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【About the Team】 At LabBase, our purpose（パーパス）is「研究の力を、人類の力に」- transforming the power of research into the power of humanity. The Product Discovery Team is responsible for everything from discovering new opportunities to delivering tools that accelerate the pace of research and make it more accessible to the world. Research is a field that is slow to change - our goal is to develop new products that accelerate research and inspire the next generation of researchers. Design plays a critical role in this team. To make our products accessible to all researchers, they must be innovative, rich in functionality, capable of complex tasks, yet simple to learn and use. We're looking for a Product Designer who will help us with this mission. As an early member of this team, you'll take a major role in shaping our design culture and influencing the product direction. 【About This Role】 In this role, you'll work in a small cross-functional team - collaborating closely with engineers and product managers - to discover and design new experiences for researchers. You'll be responsible for visual and UX design, helping shape the future of research together with the team. This position is based in our Tokyo office. We operate in a hybrid work style but ask that you live within commuting distance. 【What You'll Do】 - Design UI/UX for our products. - Develop a design system that will be used across all of our products. - Conduct UX research to understand user needs. - Collaborate closely with engineers and product managers. - Help foster a strong design culture and support the team's growth. 【To Succeed in This Position You'll Need To】 - Have an interest in shaping the future of research - Desire to work in a fast-moving, cross-functional team - Enjoy thinking about and solving complex UX challenges - Have strong communication and storytelling skills

■LabBaseについて 私たちLabBaseは、研究領域「LabTech」で複数のサービスを展開するスタートアップ企業です。 『研究の力を、人類の力に。』というパーパスを掲げ、「研究領域の課題」を解決し、人類の力になることを目指しています。 大学や企業の研究部門にはまだまだ旧態依然とした課題が多く、それらの課題を解決することでより研究者が活躍できる社会を作ろうとしています。 新卒理系学生向けサービスの「LabBase 就職」を主力プロダクトに、中途採用サービスの「LabBase 転職」、研究室とあなたをつなぐ 研究室検索サービス「LabBase 研究室サーチ」など、研究領域で複数のプロダクトを続々とリリースしてきました。 2022年にシリーズBラウンドの資金調達を完了しており、経産省も利用をしているサービスですので、経営基盤やサービスの将来性といった観点でも今が非常に面白いフェーズです。 世界で誰も成し遂げたことのないとても高い目標だからこそ、志を持った仲間たちと一緒にLabBaseは挑み続けます。 この壮大な挑戦に向けて、共に歩みを進めませんか？ ■職務 優れたユーザー エクスペリエンスを提供するため、LabBase製品群の開発および機能強化が職務の中心となります。 研究領域が抱える複雑な課題に向き合い、LabBaseが提供するサービスで、あらゆる開発を推進していただきます。 エンジニアは特定の技術に限定せず、課題に対してを最適な技術を駆使し取り組んでいただきます。 ■業務内容 ・単一のサービスとプラットフォームの視点からのシステム構築 ・スケーラブルなソフトウェアを設計・実装業務 ・仮説からプロダクトを素早く作り出し、価値検証をエンジニアの立場から推進 ・チームのオンコールローテーションに参加し、継続的なサービス運用を確保 ・技術的負債を主体的に改善する提案と推進 ・LLMを利用した機能開発 ■開発情報 サーバーサイド： - 言語: Rust - フレームワーク: Axum - DB : MySQL/PostgreSQL/Amazon DynamoDB フロントエンド： - 言語: TypeScript - フレームワーク: React, Svelte - webアセンブリ Rust - デザイン：figma インフラ： - クラウド: AWS, Cloudflare - コンテナ: k8s / Docker - 監視 : Datadog, Grafana 環境： - リポジトリ管理 : Github - ドキュメント：Confluence, Google Docs - コミュニケーション : Slack - タスク管理：Jira - 開発手法：スクラム ■エントリー時に求めるResume以外の情報 以下で御提示いただけるものがあれば、エントリー時にご提示ください。 - githubのアカウント名 - 技術スライド（登壇資料） - テックブログ

■LabBaseについて 私たちLabBaseは、研究領域「LabTech」で複数のサービスを展開するスタートアップ企業です。 『研究の力を、人類の力に。』というパーパスを掲げ、「研究領域の課題」を解決し、人類の力になることを目指しています。 大学や企業の研究部門にはまだまだ旧態依然とした課題が多く、それらの課題を解決することでより研究者が活躍できる社会を作ろうとしています。 新卒理系学生向けサービスの「LabBase 就職」を主力プロダクトに、中途採用サービスの「LabBase 転職」、研究室とあなたをつなぐ 研究室検索サービス「LabBase 研究室サーチ」など、研究領域で複数のプロダクトを続々とリリースしてきました。 2022年にシリーズBラウンドの資金調達を完了しており、経産省も利用をしているサービスですので、経営基盤やサービスの将来性といった観点でも今が非常に面白いフェーズです。 世界で誰も成し遂げたことのないとても高い目標だからこそ、志を持った仲間たちと一緒にLabBaseは挑み続けます。 この壮大な挑戦に向けて、共に歩みを進めませんか？ ■職務 優れたユーザー エクスペリエンスを提供するため、LabBase製品群の開発および機能強化が職務の中心となります。 研究領域が抱える複雑な課題に向き合い、LabBaseが提供するサービスで、あらゆる開発を推進していただきます。 エンジニアは特定の技術に限定せず、課題に対してを最適な技術を駆使し取り組んでいただきます。 ■業務内容 ・プロダクトマネージャー、デザイナー、アナリストと密接に協力し、ユーザーのニーズを理解し、そのニーズを満たす製品の開発 ・スケーラブルなソフトウェアを設計・実装業務 ・ビジネスインパクト、ユーザーエクスペリエンス、技術的品質のバランスを取りながら、短期および長期のロードマップを作成し実行していただきます。 ・チームのオンコールローテーションに参加し、継続的なサービス運用を確保 ・経営戦略、ビジネス、顧客ニーズなどに照らし合わせ、チームの意思決定と推進 ・開発チームのマネージメント ■開発情報 サーバーサイド： - 言語: Rust - フレームワーク: Axum - DB : MySQL/PostgreSQL/Amazon DynamoDB フロントエンド： - 言語: TypeScript - フレームワーク: React, Svelte - webアセンブリ Rust - デザイン：figma インフラ： - クラウド: AWS, Cloudflare - コンテナ: k8s / Docker - 監視 : Datadog, Grafana 環境： - リポジトリ管理 : Github - ドキュメント：Confluence, Google Docs - コミュニケーション : Slack - タスク管理：Jira - 開発手法：スクラム ■エントリー時に求めるResume以外の情報 以下で御提示いただけるものがあれば、エントリー時にご提示ください。 - githubのアカウント名 - 技術スライド（登壇資料） - テックブログ

【Who we are】 LabBase is a start-up providing a range of services in the "LabTech" research area. Our purpose is "Empowering Research to Empower Humanity." We aim to create a society where researchers can play more active roles by addressing the issues that still exist in the research departments of universities, governments, and companies. With a team of highly motivated colleagues, LabBase continues to pursue unprecedented goals. Let's move forward together to tackle this enormous challenge! 【Our products】 We have released several products in the research field, including our main product, "LabBase Shushoku(LabBase 就職)" - a service for newly graduated science students, "LabBase Tenshoku(LabBase 転職)" - a mid-career recruitment service, and "LabBase Kenkyushitsu Search(LabBase 研究室サーチ)" - a laboratory search service connecting researchers with laboratories. Our services are also utilized by the Ministry of Economy, Trade and Industry (METI), which highlights the exciting potential and solid management foundation of our offerings. We have completed a Series B round of funding in 2022! 【Job Responsibilities】 You will be responsible for addressing the complex issues in the research field and advancing various developments through LabBase's services. Our engineers are not limited to specific technologies but are expected to leverage the most appropriate technologies to tackle challenges. - Building systems from a single service and platform perspective - Understand the characteristics of the business and write code - Quickly create products from hypotheses and drive PoC - Make reasonable design proposals based on the project situation, and make decisions from a technical viewpoint, considering scalability - Proposals and promotion of proactive improvement of technical debt - Functional development using LLM. 【Development Information】 Server-side: - Language: Rust - Framework: Axum - DB : MySQL/Amazon DynamoDB Front-end: - Language: TypeScript - Frameworks: React, Svelte - Web Assembly Rust - Design: Figma Infrastructure: - Cloud: AWS, Cloudflare - Containers: k8s / Docker - Monitoring : Datadog, Grafana Environment: - Repository management: GitHub - Documentation: Confluence, Google Docs - Communication: Slack - Task management: Jira - Development method: Scrum 【Note】 If you have the following portfolio, please share it with us at the time of entry. - Your GitHub account name - Technical slides (presentation materials) - Tech blog

■LabBaseについて 私たちLabBaseは、研究領域「LabTech」で複数のサービスを展開するスタートアップ企業です。 『研究の力を、人類の力に。』というパーパスを掲げ、「研究領域の課題」を解決し、人類の力になることを目指しています。 大学や企業の研究部門にはまだまだ旧態依然とした課題が多く、それらの課題を解決することでより研究者が活躍できる社会を作ろうとしています。 新卒理系学生向けサービスの「LabBase 就職」を主力プロダクトに、中途採用サービスの「LabBase 転職」、研究室とあなたをつなぐ 研究室検索サービス「LabBase 研究室サーチ」など、研究領域で複数のプロダクトを続々とリリースしてきました。 2022年にシリーズBラウンドの資金調達を完了しており、経産省も利用をしているサービスですので、経営基盤やサービスの将来性といった観点でも今が非常に面白いフェーズです。 世界で誰も成し遂げたことのないとても高い目標だからこそ、志を持った仲間たちと一緒にLabBaseは挑み続けます。 この壮大な挑戦に向けて、共に歩みを進めませんか？ LabBase製品群の開発と機能強化を通じて、優れたユーザーエクスペリエンスを提供することがこの職務の中心です。これには、ユーザーが直感的に操作でき、快適に利用できるインターフェースの開発能力、そしてそれを確実に実装できる能力が今、強く求められています。 ■業務内容 ・単一サービスとプラットフォーム全体の視点から、ユーザーインターフェイスを含めたシステム構築を主導 ・ユーザーにストレスを与えないスケーラブルかつ高性能なUI/UXを実現するためのソフトウェア設計・実装業務 ・デザインシステムの開発、運用、改善を通じて、UIの一貫性と開発効率を向上させる ・仮説に基づき、プロダクトのUIを素早く構築し、エンジニアの視点から価値検証を推進（プロトタイピングから本実装まで） ・継続的なサービス運用を確保するため、チームのオンコールローテーションに参加 ・技術的負債、特にパフォーマンスやユーザビリティに関わるUI/UX上の課題を主体的に改善する提案と推進 ・LLM（大規模言語モデル）を活用した、革新的なUI機能の企画・開発 ■開発情報 フロントエンド： - 言語: TypeScript - フレームワーク: Svelte - webアセンブリ Rust - デザイン：figma サーバーサイド： - 言語: Rust - フレームワーク: Axum - DB : MySQL/Amazon DynamoDB インフラ： - クラウド: AWS, Cloudflare - コンテナ: k8s / Docker - 監視 : Datadog, Grafana 環境： - リポジトリ管理 : Github - ドキュメント：Confluence, Google Docs - コミュニケーション : Slack - タスク管理：Jira - 開発手法：スクラム ■エントリー時に求めるResume以外の情報 以下で御提示いただけるものがあれば、エントリー時にご提示ください。 - githubのアカウント名 - 技術スライド（登壇資料） - テックブログ

