レジル株式会社（Rezil Inc.） の全ての求人一覧

【募集背景】 グリーンエネルギー事業本部は、法人や官公庁向けに再エネ電力を提供する事業を展開しており、最前線でレジルの成長を担っているプロフィット部門です。 私たちは約30年の顧客基盤をもとに分散型エネルギープラットフォーム構築を目指し、ビジネスモデルを変革していく中で、老舗の大手電力会社を含む多数の事業者が参入する電力小売市場の中でも理想（あるべき姿）を追求し、事業成長をしている最中です。 私たちは電力という色も匂いも無いものに、最高の付加価値を付けようとしています。 その為の重要要素の一つが、最高のCX（顧客体験）を提供するカスタマーサクセスポジションです。 顧客の成功無くして、事業の成功はありません。 カスタマーサポートメンバーとして、エネルギー業界TOPのカスタマーサクセス集団を共に創り上げる仲間を募集します。 【仕事の内容・環境】 ■ミッション カスタマーオペレーターとして、一人ひとりのお客様と向き合い、いち早く顧客の問題を解決し、顧客満足度向上を目指します。 また、カスタマーサポートチームの一員としてチームで協働し、組織成果の最大化を考えて行動していただきます。 ■業務内容 主に契約内容や料金に関する問合せ対応を主にしていただきます。 法人のお客さまをサポートするやりがいのある仕事です。 ・コールセンター問い合わせ対応業務 ┗お客様ポータルに関する問い合わせ ┗料金、使用量に関する問い合わせ ┗契約内容についての確認 ┗契約の各種変更手続きのご案内 ・社内システムでの情報や処理の依頼登録 ・ご契約直後のお客様へのサンキューコール ・顧客の声を本部内に届ける ・他部署との連携（カスタマーサクセス、企画、営業、運用） など マニュアルを見ながら対応するので落ち着いてご案内ができます。 【ポジションの魅力】 ・社会的に意義のあるサービスに関わることができます。 ・エネルギーコンシェルジュとして多くのお客さまから感謝の言葉を頂けます。 ・個人の個性や感性を生かした対応ができます。 ・今までとは違った形でお客さまに貢献したり企画業務も経験できます。 ・本人のやりたいことと事業として意味があることの両方を重視しますので、キャリア志向に合わせた成長をすることができます。 ・マネジメントを目指したい方はキャリアプランも用意しています（MGRモデル年収：600万〜）

【募集背景】 グリーンエネルギー事業本部は、多様な発電企業との連携による電力調達に加え、自社太陽光発電やカーボンオフセット化も活用した電力小売りサービスを提供する事業を展開しており、最前線でレジルの成長を担うプロフィット部門です。 私たちは約30年の顧客基盤をもとに分散型エネルギープラットフォーム構築を目指し、ビジネスモデルを変革していく中で、老舗の大手電力会社を含む多数の事業者が参入する電力小売り市場の中でも理想（あるべき姿）を追及し、顧客への価値創出と変わり続ける営業組織を構築中です。 今回は、商談から受注創出を担うフィールドセールスを共に推進し、粗利を最大化していく仲間を募集します。 いままでの当たり前を覆し、顧客の価値観を変容できるパワフルでエネルギー溢れる方をお待ちしています。 【仕事の内容・環境】 法人に対して、カーボンフリーの付加価値をつけたレジルが供給する電力への切り替えを獲得するため、フィールドセールスを行います。 ポジションは「ダイレクトセールス」と「パートナーセールス」の2つがあり、どちらにするかは面談の中ですり合わせをさせていただきます。 ダイレクトセールス： ・法人営業による電力供給の新規獲得 　└ 販売戦術をチームで立案し、高速でPDCAを回して受注の最大化を目指していただきます ・顧客や社内を巻き込んだプロジェクト管理 パートナーセールス ・代理店の新規獲得 ・代理店マネジメントによる電力供給の新規獲得 　└ 販売戦術のレクチャー、商談同行により、代理店と協同して受注の最大化を目指していただきます 　└ レジルが実施する施策やニュースの伝達・実行 【ポジションの魅力】 ・社会的意義の高いサービスに関わることができます。 ・次の30年に向けた第二創業期として、各分野のプロフェッショナルで構成された役員と、スタートアップやメガベンチャーなどで成長をけん引してきた多様なキャリアの人材が集まってきています。 ・TheModel型の組織体制のため、柔軟なキャリアパスに対応可能です。また、実績を積みWILLが強くあれば自らマネージャーにエントリーすることも可能です。

