2. 技術 の求人一覧 - 株式会社High Link

◆ 会社情報 High Linkは、香りの総合プラットフォーム「カラリア」を運営しております。2025年現在、ユーザー数が80万人を突破するなど成長を続けています。また「わくわくで、あらゆる枠を超えていく」のPhilosophyのもと、新規事業への挑戦もスタートしております。 これまでカラリアを主軸に急成長を遂げてくる中で、組織も段々と大きくなり、2025年2月時点で正社員数が約40名、業務委託やインターンのメンバーも含めると約100名の規模となっております。 【事業紹介】 私たちは、"香りとの出会いを最適化する" というサービスビジョンの元、香り領域のサービス カラリアの企画・開発・運営をしています。 いままで限定的だった、人と香りの出会いをテクノロジーで最適化し多くの人が自分の好みの香りに出会えるように、以下の事業を展開しています。 ■ EC事業: カラリア 香りの定期便 約1000種類の高級ブランド香水やルームフレグランス、バスグッズなどから好きな香りをお選びいただき、1ヶ月使い切りサイズで毎月ポストにお届けする香りのサブスクリプションサービスです。 サービスURL: https://coloria.jp/ ■ メディア事業: カラリア マガジン 香りの魅力をより多くの方に知っていただくため、 香りに関する情報の発信にも力を入れています。 WEBメディアは月間100万PV、SNSは総フォロワー数27.5万人を超える国内最大級の香りを専門としたメディアとなっています。 WEBメディア: https://coloria.jp/magazine/ SNS: https://www.instagram.com/coloria_magazine/ 【データチームの使命】 High Linkは経営陣含めデータをとても大事にしています。 カラリア香りの定期便というtoCサービスにおいて、事業部全員がデータドリブンな意思決定を基にしたユーザー体験の向上に向かっています。 組織・事業フェーズが拡大していくに従い、全社的なデータ利活用を加速させるためのData Enabling業務の重要性が増してきました。 私達は事業部全員がデータアナリストとして自律的にデータ分析を行い意思決定が行える組織を目指しています。 事業部全員がデータアナリストであるという文化を根付かせ、事業部メンバー自身がデータ分析を行うことにより意思決定における早さと正しさを両立できる強い組織を目指します。 下請けとしてのデータ分析業務ではなく、「能動的に」事業を推進するためのデータ分析を考え、事業部が自律的にデータ分析を活用して事業推進ができるようサポートを行います。 【本ポジションについて】 将来的にデータエンジニアリング（データマネジメント）領域のリードポジションをお任せします。 「事業部全員データアナリスト」というビジョンに向かい、チームをリードしつつ「いつ」「何が必要か」を考えオーナーシップを持って推進することを期待しています。 また、組織拡大とデータニーズの増大に対応したデータマネジメント・データガバナンスを推進していただくことを期待しています。 【このポジションの魅力】 - 「データ分析だけ」や「基盤開発だけ」ではなく、データの上流から下流まで全体を見て「課題の吸い上げ」から「データ活用を支える基盤整備」までを一気通貫にアプローチすることができる。 - dbtやFivetranといったクラウドネイティブなサービスを積極的に取り入れておりモダンデータスタックを構成していくことができる。 - データ基盤全体を見ることができ、新たなBIツールの導入やSaaSの導入も裁量を持って進めることができる。 - 組織・事業拡大フェーズだからこその「データドリブン組織としてスケールできる」データ基盤整備やデータマネジメント・データの民主化に対する課題解決の経験ができる。 - 今後の事業拡大・新規事業の開発に伴い、マルチプロダクトにおいてもサイロ化しないデータ基盤の構成・データガバナンス体制の構築を経験することができる。 【業務内容】 - 事業KPIやチームのKPIの可視化 - 事業部が自律的に分析を進められるよう技術的なサポート（データ分析業務含む） - データ活用に関する現場課題の吸い上げと課題を解決するための基盤整備 - 開発チームと連携したユーザー行動情報の取得強化 - 機械学習に利用するためのデータ基盤整備 - dbtを用いた分析用テーブルの整備と運用 - BIツール・ダッシュボードの管理・運用 - メタデータや権限管理・監視等を含むデータマネジメント - これらデータチームのアクティビティに対するリード - 中長期目標に向かうためのロードマップの作成と推進

