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ROXXでは、新卒の皆さんを大募集中です！ 人柄や意欲重視採用なので是非、お気軽にご応募ください！ ■事業について ￣￣￣￣￣￣￣￣ 弊社ではAIテクノロジーを活用した、2つの事業を展開しております。 ・「Zキャリア」では、若年層を中心としたスキルや経験を持たない求職者の正社員就職支援と、人手不足に悩む企業の採用を支援する、人材マッチングプラットフォームです。当該プラットフォームを全国のパートナー人材紹介会社に開放し、求人案件の活用支援・求職者の集客支援を行うことで、人材紹介会社様への価値提供だけでなく、当社だけでは支援が叶わない求職者の支援を実現しています。 ・「back check」では、面接だけでは見極められない候補者の働く姿を可視化するオンライン完結型のリファレンス/コンプライアンスチェックサービスです。候補者と一緒に働いたことのある上司や同僚からの客観的な評価によってミスマッチを減らすリファレンスチェックと、経歴詐称やSNS上の不適切投稿の確認を実施し、問題の発生を未然に防ぐコンプライアンスチェックの運営・開発をしています。 2つの事業を通じて、ROXXは求職者のキャリアの可能性を広げ、企業の採用精度を上げることを目指しています。ROXXのミッションは「時代の転換点を創る」です。時代やテクノロジーの進化に合わせて雇用のミスマッチを解決し、世の中を正しい方向に進めるきっかけ作りに取り組んでいます。 ■キャリア ￣￣￣￣￣￣￣￣ ROXXでは様々な事業部やポジション、リーダーやマネージャーなどの役職も経験していただき、 3年後には事業責任者を担う人材になっていただきたいと考えています。 そのため、適性を鑑みて他事業部や他ポジションへの異動可能性がございます。 ■ROXXに入社することで得られるもの ￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜HRTechの成長事業でコアメンバーとしての経験＞ 今まさに成長している事業で人員も増員中、今後のサービス拡大の当事者として携わることができます。 ＜経営者にも近く、チャレンジできる環境＞ 会社規模はまだまだ300人程度で経営陣との距離も近く、いつでも相談したり話しやすことができます。 新卒で入社した方も様々なことにチェレンジしており、自らセミナーの企画を作ったりリーダーとしてマネジメントをしています。 また、新規事業部署もあるため、既存サービスから新規事業の立ち上げまで様々なフェーズの事業に関わることも可能です。 ＜様々なキャリアを早期の昇格や異動も可能＞ 新卒で入社した先輩も様々なポジションを経験し、2年目でリーダーに昇格しています！ ROXXはまだまだ成長期の会社のため、社員数も右肩上がりです。 そのため、今入社するとマネジメント職に昇格できるチャンスがあります。 複数の事業部で様々なポジションで人材不足のため、様々な業務を経験することもできます。

【事業概要】 弊社ではAIテクノロジーを活用した、2つの事業を展開しております。 ・「Zキャリア」では、若年層を中心としたスキルや経験を持たない求職者の正社員就職支援と、人手不足に悩む企業の採用を支援する、人材マッチングプラットフォームです。当該プラットフォームを全国のパートナー人材紹介会社に開放し、求人案件の活用支援・求職者の集客支援を行うことで、人材紹介会社様への価値提供だけでなく、当社だけでは支援が叶わない求職者の支援を実現しています。 ・「back check」では、面接だけでは見極められない候補者の働く姿を可視化するオンライン完結型のリファレンス/コンプライアンスチェックサービスです。候補者と一緒に働いたことのある上司や同僚からの客観的な評価によってミスマッチを減らすリファレンスチェックと、経歴詐称やSNS上の不適切投稿の確認を実施し、問題の発生を未然に防ぐコンプライアンスチェックの運営・開発をしています。 2つの事業を通じて、ROXXは求職者のキャリアの可能性を広げ、企業の採用精度を上げることを目指しています。ROXXのミッションは「時代の転換点を創る」です。時代やテクノロジーの進化に合わせて雇用のミスマッチを解決し、世の中を正しい方向に進めるきっかけ作りに取り組んでいます。 【業務概要】 Zキャリアの新規サービス部署への配属となります。顧客企業から受注したRPO（採用代行）において、企業の採用人数達成に向け、顧客企業の求人紹介を行うキャリアアドバイザーとして従事いただきます。 ◆業務内容 候補者に対して以下を実施いただきます。 ・リストへの架電、面談設定 ・面談でのヒアリング、顧客企業の求人紹介 ・レジュメ作成支援、面接対策 ・選考フォロー ・内定時クロージング、入社前後フォロー ・KGI、KPI管理 ※業務としては通常のキャリアアドバイザー（CA）とほぼ同じく、顧客企業の採用成功を一緒に叶える立ち位置として候補者面談〜選考フォローを進め、入社決定にいたるように対応を進めていきます。そのため、採用人数目標を行う営業になります。 【キャリアについて】 新規サービス部署で人数拡大する想定のため、早期の昇格も可能です。 未経験からtoC営業、エンタープライズ向けのtoB営業、営業企画にも携われることができます。 また、社内の他事業部（Zキャリアやback checkといったHRtechのSaaSサービス）のインサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセス等への異動など複数のキャリアがあります。

