00_新卒採用 の求人一覧 - レジル株式会社（Rezil Inc.）

【事業内容】 分散型エネルギーのエコシステムを構築し、「脱炭素を、難問にしない」を実現するため主に３つの事業領域で事業を展開しています。 ①分散型エネルギー事業 マンションの防災・脱炭素化を支援する事業です。20年間続く、マンション1棟に対し一括で電力を供給することで価格メリットを提供する「マンション一括受電サービス」と、一括受電の仕組みを基盤に、太陽光発電設備や蓄電池などの分散型電源を設置・運用・制御する「マンション防災サービス」を提供しています。 ②グリーンエネルギー事業 電力の調達と、法人向け電力小売サービスを担う事業です。中小企業や自治体などに対し、低価格かつ実質カーボンフリーの電力を供給し、脱炭素経営を後押ししています。 ③エネルギーDX事業 エネルギー業界の企業に対するDX支援事業です。自社事業で培ったシステム・ノウハウの提供を通じてエネルギー業界の経営効率化を支援することで、コスト合理化を提供し、企業の脱炭素化への投資を可能にしています。 【選考コース】オープンコース 社員一人ひとりの「意志ある成長」を起点とした組織づくりを実践しています。 ▼配属コンセプト 新卒採用についても以下の配属コンセプトをもとに、さまざまな活躍の場を用意しています。 ・『自分のキャリアは自分でつくる』をコンセプトに、初期配属は各本部の研修実施後に自分で配属部署を選択いただき決定していきます。 ・自身のキャリアプランに沿って、スキルと経験を積みながら成長できる環境を整えています。 ▼選択可能な職種例 ・営業（コンサルティング営業） お客さまの課題を聞き、解決につながる提案をするお仕事です。ただ売るだけでなく、お客さまと一緒に考えるスタイルの営業です。 ・電力調達 電力を市場や発電事業者から調達する仕事。交渉や需給調整なども担います。 ・カスタマーサクセス お客さまが満足してサービスを使えるようにサポートする仕事です。 ・事業開発／事業企画 新しいビジネスやサービスを生み出し、形にしていく仕事です。 ・マーケティング 多くの人にサービスを届けるためのマーケティング戦略や仕組みを考え、実行していきます。 ・コーポレート部門 経営、経理、人事、法務など、会社全体を裏側から支える仕事です。 【選考フロー】 会社説明会 ・実施形式：オンライン 　▼ 書類選考 ※必要に応じて実施 　▼ 一次面接 ・実施形式：オンライン ・面接官：人事 　▼ 二次面接 ・実施形式：オンライン ・面接官：各事業担当者 　▼ 最終面接 ・実施形式：対面 ・面接官：各事業本部長 　▼ 面談（内々定） ・実施形式：対面 ・面談者：代表取締役社長

