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◆ 会社情報 株式会社High Linkは、香りの総合プラットフォームサービスを運営しております。 2025年現在、ユーザー数が80万人を突破するなど成長を続けています。 また「わくわくで、あらゆる枠を超えていく」のPhilosophyのもと、新規事業への挑戦もスタートしております。 これまでカラリアを主軸に急成長を遂げてくる中で、組織も段々と大きくなり、2025年2月時点で正社員数が約40名、業務委託やインターンのメンバーも含めると約100名の規模となっております。 ◆ 当社サービスの特徴 当社サービス「カラリア」は、約1,000種類のラインナップから毎月新しい香りを少量ずつお試しできることで、理想の香りとの出会いをもたらし、あなたの世界を彩るサービスです。 カラリアを通じてお客様からご支持をいただいている理由としては、以下と考えております。 (1)約1,000種類、国内最大級の豊富なラインナップから選べる カラリアは、インターネットの片隅に存在する香りのセレクトショップです。なかなか出会うことのできないアイテムを含め豊富なラインナップを揃えており、唯一無二の購買体験をご用意しております。 (2)誰でも理想の香水を見つけられる データを活用したパーソナライズやレコメンド、ユーザーレビューなど、なかなか香水を決められないお客様にもご自身にぴったりの香水を見つけるサポートを提供しております。 (3)自宅で注文し、ポストに届くから気楽に頼める 香水を購入しようとも、営業時間内に店舗へ出向くことができなかったり、店舗に入るのには勇気が必要だったり、店舗ではつけたての香りしか試せなかったり、そもそも近くに店舗がなかったりなど、香水の購買には多くのペインがあります。 当社サービスは、インターネットの片隅に存在する香りのセレクトショップなので、24時間非対面のオンライン上で提供されています。 受け取りに関してもポストに投函する仕組みを設計しており、ストレスフリーでの購買体験を提供しております。 また、当社サービスの今後の展望として、「香りで世界を彩る」というBrand Missionのもと、周辺事業にも進出していきます。 ◆ 募集の背景 当社は「ドメインを絞らず、心躍る事業に挑戦し続ける」という未来を描いており、多岐にわたる新しい事業領域への挑戦を予定しています。 これに伴い、カラリア事業のグロースに関するの課題解決の重要性が非常に高くなっております。 現在の経営課題の複雑化に対応し、企業価値を最大化するため、戦略的な視点を持ち、実行力のある経営メンバーを強化することが急務です。 ◆ ミッション ・経営陣の一員として、中長期での企業価値向上に向けた戦略の立案と実行を主導する。 ・カラリア事業の責任者として、事業成長を加速させる。 ◆ 業務内容 ・事業戦略の立案及び実行 ・事業拡大に向けた戦略的な取り組み ・経営戦略の策定及び実行 ・チームの構築とマネジメント

◆ 会社情報 High Linkは、香りの総合プラットフォーム「カラリア」を運営しております。2025年現在、ユーザー数が80万人を突破するなど成長を続けています。 また「わくわくで、あらゆる枠を超えていく」のPhilosophyのもと、新規事業への挑戦もスタートしております。 これまでカラリアを主軸に急成長を遂げてくる中で、組織も段々と大きくなり、2025年2月時点で正社員数が約40名、業務委託やインターンのメンバーも含めると約100名の規模となっております。 ◆ 募集ポジションについて AI・LLMを活用して社内業務の効率化・品質向上を推進する学生インターンを募集します！ 裁量権が大きく、CTOとマンツーマンで業務を推進していくため、AIの利活用技術のみならず、論理的思考力などビジネススキルも圧倒的に成長できる環境です。 全社的にAI・LLMの活用に積極的なカルチャーなので他部署と協力して推進がしやすい環境になっております。 AIやLLMに興味がある方には非常に魅力的なポジションです。 【業務内容】 ・LLMの活用による社内業務の効率化 ・LLMの活用による社内業務の品質向上

