Business の求人一覧 - 株式会社POL

▼募集背景 LabBaseの新規導入企業の増加により、より広範囲にかつより深く利用企業様の採用成功を牽引していくことが求められています。 これまでのハイタッチ戦略に磨きをかけると共に、ロータッチ/テックタッチ領域にもチャレンジしていく背景があり、今後の当社カスタマーサクセス（CS）部門をより成長させていける方を募集しています ▼業務概要 LabBaseのカスタマーサクセスは、LabBaseの導入支援/操作指導だけでなく、企業の採用課題や採用ターゲットの特定など、上流の採用戦略から利用企業と一緒に考え、利用企業の採用成功のために伴走する業務となります。 また、企業様の課題によっては、スカウトサービスに拘らず、POLの強みである学生さんの理解・関係を活かしたソリューションを提案することも可能です。 また、経験やご希望に応じて、各種ツールやデータ分析を用いて、Product部と連携し改善案を取りまとめ、LabBaseの価値向上を計る取り組みを行うテックタッチ推進を行うチーム（product & marketingチーム）の配属可能性もございます。 ▼業務詳細 ＜全CS共通＞ - 採用課題・要因の特定 - 採用ターゲットの明確化 - 学生から見た企業の魅力の明確化 - 認知→内定承諾の施策策定 - LabBaseスカウトの運用フォロー - イベント等各種オプションの活用フォロー ＜product & marketingチーム＞ 上記の内容に加えて - re:dashなどを用いたデータ分析 - CRMツールの運用 - その他テックタッチを推進するための推進業務

【POLについて】 理系学生に特化した新卒採用サービス「LabBase（ラボベース）」を運営するスタートアップ。世界を革新してきた多くのイノベーションが研究室発端という事実から、まずは科学の発展に重要な人材が多く潜む研究室に注目し、より優秀な研究者の可能性を最大化できる世の中にしようと想い2016年9月に創業。研究領域で事業群を構築していくことを目指している。 「LabBase」は学生がデータベース上に自分の研究内容やスキルを書きこむだけで、企業からのスカウトを受けられるという理系に特化したダイレクトリクルーティング型の就活サービスだ。2020年8月時点で、登録学生数3万人、利用企業数300社を突破し、 2017年2月のサービス開始から3年足らずで日本最大級のシェアを誇る理系学生の採用サービスとなっている。 2019年7月、9月にはSpiral Ventures Japan、BEENEXT、Beyond Next Ventures、PKSHA Technology、サイバーエージェントから合わせて約10億円の資金調達を実施。この調達は、主に「LabBase」の事業成長に必要なマーケティング強化と人員強化に活用する方針。また、2020年にはオンラインイベントプラットフォーム「LabBase Now（ラボベース ナウ）」、研究者/技術者のスカウト・ヘッドハントサービス「LabBase plus（ラボベース プラス）」の2つのプロダクト をリリース。 【プロフェッショナルサービス部とは】 LabBaseのスカウト以外の課題解決のために、コンサルティング・リサーチ・データ提供等を行う部隊です。 戦略設計、要件定義、インターン設計、競合調査、内定承諾フォローなど、幅広く提供してきた事例がでてきております。 チームミッションとして「理系採用に関わる人たちをエンパワーメントする」を掲げ、理系採用に強い採用担当者を増やしたいと考えています。 ※理系採用コンサルですが、理系出身である必要はありません。それよりも自ら業界を理解しに行くことができる姿勢を求めています！ また、企業様の課題に応じて、商品開発を積極的に行い、従来のLabBaseの価値を広げていく役割を担います。 ※本求人は、「プロフェッショナルサービス部」への配属を前提としておりますが、選考プロセス内における協議の上、セールス、カスタマーサクセス、マーケティングのいずれかに配属になる可能性もございます。 ▼支援実績▼ ・大手完成車メーカー様の情報系採用支援 ・大手SIer様の機械学習を用いた研究開発人材 / データサイエンティスト人材の採用戦略設計支援 ・ベンチャー企業様の初めての理系学生採用支援 ▼商品納品実績▼ ・年間マイルストーン、要件定義、競合リサーチ、選考プロセス設計 ・理系学生向けのアンケートおよびインサイトレポートの納品（大手メーカー様の材料素材化学系学生からのイメージ調査） ・カスタマイズド研究室のデータベースの作成および提供（ターゲット研究室の見直しをしたいメーカー様） ＜おおまかな役割＞ ・ご契約いただいている顧客への価値提供（コンサルティング、リサーチ、データ提供等） ・サービス単価10倍への貢献（営業への同席、提案資料作成） ・LabBase(スカウト)では届けられなかった価値を提供するための商品開発 ・担当顧客との中長期的なリレーション構築　 ＜具体的な仕事内容＞ - 採用戦略設計、戦略の言語化 - 採用ターゲットの明確化のための、定性/定量調査 - インターンシップ等の採用イベントの設計、運営、納品、当日サポート - タスクのマネジメント・進捗管理 上記に加え、セールス/CS/マーケ/プロダクトチームとの密な連携を行い、ノウハウの型化などを実施いたします。 <仕事のポイント / やりがい> ・ご契約いただいた顧客の採用課題に向き合えます ・営業〜採用成功の全てのプロセスを一気通貫で担当することができます(営業中はセールス部のメンバーと連携して動きます) ・これから多くの企業で需要が高まる、高度IT人材、エンジニア採用支援の知見を深めることができます

【POLについて】 理系学生に特化した新卒採用サービス「LabBase（ラボベース）」を運営するスタートアップ。世界を革新してきた多くのイノベーションが研究室発端という事実から、まずは科学の発展に重要な人材が多く潜む研究室に注目し、より優秀な研究者の可能性を最大化できる世の中にしようと想い2016年9月に創業。研究領域で事業群を構築していくことを目指している。 「LabBase」は学生がデータベース上に自分の研究内容やスキルを書きこむだけで、企業からのスカウトを受けられるという理系に特化したダイレクトリクルーティング型の就活サービスだ。2020年8月時点で、登録学生数3万人、利用企業数300社を突破し、 2017年2月のサービス開始から3年足らずで日本最大級のシェアを誇る理系学生の採用サービスとなっている。 2019年7月、9月にはSpiral Ventures Japan、BEENEXT、Beyond Next Ventures、PKSHA Technology、サイバーエージェントから合わせて約10億円の資金調達を実施。この調達は、主に「LabBase」の事業成長に必要なマーケティング強化と人員強化に活用する方針。また、2020年にはオンラインイベントプラットフォーム「LabBase Now（ラボベース ナウ）」、研究者/技術者のスカウト・ヘッドハントサービス「LabBase plus（ラボベース プラス）」の2つのプロダクト をリリース。 <募集ポジション> 成長中のLabBase事業トップの傍らで、事業計画策定・KPI設定管理など事業全体のコントロール、及び将来に向けた成長戦略の検討などを行っていただく事業企画を募集いたします。 <仕事の魅力> 経営と同様に俯瞰した視点を持ち、余白の多い状況から全体の課題の解決と価値創出に取り組み、成長事業をより推進させていくことに携われます。

【本ポジションは、ジェネラリストとして市場の変化に適応しながら、近い将来事業を担っていきたい方向けの募集となります】 ▼POLについて 理系学生に特化した新卒採用サービス「LabBase（ラボベース）」を運営するスタートアップ。世界を革新してきた多くのイノベーションが研究室発端という事実から、まずは科学の発展に重要な人材が多く潜む研究室に注目し、より優秀な研究者の可能性を最大化できる世の中にしようと想い2016年9月に創業。研究領域で事業群を構築していくことを目指している。 「LabBase」は学生がデータベース上に自分の研究内容やスキルを書きこむだけで、企業からのスカウトを受けられるという理系に特化したダイレクトリクルーティング型の就活サービスだ。