実施概要「社会課題解決 × 収益性」の難問に、10億のインパクトがある事業の検討を行います。レジルが向き合うのは、「脱炭素」というエネルギー市場の巨大なミッションです。 私たちは、マンション一括受電で築いた顧客基盤を軸に、再生可能エネルギーの調達から、AIによる電力制御、 そして設備の維持・管理までを一気通貫で担う「分散型エネルギープラットフォーム」の構築に挑んでいます。本インターンでは、こうしたレジルの事業基盤を踏まえ、単なるアイデア出しで終わらない「実践的な新規事業立案」に取り組んでいただきます。私たちは参加いただく皆さんを「学生扱い」いたしません。 市場・ビジネスモデル・収益性まで徹底的に考え抜き、事業づくりに本気で向き合ってみたい『野心ある方』の挑戦をお待ちしています。テーマ脱炭素社会の実現に貢献する、レジルのアセットを活かした「新規事業企画」 レジルが持つ強力な事業基盤を活かし、「売上10億・利益1億」規模のインパクトを生む新事業を立案していただきます。本インターンの強み・本部長／部長がメンターとして伴走　各チームに、事業を牽引する本部長・部長クラスの社員が参加。現場のリアルな視点を提供し、皆さんの議論に貢献します。・経営陣による「実事業レベル」のフィードバック　最終プレゼンでは、役員や事業責任者が審査。「コンテスト」ではなく、実際の経営基準（事業として成立するか・実現性はあるか）でフィードバックします。開催詳細・開催日：2026年5月28日（木）～29日（金） ・開催時間：9:30～18:00 ・開催方法：対面（＠レジル 東京本社 / 丸の内）プログラムの流れ■ 事前オリエンテーション（オンライン／約90分）エントリー後、ご都合に合わせて個別調整し、複数日開催予定です。 ・会社説明、業界構造（脱炭素・エネルギー業界の社会課題）の理解 ・当日の検討テーマ・事業モデルのインプット、進行概要の説明■ インターン当日（対面／＠レジル 東京本社）・Day1： 導入、チームビルディング、ワーク開始（メンター伴走あり） ・Day2： ワーク、最終プレゼン、経営陣による審査・フィードバック、懇親会（役員・社員との交流会） ※プログラム内容は変更になる場合がございます。インターンで得られること【経験・スキル】・新規事業立案プロセスを体験： 単なるアイデア出しで終わらない、財務や実行可能性まで踏み込んだ事業立案を経験できます。 ・自分の「現在地と伸びしろ」を客観視： 本部長や役員陣からのフィードバックを通じ、事業家としての視座を学べます。 ・エネルギービジネスの奥深さを知る： 社会課題をビジネスとして成立させる、難しさと面白さを体感できます。【参加特典】・優勝賞金： 優勝チームには総額20万円を支給します。（チーム人数で按分します） ・特別選考パス： 参加者全員、本選考の1次選考を免除し、2次選考へご案内します。

【事業内容】 分散型エネルギーのエコシステムを構築し、「脱炭素を、難問にしない」を実現するため主に３つの事業領域で事業を展開しています。 ①分散型エネルギー事業 マンションの防災・脱炭素化を支援する事業です。20年間続く、マンション1棟に対し一括で電力を供給することで価格メリットを提供する「マンション一括受電サービス」と、一括受電の仕組みを基盤に、太陽光発電設備や蓄電池などの分散型電源を設置・運用・制御する「マンション防災サービス」を提供しています。 マンション１棟単位での脱炭素化とレジリエンス向上に貢献するとともに、エネルギーのコントロールにより最適利用を実現する基盤を構築しています。 ②グリーンエネルギー事業 電力の調達と、法人向け電力小売サービスを担う事業です。中小企業や自治体などに対し、低価格かつ実質カーボンフリーの電力を供給し、脱炭素経営を後押ししています。 ③エネルギーDX事業 エネルギー業界の企業に対するDX支援事業です。自社事業で培ったシステム・ノウハウの提供を通じてエネルギー業界の経営効率化を支援することで、コスト合理化を提供し、企業の脱炭素化への投資を可能にしています。 配属先：レジル電気保安株式会社について レジルの一括受電マンションを中心に電気保安サービスを展開しています。 保安DXを推進し、点検データ分析やIoT設備との連携を通じて、電気保安における新たな価値の提供を目指しています。 【募集職種】技術コース 以下の配属コンセプトをもとに、電気のプロとしての活躍の場を用意します。 ※レジル株式会社に入社し、レジル電気保安株式会社に出向となるポジションです。 ▼配属コンセプト 当社は約4000棟の保安管理対象物件（2024年9月時点）における電気設備の点検・検査業務を通じて、あなたの成長を支援します。電気主任技術者の資格を取得し、社会インフラである電気設備を守る電気保安のスペシャリストを目指すキャリアパスを提供します。入社後3～5年間での資格取得を目標とし、将来的には技術マネジメント職や技術スペシャリスト職として活躍できる道が開かれています。 ▼入社後の主な業務 ・停電年次点検の現場責任者、補助 ・住戸点検作業（一括受電マンションの場合） ・新築物件の竣工検査など各種検査の立ち合い ・点検報告書のチェック ・技術ナレッジの作成　など ▼キャリアビジョン ・現場作業の経験を活かし、チームを率いるマネジメント職 ・高度な専門技術を駆使し、最前線で活躍する電気のスペシャリスト職 豊富な知識を持った先輩社員の下で、多くの技術を吸収したい意欲のある方を歓迎します。