◆ 会社情報 High Linkは、香りの総合プラットフォーム「カラリア」を運営しております。2025年現在、ユーザー数が80万人を突破するなど成長を続けています。また「わくわくで、あらゆる枠を超えていく」のPhilosophyのもと、新規事業への挑戦もスタートしております。 これまでカラリアを主軸に急成長を遂げてくる中で、組織も段々と大きくなり、2025年2月時点で正社員数が約40名、業務委託やインターンのメンバーも含めると約100名の規模となっております。 ◆ カラリアの特徴 カラリアは、約1,000種類のラインナップから毎月新しい香りを少量ずつお試しできることで、理想の香りとの出会いをもたらし、あなたの世界を彩るサービスです。 カラリアを通じてお客様からご支持をいただいている理由としては、以下と考えております。 1.約1,000種類、国内最大級の豊富なラインナップから選べる カラリアは、インターネットの片隅に存在する香りのセレクトショップです。なかなか出会うことのできないアイテムを含め豊富なラインナップを揃えており、唯一無二の購買体験をご用意しております。 2.誰でも理想の香水を見つけられる データを活用したパーソナライズやレコメンド、ユーザーレビューなど、なかなか香水を決められないお客様にもご自身にぴったりの香水を見つけるサポートを提供しております。 3.香り、香水領域における圧倒的な認知力 香り領域で国内最大級のメディアを運用しております。 SNSの累計フォロワー数は30万人を超え、webメディアも月間150万pv以上と、香りに関して情報を発信するメディアとしては唯一無二の立場を確立し、多くのファンに支持をしていただいております。 また、カラリアの今後の展望として、「香りで世界を彩る」というBrand Missionのもと、市場規模数千億以上ある周辺領域事業やギフト市場への進出へとチャレンジをしています。 ◆ 募集の背景 High Linkの今後の展望として、「ドメインを絞らず、心躍る事業に挑戦し続ける」未来を描いており、今後は多くの事業に挑戦することになります。High Linkのビジョンに基づき、新しい事業領域のリサーチを行い、新規投資、M&Aなどの重要な経営判断を行う際の客観的な判断材料としてファイナンス的なデータ分析の手法は必要不可欠だと考えています。ただし、現状ファイナンス面において豊富な専門性を有したメンバーが社内に少なく、中長期での企業価値の最大化を目指し、経営陣とともに戦略の立案と執行を任せられる経営メンバーの存在が望まれています。 ◆ ミッション 経営陣の一人として、中長期で企業価値を向上し続けるための戦略の立案とその実行を担う ◆ 業務内容 　- 財務戦略/投資戦略の統括 　　- 資金調達（エクイティ、デッドともに） 　　- M&A 　　- 財務会計、管理会計、資金繰り表の管理 　- 事業戦略/経営戦略の立案、及び各種経営計画策定のリード 　　- 予実管理に伴い事業進捗の管理 　- 予実管理 　　- アカウンティング観点での予実管理 　　- 事業KPIベースでの予実管理

◆ 会社情報 High Linkは、香りの総合プラットフォーム「カラリア」を運営しております。2025年現在、ユーザー数が80万人を突破するなど成長を続けています。また「わくわくで、あらゆる枠を超えていく」のPhilosophyのもと、新規事業への挑戦もスタートしております。 これまでカラリアを主軸に急成長を遂げてくる中で、組織も段々と大きくなり、2025年2月時点で正社員数が約40名、業務委託やインターンのメンバーも含めると約100名の規模となっております。 【事業紹介】 私たちは、"香りとの出会いを最適化する" というサービスビジョンの元、香り領域のサービス カラリアの企画・開発・運営をしています。 いままで限定的だった、人と香りの出会いをテクノロジーで最適化し多くの人が自分の好みの香りに出会えるように、以下の事業を展開しています。 ■ EC事業: カラリア 香りの定期便 約1000種類の高級ブランド香水やルームフレグランス、バスグッズなどから好きな香りをお選びいただき、1ヶ月使い切りサイズで毎月ポストにお届けする香りのサブスクリプションサービスです。 