20_インターン / アルバイト の求人一覧 - 株式会社シックスティーパーセント

■ 募集背景韓国、中国などアジア10ヶ国から2,500以上のブランドが集い、15万点のアイテムを展開するグローバルファッションECストア「60％」で、ユーザーとブランド双方の体験向上を担うストア運営・CS/CXインターンを募集します！60%は自社ブランドの商品を仕入れて売る一般的なアパレルECとは異なり、海外のファッションブランドと日本のユーザーをつなぐ越境ECプラットフォームです。ユーザー・ブランド・中継倉庫・配送業者・社内チームなど、多くのステークホルダーが関わるからこそ、ただの問い合わせ対応では終わりません。事業全体の仕組みを理解し、複数の関係者と連携しながら課題を解決していく──アパレルECの裏側すべてに触れられるポジションです。韓国語ができる方、はブランドとの直接コミュニケーションもお任せするため大歓迎。もちろん日本語のみの方もユーザー向けCS/CX業務を中心にご活躍いただけます。■ ミッション「買ってよかった」「また使いたい」をつくる。ユーザーとブランド、両方の体験を最高にする。このポジションには大きく2つのミッションがあります。 ① ユーザー体験の向上（購入〜配送完了まで） ユーザーが商品を購入してから実際に届くまでの体験を、より良くしていくこと。越境ECならではの複雑な配送フローの中で、ユーザーが安心して待てる・届いて嬉しいと思える体験をつくります。② ブランドのEC運営サポート（韓国語ビジネスレベル以上の場合） 入店ブランドのEC運営をサポートし、商品が売れたあとの配送・物流対応、支払い対応などを通じてブランド側の体験も向上させます。ブランドとの継続的なリレーション構築を通じて、プラットフォーム全体の価値を高めていきます。■ 業務内容◆ 基本業務（全員） ・ユーザーからの問い合わせ対応・トラブルシューティング（メール・システム） ・配送ステータスの確認・関係者への連携対応（中継倉庫・配送業者・社内チーム） ・ユーザー向けFAQコンテンツの制作・改善 ・配送オペレーションに関する社内外の連携・調整 ・CS/配送オペレーションの改善提案・実行◆ ブランドサポート業務（韓国語ビジネスレベル以上の方） ・入店ブランド（主に韓国ブランド）への問い合わせ対応 ・ブランドの配送/物流/商品登録に関するオペレーション支援 ・ブランド向けFAQコンテンツの制作・改善 ・ブランドとの継続的なコミュニケーションによるリレーション構築◆ キャリアステップ：成長に応じて、以下のステップアップが可能です。 ・まずはオペレーションを覚え、問い合わせ対応・トラブルシューティングを通じて事業構造を理解 ・オペレーション改善や、問い合わせ発生そのものを減らすための根本課題の発見・解決 ・物流・配送周りを中心に、改善施策の立案から実行までを裁量を持って推進■ このインターンの魅力・事業の全体像が見える：越境ECの物流・配送・決済・ブランドリレーション──事業を構成するすべての要素に触れながら働ける ・ただのCS/問い合わせ対応で終わらない：問題の根本原因を探り、オペレーション改善や施策立案まで踏み込める裁量がある ・多くのステークホルダーとの連携力が身につく：ユーザー・ブランド・倉庫・配送業者・社内チームと連携し、問題解決を推進する経験 ・韓国語を活かせる：ビジネスレベル以上であれば、ブランドとの直接コミュニケーションを担当 ・若いチーム：平均年齢26歳、国籍・年齢・役職に関係なくフラットに意見を言い合える環境■ 組織環境平均年齢は26歳と非常に若いチームで構成されています。国籍、年齢、在籍期間、役職は関係なく、フラットに意見を言い合えるチームです。ビジネス、クリエイティブ、テクノロジー、グローバルに興味を持ったメンバーが集まっています。

