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アジアのファッションを世界へ発信するパイオニアとして2018年に創業した越境ファッションECのスタートアップです。2024年2月にはシリーズAの資金調達を完了し急成長中。今後はアジア全域を中心に世界へサービスを展開し、ミッションの”アジアのファッションを世界のメインストリームへ”を実現していきます。 ＜募集背景＞ 国内の事業拡大が順調に進む中、アジアを中心としたグローバルマーケットへの進出タイミングが来ており、中長期でGMV海外比率が高い状況をつくっていきます。そこでグローバル展開を0→1でお任せきる事業開発ポジションを募集しています。香港からスタートし、中華圏やインドネシア、その他アジア各国へ広げていく予定です。 各国に合わせた事業開発・マーケティング・組織づくりまで進めていただくイメージとなっております。場合によっては現地法人を創ることなども検討しております。 グローバル展開は場所とタイミングが重要になってきますので、展開する国に固執せずミッション「アジアのファッションを世界のメインストリームへ」への共感が強い方、新しいチャレンジに魅力を感じる方とご一緒できると嬉しいです。 ＜MISSION＞ ・日本国内のブランドを世界（アジア）に広めるための事業開発 ・海外展開を成功させるためのプロモーション/マーケティング実施 ・越境物流の仕組み構築、効率化の実現、配送Operationの改善 ・60%を使ってくれているユーザーの顧客満足の向上 ＜業務内容(中華圏展開)＞ ・中国市場調査（T-MALL、 Wechat miniプログラム実装など） ・ECサイトの中国展開のコントロール全般 ・中華圏におけるプロモーション (SNS、インフルエンサーマーケティング etc.) ・中国法務面の管理 ・中国展開のために必要なリソース確保 ＜業務内容(その他)＞ ・PJTの戦略策定、改善/推進 ・上記の実行に伴う、社内外のステークホルダーとの折衝、調整 ・マーケットやユーザー行動など内外環境の調査/分析 ・事業計画、戦略の策定 ・大規模なプロジェクトマネジメント ・新規アライアンス企業開拓及び業務提携 ・チームマネジメント (※スキル・ご経験によってお任せする業務が変動します) ＜組織環境＞ 平均年齢は26歳と非常に若いチーム構成されています。国籍、年齢、在籍期間、役職は関係なく、フラットに意見を言い合えるチームです。ビジネス、クリエイティブ、テクノロジー、グローバルに興味を持ったメンバーが集まっています。 ・海外のブランドとの取引が多いため英語や韓国語など言語スキルを生かすセールスメンバー ・越境ECという世界中の人々に使われるプロダクトを開発するエンジニアメンバー ・ファッションが好きで顧客を熱狂させるようなブランディングやマーケ施策を考えるマーケティングメンバー

【当社概要】 アジアのファッションを世界へ発信するパイオニアとして2018年に創業した越境ファッションECのスタートアップです。2021年4月にはシリーズAの資金調達を完了し急成長中。今後はアジア全域を中心に世界へサービスを展開し、ミッションの”アジアのファッションを世界のメインストリームに”を実現していきます。 【事業概要】 ▼60%(シックスティーパーセント)　https://www.sixty-percent.com/ 韓国、インドネシア、中国、タイ、ベトナムなどアジア約10カ国以上から入手困難なストリートブランドを中心に600以上のブランドを取り扱うオンラインセレクトストア ▼60MAGAZINE（シックスティーマガジン）　https://mag.sixty-percent.com/ アジアのファッションやカルチャーを発信するオンラインマガジン 【募集背景・課題】 現在、60%はアジア約10カ国以上から入手困難なストリートブランドを中心に、約600のブランドを取り扱うほどまでに成長。今期から来期にかけては、MISSIONの「アジアのファッションを世界のメインストリームに」を実現するため、中国やインドネシアなどアジア全域を中心に海外へサービスを展開し、越境EC×グローバル物流の体制を創っていきます。 そんな中、事業の非連続な成長やグローバル展開に向けて大きく一歩踏み出したい事業開発が多々ある状況です。 中長期で肝となる「物流/オペレーション」「アジア(中国)展開」の事業開発、事業の幅を大きく広げる「ファッション系大型プロジェクト」「新規アライアンス事業開発」「経営企画」などがあります。 そこで、今回、新規事業や新規プロジェクトを0→1で立ち上げられる方、力強く推進できる方を探しています。これまでのご経験やご希望に合わせて、お任せする領域を決めて、目標設定から予実管理、企画、マーケティング施策考案まで、一気通貫でお任せします。 【業務内容】 ・マーケットやユーザー行動など内外環境の調査/分析 ・事業計画、戦略の策定 ・大規模なプロジェクトマネジメント ・新規アライアンス企業開拓及び業務提携 ・チームマネジメント ・既存事業・PJTの戦略策定、改善/推進 ・上記の実行に伴う、社内外のステークホルダーとの折衝、調整 ※スキル・ご経験によってお任せする業務が変動します 【組織環境】 平均年齢は24歳と非常に若いチームで運営しております。年齢、在籍期間、役職は関係なく、フラットに意見を言い合えるチームです。ビジネス、クリエイティブ、テクノロジー、グローバルに興味を持ったメンバーが集まっています。 ▼海外のブランドとの取引が多いため英語や韓国語など言語スキルを生かすメンバー ▼越境ECという世界中の人々に使われるプロダクトを開発するエンジニア ▼ファッションが好きで顧客を熱狂させるようなブランディングやマーケ施策を考えるマーケメンバー

※ご経歴がわかるよう、文章の記載・URLや経歴書の添付をお願いいたします。 アジアのファッションを世界へ発信するパイオニアとして2018年に創業した越境ファッションECのスタートアップです。2024年2月にはシリーズAの資金調達を完了し急成長中。今後はアジア全域を中心に世界へサービスを展開し、ミッションの”アジアのファッションを世界のメインストリームへ”を実現していきます。 ＜募集背景＞ 事業成長の起点「新規ブランドの入店」をさらに加速するため、本ポジションを募集します。現在1500ブランド以上にご入店いただいている状況ですが、飛躍的成長のため加速度的に取り扱いブランド数を増やすことが必要です。韓国を中心としたアジアブランドの充実を継続しつつ、今後は海外展開を予定してため、日本・中国など韓国以外のアジアブランドの入店にも注力していきます。 そこで今回は、ブランドの入店交渉やオンボーディングをお任せできる方を募集します。ウェットなコミュニケーションが重要なポジションですので、ファッションの知識や営業力、リレーション構築能力を活かしてご活躍できる方の応募をお待ちしております。 ＜業務内容＞ 言語力やご興味に合わせて、担当領域をお任せします。入店ブランドのリストアップから、入店に関するあらゆる交渉、企画の提案、契約の完了までが担っていただく範囲です。 ・韓国を中心としたアジアブランドのリストアップ ・日本ファッションブランド/セレクトストアのリストアップ ・入店における交渉（金額感・企画・運用など） ・入店時の企画提案/進行 ・入店後のオンボーディング ・入店を起点としたリレーション構築 ・入店の契約 ＜組織環境＞ 平均年齢は26歳と非常に若いチーム構成されています。国籍、年齢、在籍期間、役職は関係なく、フラットに意見を言い合えるチームです。ビジネス、クリエイティブ、テクノロジー、グローバルに興味を持ったメンバーが集まっています。 ・海外のブランドとの取引が多いため英語や韓国語など言語スキルを生かすセールスメンバー ・越境ECという世界中の人々に使われるプロダクトを開発するエンジニアメンバー ・ファッションが好きで顧客を熱狂させるようなブランディングやマーケ施策を考えるマーケティングメンバー

※ご経歴がわかるよう、文章の記載・URLや経歴書の添付をお願いいたします。 弊社は、アジアのファッションを世界へ発信するパイオニアとして2018年に創業した越境ファッションECのスタートアップです。2024年2月にはシリーズAの資金調達を完了し急成長中。今後はアジア全域を中心に世界へサービスを展開し、ミッションの”アジアのファッションを世界のメインストリームへ”を実現していきます。 ＜募集背景＞ 日本市場でのさらなる事業拡大と海外展開の成功を目指す今、改めて事業成長の起点となる「新規ブランドの入店」に注力をしていきます。現在1500を超えるブランドに入店していただいている状況ですが、飛躍的成長のためには加速度的に取り扱いブランド数を増やす必要があるためです。すでに多くの韓国ブランドにご入店いただいている状況ですが、今後も継続してHOTな韓国ブランドの入店に注力し続けます。 そこで今回は、韓国ブランドの入店交渉やオンボーディングをお任せできる方を募集します。ウェットなコミュニケーションが重要なポジションですので、ファッションの知識や営業力、リレーション構築能力を活かしてご活躍できる方の応募をお待ちしております！ ＜業務内容＞ 韓国のファッションブランドに特化して、入店ブランドのリストアップから、入店に関するあらゆる交渉、企画の提案、契約の完了までお任せしたいと考えています。 ・韓国ファッションブランドのリストアップ ・入店における交渉（金額感・企画・運用など） ・入店時の企画提案 ・入店後のオンボーディング ・入店を起点としたリレーション構築 ・入店の契約 ＜組織環境＞ 平均年齢は26歳と非常に若いチーム構成されています。国籍、年齢、在籍期間、役職は関係なく、フラットに意見を言い合えるチームです。ビジネス、クリエイティブ、テクノロジー、グローバルに興味を持ったメンバーが集まっています。 ・海外のブランドとの取引が多いため英語や韓国語など言語スキルを生かすセールスメンバー ・越境ECという世界中の人々に使われるプロダクトを開発するエンジニアメンバー ・ファッションが好きで顧客を熱狂させるようなブランディングやマーケ施策を考えるマーケティングメンバー

※ご経歴がわかるよう、文章の記載・URLや経歴書の添付をお願いいたします。 アジアのファッションを世界へ発信するパイオニアとして2018年に創業した越境ファッションECのスタートアップです。2024年2月にはシリーズAの資金調達を完了し急成長中。今後はアジア全域を中心に世界へサービスを展開し、ミッションの”アジアのファッションを世界のメインストリームへ”を実現していきます。 ＜募集背景＞ 事業成長の起点「新規ブランドの入店」をさらに加速するため、本ポジションを募集します。現在1500ブランド以上にご入店いただいている状況ですが、飛躍的成長のため加速度的に取り扱いブランド数を増やすことが必要です。直近では特に中華圏のブランド入店に注力をしていきます。 そこで今回は、ブランドの入店交渉やオンボーディングをお任せできる方を募集します。ウェットなコミュニケーションが重要なポジションですので、ファッションの知識や営業力、リレーション構築能力を活かしてご活躍できる方の応募をお待ちしております。 ＜業務内容＞ 言語力やご興味に合わせて、担当領域をお任せします。入店ブランドのリストアップから、入店に関するあらゆる交渉、企画の提案、契約の完了までが担っていただく範囲です。 ・中華圏を中心としたアジアブランドのリストアップ ・日本ファッションブランド/セレクトストアのリストアップ ・入店における交渉（金額感・企画・運用など） ・入店時の企画提案/進行 ・入店後のオンボーディング ・入店を起点としたリレーション構築 ・入店の契約 ＜組織環境＞ 平均年齢は26歳と非常に若いチーム構成されています。国籍、年齢、在籍期間、役職は関係なく、フラットに意見を言い合えるチームです。ビジネス、クリエイティブ、テクノロジー、グローバルに興味を持ったメンバーが集まっています。 ・海外のブランドとの取引が多いため英語や韓国語など言語スキルを生かすセールスメンバー ・越境ECという世界中の人々に使われるプロダクトを開発するエンジニアメンバー ・ファッションが好きで顧客を熱狂させるようなブランディングやマーケ施策を考えるマーケティングメンバー