サービスURL: https://coloria.jp/ ■ メディア事業: カラリア マガジン 香りの魅力をより多くの方に知っていただくため、 香りに関する情報の発信にも力を入れています。 WEBメディアは月間100万PV、SNSは総フォロワー数27.5万人を超える国内最大級の香りを専門としたメディアとなっています。 WEBメディア: https://coloria.jp/magazine/ SNS: https://www.instagram.com/coloria_magazine/ 【データチームの使命】 High Linkは経営陣含めデータをとても大事にしています。 カラリア香りの定期便というtoCサービスにおいて、事業部全員がデータドリブンな意思決定を基にしたユーザー体験の向上に向かっています。 組織・事業フェーズが拡大していくに従い、全社的なデータ利活用を加速させるためのData Enabling業務の重要性が増してきました。 私達は事業部全員がデータアナリストとして自律的にデータ分析を行い意思決定が行える組織を目指しています。 事業部全員がデータアナリストであるという文化を根付かせ、事業部メンバー自身がデータ分析を行うことにより意思決定における早さと正しさを両立できる強い組織を目指します。 下請けとしてのデータ分析業務ではなく、「能動的に」事業を推進するためのデータ分析を考え、事業部が自律的にデータ分析を活用して事業推進ができるようサポートを行います。 【本ポジションについて】 将来的にデータエンジニアリング（データマネジメント）領域のリードポジションをお任せします。 「事業部全員データアナリスト」というビジョンに向かい、チームをリードしつつ「いつ」「何が必要か」を考えオーナーシップを持って推進することを期待しています。 また、組織拡大とデータニーズの増大に対応したデータマネジメント・データガバナンスを推進していただくことを期待しています。 【このポジションの魅力】 - 「データ分析だけ」や「基盤開発だけ」ではなく、データの上流から下流まで全体を見て「課題の吸い上げ」から「データ活用を支える基盤整備」までを一気通貫にアプローチすることができる。 - dbtやFivetranといったクラウドネイティブなサービスを積極的に取り入れておりモダンデータスタックを構成していくことができる。 - データ基盤全体を見ることができ、新たなBIツールの導入やSaaSの導入も裁量を持って進めることができる。 - 組織・事業拡大フェーズだからこその「データドリブン組織としてスケールできる」データ基盤整備やデータマネジメント・データの民主化に対する課題解決の経験ができる。 - 今後の事業拡大・新規事業の開発に伴い、マルチプロダクトにおいてもサイロ化しないデータ基盤の構成・データガバナンス体制の構築を経験することができる。 【業務内容】 - 事業KPIやチームのKPIの可視化 - 事業部が自律的に分析を進められるよう技術的なサポート（データ分析業務含む） - データ活用に関する現場課題の吸い上げと課題を解決するための基盤整備 - 開発チームと連携したユーザー行動情報の取得強化 - 機械学習に利用するためのデータ基盤整備 - dbtを用いた分析用テーブルの整備と運用 - BIツール・ダッシュボードの管理・運用 - メタデータや権限管理・監視等を含むデータマネジメント - これらデータチームのアクティビティに対するリード - 中長期目標に向かうためのロードマップの作成と推進

私たちは「わくわくする未来と新たな熱狂をつくる」というミッションを掲げております。 そのミッションを実現するためにやっていきたいことがたくさんあるため、 一緒にミッションを実現してくれる仲間を募集しております。 「High Linkに興味があるけど、応募するか迷っている。」という方や「一緒に働きたいけど、やりたい職種がない」という方は是非こちらからご応募ください！ ◆ 会社情報 High Linkは、香りの総合プラットフォーム「カラリア」を運営しております。2025年現在、ユーザー数が80万人を突破するなど成長を続けています。また「わくわくで、あらゆる枠を超えていく」のPhilosophyのもと、新規事業への挑戦もスタートしております。 これまでカラリアを主軸に急成長を遂げてくる中で、組織も段々と大きくなり、2025年2月時点で正社員数が約40名、業務委託やインターンのメンバーも含めると約100名の規模となっております。 【募集内容】 候補者様のスキルや経験を活かしてHigh Linkに貢献していただける方をオープンポジションとして募集します。 最大限ご活躍いただけるポジションを一緒に探していきますのでお気軽にご応募ください！

