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ARR10億円を突破し、Squadは創業期から成長期へと新たなフェーズを迎えています。 今後のさらなるスケールに向けて、“人と組織”の基盤づくりはこれまで以上に重要なテーマとなっています。 今回募集する「CHRO室 室長候補（HRストラテジスト）」は、組織横断の視点から、採用・制度・育成・カルチャー形成など、あらゆる人事機能を戦略的に設計・推進するための体制構築を進めることがミッションです。 経営陣と密に連携しながら、まだ型が決まっていないフェーズにおいて、ゼロベースから思想や原則の部分から仕組みづくりまで、組織成長の礎を築いていく重要なポジションです。 ■ 具体的な業務（一例） ・人・組織に関する全体戦略の策定（組織設計、人員計画、人事制度等） ・各部門・経営との連携による横断的な課題抽出と構造化 ・組織拡大におけるHR機能の再設計・再構築（中長期視点） ・プロジェクト推進（人事制度設計、人材開発、カルチャー醸成 など） ・SquadのValueを体現する組織づくりの推進 ・必要に応じて採用戦略やピープルアナリティクス領域への関与

ARR10億円を突破し、Squadは創業期から成長期へと新たなフェーズを迎えています。 今後のさらなるスケールに向けて、“人と組織”の基盤づくりはこれまで以上に重要なテーマとなっています。 その中で、リクルーターは事業と一体となり、採用を加速させることで、事業成長の共創を担う重要なポジションです。 現場とタッグを組みながら採用をリードし、成果につなげていくことを期待しています。 急成長フェーズにある今だからこそ、組織の未来に大きなインパクトを与えるチャレンジができる環境です。 「採用を通じて、事業と組織を動かす」ことに本気で向き合いたい方をお待ちしています！ 【具体的な業務】 ・採用戦略の設計と実行 　-ポジションごとの採用戦略立案、KPI設計とモニタリング ・母集団形成 　-求人票作成、エージェント対応、スカウト配信・運用 ・選考プロセスの推進 　-書類選考〜一次面接、候補者対応、選考全体のディレクション ・現場との連携 　-採用に関わる全ステークホルダー（現場・経営）との連携・調整 ・採用イベントの企画・運営 　-エージェント説明会・候補者向けイベントの企画〜当日運営

〜顧客の成功に本気で向き合うパートナー〜 自社開発のWebマーケティングプラットフォーム『Squad beyond』を契約中の既存顧客に対して、導入支援～活用促進を行うポジションです。 ■ 利用顧客の属性 広告代理店のマーケター7割、事業会社のマーケター3割 ■ Squad beyondの利用目的 広告の制作から配信、効果の振り返りまで一元管理を行うため。 ------------------ ■ ミッション Squad beyondを導入いただいたお客様が、導入後に効果的にサービスを活用いただき、Web広告効果を最大化出来るようフォローを行う。 ・導入支援（オンボーディング） 　基本操作・分析方法などをオンラインで案内し、スムーズな初期活用をサポート。 　顧客の活用プランによって担当チームが分かれている。 　└ 担当社数：1人約40〜60社／ビデオ会議メイン、電話、メール ・活用支援 　日々の質問対応に加え、潜在課題をヒアリングしながら新機能やアップセルを提案。 　└ 担当件数：1日10〜15件対応／チャットメイン、電話、メール ■ 具体的な業務 ・オンボーディング支援（初期設定〜使い方の案内） ・チャット対応による顧客サポート、課題ヒアリング ・新機能や他サービスの活用提案（アップセル提案） ・顧客の活用状況の分析と改善支援 　 ------------------ ■ ポジションの魅力 ◯圧倒的なスピードでマーケティング知識が身につく 　SaaS×広告領域という成長市場で多様な業界のマーケターと並走 ◯顧客の声をプロダクトに届けることができる環境 　エンジニアが同フロアに在籍。現場の声から改善、新機能が日常的に生まれています ◯柔軟なキャリア選択が可能 　リーダーとしてマネジメントに挑戦する道だけでなく、他部門(セールスやマーケティングなど)への異動も可能。 ※前例あり 〜なぜ募集するのか〜 『Squad beyond』は広告業界の“インフラ的存在”へと成長中。年々利用顧客も増えており、サービスは「プロダクト」から「業務プラットフォーム」へと進化を遂げています。そのため、より戦略的なカスタマーサクセス体制の強化が急務です。 ---------------------- ■ Squadが目指す世界 〜デジタルマーケティングに関わる全ての人の無駄を省き、業務生産性を上げる〜 Squad beyondは、LP制作から効果解析までこれまで分断されていた業務を一気通貫で支援できるプラットフォーム。 現時点で導入企業は500社を超え、ARRは12億を突破。 リリースから約4年で日本のインターネット広告媒体費の約1 / 4で利用され、Web広告領域の“インフラ的存在”へと成長を続けています。 ---------------------- 【参考資料】 ・Squad beyondとは https://squadbeyond.com/blog/what_is_squadbeyond/ ・『Squad beyond』ネット広告配信費 推定7,000億円を突破 (2025.06.30) https://squad-s.com/presses/squadbeyond-ad-spending-700billion/ ・社員インタビュー記事 https://sivasq.siva-s.com/

