セールス の求人一覧 - 株式会社Squad

「Squad beyond」は累計1,000社以上に導入され、年間約9,000億円規模の広告配信で活用されています。これは日本国内のインターネット広告媒体費の約30％に相当する規模で、多くの広告代理店・広告主の事業成長を支えています。本ポジションでは、中小規模の広告主・広告代理店を中心に複数の顧客を担当し、広告成果の改善と事業成長を支援します。 担当社数は最大100社ほど。顧客ごとの課題や状況を把握し、「今どの顧客に、何を、どのタイミングで提案すべきか」を判断しながら、成果につながる支援を行います。 経営者や事業責任者と直接対話する機会も多く、広告運用だけでなく事業全体の課題解決に携われることが特徴です。 契約獲得で終わる仕事ではなく、Squad beyondの導入・活用支援・成果改善・契約更新・利用拡大まで一貫して伴走し、顧客の継続的な成長を支援します。たとえば、以下のようなテーマに向き合います。導入したものの、活用が進んでいない原因は何か広告成果を改善するために、どのLPやクリエイティブを検証するかどの機能を使えば、制作や広告運用を効率化できるか利用頻度が下がっている顧客へ、どのタイミングで何を提案するか成果が出ている顧客へ、どの機能やプランを追加提案するか複数のお客様の状況を捉えながら、顧客ごとの本質的な課題を見つけ、必要な提案を素早く実行する仕事です。このポジションの特徴1．顧客の本質的な課題へ直接向き合える 2．判断から実行までのスピードが速い 3．最大100社の状況を捉え、優先順位を判断する 4．小さな改善を素早く積み重ねる 5．顧客との距離が近く、深く関われる 6．売って終わりではない 7．個別対応を仕組みに変えるこのポジションで成果を出した先にあるキャリア本ポジションでは、単に商談をこなすのではなく、「なぜ成果が出たのか」を言語化し、次に再現できる状態をつくることを重視します。その先には、以下のようなキャリアの広がりがあります。提案改善・商談設計の中核メンバー勝ち筋を言語化し、営業プロセスそのものを設計する役割へ広がります。セールス企画・業務設計受注・失注データをもとに、マーケティングやCSと連携しながら、GTM戦略の立案・実行まで担えます。AI × SaaSの進化を主導する役割AI機能の統合や商談解析、提案自動化、顧客行動予測などを通じて、次世代のSaaS営業の仕組みづくりに関われます。SIVA Group内でのキャリアシフトPMI推進・新規事業・経営企画など、セールス経験を土台にしたキャリアの広がりがあります。主な業務内容中小企業・広告代理店を中心とした複数顧客の担当新規顧客への提案・契約、導入（オンボーディング）支援顧客の利用状況・広告成果・契約状況の分析顧客の事業・広告運用課題のヒアリングおよび改善提案定例ミーティングを通じた活用支援・成果改善コンサルティングLP・クリエイティブ・広告運用・ABテストなどの改善提案利用促進、解約防止、契約更新、アップセル・クロスセルの提案顧客の声をもとにしたプロダクト・業務フローの改善提案成功事例の仕組み化・ナレッジ共有開発・マーケティング・カスタマーサクセスなど社内各部門との連携AIを活用した情報整理・リサーチ・議事録作成・提案準備などの業務効率化顧客ごとの状況を踏まえ、優先順位を判断しながら最適な支援を実行この仕事で得られる経験最大100社の顧客状況を把握し、優先順位を判断する経験経営者、事業責任者、マーケティング責任者と直接対話する経験顧客の表面的な要望ではなく、本質的な課題を整理する経験仮説、提案、実行、検証を短期間で繰り返す経験自分の提案を顧客の成果へ素早くつなげる経験契約前から導入後まで一貫して顧客に関わる経験オンボーディング、活用支援、契約更新、アップセルの経験利用状況や顧客の変化から、解約兆候を先回りして捉える経験広告運用、Webマーケティング、LP改善に関する知識複数顧客の成功事例を、再現可能な支援フローへ変える経験顧客の声をプロダクト改善につなげる経験AIを活用し、多くの顧客へ高い品質で対応する経験担当顧客全体のLTVや継続売上を最大化する経験

