料お茶・コーヒーサーバがありますドリンク30円から購入可能。ときに無料キャンペーンも実施開催。集中したいときはイヤホンもOK服装はお客様先訪問以外は私服（デニム、スニーカー、ブーツ、室内履きOK）会社の大きいイベントは上期7月と下期1月のキックオフ（ホテルや会社内で実施します）こちらもご参考にしてください！参考情報テックファームホールディングスコーポレートサイトテックファームコーポレートサイト開発事例テックファームBlogテックファームクラウドアーキBlog会社名テックファーム株式会社代表取締役社長千原 信悟従業員数257名(2024年6月末現在)勤務時間フレックス制（コアタイム10：00〜12：00） / 標準労働時間8時間/日 コアタイムが10時〜12時のフレックスタイム制なので、自分のスタイル・スケジュールにあわせて柔軟に働くことが出来ます 平均残業時間　約10～20時間/月試用期間有り　3か月休暇制度完全週休2日制（土・日） / 祝日 / リフレッシュ休暇 / 年末年始休暇 / 年次有給休暇（初年度10日、入社日付与） / 慶弔休暇 / 生理休暇 / その他特別休暇（勤続特別休暇・産休・育休）/失効年次有給休暇積立制度　等 ※年間休日　125日福利厚生・各種社会保険完備 ・通勤交通費支給 ・従業員持株会 ・メンタルヘルスケア制度 ・関東IT ソフトウェア健康保険組合 (＊) ・慶弔見舞金 ・給与ＤＣ選択制度 ・在宅勤務制度（月半分まで可能） ・副業（申請制） ・結婚祝金制度 ・資格取得支援制度 ・年間ＭＶＰ、ＭＶＥ表彰（海外研修） ・スキルアップ支援制度（グロービス、Udemy） ・書籍購入補助 ・パワーナップ ・育児短時間勤務制度（お子さんが小学校に就学するまでは所定労働時間を8時間から6時間にする育児短時間勤務が可能） ・失効年次有給休暇積立制度（つみたて年休）＊「関東ITソフトウェア健康保険組合」…多くのIT企業が加入している健康保険組合です。健康診断をはじめ、健診施設、保養所、健康促進イベントが利用できます。毎年健歩大会が実施され、東京ディズニーランドや、ユニバーサル・スタジオ・ジャパンなどを組合価格で利用できます。 当社社員にも大人気の健保大会です！！その他、旅行パックなどで補助金が出て格安で宿泊できたり、 スポーツをみんなで楽しめる運動場、さらにお寿司屋、イタリアンなど レストランやバーを利用することもできます。 ＜参考＞https://www.its-kenpo.or.jp/fuzoku/index.htmlイベント・キックオフミーティング&懇親パーティー ・全社ミーティング ・てっく茶屋 ・社内向けセミナー ・子ども職場見学会 など選考フロー書類選考：履歴書の内容をもとに、書類選考を行います。 　↓ 会社説明会（希望者のみ） ※書類選考通過後、日程調整メールを送付 　↓ １次面接：人事1名 　↓ 適性検査(性格・能力検査/WEB受検) ※適性検査のみでの合否判定はいたしません 　↓ ２次面接：エンジニア役員1名 　↓ 最終面接：テックファーム技術担当役員、テックファームホールディングス代表取締役社長※場合により、面接回数や面接官が異なることがあります。その場合は別途お知らせいたします。入社祝い金について当社の採用サイトより直接ご応募、ご入社頂いた方に、入社祝い金として20万円をお支払いいたします。 （支給日は試用期間終了後の翌月給与支給日となります）

はじめに「技術力のテックファーム」で開発未経験者のあなたも一流のエンジニアを目指しませんか？ITエンジニアになりたい！ という想いがあるものの、自分がやっていけるのか 不安な方 は是非こちらの求人からご応募ください。業界説明・会社説明をより基礎的な内容にフォーカスしてお話させていただきます。「これから学んでいきたいし、新しいことにどんどん挑戦したい、 でも今は こんな不安がある」という声を是非聞かせてください。不安をひとつずつクリアにして、一緒に成長していきましょう。会社紹介まずは、会社紹介の資料を下記よりご覧ください！ テックファームについてテックファームは、独立系システムベンダーとして 20年 以上の開発実績を誇り、 最新技術 をいち早く取り入れたシステム開発を通じて、多種多様な業界でお客さまが抱えている課題解決や効率化・合理化などのお手伝いをいたします。私たちは、お客さまのニーズやリクエストにそのまま応えるだけでなく、常にお客さまの事業やサービスの価値向上を考えた提案をおこなうことを重視しています。