自社開発のWebマーケティングプラットフォーム『Squad beyond』を契約中の既存顧客に対して、導入支援～活用促進を行うカスタマーサクセスチーム。 マネージャー候補として顧客対応からチーム/組織マネジメントまでお任せします。 ■ 利用顧客の属性 広告代理店のマーケター7割、事業会社のマーケター3割 ■ Squad beyondの利用目的 広告の制作から配信、効果の振り返りまでを一元管理を行うため ■ チーム構成 ・部門：カスタマーサクセス(CX) ・体制：全15名（マネージャー2名／リーダー5名／メンバー8名） ◯オンボーディングチーム 　基本操作・分析方法などをオンラインで案内し、スムーズな初期活用をサポート。 　顧客の活用プランによりTier1~4の4チームで構成されている。 　└ 担当社数：1人約40〜60社／ビデオ会議メイン、電話、メール ◯チャットチーム 　日々の質問対応に加え、潜在課題をヒアリングしながら新機能やアップセルを提案。 　└ 担当件数：1日10〜15件対応／チャットメイン、電話、メール ◯テクニカルチーム 　複雑な技術課題の調査、社内連携、マニュアル整備を通じてサクセス全体を支援。 　└ 顧客対応＋プロダクト改善支援 ------------------ ■ 業務内容 ・CX部門の戦略設計、KPI設計・進捗管理 ・チームメンバー（5～10名）のマネジメント、1on1、育成 ・部署横断でのプロジェクト推進（開発／マーケ／セールスとの連携） ・MRRや解約率改善に向けた施策立案、実行 ・カスタマーサクセス業務の型化・仕組み化 ・経営陣へのレポート、提言 ・カスタマーサクセス部門の採用面接 現場理解のため一部プレイヤー業務（オンボーディングや課題解決支援）も担っていただく予定です。 ------------------ ■ ポジションの魅力 ・新体制の立ち上げフェーズに携わり、組織をつくる立場を担える ・プロダクト開発と距離が近く、顧客の声を起点に意思決定ができる ・成長業界（広告×SaaS）で市場価値の高い経験を積める ・将来の部門長や事業責任者を目指せる環境 〜なぜ募集するのか〜 2025年4月にカスタマーサクセス部門含めてビジネスサイドの組織体制を再編し、新たなステージに進む今、チームの成長を牽引できるマネージャー候補を募集しています。 ---------------------- ■ Squadが目指す世界 〜デジタルマーケティングに関わる全ての人の無駄を省き、業務生産性を上げる〜 Squad beyondは、LP制作から効果解析までこれまで分断されていた業務を一気通貫で支援できるプラットフォーム。 現時点で導入企業は500社を超え、ARRは12億を突破。 リリースから約4年で日本のインターネット広告媒体費の約1 / 4で利用され、Web広告領域の“インフラ的存在”へと成長を続けています。 ---------------------- 【参考資料】 ・Squad beyondとは https://squadbeyond.com/blog/what_is_squadbeyond/ ・『Squad beyond』ネット広告配信費 推定7,000億円を突破 (2025.06.30) https://squad-s.com/presses/squadbeyond-ad-spending-700billion/ ・CEOブログ https://squad-s.com/blog/

