20_インターン / アルバイト の求人一覧 - 株式会社シックスティーパーセント

※ご経歴がわかるよう、文章の記載・URLや経歴書の添付をお願いいたします。 弊社は、アジアのファッションを世界へ発信するパイオニアとして2018年に創業した越境ファッションECのスタートアップです。2024年2月にはシリーズAの資金調達を完了し急成長中。今後はアジア全域を中心に世界へサービスを展開し、ミッションの”アジアのファッションを世界のメインストリームへ”を実現していきます。 ＜募集背景＞ 韓国やアジアから2000以上のブランドが入店するファッションオンラインストアの商品登録サポート担当者を募集します。ご入店いただくブランドが継続的に増えているため、サポートしてくださる方が必要な状況です。 マニュアルがしっかりあるため、ご経験がなくとも学ぶことができます。また、曜日・時間帯を気にせず、フルリモートで自身のご都合に合わせて稼働していただくことが可能です。 ＜業務内容＞ ・商品登録の確認/承認 ・ECにおける代理商品登録業務 ・商品ページの改善/アップデート ＜組織環境＞ 平均年齢は26歳と非常に若いチーム構成されています。国籍、年齢、在籍期間、役職は関係なく、フラットに意見を言い合えるチームです。ビジネス、クリエイティブ、テクノロジー、グローバルに興味を持ったメンバーが集まっています。 ・海外のブランドとの取引が多いため英語や韓国語など言語スキルを生かすセールスメンバー ・越境ECという世界中の人々に使われるプロダクトを開発するエンジニアメンバー ・ファッションが好きで顧客を熱狂させるようなブランディングやマーケ施策を考えるマーケティングメンバー

＜会社 / 事業概要＞ 弊社は、2018年7月創業以来 "アジアのファッションを世界のメインストリームへ" をミッションとし、アジアのブランドを世界へ発信するスタートアップです。アジアのブランド2,500ショップ以上が出店し月間利用者数50万名を超える越境ECプラットフォーム事業と、ファッションブランドのグローバル進出を支援するブランドパートナー事業を展開しています。 越境ECプラットフォーム「60％」は、まだ日本では有名ではない隠れたアジアのファッションブランドを見つけ出し、トレンド化して発信する『キュレーション』が強みであり、アジアのファッションブランドと感度の高い10代・20代ユーザーをつなぐことで、新たなトレンドを創出しています。 また、ブランドパートナー事業は、アジアのファッションブランドが日本および海外へ進出する際のマーケティング、プロモーション、ブランディングなど、認知獲得・拡大から販売までを一貫して支援するサービスであり、新規事業として立ち上げ、急成長フェーズです。 そのような中、2024年2月にシリーズAの資金調達を実行し、さらなる事業成長を加速させ、一緒にミッションを実現するための仲間を探しております。 ＜募集背景＞ 事業を圧倒的な成長には、組織の中で活躍する "人" が最も重要だと考えています。まずは事業をともに成長させていく新しい仲間を増やす「採用」、そして皆が活躍するための環境をつくり、ともに成長する仕組みを整える「組織開発・人材開発」。事業成長を根幹から支える "人" に一層フォーカスをするために、インターンとしてご活躍いただける方を募集します。 ■ ポジションの魅力 ① HRは“総合格闘技”。マーケ×セールス×オペレーション全部学べる スカウト文改善はコピーライティング、母集団形成はマーケ、候補者対応はセールス要素も濃いポジション。スタートアップで汎用性の高いスキルを横断的に身につけられます。 ② ファッションスタートアップの組織づくりにど真ん中で触れられる 60%の事業・ブランド背景や、エンジニア/デザイナー/マーケ/CSなど様々な職種理解が深まり、「事業を伸ばすための人とは何か」を実践で掴むことができます。 ③ 経営直下のHRとして、事業成長に直結する“採用の力”を学べる 人は事業成長の源泉です。1人採用できることで売上やプロダクトが変わる“手触り感”を得られる環境です。 ■ ミッション まずは、“求職者の最大化” をミッションに、採用マーケ・採用オペレーションを中心に担っていただきます。そこから各ファネルをお任せしていき、最終的には “組織パフォーマンスの最大化” をミッションに幅広くお任せしていきます。 ■ 業務内容 母集団形成（メイン） ・各求人媒体での求人作成・アップデート ・ダイレクトリクルーティング媒体 / SNS でのスカウトピックアップ・送付 ・スカウト文や求人の改善（ABテスト含む） ・インターン採用・正社員採用の候補者探索支援 採用オペレーション ・採用管理ツール（ATS）の運用 ・候補者との日程調整や各種連絡対応 ・面談/選考の進行サポート さらに先では、下記のようなことまでお任せしたいと考えています。 ・採用広報（記事企画 / 執筆 / インタビュー） ・採用のためのSNSアカウント立ち上げ・運用 ・面談/面接の対応 ・オンボーディング、入社準備などの人事オペレーション ・組織改善プロジェクトの推進（評価制度運用補助など） ■ その他条件 ・平日日中のシフト制、トータルで週15時間以上の勤務可能な方 ----- HRは地味に見えるかもしてませんが、シックスティーパーセントでは組織と事業の成長をつくる“中核ポジション” です。 「成長したい」「スタートアップで戦いたい」「ファッション領域に興味がある」そんな方はぜひ一度お話ししましょう！