【募集背景】 グリーンエネルギー事業本部は、多様な発電企業との連携による電力調達に加え、自社太陽光発電やカーボンオフセット化も活用した電力小売サービスを提供する事業を展開しており、最前線でレジルの成長を担うプロフィット部門です。 私たちは約30年の顧客基盤をもとに分散型エネルギープラットフォーム構築を目指し、ビジネスモデルを変革していく中で、老舗の大手電力会社を含む多数の事業者が参入する電力小売市場の中でも理想（あるべき姿）を追求し、顧客への価値創出と変わり続ける営業組織を構築中です。 今回は、価値提供の幅を拡大し加速させる為の商談創出を担うインサイドセールスを共に推進する仲間を募集します。 【仕事の内容・環境】 レジルが供給する、カーボンフリーの付加価値をつけた電力への切り替えを獲得するため、法人に対してインサイドセールスを行います。 ・テレマーケティングによる商談機会創出と受注量と確度の向上 ・フィールドセールスと協同した、ターゲット個社企業に対するアカウント戦略の策定及び実行 ・マーケティングチームと協同したMAツール / DM / 展示会出展 / セミナー / FAXなど、各種施策の企画検討と実行 【ポジションの魅力】 ・社会的意義の高いサービスに関わることができます。 ・次の30年に向けた第二創業期として、各分野のプロフェッショナルで構成された役員と、スタートアップやメガベンチャーなどで成長をけん引してきた多様なキャリアの人材が集まってきています。 ・TheModel型の組織体制のため、柔軟なキャリアパスに対応可能です。また、実績を積みWILLが強くあれば自らマネージャーにエントリーすることも可能です。

【募集背景】 グリーンエネルギー事業本部は、多様な発電企業との連携による電力調達に加え、自社太陽光発電やカーボンオフセット化も活用した電力小売サービスを提供する事業を展開しており、最前線でレジルの成長を担うプロフィット部門です。 私たちは約30年の顧客基盤をもとに分散型エネルギープラットフォーム構築を目指し、ビジネスモデルを変革していく中で、老舗の大手電力会社を含む多数の事業者が参入する電力小売市場の中でも理想（あるべき姿）を追求し、顧客への価値創出と変わり続ける営業組織を構築中です。 今回は、商談から受注創出を担うフィールドセールスを共に推進し、粗利を最大化していく仲間を募集します。 いままでの当たり前を覆し、顧客の価値観を変容できるパワフルでエネルギー溢れる方をお待ちしています。 【仕事の内容・環境】 レジルが供給する、カーボンフリーの付加価値をつけた電力への切り替えを獲得するため、法人に対してフィールドセールスを行います。 ポジションは「ダイレクトセールス」と「パートナーセールス」の2つがあり、どちらにするかは面談の中ですり合わせをさせていただきます。 マネージャー業務： ・チーム目標の達成 ・営業戦略の立案、営業戦術の実行 ・顧客の潜在課題の把握・抽出 ・ピープルマネジメント ダイレクトセールス： ・法人営業による電力供給の新規獲得 　└ 販売戦術をチームで立案し、高速でPDCAを回して受注の最大化を目指していただきます ・顧客や社内を巻き込んだプロジェクト管理 パートナーセールス： ・代理店の新規獲得 ・代理店マネジメントによる電力供給の新規獲得 　└ 販売戦術のレクチャー、商談同行により、代理店と協同して受注の最大化を目指していただきます 　└ レジルが実施する施策やニュースの伝達・実行 【ポジションの魅力】 ・社会的意義の高いサービスに関わることができます。 ・次の30年に向けた第二創業期として、各分野のプロフェッショナルで構成された役員と、スタートアップやメガベンチャーなどで成長をけん引してきた多様なキャリアの人材が集まってきています。 ・TheModel型の組織体制のため、柔軟なキャリアパスに対応可能です。