＜会社 / 事業概要＞ 弊社は、2018年7月創業以来 "アジアのファッションを世界のメインストリームへ" をミッションとし、アジアのブランドを世界へ発信するスタートアップです。アジアのブランド2,500ショップ以上が出店し月間利用者数50万名を超える越境ECプラットフォーム事業と、ファッションブランドのグローバル進出を支援するブランドパートナー事業を展開しています。 越境ECプラットフォーム「60％」は、まだ日本では有名ではない隠れたアジアのファッションブランドを見つけ出し、トレンド化して発信する『キュレーション』が強みであり、アジアのファッションブランドと感度の高い10代・20代ユーザーをつなぐことで、新たなトレンドを創出しています。 また、ブランドパートナー事業は、アジアのファッションブランドが日本および海外へ進出する際のマーケティング、プロモーション、ブランディングなど、認知獲得・拡大から販売までを一貫して支援するサービスであり、新規事業として立ち上げ、急成長フェーズです。 そのような中、2024年2月にシリーズAの資金調達を実行し、さらなる事業成長を加速させ、一緒にミッションを実現するための仲間を探しております。 ＜募集背景＞ 事業を圧倒的な成長には、組織の中で活躍する "人" が最も重要だと考えています。まずは事業をともに成長させていく新しい仲間を増やす「採用」、そして皆が活躍するための環境をつくり、ともに成長する仕組みを整える「組織開発・人材開発」。事業成長を根幹から支える "人" に一層フォーカスをするために、インターンとしてご活躍いただける方を募集します。 ■ ポジションの魅力 ① HRは“総合格闘技”。マーケ×セールス×オペレーション全部学べる スカウト文改善はコピーライティング、母集団形成はマーケ、候補者対応はセールス要素も濃いポジション。スタートアップで汎用性の高いスキルを横断的に身につけられます。 ② ファッションスタートアップの組織づくりにど真ん中で触れられる 60%の事業・ブランド背景や、エンジニア/デザイナー/マーケ/CSなど様々な職種理解が深まり、「事業を伸ばすための人とは何か」を実践で掴むことができます。 ③ 経営直下のHRとして、事業成長に直結する“採用の力”を学べる 人は事業成長の源泉です。1人採用できることで売上やプロダクトが変わる“手触り感”を得られる環境です。 ■ ミッション まずは、“求職者の最大化” をミッションに、採用マーケ・採用オペレーションを中心に担っていただきます。そこから各ファネルをお任せしていき、最終的には “組織パフォーマンスの最大化” をミッションに幅広くお任せしていきます。 ■ 業務内容 母集団形成（メイン） ・各求人媒体での求人作成・アップデート ・ダイレクトリクルーティング媒体 / SNS でのスカウトピックアップ・送付 ・スカウト文や求人の改善（ABテスト含む） ・インターン採用・正社員採用の候補者探索支援 採用オペレーション ・採用管理ツール（ATS）の運用 ・候補者との日程調整や各種連絡対応 ・面談/選考の進行サポート さらに先では、下記のようなことまでお任せしたいと考えています。 ・採用広報（記事企画 / 執筆 / インタビュー） ・採用のためのSNSアカウント立ち上げ・運用 ・面談/面接の対応 ・オンボーディング、入社準備などの人事オペレーション ・組織改善プロジェクトの推進（評価制度運用補助など） ■ その他条件 ・平日日中のシフト制、トータルで週15時間以上の勤務可能な方 ----- HRは地味に見えるかもしてませんが、シックスティーパーセントでは組織と事業の成長をつくる“中核ポジション” です。 「成長したい」「スタートアップで戦いたい」「ファッション領域に興味がある」そんな方はぜひ一度お話ししましょう！

＜会社 / 事業概要＞ 弊社は、2018年7月創業以来 "アジアのファッションを世界のメインストリームへ" をミッションとし、アジアのブランドを世界へ発信するスタートアップです。アジアのブランド2,500ショップ以上が出店し月間利用者数50万名を超える越境ECプラットフォーム事業と、ファッションブランドのグローバル進出を支援するブランドパートナー事業を展開しています。 越境ECプラットフォーム「60％」は、まだ日本では有名ではない隠れたアジアのファッションブランドを見つけ出し、トレンド化して発信する『キュレーション』が強みであり、アジアのファッションブランドと感度の高い10代・20代ユーザーをつなぐことで、新たなトレンドを創出しています。 また、ブランドパートナー事業は、アジアのファッションブランドが日本および海外へ進出する際のマーケティング、プロモーション、ブランディングなど、認知獲得・拡大から販売までを一貫して支援するサービスであり、新規事業として立ち上げ、急成長フェーズです。 