レジル株式会社（Rezil Inc.） の全ての求人一覧

【事業内容】 分散型エネルギーのエコシステムを構築し、「脱炭素を、難問にしない」を実現するため主に３つの事業領域で事業を展開しています。 ①分散型エネルギー事業 マンションの防災・脱炭素化を支援する事業です。20年間続く、マンション1棟に対し一括で電力を供給することで価格メリットを提供する「マンション一括受電サービス」と、一括受電の仕組みを基盤に、太陽光発電設備や蓄電池などの分散型電源を設置・運用・制御する「マンション防災サービス」を提供しています。 マンション１棟単位での脱炭素化とレジリエンス向上に貢献するとともに、エネルギーのコントロールにより最適利用を実現する基盤を構築しています。 ②グリーンエネルギー事業 電力の調達と、法人向け電力小売サービスを担う事業です。中小企業や自治体などに対し、低価格かつ実質カーボンフリーの電力を供給し、脱炭素経営を後押ししています。 ③エネルギーDX事業 エネルギー業界の企業に対するDX支援事業です。自社事業で培ったシステム・ノウハウの提供を通じてエネルギー業界の経営効率化を支援することで、コスト合理化を提供し、企業の脱炭素化への投資を可能にしています。 【募集職種】オープンコース 以下の配属コンセプトをもとに、さまざまな活躍の場を用意しています。 ▼配属コンセプト ・『自分のキャリアは自分でつくる』をコンセプトに、初期配属は各本部の研修実施後に自分で配属部署を選択いただきます。 ・自身のキャリアプランに沿って、スキルと経験を積みながら成長できる環境を整えています。 ▼選択できる職務 以下の職務を選択いただきます。 ・コンサルティング営業 ・事業開発／事業企画 ・マーケティング ・ビジネスプロセス開発 ・開発部門（エンジニア、PdM、等） ・コーポレート部門（経営企画、財務経理、法務、HR、等）

【事業内容】 分散型エネルギーのエコシステムを構築し、「脱炭素を、難問にしない」を実現するため主に３つの事業領域で事業を展開しています。 ①分散型エネルギー事業 マンションの防災・脱炭素化を支援する事業です。20年間続く、マンション1棟に対し一括で電力を供給することで価格メリットを提供する「マンション一括受電サービス」と、一括受電の仕組みを基盤に、太陽光発電設備や蓄電池などの分散型電源を設置・運用・制御する「マンション防災サービス」を提供しています。 マンション１棟単位での脱炭素化とレジリエンス向上に貢献するとともに、エネルギーのコントロールにより最適利用を実現する基盤を構築しています。 ②グリーンエネルギー事業 電力の調達と、法人向け電力小売サービスを担う事業です。中小企業や自治体などに対し、低価格かつ実質カーボンフリーの電力を供給し、脱炭素経営を後押ししています。 ③エネルギーDX事業 エネルギー業界の企業に対するDX支援事業です。自社事業で培ったシステム・ノウハウの提供を通じてエネルギー業界の経営効率化を支援することで、コスト合理化を提供し、企業の脱炭素化への投資を可能にしています。 配属先：中央電力ソリューション株式会社について レジルの一括受電マンションを中心に電気保安サービスを展開しています。 保安DXを推進し、点検データ分析やIoT設備との連携を通じて、電気保安における新たな価値の提供を目指しています。 【募集職種】技術コース 以下の配属コンセプトをもとに、電気のプロとしての活躍の場を用意します。 ※レジル株式会社に入社し、中央電力ソリューション株式会社に出向となるポジションです。 ▼配属コンセプト 弊社は約4000棟の保安管理対象物件（2024年9月時点）における電気設備の点検・検査業務を通じて、あなたの成長を支援します。電気主任技術者の資格を取得し、社会インフラである電気設備を守る電気保安のスペシャリストを目指すキャリアパスを提供します。入社後3～5年間での資格取得を目標とし、将来的には技術マネジメント職や技術スペシャリスト職として活躍できる道が開かれています。 ▼入社後の主な業務 ・停電年次点検の現場責任者、補助 ・住戸点検作業（一括受電マンションの場合） ・新築物件の竣工検査など各種検査の立ち合い ・点検報告書のチェック ・技術ナレッジの作成　など ▼キャリアビジョン ・現場作業の経験を活かし、チームを率いるマネジメント職 ・高度な専門技術を駆使し、最前線で活躍する電気のスペシャリスト職 技術コースとしては新卒1期生です。 豊富な知識を持った先輩社員の下で、多くの技術を吸収したい意欲のある方を歓迎します。