【募集背景】 グリーンエネルギー事業本部は、多様な発電企業との連携による電力調達に加え、自社太陽光発電やカーボンオフセット化も活用した電力小売サービスを提供する事業を展開しており、最前線でレジルの成長を担うプロフィット部門です。 私たちは約30年の顧客基盤をもとに分散型エネルギープラットフォーム構築を目指し、ビジネスモデルを変革していく中で、老舗の大手電力会社を含む多数の事業者が参入する電力小売市場の中でも理想（あるべき姿）を追求し、顧客への価値創出と変わり続ける営業組織を構築中です。 今回は、価値提供の幅を拡大し加速させる為の商談創出を担うインサイドセールスを共に推進する仲間を募集します。 【仕事の内容・環境】 レジルが供給する、カーボンフリーの付加価値をつけた電力への切り替えを獲得するため、法人に対してインサイドセールスを行います。 マネージャー業務： ・チーム目標の達成 ・インサイドセールス組織の体制構築 ・リードの品質管理 ・ツールの導入と運用管理 ・顧客の潜在課題の把握 / 抽出 ・ピープルマネジメント インサイドセールス： ・テレマーケティングによる商談機会創出と受注量と確度の向上 ・フィールドセールスと協同した、ターゲット個社企業に対するアカウント戦略の策定及び実行 ・マーケティングチームと協同したMAツール / DM / 展示会出展 / セミナー / FAXなど、各種施策の企画検討と実行 【ポジションの魅力】 ・社会的意義の高いサービスに関わることができます。 ・次の30年に向けた第二創業期として、各分野のプロフェッショナルで構成された役員と、スタートアップやメガベンチャーなどで成長をけん引してきた多様なキャリアの人材が集まってきています。 ・TheModel型の組織体制のため、柔軟なキャリアパスに対応可能です。

【募集背景】 2024年4月に上場を果たし、会社が今までとは違ったステージに突入しました。 今後は新規事業やM&A・アライアンスの機会等を積極的に創出していく方針も掲げております。 それらに向けた組織づくり強化や、コーポレートガバナンスや法務サポートに関しても一段進化させる必要があるため、新たに法務マネージャーを募集します。 創業から約30年の歴史があり、しっかりとした事業基盤を持ちつつも、事業成長の過程やそのための変革を直接味わうチャンスがあります。 スピード感や新しいものに対する感度の高さと、安定した事業基盤との双方を兼ね備えた環境に興味をお持ちいただける方のご応募をお待ちしています。 【仕事概要】 法務マネージャーとして、ご自身も法務実務を行いながら、各メンバーから挙がってくる各案件の相談やレビューなどを含めてチームの取りまとめいただきます。（イメージ：プレイングマネージャー） その他には、株主総会や取締役会関連の業務もご担当いただくため、他部署との協業PJTもお願いしたいと考えています。 また、スキルや経験に応じて、新規事業やM&Aが発生する際には、それらにまつわる業務の推進にも期待しています。 【仕事内容】 ・契約書レビュー ・各種法務相談、新規事業サポート ・社内研修・社内向けガイドライン等作成 ・紛争、トラブル対応 ・個人情報関連業務 ・コンプライアンス関連業務 ・取締役会事務局業務 ・株主総会事務局業務 ・適時開示資料等作成、レビュー ・その他 【働く環境】 ・フルフレックス制 ・ハイブリッドワーク × ロケーションフリー勤務 ・副業制度（就業時間での中抜けOK） ・各種リスキリング制度 【ポジションの魅力】 会社全体として組織構造が比較的フラットで、年齢や役職に関係なく活躍できる機会があります。 また、新規事業やM&Aを積極的に仕掛けていくため、大きな案件やバラエティに富んだ経験を積むことができます。

【募集背景】 創業から30年。マンション約17万世帯（中規模の市の世帯数）、約8000契約の企業さまへの電力供給をベースに第２の創業フェーズとして、エネルギー、テクノロジーを駆使し四方八方から社会に貢献し続ける会社です。 創立当時から変わらない想い「八方良し」を大切にしながら、社会課題の変化に合わせ事業内容も、働き方も日々進化しています。以前は電力を安く、安定的に供給することが重要とされていました。今はカーボンフリーな発電、需給変動のコントロールなどエネルギー知識とテクノロジーの組み合わせが必要な時代になり、システムの自社開発、企業との連携、新規事業の推進を行っています。 新たなフェーズでも高成長を実現するため、諸施策の効果を押し上げるべく、しっかりとした管理体制の構築を目指しております。新たなチャレンジを迎える当社に参加し、成長の強力な後押しをお願いいたします。 【仕事内容】 財務マネージャーとして資金管理・財務業務を管轄していただき、有価証券報告書作成といった開示業務にもあたっていただきます。 ■グループ資金管理 ■出納承認業務 ■有価証券報告書作成等開示業務 ■資金計画策定 ■管理会計の構築・事業投資の意思決定支援 まずは出納業務・資金管理といった財務業務を中心に担っていただき、上場企業として財務・経理経験を積んでいただきます。 さらに今後上場企業としての強固な体制を構築するべく、経営企画やIRと連携して財務・経理にとどまらない幅広い経験ができます。