※ご経歴がわかるよう、文章の記載・URLや経歴書の添付をお願いいたします。 アジアのファッションを世界へ発信するパイオニアとして2018年に創業した越境ファッションECのスタートアップです。2024年2月にはシリーズAの資金調達を完了し急成長中。今後はアジア全域を中心に世界へサービスを展開し、ミッションの”アジアのファッションを世界のメインストリームへ”を実現していきます。 ＜募集背景＞ 事業成長の起点「新規ブランドの入店」をさらに加速するため、本ポジションを募集します。現在1500ブランド以上にご入店いただいている状況ですが、飛躍的成長のため加速度的に取り扱いブランド数を増やすことが必要です。直近では特に中華圏のブランド入店に注力をしていきます。 そこで今回は、ブランドの入店交渉やオンボーディングをお任せできる方を募集します。ウェットなコミュニケーションが重要なポジションですので、ファッションの知識や営業力、リレーション構築能力を活かしてご活躍できる方の応募をお待ちしております。 ＜業務内容＞ 言語力やご興味に合わせて、担当領域をお任せします。入店ブランドのリストアップから、入店に関するあらゆる交渉、企画の提案、契約の完了までが担っていただく範囲です。 ・中華圏を中心としたアジアブランドのリストアップ ・日本ファッションブランド/セレクトストアのリストアップ ・入店における交渉（金額感・企画・運用など） ・入店時の企画提案/進行 ・入店後のオンボーディング ・入店を起点としたリレーション構築 ・入店の契約 ＜組織環境＞ 平均年齢は26歳と非常に若いチーム構成されています。国籍、年齢、在籍期間、役職は関係なく、フラットに意見を言い合えるチームです。ビジネス、クリエイティブ、テクノロジー、グローバルに興味を持ったメンバーが集まっています。 ・海外のブランドとの取引が多いため英語や韓国語など言語スキルを生かすセールスメンバー ・越境ECという世界中の人々に使われるプロダクトを開発するエンジニアメンバー ・ファッションが好きで顧客を熱狂させるようなブランディングやマーケ施策を考えるマーケティングメンバー

※ご経歴がわかるよう文章の記載やURL添付、もしくは経歴書等の添付のいづれかをお願いいたします。 弊社は、アジアのファッションを世界へ発信するパイオニアとして2018年に創業した越境ファッションECのスタートアップです。2024年2月にはシリーズAの資金調達を完了し急成長中。今後はアジア全域を中心に世界へサービスを展開し、ミッションの”アジアのファッションを世界のメインストリームへ”を実現していきます。 ＜募集概要＞ ここまで「アジアのファッションブランドにご入店いただく」に注力することで、ご入店ブランドは1500を超えるほどまで成長しました。今後は、入店への注力は継続しつつも、次のフェーズとして「ご入店ブランドの売上を最大化する」に注力をしていきます。 そこで、チームとして機能するよう組織化をスタート。ご入店してくださっているブランドの売上を最大化や、中長期でのリレーション構築を行うためするため、ブランド販促企画・アライアンス・プロモーションの企画立案〜提案〜実行を担う「ブランドコンサルティング/MD」ポジションを募集します。 特に韓国ブランドが多いため、韓国語力をお持ちの方大歓迎です。 ＜ミッション＞ ①ご入店ブランドの売上最大化 サイトで行われる販促企画の提案から、ブランドコンサルティングによる企画立案〜実行、これからに紐づくブランドとの折衝・交渉を担い、ブランドの売上最大化を担っていただきます。 ②ブランドとのリレーション構築・新規売上の創出 中長期でのリレーションを構築することで、ブランドコンサルティングの枠を超えたプロジェクト・プロモーション・アライアンスなど、非連続の成長につながるアクションの実行が行える状態を作ることをお任せします。 また、コラボレーション・別注の企画と行った取り組みを通じて、リレーション構築はもちろん新たな売上の創出を担っていただきます。 ＜業務内容＞ ・担当領域ブランドへのサイト販促企画の提案/コンサルティング ・ブランド企画の立案/提案/実行 ・企画実施時のブランドとの折衝/交渉 ・コラボレーション、別注等の新規企画立案/進行 ・その他、各チームと連動した企画/プロジェクト推進 ＜組織環境＞ 平均年齢は26歳と非常に若いチーム構成されています。国籍、年齢、在籍期間、役職は関係なく、フラットに意見を言い合えるチームです。ビジネス、クリエイティブ、テクノロジー、グローバルに興味を持ったメンバーが集まっています。 ・海外のブランドとの取引が多いため英語や韓国語など言語スキルを生かすセールスメンバー ・越境ECという世界中の人々に使われるプロダクトを開発するエンジニアメンバー ・ファッションが好きで顧客を熱狂させるようなブランディングやマーケ施策を考えるマーケティングメンバー

弊社は、アジアのファッションを世界へ発信するパイオニアとして2018年に創業した越境ファッションECのスタートアップです。2024年2月にはシリーズAの資金調達を完了し急成長中。今後はアジア全域を中心に世界へサービスを展開し、ミッションの”アジアのファッションを世界のメインストリームへ”を実現していきます。 ＜募集背景＞ 現在、資金調達を完了し、本格的にIPO準備を進めていくフェーズにあります。また、年間3倍以上の成長を遂げており、海外展開やグローバル物流領域が加速する事業状態に合わせて、バックオフィス体制をアップデートしなければなりません。 そこで、2027年に向けてIPO準備と、事業成長に合わせた財務会計・管理会計の体制やバックオフィスチーム体制の立ち上げをお任せできる方を募集しております。経営直下で主軸としてIPO準備・会計体制構築を担っていただきつつ、ご経験に合わせてファイナンスや経営企画を担っていただくことも考えております。 ＜業務内容＞ ・会計の内製化 　- 月次・四半期・年次決算関連業務 　- 記帳、請求書発行、支払処理等の経理実務 　- 毎月の売上管理、各事業KPIの集計、分析 ・IPO準備にかかる業務全般 ・コーポレートのチーム体制構築 ・ワークフローの導入/運用 ・内部統制、内部監査体制の構築および運用 ご経験に応じて業務幅を広げていただきたいと考えています。 ・ファイナンスにかかる業務全般 ・経営企画にかかる業務全般 ＜組織環境＞ 平均年齢は26歳と非常に若いチーム構成されています。国籍、年齢、在籍期間、役職は関係なく、フラットに意見を言い合えるチームです。ビジネス、クリエイティブ、テクノロジー、グローバルに興味を持ったメンバーが集まっています。 ・海外のブランドとの取引が多いため英語や韓国語など言語スキルを生かすセールスメンバー ・越境ECという世界中の人々に使われるプロダクトを開発するエンジニアメンバー ・ファッションが好きで顧客を熱狂させるようなブランディングやマーケ施策を考えるマーケティングメンバー

弊社は、アジアのファッションを世界へ発信するパイオニアとして2018年に創業した越境ファッションECのスタートアップです。2024年2月にはシリーズAの資金調達を完了し急成長中。今後はアジア全域を中心に世界へサービスを展開し、ミッションの”アジアのファッションを世界のメインストリームへ”を実現していきます。 ＜募集背景＞ 現在、資金調達を完了し、本格的にIPO準備を進めていくフェーズにあります。また、年間3倍以上の成長を遂げており、海外展開やグローバル物流領域が加速する事業状態に合わせて、バックオフィス体制をアップデートしなければなりません。 そこで、2027年に向けてIPO準備と、事業成長に合わせた財務会計・管理会計の体制やバックオフィスチーム体制の立ち上げをお任せできる、管理部長/管理部長候補の方を募集しております。経営直下で主軸としてIPO準備・会計体制構築を担っていただきつつ、ご経験に合わせてファイナンスや経営企画を担っていただくことも考えております。 ＜業務内容＞ ・会計の内製化 　- 月次・四半期・年次決算関連業務 　- 記帳、請求書発行、支払処理等の経理実務 　- 毎月の売上管理、各事業KPIの集計、分析 ・IPO準備にかかる業務全般 ・コーポレートのチーム体制構築 ・ワークフローの導入/運用 ・内部統制、内部監査体制の構築および運用 ご経験に応じて業務幅を広げていただきたいと考えています。 ・ファイナンスにかかる業務全般 ・経営企画にかかる業務全般 ＜組織環境＞ 平均年齢は26歳と非常に若いチーム構成されています。国籍、年齢、在籍期間、役職は関係なく、フラットに意見を言い合えるチームです。ビジネス、クリエイティブ、テクノロジー、グローバルに興味を持ったメンバーが集まっています。 ・海外のブランドとの取引が多いため英語や韓国語など言語スキルを生かすセールスメンバー ・越境ECという世界中の人々に使われるプロダクトを開発するエンジニアメンバー ・ファッションが好きで顧客を熱狂させるようなブランディングやマーケ施策を考えるマーケティングメンバー

※ 必ず成果物のわかるポートフォリオ (インスタグラムなどでも可能)をプロフィールに掲載、または応募の際に共有してください。 ＜募集背景＞ アジアのファッションを世界へ発信するパイオニアとして2018年に創業した越境ファッションECのスタートアップです。2024年2月にはシリーズAの資金調達を完了し急成長中。今後はアジア全域を中心に世界へサービスを展開し、ミッションの”アジアのファッションを世界のメインストリームに”を実現していきます。 アジア11カ国から1500以上のブランドが集まるオンラインストア「60%」で、グラフィックデザイン・コンテンツ企画/制作のメンバーを募集します。販促企画・コンテンツマーケティングにおける60％のデザインや制作を中心にお任せします。 中長期ではコンテンツマーケティング領域をよりお任せしていくことや、デザイナーとしてストア全体のデザインをお任せしていくことを考えています。 ＜業務内容＞ ・オンラインストアの販促企画デザイン ・SNS/広告のビジュアルデザイン ・特集 / メルマガ / LINE@などのコンテンツ企画〜デザイン制作 ・企画/プロモーションに紐づく各種ページのコンテンツ制作 ・その他60%関連のグラフィックデザイン全般 その他下記を担っていただく可能性もございます。 ・販促企画や特集の立案/実行 ・イベント等プロモーションに紐づくのチラシ・ポスターデザイン ・企画・事業のビジュアルデザイン ・企画・事業のプロダクトデザイン ※業務を行う中で、企画やデザイン制作について業務幅が広がっていきます ＜組織環境＞ 平均年齢は26歳と非常に若いチーム構成されています。国籍、年齢、在籍期間、役職は関係なく、フラットに意見を言い合えるチームです。ビジネス、クリエイティブ、テクノロジー、グローバルに興味を持ったメンバーが集まっています。 ・海外のブランドとの取引が多いため英語や韓国語など言語スキルを生かすセールスメンバー ・越境ECという世界中の人々に使われるプロダクトを開発するエンジニアメンバー ・ファッションが好きで顧客を熱狂させるようなブランディングやマーケ施策を考えるマーケティングメンバー

※ご経歴がわかるよう、文章の記載・URLや経歴書の添付をお願いいたします。 ※また、運用経験のあるSNSアカウントのリンク添付をおねがいいたします。 アジアのファッションを世界へ発信するパイオニアとして2018年に創業した越境ファッションECのスタートアップです。2024年2月にはシリーズAの資金調達を完了し急成長中。今後はアジア全域を中心に世界へサービスを展開し、ミッションの”アジアのファッションを世界のメインストリームへ”を実現していきます。 ＜募集背景＞ アジアブランドが1500以上集う今大人気のファッションオンラインストア「60％」で、10代・20代をターゲットとしたTiktokやInstagramなどのSNS運用責任者を募集します。SNSアカウントの運用はもちろん、チーム・プロジェクト全体のマネジメントをお任せすることを考えています。 SNSを通じてより多くの人に60%の認知を拡大していき、世界にアジアのファッションの価値を広げていく重要なポジションです。ユーザのインサイトを捉え、刺さるクリエイティブ制作を行い、ユーザーに届くマーケティングを担っていただきます。 また、ご経験やスキルに応じて、インフルエンサーマーケティングやプロジェクト進行、撮影ディレクションなど、PR/プロモーションにかかる業務をお任せすることもあります。 ＜ミッション＞ ・PR：60%や入店ブランドの認知拡大 ・プロモーション：販促企画・プロジェクトにおける認知拡大や流入増加 ＜業務内容＞ ・Instagram / TikTokなどのSNS運用の戦略立案 ・数値分析、投稿施策の立案実行 ・各種SNS用のクリエイティブ制作 　- instagram：投稿内容の選定、投稿への文字入れなど 　- TikTok：動画編集・投稿など 　- その他Twitter、youtube、LINE VOOMなど ・各SNSアカウントのKPI管理 その他、ご経験/スキルに応じて下記領域をお任せすることがあります。 ・撮影における企画/ディレクション ・インフルエンサーマーケティングの企画/進行 ・プロモーションにおけるプロジェクト管理/進行 ＜SNSアカウント＞ 運用しているアカウントの一部を抜粋しています ▼60％ official https://www.tiktok.com/@sixtypercent_60 https://www.instagram.com/sixtypercent_official/ ▼60％ girl https://www.tiktok.com/@sixtypercentgirl https://www.instagram.com/sixtypercent_girl/ ＜組織環境＞ 平均年齢は26歳と非常に若いチーム構成されています。国籍、年齢、在籍期間、役職は関係なく、フラットに意見を言い合えるチームです。ビジネス、クリエイティブ、テクノロジー、グローバルに興味を持ったメンバーが集まっています。 ・海外のブランドとの取引が多いため英語や韓国語など言語スキルを生かすセールスメンバー ・越境ECという世界中の人々に使われるプロダクトを開発するエンジニアメンバー ・ファッションが好きで顧客を熱狂させるようなブランディングやマーケ施策を考えるマーケティングメンバー

