Corporate の求人一覧 - 株式会社Leaner Technologies

事業概要企業の「年間1,000兆円の買い物」を科学し、経営基盤をアップデートする。営業や労務、会計といった領域で業務のクラウド化が進む一方、企業の支出の約7割を占める「調達・購買（法人購買総額1,000兆円）」の領域は、未だにExcelやFAX、レガシーシステムによるアナログな運用が中心となっています。 私たちはこの巨大市場に向け、調達・購買のライフサイクルを一気通貫で支援するマルチプロダクトを展開しています。リーナー見積 ( https://leaner.jp/sourcing )リーナー購買 ( https://leaner.jp/purchasing )リーナーコネクト ( https://leaner.jp/connect )仕事内容法務責任者として、事業成長に直結する「ビジネス法務・コーポレート法務全般」をお任せします。調達・購買領域を扱う当社のプロダクトは、取引の適正化やコンプライアンスに関する法規が多岐にわたります。さらに、マルチプロダクトとして今後もさまざまな新規事業・新機能の展開を構想しています。 そのため、形式的なチェック業務にとどまらず、事業部と密に連携して最適な事業スキームを構築し、ビジネスを力強く推進できる「事業法務」のプロフェッショナルを求めています。【具体的な業務内容】新規事業や新機能リリースに伴う法的リスクのアセスメント、およびビジネススキーム構築に向けた法的助言利用規約・各種契約書・約款等の作成およびレビュー社内の日常的な法的相談に対するアドバイザリー対応法令改正やコンプライアンス動向の把握、および社内体制の整備コーポレート・ガバナンス体制の強化、内部統制の構築、社内規程の整備リスクマネジメントに関する諸対応ポジションの魅力◼︎急成長フェーズにおける法務・ガバナンス基盤づくり 当社のプロダクト領域では、法令遵守の担保そのものがプロダクトの価値と顧客からの信頼に直結します。巨大市場のDXに向け、事業のスピードが急速に増すこのタイミングだからこそ、法務責任者としてリーガルの力で大きな影響を与える手応えを感じられるポジションです。◼︎事業に向き合ってきた経験が年間1,000兆円市場のDXを支える 本ポジションは「型のない状態から事業の意思決定に深く関与し、法務機能そのものを作っていく」という大きな裁量のもと、力を発揮いただける場です。特に事業が形になっていく過程で事業法務を経験されてきた方に、その経験を強く活かしていただきたいと思っています。◼︎大手企業の信頼を支え、「法務」の枠を超えたガバナンス責任者へ 当社のプロダクトは大手（エンタープライズ）企業を中心に導入が進んでおり、法務をはじめとした多角的なガバナンス体制の強化は、企業の信頼性を担保し事業成長を加速させるための最重要ピースです。将来的に、内部統制やコーポレートITを含めた「ガバナンス全体」を統括いただくことを見据えています。組織構成コーポレート部の所属です。コーポレート責任者とメンバー3名で構成されています。 現在専任の法務担当者がおらず、法務業務はコーポレート責任者が兼任しているため、ご入社後は、法務機能を専任の業務として立ち上げていただくことを想定しています。

事業概要企業の「年間1,000兆円の買い物」を科学し、経営基盤をアップデートする。営業や労務、会計といった領域で業務のクラウド化が進む一方、企業の支出の約7割を占める「調達・購買（法人購買総額1,000兆円）」の領域は、未だにExcelやFAX、レガシーシステムによるアナログな運用が中心となっています。 私たちはこの巨大市場に向け、調達・購買のライフサイクルを一気通貫で支援するマルチプロダクトを展開しています。リーナー見積 ( https://leaner.jp/sourcing )リーナー購買 ( https://leaner.jp/purchasing )リーナーコネクト ( https://leaner.jp/connect )仕事内容人事制度の設計と運用を軸に、人事企画領域全般をお任せします。リーナーは現在約150名。