【事業概要】 弊社ではAIテクノロジーを活用した、2つの事業を展開しております。 ・「Zキャリア」では、若年層を中心としたスキルや経験を持たない求職者の正社員就職支援と、人手不足に悩む企業の採用を支援する、人材マッチングプラットフォームです。当該プラットフォームを全国のパートナー人材紹介会社に開放し、求人案件の活用支援・求職者の集客支援を行うことで、人材紹介会社様への価値提供だけでなく、当社だけでは支援が叶わない求職者の支援を実現しています。 ・「back check」では、面接だけでは見極められない候補者の働く姿を可視化するオンライン完結型のリファレンス/コンプライアンスチェックサービスです。候補者と一緒に働いたことのある上司や同僚からの客観的な評価によってミスマッチを減らすリファレンスチェックと、経歴詐称やSNS上の不適切投稿の確認を実施し、問題の発生を未然に防ぐコンプライアンスチェックの運営・開発をしています。 2つの事業を通じて、ROXXは求職者のキャリアの可能性を広げ、企業の採用精度を上げることを目指しています。ROXXのミッションは「時代の転換点を創る」です。時代やテクノロジーの進化に合わせて雇用のミスマッチを解決し、世の中を正しい方向に進めるきっかけ作りに取り組んでいます。 【業務概要】 Zキャリアの新規サービス部署への配属となります。顧客企業から受注したRPO（採用代行）において、企業の採用人数達成に向け、顧客企業の求人紹介を行うキャリアアドバイザーとして従事いただきます。 ◆業務内容 候補者に対して以下を実施いただきます。 ・リストへの架電、面談設定 ・面談でのヒアリング、顧客企業の求人紹介 ・レジュメ作成支援、面接対策 ・選考フォロー ・内定時クロージング、入社前後フォロー ・KGI、KPI管理 ※業務としては通常のキャリアアドバイザー（CA）とほぼ同じく、顧客企業の採用成功を一緒に叶える立ち位置として候補者面談〜選考フォローを進め、入社決定にいたるように対応を進めていきます。そのため、採用人数目標を行う営業になります。 【キャリアについて】 新規サービス部署で人数拡大する想定のため、早期の昇格も可能です。 未経験からtoC営業、エンタープライズ向けのtoB営業、営業企画にも携われることができます。 また、社内の他事業部（Zキャリアやback checkといったHRtechのSaaSサービス）のインサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセス等への異動など複数のキャリアがあります。

【事業概要】 弊社ではAIテクノロジーを活用した、2つの事業を展開しております。 ・「Zキャリア」では、若年層を中心としたスキルや経験を持たない求職者の正社員就職支援と、人手不足に悩む企業の採用を支援する、人材マッチングプラットフォームです。当該プラットフォームを全国のパートナー人材紹介会社に開放し、求人案件の活用支援・求職者の集客支援を行うことで、人材紹介会社様への価値提供だけでなく、当社だけでは支援が叶わない求職者の支援を実現しています。 ・「back check」では、面接だけでは見極められない候補者の働く姿を可視化するオンライン完結型のリファレンス/コンプライアンスチェックサービスです。候補者と一緒に働いたことのある上司や同僚からの客観的な評価によってミスマッチを減らすリファレンスチェックと、経歴詐称やSNS上の不適切投稿の確認を実施し、問題の発生を未然に防ぐコンプライアンスチェックの運営・開発をしています。 2つの事業を通じて、ROXXは求職者のキャリアの可能性を広げ、企業の採用精度を上げることを目指しています。ROXXのミッションは「時代の転換点を創る」です。時代やテクノロジーの進化に合わせて雇用のミスマッチを解決し、世の中を正しい方向に進めるきっかけ作りに取り組んでいます。 【本ポジションについて】 Zキャリア マーケティングチームは、Zキャリアという転職支援サービスの利用ユーザーを増やすべく、求職者の集客を行う部署となります。 現在はWeb広告を集客のメインとしていますが、2025年からはオフライン含めた包括的な集客施策を実施予定です。 【業務内容】 マネージャーとして以下業務をお任せします。 ・新サービスにおけるGo-To-Market戦略の立案／推進 ・事業におけるマーケティング目標の設定、管理 ・サービス内のUI/UX改善 ・戦略を実行するための実行体制の整備とプロジェクトマネジメント ・マーケティング施策のアウトプット管理 ・担当部門の個人・組織マネジメント 【この仕事で得られるもの/やりがい】 ■ 新サービス／ブランドを立ち上げ市場への認識を拡大していく経験 人材市場においてはまだブルーオーシャンである未経験の求職者領域にて一気にシェアを取るべく、新サービスのリリースと同時に新ブランドを広めていきます。 未経験の求職者が転職を考える際に新サービスを第一想起できる状態にするべく、 大規模な予算を投下したオフラインマーケティングプロモーションも実施してまいりますので、非常に面白いフェーズに関わることができます。 ※新サービスかつリリース前のため、詳細に関しては面接にてお伝えさせていただきます。 【今後のサービス展開】 ・”0→1”、”1→10”フェーズのでマーケティング経験 複数サービスを提供しており、今後新規サービスも立ち上げ予定のため様々なフェーズの事業に関わることができます。 ・大規模マーケティング業務の実行経験 オンライン・オフライン含めたマルチチャネルでの包括的かつ大規模なマーケティングアクションを行うことができます。 ・事業計画から逆算したマーケティング戦略の立案能力 集客だけでなく、集客後に求職者が実際に面談や選考エントリーに進んだかなど、KPIを一気通貫で確認しながら、複数事業部を跨いだマーケティングアクションを行うことができます。 【この仕事で得られるもの/やりがい】 ・日本の社会課題である「若年労働者の雇用問題」に対して、マーケティング観点で課題解決に携われる ・オンライン・オフライン含めた包括的なマーケティングアクションに携われる