※ご経歴がわかるよう、文章の記載・URLや経歴書の添付をお願いいたします。 弊社は、アジアのファッションを世界へ発信するパイオニアとして2018年に創業した越境ファッションECのスタートアップです。2024年2月にはシリーズAの資金調達を完了し急成長中。今後はアジア全域を中心に世界へサービスを展開し、ミッションの”アジアのファッションを世界のメインストリームへ”を実現していきます。 ＜募集背景＞ 現在、事業としては「日本市場におけるさらなる事業拡大」と「海外展開の成功」の2つに注力しています。その中で、サービスを継続的を利用してもらうために、ユーザー体験をよりよいものにすることが重要だと考えています。 そこで、サービスのあらゆるユーザー接点における体験をデザインする「VMD / 制作」ポジションを募集します。ECサイト上におけるコンテンツ制作をはじめとして、各ページ・検索の改善、サイト内ユーザー行動の改善を担っていただきます。 ユーザーが最も目にする部分を、あらゆる角度からアップデートしていく重要なポジションになります。 ＜業務内容＞ ・ECサイトのページ制作（企画、コラボなどのLP） ・バナー、デザイン制作 ・データエントリー - 商品登録 - ニュース配信 - その他登録業務（検索シノニム、カテゴリー整理など） - 各種バナー、セクション、掲載コンテンツの更新 - 固定ページ更新（エリア、aboutページなど） ・回遊率、CVR改善 - プロダクトと連携して自動化やレコメンドを含むサイト内施策の提案 ＜組織環境＞ 平均年齢は26歳と非常に若いチーム構成されています。国籍、年齢、在籍期間、役職は関係なく、フラットに意見を言い合えるチームです。ビジネス、クリエイティブ、テクノロジー、グローバルに興味を持ったメンバーが集まっています。 ・海外のブランドとの取引が多いため英語や韓国語など言語スキルを生かすセールスメンバー ・越境ECという世界中の人々に使われるプロダクトを開発するエンジニアメンバー ・ファッションが好きで顧客を熱狂させるようなブランディングやマーケ施策を考えるマーケティングメンバー

※ご経歴がわかるよう文章の記載やURL添付、もしくは経歴書等の添付のいづれかをお願いいたします。 アジアのファッションを世界へ発信するパイオニアとして2018年に創業した越境ファッションECのスタートアップです。2024年2月にはシリーズAの資金調達を完了し急成長中。今後はアジア全域を中心に世界へサービスを展開し、ミッションの”アジアのファッションを世界のメインストリームへ”を実現していきます。 ＜募集背景＞ ここから事業は大きく成長するにあたって、最も重要な要素の一つが「プロモーション」です。特に10代〜20代がターゲットとなるため、SNS・インフルエンサーマーケといったデジタル領域での企画・発信により一層力を入れていく必要があります。 そこで、最先端の流行をキャッチアップして、ユーザーの元へ60％やブランドを届けることができるプロモーションポジションの募集を行っております。 60％や入店ブランドを多くの方に認知していただくこと、そして販促企画やプロジェクトにおける購買の促進がミッションとなります。 ＜業務内容＞ ・販促/プロジェクトにおけるインフルエンサーマーケ企画/実行 ・インフルエンサーマーケにおけるアンバサダープロジェクトの進行 ・SNSにおけるプロモーションコンテンツ制作/発信 ・プロモーションプロジェクト（タイアップ/イベント参画 etc.）の企画/進行 ＜組織環境＞ 平均年齢は26歳と非常に若いチーム構成されています。国籍、年齢、在籍期間、役職は関係なく、フラットに意見を言い合えるチームです。ビジネス、クリエイティブ、テクノロジー、グローバルに興味を持ったメンバーが集まっています。 ・海外のブランドとの取引が多いため英語や韓国語など言語スキルを生かすセールスメンバー ・越境ECという世界中の人々に使われるプロダクトを開発するエンジニアメンバー ・ファッションが好きで顧客を熱狂させるようなブランディングやマーケ施策を考えるマーケティングメンバー

＜募集背景＞ アジアのファッションを世界へ発信するパイオニアとして2018年に創業した越境ファッションECのスタートアップです。2024年2月にはシリーズAの資金調達を完了し急成長中。今後はアジア全域を中心に世界へサービスを展開し、ミッションの”アジアのファッションを世界のメインストリームに”を実現していきます。 顧客が購入する為の EC ストアだけでなく、グローバル物流を支える WMS、ブランドが商品・注文を管理する為の管理システムなどプロダクト展開は多岐に渡ります。今後さまざまな国々によりローカライズしたサービスを提供するためによりグローバルを意識したプロダクトの開発とチーム作りを強化していきます。 ＜ミッション＞ パートナーブランドはアジアの10ヶ国で合計 1500以上にも上ります。これらのブランド及び弊社が、アジアに構えている物流倉庫の業務効率の最大化や、世界中の消費者向けに最高のEC体験を提供することがミッションとなります。 ＜業務内容＞ 以下のいずれか、あるいは複数のチームのメンバーとしてそれぞれのチームの業務を行います。 Customer Solution Team ・消費者向けの EC ストアフロント（Web・モバイルアプリ）の開発業務・運用 ・グロース施策の立案・推進 ・SQL を用いたデータ分析 Brand Solution Team ・ブランド向けのコンテンツ管理システムの開発・運用 ・事業やオペレーション課題に対するソリューションの立案・推進 Logistics Solution Team ・オペレーション部門などの他部門の企画者とともに管理システムの構築 ・事業やオペレーション課題に対するソリューションの立案・推進 ＜開発環境＞ バックエンド ・Ruby ・Ruby on Rails ・GraphQL フロントエンド ・JavaScript / TypeScript ・React ・Remix ・Liquid モバイルアプリ ・React Native ・Swift / Kotlin インフラストラクチャ ・Google Cloud Platform ・Cloud Run ・Kubernetes Engine データ基盤 ・BigQuery ・Fivetran CI / CD ・Github Action ・Google Cloud Build ソースコード管理 ・Github プロジェクト管理・ドキュメント管理 ・Notion ＜組織環境＞ 平均年齢は26歳と非常に若いチーム構成されています。国籍、年齢、在籍期間、役職は関係なく、フラットに意見を言い合えるチームです。ビジネス、クリエイティブ、テクノロジー、グローバルに興味を持ったメンバーが集まっています。 ・海外のブランドとの取引が多いため英語や韓国語など言語スキルを生かすセールスメンバー ・越境ECという世界中の人々に使われるプロダクトを開発するエンジニアメンバー ・ファッションが好きで顧客を熱狂させるようなブランディングやマーケ施策を考えるマーケティングメンバー

＜60%（シックスティーパーセント）＞ https://www.sixty-percent.com/ アジアのブランドだけを集めたグローバルファッションストアで、10代から20代の若者向けに韓国、中国、台湾、タイ、インドネシアなどアジア10カ国以上から、1500以上のブランドと14万点を超えるアイテムを取り扱っています。（2024年2月時点）。 エンドユーザー向けのECサイトである「60％」を起点にさまざまな物流・在庫管理周辺のサブシステムを社内で開発しています。 ▪顧客向け 　- EC ストアフロント（Web・モバイルアプリ） ▪ブランド向け 　- 商品管理・注文管理などのストアを運営していくための管理システム ▪物流会社向け 　- 自社オペレーションに最適化されたWMS ▪その他 　- 他のカートシステムとの商品・在庫・注文などの連携システム ＜募集背景＞ 顧客が購入する為の EC ストアだけでなく、グローバル物流を支える WMS、ブランドが商品・注文を管理する為の管理システムなどプロダクト展開は多岐に渡ります。 さらに、2024年3月にはグローバル版向けサイトをローンチし日本以外の国々の顧客へもプロモーションを本格的に開始しました。これまでもグローバル向けにサービスを展開していたものの体験やプロモーション面で⁨は日本に最適化されていたものを今後はよりグローバル、さらには世界の各国にローカライズしていくことが必要になってきます。これらを支えていくための仕組みやシステムの開発に今後さらに力を入れていく必要があります。 ＜仕事内容＞ 各エンジニア、デザイナと協働して新機能の開発や既存機能の改善を行っていただきます！ 様々な関連プロダクトがありますが、特定のプロダクトのみを担当するのではなくバックエンドエンジニアとしてすべてのプロダクトに関わる機会があります。それぞれ顧客向けのものや、取引先のブランド向けのものまたは、物流倉庫のスタッフが利用するシステムなど様々なドメインのモノを担当することが可能です。 ＜お任せしたいこと＞ ・各関連プロダクトに提供する GraphQL API の開発 ・大規模トラフィックグローバルECの監視業務含むシステム信頼性向上 ・新規の技術調査などを行い既存のプロダクトにどう生かせるかの検討など ・自社ECプラットフォームのフルスクラッチ技術選定、開発など ＜組織環境＞ 平均年齢は26歳と非常に若いチーム構成されています。国籍、年齢、在籍期間、役職は関係なく、フラットに意見を言い合えるチームです。ビジネス、クリエイティブ、テクノロジー、グローバルに興味を持ったメンバーが集まっています。 ・海外のブランドとの取引が多いため英語や韓国語など言語スキルを生かすセールスメンバー ・越境ECという世界中の人々に使われるプロダクトを開発するエンジニアメンバー ・ファッションが好きで顧客を熱狂させるようなブランディングやマーケ施策を考えるマーケティングメンバー ＜プロダクト開発チーム＞ 以下のいずれか、あるいは複数のチームのメンバーとしてそれぞれのチームの業務を行います。 ▪Customer Solution Team ・消費者向けの EC ストアフロント（Web・モバイルアプリ）の開発業務・運用 ・グロース施策の立案・推進 ・SQL を用いたデータ分析 ▪Brand Solution Team ・ブランド向けのコンテンツ管理システムの開発・運用 ・事業やオペレーション課題に対するソリューションの立案・推進 ▪Logistics Solution Team ・オペレーション部門などの他部門の企画者とともに管理システムの構築 ・事業やオペレーション課題に対するソリューションの立案・推進 ＜Development Style（開発スタイル・こだわり）＞ ▪Street Engineering クリエイティブなアプローチでユーザー中心のプロダクト開発を実施し、既存の枠を超えてテクノロジーとカルチャーの融合を目指しそれを通して新たな価値を提供していくことを目指す。 ▪Product Engineering テクノロジーだけでなくあらゆる視点でコミュニーケーションをし、ユーザーや市場の状況を考慮した上でプロダクト設計・開発・運用のオーナーシップを「Product の価値を最大化して事業貢献する」というマインドセットで行動する。 ▪Practical Engineering アイデアや仮説を長時間検討するよりも、実際にプロトタイピングやテストを通じて検証し、迅速なフィードバックと学習を重視するエンジニアリングのアプローチを指す。失敗を恐れずに新しいアイデアを試すことの価値を認め、継続的なイテレーションと改善を通して具体的な経験と実験から得られる知見を、理論的な分析や仮説の検討に先行させることを優先する。 ＜開発環境＞ バックエンド ・Ruby ・Ruby on Rails ・GraphQL フロントエンド ・JavaScript / TypeScript ・React ・Remix ・Liquid モバイルアプリ ・React Native ・Swift / Kotlin インフラストラクチャ ・Google Cloud Platform ・Cloud Run ・Kubernetes Engine データ基盤 ・BigQuery ・Fivetran CI / CD ・Github Action ・Google Cloud Build ソースコード管理 ・Github プロジェクト管理・ドキュメント管理 ・Notion その他、開発環境・体制の詳細は下記よりご覧ください。 https://sixtypercent.notion.site/Inside-60-Engineering-8a8293c0f76548848c5e443469576d4f