### 募集の背景 設置者として2,000棟を超える物件の管理に加え、新規の依頼が急拡大しています。 そこで【第三種電気主任技術者】免状の所持者を増員しています。 法人保安としての社員採用に加え、電気管理技術者の採用も行っております。 また、実務経験が少し足りないという方は実務を積める環境を用意していますので、積極的にご応募ください。 ### 仕事の内容 高圧受電事業所の電気設備点検・検査・保守管理業務 【具体的には】 設置者として管理している2,000棟を超えるマンションに加え 外部から受託している建物の高圧受変電設備の点検、管理（月次点検・年次点検等）をお願いします。 ◆月次点検 停電はせず高圧受変電設備の外観の目視点検や、測定器による点検業務を行います。 ◆年次点検 高圧受変電設備を停電させ、精密な点検・測定・試験を実施。 物件容量によって人数変更はありますが2～5名ほど応援に入ります。 ※設備条件により無停電で実施する場合あり ◆スキルに不安な方は研修あり 高圧受変電設備の点検・管理に必要なスキルやノウハウを 研修施設で身につけられます。研修後は、指導員が同行し現場へ。 電気保安検査などの技術を実践的に学べます。 作成いただく点検報告書は提出前に会社でチェックし、不明点などをサポートする体制があります。 ◆経験・スキルを活かせる環境 ●関係省庁への手続き完了後に保安業務従事者として活躍していただきます。 ●弊社管理物件を紹介、業務サポートもあり ★検査などの実務に不安のある方は… 　自社研修用設備で学ぶことが可能。ご相談ください。 ★車移動を中心とする方や鉄道等の公共機関を利用する方にも合った物件を紹介します。 選考プロセス ［応募］→［一次面接］→［条件面談］→［内定］ 面接は「お互いを知って理解し合う場」にしたいと思っています。 緊張せず、リラックスして話しましょう！ ※面接日・入社日の希望は応相談 ※面接の際、万が一道に迷われた場合も遠慮なくお電話ください。 【応募後の連絡】 ※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。

### 募集の背景 設置者として2,000棟を超える物件の管理に加え、新規の依頼が急拡大しています。 そこで【第三種電気主任技術者】免状の所持者を増員しています。 法人保安としての社員採用に加え、電気管理技術者の採用も行っております。 また、実務経験が少し足りないという方は実務を積める環境を用意していますので、積極的にご応募ください。 ### 仕事の内容 高圧受電事業所の電気設備点検・検査・保守管理業務 【具体的には】 設置者として管理している2,000棟を超えるマンションに加え 外部から受託している建物の高圧受変電設備の点検、管理（月次点検・年次点検等）をお願いします。 ◆月次点検 停電はせず高圧受変電設備の外観の目視点検や、測定器による点検業務を行います。 ◆年次点検 高圧受変電設備を停電させ、精密な点検・測定・試験を実施。 物件容量によって人数変更はありますが2～5名ほど応援に入ります。 ※設備条件により無停電で実施する場合あり ◆スキルに不安な方は研修あり 高圧受変電設備の点検・管理に必要なスキルやノウハウを 研修施設で身につけられます。研修後は、指導員が同行し現場へ。 電気保安検査などの技術を実践的に学べます。 作成いただく点検報告書は提出前に会社でチェックし、不明点などをサポートする体制があります。 ◆経験・スキルを活かせる環境 ●関係省庁への手続き完了後に保安業務従事者として活躍していただきます。 ●弊社管理物件を紹介、業務サポートもあり ★検査などの実務に不安のある方は… 　自社研修用設備で学ぶことが可能。ご相談ください。 ★車移動を中心とする方や鉄道等の公共機関を利用する方にも合った物件を紹介します。 選考プロセス ［応募］→［一次面接］→［条件面談］→［内定］ 面接は「お互いを知って理解し合う場」にしたいと思っています。 緊張せず、リラックスして話しましょう！ ※面接日・入社日の希望は応相談 ※面接の際、万が一道に迷われた場合も遠慮なくお電話ください。 【応募後の連絡】 ※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。