ここから300名へと、組織規模を倍に成長させていくチャレンジングなフェーズに入ります。組織フェーズの変化に合わせ、評価や等級、報酬をはじめとした人事制度を最適化し、非連続的な事業成長を実現する組織の土台づくりをしていただくポジションです。【具体的な業務内容】人事制度（評価、等級、報酬等）の設計・運用・改定エンゲージメント向上施策の企画・推進メンバー育成施策の企画・推進組織課題の解決に向けた各種プロジェクトの推進ポジションの魅力◼︎急拡大フェーズにおける人事制度基盤づくり リーナーは現在展開している3つのプロダクトに加え、今後もさまざまな新規事業・新機能の展開を構想しています。事業成長に合わせ、組織のフェーズも急速に変化するこのタイミングだからこそ、いまの制度をフェーズの変化に合わせて作り替えていく役割を、一人目の専任者として担っていただけるポジションです。◼︎組織成長と向き合ってきた経験が年間1,000兆円市場のDXを支える 本ポジションは「制度の方針を描くところから、運用して検証し、次の改定に反映するまでを一貫して担う」という大きな裁量のもと、力を発揮いただける場です。事業成長に向けた組織力の強化に、制度や人事企画領域から携わってきたご経験を強く活かしていただきたいと思っています。◼︎事業の成長速度を支え、「人事制度」の枠を超えた組織づくりへ リーナーには創業期から「コト」——顧客や社会への本質的な価値——に向かう文化があり、コーポレートの専門性も事業を前に進めるための手段として発揮することが求められます。人事制度を整えること自体を目的とせず、事業に向かう組織づくりに踏み込みたいとお考えの方に非常にマッチする環境です。▼ 代表大平が、組織づくりに対する考えを綴ったnoteです。 https://note.com/yusuke_ohira/n/ne3591b7305be組織構成コーポレート部の所属です。コーポレート責任者とメンバー3名で構成されています。 ご入社後は、経営陣やHRチームとも連携しながら、人事企画の専任担当者として業務をリードいただくことを想定しています。

事業概要企業の「年間1,000兆円の買い物」を科学し、経営基盤をアップデートする。営業や労務、会計といった領域で業務のクラウド化が進む一方、企業の支出の約7割を占める「調達・購買（法人購買総額1,000兆円）」の領域は、未だにExcelやFAX、レガシーシステムによるアナログな運用が中心となっています。 私たちはこの巨大市場に向け、調達・購買のライフサイクルを一気通貫で支援するマルチプロダクトを展開しています。リーナー見積 ( https://leaner.jp/sourcing )リーナー購買 ( https://leaner.jp/purchasing )リーナーコネクト ( https://leaner.jp/connect )仕事内容労務ガバナンスの強化を軸に、人事労務領域全般をお任せします。リーナーは現在150名。ここから300名へと、組織規模を倍に成長させていくチャレンジングなフェーズに入ります。組織の拡大とともに多様な働き方や労務課題が想定される中で、上場（IPO）審査に耐えうる労務コンプライアンスと労働環境の整備をリードいただくポジションです。【具体的な業務内容】労務コンプライアンス・ガバナンス体制の構築勤怠管理、36協定の遵守、労働環境の整備就業規則をはじめとする規程類の新規制定・改定、法改正への対応多様な働き方に対応する就業制度・規程の整備社会保険労務士を巻き込んだプロジェクト推進・管理ポジションの魅力◼︎1人目の専任者として、労務基盤を設計から担えるタイミング 150名から300名へと拡大する局面で、人数が倍になっても、リーナーの強みである健全な職場環境とカルチャーを保ち続けられるか。上場審査に耐えうる体制づくりと同時に、その問いに答えていくのが本ポジションです。まだ何も固まっていない今だからこそ、ここで整えたことが300名になったときの当たり前になります。◼︎組織拡大とガバナンス構築の経験が年間1,000兆円市場のDXを支える 本ポジションは「労務の方針を描くところから、規程と運用に落とし込み、持続可能な体制づくりまでを一貫して担う」という大きな裁量のもと、力を発揮いただける場です。