「Squad beyond」は累計1,000社以上に導入され、年間約9,000億円規模の広告配信で活用されています。これは日本国内のインターネット広告媒体費の約30％に相当する規模で、多くの広告代理店・広告主の事業成長を支えています。本ポジションでは、中小規模の広告主・広告代理店を中心に複数の顧客を担当し、広告成果の改善と事業成長を支援します。 担当社数は最大100社ほど。顧客ごとの課題や状況を把握し、「今どの顧客に、何を、どのタイミングで提案すべきか」を判断しながら、成果につながる支援を行います。 経営者や事業責任者と直接対話する機会も多く、広告運用だけでなく事業全体の課題解決に携われることが特徴です。 契約獲得で終わる仕事ではなく、Squad beyondの導入・活用支援・成果改善・契約更新・利用拡大まで一貫して伴走し、顧客の継続的な成長を支援します。たとえば、以下のようなテーマに向き合います。導入したものの、活用が進んでいない原因は何か広告成果を改善するために、どのLPやクリエイティブを検証するかどの機能を使えば、制作や広告運用を効率化できるか利用頻度が下がっている顧客へ、どのタイミングで何を提案するか成果が出ている顧客へ、どの機能やプランを追加提案するか複数のお客様の状況を捉えながら、顧客ごとの本質的な課題を見つけ、必要な提案を素早く実行する仕事です。このポジションの特徴1．顧客の本質的な課題へ直接向き合える 2．判断から実行までのスピードが速い 3．最大100社の状況を捉え、優先順位を判断する 4．小さな改善を素早く積み重ねる 5．顧客との距離が近く、深く関われる 6．売って終わりではない 7．個別対応を仕組みに変えるこのポジションで成果を出した先にあるキャリア本ポジションでは、単に商談をこなすのではなく、「なぜ成果が出たのか」を言語化し、次に再現できる状態をつくることを重視します。その先には、以下のようなキャリアの広がりがあります。提案改善・商談設計の中核メンバー勝ち筋を言語化し、営業プロセスそのものを設計する役割へ広がります。セールス企画・業務設計受注・失注データをもとに、マーケティングやCSと連携しながら、GTM戦略の立案・実行まで担えます。AI × SaaSの進化を主導する役割AI機能の統合や商談解析、提案自動化、顧客行動予測などを通じて、次世代のSaaS営業の仕組みづくりに関われます。SIVA Group内でのキャリアシフトPMI推進・新規事業・経営企画など、セールス経験を土台にしたキャリアの広がりがあります。主な業務内容中小企業・広告代理店を中心とした複数顧客の担当新規顧客への提案・契約、導入（オンボーディング）支援顧客の利用状況・広告成果・契約状況の分析顧客の事業・広告運用課題のヒアリングおよび改善提案定例ミーティングを通じた活用支援・成果改善コンサルティングLP・クリエイティブ・広告運用・ABテストなどの改善提案利用促進、解約防止、契約更新、アップセル・クロスセルの提案顧客の声をもとにしたプロダクト・業務フローの改善提案成功事例の仕組み化・ナレッジ共有開発・マーケティング・カスタマーサクセスなど社内各部門との連携AIを活用した情報整理・リサーチ・議事録作成・提案準備などの業務効率化顧客ごとの状況を踏まえ、優先順位を判断しながら最適な支援を実行この仕事で得られる経験最大100社の顧客状況を把握し、優先順位を判断する経験経営者、事業責任者、マーケティング責任者と直接対話する経験顧客の表面的な要望ではなく、本質的な課題を整理する経験仮説、提案、実行、検証を短期間で繰り返す経験自分の提案を顧客の成果へ素早くつなげる経験契約前から導入後まで一貫して顧客に関わる経験オンボーディング、活用支援、契約更新、アップセルの経験利用状況や顧客の変化から、解約兆候を先回りして捉える経験広告運用、Webマーケティング、LP改善に関する知識複数顧客の成功事例を、再現可能な支援フローへ変える経験顧客の声をプロダクト改善につなげる経験AIを活用し、多くの顧客へ高い品質で対応する経験担当顧客全体のLTVや継続売上を最大化する経験