### 仕事の内容 当社が設置している高圧受変電設備の点検（月次点検・年次点検等）の現場管理業務全般を行っていただきます。 ※ 点検管理業務の他、トラブル調査や年次点検作業など様々な業務を通じ、実務に役立つ経験・スキルを身に着けることができます。 ※ 業務を通じて実務経験の充足が可能です。実務経験がない方も歓迎します。 保安点検業務に関する知識・経験を習得し、実務経験を充足したあとには、当社が設備管理を実施している建物の電気保安点検業務を請け負っていただくことも可能です。 ### ポジションの魅力 社内試験を通じて技術レベルを向上させ、現場での実務に活かすことができます。 お客さまからの問い合わせや不具合対応などを通じて、多くの経験を積むことができます。 電気主任技術者となり担当物件の保安管理を行う道と、点検を行う技術者のフォロー・指導を行う技術マネジメント業務を行う道が選択できます。 ### 働き方 [働き方を見る](https://denryoku.co.jp/recruit/work-style/work-system/) 選考プロセス 選考プロセス関係部署にて書類選考 合格者は適性検査（スカウター）を実施 　　↓ １次面接（部署担当者） 　　↓ ２次面接（部署責任者） 　　↓ 最終面接（役員） ※適性検査は合否に影響しません。 ※面接はWEBでも可能です。 ※選考プロセスは変動する場合があります。

・点検作業 高圧受変電設備の点検を行い、安心して電気を使える環境を守り続けます。 ・トラブル調査 電気設備のトラブルや相談を解決するため、現地調査を行います。 ・保安DX 安心で効率的な電気保安を可能とするための各種取り組みを行います。 電気保安管理システムを活用した点検データ分析やIot設備と連携など、電気保安ビジネスを変革し、電気保安における新たな価値の提供を目指していきます。 ### ポジションの魅力 社内試験を通じて技術レベルを向上させ、現場での実務に活かすことができます。 お客さまからの問い合わせや不具合対応などを通じて、多くの経験を積むことができます。 電気主任技術者となり担当物件の保安管理を行う道と、点検を行う技術者のフォロー・指導を行う技術マネジメント業務を行う道が選択できます。 選考プロセス 関係部署にて書類選考 　　↓ １次面接（採用担当部門） 　　↓ 最終面接（役員） 　　↓ 内定 ※面接はWEBでも可能です。 ※選考プロセスは変動する場合があります。

・点検作業 高圧受変電設備の点検を行い、安心して電気を使える環境を守り続けます。 ・トラブル調査 電気設備のトラブルや相談を解決するため、現地調査を行います。 ・保安DX 安心で効率的な電気保安を可能とするための各種取り組みを行います。 電気保安管理システムを活用した点検データ分析やIot設備と連携など、電気保安ビジネスを変革し、電気保安における新たな価値の提供を目指していきます。 ### ポジションの魅力 社内試験を通じて技術レベルを向上させ、現場での実務に活かすことができます。 お客さまからの問い合わせや不具合対応などを通じて、多くの経験を積むことができます。 電気主任技術者となり担当物件の保安管理を行う道と、点検を行う技術者のフォロー・指導を行う技術マネジメント業務を行う道が選択できます。 選考プロセス 関係部署にて書類選考 　　↓ １次面接（採用担当部門） 　　↓ 最終面接（役員） 　　↓ 内定 ※面接はWEBでも可能です。 ※選考プロセスは変動する場合があります。