＜60%（シックスティーパーセント）＞ https://www.sixty-percent.com/ アジアのブランドだけを集めたグローバルファッションストアで、10代から20代の若者向けに韓国、中国、台湾、タイ、インドネシアなどアジア10カ国以上から、1500以上のブランドと14万点を超えるアイテムを取り扱っています。（2024年2月時点）。 エンドユーザー向けのECサイトである「60％」を起点にさまざまな物流・在庫管理周辺のサブシステムを社内で開発しています。 ▪顧客向け 　- EC ストアフロント（Web・モバイルアプリ） ▪ブランド向け 　- 商品管理・注文管理などのストアを運営していくための管理システム ▪物流会社向け 　- 自社オペレーションに最適化されたWMS ▪その他 　- 他のカートシステムとの商品・在庫・注文などの連携システム ＜募集背景＞ 顧客が購入する為の EC ストアだけでなく、グローバル物流を支える WMS、ブランドが商品・注文を管理する為の管理システムなどプロダクト展開は多岐に渡ります。 さらに、2024年3月にはグローバル版向けサイトをローンチし日本以外の国々の顧客へもプロモーションを本格的に開始しました。これまでもグローバル向けにサービスを展開していたものの体験やプロモーション面で⁨は日本に最適化されていたものを今後はよりグローバル、さらには世界の各国にローカライズしていくことが必要になってきます。これらを支えていくための仕組みやシステムの開発に今後さらに力を入れていく必要があります。 ＜仕事内容＞ 各エンジニア、デザイナと協働して新機能の開発や既存機能の改善を行っていただきます！ Remix を活用したモダンな環境をグローバルのユーザーに提供している稀な環境なので Remix で以下に大規模なプロダクトを提供していくか一緒に考えていきます！ ＜お任せしたいこと＞ ・顧客向けECサイトのフロントエンド開発（Remix） ・大規模トラフィックグローバルECの監視業務含むシステム信頼性向上 ・新規の技術調査などを行い既存のプロダクトにどう生かせるかの検討など ・自社ECプラットフォームのフルスクラッチ技術選定、開発など ＜組織環境＞ 平均年齢は26歳と非常に若いチーム構成されています。国籍、年齢、在籍期間、役職は関係なく、フラットに意見を言い合えるチームです。ビジネス、クリエイティブ、テクノロジー、グローバルに興味を持ったメンバーが集まっています。 ・海外のブランドとの取引が多いため英語や韓国語など言語スキルを生かすセールスメンバー ・越境ECという世界中の人々に使われるプロダクトを開発するエンジニアメンバー ・ファッションが好きで顧客を熱狂させるようなブランディングやマーケ施策を考えるマーケティングメンバー ＜プロダクト開発チーム＞ 以下のいずれか、あるいは複数のチームのメンバーとしてそれぞれのチームの業務を行います。 ▪Customer Solution Team ・消費者向けの EC ストアフロント（Web・モバイルアプリ）の開発業務・運用 ・グロース施策の立案・推進 ・SQL を用いたデータ分析 ▪Brand Solution Team ・ブランド向けのコンテンツ管理システムの開発・運用 ・事業やオペレーション課題に対するソリューションの立案・推進 ▪Logistics Solution Team ・オペレーション部門などの他部門の企画者とともに管理システムの構築 ・事業やオペレーション課題に対するソリューションの立案・推進 ＜Development Style（開発スタイル・こだわり）＞ ▪Street Engineering クリエイティブなアプローチでユーザー中心のプロダクト開発を実施し、既存の枠を超えてテクノロジーとカルチャーの融合を目指しそれを通して新たな価値を提供していくことを目指す。 ▪Product Engineering テクノロジーだけでなくあらゆる視点でコミュニーケーションをし、ユーザーや市場の状況を考慮した上でプロダクト設計・開発・運用のオーナーシップを「Product の価値を最大化して事業貢献する」というマインドセットで行動する。 ▪Practical Engineering アイデアや仮説を長時間検討するよりも、実際にプロトタイピングやテストを通じて検証し、迅速なフィードバックと学習を重視するエンジニアリングのアプローチを指す。失敗を恐れずに新しいアイデアを試すことの価値を認め、継続的なイテレーションと改善を通して具体的な経験と実験から得られる知見を、理論的な分析や仮説の検討に先行させることを優先する。 ＜開発環境＞ バックエンド ・Ruby ・Ruby on Rails ・GraphQL フロントエンド ・JavaScript / TypeScript ・React ・Remix ・Liquid モバイルアプリ ・React Native ・Swift / Kotlin インフラストラクチャ ・Google Cloud Platform ・Cloud Run ・Kubernetes Engine データ基盤 ・BigQuery ・Fivetran CI / CD ・Github Action ・Google Cloud Build ソースコード管理 ・Github プロジェクト管理・ドキュメント管理 ・Notion その他、開発環境・体制の詳細は下記よりご覧ください。 https://sixtypercent.notion.site/Inside-60-Engineering-8a8293c0f76548848c5e443469576d4f

＜60%（シックスティーパーセント）＞ https://www.sixty-percent.com/ アジアのブランドだけを集めたグローバルファッションストアで、10代から20代の若者向けに韓国、中国、台湾、タイ、インドネシアなどアジア10カ国以上から、1500以上のブランドと14万点を超えるアイテムを取り扱っています。（2024年2月時点）。 エンドユーザー向けのECサイトである「60％」を起点にさまざまな物流・在庫管理周辺のサブシステムを社内で開発しています。 ▪️顧客向け ・EC ストアフロント（Web・モバイルアプリ） ▪️ブランド向け ・商品管理・注文管理などのストアを運営していくための管理システム ▪️物流会社向け ・自社オペレーションに最適化されたWMS ▪️その他 ・他のカートシステムとの商品・在庫・注文などの連携システム ＜募集背景＞ 顧客が購入する為の EC ストアだけでなく、グローバル物流を支える WMS、ブランドが商品・注文を管理する為の管理システムなどプロダクト展開は多岐に渡ります。 さらに、2024年3月にはグローバル版向けサイトをローンチし日本以外の国々の顧客へもプロモーションを本格的に開始しました。これまでもグローバル向けにサービスを展開していたものの体験やプロモーション面で⁨は日本に最適化されていたものを今後はよりグローバル、さらには世界の各国にローカライズしていくことが必要になってきます。これらを支えていくための仕組みやシステムの開発に今後さらに力を入れていく必要があります。 ＜組織環境＞ 平均年齢は26歳と非常に若いチーム構成されています。国籍、年齢、在籍期間、役職は関係なく、フラットに意見を言い合えるチームです。ビジネス、クリエイティブ、テクノロジー、グローバルに興味を持ったメンバーが集まっています。 ・海外のブランドとの取引が多いため英語や韓国語など言語スキルを生かすセールスメンバー ・越境ECという世界中の人々に使われるプロダクトを開発するエンジニアメンバー ・ファッションが好きで顧客を熱狂させるようなブランディングやマーケ施策を考えるマーケティングメンバー ＜プロダクト開発チーム＞ 以下のいずれか、あるいは複数のチームのメンバーとしてそれぞれのチームの業務を行います。 ▪️Customer Solution Team ・消費者向けの EC ストアフロント（Web・モバイルアプリ）の開発業務・運用 ・グロース施策の立案・推進 ・SQL を用いたデータ分析 ▪️Brand Solution Team ・ブランド向けのコンテンツ管理システムの開発・運用 ・事業やオペレーション課題に対するソリューションの立案・推進 ▪️Logistics Solution Team ・オペレーション部門などの他部門の企画者とともに管理システムの構築 ・事業やオペレーション課題に対するソリューションの立案・推進 ＜Development Style（開発スタイル・こだわり）＞ ▪Street Engineering クリエイティブなアプローチでユーザー中心のプロダクト開発を実施し、既存の枠を超えてテクノロジーとカルチャーの融合を目指しそれを通して新たな価値を提供していくことを目指す。 ▪Product Engineering テクノロジーだけでなくあらゆる視点でコミュニーケーションをし、ユーザーや市場の状況を考慮した上でプロダクト設計・開発・運用のオーナーシップを「Product の価値を最大化して事業貢献する」というマインドセットで行動する。 ▪Practical Engineering アイデアや仮説を長時間検討するよりも、実際にプロトタイピングやテストを通じて検証し、迅速なフィードバックと学習を重視するエンジニアリングのアプローチを指す。失敗を恐れずに新しいアイデアを試すことの価値を認め、継続的なイテレーションと改善を通して具体的な経験と実験から得られる知見を、理論的な分析や仮説の検討に先行させることを優先する。 ＜仕事内容＞ 各エンジニア、デザイナと協働して新機能の開発や既存機能の改善を行っていただきます！ 様々な関連プロダクトがありますが、特定のプロダクトのみを担当するのではなくバックエンドエンジニアとしてすべてのプロダクトに関わる機会があります。それぞれ顧客向けのものや、取引先のブランド向けのものまたは、物流倉庫のスタッフが利用するシステムなど様々なドメインのモノを担当することが可能です。 ＜お任せしたいこと＞ ・各関連プロダクトに提供する GraphQL API の開発 ・各関連プラダクトのフロントエンド（React）の開発 ・大規模トラフィックグローバルECの監視業務含むシステム信頼性向上 ・新規の技術調査などを行い既存のプロダクトにどう生かせるかの検討など ・自社ECプラットフォームのフルスクラッチ技術選定、開発など ＜開発環境＞ バックエンド ・Ruby ・Ruby on Rails ・GraphQL フロントエンド ・JavaScript / TypeScript ・React ・Remix ・Liquid モバイルアプリ ・React Native ・Swift / Kotlin インフラストラクチャ ・Google Cloud Platform ・Cloud Run ・Kubernetes Engine データ基盤 ・BigQuery ・Fivetran CI / CD ・Github Action ・Google Cloud Build ソースコード管理 ・Github プロジェクト管理・ドキュメント管理 ・Notion その他、開発環境・体制の詳細は下記よりご覧ください。 https://sixtypercent.notion.site/Inside-60-Engineering-8a8293c0f76548848c5e443469576d4f

＜募集背景＞ アジアのファッションを世界へ発信するパイオニアとして2018年に創業した越境ファッションECのスタートアップです。2024年2月にはシリーズAの資金調達を完了し急成長中。今後はアジア全域を中心に世界へサービスを展開し、ミッションの”アジアのファッションを世界のメインストリームに”を実現していきます。 顧客が購入する為の EC ストアだけでなく、グローバル物流を支える WMS、ブランドが商品・注文を管理する為の管理システムなどプロダクト展開は多岐に渡ります。今後さまざまな国々によりローカライズしたサービスを提供するためによりグローバルを意識したプロダクトの開発とチーム作りを強化していきます。 ＜ミッション＞ パートナーブランドはアジアの10ヶ国で合計 1500以上にも上ります。これらのブランド及び弊社が、アジアに構えている物流倉庫の業務効率の最大化や、世界中の消費者向けに最高のEC体験を提供することがミッションとなります。 ＜業務内容＞ 以下のいずれか、あるいは複数のチームのメンバーとしてそれぞれのチームの業務を行います。 Customer Solution Team ・消費者向けの EC ストアフロント（Web・モバイルアプリ）の開発業務・運用 ・グロース施策の立案・推進 ・SQL を用いたデータ分析 Brand Solution Team ・ブランド向けのコンテンツ管理システムの開発・運用 ・事業やオペレーション課題に対するソリューションの立案・推進 Logistics Solution Team ・オペレーション部門などの他部門の企画者とともに管理システムの構築 ・事業やオペレーション課題に対するソリューションの立案・推進 ＜開発環境＞ バックエンド ・Ruby ・Ruby on Rails ・GraphQL フロントエンド ・JavaScript / TypeScript ・React ・Remix ・Liquid モバイルアプリ ・React Native ・Swift / Kotlin インフラストラクチャ ・Google Cloud Platform ・Cloud Run ・Kubernetes Engine データ基盤 ・BigQuery ・Fivetran CI / CD ・Github Action ・Google Cloud Build ソースコード管理 ・Github プロジェクト管理・ドキュメント管理 ・Notion ＜組織環境＞ 平均年齢は26歳と非常に若いチーム構成されています。国籍、年齢、在籍期間、役職は関係なく、フラットに意見を言い合えるチームです。ビジネス、クリエイティブ、テクノロジー、グローバルに興味を持ったメンバーが集まっています。 ・海外のブランドとの取引が多いため英語や韓国語など言語スキルを生かすセールスメンバー ・越境ECという世界中の人々に使われるプロダクトを開発するエンジニアメンバー ・ファッションが好きで顧客を熱狂させるようなブランディングやマーケ施策を考えるマーケティングメンバー