より高品質なソリューションを提供するため、サービスそのものの根本的な部分に介入するためユーザーヒアリングなど、よりユーザー目線でモノづくりを行っており、世の中に本当に必要とされるサービスを生み出します。さまざまな業界のITの仕組みを手がけてきた豊富な開発実績と、そこで培われた知見や技術力を背景に、単なる開発企業ではなく、「ITのプロフェッショナル集団」として、また企画から一気通貫で携われる稀有なベンダーとして、既存の常識にとらわれず革新的に挑戦し続けます。選考方法▼エントリー資格▼●MUST・C言語・C#など「何らかのプログラミング経験」がある方（ Web系言語未経験でもOK！ ）・グローバル人材の方のみ：日本語能力試験N1を取得している方●WANT・アルバイト／部活でチームワークを発揮した経験がある方！・何かに熱中している方！・エンジニアになりたいと強く思ったきっかけがある方！▼選考方法▼まずは応募にて履歴書をご送付ください。選考にあたりご不明な点は、新卒採用担当へご連絡ください（recruit@techfirm.co.jp）。▼選考フロー▼書類選考：履歴書と自己PR書提出（本求人のみの特別選考フローです）　→当選考では、履歴書の自己PR欄の内容を重視します！自己PR欄が履歴書にない場合のみ、自己PR書を別途提出してください。（形式自由）会社説明会（希望者のみ）：書類選考通過後、日程調整メールを送付します。１次面接：人事1名　　　　　１次選考通過後、適性検査の受検もお願いしております。２次面接：エンジニア役員1名３次面接：テックファーム技術担当役員、テックファームホールディングス代表取締役社長※場合により、選考回数や選考官が異なることがあります。その場合は別途お知らせいたします。仕事内容職種開発エンジニア(Webアプリケーション、Android/iOS)  フロントエンド・バックエンド・インフラ、満遍なく開発に挑戦できる環境があります。将来的にどこかの領域を極めても良し、マルチにスキルを伸ばしても良し！もちろん開発だけでなく、要件定義や設計、保守運用にも挑戦できます。あなたの目指すキャリアを面接で是非聞かせてください◎仕事の魅力テックファームはエンジニアとしての成長を大切にしている会社です。顧客のビジネス成功を技術面でリードしていく、テクノロジーのプロフェッショナルファームでありたいという思いから、Techfirmという社名が生まれました。そういった思いから、プライムでの仕事で直接顧客に提案し、貢献していくことや、常駐ではなく、自社でエンジニア同士が刺激を受け合いながら開発できる環境にこだわりを持っています。また、多くの開発会社は納品で終わりますが、当社は運用保守まで行います。toC系の開発は使ってみた感想を受け、改善していく必要があるからです。使ってみての感想を聞いたり、サービスによってはSNSでエンドユーザーの反応を見ることができるのでやりがいがあります。開発にはスピード感が求められますし、アイディアやひらめきも大切です。良い開発を推進するには、役職に関係なく全ての人が発言しやすいことが大事だと考えています。そのため、当社では役職呼びをせず「さん付け」です。メンバーの意見もしっかり受け止めます。そして、「あなた自身が何をしたいのか」。この想いを尊重するカルチャーです。新卒入社から2年目で、希望したPMを任された者もおり、早い段階から上流に関わることができます。年齢、性別、国籍ではなく、あなた自身がどういう意思を持ち、どう貢献しているのか、こういうところを評価としてみていきます。業界が偏ることなく、かつ大手企業の開発に携われるので、若いうちから様々な経験を積み、成長していくことができます。事業の特徴BtoCサービスがメイン自分自身の手がけたものが実際にエンドユーザに利用されるものばかりです。家族が友人が、自分が携わっているサービスを使っていることも。プライム開発（1次請けでの開発）最上流からプロジェクトに参画することができます。技術力あるメンバーがいます。エンジニアの割合は8割！切磋琢磨し合いながら、市場価値を高められます。当社エンジニアが出版した本もあるんですよ！皆さんのご応募お待ちしています！！社内でのミーティング風景です！プロジェクトについて開発領域戦略立案〜企画〜設計〜開発〜保守運用、ワンストップでソリューションを提供します。