01-02.プログラマー の求人一覧 - プラチナゲームズ株式会社

業務内容下記リーダー業務のいずれかを行っていただきます。【カテゴリーリードプログラマー】---役割プレイヤー・エネミー・UI・システムなど、カテゴリ単位での統括を担当し、ディレクターがカテゴリに求めるクオリティとカテゴリが達成すべきスケジュールを両立させます。---主な業務●ディレクターと直接すり合わせを行い、担当カテゴリのクオリティとスケジュールの最適バランスを判断・調整●担当カテゴリ内メンバーのスケジュール管理、業務サポート、成果物クオリティ向上●他カテゴリのプログラマおよび担当カテゴリ内の他セクションとの情報共有・連携強化●担当カテゴリ内ワークフローや内部システムを熟知し、必要に応じて自ら実装も担当●上記に限らず、カテゴリ内のスケジュールとクオリティを継続的に担保し、プロジェクト成功に貢献【リードプログラマー】---役割プロジェクト内のプログラマー全体を統括し、ディレクターがゲームに求めるクオリティとプロジェクトが達成すべきスケジュールを両立させます。---主な業務●ディレクター・他セクションリーダーと協議し、ゲーム全体のクオリティとスケジュールの最適バランスを判断・調整●各カテゴリリーダーと連携し、プログラマー全体のスケジュール管理、業務サポート、成果物クオリティ向上●問題発生時に他セクションリーダーやディレクターと連携し、あらゆる手段を講じて解決に導く●中長期的な課題・リスクを洗い出し、リスクを最小化するスケジュールプランニングを策定●上記に限らず、プロジェクト完遂に向けて必要なあらゆる施策を継続的に実行業務内容（雇入れ直後）プログラマー業務及び付随する関連業務 （変更の範囲）会社の定める業務応募書類について履歴書（顔写真は必ず貼付のこと）職務経歴書 (書式自由)→ゲーム業界経験者は、過去のゲーム制作でのご自身の担当範囲詳細をご記載ください。（お持ちであれば）プログラム言語にて作成されたものと、その説明書選考プロセスについて選考は、以下の過程で行います。書類選考一次選考（面接・適性検査）二次選考（面接）最終選考（役員面接）オファー面談書類選考からオファー面談までに約1ヶ月～1.5か月の期間をいただいております。 お急ぎの場合は日程調整時にご相談ください。※面談/面接は、基本的にオンラインで実施しています。 ※選考過程でリファレンスチェックを実施する場合がございます。ミスマッチを防ぎ、入社後のオンボーディングに活かすため、2名からのリファレンスチェック取得をご依頼させていただきます。 ※選考の途中で、社員とカジュアルにお話しいただく機会を設ける場合がございます。実際の働き方やカルチャーについて、すり合わせを行うことを目的としております。 ※内定時には条件・制度面のご説明のため、オファー面談を実施しています。

業務内容下記の業務を行って頂きます。---役割アーティストなどが求めるグラフィクス表現を言語化し、 どのような方法で実装すべきかを判断し、設計、実装を行います。 担当範囲は以下のような形です。下記内容については参加して頂くプロジェクトによって変化する可能性があります。---主な業務●グラフィクスの技術的分野の相談窓口 ●求めるグラフィクス表現を実現するために必要な技術の選択、組み込み、新しいレンダリング技術の提案、検証 ●量産を見越したワークフローやツールの設計、構築、運用 ●GPUパフォーマンス計測と、計測結果に基づく最適化を推し進める業務内容（雇入れ直後）プログラマー業務及び付随する関連業務 （変更の範囲）会社の定める業務応募書類について履歴書（顔写真は必ず貼付のこと）職務経歴書 (書式自由)→ゲーム業界経験者は、過去のゲーム制作でのご自身の担当範囲詳細をご記載ください。（お持ちであれば）プログラム言語にて作成されたものと、その説明書選考プロセスについて選考は、以下の過程で行います。書類選考一次選考（面接・適性検査）二次選考（面接）最終選考（役員面接）オファー面談書類選考からオファー面談までに約1ヶ月～1.5か月の期間をいただいております。 お急ぎの場合は日程調整時にご相談ください。※面談/面接は、基本的にオンラインで実施しています。 ※選考過程でリファレンスチェックを実施する場合がございます。ミスマッチを防ぎ、入社後のオンボーディングに活かすため、2名からのリファレンスチェック取得をご依頼させていただきます。 ※選考の途中で、社員とカジュアルにお話しいただく機会を設ける場合がございます。実際の働き方やカルチャーについて、すり合わせを行うことを目的としております。 ※内定時には条件・制度面のご説明のため、オファー面談を実施しています。