＜60%（シックスティーパーセント）＞ https://www.sixty-percent.com/ アジアのブランドだけを集めたグローバルファッションストアで、10代から20代の若者向けに韓国、中国、台湾、タイ、インドネシアなどアジア10カ国以上から、1500以上のブランドと14万点を超えるアイテムを取り扱っています。（2024年2月時点）。 エンドユーザー向けのECサイトである「60％」を起点にさまざまな物流・在庫管理周辺のサブシステムを社内で開発しています。 ▪顧客向け 　- EC ストアフロント（Web・モバイルアプリ） ▪ブランド向け 　- 商品管理・注文管理などのストアを運営していくための管理システム ▪物流会社向け 　- 自社オペレーションに最適化されたWMS ▪その他 　- 他のカートシステムとの商品・在庫・注文などの連携システム ＜募集背景＞ 顧客が購入する為の EC ストアだけでなく、グローバル物流を支える WMS、ブランドが商品・注文を管理する為の管理システムなどプロダクト展開は多岐に渡ります。 さらに、2024年3月にはグローバル版向けサイトをローンチし日本以外の国々の顧客へもプロモーションを本格的に開始しました。これまでもグローバル向けにサービスを展開していたものの体験やプロモーション面で⁨は日本に最適化されていたものを今後はよりグローバル、さらには世界の各国にローカライズしていくことが必要になってきます。これらを支えていくための仕組みやシステムの開発に今後さらに力を入れていく必要があります。 ＜仕事内容＞ 各エンジニア、デザイナと協働して新機能の開発や既存機能の改善を行っていただきます！ 世界中の顧客向けにサービスを提供していく必要があるため高い品質と各国のユーザーにローカライズしたUXと使い心地の追求をしていきます。 ＜お任せしたいこと＞ ・顧客向けECアプリのフロントエンド開発（ReactNative） ・大規模トラフィックグローバルECの監視業務含むシステム信頼性向上の取り組みなど ・新規の技術調査などを行い既存のプロダクトにどう生かせるかの検討など ＜組織環境＞ 平均年齢は26歳と非常に若いチーム構成されています。国籍、年齢、在籍期間、役職は関係なく、フラットに意見を言い合えるチームです。ビジネス、クリエイティブ、テクノロジー、グローバルに興味を持ったメンバーが集まっています。 ・海外のブランドとの取引が多いため英語や韓国語など言語スキルを生かすセールスメンバー ・越境ECという世界中の人々に使われるプロダクトを開発するエンジニアメンバー ・ファッションが好きで顧客を熱狂させるようなブランディングやマーケ施策を考えるマーケティングメンバー ＜プロダクト開発チーム＞ 以下のいずれか、あるいは複数のチームのメンバーとしてそれぞれのチームの業務を行います。 ▪Customer Solution Team ・消費者向けの EC ストアフロント（Web・モバイルアプリ）の開発業務・運用 ・グロース施策の立案・推進 ・SQL を用いたデータ分析 ▪Brand Solution Team ・ブランド向けのコンテンツ管理システムの開発・運用 ・事業やオペレーション課題に対するソリューションの立案・推進 ▪Logistics Solution Team ・オペレーション部門などの他部門の企画者とともに管理システムの構築 ・事業やオペレーション課題に対するソリューションの立案・推進 ＜Development Style（開発スタイル・こだわり）＞ ▪Street Engineering クリエイティブなアプローチでユーザー中心のプロダクト開発を実施し、既存の枠を超えてテクノロジーとカルチャーの融合を目指しそれを通して新たな価値を提供していくことを目指す。 ▪Product Engineering テクノロジーだけでなくあらゆる視点でコミュニーケーションをし、ユーザーや市場の状況を考慮した上でプロダクト設計・開発・運用のオーナーシップを「Product の価値を最大化して事業貢献する」というマインドセットで行動する。 ▪Practical Engineering アイデアや仮説を長時間検討するよりも、実際にプロトタイピングやテストを通じて検証し、迅速なフィードバックと学習を重視するエンジニアリングのアプローチを指す。失敗を恐れずに新しいアイデアを試すことの価値を認め、継続的なイテレーションと改善を通して具体的な経験と実験から得られる知見を、理論的な分析や仮説の検討に先行させることを優先する。 ＜開発環境＞ バックエンド ・Ruby ・Ruby on Rails ・GraphQL フロントエンド ・JavaScript / TypeScript ・React ・Remix ・Liquid モバイルアプリ ・React Native ・Swift / Kotlin インフラストラクチャ ・Google Cloud Platform ・Cloud Run ・Kubernetes Engine データ基盤 ・BigQuery ・Fivetran CI / CD ・Github Action ・Google Cloud Build ソースコード管理 ・Github プロジェクト管理・ドキュメント管理 ・Notion その他、開発環境・体制の詳細は下記よりご覧ください。 https://sixtypercent.notion.site/Inside-60-Engineering-8a8293c0f76548848c5e443469576d4f

＜60%（シックスティーパーセント）＞ https://www.sixty-percent.com/ アジアのブランドだけを集めたグローバルファッションストアで、10代から20代の若者向けに韓国、中国、台湾、タイ、インドネシアなどアジア10カ国以上から、1500以上のブランドと14万点を超えるアイテムを取り扱っています。（2024年2月時点）。 エンドユーザー向けのECサイトである「60％」を起点にさまざまな物流・在庫管理周辺のサブシステムを社内で開発しています。 ▪顧客向け 　- EC ストアフロント（Web・モバイルアプリ） ▪ブランド向け 　- 商品管理・注文管理などのストアを運営していくための管理システム ▪物流会社向け 　- 自社オペレーションに最適化されたWMS ▪その他 　- 他のカートシステムとの商品・在庫・注文などの連携システム ＜募集背景＞ 顧客が購入する為の EC ストアだけでなく、グローバル物流を支える WMS、ブランドが商品・注文を管理する為の管理システムなどプロダクト展開は多岐に渡ります。 さらに、2024年3月にはグローバル版向けサイトをローンチし日本以外の国々の顧客へもプロモーションを本格的に開始しました。これまでもグローバル向けにサービスを展開していたものの体験やプロモーション面で⁨は日本に最適化されていたものを今後はよりグローバル、さらには世界の各国にローカライズしていくことが必要になってきます。これらを支えていくための仕組みやシステムの開発に今後さらに力を入れていく必要があります。 ＜仕事内容＞ 各エンジニア、デザイナと協働して新機能の開発や既存機能の改善を行っていただきます！ 世界中の顧客向けにサービスを提供していく必要があるため高い品質と各国のユーザーにローカライズしたUXと使い心地の追求をしていきます。 ＜お任せしたいこと＞ ・顧客向けECアプリのフロントエンド開発（ReactNative） ・大規模トラフィックグローバルECの監視業務含むシステム信頼性向上の取り組みなど ・新規の技術調査などを行い既存のプロダクトにどう生かせるかの検討など ＜組織環境＞ 平均年齢は26歳と非常に若いチーム構成されています。国籍、年齢、在籍期間、役職は関係なく、フラットに意見を言い合えるチームです。ビジネス、クリエイティブ、テクノロジー、グローバルに興味を持ったメンバーが集まっています。 ・海外のブランドとの取引が多いため英語や韓国語など言語スキルを生かすセールスメンバー ・越境ECという世界中の人々に使われるプロダクトを開発するエンジニアメンバー ・ファッションが好きで顧客を熱狂させるようなブランディングやマーケ施策を考えるマーケティングメンバー ＜プロダクト開発チーム＞ 以下のいずれか、あるいは複数のチームのメンバーとしてそれぞれのチームの業務を行います。 ▪Customer Solution Team ・消費者向けの EC ストアフロント（Web・モバイルアプリ）の開発業務・運用 ・グロース施策の立案・推進 ・SQL を用いたデータ分析 ▪Brand Solution Team ・ブランド向けのコンテンツ管理システムの開発・運用 ・事業やオペレーション課題に対するソリューションの立案・推進 ▪Logistics Solution Team ・オペレーション部門などの他部門の企画者とともに管理システムの構築 ・事業やオペレーション課題に対するソリューションの立案・推進 ＜Development Style（開発スタイル・こだわり）＞ ▪Street Engineering クリエイティブなアプローチでユーザー中心のプロダクト開発を実施し、既存の枠を超えてテクノロジーとカルチャーの融合を目指しそれを通して新たな価値を提供していくことを目指す。 ▪Product Engineering テクノロジーだけでなくあらゆる視点でコミュニーケーションをし、ユーザーや市場の状況を考慮した上でプロダクト設計・開発・運用のオーナーシップを「Product の価値を最大化して事業貢献する」というマインドセットで行動する。 ▪Practical Engineering アイデアや仮説を長時間検討するよりも、実際にプロトタイピングやテストを通じて検証し、迅速なフィードバックと学習を重視するエンジニアリングのアプローチを指す。失敗を恐れずに新しいアイデアを試すことの価値を認め、継続的なイテレーションと改善を通して具体的な経験と実験から得られる知見を、理論的な分析や仮説の検討に先行させることを優先する。 ＜開発環境＞ バックエンド ・Ruby ・Ruby on Rails ・GraphQL フロントエンド ・JavaScript / TypeScript ・React ・Remix ・Liquid モバイルアプリ ・React Native ・Swift / Kotlin インフラストラクチャ ・Google Cloud Platform ・Cloud Run ・Kubernetes Engine データ基盤 ・BigQuery ・Fivetran CI / CD ・Github Action ・Google Cloud Build ソースコード管理 ・Github プロジェクト管理・ドキュメント管理 ・Notion その他、開発環境・体制の詳細は下記よりご覧ください。 https://sixtypercent.notion.site/Inside-60-Engineering-8a8293c0f76548848c5e443469576d4f

＜60%（シックスティーパーセント）＞ https://www.sixty-percent.com/ アジアのブランドだけを集めたグローバルファッションストアで、10代から20代の若者向けに韓国、中国、台湾、タイ、インドネシアなどアジア10カ国以上から、1500以上のブランドと14万点を超えるアイテムを取り扱っています。（2024年2月時点）。 エンドユーザー向けのECサイトである「60％」を起点にさまざまな物流・在庫管理周辺のサブシステムを社内で開発しています。 ▪顧客向け 　- EC ストアフロント（Web・モバイルアプリ） ▪ブランド向け 　- 商品管理・注文管理などのストアを運営していくための管理システム ▪物流会社向け 　- 自社オペレーションに最適化されたWMS ▪その他 　- 他のカートシステムとの商品・在庫・注文などの連携システム ＜募集背景＞ 顧客が購入する為の EC ストアだけでなく、グローバル物流を支える WMS、ブランドが商品・注文を管理する為の管理システムなどプロダクト展開は多岐に渡ります。 さらに、2024年3月にはグローバル版向けサイトをローンチし日本以外の国々の顧客へもプロモーションを本格的に開始しました。これまでもグローバル向けにサービスを展開していたものの体験やプロモーション面で⁨は日本に最適化されていたものを今後はよりグローバル、さらには世界の各国にローカライズしていくことが必要になってきます。これらを支えていくための仕組みやシステムの開発に今後さらに力を入れていく必要があります。 ＜ミッション＞ パートナーブランドはアジアの10ヶ国で合計 1500以上にも上ります。これらのブランド及び弊社が、アジアに構えている物流倉庫の業務効率の最大化や、世界中の消費者向けに最高のEC体験を提供することがミッションとなります。 ＜お任せしたいこと＞ ・プロダクト開発 　・デザイナー・エンジニアと協業しサービスKPIにヒットするように改善 ・プロダクトマネジメント 　・プロダクトロードマップの策定 　・KPI管理 など ＜プロダクト開発チーム＞ 以下のいずれか、あるいは複数のチームのメンバーとしてそれぞれのチームの業務を行います。 ▪Customer Solution Team ・消費者向けの EC ストアフロント（Web・モバイルアプリ）の開発業務・運用 ・グロース施策の立案・推進 ・SQL を用いたデータ分析 ▪Brand Solution Team ・ブランド向けのコンテンツ管理システムの開発・運用 ・事業やオペレーション課題に対するソリューションの立案・推進 ▪Logistics Solution Team ・オペレーション部門などの他部門の企画者とともに管理システムの構築 ・事業やオペレーション課題に対するソリューションの立案・推進 ＜Development Style（開発スタイル・こだわり）＞ ▪Street Engineering クリエイティブなアプローチでユーザー中心のプロダクト開発を実施し、既存の枠を超えてテクノロジーとカルチャーの融合を目指しそれを通して新たな価値を提供していくことを目指す。 ▪Product Engineering テクノロジーだけでなくあらゆる視点でコミュニーケーションをし、ユーザーや市場の状況を考慮した上でプロダクト設計・開発・運用のオーナーシップを「Product の価値を最大化して事業貢献する」というマインドセットで行動する。 ▪Practical Engineering アイデアや仮説を長時間検討するよりも、実際にプロトタイピングやテストを通じて検証し、迅速なフィードバックと学習を重視するエンジニアリングのアプローチを指す。失敗を恐れずに新しいアイデアを試すことの価値を認め、継続的なイテレーションと改善を通して具体的な経験と実験から得られる知見を、理論的な分析や仮説の検討に先行させることを優先する。 ＜開発環境＞ バックエンド ・Ruby ・Ruby on Rails ・GraphQL フロントエンド ・JavaScript / TypeScript ・React ・Remix ・Liquid モバイルアプリ ・React Native ・Swift / Kotlin インフラストラクチャ ・Google Cloud Platform ・Cloud Run ・Kubernetes Engine データ基盤 ・BigQuery ・Fivetran CI / CD ・Github Action ・Google Cloud Build ソースコード管理 ・Github プロジェクト管理・ドキュメント管理 ・Notion その他、開発環境・体制の詳細は下記よりご覧ください。 https://sixtypercent.notion.site/Inside-60-Engineering-8a8293c0f76548848c5e443469576d4f