2020年8月時点で、登録学生数3万人、利用企業数300社を突破し、 2017年2月のサービス開始から3年足らずで日本最大級のシェアを誇る理系学生の採用サービスとなっている。 2019年7月、9月にはSpiral Ventures Japan、BEENEXT、Beyond Next Ventures、PKSHA Technology、サイバーエージェントから合わせて約10億円の資金調達を実施。この調達は、主に「LabBase」の事業成長に必要なマーケティング強化と人員強化に活用する方針。また、2020年にはオンラインイベントプラットフォーム「LabBase Now（ラボベース ナウ）」、研究者/技術者のスカウト・ヘッドハントサービス「LabBase plus（ラボベース プラス）」の2つのプロダクト をリリース。 ▼「LabBase」上位校の理系学生40,000人以上が利用するサービスへと成長 研究に打ち込むほど、就職活動をする時間を確保できなくなる理系学生。適切な就職先が分からず悩んでいます。その一方で、素晴らしい技術とポテンシャルを持つ企業は事業を展開する人材が足らず悩んでいます。 そんな両者の悩みを解決したのは、POLの自社開発プロダクト「LabBase」です。私たちは、理系学生と企業を的確に結ぶこのダイレクトリクルーティングサービスを通して、日本の研究課題の解決を目指しています。 そんなPOLの主力事業であるLabBase事業部にて、ビジネスサイドのオープンポジションを募集します。“LabTech”のブルーオーシャンで、利用企業の数が右肩上がりに増え続けている自社サービスを、さらに多くの企業に広めていく大切な役割を担っていただきます。 ▼候補ポジション（ご本人の希望と適正によって、初期配属を決定します） ①インサイドセールス 新規のターゲット企業に対して、コールのみならず、様々な手法でアプローチを実施し、セールスチームと連携しながらお客様との関係構築を担うポジションとなります。 ②セールス 初回商談の実施から契約までの全行程を担う業務です。 現状のPOLにおける重要戦略の１つであるターゲット企業開拓の根幹を担うポジションとなります。 ③カスタマーサクセス LabBaseの導入支援/操作指導だけでなく、企業の採用課題や採用ターゲットの特定など、上流の採用戦略から利用企業と一緒に考え、利用企業の採用成功のために伴走するポジションとなります。 ※入社後は事業戦略やご本人の希望によって、お任せするミッションを柔軟に変えていきます。 ▼LabBase事業部で働く魅力 ・アプローチ先 　- 採用担当者〜人事役員、社長など 　- ベンチャー企業、規模の小さな企業ほど決済者へのアプローチが多くなります ・クライアント規模 　- 大手、 ベンチャー、中小企業など様々 　- 若いうちから大手企業の役員へ提案する機会も豊富にあります ・身につくスキル 　- コンサルティング力 　- 経営視点に訴求していく提案力 　- Salsforceで案件を管理するスキル 　- 人事、新卒採用、Tech採用に関する知見 　- 各チームの立ち上げ、KPI設定、戦略策定、企画に関する知見 ・メンバーの裁量 　- 部署の戦略立案から実行まで幅広く関わることができる 　- 業務フローの見直しや仕組みづくりに関われる 　- 新たなマーケット開拓の企画 　- 顧客の潜在・顕在課題を伝え、プロダクトへフィードバックしてまだ見ぬ価値の創造 ・マネジメント 　- 各部署のグロース期（組織作り）を経験できる ・福利厚生/待遇 　- フルリモート、私服勤務可能 ・サービス 　- 理系に特化した採用サービスで競合に無い独自の価値を提供できる 　-社会課題の解決に直結するプロダクトを提供できる

