■2022年9月1日、株式会社POLは株式会社LabBaseとして生まれ変わりました。 この度LabBaseは、2022年9月にCI（コーポレートアイデンティティ）を刷新し、社名・サービスブランド・パーパスを定め直しました。 サービス名は、「LabBase就職」「LabBase転職」「LabBase研究室サーチ」等、LabBase◯◯としてブランド統一。 また、これまでのMission・Visionに代わり、Purposeとして「研究の力を、人類の力に。」を最上位に掲げました。 ▼刷新の背景・詳細は下記noteをご確認ください https://note.com/m_kamo/n/n309321280da5 ■2022年9月にシリーズBで資金調達を実施しました 新たに制定したパーパス「研究の力を、人類の力に。」の推進に向け、 シリーズBの資金調達を行いました。 ▼資金調達の詳細はこちら https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000080.000020282.html 今回は「研究者の、研究者による、研究者のための会社に」をコンセプトに、 政府系ファンドや研究者の皆様に株主参画していただきました。 氏名非公開の方々含め、素晴らしい方々ばかりです。 今後は新株主のお力もお借りしつつ、研究エンパワープラットフォームLabBaseをどんどん大きくしていきます。 組織としても新しいフェーズになってきているため、 このタイミングでのジョインは非常に面白いチャレンジになるかと思います。 ■LabBaseについて 私たちLabBaseは、『研究の力を、人類の力に。』というパーパスを掲げ、「研究領域の課題」を解決し、人類の力になることを目指しています。 大学や企業の研究部門にはまだまだ旧態依然とした課題が多く、それらの課題を解決することでより研究者が活躍できる社会を作ろうとしています。 2016年9月に創業した若い企業ながら、現在97名の正社員（2022年8月1日時点）と多くのインターン/アルバイトの方が働いており、事業を推進しています。 世界で誰も成し遂げたことのないとても高い目標だからこそ、志を持った仲間たちと一緒にLabBaseは挑み続けます。 この壮大な挑戦に向けて、共に歩みを進めませんか？ 【オープンポジション】は面談/面接を通して相互理解を深め、ご経験やキャリアを考慮しポジションを調整します 下記一つでも当てはまりましたら、是非ご応募ください。 ・「研究の力を、人類の力に。」という、LabBaseのパーパスに興味のある方 ・今までにない新産業・新事業を創る仕事に興味のある方 ・将来、経営幹部や起業家として事業を創り拡大する側にいきたい方 ・HR領域分野での事業に興味のある方 ・少数精鋭のアーリーフェーズのベンチャー企業に興味のある方 ■候補ポジション （ご本人の希望と適正によって、初期配属を決定します） ①カスタマーサクセス：既存顧客への採用ソリューション提案営業 求人詳細：https://herp.careers/v1/polinc/9r5DOLV-K0cF ②セールス：新規顧客への採用ソリューション提案営業 求人詳細：https://herp.careers/v1/polinc/aHbyM_VhP3En ③営業企画：採用イベントサービスの営業企画 求人詳細：https://herp.careers/v1/polinc/Z1ivURR6t3Fa ※入社後は事業戦略やご本人の希望によって、お任せするミッションを柔軟に変えていきます。 ■新メンバーのミッション 約3.5兆円とも言われている研究市場。 まだまだ「ヒト」「モノ」「カネ」「情報」の課題であふれています。 そんな研究市場をテクノロジーで革新しようとしているのがLabBse。 今回募集しているメンバーには、“LabTech”のブルーオーシャンで、利用企業の数が右肩上がりに増え続けている自社サービスを、さらに多くの企業に広めていく大切な役割を担っていただきます。 あなたの手で、LabBaseの新たな可能性を拓いていってくれませんか？

・法人営業のご経験 ・LabBaseの事業内容、パーパスへの共感 ・スタートアップという環境で、幅広くにキャリアを拡げていきたい志向性 ・目標必達意識の強さ

・誠実なコミュニケーションを重視している ・人からのフィードバックを受けて行動改善できる ・チームでの密なコミュニケーションと助け合いを重視している ・自分以外の他者への貢献に対してモチベーションを感じられる ・お客様視点で考えられる