◆ 会社情報 High Linkは、香りの総合プラットフォーム「カラリア」を運営しております。2025年現在、ユーザー数が80万人を突破するなど成長を続けています。また「わくわくで、あらゆる枠を超えていく」のPhilosophyのもと、新規事業への挑戦もスタートしております。 これまでカラリアを主軸に急成長を遂げてくる中で、組織も段々と大きくなり、2025年2月時点で正社員数が約40名、業務委託やインターンのメンバーも含めると約100名の規模となっております。 # サマリー 80万人以上が利用する香りのECプラットフォーム Coloria (カラリア) のコアシステム開発を担当し、Rubyによるバックエンド開発をリードしていただきます。 # 事業について ## 概要 "香りとの出会いを最適化する" というサービスビジョンの元、香り領域のサービス “カラリア 香りの定期便” の運営をしています。 “カラリア 香りの定期便”は約1000種類の高級ブランド香水やルームフレグランス、バスグッズなどから好きな香りをお選びいただき、1ヶ月使い切りサイズで毎月ポストにお届けする香りのサブスクリプションサービスです。 ユーザー数は80万人を超え、多くの人々に香りによる彩りを提供しています。 サービスURL: https://coloria.jp/ ## エンジニア視点での魅力 1.「香りとの出会い」をオンラインで実現することの難しさ 香りはブラウザでは体感できないため、香り商品をWebサイト上で選べるようにすることは本質的に難しい課題です。 それを乗り越えるため、データを使ったマッチング、UXの工夫による選びやすさの改善、ユーザーコミュニケーションなど多方面でPDCAを繰り返し体験を高速で改善していく必要があります。 その体験作り自体も挑戦的で面白い上、そのプロセスを高速に回し続けるために高い開発力が求められる点もエンジニアにとってわくわくする環境です。 2. 在庫をもつECゆえの物流ドメインの複雑さ カラリアではブランド様から仕入れた商品を在庫として倉庫に保管しており、そこで小分け製造を行ってお客様にお届けしています。 小分け製造管理、品質管理、在庫管理などさまざまな要件に柔軟に対応するために物流関連のシステムを内製しています。 物流はドメイン自体の複雑性が高いのに加え、サービスの成長や事業戦略に応じて柔軟に対応する必要があるため高い設計力が求められます。 # ポジションについて ## 期待 カラリアの開発全体にバックエンド開発を軸に関わっていただきます。 小規模の開発タスクから数ヶ月にまたがる複雑性の高い開発プロジェクトまで、要件定義からリリースまでをリードしていただだきます。 また、事業やプロダクトのロードマップを踏まえた上でボトルネックとなりうる、または解くことで実現の加速につながる課題を発見し、チームとコミュニケーションをとった上で推進していただきます。 また、2025年度から予定している新規事業の開発のおいて、技術選定、アーキテクチャ設計、その他設計を担っていただきます。 ## 入社後の流れ 最初はカラリアのバックエンドシステムの内、ECシステムまたは物流システムのどちらかを軸足にしてドメインに習熟していただき、その後にカラリアシステム全体のバックエンド開発をリードしていただきます。 ## ポジションの魅力 ・伸びているC向けサービス カラリアはユーザー数80万人を超えるサービスとなっていますが、香り関連の市場状況からすると規模的にまだまだこれからのサービスです。 サービスが伸びユーザー数が増加することで生じる問題を今後解決する必要があるためバックエンド開発スキル発揮しがいのある環境です。 ・裁量のある環境で開発ができる チームの規模を小さく分けていることや、領域をまたいで開発することを重視することによって、1人1人が裁量を持って開発に取り組むことができます。 