【Who we are】 LabBase is a start-up providing a range of services in the "LabTech" research area. Our purpose is "Empowering Research to Empower Humanity." We aim to create a society where researchers can play more active roles by addressing the issues that still exist in the research departments of universities, governments, and companies. With a team of highly motivated colleagues, LabBase continues to pursue unprecedented goals. Let's move forward together to tackle this enormous challenge! 【Our products】 We have released several products in the research field, including our main product, "LabBase Shushoku(LabBase 就職)" - a service for newly graduated science students, "LabBase Tenshoku(LabBase 転職)" - a mid-career recruitment service, and "LabBase Kenkyushitsu Search(LabBase 研究室サーチ)" - a laboratory search service connecting researchers with laboratories. Our services are also utilized by the Ministry of Economy, Trade and Industry (METI), which highlights the exciting potential and solid management foundation of our offerings. We have completed a Series B round of funding in 2022! 【Job Responsibilities】 LabBase wants to bring out the potential of the many users of our products and deliver a better experience. Front-end development is an area directly related to user experience, and we are looking for front-end engineers who can work together with us to improve the speed of delivery to users, improve developer performance, and provide a good user experience! You will be responsible for addressing technical issues and developing services as someone with expertise in the front-end area. - Selection and internal penetration of technologies in the Web front-end area - Improve the development experience in the Web front-end area - Promote the speedy provision of information to our users - Development of new functions to make services easier to use - Functional development using LLM. 【Development Information】 Front-end: - Language: TypeScript - Frameworks: Svelte, React - Web Assembly Rust - Design: Figma Server-side: - Language: Rust - Framework: Axum - DB : MySQL/PostgreSQL/Amazon DynamoDB Infrastructure: - Cloud: AWS, Cloudflare - Containers: k8s / Docker - Monitoring : Datadog, Grafana Environment: - Repository management: GitHub - Documentation: Confluence, Google Docs - Communication: Slack - Task management: Jira - Development method: Scrum 【Note】 If you have the following portfolio, please share it with us at the time of entry. - Your GitHub account name - Technical slides (presentation materials) - Tech blog

■LabBaseについて 私たちLabBaseは、研究領域「LabTech」で複数のサービスを展開するスタートアップ企業です。 『研究の力を、人類の力に。』というパーパスを掲げ、「研究領域の課題」を解決し、人類の力になることを目指しています。 大学や企業の研究部門にはまだまだ旧態依然とした課題が多く、それらの課題を解決することでより研究者が活躍できる社会を作ろうとしています。 新卒理系学生向けサービスの「LabBase 就職」を主力プロダクトに、中途採用サービスの「LabBase 転職」、研究室とあなたをつなぐ 研究室検索サービス「LabBase 研究室サーチ」など、研究領域で複数のプロダクトを続々とリリースしてきました。 2022年にシリーズBラウンドの資金調達を完了しており、経産省も利用をしているサービスですので、経営基盤やサービスの将来性といった観点でも今が非常に面白いフェーズです。 世界で誰も成し遂げたことのないとても高い目標だからこそ、志を持った仲間たちと一緒にLabBaseは挑み続けます。 この壮大な挑戦に向けて、共に歩みを進めませんか？ ■職務 優れたユーザー エクスペリエンスを提供するため、LabBase製品群の開発および機能強化が職務の中心となります。 本ポジションはAIエージェントプロダクトの開発をリードしていただけるエンジニアを求めています。Webシステムの開発だけでなく、プロダクトのコア機能となるAIエージェントの開発、プロンプトエンジニアリング、幅広いチャレンジができるポジションです。 ■業務内容 ・単一のサービスとプラットフォームの視点からのシステム構築 ・スケーラブルなソフトウェアを設計・実装業務 ・仮説からプロダクトを素早く作り出し、価値検証をエンジニアの立場から推進 ・チームのオンコールローテーションに参加し、継続的なサービス運用を確保 ・技術的負債を主体的に改善する提案と推進 ・LLMを利用した機能開発 ■開発情報 サーバーサイド： - 言語: Rust - フレームワーク: Axum - DB : MySQL/PostgreSQL/Amazon DynamoDB フロントエンド： - 言語: TypeScript - フレームワーク: Svelte - webアセンブリ Rust - デザイン：figma インフラ： - クラウド: AWS, Cloudflare - コンテナ: k8s / Docker 環境： - リポジトリ管理 : Github - ドキュメント：Confluence, Google Docs - コミュニケーション : Slack - タスク管理：Jira - 開発手法：スクラム ■エントリー時に求めるResume以外の情報 以下で御提示いただけるものがあれば、エントリー時にご提示ください。 - githubのアカウント名 - 技術スライド（登壇資料） - テックブログ

【About the Team】 At LabBase, our purpose（パーパス）is「研究の力を、人類の力に」- transforming the power of research into the power of humanity. The Product Discovery Team is responsible for everything from discovering new opportunities to delivering tools that accelerate the pace of research and make it more accessible to the world. Research is a field that is slow to change - our goal is to develop new products that accelerate research and inspire the next generation of researchers. Design plays a critical role in this team. To make our products accessible to all researchers, they must be innovative, rich in functionality, capable of complex tasks, yet simple to learn and use. We're looking for a Product Designer who will help us with this mission. As an early member of this team, you'll take a major role in shaping our design culture and influencing the product direction. 【About This Role】 In this role, you'll work in a small cross-functional team - collaborating closely with engineers and product managers - to discover and design new experiences for researchers. You'll be responsible for visual and UX design, helping shape the future of research together with the team. This position is based in our Tokyo office. We operate in a hybrid work style but ask that you live within commuting distance. 【What You'll Do】 - Design UI/UX for our products. - Develop a design system that will be used across all of our products. - Conduct UX research to understand user needs. - Collaborate closely with engineers and product managers. - Help foster a strong design culture and support the team's growth. 【To Succeed in This Position You'll Need To】 - Have an interest in shaping the future of research - Desire to work in a fast-moving, cross-functional team - Enjoy thinking about and solving complex UX challenges - Have strong communication and storytelling skills

■LabBaseについて 私たちLabBaseは、研究領域「LabTech」で複数のサービスを展開するスタートアップ企業です。 『研究の力を、人類の力に。』というパーパスを掲げ、「研究領域の課題」を解決し、人類の力になることを目指しています。 大学や企業の研究部門にはまだまだ旧態依然とした課題が多く、それらの課題を解決することでより研究者が活躍できる社会を作ろうとしています。 新卒理系学生向けサービスの「LabBase 就職」を主力プロダクトに、中途採用サービスの「LabBase 転職」、研究室とあなたをつなぐ 研究室検索サービス「LabBase 研究室サーチ」など、研究領域で複数のプロダクトを続々とリリースしてきました。 2022年にシリーズBラウンドの資金調達を完了しており、経産省も利用をしているサービスですので、経営基盤やサービスの将来性といった観点でも今が非常に面白いフェーズです。 世界で誰も成し遂げたことのないとても高い目標だからこそ、志を持った仲間たちと一緒にLabBaseは挑み続けます。 この壮大な挑戦に向けて、共に歩みを進めませんか？ ■業務 LabBaseクラウドという研究領域のプラットフォーム構想を練っており、CTO直下でプレイヤーとしてプロダクトを進化させていくことができる方を求めています 具体的には ・市場環境、研究者プラットフォーム構築など、中長期目線からのマイルストーンの落とし込み. ・数値分析、ユーザーインタビューからニーズを理解し、優先度整理と理想となる仕様への落とし込み ・カスタマーサクセスと連携し顧客対応と理想となるフローの構築 ・研究者プラットフォームとしてあるべき姿を事業責任者と主に社内外へ発信

■LabBaseについて 私たちLabBaseは、研究領域「LabTech」で複数のサービスを展開するスタートアップ企業です。 『研究の力を、人類の力に。』というパーパスを掲げ、「研究領域の課題」を解決し、人類の力になることを目指しています。 大学や企業の研究部門にはまだまだ旧態依然とした課題が多く、それらの課題を解決することでより研究者が活躍できる社会を作ろうとしています。 新卒理系学生向けサービスの「LabBase 就職」を主力プロダクトに、中途採用サービスの「LabBase 転職」、研究室とあなたをつなぐ 研究室検索サービス「LabBase 研究室サーチ」など、研究領域で複数のプロダクトを続々とリリースしてきました。 2022年にシリーズBラウンドの資金調達を完了しており、経産省も利用をしているサービスですので、経営基盤やサービスの将来性といった観点でも今が非常に面白いフェーズです。 世界で誰も成し遂げたことのないとても高い目標だからこそ、志を持った仲間たちと一緒にLabBaseは挑み続けます。 この壮大な挑戦に向けて、共に歩みを進めませんか？ ■業務内容 弊社が掲げるPurpose及び事業の成長目標から落とし込まれたデザイン戦略が、全てのサービスで色濃く反映されていく状態を目指す。 コミュニケーションデザイン（マーケティング/ブランディング）と、連動してプロダクトの価値創造までを担い、社内外に強いブランドメッセージを発信・浸透させられる役割を担っていただきます。 ■具体的な業務内容 ・課題の整理からコミュニケーション設計全体のリード ・ビジネスサイドとの折衝、プロジェクトマネジメントの支援、制作メンバーのアサインや・開発まわりのディレクションなど制作現場を整える デザイン領域 [Web] ・サービスサイト、SNS広告などのマーケティング/ブランディング施策全般のデザイン及びアートディレクション [グラフィック] ・イベント展示物、広告、ポスター、チラシ、営業資料など [ブランディング] ・ブランドビルド：サービス固有のブランド世界観の立ち上げ（ブランドロゴや象徴となるビジュアル）と運用ルールの構築 ・ブランドマネジメント：デザインガイドラインの構築やアップデート、運用ルールの整備など [UI/UX（新規事業の立ち上げに関わるケース）] ・開発からコミュニケーション設計デザイン全体を横断して担う ・上流工程の仕様決め（プロダクトのワイヤーフレーム作成など）UI/UXデザイン ・マーケティング/ブランディングに必要なコミュニケーション設計とデザイン ■本ポジションの魅力 ・ デザイナーが少人数な今だからこそ個人への裁量も大きく、自分の手で価値を創っている実感や反応がすぐに分かる環境 ・CDO候補として強いデザイン組織づくりを進める過程で、経営課題に対するデザインの力の証明や組織運営を学ぶ過程で更なるキャリア成長につながる ・デザイナーチームのマネジメント、企業文化のデザインなど、組織作りへの関与も可能 ・会社として社会的意義がありインパクトの強いアクションを実行し、より良い方向に社会を変えていける機会 ・デザイナーチームメンバー同士のコミュニケーションは頻度高くあり「業務のサポートや連携から」「得意・不得意のフォロー」「デザイン共有とレビュー会」など支え合う環境がある

■LabBaseについて 私たちLabBaseは、研究領域「LabTech」で複数のサービスを展開するスタートアップ企業です。 『研究の力を、人類の力に。』というパーパスを掲げ、「研究領域の課題」を解決し、人類の力になることを目指しています。 大学や企業の研究部門にはまだまだ旧態依然とした課題が多く、それらの課題を解決することでより研究者が活躍できる社会を作ろうとしています。 新卒理系学生向けサービスの「LabBase 就職」を主力プロダクトに、中途採用サービスの「LabBase 転職」、研究室とあなたをつなぐ 研究室検索サービス「LabBase 研究室サーチ」など、研究領域で複数のプロダクトを続々とリリースしてきました。 2022年にシリーズBラウンドの資金調達を完了しており、経産省も利用をしているサービスですので、経営基盤やサービスの将来性といった観点でも今が非常に面白いフェーズです。 このプラットフォーム実現のために「デザインの力」が求めらており、この壮大な挑戦に向けて、共に歩みを進めませんか？ ■業務内容 複数のプロダクトやチームを横断し、プロダクト・ビジネス・組織全体に横断的なインパクトをもたらす役割を担っていただきます。 ユーザー体験の設計から、戦略的な意思決定の支援、デザイン文化の醸成まで、多岐にわたる領域でリードいただきます。 ◎具体的な業務内容 ※ご経験や志向に応じて柔軟にお任せします。 ・自社プロダクト/サービスのUI/UXデザイン全般 ・新規事業立ち上げにおけるデザインリード（0→1） ・要求整理や要件定義フェーズへの参画・提案 ・チームメンバーや隣接チーム（PO,PdM / エンジニア）との合意形成・意思決定の支援 ・デザインシステムの設計・運用 ・ユーザーとのコミュニケーション設計 ・ブランドアイデンティティの設計・実装（トンマナ設計、ビジュアルガイドライン等） ・複数のプロダクトや領域を横断したデザイン推進・ディレクション ・デザイン文化の醸成とナレッジの共有 など ■主な使用ツール ・Figma ・Adobe CC（Photoshop / Illustrator） ・Jira / Confluence ・Slack / Google Workspace ■ポジションの魅力 ・大きな裁量を持ち、デザインを通じて事業成長を牽引する経験が得られます。 ・0→1の新規プロダクト立ち上げから、既存サービスのUI/UX改善まで、幅広いフェーズに携われます。 ・UI/UXデザインやビジュアルデザインにとどまらず、ブランド戦略やマーケティング、プロダクト戦略など、越境的な役割にも挑戦できます。 ・デザインのクオリティとスピードを高めるためのプロセス改善にも取り組めます。 ・PdMやEMと対等な立場で議論し、戦略的パートナーとして意思決定をリードできます。 ・デザイン組織の立ち上げや企業文化の醸成など、Employee Experience（従業員体験）や組織デザインにも関与できます。 ■キャリアパス Labbaseでは決まったキャリアパスはなく、デザイナーの志向や目標に合わせてキャリア支援しております。 ・デザインマネージャー ・プロダクトマネージャー ・CDO (chief design officer)