上場準備や急拡大のフェーズで、労務基盤の整備やコンプライアンス体制の構築に携わってきたご経験を強く活かしていただきたいと思っています。◼︎事業の成長速度を支え、「人事労務」の枠を超えた組織づくりへ リーナーには創業期から「コト」——顧客や社会への本質的な価値——に向かう文化があり、コーポレートの専門性も事業を前に進めるための手段として発揮することが求められます。人事労務を整えること自体を目的とせず、事業に向かう組織づくりに踏み込みたいとお考えの方に非常にマッチする環境です。▼ 代表大平が、組織づくりに対する考えを綴ったnoteです。 https://note.com/yusuke_ohira/n/ne3591b7305be組織構成コーポレート部の所属です。コーポレート責任者とメンバー3名で構成されています。 ご入社後は、一人目の労務専任担当として業務を立ち上げていただくことを想定しています。

事業概要企業の「年間1,000兆円の買い物」を科学し、経営基盤をアップデートする。営業や労務、会計といった領域で業務のクラウド化が進む一方、企業の支出の約7割を占める「調達・購買（法人購買総額1,000兆円）」の領域は、未だにExcelやFAX、レガシーシステムによるアナログな運用が中心となっています。 私たちはこの巨大市場に向け、調達・購買のライフサイクルを一気通貫で支援するマルチプロダクトを展開しています。リーナー見積 ( https://leaner.jp/sourcing )リーナー購買 ( https://leaner.jp/purchasing )リーナーコネクト ( https://leaner.jp/connect )仕事内容1人目のコーポレートIT（情シス）として、情報セキュリティ・ITガバナンスを含む「コーポレートIT機能全般」の立ち上げをお任せします。エンタープライズ企業のお客様が増えるにつれ、当社がお預かりする情報の重みは年々増しています。また、上場準備に伴い、内部統制やIT監査に耐えうる体制の整備も求められています。この2つが重なる今、全社的な情報セキュリティとITガバナンスの強化は、経営の最重要課題のひとつです。社内システムの保守やヘルプデスク対応にとどまらず、ゼロから仕組みを設計し、全社を巻き込みながら実装まで進めていただける方を求めています。【具体的な業務内容】コーポレートIT機能の立ち上げ・内製化・組織組成ISMS等の外部認証やIT監査への対応、セキュリティポリシーの策定・運用ゼロトラストネットワークの導入、ID管理（IdP）の統合SaaSの選定・導入、MDMによるIT資産管理従業員からの問い合わせ対応を通じた、本質的な課題の抽出とプロダクト等へのフィードバックIT投資計画の策定、経営効率を高めるためのITロードマップの策定ポジションの魅力◼︎1人目の専任者として、セキュリティとIT基盤を設計から担えるタイミング 大手企業のお客様の増加や、本格的な上場準備が見えてきた局面で、事業のスピードを落とさずに監査に耐えうる統制をどう成立させるか。フェーズの変化に合わせて作り替えていく役割を、1人目として担っていただけるポジションです。◼︎クラウド環境でガバナンスを築いてきた経験が年間1,000兆円市場のDXを支える 本ポジションは「コーポレートITの方針を描き、運用・改善しながら、強固な基盤をつくっていく」という大きな裁量のもと、力を発揮いただける場です。クラウドを前提とした環境でセキュリティ基盤を構築し、ガバナンスを強化してこられたご経験を強く活かしていただきたいと思っています。◼︎事業の成長速度を支え、「情報システム」の枠を超えた基盤づくりへ リーナーには創業期から「コト」——顧客や社会への本質的な価値——に向かう文化があり、コーポレートの専門性も事業を前に進めるための手段として発揮することが求められます。社内ITを整えること自体を目的とせず、事業の信頼性そのものを支える基盤づくりに踏み込みたいとお考えの方に、非常にマッチする環境です。組織構成コーポレート部の所属です。コーポレート責任者とメンバー3名で構成されています。 ご入社後は、1人目のコーポレートIT（情シス）専任担当として業務を立ち上げていただくことを想定しています。