そのような中、2024年2月にシリーズAの資金調達を実行し、さらなる事業成長を加速させ、一緒にミッションを実現するための仲間を探しております。 ＜募集背景＞ ECプラットフォームにおける起点は、企画/コンテンツです。SNSを通じて新規のユーザーに興味を持ってもらうことも、コアユーザーに繰り返し使ってもらうことも、ECで魅力的な企画やコンテンツが展開されていて初めて成り立ちます。 そこで、ユーザーの方がより強く興味を持ってくださり、好きなものを見つけられる・購入をしてくださる ということにフォーカスしたEC運営/制作のポジションを積極的に募集しています。 コンテンツ/バナー/LP・LINE@やメルマガのアイテムピックアップ・制作や、流行の最先端をいく特集企画、その他売上に直結するようなページの更新やMD業務のサポートをお任せします。ユーザーが最も目にする部分を、あらゆる角度からアップデートしていく重要なポジションです。 ＜業務内容＞ ・ECサイトのページ制作 / ディレクション（企画、コラボなどのLP） ・バナー、デザイン制作 ・データエントリー - 商品登録 - ニュース配信 - その他登録業務（検索シノニム、カテゴリー整理など） - 各種バナー、セクション、掲載コンテンツの更新 - 固定ページ更新（エリア、aboutページなど） ・メールマガジン / LINE@ などのコンテンツマーケティング ・特集企画の考案/制作 ＜組織環境＞ 平均年齢は26歳と非常に若いチーム構成されています。国籍、年齢、在籍期間、役職は関係なく、フラットに意見を言い合えるチームです。ビジネス、クリエイティブ、テクノロジー、グローバルに興味を持ったメンバーが集まっています。 ・海外のブランドとの取引が多いため英語や韓国語など言語スキルを生かすセールスメンバー ・越境ECという世界中の人々に使われるプロダクトを開発するエンジニアメンバー ・ファッションが好きで顧客を熱狂させるようなブランディングやマーケ施策を考えるマーケティングメンバー ＜その他条件＞ ・平日日中のシフトで 週3日 / 15時間以上の勤務可能な方

韓国、中国などアジア10ヶ国から2,500以上のブランドが集い、15万点のアイテムを展開するグローバルファッションECストア「60％」で、TikTokやInstagram、Xなど様々な媒体でSNSアカウントの運用を担うインターンを募集します！ 10代・20代をターゲットにSNS総フォロワーは60万人を超え、ストアには月間50万人がアクセスする規模まで成長してきました。とはいえ、まだまだ成長途中。「若者向けファッションといえば60%」── そう思ってもらえる存在になるために、SNSの力でファンを増やし続ける必要があります。 今回募集するのは、**自分の手でクリエイティブを作り、アカウントを伸ばす「アカウントオーナー」**です。TikTokやReelsのショート動画制作、Xでのテキスト・画像での発信など、媒体は様々。あなたの得意を活かせるアカウントをお任せします。 トレンドの最先端を創り続け、SNSの力でアジアのファッションブランドを多くの方へ届ける。そんなことに挑戦して圧倒的に成長したい方からの応募をお待ちしています！ ＜ミッション＞ SNSを通じて60%のファンを生み出す。 ただ認知を広げるだけではなく、初めて60%を知った人が「好き」になるような発信をすること。ユーザーのインサイトを捉え、「何がユーザーに刺さるのか」を考え続け、クリエイティブの制作・投稿と徹底的な分析を繰り返し、ファンが生まれる仕組みを自分の手で作ります。 ＜業務内容＞ ◆ メイン業務 ・担当SNSアカウントの運用・オーナー業務（企画→制作→投稿→分析→改善） ・ショート動画（TikTok / Instagram Reels）の企画・撮影・編集・投稿 ・X等テキスト・画像ベースのアカウント運用・コンテンツ制作 ・トレンドリサーチと、それを活かしたコンテンツ企画 ・アナリティクスを用いた数値分析・改善提案 ・SNSコンセプトの設計・立案 ◆ ご状況に応じてお任せする業務 ・ECストアのコンテンツ企画・制作（MD業務） ・メルマガ / LINE@の運用 ・インフルエンサーとのコラボ企画サポート ◆ キャリアステップ 成果次第で、以下のステップアップが可能です。 ・複数アカウントのオーナー・運用責任者 ・インターンチームのリーダー ・正社員登用（SNS運用担当） ＜担当するアカウント＞ 適性に応じて、以下のようなアカウントからあなたに合ったものをお任せします。 ① 60%のマーケティングアカウント 60%のファンをつくり、プラットフォーム全体の認知・集客に貢献するアカウント ② ブランド公式アカウント 韓国・中華圏の話題のファッションブランドの日本公式SNS運営 ＜このインターンの魅力＞ ・「アカウントオーナー」として裁量を持てる：インターンでも1つのアカウントを丸ごと任される環境 ・クリエイティブスキルが実戦で磨ける：動画制作もテキスト発信も、企画→制作→分析まで一気通貫で経験できる ・数字で成長を実感できる：フォロワー数・エンゲージメント率など、自分の成果が数字で見える ・ファッション × グローバルの最前線：日本未上陸のアジアブランドをSNSでトレンドに変える体験 ・正社員へのキャリアパスあり：成果次第でそのまま正社員として活躍できる ・若いチーム：平均年齢26歳、フラットに意見を言い合える環境 ＜SNSアカウント＞ 運用しているアカウントの一部を抜粋しています ▼60％ official https://www.tiktok.com/@sixtypercent_60 https://www.instagram.com/sixtypercent_official/ ▼ロクゼロ | ROKUZERO https://www.instagram.com/rokuzero_60/ https://www.tiktok.com/@rokuzero_60_ ▼60％ girl https://www.tiktok.com/@sixtypercentgirl https://www.instagram.com/sixtypercent_girl/ ▼60% daily https://www.instagram.com/sixtypercent_daily/ https://www.tiktok.com/@sixtypercent_daily ▼DIG it! https://x.com/dig_daisuki

韓国、中国などアジア10ヶ国から2500以上のブランドが集い、15万点のアイテムを展開するグローバルファッションECストア「60％」で、インフルエンサーマーケティングやシーディングを担うインターンを募集します！ 韓国・中国をはじめとするアジア発のファッションブランドが、日本市場への本格展開を目指しています。しかし「日本ではどの層に、どうリーチすべきか？」——現地のトレンドやインフルエンサー事情を自力で掴むのは簡単ではありません。さらに、言語の壁も立ちはだかります。 そこで私たちは、ブランドの日本展開支援の入口として インフルエンサーマーケティング・シーディング を提供しています。日本のインフルエンサーを通じてブランドの認知を拡大し、「知ってもらう」から「欲しくなる」までをつくる——その一連を担うポジションです。 ■ ミッション 日本に進出したいアジアのファッションブランドと、日本のファッション好きユーザーをインフルエンサーの力でつなぐこと。ブランドの世界観やターゲットを理解した上で、最適なインフルエンサーを選定し、投稿企画から実際のPR投稿完了まで一気通貫でやりきることがミッションです。 ■ 業務内容 ・ブランド担当者との投稿企画・ターゲット/人選のすり合わせ ・インフルエンサーのリサーチ・リストアップ ・インフルエンサーへの依頼・交渉・条件調整 ・商品発送（シーディング）の手配・進行管理 ・投稿スケジュールの管理・投稿内容の確認 ・投稿完了までのインフルエンサーとのコミュニケーション ・施策結果のレポーティング ■ このポジションの面白さ ・ブランド担当者との企画段階から関わるため、マーケティングの上流工程を経験できる ・複数のインフルエンサーと同時並行でやりとりするため、プロジェクトマネジメント力が身につく ・アジアの最新ファッショントレンドに常に触れられる環境 ・ブランドの日本進出という事業インパクトの大きい仕事に携われる ■ キャリアステップ まずはインフルエンサーへの依頼・進行管理からスタートし、慣れてきたらブランドへの企画提案やターゲット戦略の立案もお任せしていきます。 将来的には、複数ブランドのインフルエンサー施策を統括するポジションへの成長も期待しています。 ■ その他条件 ・平日日中のシフトで 週3日 / 20時間以上の勤務可能な方