■LabBaseについて 私たちLabBaseは、LabBaseがビジネスを展開する領域を、「Lab（研究）」と「Technology（技術）」を掛け合わせ「LabTech」と定義し、研究×テクノロジー領域で複数の自社サービスを展開するスタートアップ企業です。 『研究の力を、人類の力に。』というパーパスを掲げ、「研究領域の課題」を解決し、人類の力になることを目指しています。 大学や企業の研究部門にはまだまだ旧態依然とした課題が多く、それらの課題を解決することでより研究者が活躍できる社会を作ろうとしています。 また、研究を頑張る技術者・理系学生と企業をつなぐキャリアサービス「LabBase就職」を運営しており、スカウト・イベント・メディア・市場リサーチなど、様々なオプションを有しており、顧客の課題に合わせてカスタマイズして提案をしています。 新卒理系学生向けサービスの「LabBase 就職」を主力プロダクトに、中途採用サービスの「LabBase 転職」、研究室とあなたをつなぐ 研究室検索サービス「LabBase 研究室サーチ」など、研究領域で複数のプロダクトを続々とリリースしてきました。 また、スカウト・イベント・メディア・市場リサーチなど、様々なオプションを有しており、顧客の課題に合わせてカスタマイズして提案をしています。 2022年にシリーズBラウンドの資金調達を完了しており、経産省も利用をしているサービスですので、経営基盤やサービスの将来性といった観点でも今が非常に面白いフェーズです。 世界で誰も成し遂げたことのないとても高い目標だからこそ、志を持った仲間たちと一緒にLabBaseは挑み続けます。 この壮大な挑戦に向けて、共に歩みを進めませんか？ ■オープンポジションについて LabBaseでは以下のような方に向けて、ビジネス職のオープンポジションをご用意しております。 「LabBaseに興味はあるものの、どのポジションが自分に合っているかわからない」 「自分の経歴やスキルを活かせるポジションがあるかどうか、まずは相談してみたい」 ※なお、【オープンポジション】では面談・面接を通して相互理解を深め、ご経験やキャリアを考慮し、ポジションを調整いたします。 ■ちなみに・・こんな方が活躍しています！ ・研究/技術への好奇心/興味があり、その専門性で事業を伸ばすBiz職ポジションの方 ※理系出身者が活躍中です。理系出身、理系院卒、歓迎です！ 以下にピンとくる方はぜひご応募お待ちしています！ ✔︎ 研究だけでは満たされなかった「社会との接点」を仕事にしたい ✔︎ 専門性を持ちながらも、現場で動くビジネスパーソンになりたい ✔︎ 新しい技術・市場を自分の頭で考え、形にすることにワクワクできる方 また、今後の経営方針としてAIをフルに活用した組織体制を構築していく方針です。 下記に当てはまる方のご応募も歓迎しております！ ✔︎AIによって「業務の前提を変える」ことへの強い興味がある方 ✔︎新しいテクノロジーへの好奇心が強く、まず使ってみるというスタンス/行動が起こせる方 ✔︎属人化や非効率な業務に違和感を持ち、仕組みで解決したい方

■□━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　募集背景 ━━━━━━━━━━━━━━━━━□■ LabBaseは『研究の力を、人類の力に。』というパーパス実現に向け、研究×テクノロジー領域の「LabTech」で複数の自社サービスを展開するスタートアップ企業です。 研究領域と聞くと遠く感じるかもしれませんが、その本質は研究課題解消を通して新たなイノベーションを起こすことです。 毎年19兆円という大きなお金が流れている研究開発市場ですが、様々な課題があり、それらの課題を解決することで、社会的にも経済的にも大きなインパクトを出せると考えています。 研究人材の課題を解決するプロダクトとして国内の理系修士学生の2人に1人が登録している「LabBase就職」を皮切りに、「LabBase 転職」「LabBase 研究室サーチ」をリリースし、また日本に閉じず研究課題に取り組んでいく予定です。 現在私たちが価値を提供できている領域はまだまだ限定的で、大学や企業の研究部門に旧態依然とした課題が多く残っています。 それらの課題を解決し、「研究者/技術者のキャリアといえばLabBase」というポジションを目指して、キャズムを越える事業成長の挑戦を行っています。 世界で誰も成し遂げたことのないとても高い目標だからこそ、志を持った仲間たちと一緒にLabBaseは挑み続けます。 この壮大な挑戦に向けて、共に歩みを進めませんか？ ■□━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　なぜそのポジションを募集するのか ━━━━━━━━━━━━━━━━━□■ 現在、「LabBase就職」は第二創業フェーズとして、さらなる成長を目指しています。これまでは理系学生向けスカウトサービスとして一点突破で市場を開拓してきましたが、今後は理系採用における総合的なソリューション提供へと戦略を転換し、マルチプロダクト展開を進めています。 それに伴い、事業/組織ともに変化を起こしていく必要があり、さらなるスケールに向けた重要な転換期を迎えています。プロダクトの進化、エンタープライズ開拓、データ活用による付加価値向上など、成長余地は非常に大きい一方、経営目線で事業全体を俯瞰し、戦略を描き、関係各部門を巻き込みながら実行できる事業責任者が必要です。 次の成長フェーズを牽引する「第二の創業メンバー」のような役割を担っていただける方を求めています。 ■□━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━□■ ▼期待役割 LabBase就職におけるプロダクト/事業責任者として、PL責任・プロダクト/事業戦略立案・実行までを一貫して担っていただきます。 ▼実際に行うことの代表例 ・プロダクト/事業の中期戦略・成長戦略の策定と推進 ・プロダクト/事業KPI設計と進捗モニタリング ・プロダクトポートフォリオ管理：既存サービスの成長／新規サービスの立ち上げ／撤退判断など、ポートフォリオ全体を俯瞰 ・ユーザー体験（UX）とデータドリブンな改善：ユーザーインサイト／分析基盤を活用し、プロダクトの価値最大化にコミット ・セールス・カスタマーサクセス・マーケティングの連携と成果管理 ・エンタープライズ向け企画・大手企業連携の推進 ・事業課題の特定と、オペレーション・組織体制の最適化 ▼本ポジションの魅力 ・国内有数の研究/技術人材データベース／プロダクトを活かして事業をドライブできる ・経営に近い立場で、裁量を持って戦略・組織づくりに関われる ・社会的意義が大きく、変革余地のある領域で挑戦できる 以下にピンとくる方はぜひご応募お待ちしています！ ✔︎ 研究だけでは満たされなかった「社会との接点」を仕事にしたい ✔︎ 専門性を持ちながらも、現場で動くビジネスパーソンになりたい ✔︎ 新しい技術・市場を自分の頭で考え、形にすることにワクワクできる方

■□━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　募集背景 ━━━━━━━━━━━━━━━━━□■ LabBaseは『研究の力を、人類の力に。』というパーパスを掲げ、研究と社会の発展を加速するべく、研究領域の課題をテクノロジーで解決するスタートアップです。 電気、インターネット、ワクチン... 研究はこれまでも大きく人類に貢献し続けてきました。 一方で、研究領域には、キャリアの不透明性、産学間の溝、基礎研究資金不足など、その発展を阻害する様々な課題があります。 毎年国内だけでも22兆円という大きなお金が流れている研究開発市場において、それらの課題を解決することで、社会的にも経済的にも大きなインパクトを出します。 2016年に創業した後、研究人材の課題を解決するプロダクトとして、国内の理系大学院生の約2人に1人が登録している「LabBase就職」を皮切りに、「LabBase 転職」「LabBase 研究室サーチ」など、研究領域の課題を解決するプラットフォームを複数立ち上げています。 また直近ではASEANにも展開を拡大しており、今後も日本に閉じず研究課題に取り組んでいく予定です。 共に、科学と社会の発展に世界で最も貢献する会社を目指しませんか？ ■□━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　なぜそのポジションを募集するのか ━━━━━━━━━━━━━━━━━□■ 現在、LabBaseは第二創業フェーズとして、今後のさらなる成長を目指しています。 創業以来、理系院生向けのキャリアサービス「LabBase就職」にフォーカスして、一点突破で市場を開拓してきました。 結果として、国内研究開発費TOP100企業のうち、3分の2の企業様に、「LabBase就職」を契約して頂いております。またその顧客リレーションも、人事部門に留まらず研究開発部門、担当者や採用部課長に留まらずから役員へと関係が深化しております。 この顧客アセットを活かし、研究開発をコアとするエンタープライズ企業様のアカウントを深耕する事業の立ち上げを行っており、研究開発やDXを担当する役員のミッションに、戦略アジェンダ（特にリソースマネジメント戦略）で伴走する形のソリューション/プロダクトの開発/提供を行っていきます。 現在は、このエンタープライズ顧客向けの事業開発を代表がリードして行っており、共に立ち上げを行う事業責任者候補を募集しています。 ■□━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━□■ ▼期待役割 LabBaseのエンタープライズコンサルティング事業（社内名称：共創パートナー事業）の事業責任者候補として、PL責任・戦略立案・実行までを一貫して担っていただきます。 ▼配属部門 社長直下の共創パートナー事業室付になります。（※今後変わる可能性がございます） ▼実際に行うことの代表例 ・事業の中期戦略・成長戦略の策定と推進 ・KPI設計と事業成長マネジメント（ARR、LTV、PMF検証） ・顧客経営陣・DX担当役員とのディスカッション設計・アジェンダ提案 ・エンタープライズ顧客（研究・技術開発部門）の深耕と新規ソリューション/プロダクト立案、納品/実行 ・事業課題の特定と、オペレーション・組織体制の最適化 ▼本ポジションの魅力 ・国内研究開発費TOP100企業のうち3分の2との取引関係を活かして、経営レイヤーでの価値提供ができる ・国内有数の研究/技術人材データベース／プロダクトを活かして事業をドライブできる ・経営に近い立場で、裁量を持って戦略・組織づくりに関われる ・社会的意義が大きく、変革余地のある領域で挑戦できる 以下にピンとくる方はぜひご応募お待ちしています！ ✔︎ 科学技術の持つ力を信じている方、科学技術にワクワクする方 ✔︎ 専門性を持ち、顧客に付加価値の高い提案や価値提供をできるようになりたい方 ✔︎ 新しい技術・市場を、自分の頭で考え形にすることにワクワクできる方

■□━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　募集背景 ━━━━━━━━━━━━━━━━━□■ LabBaseは『研究の力を、人類の力に。』というパーパス実現に向け、研究×テクノロジー領域の「LabTech」で複数の自社サービスを展開するスタートアップ企業です。 研究領域と聞くと遠く感じるかもしれませんが、その本質は研究課題解消を通して新たなイノベーションを起こすことです。 毎年19兆円という大きなお金が流れている研究開発市場ですが、様々な課題があり、それらの課題を解決することで、社会的にも経済的にも大きなインパクトを出せると考えています。 研究人材の課題を解決するプロダクトとして国内の理系修士学生の2人に1人が登録している「LabBase就職」を皮切りに、「LabBase 転職」「LabBase 研究室サーチ」をリリースし、また日本に閉じず研究課題に取り組んでいく予定です。 現在私たちが価値を提供できている領域はまだまだ限定的で、大学や企業の研究部門に旧態依然とした課題が多く残っています。 それらの課題を解決し、「研究者/技術者のキャリアといえばLabBase」というポジションを目指して、キャズムを越える事業成長の挑戦を行っています。 世界で誰も成し遂げたことのないとても高い目標だからこそ、志を持った仲間たちと一緒にLabBaseは挑み続けます。 この壮大な挑戦に向けて、共に歩みを進めませんか？ ■□━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　なぜそのポジションを募集するのか ━━━━━━━━━━━━━━━━━□■ 現在、「LabBase就職」は第二創業フェーズとして、さらなる成長を目指しています。これまでは理系学生向けスカウトサービスとして一点突破で市場を開拓してきましたが、今後は理系採用における総合的なソリューション提供へと戦略を転換し、マルチプロダクト展開を進めています。 それに伴い、事業/組織ともに変化を起こしていく必要があり、さらなるスケールに向けた重要な転換期を迎えています。プロダクトの進化、エンタープライズ開拓、データ活用による付加価値向上など、成長余地は非常に大きい一方、経営目線で事業全体を俯瞰し、戦略を描き、関係各部門を巻き込みながら実行できる事業開発メンバーが必要です。 次の成長フェーズを牽引する「第二の創業メンバー」のような役割を担っていただける方を求めています。 ■□━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━□■ ▼期待役割 LabBase就職におけるプロダクト開発/事業開発担当として、事業の緊急度/重要度の高い課題解決をリードして頂きます。 ▼実際に行うことの代表例 ・プロダクト/事業の課題設定、施策実行案について、事業責任者とディスカッション/実行 ・プロダクト/事業KPI設計と進捗モニタリング ・ユーザー体験（UX）とデータドリブンな改善：ユーザーインサイト／分析基盤を活用し、プロダクトの価値最大化にコミット ・事業計画や人員計画の策定 ・計画の実行に関するフォローアップやアセスメント ・事業環境に応じて発生する戦略テーマの検討・推進・実行 ・業界、市場、ビジネストレンドなどのリサーチとレポート ・価格戦略に対するレビューと企画立案/実行 ▼本ポジションの魅力 ・社会的意義の大きな領域で、新しい市場創出にチャレンジできる ・プロダクト・営業・マーケとの壁を超えた連携で事業開発に取り組める ・事業責任者直下の裁量ある環境で、戦略と実行の両輪を担える 以下にピンとくる方はぜひご応募お増しています！ ✔︎ 研究だけでは満たされなかった「社会との接点」を仕事にしたい ✔︎ 専門性を持ちながらも、現場で動くビジネスパーソンになりたい ✔︎ 新しい技術・市場を自分の頭で考え、形にすることにワクワクできる方