アニメーション制御および技術基盤の設計・実装を担い、プロジェクトにおけるアニメーション品質と開発効率の向上をリードするポジションです。 ゲームプレイと密接に連動したアニメーション表現を、技術的な観点から設計・実現していただきます。また、ご経験が豊富な方はアニメーション制御および技術基盤の設計・実装を担い、プロジェクトにおけるアニメーション品質と開発効率の向上をリードするポジションをお任せいたします。 ゲームプレイと密接に連動したアニメーション表現を、技術的な観点から設計・実現していただきます。業務内容ご経験とスキルに応じて、以下のいずれかの業務からスタートしていただきますメンバークラスUnreal Engineにおけるアニメーション制御の実装補助（Animation Blueprint / Control Rig 等）ゲームプレイに応じたアニメーション挙動の調整・検証IKなどを用いた補正処理の実装アニメーション制作フロー・パイプラインの運用および改善サポートアニメーター・エンジニアとの仕様調整シニアクラスUnreal Engine におけるアニメーションシステムの設計・実装 （Animation Blueprint / Control Rig / IK / FullBody IK 等）ゲームプレイに基づくアニメーション制御仕様の設計アニメーションパイプラインの構築・最適化プロシージャルアニメーションの設計・実装およびゲームへの適用技術課題の特定および解決方針の策定チームメンバーへの技術支援・ナレッジ共有業務内容（雇入れ直後）テクニカルアニメーター業務及び付随する関連業務 （変更の範囲）会社の定める業務応募書類について履歴書（顔写真は必ず貼付のこと）職務経歴書 (書式自由)→ゲーム業界経験者は、過去のゲーム制作でのご自身の担当範囲詳細をご記載ください。自身のスキルをアピールできる作品（アニメーション作品を含むこと）選考プロセスについて選考は、以下の過程で行います。書類選考一次選考（面接・適性検査）二次選考（面接）最終選考（役員面接）オファー面談書類選考からオファー面談までに約1ヶ月～1.5か月の期間をいただいております。 お急ぎの場合は日程調整時にご相談ください。※面談/面接は、基本的にオンラインで実施しています。 ※選考過程でリファレンスチェックを実施する場合がございます。ミスマッチを防ぎ、入社後のオンボーディングに活かすため、2名からのリファレンスチェック取得をご依頼させていただきます。 ※選考の途中で、社員とカジュアルにお話しいただく機会を設ける場合がございます。実際の働き方やカルチャーについて、すり合わせを行うことを目的としております。 ※内定時には条件・制度面のご説明のため、オファー面談を実施しています。

業務内容マテリアルやライティングなどレンダリング技術全般について、品質とパフォーマンスの両立を実現するポジションです。アーティストやエンジニアと連携し、仕様・ワークフローの策定、グラフィックスの実装と最適化を行って頂きます。なお、R&DやTA部署としてではなく、各プロジェクトの一員として配属されるため自律的に行動して頂きます。Unreal Engine 5におけるMaterial開発、ワークフロー設計ライティング/レンダリング設計、サポートポストプロセス実装レンダリング技術に関する業界動向や技術進展のリサーチと社内展開業務内容（雇入れ直後）テクニカルアーティスト業務及び付随する関連業務 （変更の範囲）会社の定める業務応募書類について履歴書（顔写真は必ず貼付のこと）職務経歴書 (書式自由)→ゲーム業界経験者は、過去のゲーム制作でのご自身の担当範囲詳細をご記載ください。選考プロセスについて選考は、以下の過程で行います。書類選考一次選考（面接・適性検査）二次選考（面接）最終選考（役員面接）オファー面談書類選考からオファー面談までに約1ヶ月～1.5か月の期間をいただいております。 お急ぎの場合は日程調整時にご相談ください。※面談/面接は、基本的にオンラインで実施しています。 ※選考過程でリファレンスチェックを実施する場合がございます。ミスマッチを防ぎ、入社後のオンボーディングに活かすため、2名からのリファレンスチェック取得をご依頼させていただきます。 ※選考の途中で、社員とカジュアルにお話しいただく機会を設ける場合がございます。実際の働き方やカルチャーについて、すり合わせを行うことを目的としております。 ※内定時には条件・制度面のご説明のため、オファー面談を実施しています。

業務内容各アーティストが抱える技術的な課題を解決し、効率と生産性を高めるポジションです。アーティストやエンジニアと連携し、仕様・ワークフローの策定、ツールやアセットの実装を行って頂きます。タイトルプロジェクトへの配属となりますので、直接的にゲーム開発へ関われる立ち位置となります。Unreal Engine 5におけるアーティスト業務の支援と効率化各種DCCツールにおけるアーティスト業務の支援と効率化Houdiniを使ったプロシージャルコンテンツの作成（経験があれば）課題解決のためのファシリテーション社外イベントへの参加または登壇による社内外に対する知見の共有業務内容（雇入れ直後）テクニカルアーティスト業務及び付随する関連業務 （変更の範囲）会社の定める業務応募書類について履歴書（顔写真は必ず貼付のこと）職務経歴書 (書式自由)→ゲーム業界経験者は、過去のゲーム制作におけるご自身の担当範囲詳細をご記載ください。選考プロセスについて選考は、以下の過程で行います。書類選考一次選考（面接・適性検査）二次選考（面接）最終選考（役員面接）オファー面談書類選考からオファー面談までに約1ヶ月～1.5か月の期間をいただいております。 お急ぎの場合は日程調整時にご相談ください。※面談/面接は、基本的にオンラインで実施しています。 ※選考過程でリファレンスチェックを実施する場合がございます。ミスマッチを防ぎ、入社後のオンボーディングに活かすため、2名からのリファレンスチェック取得をご依頼させていただきます。 ※選考の途中で、社員とカジュアルにお話しいただく機会を設ける場合がございます。実際の働き方やカルチャーについて、すり合わせを行うことを目的としております。 ※内定時には条件・制度面のご説明のため、オファー面談を実施しています。