◆会社について 弊社は、研究領域市場をテクノロジーで革新するLabTechベンチャーです。 LabTech市場は19兆と非常に大きく、旧態依然としたいわゆる古い市場で、課題が山積みです。 この市場では、1つのプロダクトで突き抜けるのではなく、相互にシナジーをきかせた事業群で解決する必要があります。 昨年は10億円を調達し、コロナ下でも新規プロダクトを複数社内で立ち上げております。 そして、この度昨年立ち上がった採用イベントサービス『LabBaseキャリアイベント事業』のBizdev（事業開発）を募集いたします。 ◆募集する事業『LabBaseキャリアイベント事業』 LabBaseキャリアイベント部では複数形態の採用イベントを通して理系学生と理系採用企業のマッチングを生み出しております。 POLの主要事業である理系学生のダイレクトリクルーティングサービス『LabBase』に次ぐ新規事業として運営をしています。 2020年2月にサービスを立ち上げ、1年目→2年目の売上成長率が800%を誇る急成長を果たしております。 　 ◆募集する職種と具体的な業務について 本ポジションにおけるBizdevの役割は「事業課題を定義し、課題解決に向けて自分の役割を柔軟に変え、成果を出す」と定義しております。 ・業務の詳細 　- サービス成長のボトルネックとなる課題の特定 　- 戦略・施策の策定と実行 　- 事業の業務プロセスや組織体制、KGI/KPIの策定 　- ツールの構築を始めとした事業に必要な仕組み化/組織化の推進 ・現在解決したい課題、伸ばしたいポイント 　- イベント参加企業/学生の満足度向上 　- 年率300%ペースでの売上成長を実現するための営業企画 　- 新商材開発 　- 持続的に成果を出す組織作り ◆本ポジションの魅力 ・単一職種に限られず、事業成長に向けたあらゆる仕事の経験を積むことができる ・新規事業のビジョン/理想像の策定から達成に向けた戦略策定、実行まで一貫して経験することができる ・採用イベントを通して多くの企業/理系学生のキャリアの節目を支援することができ、ユーザーに近い位置で自分が提供した価値を実感できる

◆会社について 弊社は、研究領域市場をテクノロジーで革新するLabTechベンチャーです。 LabTech市場は19兆円と非常に大きく、旧態依然としたいわゆる古い市場で、課題が山積みです。 この市場では、1つのプロダクトで突き抜けるのではなく、相互にシナジーをきかせた事業群で解決する必要があります。 昨年は10億円を調達し、コロナ下でも新規事業を複数社内で立ち上げております。 ◆募集する事業『LabBase Now』 LabBase Nowは2020年2月にスタートした理系学生の可能性を最大化するオンラインイベントプラットフォーム事業です。　POLの主要事業である理系学生のダイレクトリクルーティング『LabBase』事業に次ぐ新規事業として運営をしており、初年度から2年目の売上成長率が500%超えと急成長しています。 次の2年間で、年次300%成長を2年間続けるための人員拡大を行なっております。 　 ◆募集する職種と具体的な業務について 理系学生の新卒採用に力を入れている日本中の企業に対して、採用イベントの企画提案と運営を行っていただきます。 ・企画 　-イベントへの参加意向をいただいた企業の魅力をリサーチし、各社に合った採用イベントの企画を作成 　-企業との打ち合わせ、ヒアリングを通して企画案を改良し、参加企業と合意の上イベント企画を公開 　-年間200社ほどの企業に対する採用企画支援を行なっております ・運営 　-企画確定後、参加企業から必要情報をいただくなどいくつかのプロセスを実行し、イベント当日の準備を行う 　-オンラインイベントの当日運営 　-イベントの応募学生集客チームと連携し、参加企業の期待に沿ったイベントを成立させる ※上記が基本業務になりますが、希望に応じて営業企画/新商材開発/マーケティングなどの他業務との兼務を行うことも検討可能です ◆仕事の魅力 ・自分の企画力が「イベントへの応募者数」という極めて定量的で明確な結果として現れやすく、また自分のパフォーマンスによる結果の変動が大きい ・企画提案や運営を通して、対人折衝能力/営業力を身につけることができる ・企業/学生とのコミュニケーションを通してお客様視点を身につけやすい環境 ・お客様/ユーザーの声がすぐに届く環境で、カスタマーファーストな事業づくりに取り組むことができる