【募集背景】 2024年4月の上場に伴う組織強化のため 【業務概要】 採用から育成までを一貫して担当いただきます。 ①採用業務（60％） ・担当ポジションの採用戦略、戦術設計 　※入社後、まずは新卒採用をお任せ予定です ・リクルーター業務（エージェントおよび候補者対応） ・担当メディアの運用（ビズリーチ 等） ②育成業務（40％） ・人材開発の施策立案および実行 　－オンライン学習、RLMの運用 　－オンボーディング研修の運用、等 ・組織開発の施策立案および実行 　－エンゲージメントサーベイの運用 　－全社アワードの運用、等 　 【ポジションの魅力】 ■上場直後の今しかないフェーズ 2024年4月に上場。 このフェーズでしか味わえないスピード感・変化を経験することができます。 まさに社員一丸となって会社を創り上げるタイミングです。 ■役員まで意見が直通 従業員から役員までたくさんの調整が必要となるのが人事職ですが、役員との距離が近くフラットで、意見が発信しやすい環境です。 会社をより良くするための意見なら積極的に導入しているため、「こうしたらもっと現場(会社)が良くなる」など、意見やアイディアがあれば積極的に発信できます。 ■採用だけではなく入社後活躍まで担当 採用して終わりではなく、入社した方々が配属後に活躍できるよう、 人材開発・組織開発の施策まで一貫して担当いただきます。 ＊　＊　＊　＊　＊　＊ 【選考プロセス】 書類選考 　▼ Web適性検査　※1 一次面接（人材・組織開発チームMGR or 採用チームGM） 　▼ 二次面接（人材・組織開発チームMGR or 採用チームGM） 　▼ リファレンスチェック　※2 最終面接（執行役員 / HR本部長） 　▼ 内　　定 ※1：簡単な性格診断 ※2：最終面接の前日までに受験いただきます

【募集背景】 2024年4月に上場を果たし、『エネルギー × IT』のテックカンパニーとして第二創業期始動に伴い、組織力強化のため採用を開始いたします。 年齢や社歴を問わず専門性の高い業務に挑戦できるチャンスも豊富にご用意しています。例えば、労務管理システムの導入や新制度を構築など。多くの経験と挑戦を重ね、当社の成長を支える中核メンバーを目指してみませんか？ 【仕事の内容・環境】 スマートEX（Employee Experience）をコンセプトに、以下の業務を担当いただきます。 ＜企画業務＞ ・従業員体験の向上（働きやすい、手続きがスムーズ、等）に資する労務企画 ・労務業務を圧倒的に生産的に実現するBPR企画 ＜運用業務＞ ・労務に関するデータの集計と分析、報告書の作成 ・社員の福利厚生や健康管理に関する業務 ・勤怠管理システムの管理と更新 ・労働法規に基づく運用の確認と実施 ・従業員の勤務管理や給与計算、社会保険手続きなどの日常業務 ※運用業務は他メンバーとの役割分担で実行いただきます。 【働く環境】 ・スーパーフレックス制 ・ハイブリッドワーク × ロケーションフリー勤務 ・副業制度（就業時間での中抜けOK） ・各種リスキリング制度 【ポジションの魅力】 ◆上場直後は今しかないフェーズ 2024年4月に上場した当社。これからより一層の成長に合わせて、制度・環境・採用、様々なものを日々アップデートしていきます。上場直後だからこその新しいことへの積極的な取り組みを経験することができます。 ◆役員まで意見が直通 従業員から役員までたくさんの調整が必要となるのが人事職ですが、役員との距離が近くフラットで、意見が発信しやすい環境です。 会社をよくするための意見なら積極的に導入、採用も行っているため、「こうしたらもっと現場が良くなる」など、意見やアイディアがあれば積極的に発信できます。 ＊　＊　＊　＊　＊　＊　＊　＊　＊　＊ 【選考プロセス】 書類選考 　▼ Web適性検査　※1 一次面接（面接官：労務GM or 労務MGR） 　▼ 二次面接（面接官：労務GM or 労務MGR） 　▼ リファレンスチェック　※2 最終面接（面接官：役員） 　▼ 内　定 ※1：簡単な性格診断 ※2：最終面接の前日までに受験いただきます

【募集背景】 2024年4月にグロース市場への上場とともに第二の創業期を迎え、新たな事業の成長ドライバーを生み出すことが求められております。 本ポジションでは、”脱炭素を、難問にしない”というミッションを基に、弊社がこれまで電力・エネルギー領域において築き上げてきた技術や事業アセットの活用や様々な社外パートナーとの連携により、お客さまや社会のニーズに合わせた新たなソリューションをスピード感を持って創出することで、事業の成長と脱炭素社会の実現を実行推進していただきます。 本領域は、社会課題である脱炭素社会の実現につながる、大変意義の深い仕事だと考えています。 新たな脱炭素ソリューションを一緒に開発してくれる仲間を募集しています！ 【仕事の内容・環境】 ・ソリューション企画（仮説構築/仮説検証） ・実行推進体制の構築/プロジェクトマネジメント ・PoC企画・実行推進 ・ソリューション提案営業 ・オンボーディング、カスタマーサクセス ・社内外オペレーション設計/運用 【ポジションの魅力】 ・当社事業の強みを活かしてソリューション開発を進めるため、事業全体を捉えて業務に取り組むことができます。 ・お客さまや社会に対してソリューションを提供するため、社会的な意義をダイナミックに感じることができます。 ・事業本部全体に影響を与えるダイナミックなミッションを担うことができます。