「Squad beyond」は累計1,000社以上に導入され、年間約9,000億円規模の広告配信で活用されています。これは日本国内のインターネット広告媒体費の約30％に相当する規模で、多くの広告代理店・広告主の事業成長を支えています。本ポジションでは、社員100名以上の広告主・広告代理店を中心としたエンタープライズ企業を担当し、顧客のマーケティング成果の最大化と事業成長を支援します。マーケティング責任者や事業責任者、広告運用担当者など、複数のステークホルダーと対話しながら顧客の事業や組織、広告運用の状況を理解し、中長期で関係を構築していきます。入社後は自身も顧客を担当し、顧客・プロダクトへの理解を深めながら、チームの案件支援や営業プロセスの改善にも携わっていただきます。将来的には、チームマネジメントを担っていただくことを想定しています。契約獲得で終わる仕事ではなく、Squad beyondの導入・活用支援・成果改善・契約更新・利用拡大まで一貫して伴走します。個社の成果をつくるだけでなく、その知見をチームへ還元し、継続的に成果を生み出せる仕組みづくりにも携わります。たとえば、以下のようなテーマに向き合います。顧客の事業・広告運用・組織課題を捉え、どのような提案を行うべきか複数部署・意思決定者をどのように巻き込み、案件を前に進めるかSquad beyondの活用を、複数部署・ブランド・事業へどのように広げるか成果停滞や解約の兆候を捉え、どのように先回りして改善するか個人の成功事例やノウハウを、チームで再現できる営業プロセスへどう落とし込むか顧客の多くは、広告運用やマーケティングの実務に精通したプロフェッショナルです。 顧客から学びながら業界・事業・組織への理解を深め、顧客自身もまだ言語化できていない課題や改善余地を整理し、提案する力が求められます。加えて、自身の経験や感覚だけに頼るのではなく、案件や顧客の状況を構造化し、メンバーへの支援や営業プロセスの改善につなげることで、チーム全体の成果を高めていく役割です。この仕事の特徴1．エンタープライズ企業に深く入り込む 一社ごとの事業や組織を理解し、契約前から中長期で関係を築きます。 契約後も継続して顧客に伴走し、成果改善や利用拡大まで支援します。2．顧客から学び、課題を見つける 顧客は、広告運用やマーケティングに精通したプロフェッショナルです。 相手の知識や経験を尊重しながら学び、対話を通じて本質的な課題や改善余地を見つけます。3．複雑な案件を前に進める 複数の部署や意思決定者が関わる中で、それぞれの課題や意向を整理し、合意形成を進めます。 顧客の意思決定プロセスを捉えながら、中長期の案件を動かしていきます。4．受注から成果・利用拡大まで伴走する 受注だけでなく、導入後の活用・成果改善・契約更新・別部署やブランドへの利用拡大まで一貫して担当します。5．個人の成果をチームの成果に変える 自身が成果を出すだけでなく、案件レビューやメンバー支援、成功事例の共有を通じてチーム全体の成果を高めます。 個人のノウハウを言語化し、再現性のある営業・顧客支援の仕組みへ変えていきます。業務内容エンタープライズ企業への提案、関係構築、重要案件の推進複数部署・意思決定者を巻き込んだ提案設計および合意形成Squad beyondの導入・活用支援、成果改善、契約更新、利用拡大チームの案件進捗・顧客状況の把握、案件レビュー、メンバーへの営業支援営業・顧客支援プロセスの設計、改善、成功事例の仕組み化開発、マーケティング、カスタマーサクセスなど社内各部門との連携AIを活用した営業・顧客支援プロセスの改善このポジションで成果を出した先にあるキャリア本ポジションでは、自身が成果を出すだけでなく、チームとして継続的に成果を生み出せる状態をつくることを重視します。その先には、以下のようなキャリアの広がりがあります。セールス・顧客支援組織のマネジメント営業戦略・GTM戦略の立案、実行営業プロセスや組織体制の設計・改善AIを活用した次世代の営業・顧客支援の仕組みづくりSIVA Group内でのPMI推進、新規事業、経営企画などへのキャリア展開