また、PdMやデザイナーとの距離が近く、気軽にコミュニケーションがとれるためプロダクト全体にオーナーシップを持って開発に取り組むことができます。 ・プロダクト志向なチーム 技術を大事にすることは前提として、ユーザー目線をもってプロダクトをよくすることに関心があるエンジニアが集まっています。職種関係なく一丸とした目標をもってプロダクト開発に打ち込みたい方に適した環境です。 ## 求める人物像 ・技術とプロダクト開発のどちらにも興味のある方 ・自発的に動ける方 ・目的志向の強い方 ・チーム志向の強い方 ・好奇心が強く日頃から新しい学びを楽しんでいる方 ## 具体的な業務内容 ・新機能の開発 ・新規プロダクトの設計/開発 ・技術的負債の解消 ・パフォーマンスイシューの解決 ・開発環境の改善、DevOps ・ サービス内の細かな体験改善 # 環境について ## 技術スタック ・バックエンド ・Ruby, Ruby on Rails ・フロントエンド ・TypeScript, React, Next.js, Tailwind.css ・インフラ ・AWS, ECS (Fargate), Docker, Terraform ・ミドルウェア ・MySQL (RDS), Redis ・その他 ・GitHub, GitHub Actions, Sentry, Datadog ## 開発プロセス アジャイルな開発プロセスを採用しています。 プロダクトの改善に直結する開発と、システム負債やシステム資産の解消/形成を目的とした開発の2つの開発を並行して進めます。 前者は職種横断のプロジェクトチーム内で密にPMやデザイナーと連携しながら協調的に課題を解決していきます。 後者はエンジニアチーム内で技術的課題や負債の管理と優先順位づけを行い計画的に進行していきます。 ## チーム規模 ・開発エンジニア: 8名 (業務委託含む) ・バックエンド: 2名 ・フルスタック: 5名 ・フロントエンド: 1名 ・データ系 ・データアナリスト: 3人 ・その他 ・PM: 4名 。デザイナー: 4名 # CTOからのメッセージ ハイリンクは、わくわくを起点に事業に挑戦しつづけるプロダクト開発集団です。 現在は香りのプラットフォーム カラリア を通じて、五感の一つである嗅覚領域でのDXを実現しようとしています。 やりたいことに対して、まだまだチームの規模・開発力・技術力が追いついていない状況です。 斬新な事業領域、愛のある良いチームで、ゴリゴリプロダクト開発をしたい方、ぜひ一緒に開発しましょう。 # 詳細な情報 会社紹介: https://high-link.notion.site/10a3e50a52aa4033853a16707bd9fc1c?pvs=74 テックブログ: https://tech.high-link.co.jp/

◆ 会社情報 High Linkは、香りの総合プラットフォーム「カラリア」を運営しております。2025年現在、ユーザー数が80万人を突破するなど成長を続けています。また「わくわくで、あらゆる枠を超えていく」のPhilosophyのもと、新規事業への挑戦もスタートしております。 これまでカラリアを主軸に急成長を遂げてくる中で、組織も段々と大きくなり、2025年2月時点で正社員数が約40名、業務委託やインターンのメンバーも含めると約100名の規模となっております。 ▼2020年に開設した香り専門オウンドメディア「カラリアマガジン」を運営し、一緒に盛り上げていきませんか？ 現在ではとてもたくさんの香り好きユーザーさんにご愛読いただいており、月間170万PVを誇るとても大きなメディアサイトになりました。 成長をさらに加速させて、香りに関する日本一のメディアを目指しています！ https://coloria.jp/magazine/ 【業務内容】 ・メディア記事の執筆 ・メディア記事の編集、リライト ・ユーザーニーズの分析と反映