自社開発のWebマーケティングプラットフォーム『Squad beyond』の既存顧客に対して、導入支援～活用促進を行うポジションです。 ■ 利用顧客の属性 広告代理店のマーケター7割、事業会社のマーケター3割 ■ Squad beyondの利用目的 広告の制作から配信、効果の振り返りまで一元管理を行うため。 ------------------ ■ ミッション Squad beyondを導入いただいたお客様が、導入後に効果的にサービスを活用いただき、Web広告効果を最大化出来るようフォローを行う。 ・オンボーディング 　基本操作・分析方法などをオンラインで案内し、スムーズな初期活用をサポート。 　顧客の活用プラン、チーム規模によってTier1~4の4チームで構成。 　└ 担当社数：1人約40〜60社／ビデオ会議メイン、電話、メール ・チャットサポート 　日々の質問対応に加え、潜在課題をヒアリングしながら新機能やアップセルを提案。 また、入社3ヶ月~半年後にはチームリーダーとして、メンバーマネジメントも担っていただくことを想定しています。 ■ 具体的な業務 ・オンボーディング支援（初期設定〜使い方の案内） ・チャット対応による顧客サポート、課題ヒアリング ・新機能や他サービスの活用提案（アップセル提案） ・顧客の活用状況の分析と改善支援 　 ------------------ ■ ポジションの魅力 ◯どの業界、企業も必要な“マーケティング”領域でキャリア構築できる 　マーケティングは企業活動の根幹。どの業界/企業にも必要不可欠となるため、顧客を通して社会への影響力の大きさを実感できます。 ◯メンバーマネジメントに挑戦できる 　これまでのCS経験、SaaS業界経験を活かし、リーダー→マネージャー候補とキャリアアップを実現できます。 ◯顧客の声をプロダクトに届けることができる環境 　エンジニアが同フロアに在籍。現場の声から改善、新機能が日常的に生まれています。 　 〜なぜ募集するのか〜 『Squad beyond』は広告業界の“インフラ的存在”へと成長中。年々利用顧客、チームも増えており、サービスは「プロダクト」から「業務プラットフォーム」へと進化を遂げています。SaaS業界経験のある方に入っていただくことで、顧客への提案の幅 / 深みが増し、より多くの顧客ビジネス成功を実現できると考えています。 ---------------------- ■ Squadが目指す世界 〜デジタルマーケティングに関わる全ての人の無駄を省き、業務生産性を上げる〜 Squad beyondは、LP制作から効果解析までこれまで分断されていた業務を一気通貫で支援できるプラットフォーム。 現時点で導入企業は500社を超え、ARRは12億を突破。 リリースから約4年で日本のインターネット広告媒体費の約1 / 4で利用され、Web広告領域の“インフラ的存在”へと成長を続けています。 ---------------------- 【参考資料】 ・Squad beyondとは https://squadbeyond.com/blog/what_is_squadbeyond/ ・『Squad beyond』ネット広告配信費 推定7,000億円を突破 (2025.06.30) https://squad-s.com/presses/squadbeyond-ad-spending-700billion/ ・社員インタビュー記事 https://sivasq.siva-s.com/

【 Squad Base Cafe のコンセプト】 ここは、"2050年"の始まりの場所。社員・お客様・地域住⺠・学生・教授...すべての人を 弊社の「Squad=仲間」と捉え、未来を語らう場所・機会・未来を創る仲間と出会い未来をつくる。 交流とイノベーションが生まれる秘密基地（Base）にしたい。そんな気持ちでこの場所を作りました。 「Squad Base Cafe」はそんな可能性に富んだ未来への仲間たちが集まる秘密基地。 すなわち、カフェを運用して利益を上げることではなく、秘密基地としての場所を提供することを目的としております。 「Squad Base Cafe」が今後目指していきたい姿や詳細について、以下記載しておりますので是非ご覧ください！ https://sivasq.siva-s.com/posts/squad-base-cafe ▼業務内容▼ ・Squad Base Cafeにご来店いただいたお客様の接客 ・コーヒー豆の選定・焙煎、抽出などのバリスタ業務 ・在庫管理 ・コーヒー豆やパンの発注 ・コーヒーマシンの抽出・管理 ・新商品の企画 ・集客方法の施策検討 ・ラウンジの運営 ▼応募をお考えの方へ！▼ 本人の希望によっては、店長やマーケター、別業態への転向もあると考えています。 本気でハンドドリップコーヒーを極めたい、という方、また、コーヒーを通じて 店舗のマーケティングや、ITの会社が運営する飲食店に興味がある方もぜひ。 エントリーお待ちしてします！