■□━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　募集背景 ━━━━━━━━━━━━━━━━━□■ LabBaseは『研究の力を、人類の力に。』というパーパス実現に向け、研究×テクノロジー領域の「LabTech」で複数の自社サービスを展開するスタートアップ企業です。 研究領域と聞くと遠く感じるかもしれませんが、その本質は研究課題解消を通して新たなイノベーションを起こすことです。 毎年19兆円という大きなお金が流れている研究開発市場ですが、様々な課題があり、それらの課題を解決することで、社会的にも経済的にも大きなインパクトを出せると考えています。 研究人材の課題を解決するプロダクトとして国内の理系修士学生の2人に1人が登録している「LabBase就職」を皮切りに、「LabBase 転職」「LabBase 研究室サーチ」をリリースし、また日本に閉じず研究課題に取り組んでいく予定です。 現在私たちが価値を提供できている領域はまだまだ限定的で、大学や企業の研究部門に旧態依然とした課題が多く残っています。 それらの課題を解決し、「研究者/技術者のキャリアといえばLabBase」という第一想起の確立を目指してセールス活動を行っています。 世界で誰も成し遂げたことのないとても高い目標だからこそ、志を持った仲間たちと一緒にLabBaseは挑み続けます。 この壮大な挑戦に向けて、共に歩みを進めませんか？ ■□━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　なぜそのポジションを募集するのか ━━━━━━━━━━━━━━━━━□■ ABM戦略を導入して1年が経ち、エンタープライズ企業の採用課題に合わせた個社戦略を立案・実行していくことに勝ち筋を見出しつつあります。 この1年で得られた示唆・仮説をもとに、エンタープライズ企業の新規開拓を加速させることを目的に、本ポジションの採用を行っております。 現在、ユニット長がセールスセクション長を兼務しています。 本ポジションは半年〜1年後のセクション長を担う候補（プレイングマネージャー）として採用したいと考えております。 ■□━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━□■ エンタープライズ企業を中心に、「LabBase就職」の新規顧客開拓を担っていただきます。 経験・能力次第で、プレイヤー業務に加えてマネジメント業務をお任せすることも想定しています。 ▼プレイヤー業務 ・ターゲット顧客別に営業戦略を策定・キーマン特定を行うABM（Account Based Marketing）の実行 ・上記に付随して、受注に必要なマーケティング施策の検討/実行も担っていただきます（例：キーマンとの接点創出に向けたイベント企画・学会出展など） ▼マネジメント業務 ・エンタープライズ開拓セクションの予算管理/KPI管理 ・セクションメンバーのマネジメント（正社員3名・業務委託2名） ▼組織体制 ・LabBase就職事業本部＞マーケティング&セールスユニット＞セールスセクション1 ▼本ポジションの魅力 ・日本を代表するリーディングカンパニーをはじめとしたエンタープライズ顧客とのリレーション構築 ・上場前の拡大期から上場にかけての組織開発やマネジメントのキャリア形成の機会 ・アカデミア/行政機関などおける研究者や有識者とのリレーション形成 ・接点のない企業を振り向かせ、顧客に変える醍醐味　など ▼こんな方が活躍しています ・研究/技術への好奇心/興味があり、その専門性で事業を伸ばすBiz職ポジションの方 ※理系出身者が活躍中です。理系出身、理系院卒、歓迎です！ 以下にピンとくる方はぜひご応募お待ちしています！ ✔︎ 研究だけでは満たされなかった「社会との接点」を仕事にしたい ✔︎ 専門性を持ちながらも、現場で動くビジネスパーソンになりたい ✔︎ 新しい技術・市場を自分の頭で考え、形にすることにワクワクできる方 また、今後の経営方針としてAIをフルに活用した組織体制を構築していく方針です。 下記に当てはまる方のご応募も歓迎しております！ ✔︎AIによって「業務の前提を変える」ことへの強い興味がある方 ✔︎新しいテクノロジーへの好奇心が強く、まず使ってみるというスタンス/行動が起こせる方 ✔︎属人化や非効率な業務に違和感を持ち、仕組みで解決したい方 ■セールス組織に関する記事 ・セールスとマーケの壁を壊し、チームみんなで「新規顧客の開拓」を目指す。成長し続ける今が一番面白い！ https://note.com/labbase_corp/n/n58552af74053 ・営業は買い手にとっての武器屋になれ。 https://note.com/vast_lemur4974/n/nc4805273c30b?sub_rt=share_pw

■□━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　募集背景 ━━━━━━━━━━━━━━━━━□■ LabBaseは『研究の力を、人類の力に。』というパーパス実現に向け、研究×テクノロジー領域の「LabTech」で複数の自社サービスを展開するスタートアップ企業です。 研究領域と聞くと遠く感じるかもしれませんが、その本質は研究課題解消を通して新たなイノベーションを起こすことです。 毎年19兆円という大きなお金が流れている研究開発市場ですが、様々な課題があり、それらの課題を解決することで、社会的にも経済的にも大きなインパクトを出せると考えています。 研究人材の課題を解決するプロダクトとして国内の理系修士学生の2人に1人が登録している「LabBase就職」を皮切りに、「LabBase 転職」「LabBase 研究室サーチ」をリリースし、また日本に閉じず研究課題に取り組んでいく予定です。 現在私たちが価値を提供できている領域はまだまだ限定的で、大学や企業の研究部門に旧態依然とした課題が多く残っています。 それらの課題を解決し、「研究者/技術者のキャリアといえばLabBase」という第一想起の確立を目指してセールス活動を行っています。 世界で誰も成し遂げたことのないとても高い目標だからこそ、志を持った仲間たちと一緒にLabBaseは挑み続けます。 この壮大な挑戦に向けて、共に歩みを進めませんか？ ■□━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　なぜそのポジションを募集するのか ━━━━━━━━━━━━━━━━━□■ 現在、「LabBase就職」は第二創業フェーズとして、さらなる飛躍を目指しています。これまでは理系学生向けスカウトサービスとして一点突破で市場を開拓してきましたが、今後は理系採用における総合的なソリューション提供へと戦略を転換し、マルチプロダクト展開を進めています。 それに伴いセールス組織を拡大していこうと思っています。 事業の成長角度を高めるため、積極的に新規顧客の開拓を推進できるセールスを募集します。 ■□━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　具体的な業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━□■ • 大手企業のアカウントプランニング • 中長期的なリレーション構築 • 決裁を取るためのステークホルダー（業務担当者及び、決裁者）を巻き込んだ提案 • コンペ及び、人事責任者/現場の責任者および役員へのプレゼンテーション ▼こんな方が活躍しています ・研究/技術への好奇心/興味があり、その専門性で事業を伸ばすBiz職ポジションの方 ※理系出身者が活躍中です。理系出身、理系院卒、歓迎です！ 以下にピンとくる方はぜひご応募お待ちしています！ ✔︎ 研究だけでは満たされなかった「社会との接点」を仕事にしたい ✔︎ 専門性を持ちながらも、現場で動くビジネスパーソンになりたい ✔︎ 新しい技術・市場を自分の頭で考え、形にすることにワクワクできる方 また、今後の経営方針としてAIをフルに活用した組織体制を構築していく方針です。 下記に当てはまる方のご応募も歓迎しております！ ✔︎AIによって「業務の前提を変える」ことへの強い興味がある方 ✔︎新しいテクノロジーへの好奇心が強く、まず使ってみるというスタンス/行動が起こせる方 ✔︎属人化や非効率な業務に違和感を持ち、仕組みで解決したい方 ■セールス組織に関する記事 ・セールスとマーケの壁を壊し、チームみんなで「新規顧客の開拓」を目指す。成長し続ける今が一番面白い！ https://note.com/labbase_corp/n/n58552af74053 ・営業は買い手にとっての武器屋になれ。 https://note.com/vast_lemur4974/n/nc4805273c30b?sub_rt=share_pw

■□━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　募集背景 ━━━━━━━━━━━━━━━━━□■ LabBaseは『研究の力を、人類の力に。』というパーパス実現に向け、研究×テクノロジー領域の「LabTech」で複数の自社サービスを展開するスタートアップ企業です。 研究領域と聞くと遠く感じるかもしれませんが、その本質は研究課題解消を通して新たなイノベーションを起こすことです。 毎年19兆円という大きなお金が流れている研究開発市場ですが、様々な課題があり、それらの課題を解決することで、社会的にも経済的にも大きなインパクトを出せると考えています。 研究人材の課題を解決するプロダクトとして国内の理系修士学生の2人に1人が登録している「LabBase就職」を皮切りに、「LabBase 転職」「LabBase 研究室サーチ」をリリースし、また日本に閉じず研究課題に取り組んでいく予定です。 現在私たちが価値を提供できている領域はまだまだ限定的で、大学や企業の研究部門に旧態依然とした課題が多く残っています。 それらの課題を解決し、「研究者/技術者のキャリアといえばLabBase」という第一想起の確立を目指してセールス活動を行っています。 世界で誰も成し遂げたことのないとても高い目標だからこそ、志を持った仲間たちと一緒にLabBaseは挑み続けます。 この壮大な挑戦に向けて、共に歩みを進めませんか？ ■□━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　なぜそのポジションを募集するのか ━━━━━━━━━━━━━━━━━□■ 現在、主力サービス「LabBase就職」の第二創業フェーズと位置付け、成長角度をもう1段2段あげる挑戦をしています。 これまでLabBase就職はスカウトサービスとして市場参入して事業拡大してきました。 今までは、一点突破で成長してきましたが、これからは理系採用の複数サービスの展開とそれに沿ったマーケティング・セールス活動により、更なる成長を目指していく段階に移行しています。 それに伴いセールス組織を拡大していこうと思っています。 事業の成長角度を高めるため、積極的に新規顧客の開拓を推進できるセールスのチームリーダー候補を募集します。 ■□━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━□■ ・一連の営業活動：初回商談から、案件フォロー、クロージングまで（商談機会はインサイドセールスにて獲得・受注後はCSに引き継ぎ） ・再現性のある商談パターンの構築（セールスイネーブルメント）と業務効率化 ・他チーム（マーケティング・プロダクトマネージャー・新プロダクト担当等）と連携した販促活動の促進 ・顧客要望の収集、分析およびプロダクト開発へのフィードバック ▼こんな方が活躍しています ・研究/技術への好奇心/興味があり、その専門性で事業を伸ばすBiz職ポジションの方 ※理系出身者が活躍中です。理系出身、理系院卒、歓迎です！ 以下にピンとくる方はぜひご応募お待ちしています！ ✔︎ 研究だけでは満たされなかった「社会との接点」を仕事にしたい ✔︎ 専門性を持ちながらも、現場で動くビジネスパーソンになりたい ✔︎ 新しい技術・市場を自分の頭で考え、形にすることにワクワクできる方 また、今後の経営方針としてAIをフルに活用した組織体制を構築していく方針です。 下記に当てはまる方のご応募も歓迎しております！ ✔︎AIによって「業務の前提を変える」ことへの強い興味がある方 ✔︎新しいテクノロジーへの好奇心が強く、まず使ってみるというスタンス/行動が起こせる方 ✔︎属人化や非効率な業務に違和感を持ち、仕組みで解決したい方 ■セールス組織に関する記事 ・セールスとマーケの壁を壊し、チームみんなで「新規顧客の開拓」を目指す。成長し続ける今が一番面白い！ https://note.com/labbase_corp/n/n58552af74053 ・営業は買い手にとっての武器屋になれ。 https://note.com/vast_lemur4974/n/nc4805273c30b?sub_rt=share_pw

