01-02-01.【ハイブリッド勤務】リードゲームプログラマー

業務内容

下記リーダー業務のいずれかを行っていただきます。

【カテゴリーリードプログラマー】
---役割
プレイヤー・エネミー・UI・システムなど、カテゴリ単位での統括を担当し、
ディレクターがカテゴリに求めるクオリティとカテゴリが達成すべきスケジュールを両立させます。
---主な業務
●ディレクターと直接すり合わせを行い、担当カテゴリのクオリティとスケジュールの最適バランスを判断・調整
●担当カテゴリ内メンバーのスケジュール管理、業務サポート、成果物クオリティ向上
●他カテゴリのプログラマおよび担当カテゴリ内の他セクションとの情報共有・連携強化
●担当カテゴリ内ワークフローや内部システムを熟知し、必要に応じて自ら実装も担当
●上記に限らず、カテゴリ内のスケジュールとクオリティを継続的に担保し、プロジェクト成功に貢献

【リードプログラマー】
---役割
プロジェクト内のプログラマー全体を統括し、
ディレクターがゲームに求めるクオリティとプロジェクトが達成すべきスケジュールを両立させます。
---主な業務
●ディレクター・他セクションリーダーと協議し、ゲーム全体のクオリティとスケジュールの最適バランスを判断・調整
●各カテゴリリーダーと連携し、プログラマー全体のスケジュール管理、業務サポート、成果物クオリティ向上
●問題発生時に他セクションリーダーやディレクターと連携し、あらゆる手段を講じて解決に導く
●中長期的な課題・リスクを洗い出し、リスクを最小化するスケジュールプランニングを策定
●上記に限らず、プロジェクト完遂に向けて必要なあらゆる施策を継続的に実行

業務内容

（雇入れ直後）プログラマー業務及び付随する関連業務
（変更の範囲）会社の定める業務

応募書類について

• 履歴書（顔写真は必ず貼付のこと）
• 職務経歴書 (書式自由)
  →ゲーム業界経験者は、過去のゲーム制作でのご自身の担当範囲詳細をご記載ください。
• （お持ちであれば）プログラム言語にて作成されたものと、その説明書

選考プロセスについて

選考は、以下の過程で行います。

1. 書類選考
2. 一次選考（面接・適性検査）
3. 二次選考（面接）
4. 最終選考（役員面接）
5. オファー面談

書類選考からオファー面談までに約1ヶ月～1.5か月の期間をいただいております。
お急ぎの場合は日程調整時にご相談ください。

※面談/面接は、基本的にオンラインで実施しています。
※選考過程でリファレンスチェックを実施する場合がございます。ミスマッチを防ぎ、入社後のオンボーディングに活かすため、2名からのリファレンスチェック取得をご依頼させていただきます。
※選考の途中で、社員とカジュアルにお話しいただく機会を設ける場合がございます。実際の働き方やカルチャーについて、すり合わせを行うことを目的としております。
※内定時には条件・制度面のご説明のため、オファー面談を実施しています。

必要なスキル・経験

・プログラム言語を用いたコンシューマーゲーム開発実務経験

・下記いずれかの実務経験
　●リードプログラマーとしての経験
　●プレイヤー・エネミー・UI・システムなどの各カテゴリのメイン担当 or リーダー経験

応募資格

上記【必要なスキル・経験】を有する方。

 歓迎するスキル・経験

• 自ら発案をしながらのプログラム業務経験
• 自ら実装を持ちつつ配下スタッフのタスクやスケジュール管理を行う、プレイングマネージャー経験
• チームビルディング経験
• UnrealEngineを用いたゲーム開発経験

求める人材

• 自身の技術を活かしつつ、様々なスタッフと協力してゲームを面白くしていきたいと思っている方
• ただタスクをこなすだけではなく、自ら発案してゲーム内容や開発環境をより良くしていきたい思っている方
• 責任のある立場でチームをまとめていきたいと思っている方
• 責任範囲の枠を超えて、チームや会社をより良くししていきたいと思っている方