規模は数億円以上の大規模案件から、数百万〜数千万円規模案件まで多数あります。クライアントBtoC事業を持っている優良企業が中心です。金融からエンタメまで業界は様々です。メンバー一人ひとりがクライアントに対し、真摯に向き合ってきた実績があってからこそ。◆取引先一部◆株式会社NTTドコモ第一生命保険株式会社三菱ＵＦＪ信託銀行株式会社株式会社東京証券取引所株式会社マイナビエイベックス・デジタル株式会社株式会社読売新聞東京本社株式会社SBI証券コクヨ株式会社株式会社クボタ株式会社ワコールコニカミノルタ株式会社株式会社　ポプラ社東急電鉄株式会社エフコープ生活協同組合株式会社NTTコノキューデバイス他にも、実はテックファームが開発しているけど、お伝えできない案件多数あります。開発に使っている主なツール利用技術Web: Vue.js, React.js, HTML5, CSS などサーバサイド: Spring Framework, Phalcon, Laravel, Node.js(express, Nest.js) などサーバレス: AWS Amplify, Firebase などインフラ: AWS, Azure などスマートフォンアプリ: Flutter, Swift, Kotlin など言語Java, PHP, Swift, Kotlin, TypeScript, JavaScript を主に利用しています弊社で開発したシステムの構成例:コンシューマ向け会員システム: Vue.js(Web/Front) + Phalcon(ServerSide / REST API) + AWS (EC2, RDSなど)タスク管理システム: Angular.js(Web/Front), Flutter(App) + FirebaseIoT機器管理システム: Laravel + AWS (EC2, RDS, Dynamo, AWS IoTなど)AIエージェントバックエンドシステム: Netty + AWS (EC2, RDSなど)プロジェクトでの開発においては主にソースコード管理にGitを用い、PRベースでコードの管理を行うことが多いです。PJ内コミュニケーションツールとしてSlack, Backlogを利用しています。開発で使うエディタ・ツール類は基本自由に選択することができます。 弊社のオフィス風景です！見に来てください！教育制度新入社員研修・階層別研修・外部セミナー参加支援制度・資格取得支援制度・書籍購入制度社内勉強会・海外研修※新入社員研修の期間は4か月間！ビジネスマナーから技術的な内容まで、基礎知識をしっかりと身につけて頂くので安心してください。より専門的な知識や技術の取得には形式的な研修制度ではなく実践が重要だと考えていますので、仕事を通じて身につけていってください。 その他全社員コミュニケーションツールはSlackを導入（プロジェクトによって、Chatwork、Backlogなどを利用することもあります）ナレッジ共有は、Qiita:Teamや技術メーリングリストへ社員が使う事のできる冷蔵庫が1台あります電子レンジ2台あります無料お茶・コーヒーサーバがありますドリンク30円から購入可能。ときに無料キャンペーンも実施開催。集中したいときはイヤホンもOK服装はお客様先訪問以外は私服（デニム、スニーカー、ブーツ、室内履きOK）会社の大きいイベントは上期7月と下期1月のキックオフ（ホテルや会社内で実施します）こちらもご参考にしてください！参考情報テックファームホールディングスコーポレートサイトテックファームコーポレートサイト開発事例テックファームBlogテックファームクラウドアーキBlog会社名テックファーム株式会社代表取締役社長千原 信悟従業員数257名(2024年6月末現在)勤務時間フレックス制（コアタイム10：00〜12：00） / 標準労働時間8時間/日 コアタイムが10時〜12時のフレックスタイム制なので、自分のスタイル・スケジュールにあわせて柔軟に働くことが出来ます 平均残業時間　約10～20時間/月試用期間有り　3か月休暇制度完全週休2日制（土・日） / 祝日 / リフレッシュ休暇 / 年末年始休暇 / 年次有給休暇（初年度10日、入社日付与） / 慶弔休暇 / 生理休暇 / その他特別休暇（勤続特別休暇・産休・育休）/失効年次有給休暇積立制度　等 ※年間休日　125日福利厚生・各種社会保険完備 ・通勤交通費支給 ・従業員持株会 ・メンタルヘルスケア制度 ・関東IT ソフトウェア健康保険組合 (＊) ・慶弔見舞金 ・給与ＤＣ選択制度 ・在宅勤務制度（月半分まで可能） ・副業（申請制） ・結婚祝金制度 ・資格取得支援制度 ・年間ＭＶＰ、ＭＶＥ表彰（海外研修） ・スキルアップ支援制度（グロービス、Udemy） ・書籍購入補助 ・パワーナップ ・育児短時間勤務制度（お子さんが小学校に就学するまでは所定労働時間を8時間から6時間にする育児短時間勤務が可能） ・失効年次有給休暇積立制度（つみたて年休）＊「関東ITソフトウェア健康保険組合」…多くのIT企業が加入している健康保険組合です。