【事業概要】 弊社ではAIテクノロジーを活用した、2つの事業を展開しております。 ・「Zキャリア」では、若年層を中心としたスキルや経験を持たない求職者の正社員就職支援と、人手不足に悩む企業の採用を支援する、人材マッチングプラットフォームです。当該プラットフォームを全国のパートナー人材紹介会社に開放し、求人案件の活用支援・求職者の集客支援を行うことで、人材紹介会社様への価値提供だけでなく、当社だけでは支援が叶わない求職者の支援を実現しています。 ・「back check」では、面接だけでは見極められない候補者の働く姿を可視化するオンライン完結型のリファレンス/コンプライアンスチェックサービスです。候補者と一緒に働いたことのある上司や同僚からの客観的な評価によってミスマッチを減らすリファレンスチェックと、経歴詐称やSNS上の不適切投稿の確認を実施し、問題の発生を未然に防ぐコンプライアンスチェックの運営・開発をしています。 2つの事業を通じて、ROXXは求職者のキャリアの可能性を広げ、企業の採用精度を上げることを目指しています。ROXXのミッションは「時代の転換点を創る」です。時代やテクノロジーの進化に合わせて雇用のミスマッチを解決し、世の中を正しい方向に進めるきっかけ作りに取り組んでいます。 【本ポジションについて】 タレントサプライチームは、Zキャリアの新規サービスである求職者送客サービスの立ち上げをしている部署です。転職希望者とのお電話にてエージェントとの面談をご設定いただきます。 具体的には広告や求人サイトから応募があった転職希望者と電話にてお話しいただき、ご本人の希望をヒアリングしながら、エージェントを使うメリットをご説明し面談を設定していきます。 求職者の方やエージェントとコミュニケーションを取りながら業務を進めていくため、これまでのご経験の中で培ったコミュニケーションスキルを活かせるポジションです！ 【主な業務内容】 ・広告や求人サイト経由で応募のあった求職者に対し、お電話やSMSでご連絡 ・既存シートに応募者情報を記入 ・求職者の方へ必要事項のヒアリング（1件あたり5〜10分程度です） ・適性の合ったエージェントを選定し、面談日程を調整 ・Googleカレンダーでの面談日程の設定 1時間で5〜7名ほどの求職者様にご連絡をしていただきます。 お電話がつながらない場合はSMSなどでメッセージを送信します。 求職者様のご要望をヒアリングして面談を設定するだけでなく、情報の記入業務などもあるため、コミュニケーション能力だけでなく、正確に業務を実行する対応することが求められます。 【キャリア】 本ポジションは1時間あたり25〜30件以上の電話対応をしますので、以下ご経験の方だと業務イメージを持っていただきやすく、キャリアやスキルも活かせるため、スムーズにご活躍いただけるかもしれません。 ・過去に営業経験があり、数字を追いかけるのが得意な方 ・過去にキャリアアドバイザーのご経験がある方 ・コールセンターでの電話対応経験がある方 【選考ポイント】 面接では以下について重点的に選考しています。 ・顧客に合わせた程良い距離感でコミュニケーションができる方か ・業務上個人情報を多く取り扱うため、コンプライアンスの意識があるか否か ・1時間あたりのコール数について嫌悪感がないか 【リモートワークの可否】 ・原則として、現在は全社的に週4回以上は出社するルールです。一方で、ROXXは働くママさんも多くご在籍いただいていることもあり、ご家庭の状況等があれば、リモートと併用が可能です。詳しくは、面接の中でご相談ください。

【事業概要】 弊社ではAIテクノロジーを活用した、2つの事業を展開しております。 ・「Zキャリア」では、若年層を中心としたスキルや経験を持たない求職者の正社員就職支援と、人手不足に悩む企業の採用を支援する、人材マッチングプラットフォームです。当該プラットフォームを全国のパートナー人材紹介会社に開放し、求人案件の活用支援・求職者の集客支援を行うことで、人材紹介会社様への価値提供だけでなく、当社だけでは支援が叶わない求職者の支援を実現しています。 ・「back check」では、面接だけでは見極められない候補者の働く姿を可視化するオンライン完結型のリファレンス/コンプライアンスチェックサービスです。候補者と一緒に働いたことのある上司や同僚からの客観的な評価によってミスマッチを減らすリファレンスチェックと、経歴詐称やSNS上の不適切投稿の確認を実施し、問題の発生を未然に防ぐコンプライアンスチェックの運営・開発をしています。 2つの事業を通じて、ROXXは求職者のキャリアの可能性を広げ、企業の採用精度を上げることを目指しています。ROXXのミッションは「時代の転換点を創る」です。時代やテクノロジーの進化に合わせて雇用のミスマッチを解決し、世の中を正しい方向に進めるきっかけ作りに取り組んでいます。 【本ポジションについて】 SaaSサービスである求人プラットフォーム「Zキャリア」や新規プロダクトにおいて、採用企業向けの事業開発を担当いただきます。 ▼業務詳細 ・ターゲット戦略、計画の立案 ・商談獲得施策の検証、KPI管理 ・商談獲得、実施 ・「Zキャリア」を軸としたソリューション提案 ・受注、契約開始までの顧客フォロー ・新規プロダクトの検証／提案 【ポイント】 採用企業様のご支援を強化し、ゆくゆくは弊社のプロダクトすべてをセールスしていただくポジションです。入口は母集団形成をフックに、その後採用企業様のに深く入り込むコンサルティングの最適解の構築をしていただきます。 【採用背景】 プロダクト開発がおかげさまで順調に進んでおり、新技術を活用したプロダクトなども現在お客様に実際に試験運用できるようになりました。その上で、ご支援できる求職者の幅も拡がりつつあります。 一方で、採用企業様のご支援は現在正直に申し上げて最も手薄。もっと世の中を変えていけるようなご支援を採用企業様においても推進すべきであり、地域、地方の開拓、新たなプロダクトにより面接工数を大幅に改革、コンサルティング要素を含んだ採用企業様向けのコンサルティング組織の新規構築をやっていきたい、というのが今回の募集背景です。 【キャリアについて】 新設部署かつ人員強化していく部署でもあるため、早期にリーダーやマネージャーなどのマネジメントポジションに就くことも可能です。「Zキャリア」内の既存チームであるセールス、CS、CAへの異動も、他事業である「back check」や新規事業開発部署への異動も可能。さまざまなキャリア形成の場があります。