※ご経歴がわかるよう文章の記載やURL添付、もしくは経歴書等の添付のいづれかをお願いいたします。 アジアのファッションを世界へ発信するパイオニアとして2018年に創業した越境ファッションECのスタートアップです。2024年2月にはシリーズAの資金調達を完了し急成長中。今後はアジア全域を中心に世界へサービスを展開し、ミッションの”アジアのファッションを世界のメインストリームへ”を実現していきます。 ＜募集背景＞ 事業が成長を続ける中、多くのエンドユーザーにご利用いただいている状況です。お問そこで、ブランドと60％、エンドユーザーの三者をつなぎ、最高のユーザー体験を提供するカスタマーサクセス・サポートのポジションを募集しています。 ユーザー問い合わせの対応はもちろん、体験向上のためのサイト改善や、ユーザー体験につながる物流・配送オペレーションの改善も担っていただきます。 ＜業務内容＞ ・ユーザーお問い合わせの対応（メール、システムでの対応） ・ユーザー向けFAQコンテンツの制作/改善 ・問い合わせに応じた配送オペレーション対応（社内チーム、外部事業者との連携） ・企画/プロジェクトに応じた社内チームとの連携 ・CS/配送オペレーションの改善（事業開発チーム等との連携） ・その他、オンラインストアのオペレーションコントロール全般 ※韓国語がビジネスレベル以上の場合、ブランドサクセス・サポートも兼任でご担当いただく可能性がございます。 ・ブランドお問い合わせの対応（メール、システムでの対応） ・ブランド向けFAQコンテンツの制作/改善 ・ブランド入店後の60%利用オペレーションサポート ・ブランドの配送オペレーション連携 ・ブランドとの継続なコミュニケーションによるリレーション構築 ・ブランド連携におけるオペレーション改善 ＜組織環境＞ 平均年齢は26歳と非常に若いチーム構成されています。国籍、年齢、在籍期間、役職は関係なく、フラットに意見を言い合えるチームです。ビジネス、クリエイティブ、テクノロジー、グローバルに興味を持ったメンバーが集まっています。 ・海外のブランドとの取引が多いため英語や韓国語など言語スキルを生かすセールスメンバー ・越境ECという世界中の人々に使われるプロダクトを開発するエンジニアメンバー ・ファッションが好きで顧客を熱狂させるようなブランディングやマーケ施策を考えるマーケティングメンバー

【当社概要】 アジアのファッションを世界へ発信するパイオニアとして2018年に創業した越境ファッションECのスタートアップです。2021年4月にはシリーズAの資金調達を完了し急成長中。今後はアジア全域を中心に世界へサービスを展開し、ミッションの”アジアのファッションを世界のメインストリームに”を実現していきます。 【事業概要】 ▼60%(シックスティーパーセント)　https://www.sixty-percent.com/ 韓国、インドネシア、中国、タイ、ベトナムなどアジア約10カ国以上から入手困難なストリートブランドを中心に約500以上のブランドを取り扱うオンラインセレクトストア ▼60MAGAZINE（シックスティーマガジン）　https://mag.sixty-percent.com/ アジアのファッションやカルチャーを発信するオンラインマガジン 【募集背景】 現在、60%はアジア約10カ国以上から入手困難なストリートブランドを中心に、600以上のブランドを取り扱うほどまでに成長。今期から来期にかけては、MISSIONの「アジアのファッションを世界のメインストリームに」を実現するため、中国やインドネシアなどアジア全域を中心に海外へサービスを展開していきます。 そんな中、今回はブランドサクセス/サポートの募集です！新規ブランドの入店に力を入れてきましたが、既存ブランドへの細やかなサポートや売上向上の企画提案はまだまだ充実しているとは言えません。ブランドの満足度・売上の向上は、そのままエンドユーザーの体験向上へと繋がり、結果として事業成長に大きなインパクトがあるため、今後注力しなければならない領域です。「いかに気持ちよく60%を利用してもらうか」「売上をいかに向上させていくか」といった課題解決にご興味のある方はぜひご連絡ください！ 【業務内容】 入店後の細やかなサポートから、満足度の高まるような施策実施、売上向上のヒアリングから企画提案まで、幅広く入店ブランドのサクセス/サポートをお任せします。韓国や日本、その他アジアの注目ブランドの担当者とのコミュニケーションになります。 ・ブランド入店後のサポート ・既存ブランド満足度の向上施策の提案・実施 ・既存ブランドに対するヒアリングから企画提案型営業 ・ブランドコミュニケーションに基づく他チームとの連動・企画 【組織環境】 平均年齢は24歳と非常に若いチームで運営しております。年齢、在籍期間、役職は関係なく、フラットに意見を言い合えるチームです。ビジネス、クリエイティブ、テクノロジー、グローバルに興味を持ったメンバーが集まっています。 ▼海外のブランドとの取引が多いため英語や韓国語など言語スキルを生かすメンバー ▼越境ECという世界中の人々に使われるプロダクトを開発するエンジニア ▼ファッションが好きで顧客を熱狂させるようなブランディングやマーケ施策を考えるマーケメンバー

【当社概要】 アジアのファッションを世界へ発信するパイオニアとして2018年に創業した越境ファッションECのスタートアップです。2021年4月にはシリーズAの資金調達を完了し急成長中。今後はアジア全域を中心に世界へサービスを展開し、ミッションの”アジアのファッションを世界のメインストリームに”を実現していきます。 【事業概要】 ▼60%(シックスティーパーセント)　https://www.sixty-percent.com/ 韓国、インドネシア、中国、タイ、ベトナムなどアジア約10カ国以上から入手困難なストリートブランドを中心に約500以上のブランドを取り扱うオンラインセレクトストア ▼60MAGAZINE（シックスティーマガジン）　https://mag.sixty-percent.com/ アジアのファッションやカルチャーを発信するオンラインマガジン 【募集背景】 国内での事業拡大・アジアを中心にグローバル展開をするにあたって、越境物流の仕組み構築や配送オペレーションの効率化をしていくことが、中長期成長の大きなファクターです。国内が順調に成長する中、グローバルに打って出るこのタイミングで物流の事業開発を進めて行くことになりました。そこで「アジアのファッションを世界のメインストリームに」というミッションを、専門性の高い「物流」という領域から作って私達と共に創り上げてくださる方を募集します。 また直近では既存事業の課題改善にも取り組んでいただくことを考えています。 【ミッション】 ・越境物流の仕組み構築、効率化の実現、配送Operationの改善 ・60%を使ってくれているユーザーの顧客満足の向上 ・日本国内のブランドを世界（アジア）に広めるためのサービス作りなど 【業務内容】 ・越境 EC の物流（グローバル）の企画と業務サイクル管理 ・改善に必要な課題の把握と解決策の実行 ・社内での複数の関連部署との連携し、対外な業務提携会社との交渉 ・遅延無くお客様にお届けするための仕組み作り ・大規模なプロジェクトマネジメント ・チームマネジメント 【組織環境】 平均年齢は24歳と非常に若いチームで運営しております。年齢、在籍期間、役職は関係なく、フラットに意見を言い合えるチームです。ビジネス、クリエイティブ、テクノロジー、グローバルに興味を持ったメンバーが集まっています。 ▼海外のブランドとの取引が多いため英語や韓国語など言語スキルを生かすメンバー ▼越境ECという世界中の人々に使われるプロダクトを開発するエンジニア ▼ファッションが好きで顧客を熱狂させるようなブランディングやマーケ施策を考えるマーケメンバー

※ご経歴がわかるよう、文章の記載・URLや経歴書の添付をお願いいたします。 弊社は、アジアのファッションを世界へ発信するパイオニアとして2018年に創業した越境ファッションECのスタートアップです。2024年2月にはシリーズAの資金調達を完了し急成長中。今後はアジア全域を中心に世界へサービスを展開し、ミッションの”アジアのファッションを世界のメインストリームへ”を実現していきます。 ＜募集背景＞ 韓国やアジアから1500以上のブランドが入店するファッションオンラインストアの商品登録サポート担当者を募集します。ご入店いただくブランドが継続的に増えているため、サポートしてくださる方が必要な状況です。 マニュアルがしっかりあるため、ご経験がなくとも学ぶことができます。また、曜日・時間帯を気にせず、フルリモートで自身のご都合に合わせて稼働していただくことが可能です。 ＜業務内容＞ ・ECにおける商品登録業務 ・商品登録の確認/承認 ・商品ページの改善/アップデート ＜組織環境＞ 平均年齢は26歳と非常に若いチーム構成されています。国籍、年齢、在籍期間、役職は関係なく、フラットに意見を言い合えるチームです。ビジネス、クリエイティブ、テクノロジー、グローバルに興味を持ったメンバーが集まっています。 ・海外のブランドとの取引が多いため英語や韓国語など言語スキルを生かすセールスメンバー ・越境ECという世界中の人々に使われるプロダクトを開発するエンジニアメンバー ・ファッションが好きで顧客を熱狂させるようなブランディングやマーケ施策を考えるマーケティングメンバー

※ご経歴がわかるよう文章の記載やURL添付、もしくは経歴書等の添付のいづれかをお願いいたします。 ＜募集背景＞ 顧客が購入する為の EC ストアだけでなく、グローバル物流を支える WMS、ブランドが商品・注文を管理する為の管理システムなどプロダクト展開は多岐に渡ります。 さらに、2024年3月にはグローバル版向けサイトをローンチし日本以外の国々の顧客へもプロモーションを本格的に開始しました。これまでもグローバル向けにサービスを展開していたものの体験やプロモーション面で⁨は日本に最適化されていたものを今後はよりグローバル、さらには世界の各国にローカライズしていくことが必要になってきます。これらを支えていくための仕組みやシステムの開発に今後さらに力を入れていく必要があります。 そこで中長期的で CPO お任せできる経営ポジション候補を探しており、プロダクト面、組織面でさらに60%を成長させられる高い視座を持った方の採用を進めております。 ＜業務内容＞ CPO候補として、プロダクト開発を始め戦略の立案またプロダクトロードマップの策定〜新規プロダクトのアイデアの発掘しリサーチの実施し、取り組むべき優先課題を定め、プランナー/デザイナー・エンジニア・PM組織とともにビジョン・ミッションや目標KPIの達成にコミットしていただきます。また、プロダクト開発全体にかかる方針決定から実業務まで担っていただきます。 ・プロダクト開発組織の強化 　・デザイナー、プロダクトマネージャーの採用 　・チームビルディング ・プロダクトマネジメント 　・プロダクトロードマップの策定 　・KPI管理 ・メンバーマネジメント 　・目標設定評価 　・1on1 など、その他方針決定から実業務の一連 ＜プロダクト開発チーム＞ 以下のいずれか、あるいは複数のチームのメンバーとしてそれぞれのチームの業務を行います。 Customer Solution Team ・消費者向けの EC ストアフロント（Web・モバイルアプリ）の開発業務・運用 ・グロース施策の立案・推進 ・SQL を用いたデータ分析 Brand Solution Team ・ブランド向けのコンテンツ管理システムの開発・運用 ・事業やオペレーション課題に対するソリューションの立案・推進 Logistics Solution Team ・オペレーション部門などの他部門の企画者とともに管理システムの構築 ・事業やオペレーション課題に対するソリューションの立案・推進 ＜Development Style（開発スタイル・こだわり）＞ ▪Street Engineering クリエイティブなアプローチでユーザー中心のプロダクト開発を実施し、既存の枠を超えてテクノロジーとカルチャーの融合を目指しそれを通して新たな価値を提供していくことを目指す。 ▪Product Engineering テクノロジーだけでなくあらゆる視点でコミュニーケーションをし、ユーザーや市場の状況を考慮した上でプロダクト設計・開発・運用のオーナーシップを「Product の価値を最大化して事業貢献する」というマインドセットで行動する。 ▪Practical Engineering アイデアや仮説を長時間検討するよりも、実際にプロトタイピングやテストを通じて検証し、迅速なフィードバックと学習を重視するエンジニアリングのアプローチを指す。失敗を恐れずに新しいアイデアを試すことの価値を認め、継続的なイテレーションと改善を通して具体的な経験と実験から得られる知見を、理論的な分析や仮説の検討に先行させることを優先する。 ＜開発環境＞ バックエンド ・Ruby ・Ruby on Rails ・GraphQL フロントエンド ・JavaScript / TypeScript ・React ・Remix ・Liquid モバイルアプリ ・React Native ・Swift / Kotlin インフラストラクチャ ・Google Cloud Platform ・Cloud Run ・Kubernetes Engine データ基盤 ・BigQuery ・Fivetran CI / CD ・Github Action ・Google Cloud Build ソースコード管理 ・Github プロジェクト管理・ドキュメント管理 ・Notion