健康診断をはじめ、健診施設、保養所、健康促進イベントが利用できます。毎年健歩大会が実施され、東京ディズニーランドや、ユニバーサル・スタジオ・ジャパンなどを組合価格で利用できます。 当社社員にも大人気の健保大会です！！その他、旅行パックなどで補助金が出て格安で宿泊できたり、 スポーツをみんなで楽しめる運動場、さらにお寿司屋、イタリアンなど レストランやバーを利用することもできます。 ＜参考＞https://www.its-kenpo.or.jp/fuzoku/index.htmlイベント・キックオフミーティング&懇親パーティー ・全社ミーティング ・てっく茶屋 ・社内向けセミナー ・子ども職場見学会 など選考フロー書類選考：履歴書・自己PR書の内容をもとに、書類選考を行います。 　↓ 会社説明会（希望者のみ） ※書類選考通過後、日程調整メールを送付 　↓ １次面接：人事1名 　↓ 適性検査(性格・能力検査/WEB受検) ※適性検査のみでの合否判定はいたしません 　↓ ２次面接：エンジニア役員1名 　↓ 最終面接：テックファーム技術担当役員、テックファームホールディングス代表取締役社長※場合により、面接回数や面接官が異なることがあります。その場合は別途お知らせいたします。入社祝い金について当社の採用サイトより直接ご応募、ご入社頂いた方に、入社祝い金として20万円をお支払いいたします。 （支給日は試用期間終了後の翌月給与支給日となります）

インタビューの紹介・若手社員が語る「1~2年目の成長環境」・チームリーダーが語る「ITコンサルティング営業の面白さ」・マネージャーが語る「子育てと仕事の両立について」はじめに 「営業＝モノを売る」になってませんか？テックファームのようなSIerでの営業は「モノを売って終わり」「たくさん売る」スタイルではありません。そして、そこが難しさでもあり面白さでもあります。まだ世の中にないものや、頭の中にあるけれど実現されていないアイデアをお客様から引き出し、「なにに困っているのか」をまとめていく。それがテックファームの営業。パッケージ化されたものをとにかくいろんな人にたくさん売る、いわば「浅く広く」顧客と関わるのではなく、目の前の顧客の困りごとの解決方法を一生懸命に考えて「狭く深く」顧客に関わります。目の前の顧客のために「オーダーメイドで1からつくりたい」、自分の成長のためにも「様々な業界に関わりたい」、そんな想いを持った方はテックファームとマッチする予感……！是非一度お話ししてみませんか？会社紹介まずは、会社紹介の資料を下記よりご覧ください！ テックファームについてテックファームは、独立系システムベンダーとして 20年 以上の開発実績を誇り、 最新技術 をいち早く取り入れたシステム開発を通じて、多種多様な業界でお客さまが抱えている課題解決や効率化・合理化などのお手伝いをいたします。私たちは、お客さまのニーズやリクエストにそのまま応えるだけでなく、常にお客さまの事業やサービスの価値向上を考えた提案をおこなうことを重視しています。より高品質なソリューションを提供するため、サービスそのものの根本的な部分に介入するためユーザーヒアリングなど、よりユーザー目線でモノづくりを行っており、世の中に本当に必要とされるサービスを生み出します。さまざまな業界のITの仕組みを手がけてきた豊富な開発実績と、そこで培われた知見や技術力を背景に、単なる開発企業ではなく、「ITのプロフェッショナル集団」として、また企画から一気通貫で携われる稀有なベンダーとして、既存の常識にとらわれず革新的に挑戦し続けます。 選考方法選考フロー書類選考：履歴書の内容をもとに、書類選考を行います。会社説明会（希望者のみ）：書類選考通過後、日程調整メールを送付します。１次面接：人事　１名　　　　　１次選考通過後、適性検査の受検もお願いしております。　　　　　