◆ 会社情報 High Linkは、香りの総合プラットフォーム「カラリア」を運営しております。2025年現在、ユーザー数が80万人を突破するなど成長を続けています。また「わくわくで、あらゆる枠を超えていく」のPhilosophyのもと、新規事業への挑戦もスタートしております。 これまでカラリアを主軸に急成長を遂げてくる中で、組織も段々と大きくなり、2025年2月時点で正社員数が約40名、業務委託やインターンのメンバーも含めると約100名の規模となっております。 ◆ カラリアの特徴 カラリアは、約1,000種類のラインナップから毎月新しい香りを少量ずつお試しできることで、理想の香りとの出会いをもたらし、ユーザーの世界を彩るサービスです。カラリアの強み、特徴を下記に記載します。 1.約1,000種類、国内最大級の豊富なラインナップから選べる カラリアは、インターネットの片隅に存在する香りのセレクトショップです。なかなか出会うことのできないアイテムを含め豊富なラインナップを揃えており、唯一無二の購買体験をご用意しております。 2.誰でも理想の香水を見つけられる データを活用したパーソナライズやレコメンド、ユーザーレビューなど、なかなか香水を決められないお客様にもご自身にぴったりの香水を見つけるサポートを提供しております。 3.香り、香水領域における圧倒的な認知力 香り領域で国内最大級のメディアを運用しております。 SNSの累計フォロワー数は30万人を超え、webメディアも月間150万pv以上と、香りに関して情報を発信するメディアとしては唯一無二の立場を確立し、多くのファンに支持をしていただいております。 ◆人事（組織開発）リーダー募集の背景 会社にとって「人が最も大切」とCEOの南木は断言します。優れた人材をただ集めるだけでなく、理念や価値観をメンバーに浸透させ、企業全体が一丸となって同じベクトルに向かうことができれば、モチベーションは更に高まり強固で一貫した企業文化を築くことができると私たちは考えています。2024年に新しく会社としてPhilosophy / Valueを定め、コーポレートブランドを一新しました。優れた企業文化をこれから更に育んでいくために、私達は人と組織への投資を積極的に行っていきます。そのために人事（組織開発）リーダーのポジションをオープンし、組織文化を形成する中心的な役割を担っていただける方を募集したいと考えています。 ◆ ミッション 会社としてPhilosophy「わくわくであらゆる枠を超えていく」を体現するために、個・組織がわくわくしながら最大限パフォーマンスを発揮できる組織づくりをお任せします。 ・直近半年間で予定しているHRミッション - HRポリシーおよび採用playbookのバージョン1を完成させ、それを元に採用/従業員体験をアップデートする - マトリクス型組織に応じてよりパフォーマンスが出しやすい人事制度の構築とチームビルディングの強化 - ミドルマネジメント層の育成を通じて持続的成長を支える組織基盤の構築 - キータレントの獲得を目指し、採用広報強化や仕組み作りにより、顕在層だけでなく潜在層にも長期的に採用アプローチしていける体制づくり ◆ 業務内容 - ＜人事制度の運用＞ - 等級・評価・報酬3制度の運用・改善企画 - ＜人材開発＞ - エンゲージメントサーベイを使った定期的なチームの状態のチェック・レポート作成・改善企画 - キャリア成長を促すための人事施策の企画・実行 - ＜社内イベントの運営＞ - 毎週の全社会や月1回の交流会の企画・運営 - 経営チームと従業員の対話を目的としたコミュニケーションイベントの企画・運営 - ＜大規模な組織横断プロジェクト推進＞ - コーポレートブランディング、オフィス移転プロジェクトなど組織横断的な大規模プロジェクトの推進 - ＜採用・従業員体験のアップデート＞ - HRポリシーおよび採用playbookを元にした体験企画設計 - ＜社内・採用広報＞ - 会社や仲間を魅力的に伝えるための社内外広報の企画設計 - また、上記以外にも採用側の業務にコミットしてもらう可能性もございます。 ◆ その他 ・カルチャーフィットが大切なポジションですので、副業を活用したお試し入社大歓迎です

以下のようにお考えの方は、こちらのフォームよりお気軽にお申し込みください！ ・中の人とお話ししてみたい！ ・どんな企業なのか中を知りたい ・少し気になるけど、選考を受けるか迷っている ・興味はあるけど、これまでのキャリアや自身の価値観とマッチするかどうかまだイメージがつかない ・選考を受けてみたいけど、どのポジションで応募すればいいか分からない ※ただし、登録いただいた情報の内容次第では面談を設定出来ない可能性もございます。事前にご了承のほど宜しくお願いいたします。