1,000兆円にものぼる、法人の1年間の購買総額。 弊社は日本で唯一、この法人の買い物1,000兆円を科学する挑戦をしています。 私たちは、調達・購買領域のDXを推進し、すべての企業にとって不可欠で、利益創出において重要な活動を支援しています。 営業、労務、会計領域はインフラのクラウド化が進んでいますが、調達・購買領域の業務インフラは未だExcelやFaxなどの紙書類がメイン。 システムが導入されている場合でも、多くが10年以上前にオンプレで開発されたものから変わっておらず、改善の余地が大きい状態です。 この調達・購買領域に、新しいスタンダードとなるプロダクトを提供しているのがLeanerです。 ◯リーナー見積 https://leaner.jp/sourcing 見積の依頼から回答承認まで完結する、見積業務をデジタル化するクラウドサービスです。 ◯リーナー購買 https://leaner.jp/purchasing 見積の後段プロセスの発注において、お取引先のすべての商品、見積品、Amazon様やモノタロウ様など法人カタログを統合で検索でき、購買を一元管理できるプラットフォームとして提供しています。 また、リーナー見積・リーナー購買に加え、近年加速度的に多様化・複雑化する調達・購買領域のあらゆるニーズに対応したマルチプロダクトを今後展開していきます。 【リーナーの特徴】 “最高の仲間と生き生きと働いて、大きな事業を成し遂げたい"メンバーが集まっています。 “はたらく時間と場所は自分で決める”を方針としています。 ◎リモート勤務相談可能／フレックス制度あり ◎男性メンバーの育休取得実績あり ∟社員とそのご家族の時間を創業当時から大切にしています。 ◎年間休日125日 今回はコーポレート部門でのアシスタントの募集です。急成長中の事業サポート体制を強化するため、コーポレート戦略部のメンバーと共に、社内の円滑な運営を支える業務をサポートしてくれる方を求めています。 【具体的な仕事の内容】 総務のサポート業務をメインにお任せします ・オフィス備品の管理・発注 ・契約書・社内文書の管理 ・会社施設・設備の管理 ・その他 各種庶務業務 ※上記は兼任です。 ※出社が可能な方を対象としています

1000兆円にものぼる、法人の1年間の購買総額。 弊社は日本で唯一、この法人の買い物1000兆円を科学する挑戦をしています。 私たちは、調達・購買部門向けの自社SaaSプロダクトを通じて、調達・購買領域のDXを推進し、すべての企業にとって不可欠で、利益創出において重要な活動を支援しています。 営業、労務、会計領域はインフラのクラウド化が進んでいますが、調達・購買領域の業務インフラは未だExcelやFaxなどの紙書類がメイン。 システムが導入されている場合でも、多くが10年以上前にオンプレで開発されたものから変わっておらず、改善の余地が大きい状態です。 この調達・購買領域に、新しいスタンダードとなるプロダクトを提供しているのがLeanerです。 ◯リーナー見積　https://leaner.jp/sourcing 見積の依頼から回答承認まで完結する、見積業務をデジタル化するクラウドサービスです。 ◯リーナー購買　 https://leaner.jp/purchasing 見積の後段プロセスの発注において、お取引先のすべての商品、見積品、Amazon様やモノタロウ様など法人カタログを統合で検索でき、購買を一元管理できるプラットフォームとして提供しています。 ■業務内容 主には当社のBPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）事業の拡大に伴い、事務オペレーションを裏側から支えてくださるアシスタントメンバーを募集します！ 【具体的な仕事の内容】 ・システム上のマスタデータの編集・更新 ・ユーザーアカウントの登録・管理業務 ・データの突合・チェック作業 ・社内連絡（Slackなどのチャットツールを使用） ※上記は兼任です。