※内容：性格・能力検査/WEB受検※適性検査のみでの合否判定はいたしません２次面接：営業本部長＆営業部長　計２名３次面接：テックファーム役員、テックファームホールディングス代表取締役社長※場合により、選考回数や選考官が異なることがあります。その場合は別途お知らせいたします。エントリー資格・4年制大学を卒業見込みの方／既卒1年以内の方・大学院を卒業見込みの方／既卒1年以内の方求める人物像一つでも当てはまるものがあれば応募大歓迎です！何かを企画して提案するのが好きで、率先して行動してきた経験がある。相手の言いたいことを正しく理解したり、自分の頭の中の考えを言語化してテンポよく会話するのが得意。様々な意見が出ているような場面で、議論の落としどころを見つけて、みんなをリードするポジションになることが多い。自分と対立するような意見も受け入れ、良い意味で消化して繋げられる。「目の前のひと」の役に立つことや、喜んでもらうことにやりがいを感じる。ものごとの本質を考えて議論することが好き。身近なITサービスに興味がある。選考にあたりご不明な点は、新卒採用担当へご連絡ください（recruit@techfirm.co.jp）。テックファームのコアバリュー（行動指針）下記に共感いただける方のご応募お待ちしています！顧客志向顧客の真意をとらえるため、顧客の立場で想像力を広げて考え、明確な意志を持ち、期待値を超えるサービスを提供する。チームワーク顧客と共に、チームとして最高のパフォーマンスを発揮するため、価値観や異なる考え方を相互理解し、全員が同じゴールに向かい、自律的に行動する。リスペクト真摯な姿勢で相手に向き合い、理解に努め、感謝と称賛の気持ちを伝える。挑戦自身の成長に限界を設けず、失敗も糧にし、挑戦し続ける。プロ意識スキルと専門性を磨き続け、プライドを持ち、顧客の期待値を超える結果を追求し、やり抜く。仕事内容職種顧客のニーズを汲み取り、提案をするコンサルティング営業を担当金融業界、芸能エンタテインメント業界、通信キャリア業界など、BtoCサービスにおける大手顧客を相手に、Webサイト/スマホアプリ/システム等のIT分野の既存案件フォロー、コンサルティング、新企画提案を一貫してお任せします！AI、XR等の技術トレンド最前線の企画提案や、芸能エンタテインメントから金融系まで、幅広い業界のサービス利用者視点を重要視した企画提案を実施することができます。顧客とのリレーション構築、顧客の事業全体像を見据えた中長期的なIT戦略提案を実施できます。仕事の魅力クライアントと中長期的なIT戦略の相談から、サイトやアプリ開発、SNS活用やキャンペーン実施、プロモーションなど、ITを活用した幅広い領域の提案を実施できるので、自分の強みを活かした営業活動が可能です。仕事をカタチにした実感が得やすい環境です。「B to B to C」のサービス開発にプライム(一次請け)として関われる ため、サービス事業者であるクライアントの担当者と直接コミュニケーションが取ることができます。自分の提案がカタチに出来る立場になり、自分の成果(売上値以外)もわかりやすいです。事業の特徴BtoCサービスがメイン自分自身の手がけたものが実際にエンドユーザに利用されるものばかりです。家族が友人が、自分が携わっているサービスを使っていることも。プライム開発（1次請けでの開発）最上流からプロジェクトに参画することができます。働きかた社内は、フリーアドレス制を適用しており、社内エンジニア、デザイナーメンバーなどプロジェクトが同じメンバーと近い場所でコミュニケーションとりながら仕事することもあります。フレックス制であり、コアタイムは10:00〜12:00。クライント様への訪問と訪問の間は、会社が契約する都内複数個所あるサテライトオフィスの利用ができます。移動時間を省略し、生産性を上げられる環境が整備されてます。 会社名テックファーム株式会社代表取締役社長千原 信悟従業員数257名(2024年6月末現在)勤務時間フレックス制（コアタイム10：00〜12：00）標準労働時間8時間/日 平均残業時間　約10~20時間/月試用期間有り　3か月休暇制度・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ・リフレッシュ休暇 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇（初年度10日、入社日付与） ・慶弔休暇 ・生理休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・その他特別休暇（勤続特別休暇、結婚、出産、裁判員） ・失効年次有給休暇積立制度※ 特別休暇（リフレッシュ休暇、年末年始休暇)については 　年間総日数−240日（出勤日数）−休祝日になります。