【 Squad Base Cafe のコンセプト】 ここは、"2050年"の始まりの場所。社員・お客様・地域住⺠・学生・教授...すべての人を 弊社の「Squad=仲間」と捉え、未来を語らう場所・機会・未来を創る仲間と出会い未来をつくる。 交流とイノベーションが生まれる秘密基地（Base）にしたい。そんな気持ちでこの場所を作りました。 「Squad Base Cafe」はそんな可能性に富んだ未来への仲間たちが集まる秘密基地。 すなわち、カフェを運用して利益を上げることではなく、秘密基地としての場所を提供することを目的としております。 「Squad Base Cafe」が今後目指していきたい姿や詳細について、以下記載しておりますので是非ご覧ください！ https://sivasq.siva-s.com/posts/squad-base-cafe ▼業務内容▼ ・Squad Base Cafeにご来店いただいたお客様の接客 ・コーヒー豆の選定・焙煎、抽出などのバリスタ業務 ・在庫管理 ・コーヒー豆やパンの発注 ・コーヒーマシンの抽出・管理 ・新商品の企画 ・集客方法の施策検討 ・ラウンジの運営 ▼応募をお考えの方へ！▼ 本人の希望によっては、店長やマーケター、別業態への転向もあると考えています。 本気でハンドドリップコーヒーを極めたい、という方、また、コーヒーを通じて 店舗のマーケティングや、ITの会社が運営する飲食店に興味がある方もぜひ。 エントリーお待ちしてします！

〜ARR12億超えのWebマーケプラットフォーム。営業戦略、運用を牽引するマネージャー候補〜 私たちは、“運用の成果を出すこと”にこだわり抜いた自社開発のWebマーケ支援プラットフォーム『Squad beyond』を開発し提供しています。 広告代理店や事業会社のマーケターに選ばれ、500社以上に導入、リリースから約4年でARR12億を突破しました。 次の3.5年でARR20億を目指しています。 既存の延長で達成できる挑戦ではないため、営業マネージャー候補の方には、実現に向けた積極的な営業戦略立案、実行改善、メンバー育成、組織マネジメント全般の主導を期待します。 ------------------ ■ 業務内容 ・マーケティング起点のインバウンドリードへの初期接触、商談化の戦略設計、実行 ・失注、休眠リードの掘り起こし、リードナーチャリング計画の策定 ・マーケ、カスタマーサクセス部門との連携体制の構築、商談進捗管理 ・メンバーマネジメント、KPI管理、育成、評価 ・ChatGPT等のAIを活用したオペレーション改善、効率化 ------------------ ■ ポジションの魅力 ・ARR12億、成長SaaSの拡販を牽引し、会社の成長に直結するポジション ・マーケティング要素が強いセールス：商談では活用方法について(マーケ支援)も含めて提案。「マーケ×セールス」がキーワード。 ・0→1の仕組みづくりに挑戦できる：戦略立案〜実行〜改善までを一気通貫で担当 ・裁量のある環境：経営陣、マーケ、カスタマーサクセス、開発と連携しながらスピード感のある意思決定が可能・ 〜なぜ募集するのか〜 『Squad beyond』は単なるSaaS型プロダクトではなく、広告業界の“インフラ的存在”のプラットフォームへと成長中。2025年4月にビジネスサイドの組織体制を再編し、新たなステージに進む今、チーム、事業成長を牽引するプレイングマネージャーとして活躍いただける方を募集します。 ※セールスチームはマネージャーを含めて現在3名体制。0→1の組織です。 ---------------------- ■ Squadが目指す世界 〜デジタルマーケティングに関わる全ての人の無駄を省き、業務生産性を上げる〜 Web広告業務に欠かせないランディングページ(LP)などの作成から分析、最適化まですべてを行うことができるプラットフォーム『Squad beyond』を開発、運営。 現時点で導入企業は500社を超え、ARRは12億を突破。 〜開発／リリースエピソード〜 Squad beyondが世に出るまで、これらにかかる作業や作業同士をつなぐ設定の多くは人力で処理されていました。そこで我々は、「業務プラットフォーム」を再発明することで可能な限りルーチンを減らし、本当に必要な仕事にフォーカスする時間を顧客に提供しています。「良い広告コンテンツが増え、消費者に良い製品との出会いを提供する」を通し、ユーザーのビジネスが健全に発展する姿を目指しています。 【参考資料】 ・『Squad beyond』ネット広告配信費 推定7,000億円を突破 (2025.06.30) https://squad-s.com/presses/squadbeyond-ad-spending-700billion/ ・CEOブログ https://squad-s.com/blog/