【募集背景】 レジルは「結束点として、社会課題に抗い続ける」をパーパスに掲げています。お客さまへの電力供給（マンション約17.8万世帯、企業さまへの契約件数約7,500件）をベースに、30年間の事業運営で培った電力に関する知見とテクノロジーを掛け合わせ、エネルギーの最適制御を通じて脱炭素社会の実現に貢献している会社です。 世の中は「脱炭素」「カーボンニュートラル」を実現するために変化しておりますが、マンションにおいては様々な課題があるため脱炭素化を進めることがとても困難です。これらの課題を解決するための第一歩として、私たちは電気料金削減のためにこれまで提供してきたマンション一括受電サービスを元として、新しくマンション1棟単位で脱炭素化を実現するとともに災害時の電力供給ができる「マンション防災サービス」をリリースいたしました。 社会課題を解決するサービスとして非常に高く評価いただいておりますが、ビジョンミッションとして掲げている「脱炭素を、難問にしない」という未来を作っていくためにはまだまだ道のりは長く、組織の非連続な成長の中心となっていただけるメンバーが必要です。 今回は、サービスの根幹を支えている技術部門の強化・推進を共に進めていく仲間を募集しています。 これまでの経験を活かして、どんどん挑戦していかれる方をお待ちしております。 【仕事の内容・環境】 ■主なミッション ・マンション等に受変電設備や太陽光、蓄電池を用いたサービスを導入するための設計、工事管理 ■具体的な業務内容 マンション向け受変電設備、太陽光発電設備、蓄電池設備の設計および積算業務 ・設計会社、建築会社との技術協議及び工程調整 ・管理会社、管理組合への技術提案及び工程調整 ・地域電力会社との協議及び工程調整 ・本設備設置に向けた協力工事会社への発注指示、工程管理 ■ポジションの魅力 私たちは新築と既存マンション向けの「マンション防災サービス」を提案していきます。 これまでの技術経験を活かしてスペシャリストとしての経験を積んでいくだけではなく、その技術で事業を成長させていくための経験を積むことができるポジションと考えております。 立ち位置は元請や下請ではないものの現場に出ることもできるので、発注者・設計者・現場管理者など様々な側面で事業に関わることができます。また技術の中心部門であるため、新サービスの設計に関わることもできます。

【募集背景】 グリーンエネルギー事業本部は、多様な発電企業との連携による電力調達に加え、自社太陽光発電やカーボンオフセット化も活用した電力小売サービスを提供する事業を展開しており、最前線でレジルの成長を担うプロフィット部門です。 私たちは約30年の顧客基盤をもとに分散型エネルギープラットフォーム構築を目指し、ビジネスモデルを変革していく中で、老舗の大手電力会社を含む多数の事業者が参入する電力小売市場の中でも理想（あるべき姿）を追求し、顧客への価値創出と変わり続ける営業組織を構築中です。 今回は、価値提供の幅を拡大し加速させる為の商談創出を担うインサイドセールスを共に推進する仲間を募集します。 【仕事の内容・環境】 レジルが供給する、カーボンフリーの付加価値をつけた電力への切り替えを獲得するため、法人に対してインサイドセールスを行います。 ・テレマーケティングによる商談機会創出と受注量と確度の向上 ・フィールドセールスと協同した、ターゲット個社企業に対するアカウント戦略の策定及び実行 ・マーケティングチームと協同したMAツール / DM / 展示会出展 / セミナー / FAXなど、各種施策の企画検討と実行 【ポジションの魅力】 ・社会的意義の高いサービスに関わることができます。 ・次の30年に向けた第二創業期として、各分野のプロフェッショナルで構成された役員と、スタートアップやメガベンチャーなどで成長をけん引してきた多様なキャリアの人材が集まってきています。 ・TheModel型の組織体制のため、柔軟なキャリアパスに対応可能です。また、実績を積みWILLが強くあれば自らマネージャーにエントリーすることも可能です。

