4. コーポレート の求人一覧 - 株式会社High Link

私たちは「わくわくする未来と新たな熱狂をつくる」というミッションを掲げております。 そのミッションを実現するためにやっていきたいことがたくさんあるため、 一緒にミッションを実現してくれる仲間を募集しております。 「High Linkに興味があるけど、応募するか迷っている。」という方や「一緒に働きたいけど、やりたい職種がない」という方は是非こちらからご応募ください！ 【募集内容】 候補者様のスキルや経験を活かしてHigh Linkに貢献していただける方をオープンポジションとして募集します。 最大限ご活躍いただけるポジションを一緒に探していきますのでお気軽にご応募ください！

◆ 会社情報 High Linkは、香りの総合プラットフォーム「カラリア」を運営しております。2024年現在、ユーザー数が80万人を突破するなど成長を続けています。また「わくわくで、あらゆる枠を超えていく」のPhilosophyのもと、新規事業への挑戦もスタートしております。 これまでカラリアを主軸に急成長を遂げてくる中で、組織も段々と大きくなり、2024.10時点で正社員数が約30名、業務委託やインターンのメンバーも含めると約100名の規模となっております。 ◆ カラリアの特徴 カラリアは、約1,000種類のラインナップから毎月新しい香りを少量ずつお試しできることで、理想の香りとの出会いをもたらし、ユーザーの世界を彩るサービスです。カラリアの強み、特徴を下記に記載します。 1.約1,000種類、国内最大級の豊富なラインナップから選べる カラリアは、インターネットの片隅に存在する香りのセレクトショップです。なかなか出会うことのできないアイテムを含め豊富なラインナップを揃えており、唯一無二の購買体験をご用意しております。 2.誰でも理想の香水を見つけられる データを活用したパーソナライズやレコメンド、ユーザーレビューなど、なかなか香水を決められないお客様にもご自身にぴったりの香水を見つけるサポートを提供しております。 3.香り、香水領域における圧倒的な認知力 香り領域で国内最大級のメディアを運用しております。 SNSの累計フォロワー数は45万人を超え、webメディアも月間150万pv以上と、香りに関して情報を発信するメディアとしては唯一無二の立場を確立し、多くのファンに支持をしていただいております。 ◆人事（組織開発）リーダー募集の背景 会社にとって「人が最も大切」とCEOの南木は断言します。優れた人材をただ集めるだけでなく、理念や価値観をメンバーに浸透させ、企業全体が一丸となって同じベクトルに向かうことができれば、モチベーションは更に高まり強固で一貫した企業文化を築くことができると私たちは考えています。2024年に新しく会社としてPhilosophy / Valueを定め、コーポレートブランドを一新しました。優れた企業文化をこれから更に育んでいくために、私達は人と組織への投資を積極的に行っていきます。そのために人事（組織開発）リーダーのポジションをオープンし、組織文化を形成する中心的な役割を担っていただける方を募集したいと考えています。 ◆ ミッション 会社としてPhilosophy「わくわくであらゆる枠を超えていく」を体現するために、個・組織がわくわくしながら最大限パフォーマンスを発揮できる組織づくりをお任せします。 ・直近半年間で予定しているHRミッション - HRポリシーおよび採用playbookのバージョン1を完成させ、それを元に採用/従業員体験をアップデートする - マトリクス型組織に応じてよりパフォーマンスが出しやすい人事制度の構築とチームビルディングの強化 - ミドルマネジメント層の育成を通じて持続的成長を支える組織基盤の構築 - キータレントの獲得を目指し、採用広報強化や仕組み作りにより、顕在層だけでなく潜在層にも長期的に採用アプローチしていける体制づくり ◆ 業務内容 - ＜人事制度の運用＞ - 等級・評価・報酬3制度の運用・改善企画 - ＜人材開発＞ - エンゲージメントサーベイを使った定期的なチームの状態のチェック・レポート作成・改善企画 - キャリア成長を促すための人事施策の企画・実行 - ＜社内イベントの運営＞ - 毎週の全社会や月1回の交流会の企画・運営 - 経営チームと従業員の対話を目的としたコミュニケーションイベントの企画・運営 - ＜大規模な組織横断プロジェクト推進＞ - コーポレートブランディング、オフィス移転プロジェクトなど組織横断的な大規模プロジェクトの推進 - ＜採用・従業員体験のアップデート＞ - HRポリシーおよび採用playbookを元にした体験企画設計 - ＜社内・採用広報＞ - 会社や仲間を魅力的に伝えるための社内外広報の企画設計 - また、上記以外にも採用側の業務にコミットしてもらう可能性もございます。 ◆ その他 ・カルチャーフィットが大切なポジションですので、副業を活用したお試し入社大歓迎です

▼業務概要 急成長中のベンチャー企業で代表や役員の右腕となり経営的な業務や大きいプロジェクトに携わります。スキルが身についてきたら裁量を持ってインパクトの多いプロジェクトをリードしていただきます。 役員と非常に近い距離で働くため意欲次第で圧倒的な学びを得ることが可能です。 ▼具体的な業務内容 - 経営会議の議事録作成 - 事業計画や年次予算の策定の補助・月次予算の予実管理 - 役員からスポット的に依頼されるリサーチやタスクを遂行 - 既存事業の推進や事業課題の解消のための業務推進 - 新規事業立ち上げの業務推進 ▼インターン生の内定先 デロイトトーマツ、博報堂、NTT、NHK、アクセンチュア、PwC、リクルート、サイバーエージェント、レバレジーズ、etc… ▼もっと知りたい方はこちら - 会社紹介資料 　https://speakerdeck.com/highlink_hr/zhu-shi-hui-she-high-link-hui-she-shao-jie-zi-liao - 採用ページ 　https://recruit.high-link.co.jp/ - インターン生卒業インタビュー（「自分から大きい仕事を取りに行ける環境」インターン卒業生が語るHigh Linkの魅力） 　https://blog.high-link.co.jp/entry/intern-graduation ▼勤務条件 ・ 長期（半年以上）勤務できる方 ・ 月曜日〜金曜日で週3日以上の勤務ができる方 ・ 1日あたりに5時間以上8時間未満の勤務ができる方 ・オフィスに出社できる方