「Squad beyond」は累計1,000社以上に導入され、年間約9,000億円規模の広告配信で活用されています。これは日本国内のインターネット広告媒体費の約30％に相当する規模で、多くの広告代理店・広告主の事業成長を支えています。本ポジションでは、社員100名以上の広告主・広告代理店を中心としたエンタープライズ企業を担当し、顧客のマーケティング成果の最大化と事業成長を支援します。マーケティング責任者や事業責任者、広告運用担当者など、複数のステークホルダーと対話しながら顧客の事業や組織、広告運用の状況を理解し、半年〜1年程度の時間をかけて関係を構築していきます。契約獲得で終わる仕事ではなく、Squad beyondの導入・活用支援・成果改善・契約更新・利用拡大まで一貫して伴走することが特徴です。契約後も顧客の広告運用チームに継続的に入り込み、目の前の広告成果だけでなく、運用体制や制作フロー、組織への展開まで含めて「次に何を変えるべきか」を顧客と一緒に考えます。たとえば、以下のようなテーマに向き合います。現在の広告運用や制作フローのどこに課題があるか広告成果を改善するために、どのLPやクリエイティブを、どの順番で検証するかSquad beyondの活用を、複数部署・ブランド・事業へどのように広げるか導入したものの、組織内で活用が定着していない原因は何か成果停滞や解約の兆候を捉え、どのように先回りして改善するか顧客の要望や課題を、プロダクトや社内の仕組みにどう反映するか顧客の多くは、広告運用やマーケティングの実務に精通したプロフェッショナルです。こちらが一方的に知識を提供するのではなく、顧客から学びながら業界・事業・組織への理解を深め、そのうえで顧客自身もまだ言語化できていない課題や改善余地を整理し、提案していくことが求められます。自分より専門性の高い相手とも向き合い、複数の関係者を巻き込みながら信頼関係を築き、中長期で顧客の成果をつくる仕事です。この仕事の特徴1．少数の企業に深く入り込む 一社ごとの事業や組織を理解し、契約前から中長期で関係を築きます。 契約後も継続して顧客に伴走し、次の改善施策やプロジェクトを一緒につくります。2．顧客から学び、課題を見つける 顧客は、広告運用やマーケティングに精通したプロフェッショナルです。 相手の知識や経験を尊重しながら学び、対話を通じて本質的な課題や改善余地を見つけます。3．顧客に「選ばれる理由」をつくる 導入が必須ではないサービスだからこそ、顧客の事業や課題を理解し、Squad beyondを選ぶ価値を提案します。 競合や既存の運用とも比較される中で、顧客にとっての価値を言語化する力が求められます。4．受注から成果・利用拡大まで伴走する 契約後も利用状況や成果を捉え、活用促進や課題改善を継続します。 受注だけでなく、活用・継続・別部署やブランドへの利用拡大まで一貫して担当します。5．成功パターンを仕組みに変える 顧客への提案や支援から得た成功事例やノウハウを言語化し、チームで再現できる仕組みに変えていきます。主な業務内容新規顧客との関係構築、事業・広告運用・組織課題のヒアリングおよび提案マーケティング責任者、事業責任者、広告運用担当者など、複数の関係者との合意形成・プロジェクト推進Squad beyondを活用した広告成果・業務改善の提案および導入支援導入後の活用状況の分析、利用促進、成果改善・解約防止に向けた継続支援別部署・ブランド・グループ会社への利用拡大提案顧客の声をもとにしたプロダクト・営業活動の改善および開発、マーケティングなど社内各部門との連携AIを活用したリサーチ、情報整理、提案準備などの業務効率化決められた提案資料や営業トークを繰り返すのではなく、顧客ごとに状況を理解し、提案の内容や進め方を組み立てる必要があります。