福利厚生・ 各種社会保険完備 ・ 従業員持株会・ メンタルヘルスケア制度 ・ 関東IT ソフトウェア健康保険組合 (＊) ・ 慶弔見舞金 ・ 給与ＤＣ選択制度 ・ 副業（申請制） ・ 在宅勤務制度 ・ 資格取得支援制度 ・ 結婚祝金制度 ・ 年間ＭＶＰ、ＭＶＥ表彰（海外研修） ・ スキルアップ支援制度（Udemy、GLOBIS） ・ オフィスに野菜・果物冷蔵庫あり ・ パワーナップ ・ 書籍購入補助 ・ 育児短時間勤務制度（お子さんが小学校に就学するまでは所定労働時間を8時間から6時間/7時間にする育児短時間勤務が可能）＊「関東ITソフトウェア健康保険組合」…多くのIT企業が加入している健康保険組合です。健康診断をはじめ、健診施設、保養所、健康促進イベントが利用できます。毎年健歩大会が実施され、東京ディズニーランドや、ユニバーサル・スタジオ・ジャパンなどを組合価格で利用できます。 当社社員にも大人気の健保大会です！！その他、旅行パックなどで補助金が出て格安で宿泊できたり、 スポーツをみんなで楽しめる運動場、さらにお寿司屋、イタリアンなど レストランやバーを利用することもできます。 ＜参考＞https://www.its-kenpo.or.jp/fuzoku/index.htmlイベント・キックオフミーティング&懇親パーティ ・全社ミーティング ・社内向けセミナー ・LT会 ・忘年会 ・子ども職場見学会 など選考フロー書類選考：履歴書の内容をもとに、書類選考を行います。 　↓ 会社説明会（希望者のみ） ※書類選考通過後、日程調整メールを送付 　↓ １次面接：人事　計1名 　↓ 適性検査(性格・能力検査/WEB受検) ※適性検査のみでの合否判定はいたしません 　↓ ２次面接：営業本部長、営業部長　計2名 　↓ 最終面接：テックファーム役員、テックファームホールディングス代表取締役社長※場合により、面接回数や面接官が異なることがあります。その場合は別途お知らせいたします。

エントリー方法と選考こんな方におすすめ開発の上流工程や画面設計に興味をお持ちの方エンジニアとして 「働く」を実際の環境で体験したい方これまで学んできた開発の知識を生かして、顧客へのソリューション提案、設計など、リアルな会社での仕事を体験してみたい方インターン選考選考方法選考方法：選考なし（抽選）抽選結果発表：応募から5営業日以内にご連絡いたします。募集条件MUST以下のいずれかのプログラミング言語を使用した経験をお持ちの方（年数は不問）C、Java、Python、PHP、JavaScript※授業内での学習のみやプログラミングスクールで触れたというような経験ももちろんOK！→入社後初めてWeb開発に取り組んだという社員もいますので、Webシステムづくりの経験はこれからという方もご安心下さい◎WANT・開発の上流工程や画面設計に興味をお持ちの方・エンジニアとして 「働く」を実際の環境で体験したい方・今まで開発をメインで学んできたが実際に顧客へのソリューション提案、設計など、リアルな会社での仕事を体験してみたい方イベント概要・詳細画面設計（グループワーク）社員と同じフロアにて、3名1チームで、実際の案件に近い架空の顧客からの要望を受け、画面設計を行って頂きます。メンター社員がサポートいたします！社員交流ランチや座談会など、実際に働いている社員との交流の場も多く設けます！仕事に関することはもちろん就職活動についても相談OK◎ざっくばらんにお話しましょう！フィードバック仕事体験での様子を見て、先輩社員からフィードバックをさせて頂きます。自分自身について客観的な意見を聞き新たな気付きを得て頂けます。特別フローの早期選考へご招待仕事体験のイベント後、特別フローの早期選考へご案内いたします！このインターンで学べること学校の授業や個人の学習だけでは中々経験することのできない、顧客からのリアルなリクエストに応え、提案にしていく工程や、設計に落とし込んでいくところを体感して頂きます。エンジニアの仕事はプログラミングだけではありません！