【業務概要】 代表直下のポジションで新規事業の立ち上げ・グロースを担当していただきます。 裁量を持ちスピード感のある環境で実践的なスキルを身につけることができます。 スタートアップならではの成長環境で、経営者視点を学びながら事業を創るスキルや経験を積むことができます。 【業務内容】 ・新規事業の立ち上げ・推進 ・新規事業の施策立案・実行 ◆ 会社情報 High Linkは、香りの総合プラットフォーム「カラリア」を運営しております。2025年現在、ユーザー数が80万人を突破するなど成長を続けています。また「わくわくで、あらゆる枠を超えていく」のPhilosophyのもと、新規事業への挑戦もスタートしております。 これまでカラリアを主軸に急成長を遂げてくる中で、組織も段々と大きくなり、2025年2月時点で正社員数が約40名、業務委託やインターンのメンバーも含めると約100名の規模となっております。

◆ 会社情報 High Linkは、香りの総合プラットフォーム「カラリア」を運営しております。2025年現在、ユーザー数が80万人を突破するなど成長を続けています。また「わくわくで、あらゆる枠を超えていく」のPhilosophyのもと、新規事業への挑戦もスタートしております。 これまでカラリアを主軸に急成長を遂げてくる中で、組織も段々と大きくなり、2025年2月時点で正社員数が約40名、業務委託やインターンのメンバーも含めると約100名の規模となっております。 ◆ カラリアの特徴 カラリアは、約1,000種類のラインナップから毎月新しい香りを少量ずつお試しできることで、理想の香りとの出会いをもたらし、あなたの世界を彩るサービスです。 カラリアを通じてお客様からご支持をいただいている理由としては、以下と考えております。 1.約1,000種類、国内最大級の豊富なラインナップから選べる カラリアは、インターネットの片隅に存在する香りのセレクトショップです。なかなか出会うことのできないアイテムを含め豊富なラインナップを揃えており、唯一無二の購買体験をご用意しております。 2.誰でも理想の香水を見つけられる データを活用したパーソナライズやレコメンド、ユーザーレビューなど、なかなか香水を決められないお客様にもご自身にぴったりの香水を見つけるサポートを提供しております。 3.香り、香水領域における圧倒的な認知力 香り領域で国内最大級のメディアを運用しております。 SNSの累計フォロワー数は30万人を超え、webメディアも月間150万pv以上と、香りに関して情報を発信するメディアとしては唯一無二の立場を確立し、多くのファンに支持をしていただいております。 また、カラリアの今後の展望として、「香りで世界を彩る」というBrand Missionのもと、市場規模数千億以上ある周辺領域事業やギフト市場への進出へとチャレンジをしています。 ◆ 募集の背景 High Linkの今後の展望として、「ドメインを絞らず、心躍る事業に挑戦し続ける」未来を描いており、今後は多くの事業に挑戦することになります。現状に満足せず、見ている数値の桁を変え、会社として別の次元に進むためには、既存のビジネスモデルを見直し、会社の組織や方向性を再定義する必要があります。そのために、異なる業界や背景からの知識を持ち込み、革新的なアイデアや戦略を実行する「経営チームの強化」を行うべきだと考えました。非連続成長には大きなリスクと機会が伴います。経験豊富な経営幹部は招聘し、これらのリスクを効果的に管理し、機会を最大限に活用するためのスキルと知識をHighLinkにもたらすことを期待しています。 ◆ ミッション 経営陣のとして、中長期で企業価値を向上し続けるための戦略の立案とその実行を担う。 ◆ 業務内容 　- 事業戦略/経営戦略の立案、及び各種経営計画策定のリード 　　- 市場の変化や競争環境を分析し、適切な戦略を設計 　- イノベーション推進 　　- 新しいビジネスモデルや技術の導入を促進 　- リーダーシップと組織運営 　　- 経営陣の一人として企業文化の醸成と維持に貢献 　　- 組織の構造やプロセスの最適化