私たちは「わくわくする未来と新たな熱狂をつくる」というミッションを掲げております。 そのミッションを実現するためにやっていきたいことがたくさんあるため、 一緒にミッションを実現してくれる仲間を募集しております。 「High Linkに興味があるけど、応募するか迷っている。」という方や「一緒に働きたいけど、やりたい職種がない」という方は是非こちらからご応募ください！ ◆ 会社情報 High Linkは、香りの総合プラットフォーム「カラリア」を運営しております。2025年現在、ユーザー数が80万人を突破するなど成長を続けています。また「わくわくで、あらゆる枠を超えていく」のPhilosophyのもと、新規事業への挑戦もスタートしております。 これまでカラリアを主軸に急成長を遂げてくる中で、組織も段々と大きくなり、2025年2月時点で正社員数が約40名、業務委託やインターンのメンバーも含めると約100名の規模となっております。 【募集内容】 候補者様のスキルや経験を活かしてHigh Linkに貢献していただける方をオープンポジションとして募集します。 最大限ご活躍いただけるポジションを一緒に探していきますのでお気軽にご応募ください！

◆ 会社情報 High Linkは、香りの総合プラットフォーム「カラリア」を運営しております。2025年現在、ユーザー数が80万人を突破するなど成長を続けています。また「わくわくで、あらゆる枠を超えていく」のPhilosophyのもと、新規事業への挑戦もスタートしております。 これまでカラリアを主軸に急成長を遂げてくる中で、組織も段々と大きくなり、2025年2月時点で正社員数が約40名、業務委託やインターンのメンバーも含めると約100名の規模となっております。 # サマリー 80万人以上が利用する香りのECプラットフォーム Coloria (カラリア) のコアシステム開発を担当し、Rubyによるバックエンド開発をリードしていただきます。 # 事業について ## 概要 "香りとの出会いを最適化する" というサービスビジョンの元、香り領域のサービス “カラリア 香りの定期便” の運営をしています。 “カラリア 香りの定期便”は約1000種類の高級ブランド香水やルームフレグランス、バスグッズなどから好きな香りをお選びいただき、1ヶ月使い切りサイズで毎月ポストにお届けする香りのサブスクリプションサービスです。 ユーザー数は80万人を超え、多くの人々に香りによる彩りを提供しています。 サービスURL: https://coloria.jp/ ## エンジニア視点での魅力 1.「香りとの出会い」をオンラインで実現することの難しさ 香りはブラウザでは体感できないため、香り商品をWebサイト上で選べるようにすることは本質的に難しい課題です。 それを乗り越えるため、データを使ったマッチング、UXの工夫による選びやすさの改善、ユーザーコミュニケーションなど多方面でPDCAを繰り返し体験を高速で改善していく必要があります。 その体験作り自体も挑戦的で面白い上、そのプロセスを高速に回し続けるために高い開発力が求められる点もエンジニアにとってわくわくする環境です。 2. 在庫をもつECゆえの物流ドメインの複雑さ カラリアではブランド様から仕入れた商品を在庫として倉庫に保管しており、そこで小分け製造を行ってお客様にお届けしています。 小分け製造管理、品質管理、在庫管理などさまざまな要件に柔軟に対応するために物流関連のシステムを内製しています。 物流はドメイン自体の複雑性が高いのに加え、サービスの成長や事業戦略に応じて柔軟に対応する必要があるため高い設計力が求められます。 # ポジションについて ## 期待 カラリアの開発全体にバックエンド開発を軸に関わっていただきます。 