韓国、中国などアジア10ヶ国から2500以上のブランドが集い、15万点のアイテムを展開するグローバルファッションECストア「60％」で、TiktokやInstagram、Xなど様々な媒体でSNSアカウント新設・運用を担うアカウントオーナーのインターンを募集します！ 10代・20代をターゲットにSNS総フォロワーは60万人を超え、ストアには月間50万人がアクセスする規模まで成長してきました。とはいえまだまだ成長途中。今回、より一層日本市場の新規ファンやユーザーを獲得するため、SNS・コンテンツマーケ体制を強化します。 トレンドの最先端を創り続け、SNS・マーケの力でアジアのファッションブランドを多くの方へ届ける。そんなことに挑戦して圧倒的に成長をした方からの応募をお待ちしています！ ■ ミッション SNSを通じてより多くの方に60%の認知を拡大していき、世界にアジアのファッションを広げていく重要なポジションです。ユーザーのインサイトを捉え、「何がユーザーに刺さるのか」を考え続けます。それを踏まえてクリエイティブ制作/投稿と徹底的な分析を繰り返し、PDCAを回しておりユーザーに届くマーケティングをお任せいたします。 ■ 業務内容 ・SNSコンセプトの設計/立案 ・SNS企画の立案 ・投稿内容の選定/クリエイティブ制作 ・アナリティクスを用いた数値分析・改善 ・担当SNSの運用/オーナー業務 ご状況に応じてEC運営に関わる部分をお任せしていくことがあります。 ・MDとしてECストアのコンテンツ企画/制作 ・メルマガ/LINE@の運用 将来的には、責任者やチームリーダーまでお任せしていきます。 ・複数アカウントのオーナー、運用責任者 ・インターンチームのリーダー ■ その他条件 ・平日日中のシフトで 週3日 / 15時間以上の勤務可能な方

※ご経歴がわかるよう、文章の記載・URLや経歴書の添付をお願いいたします。 アジアのファッションを世界へ発信するパイオニアとして2018年に創業した越境ファッションECのスタートアップです。2024年2月にはシリーズAの資金調達を完了し急成長中。今後はアジア全域を中心に世界へサービスを展開し、ミッションの”アジアのファッションを世界のメインストリームへ”を実現していきます。 ＜募集背景＞ 事業成長の起点「新規ブランドの入店」をさらに加速するため、本ポジションを募集します。現在1500ブランド以上にご入店いただいている状況ですが、飛躍的成長のため加速度的に取り扱いブランド数を増やすことが必要です。直近では特に中華圏のブランド入店に注力をしていきます。 そこで今回は、ブランドの入店交渉やオンボーディングをお任せできる方を募集します。ウェットなコミュニケーションが重要なポジションですので、ファッションの知識や営業力、リレーション構築能力を活かしてご活躍できる方の応募をお待ちしております。 ＜業務内容＞ 言語力やご興味に合わせて、担当領域をお任せします。入店ブランドのリストアップから、入店に関するあらゆる交渉、企画の提案、契約の完了までが担っていただく範囲です。 ・中華圏を中心としたアジアブランドのリストアップ ・日本ファッションブランド/セレクトストアのリストアップ ・入店における交渉（金額感・企画・運用など） ・入店時の企画提案/進行 ・入店後のオンボーディング ・入店を起点としたリレーション構築 ・入店の契約 ＜組織環境＞ 平均年齢は26歳と非常に若いチーム構成されています。国籍、年齢、在籍期間、役職は関係なく、フラットに意見を言い合えるチームです。ビジネス、クリエイティブ、テクノロジー、グローバルに興味を持ったメンバーが集まっています。 ・海外のブランドとの取引が多いため英語や韓国語など言語スキルを生かすセールスメンバー ・越境ECという世界中の人々に使われるプロダクトを開発するエンジニアメンバー ・ファッションが好きで顧客を熱狂させるようなブランディングやマーケ施策を考えるマーケティングメンバー