今の自分の力を最大限発揮しながら、「エンジニアとして働く」ということを体験することができます。実際に社員と同じ空間で、肩を並べインターンに参加して頂きますので、会社の雰囲気や、どんな社員が働いているのか自分の目で見て、感じることができると思います。技術の知識は勿論ですが、社内にはいろいろなスキルを持ったエンジニアが所属しています。分野の違うエンジニアとも交流し、自分の可能性を広げることもできるでしょう！インターンシップ交通費/宿泊費補助交通費：全額実費支給宿泊費：1日5,000円支給（関東周辺以外から参加する方のみ。当日の到着、帰宅が困難な場合は、前泊、後泊分の支給）インターンシップ日程開催時期下記の中からご希望日程をお選びいただき、ご参加をお願いいたします。8/1(金)8/4(月)8/5(火)8/6(水)8/7(木)実施日数 ：1日時間 ：各日程10:00-18:00(随時休憩/お昼は1時間の休憩有り)での実施テックファームについて業界・職種を問わず、Web・スマホアプリ、サイト構築、基幹システム開発からインフラ構築まで非常に幅広い開発を担えるのが当社の強み。開発規模も大小様々。多岐にわたるプロジェクトが動いている為、自分のやりたい内容のプロジェクトがきっと見つかるはず！！キャリアパスは開発エンジニアとしてのプロフェッショナルや上流工程に関わるプロジェクトマネージャー(PM)やシステムエンジニア(SE)など本人の適性や志向にあわせて選ぶことができます。プライムでの開発にこだわりを持っており、 最上流からプロジェクトに参画することができます。社員数のエンジニアの割合は8割！切磋琢磨し合いながら、市場価値を高められます。当社エンジニアが出版した本もあるんですよ！ プロジェクトについて開発領域戦略立案〜企画〜設計〜開発〜保守運用、ワンストップでソリューションを提供します。規模は1億円以上の大規模案件から、数百万〜数千万円規模案件まで多数あります。クライアントBtoC事業を持っている優良企業が中心です。金融からエンタメまで業界は様々です。メンバー1人1人がクライアントに対し、真摯に向き合ってきた実績があってからこそ。◆取引先一部◆株式会社NTTドコモ　第一生命保険株式会社　全日本空輸株式会社　株式会社東京証券取引所　株式会社読売新聞東京本社　エイベックス・デジタル株式会社他にも、実はテックファームが開発しているけど、お伝えできない案件多数あります。 開発に使っている主なツール利用技術:Web: Vue.js, React.js, HTML5, CSS などサーバサイド: Spring Framework, Phalcon, Laravel, Node.js(express, Nest.js) などサーバレス: AWS Amplify, Firebase などインフラ: AWS, Azure などスマートフォンアプリ: Flutter, Swift, Kotlin など言語:Java, PHP, Swift, Kotlin, Typescript, Javascript を主に利用しています弊社で開発したシステムの構成例:コンシューマ向け会員システム: Vue.js(Web/Front) + Phalcon(ServerSide / REST API) + AWS (EC2, RDSなど)タスク管理システム: Angular.js(Web/Front), Flutter(App) + FirebaseIoT機器管理システム: Laravel + AWS (EC2, RDS, Dynamo, AWS IoTなど)AIエージェントバックエンドシステム: Netty + AWS (EC2, RDSなど)プロジェクトでの開発においては主にソースコード管理にGitを用い、PRベースでコードの管理を行うことが多いです。PJ内コミュニケーションツールとしてSlack, Backlogを利用しています。開発で使うエディタ・ツール類は基本自由に選択することができます。教育制度新入社員研修・階層別研修・外部セミナー参加支援制度・資格取得支援制度社内勉強会・海外研修・Udemy学び放題※新入社員研修で基礎知識をしっかりと身につけて頂くので安心してください。より専門的な知識や技術の取得には形式的な研修制度ではなく実践が重要だと考えていますので、仕事を通じて身につけていってください。代表取締役社長千原 信悟従業員数257名(2024年6月末現在)