〜顧客と開発チームを繋ぐ、プロダクト改善のキーパーソン〜 自社開発のWebマーケティングプラットフォーム『Squad beyond』を契約中の既存顧客に対して、顧客の「技術的な課題」に向き合い、プロダクト改善・サポート体制の強化に貢献するポジションです。 顧客に最も近い「カスタマーサクセスチーム」から吸い上げた技術課題を、開発チームと連携しながら解決に導く役割を担います。 また、FAQ整備やマニュアル作成などを通じて、カスタマーサクセス全体の生産性向上にも貢献していただきます。 ------------------ ■具体的な業務 テクニカルサポート 　複雑な技術課題の調査、社内連携、マニュアル整備を通じてサクセス全体を支援。 　└ 顧客対応＋プロダクト改善支援 ・顧客からの技術的な問い合わせへの対応（HTMLやデータ分析など） ・開発チームとの連携による機能改善、不具合調査 ・機能開発前の仕様調整や検証業務（動作確認、UI/UXの改善提案など） ・Squad beyondの利用ガイド、FAQ、マニュアルの作成 ・データ抽出、調査依頼への対応（SQL等） ・チームからの依頼対応／業務の効率化サポート ------------------ ■ ポジションの魅力 ・プロダクト改善に直結する業務：顧客の声を開発に直接届けるポジション ・広告業界未経験からチャレンジ可能：IT／社内SEからの転職メンバーも在籍 ・ChatGPTやAIを活用した業務推進：自動化や業務効率化に積極的なカルチャー ・SaaS×Webマーケの知見が広がる：成長性の高い業界でキャリアを拡張できる 〜なぜ募集するのか〜 直近Squad beyondのリリースも増えており、データ抽出や新機能の検証タスクが増えています。テクニカルサポートとして、プロダクトやサービスをより良くするためのメンバーを募集します。 ---------------------- ■ Squadが目指す世界 〜デジタルマーケティングに関わる全ての人の無駄を省き、業務生産性を上げる〜 Squad beyondは、LP制作から効果解析までこれまで分断されていた業務を一気通貫で支援できるプラットフォーム。 現時点で導入企業は500社を超え、ARRは12億を突破。 リリースから約4年で日本のインターネット広告媒体費の約1 / 4で利用され、Web広告領域の“インフラ的存在”へと成長を続けています。 ---------------------- 【参考資料】 ・Squad beyondとは https://squadbeyond.com/blog/what_is_squadbeyond/ ・『Squad beyond』ネット広告配信費 推定7,000億円を突破 (2025.06.30) https://squad-s.com/presses/squadbeyond-ad-spending-700billion/ ・社員インタビュー記事 https://sivasq.siva-s.com/

Squad beyondのフロントエンド開発では以下の技術スタックになっています。 ■ deploy deployはAWS Amplify フロントエンドのコードはGitHubで管理しています。main branchにプルリクをmergeすると、自動でdeployされます。stagingで他のbranchを確認したいことがあればAWS Amplifyで設定します。とにかく便利です。 ■ ライブラリ React UI構築にReactを使っています。あえて何かを書く必要もなさそうですが、長期的な運用を考えると頼りになります。 ■ 言語 TypeScript 業務やチーム開発では型があると安心しながらコードを書くことが出来ます。 ■ state管理 state管理はRecoilとステートフック 使い回すことの多いデータはRecoilで、たとえばリストの中で選択されたものはどれかなんかはステートフックで管理することが多いです。 ■ component component libraryとしてMaterial UI 開発効率も考えてMaterial UIを使っています。Squad beyondのデザインとはthemeなどで調整します。 ■ component単位 Atomic Design organismsとmoleculesの扱いに困ることが多いかと思いますが、Material UIの活用も考えてmoleculesにcomponentを作成することが多いです。 ■ お願いする業務 業務内容は上記の技術を用いたUI構築になります。component設計などフロントエンド開発に関する全てのことをお願いすることになります。 フロントエンドエンジニアという枠ではありますが、バックエンドやインフラもやりたい！ということであれば、タスクの数/ 実装時間も考えてお願いしたいです。