オープンポジションでの募集です。 弊社及び弊社サービスに興味がある方で、現状募集は出ていないものの、 ポジションや事業部を幅広く検討したい方や、自分に合ったポジションを提案してほしい方は、こちらからご応募ください。 ※ご経験・スキルがマッチする可能性がある求人がございましたらご連絡いたします。 　必ずしも全ての方にご案内ができるものではありません。予めご了承ください。

ROXXではさまざまなポジションで時代の転換点を一緒に創ってくれる仲間を募集しています。 カジュアル面談をご希望の方はこちらからエントリーください。 エントリー後、弊社人事部よりカジュアル面談のご案内をお送りさせていただきます。

【事業概要】 弊社ではAIテクノロジーを活用した、2つの事業を展開しております。 ・「Zキャリア」では、若年層を中心としたスキルや経験を持たない求職者の正社員就職支援と、人手不足に悩む企業の採用を支援する、人材マッチングプラットフォームです。当該プラットフォームを全国のパートナー人材紹介会社に開放し、求人案件の活用支援・求職者の集客支援を行うことで、人材紹介会社様への価値提供だけでなく、当社だけでは支援が叶わない求職者の支援を実現しています。 ・「back check」では、面接だけでは見極められない候補者の働く姿を可視化するオンライン完結型のリファレンス/コンプライアンスチェックサービスです。候補者と一緒に働いたことのある上司や同僚からの客観的な評価によってミスマッチを減らすリファレンスチェックと、経歴詐称やSNS上の不適切投稿の確認を実施し、問題の発生を未然に防ぐコンプライアンスチェックの運営・開発をしています。 2つの事業を通じて、ROXXは求職者のキャリアの可能性を広げ、企業の採用精度を上げることを目指しています。ROXXのミッションは「時代の転換点を創る」です。時代やテクノロジーの進化に合わせて雇用のミスマッチを解決し、世の中を正しい方向に進めるきっかけ作りに取り組んでいます。 【事業フェーズ】 プラットフォームを提供するZキャリア事業は、特に人材業界特有の労働集約型の営業体制をテックドリブンで変革していくことを目指しており、その流れの中で新規マネタイズポイントの確立など、新たな取り組みに携わる機会が豊富にあります。 【全体の流れ】 マーケティング／インサイドセールス／フィールドセールスが連携して顧客に対して顧客である人材紹介会社へ提案を行い、サービス契約後はセールス部署からカスタマーサクセスが引き継ぎ、顧客の事業の売上の最大化をミッションとして伴走しております。 サービスを提供して終わりではなく、Zキャリア プラットフォームの活用を通して最速で収益最大化を実現いただくために、Zキャリア全体でフォローを行っています。 【オープンポジションについて】 ※面接を通してご経験やキャリアを考慮したうえで担当業務を調整いたします。 1.インサイドセールス ・問い合わせ企業へのアプローチ（インバウンド） ・見込み顧客との電話商談、商談生成 ・顧客データ管理 ・失注理由からのサービス改善案の提示 2.フィールドセールス ・営業戦略の立案 ・訪問/オンライン商談、受注 ・salesforceへの商談情報蓄積 3.マーケティング ・事業戦略をもとにした、Webプロモーション戦略の立案 ・マーケティング戦略、コンセプトの立案 ・クリエティブディレクション ※ご経験に応じて、to B領域（人材紹介会社向け）、to C領域（求職者集客）のいずれかを担当いただきます。 4.カスタマーサクセス ・顧客の売上最大化に向けた事業コンサルティング ・事業計画策定 ・求職者集客戦略立案 ・KPI進捗管理 ・顧客の声をもとにしたサービス改善 5.エンタープライズセールス ・採用企業に対するアプローチ先の選定、営業戦略の立案 ・salesforceでの顧客データ管理 ・失注理由からのサービス改善案の提示 【やりがい】 Zキャリアでは、壮大なマーケットリプレイスを掲げる中、事業成長と標準化のバランスを取りつつ事業全体でもっともレバレッジの効く注力領域へと投資・検証を繰り返しております。 現在、IPO後もサービス価値を拡大し続けていくために重要なミッションの遂行とスピーディーな効果検証を実行しております。弊社内だけでもこのIPO前後で経験できる役割やミッションは非常に多く、今後多数のポストが生まれチャレンジングな環境となっておりますので、事業を伸ばしていきたい方や業界構造を変えていきたい方の参画をお待ちしております。