【募集背景】 グリーンエネルギー事業本部は、多様な発電企業との連携による電力調達に加え、自社太陽光発電やカーボンオフセット化も活用した電力小売サービスを提供する事業を展開しており、最前線でレジルの成長を担うプロフィット部門です。 私たちは約30年の顧客基盤をもとに分散型エネルギープラットフォーム構築を目指し、ビジネスモデルを変革していく中で、老舗の大手電力会社を含む多数の事業者が参入する電力小売市場の中でも理想（あるべき姿）を追求し、顧客への価値創出と変わり続ける営業組織を構築中です。 今回は、価値提供の幅を拡大し加速させる為の商談創出を担うインサイドセールスを共に推進する仲間を募集します。 【仕事の内容・環境】 レジルが供給する、カーボンフリーの付加価値をつけた電力への切り替えを獲得するため、法人に対してインサイドセールスを行います。 マネージャー業務： ・チーム目標の達成 ・インサイドセールス組織の体制構築 ・リードの品質管理 ・ツールの導入と運用管理 ・顧客の潜在課題の把握 / 抽出 ・ピープルマネジメント インサイドセールス： ・テレマーケティングによる商談機会創出と受注量と確度の向上 ・フィールドセールスと協同した、ターゲット個社企業に対するアカウント戦略の策定及び実行 ・マーケティングチームと協同したMAツール / DM / 展示会出展 / セミナー / FAXなど、各種施策の企画検討と実行 【ポジションの魅力】 ・社会的意義の高いサービスに関わることができます。 ・次の30年に向けた第二創業期として、各分野のプロフェッショナルで構成された役員と、スタートアップやメガベンチャーなどで成長をけん引してきた多様なキャリアの人材が集まってきています。 ・TheModel型の組織体制のため、柔軟なキャリアパスに対応可能です。

仕事の内容 当社が設置している高圧受変電設備の点検（月次点検・年次点検等）の現場管理業務全般を行っていただきます。 ※ 点検管理業務の他、トラブル調査や年次点検作業など様々な業務を通じ、実務に役立つ経験・スキルを身に着けることができます。 ※ 業務を通じて実務経験の充足が可能です。実務経験がない方も歓迎します。 保安点検業務に関する知識・経験を習得し、実務経験を充足したあとには、当社が設備管理を実施している建物の電気保安点検業務を請け負っていただくことも可能です。 ポジションの魅力 社内試験を通じて技術レベルを向上させ、現場での実務に活かすことができます。 お客さまからの問い合わせや不具合対応などを通じて、多くの経験を積むことができます。 電気主任技術者となり担当物件の保安管理を行う道と、点検を行う技術者のフォロー・指導を行う技術マネジメント業務を行う道が選択できます。 働き方 [働き方を見る](https://denryoku.co.jp/recruit/work-style/work-system/) 選考プロセス 選考プロセス関係部署にて書類選考 合格者は適性検査（スカウター）を実施 　　↓ １次面接（部署担当者） 　　↓ ２次面接（部署責任者） 　　↓ 最終面接（役員） ※適性検査は合否に影響しません。 ※面接はWEBでも可能です。 ※選考プロセスは変動する場合があります。