【職種概要】 戦略構築(仮説設定)からWeb広告の運用を含む実行までを牽引して頂ける方を募集します。市場調査や効果測定など事業の成功確率を左右する大事なポジションとなります！ Squadのマーケティングの戦略、企画、運用、仕組み化など全般的に創っていただければと思っています。 ▼ 募集背景 当社では、SaaSプロダクトを軸に、企業のマーケティング課題を解決するサービスを展開しています。プロダクトの進化とともに、お客様の多様なニーズに応えるため、マーケティング部門の体制強化が急務となっています。そこで今回、事業成長をマーケティングの力で牽引できる新たな仲間を募集します。 ▼ ポジションのミッション 「ユーザーとプロダクトの最適な出会いをつくる」 このポジションでは、プロダクトの強みを的確に届け、ユーザーがスムーズに価値を理解・体験できるマーケティング設計を担っていただきます。単なる集客だけでなく、認知から利用までの全体設計を主導し、ビジネス成果に直結するマーケティングを実現していただきます。 ▼ 具体的な業務内容 ・マーケティング戦略の立案・実行（ターゲティング/チャネル設計/予算設計など） ・リード獲得施策の企画・運用（ウェビナー、広告運用、展示会出展など） ・LPやホワイトペーパーなどのコンテンツ企画・制作ディレクション ・メール/CRM施策などによるナーチャリング設計 ・営業やCSチームとの連携によるファネル最適化 ・数値分析による施策効果の検証・改善サイクルの運用 ▼ このポジションの魅力 ・経営と近い距離で、事業成長に直結する意思決定に関われます ・マーケ～営業～CSまでを一気通貫で見ることができる設計権限があります ・プロダクトの成長フェーズに深く入り込める、事業創造に近いマーケティングです ・裁量が大きく、仮説と検証のスピードが速い環境でスキルを伸ばせます 【事業概要】 株式会社Squadは「もっとも人を生かす企業であり続ける」を企業理念に、デジタルマーケティングSaasを提供しています。 LP(ランディングページ)の制作機能を起点として分析・改善まで一貫してできる製品で、最小限の手間と時間でデジタル広告効果を最大化させます。 デジタル広告業界における20年以上続く非効率な商習慣に対し、無駄な作業や時間を減らし、本当に集中すべき業務に取り組み、チーム間の連携を加速させ、これまで以上の成果を生み出す世界を目指しています。

ARR10億円を突破し、Squadは創業期から成長期へと新たなフェーズに突入しました。 今後さらなるスケールアップを見据え、“人と組織”の基盤づくりは、これまで以上に経営の中核テーマです。 このフェーズにおいて、リクルーターは事業と深く連携しながら採用を加速させ、組織と事業の成長を共創する重要なポジションです。 現場と一体となって採用をリードし、「成果」につなげることが期待されます。 今まさに、組織の未来に大きなインパクトを与える採用ができるタイミングです。 「採用を通じて、事業と組織を動かす」ことに本気で向き合いたい方のご応募をお待ちしています。 【具体的な業務】 ・採用戦略の設計と実行 　-ポジションごとの採用戦略立案、KPI設計とモニタリング ・母集団形成 　-求人票作成、エージェント対応、スカウト配信・運用 ・選考プロセスの推進 　-書類選考〜一次面接、候補者対応、選考全体のディレクション ・現場との連携 　-採用に関わる全ステークホルダー（現場・経営）との連携・調整 ・採用イベントの企画・運営 　-エージェント説明会・候補者向けイベントの企画〜当日運営 ※複数のポジションを担当いただき、採用をドライブいただくことを期待しています！

【業務概要】 組織の急成長を支える人事労務担当として、勤怠管理や給与計算、社会保険手続きなどのオペレーションから、制度設計やリスク管理まで幅広い業務を担っていただきます。法令遵守はもちろん、多様な働き方や組織課題に柔軟に向き合いながら、社員が安心して働ける環境づくりを推進していただくことがミッションです。 自社プロダクトを通じて「本当に価値ある仕事に集中できる世界」を目指す当社において、バックオフィスからその実現を後押しする、重要なポジションとなります。 【主要業務と責任】 責任 人事労務業務全般の管理・運営を担い、組織の成長を支える役割を果たしていただきます。 主要業務 ・労務管理（勤怠管理、給与計算、社会保険手続き等） ・労働法規の遵守およびリスク管理 ・福利厚生等の制度立案・設計 ・健康管理・安全衛生管理業務 ・その他、人事労務に関連する業務全般 【事業概要】 株式会社Squadは「もっとも人を生かす企業であり続ける」を企業理念に、デジタルマーケティングSaasを提供しています。 LP(ランディングページ)の制作機能を起点として分析・改善まで一貫してできる製品で、最小限の手間と時間でデジタル広告効果を最大化させます。 デジタル広告業界における20年以上続く非効率な商習慣に対し、無駄な作業や時間を減らし、本当に集中すべき業務に取り組み、チーム間の連携を加速させ、これまで以上の成果を生み出す世界を目指しています。