このポジションで成果を出した先にあるキャリア本ポジションでは、単に商談をこなすのではなく、「なぜ成果が出たのか」を言語化し、次に再現できる状態をつくることを重視します。その先には、以下のようなキャリアの広がりがあります。提案改善・商談設計の中核メンバー勝ち筋を言語化し、営業プロセスそのものを設計する役割へ広がります。セールス企画・業務設計受注・失注データをもとに、マーケティングやCSと連携しながら、GTM戦略の立案・実行まで担えます。より大規模・複雑なアカウントを担うアカウント責任者複数部署・ブランド・グループ会社を横断する重要顧客を担当し、顧客成果の最大化と利用拡大をリードする役割を目指せます。AI × SaaSの進化を主導する役割AI機能の統合や商談解析、提案自動化、顧客行動予測などを通じて、次世代のSaaS営業の仕組みづくりに関われます。SIVA Group内でのキャリアシフトPMI推進・新規事業・経営企画など、セールス経験を土台にしたキャリアの広がりがあります。

入社後に身につくスキルSaaS営業の本質スキル無形商材の価値を論理的に伝え、顧客の意思決定を前進させる提案力が身につきます。 業界を問わず通用する営業力を磨けます。デジタルマーケティングの実践知識顧客の広告運用に深く関わる中で、LPO・広告運用・計測設計など、 デジタルマーケティングの実務知識を習得できます。業界横断のマーケティング視点EC・不動産・人材・自動車など、幅広い業界の課題に向き合うことで、 業界横断でマーケティングを捉える視点と市場理解が身につきます。高収益SaaSの事業運営ノウハウ未調達でARR12億円・営業利益4億円を実現した事業の現場で、 成長を支える意思決定や事業運営の考え方を学べます。AI × SaaSの実践知識AI機能の実装や営業プロセス改善など、AIとSaaSが交差する現場で実務経験を積めます。 AIを活用して価値を生み出す力が身につきます。グループ内で広がるキャリア親会社SIVA Groupの事業基盤を活かし、将来的にはPMI・新規事業・経営企画など、 セールス領域を超えたキャリアにも挑戦できます。このポジションで成果を出した先にあるキャリア本ポジションでは、単に商談をこなすのではなく、「なぜ成果が出たのか」を言語化し、次に再現できる状態をつくることを重視します。その先には、以下のようなキャリアの広がりがあります。提案改善・商談設計の中核メンバー勝ち筋を言語化し、営業プロセスそのものを設計する役割へ広がります。セールス企画・業務設計受注・失注データをもとに、マーケティングやCSと連携しながら、GTM戦略の立案・実行まで担えます。チームマネジメント・組織構築事業拡大に伴い、セールスチームのリードや採用、育成を担うマネジメントポジションを目指せます。AI × SaaSの進化を主導する役割AI機能の統合や商談解析、提案自動化、顧客行動予測などを通じて、次世代のSaaS営業の仕組みづくりに関われます。SIVA Group内でのキャリアシフトPMI推進・新規事業・経営企画など、セールス経験を土台にしたキャリアの広がりがあります。IPOフェーズへの参画成長フェーズで事業を牽引した経験は、今後のキャリアにおいて大きな強みになります。役割Squad beyondを初めて導入する顧客に対し、課題整理〜提案〜契約獲得までを担う新規セールスです。受注だけでなく、なぜ受注できたのか／なぜ失注したのかを言語化し、再現性ある営業プロセスをつくることも重要な役割です。主な業務内容新規リード対応（問い合わせ・マーケ施策経由）顧客課題・業務フローのヒアリング、整理プロダクト提案・デモンストレーション提案内容の設計・条件調整・契約締結受注／失注理由の整理・ナレッジ共有マーケ・CSと連携した提案改善 ※押し売り・飛び込みはありませんゴール顧客課題に基づいた新規契約の獲得再現性ある商談・提案プロセスの構築新規顧客基盤の拡大入社後の成長イメージ3ヶ月後：プロダクト理解と顧客課題を把握し、一部の商談を自走できる状態半年〜1年後：新規商談を安定して担当し、勝ち筋を意識した提案設計ができる状態