【事業概要】 弊社ではAIテクノロジーを活用した、2つの事業を展開しております。 ・「Zキャリア」では、若年層を中心としたスキルや経験を持たない求職者の正社員就職支援と、人手不足に悩む企業の採用を支援する、人材マッチングプラットフォームです。当該プラットフォームを全国のパートナー人材紹介会社に開放し、求人案件の活用支援・求職者の集客支援を行うことで、人材紹介会社様への価値提供だけでなく、当社だけでは支援が叶わない求職者の支援を実現しています。 ・「back check」では、面接だけでは見極められない候補者の働く姿を可視化するオンライン完結型のリファレンス/コンプライアンスチェックサービスです。候補者と一緒に働いたことのある上司や同僚からの客観的な評価によってミスマッチを減らすリファレンスチェックと、経歴詐称やSNS上の不適切投稿の確認を実施し、問題の発生を未然に防ぐコンプライアンスチェックの運営・開発をしています。 2つの事業を通じて、ROXXは求職者のキャリアの可能性を広げ、企業の採用精度を上げることを目指しています。ROXXのミッションは「時代の転換点を創る」です。時代やテクノロジーの進化に合わせて雇用のミスマッチを解決し、世の中を正しい方向に進めるきっかけ作りに取り組んでいます。 【業務内容】 ・新規プロダクト開発、研究開発における生成AI技術の活用 - 生成AI技術を活用した新規プロダクト開発や研究開発に力を入れています。 ・生成AIに関する技術支援 - 社内における生成AI活用を推進するための技術支援を行います。 ・具体的な業務 - AIによるマルチモーダルな対話システムの構築 - 求人を求職者にリコメンドするシステムの開発 - キャリアアドバイザーや面接などの動画や音声ファイルの解析と活用 - その他採用領域における様々な非構造化データをAIをベースとしたユーザ体験の構築 ・開発環境 ▼AI関連 - RAG（Retrieval Augmented Generation） - LLM (Large Language Models) - Gemin - Claude - GPT - LLMの評価 - promptfoo - LLMのマネジメント(データセット作成) - langfuse ▼インフラ - GCP (Google Cloud Platform) - Firestore - BigQuery - Cloud Run - Cloud Functions - Cloud Workflow ▼対話システム関連 - WebSocket - Server-Sent Events (SSE) - 文字起こし - 音声合成 ・利用技術 ▼バックエンド - Python - FastAPI - PostgreSQL ▼Webフロントエンド - TypeScript - React 【仕事のやりがい】 このポジションでは、将来必要となる生成AIエンジニアとしてのスキルを網羅的に獲得することができます。 1. 生成AIのプロダクト開発における挑戦 生成AIを用いたプロダクト開発には、通常のプロダクト開発に比べて多くの不確実性がありますが、その不確実性をビジネスメンバーと協力して減らしていく取り組みを高速に実施できます。 2. 多様な技術スキルの習得 生成AIを用いたプロダクト開発は、生成AIの技術だけでなく、インフラからフロントエンドまで幅広い技術力が求められます。このポジションでは、各分野の技術を広く習得することが可能です。 3. チームでの協力と成長 優秀なメンバーと共に、苦手な分野を補完し合いながら総合力を高められる環境です。協力し合って課題を克服し、共に成長していくことができます。 4. LLMを活用した開発生産性の向上 - LLMを開発生産性向上の観点で多用し、そのノウハウをチーム内で共有することで、生成AIを有効活用した高い次元での開発生産性を獲得できます。 これらの要素が、この仕事のやりがいとなり、あなたの成長とキャリアアップに繋がります。

【事業概要】 弊社ではAIテクノロジーを活用した、2つの事業を展開しております。 ・「Zキャリア」では、若年層を中心としたスキルや経験を持たない求職者の正社員就職支援と、人手不足に悩む企業の採用を支援する、人材マッチングプラットフォームです。当該プラットフォームを全国のパートナー人材紹介会社に開放し、求人案件の活用支援・求職者の集客支援を行うことで、人材紹介会社様への価値提供だけでなく、当社だけでは支援が叶わない求職者の支援を実現しています。 ・「back check」では、面接だけでは見極められない候補者の働く姿を可視化するオンライン完結型のリファレンス/コンプライアンスチェックサービスです。候補者と一緒に働いたことのある上司や同僚からの客観的な評価によってミスマッチを減らすリファレンスチェックと、経歴詐称やSNS上の不適切投稿の確認を実施し、問題の発生を未然に防ぐコンプライアンスチェックの運営・開発をしています。 2つの事業を通じて、ROXXは求職者のキャリアの可能性を広げ、企業の採用精度を上げることを目指しています。ROXXのミッションは「時代の転換点を創る」です。時代やテクノロジーの進化に合わせて雇用のミスマッチを解決し、世の中を正しい方向に進めるきっかけ作りに取り組んでいます。 【業務内容】 ・新規プロダクト開発、研究開発における生成AI技術の活用 - 生成AI技術を活用した新規プロダクト開発や研究開発に力を入れています。 ・生成AIに関する技術支援 - 社内における生成AI活用を推進するための技術支援を行います。 ・具体的な業務 - AIによるマルチモーダルな対話システムの構築 - 求人を求職者にリコメンドするシステムの開発 - キャリアアドバイザーや面接などの動画や音声ファイルの解析と活用 - その他採用領域における様々な非構造化データをAIをベースとしたユーザ体験の構築 ・開発環境 ▼AI関連 - RAG（Retrieval Augmented Generation） - LLM (Large Language Models) - Gemin - Claude - GPT - LLMの評価 - promptfoo - LLMのマネジメント(データセット作成) - langfuse ▼インフラ - GCP (Google Cloud Platform) - Firestore - BigQuery - Cloud Run - Cloud Functions - Cloud Workflow ▼対話システム関連 - WebSocket - Server-Sent Events (SSE) - 文字起こし - 音声合成 ・利用技術 ▼バックエンド - Python - FastAPI - PostgreSQL ▼Webフロントエンド - TypeScript - React ■参考 ・ROXX開発者ブログ（https://techblog.roxx.co.jp/） ・ROXXメンバーインタビュー（https://note.roxx.co.jp/magazines/） ・LLM開発における苦悩（https://note.com/kotamat/n/n1579fff47749）