【募集背景】 当社は、電気保安管理業界において、お客さまへの安全な電気設備の提供に貢献しています。 事業拡大に伴い、次世代リーダーとなれるメンバーを募集します。 高圧電気設備の安全確保は、電気事業法により義務付けられており、専門的な知識と技術を持つ保安管理技術者による定期的な点検が不可欠です。 近年、業界全体で技術者の高齢化が進み、保安管理業務の委託ニーズが急速に高まっています。 当社は約4,000件の保安管理業務を手掛け、今後の更なる事業拡大に向けて、以下の取り組みを進めています。 　業務効率化とシステム改善による生産性向上 　品質管理体制の強化 　顧客サービスの向上 当社は、これらの業務を通じて、より効率的で品質の高いサービス提供を実現し、業界のリーディングカンパニーとしての地位を確立することを目指しています。 あなたの経験とスキルを活かし、私たちと共に成長していきませんか？ 【仕事の内容・環境】 主に契約関係と請求関係の業務を実施しています。 今回は、チームリーダーとして各メンバーをまとめ、活躍できる方を募集いたします。 高圧電気設備の点検業務に関する見積書作成、契約締結、経済産業省への事務手続き全般の業務です。 ■顧客対応業務（新規物件の内容精査、保安受託物件の問い合わせ対応等） ■経済産業省への申請業務（Web上での申請業務） ■契約・申請業務の進捗管理 ■業務オペレーションの改善・構築（業務効率化・品質向上に向けた改善立案） 設備の点検費用等の請求や業者への支払い依頼、その他様々な顧客対応業務です。 ■毎月の請求業務（顧客への請求・督促・入金確認等） ■検査の書類管理業務（見積作成・注文書取得・請求業務等）

中央電力ソリューション株式会社では、レジル株式会社の一括受電マンションをはじめとした、 高圧受変電設備を保有するお客さまに電気保安管理サービスを提供しています。 マンション一括受電のパイオニアとして培ったシステム化された点検、 設備管理、設備更新・改修でサービス提供範囲を拡大中です。 急速に変化する保安業界の中で、優秀な電気主任技術者を確保することは、当社の成長を支える鍵となります。 これからの事業拡大に向け、専門的な技術力を持つ人材の採用強化は、最も重要な課題となっており、 採用部門の戦略立案から実行までを一手に担い、組織全体をリードできる人材が必要です。 新しい組織の立ち上げを機に、採用活動を効率的に強化し、将来的な事業成長を支える基盤作りを進め、 企業全体の技術力向上と人材の確保と今後の組織の成長に寄与したい方を募集します。 ※レジル株式会社に入社し、中央電力ソリューション株式会社に出向となるポジションです。 【業務概要】 ・中途採用の全プロセスの管理と実行 ・新卒採用の立ち上げ ・効果的な採用戦略の策定と実施 ・採用チャネルの最適化と採用活動の分析 ・採用イベントの企画と実施 ・候補者体験の向上とブランドイメージの構築 ・内部ステークホルダーとの密接な連携 ・人事採用グループの管理と指導 ・グループ内の予算管理 【働き方】 スーパーフレックス 在宅2日/週　ハイブリッド型勤務の導入をしております。 長期の出張などはございません。