■□━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　募集背景 ━━━━━━━━━━━━━━━━━□■ LabBaseは『研究の力を、人類の力に。』というパーパス実現に向け、研究×テクノロジー領域の「LabTech」で複数の自社サービスを展開するスタートアップ企業です。 研究領域と聞くと遠く感じるかもしれませんが、その本質は研究課題解消を通して新たなイノベーションを起こすことです。 毎年19兆円という大きなお金が流れている研究開発市場ですが、様々な課題があり、それらの課題を解決することで、社会的にも経済的にも大きなインパクトを出せると考えています。 研究人材の課題を解決するプロダクトとして国内の理系修士学生の2人に1人が登録している「LabBase就職」を皮切りに、「LabBase 転職」「LabBase 研究室サーチ」をリリースし、また日本に閉じず研究課題に取り組んでいく予定です。 現在私たちが価値を提供できている領域はまだまだ限定的で、大学や企業の研究部門に旧態依然とした課題が多く残っています。 それらの課題を解決し、「研究者/技術者のキャリアといえばLabBase」という第一想起の確立を目指してマーケティング活動を行っています。 世界で誰も成し遂げたことのないとても高い目標だからこそ、志を持った仲間たちと一緒にLabBaseは挑み続けます。 この壮大な挑戦に向けて、共に歩みを進めませんか？ ■□━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　なぜそのポジションを募集するのか ━━━━━━━━━━━━━━━━━□■ 現在、主力サービス「LabBase就職」の第二創業フェーズと位置付け、成長角度をもう1段2段あげる挑戦をしています。 これまでLabBase就職はスカウトサービスとして市場参入してグロースしてきました。 今までは、一点突破で成長してきましたが、これからはフェーズを変えて、理系採用のマルチプロダクト化とそれに沿ったマーケティング＆セールスにより、更なる成長を目指していくフェーズに移行しています。 それに伴って新規導入企業の増加により、より広範囲にかつより深く利用企業様の採用成功を牽引していくことが求められています。 今後より多くの企業様に様々な価値を提供していくために、カスタマーサクセスポジションを増員することになりました。 ■□━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━□■ LabBaseのカスタマーサクセスは、非常に多くの中小規模のお客様を担当しているということもあり、カスタマーサクセスのプロセスの磨き込みや、テクノロジー活用による成果の最大化と効率化の両立を実現しなければならない役割を持っています。 法人企業の経営課題、採用課題解決を業界問わず、主にはLabBase就職を活用した採用活動の支援で、顧客を採用成功に導きます。 また多くのお客様の成功を担っているため、私たちの仕事の成果がお客様のビジネスの発展のみならず、社会全体への貢献に直結するというやりがいの大きさがあることも特徴の一つです。 ■配属部門 「LabBase就職」の導入支援や企業の採用戦略の策定および成功に向けての伴走を行うカスタマーサクセス部門の所属になります。 ■具体的な業務内容 担当する企業様にLabBaseを継続的にご利用いただくことで、優秀な理系学生の採用に成功していただくことがミッションとなります。 企業の採用課題からLabBaseを使用しての採用戦略を一緒に考え、利用企業が採用を成功するように伴走する業務です。 企業様の課題によっては、スカウトサービスに拘らず、LabBaseの強みである学生さんの理解・関係を活かしたソリューションを提案することも可能です。 新たなアイデアを探索し、プロダクトをアップデートさせていく経験を、今の成長フェーズであれば積むことができます。 ・「LabBase就職」導入/アウトカム創出プロジェクトの推進 ・採用課題の解決に向けたLabBase就職の活用提案〜運用フォロー ・アップセル/クロスセル機会の創出 ・顧客データをもとにした傾向分析 などを行なっていただきます。 ■□━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　本ポジションの魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━□■ ・法人企業の経営課題、採用課題解決をLabBase就職のサービス群において行っていきます。業界問わず、法人企業に対して、経営課題、事業課題を踏まえた採用課題に関われるので、課題の特定力、顧客折衝力などが身に付きます。 ・お客様からのフィードバックを元にした、開発サイドとのコミュニケーションを通じて、未来のプロダクト改善・開発に関わることができます。 ・カスタマーサクセスとして基本的なサクセスの考え方から「人を介在してサクセスに導く」ヒューマンタッチの基本所作が磨かれるポジションです。また、今後は再現性/拡張性のある仕組みづくりに取り組んでいくため、スケーラブルなカスタマーサクセスへの挑戦の機会があります。 ▼こんな方が活躍しています ・研究/技術への好奇心/興味があり、その専門性で事業を伸ばすBiz職ポジションの方 ※理系出身者が活躍中です。理系出身、理系院卒、歓迎です！ 以下にピンとくる方はぜひご応募お待ちしています！ ✔︎ 研究だけでは満たされなかった「社会との接点」を仕事にしたい ✔︎ 専門性を持ちながらも、現場で動くビジネスパーソンになりたい ✔︎ 新しい技術・市場を自分の頭で考え、形にすることにワクワクできる方 また、今後の経営方針としてAIをフルに活用した組織体制を構築していく方針です。 下記に当てはまる方のご応募も歓迎しております！ ✔︎AIによって「業務の前提を変える」ことへの強い興味がある方 ✔︎新しいテクノロジーへの好奇心が強く、まず使ってみるというスタンス/行動が起こせる方 ✔︎属人化や非効率な業務に違和感を持ち、仕組みで解決したい方

■□━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　募集背景 ━━━━━━━━━━━━━━━━━□■ LabBaseは『研究の力を、人類の力に。』というパーパス実現に向け、研究×テクノロジー領域の「LabTech」で複数の自社サービスを展開するスタートアップ企業です。 研究領域と聞くと遠く感じるかもしれませんが、その本質は研究課題解消を通して新たなイノベーションを起こすことです。 毎年19兆円という大きなお金が流れている研究開発市場ですが、様々な課題があり、それらの課題を解決することで、社会的にも経済的にも大きなインパクトを出せると考えています。 研究人材の課題を解決するプロダクトとして国内の理系修士学生の2人に1人が登録している「LabBase就職」を皮切りに、「LabBase 転職」「LabBase 研究室サーチ」をリリースし、また日本に閉じず研究課題に取り組んでいく予定です。 現在私たちが価値を提供できている領域はまだまだ限定的で、大学や企業の研究部門に旧態依然とした課題が多く残っています。 それらの課題を解決し、「研究者/技術者のキャリアといえばLabBase」という第一想起の確立を目指してマーケティング活動を行っています。 世界で誰も成し遂げたことのないとても高い目標だからこそ、志を持った仲間たちと一緒にLabBaseは挑み続けます。 この壮大な挑戦に向けて、共に歩みを進めませんか？ ■□━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　なぜそのポジションを募集するのか ━━━━━━━━━━━━━━━━━□■ 現在、主力サービス「LabBase就職」の第二創業フェーズと位置付け、成長角度をもう1段2段あげる挑戦をしています。 これまでは、LabBase就職はスカウトサービスとして市場参入してグロースしてきました。 これまでは、一点突破で成長してきましたが、これからはフェーズを変えて、理系採用のマルチプロダクト化とそれに沿ったマーケティング＆セールスにより、更なる成長を目指していくフェーズに移行しています。 それに伴って、既存エンタープライズ顧客の顧客深耕をさらに進化させていきたく、エンタープライズ向けカスタマーサクセス組織の増員をしていきます。 ■□━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━□■ LabBaseのフロントとして、サービス利用中の大手企業の経営課題・業務課題をヒアリングの上、経営方針/技術戦略における採用の位置づけおよび課題を理解・構造化し、社内外のステークホルダーを率いてアカウントマネージャーとして顧客の理系採用の成功とアップデートに伴走します。 顧客の経営方針/技術戦略と直面している採用課題を深く理解した上で、顧客が採るべき採用戦略を提案します。 また採用戦略の提案のみならず、戦略実現に向けたマイルストーンを設定し実行への伴走も行います。適切な頻度で顧客との接点を持ち、当社スカウト媒体の活用支援を含めた実行支援を行います。 このプロセスの中で、具体的に必要な施策を設計および提案し、顧客内外のステークホルダーを適切に巻き込み、必要な取引を取りまとめる営業活動を推進します。 加えて、担当顧客それぞれの課題を個別に解決するのみならず、再現性のある課題解決プロセス/提案プロセスの横展開や、ソリューションの新機能化/新商品化など、社内リソースを適切に巻き込んでアウトカムを最大化していきます。 ■配属部門 「LabBase就職」の導入支援や企業の採用戦略の策定および成功に向けての伴走を行うエンタープライズ向けカスタマーサクセス部門の所属になります。 今回のポジションでは、LabBaseを継続的に利用頂くための支援はもちろん、スカウトサービスの利用拡大につながる提案を行い、クライアントの人材戦略・技術戦略の実現に向けたご支援を行なっていただきます。時にはスカウトサービスの機能開発や新規サービス開発に関わるなど、弊社の中核となる動きを担っていただくポジションです。 ■業務内容 研究開発やものづくりに力を入れているエンタープライズ企業を20〜40社ほど担当し深耕営業を行います。各社の人事部門だけでなく研究/技術部門とも接点を持ち、オンライン/オフラインを適切に組み合わせて商談を行います。 ・新卒採用の状況を把握し、イベントやコンサルティング等の幅広いサービスをご提案 ・スカウトサービスの利用方針策定等のサポート ・接点のない部門へのアプローチ　など ■□━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　本ポジションの魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━□■ ・LabBaseのユニークネスの1つであるパーパスを掲げて、顧客を共創パートナーとして巻き込んでいきます。顧客は日本を代表するような大手の顧客群であり、その企業における理系人材は企業の中核となる人材です。その採用に関われることはそのままクライアントの事業の成長に関わることになります。日本を大きく動かす可能性のある共創を、顧客と共にビジョンを掲げて、社内外関係なく人々を巻き込みながらお客さんの中に深く入っていくことが役割となります。 ・アカウントエグゼクティブのような形でカスタマーサクセスパーソンがキーになり、プロフェッショナルサービスやサポート、セールスエンジニアなどを束ねて、チームLabBase として顧客に向き合っていきます。顧客のインサイトから生まれる新しい価値の種は何よりも重要な資産であり、その資産を形にして顧客に価値として提供していくアカウントプランニング/プロジェクトマネジメントが求められます。 ・また、単一のスカウトサービスだけでなく、サービス群としての提案が可能なことです。『LabBase就職』は、スカウトがメインツールですが、それ以外にもさまざまなソリューションを準備しており、複数のプロダクトを複合提案するの機会があります。また、既存のプロダクトの案内をする中で、プロダクト/商品チームと連携して、既存商品改善や新商品開発への寄与も行っていきます。 ・今後、さらなる成長の拡大を目指しており、拡大していくエンタープライズ向けカスタマーサクセス組織の中で、マルチプロダクト化していく事業や組織、プロダクトを既存顧客担当主導で構築していくことが求められます。 ▼こんな方が活躍しています ・研究/技術への好奇心/興味があり、その専門性で事業を伸ばすBiz職ポジションの方 ※理系出身者が活躍中です。理系出身、理系院卒、歓迎です！ 以下にピンとくる方はぜひご応募お待ちしています！ ✔︎ 研究だけでは満たされなかった「社会との接点」を仕事にしたい ✔︎ 専門性を持ちながらも、現場で動くビジネスパーソンになりたい ✔︎ 新しい技術・市場を自分の頭で考え、形にすることにワクワクできる方 また、今後の経営方針としてAIをフルに活用した組織体制を構築していく方針です。 下記に当てはまる方のご応募も歓迎しております！ ✔︎ AIによって「業務の前提を変える」ことへの強い興味がある方 ✔︎ 新しいテクノロジーへの好奇心が強く、まず使ってみるというスタンス/行動が起こせる方 ✔︎ 属人化や非効率な業務に違和感を持ち、仕組みで解決したい方 ■カスタマーサクセス（エンプラ）に関する記事 ・就活で大切なのは、企業と学生がいかにマッチングするか。三井化学株式会社が『LabBase就職』の魅力を語る！ https://note.com/labbase_corp/n/nda0c40c11842 ・さらなる成長を掲げるLabBaseのカスタマーセールスとは？ https://note.com/labbase_corp/n/n30e04d081045