【事業概要】 ROXXは、ノンデスクワーカーの正社員転職を中心に低所得層の所得向上を目指す転職プラットフォームを運営し、労働市場の課題を解決することで、日本全体の所得向上へ寄与していきたいと考えています。 ・「Zキャリア」では、若年層を中心としたスキルや経験を持たない求職者の正社員就職支援と、人手不足に悩む企業の採用を支援する、人材マッチングプラットフォームです。当該プラットフォームを全国のパートナー人材紹介会社に開放し、求人案件の活用支援・求職者の集客支援を行うことで、人材紹介会社様への価値提供だけでなく、当社だけでは支援が叶わない求職者の支援を実現しています。また、現在toC向けサービスを開発中です。 ・「back check」では、面接だけでは見極められない候補者の働く姿を可視化するオンライン完結型のリファレンス/コンプライアンスチェックサービスです。候補者と一緒に働いたことのある上司や同僚からの客観的な評価によってミスマッチを減らすリファレンスチェックと、経歴詐称やSNS上の不適切投稿の確認を実施し、問題の発生を未然に防ぐコンプライアンスチェックの運営・開発をしています。 2つの事業を通じて、ROXXは求職者のキャリアの可能性を広げ、企業の採用精度を上げることを目指しています。ROXXのミッションは「時代の転換点を創る」です。時代やテクノロジーの進化に合わせて雇用のミスマッチを解決し、世の中を正しい方向に進めるきっかけ作りに取り組んでいます。 【担当プロダクト】 ▼Zキャリア 就職活動を行うZ世代の求職者に向けた新しい就職体験を提供するBtoCサービスを立ち上げています。比較的新しいサービスのため、ユーザーの反応を確認しながら体験を向上する改善、新規機能開発、AIを活用した求人マッチングやパーソナライズ体験の企画・開発などを行います。 【業務内容】 Z世代に特化した採用マッチング事業「Zキャリア」におけるプロダクトマネージャーとして、サービス全体の戦略設計から、機能開発、UX/UIの改善、データ分析を活用した最適化まで、幅広い業務を担当していただきます。 具体的には、以下のような業務が含まれます。 ・事業戦略およびユーザーリサーチを基にしたプロダクト戦略の立案 ・開発チームとの協力による新機能の企画・実行 ・開発チームだけでなく、セールス、カスタマーサクセス、リーガル、セキュリティといった専門性のあるステークホルダーと協力してのプロダクト開発のリード ・機能開発における関連部署との調整 ・ユーザーエクスペリエンスの向上を目的とした改善提案 ・リリース内容の効果検証と改善の実施 ・市場トレンドや競合分析によるサービス改善の提案 【使用ツール】 ・コミュニケーション/コラボレーション 　・Slack, miro, Notion, Google meet, discord ・データ分析 　・Looker Studio, BigQuery ・バックログ管理 　・Notion, JIRA ・デザイン 　・Figma 【得られるスキルと機会】 Z世代のキャリア形成に直接影響を与えることができる点が最大のやりがいです。あなたのアイデアとリーダーシップが、次世代の働き方を形作る一助となります。 ▼自ら事業を作っていく裁量 戦略、企画、提案、調査、計測など必要に応じてさまざまな工程に主体的に関わり、オーナーシップをもってプロダクト成長を牽引する貴重な経験を得ることができます。 ▼ユーザーと直接コンタクトを取れる環境 必要に応じてインタビュー、ユーザーテスト、アンケートなどを通してお客様と直接コミュニケーションを図ることが可能です。 アイデアの検証やリリースした機能の振り返りを、リアルなフィードバックをもとに進めることができます。 ▼フラットでオープンなコミュニケーション 開発チームやビジネス部門のステークホルダーとのコミュニケーションがオープンに実施でき、互いに補完し高め合いつつプロダクト成長を推進する環境が整っています。 ・▼効率化をサポート Miro、Notion、figma等の企画開発に必要なツールは社として揃えており、社内のデータを分析に活用できる基盤も整えています。