小規模の開発タスクから数ヶ月にまたがる複雑性の高い開発プロジェクトまで、要件定義からリリースまでをリードしていただだきます。 また、事業やプロダクトのロードマップを踏まえた上でボトルネックとなりうる、または解くことで実現の加速につながる課題を発見し、チームとコミュニケーションをとった上で推進していただきます。 また、2025年度から予定している新規事業の開発のおいて、技術選定、アーキテクチャ設計、その他設計を担っていただきます。 ## 入社後の流れ 最初はカラリアのバックエンドシステムの内、ECシステムまたは物流システムのどちらかを軸足にしてドメインに習熟していただき、その後にカラリアシステム全体のバックエンド開発をリードしていただきます。 ## ポジションの魅力 ・伸びているC向けサービス カラリアはユーザー数80万人を超えるサービスとなっていますが、香り関連の市場状況からすると規模的にまだまだこれからのサービスです。 サービスが伸びユーザー数が増加することで生じる問題を今後解決する必要があるためバックエンド開発スキル発揮しがいのある環境です。 ・裁量のある環境で開発ができる チームの規模を小さく分けていることや、領域をまたいで開発することを重視することによって、1人1人が裁量を持って開発に取り組むことができます。 また、PdMやデザイナーとの距離が近く、気軽にコミュニケーションがとれるためプロダクト全体にオーナーシップを持って開発に取り組むことができます。 ・プロダクト志向なチーム 技術を大事にすることは前提として、ユーザー目線をもってプロダクトをよくすることに関心があるエンジニアが集まっています。職種関係なく一丸とした目標をもってプロダクト開発に打ち込みたい方に適した環境です。 ## 求める人物像 ・技術とプロダクト開発のどちらにも興味のある方 ・自発的に動ける方 ・目的志向の強い方 ・チーム志向の強い方 ・好奇心が強く日頃から新しい学びを楽しんでいる方 ## 具体的な業務内容 ・新機能の開発 ・新規プロダクトの設計/開発 ・技術的負債の解消 ・パフォーマンスイシューの解決 ・開発環境の改善、DevOps ・ サービス内の細かな体験改善 # 環境について ## 技術スタック ・バックエンド ・Ruby, Ruby on Rails ・フロントエンド ・TypeScript, React, Next.js, Tailwind.css ・インフラ ・AWS, ECS (Fargate), Docker, Terraform ・ミドルウェア ・MySQL (RDS), Redis ・その他 ・GitHub, GitHub Actions, Sentry, Datadog ## 開発プロセス アジャイルな開発プロセスを採用しています。 プロダクトの改善に直結する開発と、システム負債やシステム資産の解消/形成を目的とした開発の2つの開発を並行して進めます。 前者は職種横断のプロジェクトチーム内で密にPMやデザイナーと連携しながら協調的に課題を解決していきます。 後者はエンジニアチーム内で技術的課題や負債の管理と優先順位づけを行い計画的に進行していきます。 ## チーム規模 ・開発エンジニア: 8名 (業務委託含む) ・バックエンド: 2名 ・フルスタック: 5名 ・フロントエンド: 1名 ・データ系 ・データアナリスト: 3人 ・その他 ・PM: 4名 。デザイナー: 4名 # CTOからのメッセージ ハイリンクは、わくわくを起点に事業に挑戦しつづけるプロダクト開発集団です。 現在は香りのプラットフォーム カラリア を通じて、五感の一つである嗅覚領域でのDXを実現しようとしています。 やりたいことに対して、まだまだチームの規模・開発力・技術力が追いついていない状況です。 斬新な事業領域、愛のある良いチームで、ゴリゴリプロダクト開発をしたい方、ぜひ一緒に開発しましょう。 # 詳細な情報 会社紹介: https://high-link.notion.site/10a3e50a52aa4033853a16707bd9fc1c?pvs=74 テックブログ: https://tech.high-link.co.jp/