■□━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　募集背景 ━━━━━━━━━━━━━━━━━□■ LabBaseは『研究の力を、人類の力に。』というパーパス実現に向け、研究×テクノロジー領域の「LabTech」で複数の自社サービスを展開するスタートアップ企業です。 研究領域と聞くと遠く感じるかもしれませんが、その本質は研究課題解消を通して新たなイノベーションを起こすことです。 毎年19兆円という大きなお金が流れている研究開発市場ですが、様々な課題があり、それらの課題を解決することで、社会的にも経済的にも大きなインパクトを出せると考えています。 研究人材の課題を解決するプロダクトとして国内の理系修士学生の2人に1人が登録している「LabBase就職」を皮切りに、「LabBase 転職」「LabBase 研究室サーチ」をリリースし、また日本に閉じず研究課題に取り組んでいく予定です。 現在私たちが価値を提供できている領域はまだまだ限定的で、大学や企業の研究部門に旧態依然とした課題が多く残っています。 それらの課題を解決し、「研究者/技術者のキャリアといえばLabBase」という第一想起の確立を目指してマーケティング活動を行っています。 世界で誰も成し遂げたことのないとても高い目標だからこそ、志を持った仲間たちと一緒にLabBaseは挑み続けます。 この壮大な挑戦に向けて、共に歩みを進めませんか？ ■□━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　なぜそのポジションを募集するのか ━━━━━━━━━━━━━━━━━□■ 現在、主力サービス「LabBase就職」の第二創業フェーズと位置付け、成長角度をもう1段2段あげる挑戦をしています。 これまでLabBase就職はスカウトサービスとして市場参入してグロースしてきました。 今までは、一点突破で成長してきましたが、これからはフェーズを変えて、理系採用のマルチプロダクト化とそれに沿ったマーケティング＆セールスにより、更なる成長を目指していくフェーズに移行しています。 それに伴って、既存エンタープライズ顧客の顧客深耕をさらに進化させていきたく、カスタマーセールス組織の増員をしていきます。 ■□━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━□■ LabBaseのフロントとして、サービス利用中の大手企業の経営課題・業務課題をヒアリングの上、経営方針/技術戦略における採用の位置づけおよび課題を理解・構造化し、社内外のステークホルダーを率いてアカウントマネージャーとして顧客の理系採用の成功とアップデートに伴走します。 顧客の経営方針/技術戦略と直面している採用課題を深く理解した上で、顧客が採るべき採用戦略を提案し、顧客の方針決定自体に良いインパクトを与えることが期待されます。 また採用戦略の提案のみならず、戦略実現に向けたマイルストーンを設定し実行への伴走も行います。適切な頻度で顧客との接点を持ち、当社スカウト媒体の活用支援を含めた実行支援を行います。 このプロセスの中で、具体的に必要な施策を設計および提案し、顧客内外のステークホルダーを適切に巻き込み、必要な取引を取りまとめる営業活動を推進します。 加えて、担当顧客それぞれの課題を個別に解決するのみならず、再現性のある課題解決プロセス/提案プロセスの横展開や、ソリューションの新機能化/新商品化など、社内リソースを適切に巻き込んでアウトカムを最大化していきます。 ■配属部門 「LabBase就職」の導入支援や企業の採用戦略の策定および成功に向けての伴走を行うカスタマーセールス部門の所属になります。 今回のポジションでは、LabBaseを継続的に利用頂くための支援はもちろん、スカウト以外のサービスも柔軟に提案を行い、経営課題にも直結する幅広いご支援を行なっていただきます。時にはスカウトサービスの機能開発や新規サービス開発に関わるなど、弊社の中核となる動きを担っていただくポジションです。 ■業務内容 日本を代表する研究開発のリーディングカンパニーを10〜20社ほど担当し深耕営業を行います。各社の人事部門だけでなく研究/技術部門とも接点を持ち、オンライン/オフラインを適切に組み合わせて商談を行います。 ・新卒採用の状況を把握し、イベントやコンサルティング等の幅広いサービスをご提案 ・スカウトサービスの利用方針策定等のサポート ・接点のない部門へのアプローチ　など ■□━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　本ポジションの魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━□■ ・LabBaseのユニークネスの1つであるパーパスを掲げて、顧客を共創パートナーとして巻き込んでいきます。顧客は日本を代表するような大手の顧客群であり、その企業における理系人材は企業の中核となる人材です。その採用に関われることはそのままクライアントの事業の成長に関わることになります。日本を大きく動かす可能性のある共創を、顧客と共にビジョンを掲げて、社内外関係なく人々を巻き込みながらお客さんの中に深く入っていくことが役割となります。 ・アカウントエグゼクティブのような形でカスタマーセールスパーソンがキーになり、プロフェッショナルサービスやサポート、セールスエンジニアなどを束ねて、チームLabBase として顧客に向き合っていきます。顧客のインサイトから生まれる新しい価値の種は何よりも重要な資産であり、その資産を形にして顧客に価値として提供していくアカウントプランニング/プロジェクトマネジメントが求められます。 ・また、単一のスカウトサービスだけでなく、サービス群としての提案が可能なことです。『LabBase就職』は、スカウトがメインツールですが、それ以外にもさまざまなソリューションを準備しており、複数のプロダクトを複合提案するの機会があります。また、既存のプロダクトの案内をする中で、プロダクト/商品チームと連携して、既存商品改善や新商品開発への寄与も行っていきます。 ・今後、さらなる成長の拡大を目指しており、拡大していくカスタマーセールス組織の中で、マルチプロダクト化していく事業や組織、プロダクトを既存顧客担当主導で構築していくことが求められます。 ▼こんな方が活躍しています ・研究/技術への好奇心/興味があり、その専門性で事業を伸ばすBiz職ポジションの方 ※理系出身者が活躍中です。理系出身、理系院卒、歓迎です！ 以下にピンとくる方はぜひご応募お待ちしています！ ✔︎ 研究だけでは満たされなかった「社会との接点」を仕事にしたい ✔︎ 専門性を持ちながらも、現場で動くビジネスパーソンになりたい ✔︎ 新しい技術・市場を自分の頭で考え、形にすることにワクワクできる方 また、今後の経営方針としてAIをフルに活用した組織体制を構築していく方針です。 下記に当てはまる方のご応募も歓迎しております！ ✔︎AIによって「業務の前提を変える」ことへの強い興味がある方 ✔︎新しいテクノロジーへの好奇心が強く、まず使ってみるというスタンス/行動が起こせる方 ✔︎属人化や非効率な業務に違和感を持ち、仕組みで解決したい方 ■カスタマーセールスに関する記事 ・就活で大切なのは、企業と学生がいかにマッチングするか。三井化学株式会社が『LabBase就職』の魅力を語る！ https://note.com/labbase_corp/n/nda0c40c11842 ・さらなる成長を掲げるLabBaseのカスタマーセールスとは？ https://note.com/labbase_corp/n/n30e04d081045

■□━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　募集背景 ━━━━━━━━━━━━━━━━━□■ LabBaseは『研究の力を、人類の力に。』というパーパスを掲げ、研究と社会の発展を加速するべく、研究領域の課題をテクノロジーで解決するスタートアップです。 電気、インターネット、ワクチン... 研究はこれまでも大きく人類に貢献し続けてきました。 一方で、研究領域には、キャリアの不透明性、産学間の溝、基礎研究資金不足など、その発展を阻害する様々な課題があります。 毎年国内だけでも22兆円という大きなお金が流れている研究開発市場において、それらの課題を解決することで、社会的にも経済的にも大きなインパクトを出します。 2016年に創業した後、研究人材の課題を解決するプロダクトとして、国内の理系大学院生の約2人に1人が登録している「LabBase就職」を皮切りに、「LabBase 転職」「LabBase 研究室サーチ」など、研究領域の課題を解決するプラットフォームを複数立ち上げています。 また直近ではASEANにも展開を拡大しており、今後も日本に閉じず研究課題に取り組んでいく予定です。 共に、科学と社会の発展に世界で最も貢献する会社を目指しませんか？ ■□━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　なぜそのポジションを募集するのか ━━━━━━━━━━━━━━━━━□■ 現在、LabBaseは第二創業フェーズとして、今後のさらなる成長を目指しています。 創業以来、理系院生向けのキャリアサービス「LabBase就職」にフォーカスして、一点突破で市場を開拓してきました。 結果として、国内研究開発費TOP100企業のうち、3分の2の企業様に、「LabBase就職」を契約して頂いております。またその顧客リレーションも、人事部門に留まらず研究開発部門、担当者や採用部課長に留まらずから役員へと関係が深化しております。 この顧客アセットを活かし、研究開発をコアとするエンタープライズ企業様のアカウントを深耕する事業の立ち上げを行っており、研究開発やDXを担当する役員のミッションに、戦略アジェンダ（特にリソースマネジメント戦略）で伴走する形のソリューション/プロダクトの開発/提供を行っていきます。 現在は、このエンタープライズ顧客向けの事業開発を代表がリードして行っており、共に立ち上げを行うメンバーを募集しています。 ■□━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━□■ ▼期待役割 LabBaseのエンタープライズコンサルティング事業（社内名称：共創パートナー事業）の初期メンバーとして、エンプラ顧客の研究/人事部門の役員等に向けた提案・実行・納品までを一貫して担っていただきます。 ▼配属部門 社長直下の共創パートナー事業室付になります。（※今後変わる可能性がございます） ▼実際に行うことの代表例 ・研究開発・技術部門を持つエンタープライズ企業への課題ヒアリング ・役員／部長クラスのアジェンダ（例：リソース最適化・DX人材戦略）理解と提案 ・アポイントの設計、資料作成、提案およびPoCフェーズの支援 ・受注後のプロジェクト推進支援（オンボーディング、効果最大化） ・社内の営業／プロダクト／カスタマーサクセス部門との連携 ▼本ポジションの魅力 ・国内研究開発費TOP100企業のうち3分の2との取引関係を活かして、経営レイヤーでの価値提供ができる ・国内有数の研究/技術人材データベース／プロダクトを活かして事業をドライブできる ・経営に近い立場で、裁量を持って戦略・組織づくりに関われる ・社会的意義が大きく、変革余地のある領域で挑戦できる 以下にピンとくる方はぜひご応募お待ちしています！ ✔︎ 科学技術の持つ力を信じている方、科学技術にワクワクする方 ✔︎ 専門性を持ち、顧客に付加価値の高い提案や価値提供をできるようになりたい方 ✔︎ 新しい技術・市場を、自分の頭で考え形にすることにワクワクできる方