※ご経歴がわかるよう文章の記載やURL添付、もしくは経歴書等の添付のいづれかをお願いいたします。 経営戦略の視点から事業に関するあらゆる領域を横断的にお任せして、プロダクトのグロースと非連続の成長を担うポジションとなっています。第二創業期に入り、直近では国内市場における圧倒的な成長と海外展開の成功のために推進、組織全体のパフォーマンスを上げることが注力のポイントです。また、中長期では包括的なプラットフォームとしてどのように成長をするか ということにフォーカスをあてて行きます。そのために積極的に採用を行っています。 ＜募集背景＞ 現在、共同創業の取締役2名が各チームの管掌を行い事業を推進しています。第二創業期である今、スピード感を持って非連続な成長にコミットするためには、取締役と同じ視座で事業にコミットできる方が必要だと考えている次第です。 そこで、執行役員 / 候補として経営戦略・経営企画の観点から事業推進を行っていただける方を探しています。これまで、経営企画領域は代表が担ってきましたが、より複雑化してくる中で役割を分けていくことで組織全体として最大のパフォーマンスの出せる環境にしていきたい次第です。 また、ご経験やスキルに応じてチームの管掌と執行のお任せも考えております。どのチームも組織体制をアップデートしていくタイミングにあり、それを先導する方必要な状況です。 ＜業務内容＞ ECとしてはもちろん、包括的な価値提供をするプラットフォームとして、短期〜中長期でいかに成長していくか ということにフォーカスをしていただきます。 ・GMV向上につながる新規プロジェクトの立ち上げ、推進 ・経営戦略の立案、事業計画の策定 ・経営指標の設定、数値管理、モニタリング ・予算の作成、業績予測等の進捗管理 ・チームビルディング/マネジメント ※その他チームの管掌を一部お任せすることもあります。 ----- ＜組織環境＞ 平均年齢は26歳と非常に若いチーム構成されています。国籍、年齢、在籍期間、役職は関係なく、フラットに意見を言い合えるチームです。ビジネス、クリエイティブ、テクノロジー、グローバルに興味を持ったメンバーが集まっています。 ・海外のブランドとの取引が多いため英語や韓国語など言語スキルを生かすセールスメンバー ・越境ECという世界中の人々に使われるプロダクトを開発するエンジニアメンバー ・ファッションが好きで顧客を熱狂させるようなブランディングやマーケ施策を考えるマーケティングメンバー

※ご経歴がわかるよう文章の記載やURL添付、もしくは経歴書等の添付のいづれかをお願いいたします。 ＜募集背景＞ 顧客が購入する為の EC ストアだけでなく、グローバル物流を支える WMS、ブランドが商品・注文を管理する為の管理システムなどプロダクト展開は多岐に渡ります。 さらに、2024年3月にはグローバル版向けサイトをローンチし日本以外の国々の顧客へもプロモーションを本格的に開始しました。これまでもグローバル向けにサービスを展開していたものの体験やプロモーション面で⁨は日本に最適化されていたものを今後はよりグローバル、さらには世界の各国にローカライズしていくことが必要になってきます。 そこで、これらを支えていくための仕組みやシステムの開発に今後さらに力を入れていく必要があり、責任者としてお任せできる方を募集します。中長期で CTO をお任せできる方を探しており、プロダクト面、組織面でさらに60%を成長させられる高い視座を持った方の採用を急いでいます。 ＜業務内容＞ VPoE / CTO候補として、プロダクト開発を60%が継続的にグローバルに抱えたユーザーへ価値が届けられるようにテクノロジーを活用すると同時にそれが行える組織を作っていくことがミッションとなります。 合わせて、プロダクトマネジメントなどの実業務まで担っていただだくことがございます。 ・プロダクト開発組織の強化 　・エンジニアの採用 　・チームビルディング 　・開発プロセス最適化 　・ブランディング ・テクノロジーマネジメント 　・開発における意思決定（技術選定や優先度検討） 　・経営/事業課題の技術的解決 ・メンバーマネジメント 　・目標設定評価 　・1on1 など ＜組織環境＞ 平均年齢は26歳と非常に若いチーム構成されています。国籍、年齢、在籍期間、役職は関係なく、フラットに意見を言い合えるチームです。ビジネス、クリエイティブ、テクノロジー、グローバルに興味を持ったメンバーが集まっています。 ・海外のブランドとの取引が多いため英語や韓国語など言語スキルを生かすセールスメンバー ・越境ECという世界中の人々に使われるプロダクトを開発するエンジニアメンバー ・ファッションが好きで顧客を熱狂させるようなブランディングやマーケ施策を考えるマーケティングメンバー ＜プロダクト開発チーム＞ Customer Solution Team ・消費者向けの EC ストアフロント（Web・モバイルアプリ）の開発業務・運用 ・グロース施策の立案・推進 ・SQL を用いたデータ分析 Brand Solution Team ・ブランド向けのコンテンツ管理システムの開発・運用 ・事業やオペレーション課題に対するソリューションの立案・推進 Logistics Solution Team ・オペレーション部門などの他部門の企画者とともに管理システムの構築 ・事業やオペレーション課題に対するソリューションの立案・推進 ＜Development Style（開発スタイル・こだわり）＞ ▪Street Engineering クリエイティブなアプローチでユーザー中心のプロダクト開発を実施し、既存の枠を超えてテクノロジーとカルチャーの融合を目指しそれを通して新たな価値を提供していくことを目指す。 ▪Product Engineering テクノロジーだけでなくあらゆる視点でコミュニーケーションをし、ユーザーや市場の状況を考慮した上でプロダクト設計・開発・運用のオーナーシップを「Product の価値を最大化して事業貢献する」というマインドセットで行動する。 ▪Practical Engineering アイデアや仮説を長時間検討するよりも、実際にプロトタイピングやテストを通じて検証し、迅速なフィードバックと学習を重視するエンジニアリングのアプローチを指す。失敗を恐れずに新しいアイデアを試すことの価値を認め、継続的なイテレーションと改善を通して具体的な経験と実験から得られる知見を、理論的な分析や仮説の検討に先行させることを優先する。 ＜開発環境＞ バックエンド ・Ruby ・Ruby on Rails ・GraphQL フロントエンド ・JavaScript / TypeScript ・React ・Remix ・Liquid モバイルアプリ ・React Native ・Swift / Kotlin インフラストラクチャ ・Google Cloud Platform ・Cloud Run ・Kubernetes Engine データ基盤 ・BigQuery ・Fivetran CI / CD ・Github Action ・Google Cloud Build ソースコード管理 ・Github プロジェクト管理・ドキュメント管理 ・Notion

※ご経歴がわかるよう文章の記載やURL添付、もしくは経歴書等の添付のいづれかをお願いいたします。 越境ファッションEC事業の全体を統括し、プロダクトのグロースと非連続の成長を担うポジションとなっています。第二創業期に入り、国内市場における圧倒的な成長と海外展開の成功のために推進、組織全体のパフォーマンスを上げるために積極的に採用を行っています。 ＜募集背景＞ 現在、共同創業の取締役2名が各チームの管掌を行い事業を推進しています。第二創業期である今、スピード感を持って非連続な成長にコミットするためには、取締役と同じ視座で事業にコミットできる方が必要だと考えている次第です。 執行役員 / 候補としてチームの管掌と執行をお任せします。どのチームも組織体制をアップデートしていくタイミングにあり、それを先導する方必要な状況です。 これまでのご経験を踏まえて、管掌チームはご相談させていただきますが、下記のようなチームの想定です。 ・EC事業（MD/ECコンサル） ・オペレーション（配送/物流/CS） ・マーケティング（デジマ/SNS/プロモ） ・グローバル（海外展開の統括） ・HR（採用/組織開発） ・経営企画 ＜業務内容＞ ・GMV向上につながる打ち手の設計/アクションの推進 ・非連続な成長につながるプロジェクトやアライアンスの立案/実行 ・チームビルディング/マネジメント ※詳細は管掌領域によります。面談時にぜひご説明させてください。 ----- ＜組織環境＞ 平均年齢は26歳と非常に若いチーム構成されています。国籍、年齢、在籍期間、役職は関係なく、フラットに意見を言い合えるチームです。ビジネス、クリエイティブ、テクノロジー、グローバルに興味を持ったメンバーが集まっています。 ・海外のブランドとの取引が多いため英語や韓国語など言語スキルを生かすセールスメンバー ・越境ECという世界中の人々に使われるプロダクトを開発するエンジニアメンバー ・ファッションが好きで顧客を熱狂させるようなブランディングやマーケ施策を考えるマーケティングメンバー

※ご経歴がわかるよう文章の記載やURL添付、もしくは経歴書等の添付のいづれかをお願いいたします。 世界初のアジアのブランドのみを集約した越境ECサイトで、EC事業のサイトMDからブランドへのインサイドセールス立案〜プラットフォームとしての非連続な成長にコミットできるEC事業責任者を募集しております。 Z世代から知名度の高い当ECサイトで、顧客層に刺さるMDの策定から、ブランドへの交渉周り〜プラットフォーム成長につながるマーケティング企画やマーケティング等の仕掛け内容の策定から実行管理までを全てお任せ致します。 ＜募集背景＞ 現在、共同創業の取締役2名が各チームの管掌を行い事業を推進しています。第二創業期である今、スピード感を持って非連続な成長にコミットするためには、経営陣と同じ視座で事業にコミットできる方が必要だと考えている次第です。特に、GMVに直結するMD領域は短期的に国内で事業を伸ばすにあたってはもちろん、中長期のグローバル展開でも重要なドライバーとなり続けます。 そこで、執行役員 / 候補としてチームの管掌と執行をお任せできる方の採用を急いでいます。合わせて、組織体制をアップデートしていくタイミングにあり、それを先導する方必要な状況です。 ＜業務内容＞ アジア2000ブランド以上が集う国内最大級の越境ECサイトのEC事業の総管理 主な領域として - サイトVMD・サイト内のWEB企画関連（ポイント施策、CRM等の知見があると尚良） - 出店ベンダー管理チームの管轄、売上の上がる打ち手の提案から実施までを管理するグループマネージメント業務 - 広範囲なタイアップ企画など、サイトコンテンツに繋がる内容の発掘から実現までを管理 - KPIや各数値の管理/マネジメント --- ＜組織環境＞ 平均年齢は26歳と非常に若いチーム構成されています。国籍、年齢、在籍期間、役職は関係なく、フラットに意見を言い合えるチームです。ビジネス、クリエイティブ、テクノロジー、グローバルに興味を持ったメンバーが集まっています。 ・海外のブランドとの取引が多いため英語や韓国語など言語スキルを生かすセールスメンバー ・越境ECという世界中の人々に使われるプロダクトを開発するエンジニアメンバー ・ファッションが好きで顧客を熱狂させるようなブランディングやマーケ施策を考えるマーケティングメンバー