【事業概要】 弊社ではAIテクノロジーを活用した、2つの事業を展開しております。 ・「Zキャリア」では、若年層を中心としたスキルや経験を持たない求職者の正社員就職支援と、人手不足に悩む企業の採用を支援する、人材マッチングプラットフォームです。当該プラットフォームを全国のパートナー人材紹介会社に開放し、求人案件の活用支援・求職者の集客支援を行うことで、人材紹介会社様への価値提供だけでなく、当社だけでは支援が叶わない求職者の支援を実現しています。 ・「back check」では、面接だけでは見極められない候補者の働く姿を可視化するオンライン完結型のリファレンス/コンプライアンスチェックサービスです。候補者と一緒に働いたことのある上司や同僚からの客観的な評価によってミスマッチを減らすリファレンスチェックと、経歴詐称やSNS上の不適切投稿の確認を実施し、問題の発生を未然に防ぐコンプライアンスチェックの運営・開発をしています。 2つの事業を通じて、ROXXは求職者のキャリアの可能性を広げ、企業の採用精度を上げることを目指しています。ROXXのミッションは「時代の転換点を創る」です。時代やテクノロジーの進化に合わせて雇用のミスマッチを解決し、世の中を正しい方向に進めるきっかけ作りに取り組んでいます。 Z世代に特化した採用マッチング事業「Zキャリア」におけるWebアプリケーション開発を担当していただきます。 Laravel、Go、TypeScriptなどのプログラミング技術を使いこなし、ビジネス部門やデザイナーと連携して、フロントエンドとサーバサイドのアプリケーションを開発する職種です。 サービス開発を通じて、ユーザーの反応を確認しながら価値を高めるプロダクト開発をしたい人を募集しています。 ▼Zキャリア 就職活動を行うZ世代の求職者に向けた新しい就職体験を提供するBtoCサービスです。立ち上げたばかりの比較的新しいサービスのため、ユーザーの反応を確認しながら体験を向上する改善、新規機能開発、AIを活用した求人マッチングやパーソナライズ体験の開発などを行います。 ▼Zキャリアプラットフォーム 採用を行う求人企業、採用を支援する転職エージェント企業に向けたBtoBサービスです。ユーザーである企業のご担当者様に向けて、採用を成功に導く体験を実現する機能の開発、改善などを行います。また、機能のリファクタリング、マイクロサービス化など品質を適正に保つ改善活動も積極的に行います。 ▼周辺サービス AIを活用した面接サービス、求職者の履歴書作成支援ツールなど、求職者と企業の就活を支援する様々なサービスやツールの開発を行います。 【担当範囲】 開発工程・領域ごとに担当を分断しないスタイルで、企画・設計段階から開発プロジェクトに関わり、その後リリース・運用まで一貫して担当していただきます。そのためプロダクト開発エンジニアには幅広い知識・経験が求められます。(例としてUI設計、グロース施策の提案、システムアーキテクチャ設計、パフォーマンスチューニング等) 担当領域が広い分与えられる裁量も大きく、能力に応じて様々なことに挑戦することができます。一方で、主体性が強く求められ、サービスの成長に必要とあればチームビルディング等のエンジニアリング外の領域にも挑戦するような姿勢が尊重されます。 【利用技術】 ・バックエンド 　- Go, PHP(Laravel), Python ・Webフロントエンド 　- TypeScript, Vue(Nuxt), React(Next) ・データベース 　- MySQL, BigQuery ・ミドルウェア 　- Elasticsearch ・インフラ 　- AWS, GCP, Docker ・品質保証 　- Autify ・モニタリング 　- Datadog ・CI / IaC 　- Github Actions, Terraform Cloud ・バックログ管理 　- Notion, JIRA ・コミュニケーション 　- Notion, Miro, Slack, Discord 【得られるスキルと機会】 ・BtoC（求職者）, BtoB（求人企業、転職エージェント）など様々なユーザーに向けた価値提供を経験できる ・オーナーシップをもって自分たちで事業を創る体験ができる ・Webアプリケーション開発からインフラ管理まで幅広い開発にチャレンジできる ・自身の知識・経験を活かし、目的にあわせた設計やパフォーマンスチューニング、品質向上のためのリファクタリングなどに携わることができる ・エンジニア、デザイナーだけでなく、ビジネス側も含めたチームで働き、共に達成感を得る経験ができる

【事業概要】 弊社ではAIテクノロジーを活用した、2つの事業を展開しております。 ・「Zキャリア」では、若年層を中心としたスキルや経験を持たない求職者の正社員就職支援と、人手不足に悩む企業の採用を支援する、人材マッチングプラットフォームです。当該プラットフォームを全国のパートナー人材紹介会社に開放し、求人案件の活用支援・求職者の集客支援を行うことで、人材紹介会社様への価値提供だけでなく、当社だけでは支援が叶わない求職者の支援を実現しています。 ・「back check」では、面接だけでは見極められない候補者の働く姿を可視化するオンライン完結型のリファレンス/コンプライアンスチェックサービスです。候補者と一緒に働いたことのある上司や同僚からの客観的な評価によってミスマッチを減らすリファレンスチェックと、経歴詐称やSNS上の不適切投稿の確認を実施し、問題の発生を未然に防ぐコンプライアンスチェックの運営・開発をしています。 2つの事業を通じて、ROXXは求職者のキャリアの可能性を広げ、企業の採用精度を上げることを目指しています。ROXXのミッションは「時代の転換点を創る」です。時代やテクノロジーの進化に合わせて雇用のミスマッチを解決し、世の中を正しい方向に進めるきっかけ作りに取り組んでいます。 【業務内容】 Z世代に特化した採用マッチング事業「Zキャリア」におけるプロダクト開発チームのテックリードを担当していただきます。 ビジネス部門やデザイナーと連携してアプリケーション開発を行うプロダクト開発チームにおいて、技術面からチームを牽引する役割です。 サービス開発を通じて、ユーザーの反応を確認しながら価値を高めるプロダクト開発をしたい人を募集しています。 ▼Zキャリア 就職活動を行うZ世代の求職者に向けた新しい就職体験を提供するBtoCサービスです。立ち上げたばかりの比較的新しいサービスのため、ユーザーの反応を確認しながら体験を向上する改善、新規機能開発、AIを活用した求人マッチングやパーソナライズ体験の開発などを行います。 ▼Zキャリアプラットフォーム 採用を行う求人企業、採用を支援する転職エージェント企業に向けたBtoBサービスです。ユーザーである企業のご担当者様に向けて、採用を成功に導く体験を実現する機能の開発、改善などを行います。また、機能のリファクタリング、マイクロサービス化など品質を適正に保つ改善活動も積極的に行います。 ▼周辺サービス AIを活用した面接サービス、求職者の履歴書作成支援ツールなど、求職者と企業の就活を支援する様々なサービスやツールの開発を行います。 【担当範囲】 ・組織としてユーザーの提供価値を最大化するための、プロダクト開発の効率化と品質向上のための仕組み作りと実現 ・プロダクトや事業特性を考慮した技術選定、設計方針、運用方針の策定と実現 ・システム化スコープ検討、開発方式検討、アーキテクチャ設計 ・開発体制の調達、チームビルディング ・担当プロダクトの設計/実装のリード、課題解決 ・新規で立ち上げるプロダクトチームのリード ・プロダクト開発ビジョンの策定・実現 【利用技術】 ・バックエンド 　- Go, PHP(Laravel), Python ・Webフロントエンド 　- TypeScript, Vue(Nuxt), React(Next) ・データベース 　- MySQL, BigQuery ・ミドルウェア 　- Elasticsearch ・インフラ 　- AWS, GCP, Docker ・品質保証 　- Autify ・モニタリング 　- Datadog ・CI / IaC 　- Github Actions, Terraform Cloud ・バックログ管理 　- Notion, JIRA ・コミュニケーション 　- Notion, Miro, Slack, Discord 【得られるスキルと機会】 ・BtoC（求職者）, BtoB（求人企業、転職エージェント）など様々なユーザーに向けた価値提供を経験できる ・オーナーシップをもって自分たちで事業を創る体験ができる ・Webアプリケーション開発からインフラ管理まで幅広い開発にチャレンジできる ・自身の知識・経験を活かし、目的にあわせた設計やパフォーマンスチューニング、品質向上のためのリファクタリングなどに携わることができる ・エンジニア、デザイナーだけでなく、ビジネス側も含めたチームで働き、共に達成感を得る経験ができる ■参考 ・ROXX開発者ブログ（https://techblog.roxx.co.jp/） ・ROXXメンバーインタビュー（https://note.roxx.co.jp/magazines/） ・LLM開発における苦悩（https://note.com/kotamat/n/n1579fff47749）