■□━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　募集背景 ━━━━━━━━━━━━━━━━━□■ LabBaseは『研究の力を、人類の力に。』というパーパス実現に向け、研究×テクノロジー領域の「LabTech」で複数の自社サービスを展開するスタートアップ企業です。 研究領域と聞くと遠く感じるかもしれませんが、その本質は研究課題解消を通して新たなイノベーションを起こすことです。 毎年19兆円という大きなお金が流れている研究開発市場ですが、様々な課題があり、それらの課題を解決することで、社会的にも経済的にも大きなインパクトを出せると考えています。 研究人材の課題を解決するプロダクトとして国内の理系修士学生の2人に1人が登録している「LabBase就職」を皮切りに、「LabBase 転職」「LabBase 研究室サーチ」をリリースし、また日本に閉じず研究課題に取り組んでいく予定です。 現在私たちが価値を提供できている領域はまだまだ限定的で、大学や企業の研究部門に旧態依然とした課題が多く残っています。 それらの課題を解決し、「研究者/技術者のキャリアといえばLabBase」という第一想起の確立を目指してマーケティング活動を行っています。 世界で誰も成し遂げたことのないとても高い目標だからこそ、志を持った仲間たちと一緒にLabBaseは挑み続けます。 この壮大な挑戦に向けて、共に歩みを進めませんか？ ■□━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　なぜそのポジションを募集するのか ━━━━━━━━━━━━━━━━━□■ 現在、主力サービス「LabBase就職」の第二創業フェーズと位置付け、成長角度をもう1段2段あげる挑戦をしています。 これまでLabBase就職はスカウトサービスとして市場参入してグロースしてきました。 今までは、一点突破で成長してきましたが、これからはフェーズを変えて、理系採用のマルチプロダクト化とそれに沿った事業開発により、更なる成長を目指していくフェーズに移行しています。 それに伴い、代表直下でエンタープライズ向けの事業開発を推進していただくメンバーを募集しております。 ■□━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━□■ LabBase事業をアップデートいただくポジションです。 サービス利用中の大手企業の経営課題・業務課題をヒアリングの上、経営方針/技術戦略における採用の位置づけおよび課題を理解・構造化し、社内外のステークホルダーを率いて顧客の理系採用の成功とアップデートに伴走します。 エンタープライズクライアントのアカウントマネージャーを務めつつ、LabBaseの事業を拡大させていただく重要なポジションです。 顧客の経営方針/技術戦略と直面している採用課題を深く理解した上で、顧客が採るべき採用戦略を提案し、顧客の方針決定自体に良いインパクトを与えることが期待されます。また採用戦略の提案のみならず、戦略実現に向けたマイルストーンを設定し実行への伴走も行います。適切な頻度で顧客との接点を持ち、当社スカウト媒体の活用支援を含めた実行支援を行うことを重要視しています。 このプロセスの中で、具体的に必要な施策を設計および提案し、顧客内外のステークホルダーを適切に巻き込み、必要な取引を取りまとめる営業活動を推進します。 加えて、担当顧客それぞれの課題を個別に解決するのみならず、再現性のある課題解決プロセス/提案プロセスの横展開や、ソリューションの新機能化/新商品化など、社内リソースを適切に巻き込んでアウトカムを最大化していきます。 ■配属部門 事業本部付(事業本部長直下組織)ないしはカスタマーセールス部門の所属になります。 いずれの場合も、「LabBase就職」の導入支援や企業の採用戦略の策定および成功に向けての伴走を行う形になります。 今回のポジションでは、LabBaseを継続的に利用頂くための支援はもちろん、スカウト以外のサービスも柔軟に提案を行い、経営課題にも直結する幅広いご支援を行なっていただきます。時にはスカウトサービスの機能開発や新規サービス開発に関わるなど、弊社の中核となる動きを担っていただくポジションです。 ■業務内容 日本を代表する研究開発のリーディングカンパニーを10〜20社ほど担当し深耕営業を行いつつ、代表直下でLabBase就職事業の事業開発を担当いただきます。 各社の人事部門だけでなく研究/技術部門とも接点を持ち、オンライン/オフラインを適切に組み合わせて商談を行いながら、イシューを理解し、課題解決のためのサービス開発を行います。 ・新卒採用の状況を把握し、イベントやコンサルティング等の幅広いサービスをご提案 ・スカウトサービスの利用方針策定等のサポート ・接点のない部門へのアプローチ　など ■□━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　本ポジションの魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━□■ ・LabBaseのユニークネスの1つであるパーパスを掲げて、顧客を共創パートナーとして巻き込んでいきます。顧客は日本を代表するような大手の顧客群であり、その企業における理系人材は企業の中核となる人材です。その採用に関われることはそのままクライアントの事業の成長に関わることになります。日本を大きく動かす可能性のある共創を、顧客と共にビジョンを掲げて、社内外関係なく人々を巻き込みながらお客さんの中に深く入っていくことが役割となります。 ・アカウントエグゼクティブのような形でカスタマーセールスパーソンがキーになり、プロフェッショナルサービスやサポート、セールスエンジニアなどを束ねて、チームLabBase として顧客に向き合っていきます。顧客のインサイトから生まれる新しい価値の種は何よりも重要な資産であり、その資産を形にして顧客に価値として提供していくアカウントプランニング/プロジェクトマネジメントが求められます。 ・また、単一のスカウトサービスだけでなく、サービス群としての提案が可能なことです。『LabBase就職』は、スカウトがメインツールですが、それ以外にもさまざまなソリューションを準備しており、複数のプロダクトを複合提案するの機会があります。また、既存のプロダクトの案内をする中で、プロダクト/商品チームと連携して、既存商品改善や新商品開発への寄与も行っていきます。 ▼こんな方が活躍しています ・研究/技術への好奇心/興味があり、その専門性で事業を伸ばすBiz職ポジションの方 ※理系出身者が活躍中です。理系出身、理系院卒、歓迎です！ 以下にピンとくる方はぜひご応募お待ちしています！ ✔︎ 研究だけでは満たされなかった「社会との接点」を仕事にしたい ✔︎ 専門性を持ちながらも、現場で動くビジネスパーソンになりたい ✔︎ 新しい技術・市場を自分の頭で考え、形にすることにワクワクできる方 また、今後の経営方針としてAIをフルに活用した組織体制を構築していく方針です。 下記に当てはまる方のご応募も歓迎しております！ ✔︎AIによって「業務の前提を変える」ことへの強い興味がある方 ✔︎新しいテクノロジーへの好奇心が強く、まず使ってみるというスタンス/行動が起こせる方 ✔︎属人化や非効率な業務に違和感を持ち、仕組みで解決したい方 ■参考記事 ・就活で大切なのは、企業と学生がいかにマッチングするか。三井化学株式会社が『LabBase就職』の魅力を語る！ https://note.com/labbase_corp/n/nda0c40c11842

■□━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　募集背景 ━━━━━━━━━━━━━━━━━□■ 日本はいま、長期にわたるGDP停滞、生産性の伸び悩み、国際競争力の低下という構造課題に直面しています。 新内閣の政策でも、「科学技術立国への回帰」「イノベーション人材の育成・活躍支援」「研究DX・高度人材の再配置」が重点項目として掲げられています。 その中心にあるのが、 “研究者・技術者の力を社会に活かし切れていない”という日本固有の課題です。 ・日本の研究開発投資は世界トップクラス ・しかし成果の社会実装は低く、生産性向上につながっていない ・若い研究者・学生のキャリア選択は狭く、努力や専門性が報われにくい この「構造的なミスマッチ」を解消しなければ、国としての成長力は高まりません。 LabBaseは、こうした日本ひいては社会全体の課題に真正面から向き合い、 「研究の力を、人類の力に変える」ことを目指すスタートアップです。 理系修士学生の2人に1人が登録する、国内最大級の理系データベース「LabBase就職」を中心に、 転職・研究室検索など複数のプロダクトを通じて、 研究学生と企業の出会いを“構造的に最適化する”BtoBtoCプラットフォームを構築しています。 つまり私たちが挑んでいるのは、 単なる採用支援ではなく、日本の成長戦略そのものの一部をつくり変える取り組みです。 今、LabBaseは “第二創業期” を迎え、 市場開拓・新サービス創出・プロダクト改善を一気に進める成長フェーズにあります。 このフェーズで鍵になるのが、 マーケティングを“事業の成長エンジン”として設計し直すPMM（Product Marketing Manager）。 ・学生側：努力や研究内容が正当に評価される体験の提供 ・企業側：科学技術人材を適切にマッチングし、生産性向上に直結する採用の実現 ・プロダクト側：価値の伝わり方と体験の在り方を再設計する こうした視点を横断し、 学生・企業・社会の三方よしの未来を形にしていける仲間を募集します。 世界でもまだ誰も成し遂げたことのない、 「研究者・技術者が正当に評価され、国の成長につながるキャリアエコシステム」を 一緒につくりませんか？ ■□━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━□■ ■ ミッション プロダクト・マーケティング・事業を横断し、「理系学生が社会と出会う新しい体験」をつくる。 ・学生の行動・感情データをもとにプロダクト価値を再定義 ・開発チームやPdMと連携し、ユーザー体験を磨き込む ・ブランド、集客、機能改善をつなぐハブとして事業を加速させる ・単なるマーケターではなく、「事業を伸ばす“プロダクトグロースの司令塔”」のようなポジションです。 ■具体的な業務 ・プロダクトの価値提案・ポジショニング設計 ・理系学生向けの集客戦略・ブランド戦略立案 ・Web／SNS／キャンペーンなどのチャネル運用と改善 ・新規チャネル（イベント・コラボ施策等）の開発 ・KPI設計、データ分析、改善サイクル運用 ・学生ヒアリングを通じたインサイト抽出とプロダクト改善提案 ・PdM／デザイナー／エンジニアと連携した機能改善支援 <期待役割> ・より細分化されたセグメント粒度におけるTGT学生への認知体験設計や集客計画 ・招待キャンペーンにおける1人あたりの招待数増加因子の特定 ・市場におけるより強力な競合優位性/独自のポジショニングの提起、確立 ・集客コスト大幅減と複数集客チャネル開拓によるリスクヘッジ ・集客チャネル別のファネル分析と数値予測精度の向上 <組織について> 現在、ユーザーサクセスチームでは社員3~4名の小規模なチーム編成で、利用企業の体験を担うチーム、開発を実行するエンジニアチーム等と連携しながら、理系学生の認知/登録〜体験価値改善(CRM、機能開発要件等)を担当しています。今後学生データベースの更なる拡充を行うため、認知や集客の改善だけではなく、プロダクト内における理系学生の体験に基づく数値の分析や声から考察、仮説構築し、本質的なプロダクトの改善に繋げ理系学生における新卒就活と利用企業の採用活動におけるより良いマッチングプラットフォームへの改善を行っています。 ■本ポジションの魅力 ① プロダクトの成長を“ユーザー起点”で動かせる 学生の声とデータをもとに、機能改善や新企画を自ら提案できます。 マーケティングにとどまらず、プロダクトを進化させる側として関われます。 ② 自由度の高い環境で、事業成長の中心に立てる 小さなチームだからこそ、企画→実行→検証を高速で回せます。 「やりたい」と言った人が主役になれる文化です。 ③ 将来的にPdM・CMO・BizDevへとキャリアを広げられる BtoBとBtoC両面を理解し、「“BtoBtoCの事業成長構造”を肌で学べる」環境。 成長フェーズの中で、あなたのキャリアを大胆に広げられます。