【POLについて】 理系学生に特化した新卒採用サービス「LabBase（ラボベース）」を運営するスタートアップ。世界を革新してきた多くのイノベーションが研究室発端という事実から、まずは科学の発展に重要な人材が多く潜む研究室に注目し、より優秀な研究者の可能性を最大化できる世の中にしようと想い2016年9月に創業。研究領域で事業群を構築していくことを目指している。 「LabBase」は学生がデータベース上に自分の研究内容やスキルを書きこむだけで、企業からのスカウトを受けられるという理系に特化したダイレクトリクルーティング型の就活サービスだ。2020年8月時点で、登録学生数3万人、利用企業数300社を突破し、 2017年2月のサービス開始から3年足らずで日本最大級のシェアを誇る理系学生の採用サービスとなっている。 2019年7月、9月にはSpiral Ventures Japan、BEENEXT、Beyond Next Ventures、PKSHA Technology、サイバーエージェントから合わせて約10億円の資金調達を実施。この調達は、主に「LabBase」の事業成長に必要なマーケティング強化と人員強化に活用する方針。また、2020年にはオンラインイベントプラットフォーム「LabBase Now（ラボベース ナウ）」、研究者/技術者のスカウト・ヘッドハントサービス「LabBase plus（ラボベース プラス）」の2つのプロダクト をリリース。 ■具体的な業務 POLの主力事業である新卒理系人材の採用支援サービス「LabBase」およびその周辺事業のマーケティング業務を担当いただきます。 リード企業に対してのセミナー実施などのナーチャリングや、お問い合わせ企業様のアポ獲得を担う業務になります。 <詳細な職務内容> ・オンライン/オフライン広告の運用 ・セミナーの企画運営 ・ナーチャリング施策の立案と実行 ・ホワイトペーパーなどのコンテンツ作成 ・仕組み化 ・MAツールの導入など ■仕事の魅力 新規のお客様への価値伝達や、リサイクル企業へのナーチャリングなど、企業に対してのストーリー作りとインバウンドのアポ獲得を担っていただきます。 中長期的なPOLの成長において、この部署の仕組み化が非常に重要となっておりますので、成長フェーズの企業で働く醍醐味を強く感じることができると思います。

【POLについて】 理系学生に特化した新卒採用サービス「LabBase（ラボベース）」を運営するスタートアップ。世界を革新してきた多くのイノベーションが研究室発端という事実から、まずは科学の発展に重要な人材が多く潜む研究室に注目し、より優秀な研究者の可能性を最大化できる世の中にしようと想い2016年9月に創業。研究領域で事業群を構築していくことを目指している。 「LabBase」は学生がデータベース上に自分の研究内容やスキルを書きこむだけで、企業からのスカウトを受けられるという理系に特化したダイレクトリクルーティング型の就活サービスだ。2020年8月時点で、登録学生数3万人、利用企業数300社を突破し、 2017年2月のサービス開始から3年足らずで日本最大級のシェアを誇る理系学生の採用サービスとなっている。 2019年7月、9月にはSpiral Ventures Japan、BEENEXT、Beyond Next Ventures、PKSHA Technology、サイバーエージェントから合わせて約10億円の資金調達を実施。この調達は、主に「LabBase」の事業成長に必要なマーケティング強化と人員強化に活用する方針。また、2020年にはオンラインイベントプラットフォーム「LabBase Now（ラボベース ナウ）」、研究者/技術者のスカウト・ヘッドハントサービス「LabBase plus（ラボベース プラス）」の2つのプロダクト をリリース。 ■仕事概要 POLの主力事業である新卒理系人材の採用支援サービス「LabBase」およびその周辺事業のコンテンツマーケティング業務を担当いただきます。 ■募集の背景 理系採用専門のサービスとしてLabBaseが認知される中で、顧客に価値伝達し続けるために理系採用のプロフェッショナルとしてのノウハウの収集と蓄積がより求められるようになってきたため。 ■具体的な業務 ・コンテンツに関する戦略設計。 ・理系人材採用に伴う市場のリサーチおよびコンテンツ化。そして作成コンテンツを顧客への伝達するための施策の実行。(メルマガ,WP,LP,セミナーなど) <詳細な職務内容> ・コンテンツマーケティング全体の戦略設計 ・セールスやカスタマーサクセスチームなどからの顧客ニーズを吸い上げ ・調査内容の要件定義 ・調査の実行 ・調査結果のアウトプット（調査レポートとしてだけでなく、ホワイトペーパーやLPなどに掲載する導線設計までお願いします） ・メルマガやLPへの配信 ・コンテンツを利用したセミナー設計および実行 ■仕事の魅力 ジョブ型採用の浸透や、大手企業の推薦採用の撤廃など、今後も新卒採用の中でも大きく変動が予想される理系人材採用市場。 その中でプロフェッショナルとして、対学生対企業にリサーチを行う業務ですので、変化の最先端に立って動いていけることが魅力的な仕事になります。

【POLについて】 理系学生に特化した新卒採用サービス「LabBase（ラボベース）」を運営するスタートアップ。世界を革新してきた多くのイノベーションが研究室発端という事実から、まずは科学の発展に重要な人材が多く潜む研究室に注目し、より優秀な研究者の可能性を最大化できる世の中にしようと想い2016年9月に創業。研究領域で事業群を構築していくことを目指している。 「LabBase」は学生がデータベース上に自分の研究内容やスキルを書きこむだけで、企業からのスカウトを受けられるという理系に特化したダイレクトリクルーティング型の就活サービスだ。2020年8月時点で、登録学生数3万人、利用企業数300社を突破し、 2017年2月のサービス開始から3年足らずで日本最大級のシェアを誇る理系学生の採用サービスとなっている。 2019年7月、9月にはSpiral Ventures Japan、BEENEXT、Beyond Next Ventures、PKSHA Technology、サイバーエージェントから合わせて約10億円の資金調達を実施。この調達は、主に「LabBase」の事業成長に必要なマーケティング強化と人員強化に活用する方針。また、2020年にはオンラインイベントプラットフォーム「LabBase Now（ラボベース ナウ）」、研究者/技術者のスカウト・ヘッドハントサービス「LabBase plus（ラボベース プラス）」の2つのプロダクト をリリース。 本ポジションでは、POLの主力事業である新卒理系人材の採用支援サービス「LabBase」およびその周辺事業のマーケティングおよびインサイドセールス業務を担当いただきます。 ■業務概要 新規のターゲット企業に対して、お電話やお手紙を駆使してアプローチを実施し、セールスチームと連携しながらお客様との関係構築を担うチームです。 今回のポジションは、このチームの戦略策定からマネジメントまでをお任せいたします。 <配属先> ・マーケティング部アウトバウンドチーム →インサイドセールスの役割をお任せいたします <詳細な職務内容> ・インサイドセールスチームの戦略策定 ・アウトソースを含めたチーム組成およびマネジメント ・アプローチ施策の立案と実行 など <組織について> ・現在社員3名＋派遣スタッフ3名＋インターン2名で運営しています。 大手開拓とSMB開拓を行うチームに分かれており、顧客に合わせて、チーム毎に施策を実行しております。 スクリーンリーダーのサポートが有効になっています。 <仕事の魅力> 現状のPOLにおける重要戦略の１つであるターゲット企業開拓の根幹を担うポジションとなります。 ターゲットとなる企業を見定め、彼らを開拓していく役割は、今後のPOLの成長角度を大きく左右するものですので、高い目標を追いながら企業の成長を感じることのできる仕事となります。 ＜キャリアの機会＞ 入社後のご活躍によりますが、SDR→BDRとしてのキャリアやフィールドセールスへのキャリアはもちろん、カスタマーサクセス、WEBマーケティングのキャリア機会をご提供することが可能です。