【募集背景】 2024年4月、レジルは東証グロース市場に上場しました。しかし、これはゴールではなく、新たな挑戦の始まりです。 私たちが目指すのは、分散型エネルギー化を加速させ、日本のエネルギーのあり方を変えること。この大きなミッションを実現するために、組織はこれから倍以上の規模へと進化していきます。 急成長する企業にとって、組織の拡大とともに起こる変化は避けられません。事業の成長スピードに合わせ、優秀な人材の獲得、成長を促す環境づくり、文化の醸成が必要不可欠です。今、私たちに求められているのは、単なる採用や育成ではなく、HRの力で組織の未来をつくること。 レジルのHRは、会社の成長エンジンです。事業の成長を支え、次のステージへと導くために、採用・育成・組織開発をリードする仲間を募集します。 【業務概要】 採用から育成までを一貫して担当いただきます。 ①採用業務（60％） ・採用戦略の企画・実行（新卒・中途・エグゼクティブなど） ・採用市場の分析とターゲティング ・リクルーター業務（エージェント対応・ダイレクトリクルーティング・候補者対応） ・採用ブランディングの企画・発信（採用広報・イベント企画など） 入社後は、これまでのご経験をベースに業務をアサインいたします。 また、経験の有無に関わらず、新卒採用や中途採用など、幅広くお願いすることもございます。 ②育成業務（40％） ・人材開発の施策立案および実行 　－オンライン学習、LMSの運用 　－オンボーディング研修の運用、等 ・組織開発の施策立案および実行 　－エンゲージメントサーベイの運用 　－全社アワードの運用、等 　 【ポジションの魅力】 ■ 上場直後の「変革期」にHRの力を発揮できる ・2024年4月の上場を経て、これからさらにスケールするフェーズ。 ・HRの戦略が事業の成長を大きく左右するタイミングであり、採用・育成を通じてダイナミックな組織づくりをリードできます。 ■ 経営と直接連携し、人事施策をダイレクトに実行 ・経営陣との距離が近く、役員への提案・実行のスピードが早い環境 ・事業成長の最前線で、HRとしての意思決定に関与できる ・「人事主導で組織を進化させる」カルチャー ■ 採用から育成・組織開発まで一貫して関われる ・採用した人材が組織で成長し、活躍するまでをHRが責任を持って推進 ・タレントマネジメント・ピープルアナリティクスにも挑戦できる ・HR領域のプロフェッショナルとしての幅を広げられる環境 【選考プロセス】 書類選考 　▼ Web適性検査　※1 一次面接（人材・組織開発チームMGR or 採用チームGM） 　▼ 二次面接（人材・組織開発チームMGR or 採用チームGM） 　▼ リファレンスチェック　※2 最終面接（執行役員 / HR本部長） 　▼ 内　　定 ※1：簡単な性格診断 ※2：最終面接の前日までに受験いただきます

募集の背景 設置者として2,000棟を超える物件の管理に加え、新規の依頼が急拡大しています。 そこで【第三種電気主任技術者】免状の所持者を増員しています。 法人保安としての社員採用に加え、電気管理技術者の採用も行っております。 また、実務経験が少し足りないという方は実務を積める環境を用意していますので、積極的にご応募ください。 仕事の内容 高圧受電事業所の電気設備点検・検査・保守管理業務 【具体的には】 設置者として管理している2,000棟を超えるマンションに加え 外部から受託している建物の高圧受変電設備の点検、管理（月次点検・年次点検等）をお願いします。 ◆月次点検 停電はせず高圧受変電設備の外観の目視点検や、測定器による点検業務を行います。 ◆年次点検 高圧受変電設備を停電させ、精密な点検・測定・試験を実施。 物件容量によって人数変更はありますが2～5名ほど応援に入ります。 ※設備条件により無停電で実施する場合あり ◆スキルに不安な方は研修あり 高圧受変電設備の点検・管理に必要なスキルやノウハウを 研修施設で身につけられます。研修後は、指導員が同行し現場へ。 電気保安検査などの技術を実践的に学べます。 作成いただく点検報告書は提出前に会社でチェックし、不明点などをサポートする体制があります。 ◆経験・スキルを活かせる環境 ●関係省庁への手続き完了後に保安業務従事者として活躍していただきます。 ●弊社管理物件を紹介、業務サポートもあり ★検査などの実務に不安のある方は… 　自社研修用設備で学ぶことが可能。ご相談ください。 ★車移動を中心とする方や鉄道等の公共機関を利用する方にも合った物件を紹介します。 選考プロセス ［応募］→「適性検査］→［一次面接］→［条件面談］→［内定］ 適性検査は合否に影響いたしません。 面接は「お互いを知って理解し合う場」にしたいと思っています。 緊張せず、リラックスして話しましょう！ ※面接日・入社日の希望は応相談 ※面接の際、万が一道に迷われた場合も遠慮なくお電話ください。 【応募後の連絡】 ※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。