■□━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　　業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━□■ LabBase就職登録学生または新規学生集客を目的としたイベントプランナーとして、各種イベントマーケティングの戦略策定/企画/進行管理/運営業務を担っていただきます。 ■具体的な業務 <詳細な職務内容> ・年間200回以上開催するキャリアイベント（現在はオンラインが主軸）において、 　顧客企業への企画提案から参加学生集客、運営まで、企画立案〜実行〜改善まで一気通貫で担当 ・イベントマーケティングの戦略策定、ターゲットセグメントの設定、プロモーション・チャネル選定、KPI設計・モニタリング 　 - 顧客（企業）とのヒアリングを通じたイベント設計および提案書作成。 　 - ユーザー（学生）に対するプロモーション施策の立案と実行（デジタル広告／SNS／メールキャンペーン等）、およびその効果測定・改善。 ・イベント実施後、参加学生・企業双方の満足度からKPT分析や振り返りを行い、次回イベント設計に反映 ・必要に応じて、プロダクト／事業開発部門と連携し、イベントというチャネルを活用した新規サービス設計・改善を推進 ・イベント営業チーム、学生インターンと連携し、プロジェクトオーナーとして進行管理・品質担保・改善を行う <イベント開催実績> ・独自設計のコンテンツで企業の魅力や価値を学生へ最大限に伝える完全オーダーメイド型イベント ・AI・データサイエンス領域に特化した選抜型リクルーティングイベント ・テーマ別合同説明会における比較検討型パネルセッション ・主要学会と連携した産学接続プロジェクトにおける、研究成果発表から企業オファー獲得までの一気通貫したイベント ・基礎研究支援を目的としたソーシャルカンファレンス ・研究領域のトップランカーが登壇する大規模オンライン・キャリアフェス <期待役割> ・市場動向/最新トレンドを加味したイベントマーケティングの実務反映 ・イベント納品全体の企画進行/運営/リスク管理と営業企画との連携 ・学生アクティブを活性化させるためのプロダクト導線を考慮した新しいジャーニー&イベント体験設計 ■□━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　　募集背景 ━━━━━━━━━━━━━━━━━□■ LabBaseは『研究の力を、人類の力に。』というパーパス実現に向け、研究×テクノロジー領域の「LabTech」で複数の自社サービスを展開するスタートアップ企業です。 研究領域と聞くと遠く感じるかもしれませんが、その本質は研究課題解消を通して新たなイノベーションを起こすことです。 毎年19兆円という大きなお金が流れている研究開発市場ですが、様々な課題があり、それらの課題を解決することで、社会的にも経済的にも大きなインパクトを出せると考えています。 研究人材の課題を解決するプロダクトとして国内の理系修士学生の2人に1人が登録している「LabBase就職」を皮切りに、「LabBase 転職」「LabBase 研究室サーチ」をリリースし、また日本に閉じず研究課題に取り組んでいく予定です。 現在私たちが価値を提供できている領域はまだまだ限定的で、大学や企業の研究部門に旧態依然とした課題が多く残っています。 それらの課題を解決し、「研究者/技術者のキャリアといえばLabBase」というポジションを目指して、キャズムを越える事業成長の挑戦を行っています。 世界で誰も成し遂げたことのないとても高い目標だからこそ、志を持った仲間たちと一緒にLabBaseは挑み続けます。 この壮大な挑戦に向けて、共に歩みを進めませんか？ ■□━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　　なぜそのポジションを募集するのか ━━━━━━━━━━━━━━━━━□■ 現在、「LabBase就職」は第二創業フェーズとして、さらなる成長を目指しています。 これまでは理系学生向けスカウトサービスとして一点突破で市場を開拓してきましたが、今後は理系採用における総合的なソリューション提供へと戦略を転換し、マルチプロダクト展開を進めています。 それに伴い、事業/組織ともに変化を起こしていく必要があり、さらなるスケールに向けた重要な転換期を迎えています。 特に就職事業の価値の源泉は理系学生と企業の出会いの質。より競合優位性のあるイベント企画の立案や学生の人生を180度変える機会/場づくりが必要です。 IT／メーカーなどのミニ合説・個社イベント、研究学生コミュニティの創出、学生の熱狂を生む新施策まで、 「イベント」というチャネルを超えて、学生と企業の出会いの質を再定義していく意欲的なイベンター/マーケティング人材を求めています。 ▼ 本ポジションの魅力 ①あなたの企画力やアイディアを武器に、研究者の未来を変える“出会い“を作れる ・企業（ToB）と学生（ToC）の双方を理解し、あなた独自の企画力・着眼点を活かして、オリジナルのイベント体験をプロデュースできます。 ・学生側にとっては、企業人事だけではなく、LabBaseが持つ深い研究者ネットワークを活かした“現場研究者との対話“を設計できるため、他社では得られない気づき・出会いを提供できます。 ・企業側にとっては、研究開発に直結する優秀な人材との接点をつくることは、経営戦略そのものに影響を与える重要テーマ。難易度は高いものの、社会的価値の大きいイベントを企画・運営できます。 ・双方の価値を同時に成立させるクリエイティブな挑戦を通して、「研究者のキャリアに変化を起こす機会づくり」を手がけることができます。 ②単なるイベント運営だけでなく、新しい理系就活プロセスを創造する刺激的な事業フェーズ ・現在のイベントは、学生・企業ニーズのほんの一部にすぎず、研究者がより自分らしいキャリアを目指せる“次の体験設計“の余地がまだまだ広がっています。 ・研究データベースや企業データ、LabBase独自の研究者アセット、生成AIなどを組み合わせながら、「理系採用／キャリアの新しい当たり前」を一緒に作っていくフェーズです。 ・他社サービスとの部分最適の争いではなく、研究人材領域で唯一無二のポジションを築くために、プロセスごと変える大胆なチャレンジができます。 ・まさに“第二創業期“として、理系キャリア市場を再定義するタイミングに立ち会える刺激の大きい環境です。 ③イベントマーケティングだけではない、魅力的なキャリアパスの広がり ・理系学生の集客（ToC）と企業への価値提供（ToB）が密接につながるBtoBtoCのビジネス構造の中で、事業全体を俯瞰したマーケティング視点が自然と身につきます。 ・そのため、マーケティング統括などのToC領域のキャリア、あるいはプロダクトの体験設計に特化したPdMへのステップアップなど、多様なキャリアパスが描けます。 ・ToB側では、SaaS領域でも重宝されるカスタマーサクセス（企業コンサル）経験を積むことが可能です。 ・急成長スタートアップだからこそ、あなたのアイディア・企画力を軸にしながら、キャリアの“深さ“も”広さ“も拡張していける絶好の環境です。

■□━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　募集背景 ━━━━━━━━━━━━━━━━━□■ LabBaseは『研究の力を、人類の力に。』をパーパスに掲げ、 研究者・理系学生が持つ専門性を社会で発揮できる仕組みをつくるLabTechスタートアップです。 主力サービス「LabBase就職」は、国内理系修士学生の2人に1人が登録する日本最大級の理系データベースへと成長。 さらに「LabBase転職」「LabBase研究室サーチ」など、理系キャリア領域全体に広がるプラットフォーム展開を進めています。 しかし、いまの日本では、 「研究を頑張ってきた学生の努力が“正しく評価されない”」という課題が残っています。 学生の研究内容や努力が可視化され、 企業から高い評価でオファーされ、 学生・企業双方がベストな選択をできる世界をつくるために、 “新しい就活体験”の設計が必要です。 そこで今回募集するのが、 研究学生のキャリアの未来を支え、体験そのものをデザインするイベント企画・マーケティング担当です。 IT／メーカーなどのミニ合説・個社イベントから、 研究学生コミュニティの創出、学生の熱狂を生む新施策まで—— 「イベント」というチャネルを超えて、学生と企業の出会いの質を再定義するフェーズに入っています。 この転換期をリードし、 「学生の努力が報われるキャリア体験を一緒につくる“第二創業メンバー”」を募集します。 ■□━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━□■ LabBase就職の登録学生・新規学生の集客とコミュニティ形成を目的に、 キャリアイベントの企画・マーケティングを上流から一気通貫で担当します。 具体的な業務内容としては、年間200回以上開催するキャリアイベントにおいて、顧客（企業）に対する企画提案・参加学生集客・運営などマーケティング活動を一気通貫で行います。 短期ユーザー獲得施策はもちろんのこと、長期的な視野での施策も並行して実施しています。 ▼ 具体的な仕事内容（上流〜実行） 1. イベント戦略・体験設計（上流） ・学生インサイト／企業ニーズの調査・分析 ・“研究が正しく評価される”体験設計 ・事業戦略やセグメント（IT／メーカー／素材など）に基づくテーマ設計 ・KPI・成功指標の設定とファネル設計 2. イベント企画（企画・クリエイティブ） ・年間200本以上のデータをもとにした勝ち筋の再設計 ・合同説明会／個社イベント／研究LT会／スキルアップイベントなどの企画 ・学生が熱狂する新コミュニティイベントの企画開発 ・企業の採用課題に応じたオリジナルプログラム設計 3. 集客・マーケティング ・デジタル広告（SNS／Web） ・メール／LINE／アプリ内施策 ・コミュニティ起点のエンゲージメント強化 ・学生行動データを活用した最適化 4. 運営・改善（実行〜PDCA） ・イベント当日のオペレーション設計 ・企業・学生双方の満足度の分析（KPT／NPSなど） ・次回イベントへの改善サイクルの高速化 ・インターン／社内ステークホルダーと連携したPJ管理 ▼ 期待役割 ・学生の努力が正しく報われる“新しい就活体験”を創造すること ・学生コミュニティの熱量を高め、LabBaseのファン化を推進 ・イベント業務に留まらず、体験設計・マーケティングに踏み込み事業を推進 ・企業・学生双方の行動データをもとに、体験価値を継続改善 ・将来的にはマーケ／ブランディング／PdMへのキャリア拡張も可能 ▼ 本ポジションの魅力 ① 自分の企画力・アイディアで“学生の未来を変えられる” ・学生の研究努力が評価される場をつくる ・参加学生が「人生が変わった」と言うイベントを生み出せる ・BtoC（学生）とBtoB（企業）の両面で価値を感じられる稀有な仕事 ② イベントではなく“体験のデザイン”に挑戦できる ・イベント＝チャネル ・目的＝“新しい就活体験の創造” ・イベント職ではなく体験設計×マーケティング×事業づくりのキャリアが身につく ③ キャリアの広がりが大きい ・BtoCマーケティング ・BtoBマーケティング ・ブランド企画 ・コミュニティマネジメント ・PdM／事業開発など幅広くキャリアが広がるポジション

■□━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　募集背景 ━━━━━━━━━━━━━━━━━□■ LabBaseは『研究の力を、人類の力に。』というパーパス実現に向け、研究×テクノロジー領域の「LabTech」で複数の自社サービスを展開するスタートアップ企業です。 研究領域と聞くと遠く感じるかもしれませんが、その本質は研究課題解消を通して新たなイノベーションを起こすことです。 毎年19兆円という大きなお金が流れている研究開発市場ですが、様々な課題があり、それらの課題を解決することで、社会的にも経済的にも大きなインパクトを出せると考えています。 研究人材の課題を解決するプロダクトとして国内の理系修士学生の2人に1人が登録している「LabBase就職」を皮切りに、「LabBase 転職」「LabBase 研究室サーチ」をリリースし、また日本に閉じず研究課題に取り組んでいく予定です。 その中でも本募集は、LabBaseの新規事業として立ち上げ中の「LabBase転職」に関するものです。 「LabBase転職」の詳細についてはまだ公にお話しできることが少ないですが、 AIも活用しながら、今までの採用サービスとは異なる新たな形ができ始めています。 イノベーションの歴史は、研究者 / 技術者の出会いの歴史です。 ヒューレット・パッカードのサマーインターンで ジョブズとウォズニアックが出会っていなければAppleは存在しなかったでしょう。 私たちは、世界を変える出会いを今までにないやり方で作っていくことにチャレンジしています。 この「LabBase転職」を一緒に立ち上げていく仲間を募集しています。 ■□━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　なぜそのポジションを募集するのか ━━━━━━━━━━━━━━━━━□■ 「LabBase転職」事業はスモールチームで立ち上げを行ってきました。 チームにはソフトウェアエンジニアとAIエンジニアがいますが、 今までデザイナーは不在の状態で進めてきました。 サービスの形がある程度見えてくるまでは最小人数で進める必要があったためです。 しかし、私（プロダクトオーナー）は事業を立ち上げるにあたりデザインの力は必要不可欠だと考えています。 私はデザイナーの役割は、決まったデザインをキレイに実装するようなものではないと理解しています。 デザイナーは事業のコンセプト、価値の定義、ユーザーニーズなどを一緒に形にしていく存在だと思っています。 ・なぜこの事業は必要なのか？ ・このユーザーは何を求めているのか？ ・ユーザーのニーズを満たすにはどのような体験を作るべきか？ ・どのようなビジュアルで自分たちを表現するべきか？ このようなことを私たちと一緒に作り上げていく仲間を求めています。 「LabBase転職」のデザインはご入社いただく方にゼロから作り上げていただきたいと思っています。 AIサービスという正解のない領域の中で、最高の体験を自由に作っていけるようなデザイナーを募集しています。 ■□━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━□■ LabBase転職事業のデザイナーとして、プロダクトオーナー、エンジニアと共に サービスを一緒に作り上げていただきたいです。 ■配属部門 新規事業「LabBase転職」 ■具体的な業務内容 デザイン業務全般 ■□━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━□■ 1. デザインがクリティカルに事業貢献できる環境がある 2. AI時代の新しいデザインに挑戦できる 3. 技術系の採用における新しい形が生まれているその中で一緒に作り上げていくことができる 4. スモールチームの中で自分で動き方を決めて動いていくことができる Purposeである「研究の力を、人類の力に」を実現できる全く新しいプロダクトができる予感と熱量があります。 ぜひ一緒にこのしんどいプロセスに飛び込んでいただける方をお待ちしています。

エンジニア・デザイナー・プロダクトマネージャー向けのカジュアル面談の募集です。 開発組織として、社員数は13名ほどの素晴らしい仲間が揃っておりますが、向き合っている研究領域が抱える複雑な課題の大きさや複雑さ、LabBaseが提供するサービスで、あらゆる開発を推進していく中、事業成長スピードに対し仲間が足りていません。 ぜひ一緒にこれらの描きたい未来に向けて、私たちLabBaseと一緒にエベレスト級の山に登ってください！ メンバーと話をしてみたい場合は、こちらの求人のエントリーフォームから申し込みをお願いいたします。 *該当メンバーの業務状況によっては、面談へのご案内が難しい場合がございます。 予めご了承いただけますと幸いです。 *適したポジションのご提案が難しいと判断した際は、面談を実施しないことがございます。