【土日祝休み】電力・ガス業界のサポートセンタースタッフ募集！！ 【仕事内容・環境】 サポートセンターでの電気・ガスに関する各種問合せ対応や、それに関連するデータ処理を担当いただきます。 ■受電対応：申込・契約手続きに関する請求内容などの各種問合せ対応業務 ■架電業務：申込・契約手続きについて、架電確認、未納金の督促架電業務 ■データ処理：新規申込などのデータ入力や入力内容の修正、その他料金の請求資料作成のためのデータ入力業務

お客様の生活を支える電力業界カスタマーセンタースタッフ募集！ 【仕事内容】 カスタマーセンターでの電気・ガスに関する各種問合せ対応や、それに関連するデータ処理を担当いただきます。 ■受電対応：申込・契約についてを中心に請求内容などの問合せ対応業務 ■メール対応：ホームページからの各種申請や問合せに対し、メールでお客様に回答（送信）する業務。 ■データ処理：新規申込などデータの入力や入力内容の修正業務

【仕事概要】 コンタクトセンターでの電気に関する各種問合せ対応や、それに関連するデータ処理を担当いただきます。 ■受電対応：申込・契約についてを中心に請求内容などの問合せ対応業務 ■メール対応：ホームページからの各種申請や問合せに対し、メールでお客様に回答（送信）する業務。 ■データ処理：新規申込などデータの入力や入力内容の修正業務 【ポジションの魅力】 ・ブランクOK ・サポート体制充実 ・髪型、服装自由 ・WEB面接OK ・ノルマなし

【仕事内容・環境】 電気料金の見積もりの作成をメインに、書類作成やデータ入力、電話・メール対応など一般事務全般を担当していただきます ・電気料金の見積もり作成 ・書類作成 ・データ入力 ・電話・メール対応 ・一般事務全般 ・社内サポート業務 営業チームと協力しながら円滑に業務を進めることができます。 同じ業務を担当する社員が勤務しているため業務のレクチャーがスムーズに行われ、相談もしやすい環境です

【募集背景】 創業から30年。マンション約17万世帯（中規模の市の世帯数）、約8000契約の企業さまへの電力供給をベースに第２の創業フェーズとして、エネルギー、テクノロジーを駆使し四方八方から社会に貢献し続ける会社です。 創立当時から変わらない想い「八方良し」を大切にしながら、社会課題の変化に合わせ事業内容も、働き方も日々進化しています。 事業の一つの柱として、電力小売事業を展開しております。電力小売事業の競争は激しく、制度や事業環境は目まぐるしく変化しています。そうした中で、適切な電力調達、需給管理の重要性が高まっており、そのためのシステム開発、他企業との連携・協調、新規取組の推進が求められています。 新たなフェーズでも高成長を実現するため、諸施策の効果を押し上げるべく、しっかりとした管理体制の構築を目指しております。 新たなチャレンジを迎える当社に参加し、成長の強力な後押しをお願いいたします。 【仕事の内容】 電力小売事業において、電源調達および需給管理・ポジション管理の責任者として、二つのチームの監督、業務の統括をいただきます。 ・日次の電力需給管理・計画策定 ・週次・月次の需給計画策定 ・需給状況等に関する官公庁への報告 ・自社の需給ポジションの想定、管理（月間、季節、年間等） ・上記ポジション状況を踏まえた電源調達方針の策定 ・電源調達交渉および電源調達契約の締結 ・電力先物取引開始に向けた仕組み構築、方針検討

社員が知人や友人を紹介できるリファラル採用（社員紹介）を取り入れています。 お知り合いがいる方は、本制度を利用してご応募いただけます。 希望される募集求人がありましたら、こちらからご紹介をお願いいたします。