ARR10億円を突破し、Squadは創業期から成長期へと新たなフェーズに突入しました。 今後さらなるスケールアップを見据え、“人と組織”の基盤づくりは、これまで以上に経営の中核テーマです。 このフェーズにおいて、リクルーターは事業と深く連携しながら採用を加速させ、組織と事業の成長を共創する重要なポジションです。 現場と一体となって採用をリードし、「成果」につなげることが期待されます。 今まさに、組織の未来に大きなインパクトを与える採用ができるタイミングです。 「採用を通じて、事業と組織を動かす」ことに本気で向き合いたい方のご応募をお待ちしています。 【具体的な業務】 ・採用戦略の設計と実行 　-ポジションごとの採用戦略立案、KPI設計とモニタリング ・母集団形成 　-求人票作成、エージェント対応、スカウト配信・運用 ・選考プロセスの推進 　-書類選考〜一次面接、候補者対応、選考全体のディレクション ・現場との連携 　-採用に関わる全ステークホルダー（現場・経営）との連携・調整 ・採用イベントの企画・運営 　-エージェント説明会・候補者向けイベントの企画〜当日運営 ※複数のポジションを担当いただき、採用をドライブいただくことを期待しています！

- 事業会社での採用経験3年以上

- SaaS事業会社での就業経験 -スタートアップやベンチャー企業での就業経験 -IT業界での採用経験

・高いコミットメントを持ち、やりきる力・推進力のある方 ・カオスな状況も前向きに捉え、自ら考えアジャイルに動ける方 ・スピード感を持って、成果につながる最適な一手を選べる方 ・SquadのValueに共感し、日々の行動で体現できる方 ＜ SquadのValue ／5つのB＞ ・Be a Right human　正しい人間性 ・Be a Performer　成果の最大化と時間の短縮 ・Be a Challenger　開拓者精神 ・Be a Realist　現実的な見方 ・Be an Owner　自己所有意識