※ご経歴がわかるよう、文章の記載・URLや経歴書の添付をお願いいたします。 弊社は、アジアのファッションを世界へ発信するパイオニアとして2018年に創業した越境ファッションECのスタートアップです。2024年2月にはシリーズAの資金調達を完了し急成長中。今後はアジア全域を中心に世界へサービスを展開し、ミッションの”アジアのファッションを世界のメインストリームへ”を実現していきます。 ＜募集背景＞ 毎年堅調に成長を遂げてきた60％ですが、会社として第二創業期に突入した今、成長角度を一気に高め、非連続の成長をしていく必要があります。 そこで、特に売上に直結するECサイトのディレクターを積極的に募集をしています。売上責任を持っていただき、MDやマーケティングをお任せする想定です。 チームには優秀なメンバーが揃っていますが、圧倒的な成長のためには、チームを牽引して売上最大化のためにあらゆる手段を検討することができ目標にコミットできる責任者が必要だと考えています。 ＜Mission＞ 「ECプラットフォームの売上最大化」がミッションです。企画・販促・コラボレーションなど手段は様々です。ほかチームやご入店いただいているブランドと連携して、売上を最大化していきます。 月単位でのKPIを追いかけることはもちろん、ご経験に応じて中長期のMD計画やマーケティング戦略立案から、その実行をお任せいたします。 ＜業務内容＞ 企画やディレクションを担っていただきつつ、ご自身でも手を動かしてコミットしていただきます。 ・MD計画 / マーケティング戦略の立案 ・企画、販促、コラボレーションの企画立案/進行 ・各プロジェクトや企画に紐づくコンテンツ制作ディレクション ・ECサイト運営にかかるディレクション/進行全般 - 商品登録、ニュース配信、その他登録業務（検索シノニム、カテゴリー整理など） - 各種バナー、セクション、掲載コンテンツの更新、固定ページ更新（エリア、aboutページなど） ・データエントリー管理 ・メルマガ/LINE@配信の管理/ディレクション ※その他、ご経験に応じて下記をお任せすることもあります ・プロダクト/開発と連携したCRMやプロモーションによる既存顧客の活性化 ・デジタル広告/マーケティング企画のプランニング、実行 ・CRMやUX改善による初期稼働、オンボーディング ・SNS運用/プロモーション企画のぶランニング、実行 ＜組織環境＞ 平均年齢は26歳と非常に若いチーム構成されています。国籍、年齢、在籍期間、役職は関係なく、フラットに意見を言い合えるチームです。ビジネス、クリエイティブ、テクノロジー、グローバルに興味を持ったメンバーが集まっています。 ・海外のブランドとの取引が多いため英語や韓国語など言語スキルを生かすセールスメンバー ・越境ECという世界中の人々に使われるプロダクトを開発するエンジニアメンバー ・ファッションが好きで顧客を熱狂させるようなブランディングやマーケ施策を考えるマーケティングメンバー

弊社は、アジアのファッションブランドに特化、10代・20代をターゲットとした越境ファッションECを運営しています。 今回、日本でアジアのファッションブランドをさらに知っていただきたい！という思いから、韓国/香港/中国のブランドを取り扱うPOPUPイベントを行うことになりました。 そこでPOPUPイベント/店舗の運営をお任せできる方を募集します！ 60％で取り扱うようなアジアンストリートなファッションスタイルが好きな方大歓迎です。 アパレルでなくても、小売店舗で働いた経験をお持ちであれば問題ございません。 また、店長/副店長をお任せできるような開店/閉店・締め作業のご経験のある方も積極的に募集しています。 ご興味をお持ちいただける方は、プロフィールを記載のうえでお気軽にご応募ください！ ＜業務内容＞ ・POPUP店舗における接客、レジ対応
・店舗の開店/閉店、締め作業
・在庫管理 / 整理 ・店内ビジュアル制作のサポート ・店舗オープン前の準備 /クローズ時の片付け・清掃 ・その他、POPUP店舗運営にかかる業務全般 ＜イベント概要＞ ・期間：8月上旬〜9月上旬の一ヶ月程度 ・場所：渋谷 ・シフト：期間中週3以上の勤務が可能な方（土日祝を含む）

※ご経歴がわかるよう文章の記載やURL添付、もしくは経歴書等の添付のいづれかをお願いいたします。 越境ファッションECのプロダクトグロース責任者/責任者候補として、CRM / デジタルマーケティング / 販促施策など、あらゆる手段を用いてプロダクトのグロースを担うポジションとなっています。第二創業期に入り、大きく事業成長をさせるためにプロダクトグロースを本格的に推進していくため、チームを立ち上げとグロースにかかる領域を包括的にお任せします。 ＜募集背景＞ 現在、弊社事業はブランド数や商品数、MAUなどECサイトとしての規模がファッションECの中でも上から数えるほどに拡大をしており、これからも加速度的に拡大を続けています。また、事業スタートから約6年ほどの購入データが蓄積されアセットが揃ってきている状況です。そこで、このアセットを最大限に活用する新しい取り組みを行いグロースを加速させたいと考えています。 ・マーチャント数：約1500（アジアの10カ国から） ・商品点数：140,000アイテム ・MAU：グローバルで約50万ほど ＜業務におけるミッション＞ まだサービスを利用したことのない新規お客様の最大化と、既存のお客様に長期に渡ってサービスを使い続けていただくことが最大のミッションです。 事業計画に基づいたミッション達成に向けて、データ分析に基づいたマーケティング企画（キャンペーン etc.）、デジタル広告の運用、CRM施策など、手法にとらわれず戦略設計を行うところからその実行、スキームを作って行くところまでお任せします。 ＜業務内容＞ ・プロダクト/開発と連携したCRMやプロモーションによる既存顧客の活性化 ・デジタル広告/マーケティング企画のプランニング、実行 ・CRMやUX改善による初期稼働、オンボーディング ※その他SEO領域など、ご経験に応じてマーケティング領域を広げていただくこともあります。 下記のような方がマッチするポジションとなっています。 ・スピード感を持って大胆なアクションと改善を行える方 ・業務推進力のある方 ・他部署を巻き込む力のある方 ----- ＜組織環境＞ 平均年齢は26歳と非常に若いチーム構成されています。国籍、年齢、在籍期間、役職は関係なく、フラットに意見を言い合えるチームです。ビジネス、クリエイティブ、テクノロジー、グローバルに興味を持ったメンバーが集まっています。 ・海外のブランドとの取引が多いため英語や韓国語など言語スキルを生かすセールスメンバー ・越境ECという世界中の人々に使われるプロダクトを開発するエンジニアメンバー ・ファッションが好きで顧客を熱狂させるようなブランディングやマーケ施策を考えるマーケティングメンバー

※ご経歴がわかるよう、文章の記載・URLや経歴書の添付をお願いいたします。 ※また、運用経験のあるSNSアカウントのリンク添付をおねがいいたします。 アジアのファッションを世界へ発信するパイオニアとして2018年に創業した越境ファッションECのスタートアップです。2024年2月にはシリーズAの資金調達を完了し急成長中。今後はアジア全域を中心に世界へサービスを展開し、ミッションの”アジアのファッションを世界のメインストリームへ”を実現していきます。 ＜募集背景＞ アジアブランドが1500以上集う今大人気のファッションオンラインストア「60％」で、10代・20代をターゲットとしたTiktokやInstagramなどのSNS運用担当を募集します。ファッション領域やジャンルごとにあるSNSアカウントの一つを、責任を持って運用していただきます。 各チーム・プロジェクトのMDや企画担当と連携して、SNSを通じて多くの方に認知していただくことから始まり、最終的には売上にまでつなげることがミッションです。 世界にアジアのファッションの価値を広げていく重要なポジションです。ユーザのインサイトを捉え、刺さるクリエイティブ制作を行い、ユーザーに届くマーケティングを担っていただきます。 また、ご経験やスキルに応じて、インフルエンサーマーケティングやプロジェクト進行、撮影ディレクションなど、PR/プロモーションにかかる業務をお任せすることもあります。 ＜ミッション＞ ・PR：60%や入店ブランドの認知拡大 ・プロモーション：販促企画・プロジェクトにおける認知拡大や流入増加 ＜業務内容＞ ・Instagram / TikTokなどのSNS運用の戦略立案 ・企画/撮影/出演/編集/投稿 までの一連のSNS運用 ・数値分析、投稿施策の立案実行 ・各種SNS用のクリエイティブ制作 　- instagram：投稿内容の選定、投稿への文字入れなど 　- TikTok：動画編集・投稿など 　- その他Twitter、youtube、LINE VOOMなど ・各SNSアカウントのKPI管理 その他、ご経験/スキルに応じて下記領域をお任せすることがあります。 ・撮影における企画/ディレクション ・インフルエンサーマーケティングの企画/進行 ・プロモーションにおけるプロジェクト管理/進行 ＜SNSアカウント＞ 運用しているアカウントの一部を抜粋しています ▼60％ official https://www.tiktok.com/@sixtypercent_60 https://www.instagram.com/sixtypercent_official/ ▼ロクゼロ | ROKUZERO https://www.instagram.com/rokuzero_60/ https://www.tiktok.com/@rokuzero_60_?lang=ja-JP ▼60%LEVELY / レベリー https://www.instagram.com/sixtypercent_levely/ https://www.tiktok.com/@levely_sixtypercent?lang=ja-JP ▼60crew ロクゼロチェック https://www.instagram.com/sixtypercent_crew/ https://www.tiktok.com/@60crew?lang=ja-JP ▼60％ girl https://www.tiktok.com/@sixtypercentgirl https://www.instagram.com/sixtypercent_girl/ ▼60% daily https://www.instagram.com/sixtypercent_daily/ https://www.tiktok.com/@sixtypercent_daily?lang=ja-JP ▼DIG it! https://x.com/dig_daisuki ＜組織環境＞ 平均年齢は26歳と非常に若いチーム構成されています。国籍、年齢、在籍期間、役職は関係なく、フラットに意見を言い合えるチームです。ビジネス、クリエイティブ、テクノロジー、グローバルに興味を持ったメンバーが集まっています。 ・海外のブランドとの取引が多いため英語や韓国語など言語スキルを生かすセールスメンバー ・越境ECという世界中の人々に使われるプロダクトを開発するエンジニアメンバー ・ファッションが好きで顧客を熱狂させるようなブランディングやマーケ施策を考えるマーケティングメンバー

＜募集背景＞ 昨年は、ブランドの拡大をはかり商材ラインナップを充実させることで成長してきました。それに対して、今年は成長余力の大きい顧客基盤の拡大に投資、つまりマーケティング領域でアクセルを踏みトップラインを伸ばすことに注力していきます。 そこでマーケティング統括 / CMOを担っていただける方を探している次第です。コンテンツ・グロース・プロモーションといったマーケティング領域を管掌していただき、一貫したマーケティングの課題抽出・戦略設計をお任せ。各マーケティングチームのパフォーマンスを最大限発揮できる状況を作っていただきたいと考えています。 また、今後は海外展開が本格化しグローバル視点にたったマーケティングを行っていくことなるため、こちらもお任せしたいと考えています。 ＜ミッション＞ ▼マーケティングGROUPの統括（SNS・CRM・広告 etc.） ▼デジタルマーケティング領域の長期ビジョンの戦略立案、実行 ▼ブランドマーケティング領域の長期ビジョンの戦略立案、実行 ※経験・希望による ＜業務内容＞ 本ポジションは、データ分析とデジタルマーケにの観点から、グロースのための戦略を課題抽出から解決まで一環してお任せします。体制を0→1で構築するタイミングにあり、スキームをゼロベースで企画/立案/実行していただくイメージです。ご経験やご希望に合わせて、ブランドマーケティング・PRの領域をお任せすることも考えています。 ・マーケティングGROUP統括（SNS・メディア・PR・CRM・サイトコンテンツ・グロースハック） ・KPIを元に長期ビジョンの戦略立案、実行 ・外部アライアンス提携など非連続な成長を目指す上での外部連携施策等を立案、実行 ・サービスブランディング全般 データをもとに事業をグロースさせるためのすべてをお任せします。 業務範囲は多岐に渡り、今後はグローバル展開も控えています。 ＜組織環境＞ 平均年齢は26歳と非常に若いチーム構成されています。国籍、年齢、在籍期間、役職は関係なく、フラットに意見を言い合えるチームです。ビジネス、クリエイティブ、テクノロジー、グローバルに興味を持ったメンバーが集まっています。 ・海外のブランドとの取引が多いため英語や韓国語など言語スキルを生かすセールスメンバー ・越境ECという世界中の人々に使われるプロダクトを開発するエンジニアメンバー ・ファッションが好きで顧客を熱狂させるようなブランディングやマーケ施策を考えるマーケティングメンバー