募集の背景 設置者として2,000棟を超える物件の管理に加え、新規の依頼が急拡大しています。 そこで【第三種電気主任技術者】免状の所持者を増員しています。 法人保安としての社員採用に加え、電気管理技術者の採用も行っております。 また、実務経験が少し足りないという方は実務を積める環境を用意していますので、積極的にご応募ください。 仕事の内容 高圧受電事業所の電気設備点検・検査・保守管理業務 【具体的には】 設置者として管理している2,000棟を超えるマンションに加え 外部から受託している建物の高圧受変電設備の点検、管理（月次点検・年次点検等）をお願いします。 ◆月次点検 停電はせず高圧受変電設備の外観の目視点検や、測定器による点検業務を行います。 ◆年次点検 高圧受変電設備を停電させ、精密な点検・測定・試験を実施。 物件容量によって人数変更はありますが2～5名ほど応援に入ります。 ※設備条件により無停電で実施する場合あり ◆スキルに不安な方は研修あり 高圧受変電設備の点検・管理に必要なスキルやノウハウを 研修施設で身につけられます。研修後は、指導員が同行し現場へ。 電気保安検査などの技術を実践的に学べます。 作成いただく点検報告書は提出前に会社でチェックし、不明点などをサポートする体制があります。 ◆経験・スキルを活かせる環境 ●関係省庁への手続き完了後に保安業務従事者として活躍していただきます。 ●弊社管理物件を紹介、業務サポートもあり ★検査などの実務に不安のある方は… 　自社研修用設備で学ぶことが可能。ご相談ください。 ★車移動を中心とする方や鉄道等の公共機関を利用する方にも合った物件を紹介します。 選考プロセス ［応募］→「適性検査］→［一次面接］→［条件面談］→［内定］ 適性検査は合否に影響いたしません。 緊張せず、リラックスして話しましょう！ ※面接日・入社日の希望は応相談 ※面接の際、万が一道に迷われた場合も遠慮なくお電話ください。 【応募後の連絡】 ※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。

【仕事内容・環境】 電気料金の見積もりの作成をメインに、書類作成やデータ入力、電話・メール対応など一般事務全般を担当していただきます ・電気料金の見積もり作成 ・書類作成 ・データ入力 ・電話・メール対応 ・一般事務全般 ・社内サポート業務 営業チームと協力しながら円滑に業務を進めることができます。 同じ業務を担当する社員が勤務しているため業務のレクチャーがスムーズに行われ、相談もしやすい環境です

【仕事概要】 コンタクトセンターでの電気に関する各種問合せ対応や、それに関連するデータ処理を担当いただきます。 ■受電対応：申込・契約についてを中心に請求内容などの問合せ対応業務 ■メール対応：ホームページからの各種申請や問合せに対し、メールでお客様に回答（送信）する業務。 ■データ処理：新規申込などデータの入力や入力内容の修正業務 【ポジションの魅力】 ・ブランクOK ・サポート体制充実 ・髪型、服装自由 ・WEB面接OK ・ノルマなし

お客様の生活を支える電力業界カスタマーセンタースタッフ募集！ 【仕事内容】 カスタマーセンターでの電気・ガスに関する各種問合せ対応や、それに関連するデータ処理を担当いただきます。 ■受電対応：申込・契約についてを中心に請求内容などの問合せ対応業務 ■メール対応：ホームページからの各種申請や問合せに対し、メールでお客様に回答（送信）する業務。 ■データ処理：新規申込などデータの入力や入力内容の修正業務

【土日祝休み】電力・ガス業界のサポートセンタースタッフ募集！！ 【仕事内容・環境】 サポートセンターでの電気・ガスに関する各種問合せ対応や、それに関連するデータ処理を担当いただきます。 ■受電対応：申込・契約手続きに関する請求内容などの各種問合せ対応業務 ■架電業務：申込・契約手続きについて、架電確認、未納金の督促架電業務 ■データ処理：新規申込などのデータ入力や入力内容の修正、その他料金の請求資料作成のためのデータ入力業務

社員が知人や友人を紹介できるリファラル採用（社員紹介）を取り入れています。 お知り合いがいる方は、本制度を利用してご応募いただけます。 希望される募集求人がありましたら、こちらからご紹介をお願いいたします。