【事業概要】 弊社ではAIテクノロジーを活用した、2つの事業を展開しております。 ・「Zキャリア」では、若年層を中心としたスキルや経験を持たない求職者の正社員就職支援と、人手不足に悩む企業の採用を支援する、人材マッチングプラットフォームです。当該プラットフォームを全国のパートナー人材紹介会社に開放し、求人案件の活用支援・求職者の集客支援を行うことで、人材紹介会社様への価値提供だけでなく、当社だけでは支援が叶わない求職者の支援を実現しています。 ・「back check」では、面接だけでは見極められない候補者の働く姿を可視化するオンライン完結型のリファレンス/コンプライアンスチェックサービスです。候補者と一緒に働いたことのある上司や同僚からの客観的な評価によってミスマッチを減らすリファレンスチェックと、経歴詐称やSNS上の不適切投稿の確認を実施し、問題の発生を未然に防ぐコンプライアンスチェックの運営・開発をしています。 2つの事業を通じて、ROXXは求職者のキャリアの可能性を広げ、企業の採用精度を上げることを目指しています。ROXXのミッションは「時代の転換点を創る」です。時代やテクノロジーの進化に合わせて雇用のミスマッチを解決し、世の中を正しい方向に進めるきっかけ作りに取り組んでいます。 【想定業務】 ROXXでは急成長する組織を支えるコーポレート部門の中核を担う仲間として、CFO直下にてIR・広報担当として活躍いただける方を募集します。 ・決算短信・有価証券報告書・適時開示資料等の制度開示書類の作成（英文開示書類の作成を含む） ・決算開示資料やプレスリリース等の任意開示資料作成（英文開示資料の作成を含む） ・決算説明会、投資家説明会、その他IRイベントの企画、運営 ・国内外機関投資家、アナリスト、メディア等との取材準備、実施

【事業概要】 弊社ではAIテクノロジーを活用した、2つの事業を展開しております。 ・「Zキャリア」では、若年層を中心としたスキルや経験を持たない求職者の正社員就職支援と、人手不足に悩む企業の採用を支援する、人材マッチングプラットフォームです。当該プラットフォームを全国のパートナー人材紹介会社に開放し、求人案件の活用支援・求職者の集客支援を行うことで、人材紹介会社様への価値提供だけでなく、当社だけでは支援が叶わない求職者の支援を実現しています。 ・「back check」では、面接だけでは見極められない候補者の働く姿を可視化するオンライン完結型のリファレンス/コンプライアンスチェックサービスです。候補者と一緒に働いたことのある上司や同僚からの客観的な評価によってミスマッチを減らすリファレンスチェックと、経歴詐称やSNS上の不適切投稿の確認を実施し、問題の発生を未然に防ぐコンプライアンスチェックの運営・開発をしています。 2つの事業を通じて、ROXXは求職者のキャリアの可能性を広げ、企業の採用精度を上げることを目指しています。ROXXのミッションは「時代の転換点を創る」です。時代やテクノロジーの進化に合わせて雇用のミスマッチを解決し、世の中を正しい方向に進めるきっかけ作りに取り組んでいます。 【業務内容】 ROXXでは急成長する組織を支えるコーポレート部門の中核を担う仲間として、CFO直下にて経営企画として活躍いただける方を募集します。 ・全社・部門の経営戦略の立案及び実行、推進 ・全社・部門横断の施策の立案及び実行、推進 ・全社・部門別のKPIや財務指標の設定及びモニタリング